MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

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1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES AREQUIPA-2010 APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA 16- JUNIO R.G.R. Nº GRA/GRS/GR-OEPLAN

2 Páginas: 1454 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.1 ESTRUCTURA ORGANICA: El Departamento de Diagnóstico por Imágenes.- Es el órgano de línea encargado de brindar la ayuda para la prevención, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades y la investigación mediante el empleo de radiaciones ionizantes, no ionizantes y otros, depende de la Dirección General: El Departamento de Diagnóstico por Imágenes tiene la siguiente estructura orgánica: Servicio de Radiología General Servicio de Radiología Especial 4.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRECCION GENERAL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL RADIOLOGIA ESPECIAL a) Servicio de Radiología General.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el diagnóstico por imágenes, técnica especializada a los Departamentos, mediante la realización de exámenes radiológicos en general, que no se empleen sustancias de contraste, provenientes de consulta externa, hospitalización y emergencia; depende del Departamento de Diagnóstico por Imágenes. a) Servicio de Radiología Especial.- Es la unidad orgánica encargada de brindar ayuda en el diagnóstico por imágenes, técnica especializada a los Departamentos mediante la realización de estudios radiológicos especializados que empleen sustancia de contraste, exámenes ecográficos, Eco doppler, mamografìa, estudios de medicina nuclear y otros; órdenes solicitados en la consulta externa, hospitalización y emergencia; depende del Departamento de Diagnóstico por Imágenes.

3 Páginas: 1455 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL 4.3 ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES Director de Programa Sectorial I SECRETARIA I (1) Aux. Sist. Administr. I (1) ADMISION AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I (2) ARCHIVO AUXILIAR DE ESTADISTICA I (1) SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL Supervisor de Programa Sectorial I SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL Supervisor de Programa Sectorial I MEDICO IV (1) MEDICO II (1) MEDICO I (3) MEDICO I (4) ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I (1) ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD I (1) TECNICO ESPECIALIZADO EN RAYOS X (4) OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I (6) OPERADOR DE EQUIPO MEDICO II (1) AUXILIAR DE ENFERMERIA I (1) OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I (6)

4 Páginas: 1456 CAPITULO V: CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5.1 CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES O P 1293 Director de Programa Sectorial I D Secretaria I T Auxiliar de Sistema Administrativo I A TOTAL CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL O P 1296 Supervisor de Programa Sectorial I D Médico IV P Médico I P Asistente en Servicio de Salud I P Técnico Especializado en Rayos X S/C Operador de Equipo Médico II T Operador de Equipo Médico I T TOTAL CUADRO ORGANICO DE CARGOS DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES SERVICIO DE RADIOLOGIA ESPECIAL O P 1313 Supervisor de Programa Sectorial I D Médico II P Médico I P Asistente en Servicio de Salud I P Operador de Equipo Médico I T Auxiliar de Sistema Administrativo I A Auxiliar de Estadística I A Auxiliar de Enfermería I A TOTAL 9 8 APROBADO Nº DE RESOLUCION VIGENCIA Fecha :

5 Páginas: 1457 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 6.1 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES

6 Páginas: 1458 UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE Nº DE 1 CODIGO PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D FUNCION BÁSICA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de las actividades administrativas, docentes, asistenciales y técnicas de atención especializada, así como los conocimientos y métodos de investigación, con el fin de brindar ayuda en el diagnóstico por imágenes mediante la ejecución de procedimientos Radiológicos, Ecográficos, de Medicina Nuclear y otros en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Director General del Hospital (Director de Programa Sectorial III) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad. Tiene mando directo sobre el personal asignado al Departamento de Diagnóstico por Imágenes: Profesional, técnico y Auxiliar. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con los Jefes de Servicio que conforman el Departamento de Diagnóstico por Imágenes para alcanzar los Objetivos Funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. Coordinar y ejecutar acciones con los diferentes Servicios y/o Departamentos de las diferentes Unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Relaciones Externas: Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud, en el marco del sistema de Referencia y Contrarreferencia con conocimiento de la Dirección General del Hospital. Realiza reuniones de coordinación e intercambio de tecnología con otras entidades líderes en Radiología a nivel Nacional e Internacional. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Representación técnica-administrativa del Departamento de Diagnóstico por Imágenes ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas. 3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas, asistenciales y de docencia en el Departamento y en los Servicios a su cargo. Supervisa y monitorea la labor de los jefes de servicios dependientes del Departamento en concordancia con las normas y directivas vigentes. 3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en las Especialidades del Departamento en coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia e Investigación. 3.5 Asigna funciones al personal del Departamento de Diagnóstico por Imágenes en las áreas: administrativa, asistencial docencia e investigación. 3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Departamento y Servicios Médicos.

7 Páginas: FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Planear, organizar, conducir, coordinar, ejecutar y controlar los procesos de los servicios del Departamento de Diagnóstico por Imágenes. 4.2 Proponer metodologías adecuadas para la formulación del Plan Operativo Institucional y Plan Anual de Trabajo de los servicios a su cargo. 4.3 Elaborar, monitorear y evaluar el cumplimiento del Plan Operativo Anual y el Plan Estratégico Institucional. 4.4 Coordinar con los Jefes de Servicio para planificar las actividades del Departamento buscando el máximo de eficiencia, calidad e integración acorde con la Misión y Visión de la Institución. 4.5 Elaborar directivas para la ejecución de programas de investigación y Docencia en Diagnostico por Imágenes. 4.6 Convocar y presidir las reuniones técnicas con los Jefes de Servicio, para coordinar las actividades del Departamento y de los Servicios. 4.7 Supervisar, planificar, monitorizar, organizar y controlar el cumplimiento de las actividades Asistenciales, Técnico-Administrativas, Docentes y de Investigación de todo el personal a su cargo, a fin de cumplir los objetivos funcionales contemplados en el Reglamento de Organización y Funciones y lograr un funcionamiento adecuado. 4.8 Supervisar, difundir y verificar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad dentro del Departamento a fin de proteger al personal a su cargo como también proteger la integridad del paciente. 4.9 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la Dirección General para los informes y evaluaciones que esta realiza Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes e integrar el comité técnico asesor de la Dirección General del Hospital a fin de lograr un desempeño de las funciones del Departamento Organizar y Promover eventos de capacitación y educación médica continua como parte de la labor docente del Hospital Elaborar y proponer la actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros Dirigir la elaboración del Plan de trabajo del personal médico del Departamento a fin de cumplir con los objetivos funcionales Promover y dirigir actividades preventivo-promocionales extra-muros en beneficio de la comunidad, en coordinación con la Dirección General del Hospital Supervisar, evaluar y garantizar el adecuado mantenimiento y funcionamiento de los instrumentos, equipos necesarios para brindar seguridad y eficiencia en la atención de pacientes Controlar los servicios que conforman el Departamento, priorizando el cumplimiento de las metas y objetivos, analizando los avances y limitaciones Promover y proponer estudios de oferta y demanda de los servicios comprendidos; gastos, costos unitarios y producción de actividades; productividad y calidad de los servicios involucrados, para su evaluación y reprogramación y garantizar el cumplimiento de los objetivos del Departamento y del Hospital Monitorear y controlar las actividades de docencia dentro del Departamento en el marco de la labor docente del Hospital Participa en la formulación y evaluación del Plan Estratégico Institucional coordinando actividades del Departamento para lograr los objetivos de la Institución Autorizar el pedido de insumos, equipos solicitados por los Jefes de Servicio del Departamento de Diagnóstico por Imágenes para garantizar un adecuado funcionamiento de dichos servicios.

8 Páginas: Aprobar los horarios, distribución del trabajo así como los roles de vacaciones del personal presentado por los jefes de Servicio, de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las necesidades de la institución Monitoreo técnico de las actividades asistenciales y absolver las consultas técnicas para alcanzar los estándares establecidos Monitorear y controlar las actividades de docencia dentro del Departamento en el marco de la labor docente del Hospital Integrar el Comité Técnico Asesor de la Dirección General, así como formar parte de Comités y/o comisiones que se le asigne Planificar, dirigir y Monitorear las actividades de capacitación en coordinación con el Comité Técnico Asesor del Departamento Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo a fin de lograr mejoras Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con Especialidad en Radiología. Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de Especialistas. Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Maestría y/o Doctorado en Gestión de Servicios de Salud, Salud pública o equivalentes. 5.2 Experiencia: Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de la especialidad. Experiencia mínima de cinco (05) años en dirección, supervisión, organización y conducción de personal y/o Jefe de Servicio. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización. Capacidad de análisis e interpretación en trabajos de Investigación aplicados al Diagnóstico por Imágenes. Conocimiento de algún idioma en nivel avanzado. Habilidades mínimas y deseables. Habilidad Técnico Administrativa para el desarrollo de las actividades del Servicio. Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio. Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Habilidad para tolerancia al estrés. Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos. Actitudes mínimas y deseables. De entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás. Vocación para la solución de problemas del usuario interno y externo. Facilidad para el trabajo en equipo.

9 Páginas: 1461 Trato amable para su personal y pacientes. Demostrar principios éticos en todas sus acciones. Respetar e inculcar a su personal el respeto a la vida humana. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha:

10 Páginas: 1462 UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES Nº DE CARGO CLASIFICADO: SECRETARIA I 1 CODIGO CARGOS CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T FUNCION BÁSICA Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir la documentación recibida y los que genera el Departamento en forma oportuna para la toma de decisiones por parte de la Jefatura. Ejecutar y supervisar las actividades de gran complejidad de apoyo secretarial, en cumplimiento con los objetivos funcionales de la Institución. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con las diversas Oficinas, Servicios y Departamentos en la recepción y seguimiento de los documentos enviados y recibidos. 2.2 Relaciones Externas: Con Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos y disposiciones vigentes dentro del Servicio para realizar un adecuado desempeño en sus funciones. 4.2 Redactar según indicaciones y criterio propio la documentación solicitada al Servicio para cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creada. 4.3 Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentación recibida en la oficina para el desarrollo de los diferentes procesos que realiza el Departamento. 4.4 Mantener actualizados los libros de ingresos y egresos de documentación del Departamento para realizar un adecuado seguimiento de la documentación. 4.5 Coordinar reuniones del Departamento y preparar la Agenda respectiva para un adecuado desarrollo de las mismas. 4.6 Debe actuar con principios de confidencialidad. 4.7 Recepcionar y atender con amabilidad a las personas y llamadas telefónicas que requieran apoyo del Departamento. 4.8 Realizar los requerimientos de materiales de escritorio y mobiliario para garantizar el adecuado funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento. 4.9 Ingresar al sistema informático los Informes Radiológicos y los Roles de Turnos y Guardias para el conocimiento del personal del servicio Elaborar la estadística mensual de los pacientes atendidos y procedimientos realizados como parte de la información del servicio Velar por la seguridad y conservación de los documentos Mantener la existencia de útiles de oficina y material de trabajo y encargarse de su distribución.

11 Páginas: Velar por la buena conservación de los equipos y de la planta física Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título no Universitario de Secretaria Ejecutiva. Capacitación en cursos de relaciones interpersonales. Capacitación en Computación e informática. 5.2 Experiencia: Experiencia mayor de dos (02) años en labores secretariales en áreas asistenciales. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de Expresión, síntesis, redacción, análisis y de organización. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos. Habilidad para tolerar el estrés. Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio, Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal. Tendencia a la estabilidad emocional. Valores: Honestidad, responsabilidad, puntualidad. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha:

12 Páginas: 1464 UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE SISTEMA Nº DE 1 CODIGO ADMINISTRATIVO I CARGOS CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A FUNCION BASICA Ejecutar las actividades de gran complejidad de apoyo secretarial, cumpliendo con los objetivos funcionales del Departamento de Diagnóstico por Imágenes. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de sus funciones. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con las diversas Oficinas, Servicios y Departamentos en la recepción y seguimiento de los documentos enviados y recibidos. 2.2 Relaciones Externas: Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos y disposiciones vigentes dentro del Servicio para realizar un adecuado desempeño en sus funciones. 4.2 Redactar según indicaciones y criterio propio la documentación solicitada al Servicio para cumplir con los objetivos funcionales para los que fue creada. 4.3 Recibir, registrar, analizar y clasificar la documentación recibida en la oficina para el desarrollo de los diferentes procesos que realiza el Departamento. 4.4 Mantener actualizados los libros de ingresos y egresos de documentación del Departamento para realizar un adecuado seguimiento de la documentación. 4.5 Coordinar reuniones del Departamento y preparar la Agenda respectiva para un adecuado desarrollo de las mismas. 4.6 Debe actuar con principios de confidencialidad. 4.7 Recepcionar y atender con amabilidad a las personas y llamadas telefónicas que requieran apoyo del Departamento. 4.8 Realizar los requerimientos de materiales de escritorio y mobiliario para garantizar el adecuado funcionamiento de los Servicios que integran el Departamento. 4.9 Ingresar al sistema informático los Informes Radiológicos y los Roles de Turnos y Guardias para el conocimiento del personal del servicio Elaborar la estadística mensual de los pacientes atendidos y procedimientos realizados como parte de la información del servicio Velar por la seguridad y conservación de los documentos Mantener la existencia de útiles de oficina y material de trabajo y encargarse de su distribución Velar por la buena conservación de los equipos y de la planta física Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

13 Páginas: REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Instrucción Secundaria Completa. Capacitación en cursos de relaciones interpersonales. Capacitación en Computación e informática. 5.2 Experiencia: Amplia experiencia en labores secretariales en áreas asistenciales. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de Expresión, síntesis, redacción, análisis y de organización. Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión. Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos. Habilidad para tolerar el estrés. Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio, Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal. Tendencia a la estabilidad emocional. Valores: Honestidad, responsabilidad, puntualidad. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha: R.D.Nº

14 Páginas: 1466 UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGNES CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE Nº DE 1 CODIGO ESTADISTICA I CARGOS CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A FUNCION BASICA Realizar el desarrollo de las actividades administrativas, de archivo y entrega de los estudios radiológicos realizados del Departamento para la concreción oportuna de los resultados esperados. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación Tiene relación de Coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y otras Unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Relaciones Externas: Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Recepcionar las radiografías en sus sobres debidamente rotulados con una copia del informe respectivo. 4.2 Archivar los sobres en los anaqueles de acuerdo a su sistema de archivo. 4.3 Llevar un libre de préstamos y devoluciones de los estudios radiológicos, en caso de surgir algún inconveniente informar al jefe inmediato. 4.4 Mantener al día el archivo activo de acuerdo a las normas establecidas. 4.5 Llevar el control de radiografías deterioradas en el archivo para ser dad de baja en coordinación con la jefatura del departamento. 4.6 Renovar los sobres deteriorados. 4.7 Suministrar y controlar el material radiográfico a utilizarse. 4.8 Recibir el parte diario del uso de las placas usadas e informe de los estudios realizados en cada turno. 4.9 Elaborar el informe mensual sobre el consumo del material radiológico Velar por el buen funcionamiento, conservación, de equipos existentes y planta física del departamento Brindar información al público en general cuando sea requerido Cumplir con los reglamentos, manuales y normas del departamento Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Instrucción Secundaria Completa. Capacitación en Computación e Informática.

15 Páginas: Experiencia: Amplia experiencia en el área administrativa de servicios de salud. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de expresión, análisis, redacción, síntesis, coordinación y organización Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio. Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. Habilidad para utilizar equipos informáticos. De atención y servicio. De cortesía y buen trato APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha: R.D.Nº

16 Páginas: 1468 UNIDAD ORGANICA: DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGNES CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE Nº DE 2 CODIGO SISTEMA ADMINISTRATIVO I CARGOS CORRELATIVO CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A FUNCION BASICA Ejecuta actividades variadas de coordinación entre el personal y recepción de usuarios, así como de apoyo a los servicios del Departamento de Diagnóstico por Imágenes a fin de cumplir con los objetivos funcionales de la institución. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación Tiene relación de Coordinación con el personal de los Servicios del Departamento y otras Unidades Orgánicas de la Institución. 2.2 Relaciones Externas: Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Recepcionar solicitudes de los exámenes de los Servicios para su remisión inmediata según el contenido. 4.2 Verificar la ficha del paciente, procedencia y tipo de examen a realizar a fin de cumplir con todos los requisitos para ingresar al sistema operativo. 4.3 Anotar en la ficha el Nº de archivo, día y hora de realización del examen y tarifa a cobrar, así mismo dará las instrucciones necesarias de preparación del estudio, previa coordinación con los tecnólogos de turno y operador (a) de equipos médicos. 4.4 Revisar que los partes diarios tengan el número de archivo y colocarlos si no los hubiere, lo mismo en las órdenes de los pacientes. 4.5 Distribuir a los pacientes de acuerdo al examen en los diferentes ambientes de trabajo para una mejor atención de los mismos. 4.6 Coordinar con el Médico Radiólogo las variaciones en el rol de citas e instrucciones de preparación en los exámenes especiales para brindar una atención especializada. 4.7 Atender las llamadas relativas a la atención del paciente del servicio y proporcionar las instrucciones correspondientes. 4.8 Hacer descargo diario de placas usadas en los diferentes exámenes en el sistema de cómputo. 4.9 Colocar en las solicitudes el nombre del profesional que le corresponda realizar el examen, respetando el orden de llegada del paciente, dando prioridad a las emergencias y el orden alfabético que corresponda a los tecnólogos y a la operadora de equipos médicos Codificar bien y resaltar a los pacientes atendidos por el Sistema Integrado de Salud SIS) para remitir la información a la Oficina de Seguros Realizar la función de información con los diferentes servicios del hospital o extrahospitalarios a fin de integrar el trabajo en equipo.

17 Páginas: Cumplir con los reglamentos, manuales, normas y procedimientos administrativos y disposiciones vigentes dentro del servicio para realizar un adecuado desempeño en sus funciones Coordinar con los tecnólogos y operadora de equipos médicos la realización de los exámenes tomados con equipos portátiles Anotar en los partes en forma diaria la atención de pacientes y exámenes realizados de radiografías o ecografías y SEG para la estadística mensual Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Instrucción Secundaria Completa. Capacitación en Computación e Informática. 5.2 Experiencia: Amplia experiencia en el área administrativa de servicios de salud. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de expresión, análisis, redacción, síntesis, coordinación y organización Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio. Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión. Habilidad para utilizar equipos informáticos. De atención y servicio. De cortesía y buen trato APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha: R.D.Nº

18 Páginas: 1470 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES 6.2 DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES DEL SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL

19 Páginas: 1471 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE Nº DE PROGRAMA SECTORIAL I CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D CODIGO CORRELATIVO FUNCION BÁSICA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, asistenciales, docentes y de investigación en su labor médicaadministrativa del Servicio de Radiología General en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes (Director de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad. Tiene mando directo sobre el personal asignado al Servicio de Radiología General: Profesional, Técnico, Auxiliar. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación y ejecución con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docente e investigación en Radiología General. Coordina y recibe información de las unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos funcionales del Departamento. 2.2 Relaciones Externas: Coordinación con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud, en el marco del sistema de Referencia y contrarreferencia con conocimiento de la Jefatura de Departamento. Coordinación con Centros de Ayuda Diagnóstica especializados. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 Representación técnica-administrativa por delegación del Departamento de Diagnóstico por Imágenes ante la Dirección General del Hospital y ante las diferentes Instituciones Públicas. 3.2 Autoriza, convoca y dirige según sea el caso, reuniones técnicas administrativas, asistenciales y de docencia en el Servicio a su cargo. 3.3 Supervisa y monitorea la labor del personal del Servicio dependientes de este en concordancia con las normas y directivas vigentes. 3.4 Autoriza la ejecución de trabajos de investigación en la especialidad del Servicio en coordinación con la Oficina de Capacitación y Apoyo de Docencia e Investigación. 3.5 Asigna funciones al personal del Servicio de Radiología General en las áreas: administrativa, asistencial docencia e investigación. 3.6 Controla, supervisa y evalúa la labor del personal asignado al Servicio. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Programar, organizar, dirigir y supervisar los procedimientos especializados del Servicio, con el fin de garantizar una atención de calidad, según los protocolos y normas vigentes del Servicio.

20 Páginas: Dirigir, Monitorizar, supervisar y evaluar los programas de trabajo para lograr y garantizar el cumplimiento de las metas previstas por el Servicio. 4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido. 4.4 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por el Jefe de Departamento, para los informes y evaluaciones que este realiza. 4.5 Dirigir y participar en la elaboración de guías de procedimientos del Servicio a su cargo a fin de contribuir en la mejora de los procesos. 4.6 Convocar al personal a su cargo para la elaboración de Documentos de Gestión del Servicio. 4.7 Formar parte del Comité Asesor del Departamento, en la elaboración, revisión, actualización y difusión de los documentos de Gestión del Departamento. 4.8 Elaborar, revisar, actualizar y difundir normas de Bioseguridad y de asepsia, de las áreas bajo su competencia para protección del paciente y el personal asistencial. 4.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones vigentes para una optimización del trabajo en el servicio Coordinar, brindar las facilidades correspondientes para la actualización y capacitación constante del personal asignado al Servicio Participar en la elaboración y actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPRO, Plan Operativo y Plan Estratégico Institucional y otros en coordinación con el Jefe de Departamento Gestionar el abastecimiento adecuado y oportuno de insumos para el Servicio Coordinar la ejecución y evaluación de las actividades propuestas con el personal a su cargo para la reformulación e implementación de estrategias y lograr un adecuado funcionamiento del servicio Coordinar con su personal bajo su cargo, estudios de oferta y demanda del servicio, productividad y calidad de la atención para su mejora continua Presentar a la jefatura de Departamento para su aprobación, los horarios, distribución del trabajo así como los roles de vacaciones del personal de acuerdo a las disposiciones vigentes y a las necesidades del Servicio Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo para establecer sanciones y/o estímulos Informar sobre las actividades y ocurrencias del Servicio a la Jefatura del Departamento e instancias superiores pertinentes según sea el caso Asumir responsabilidad del Departamento por encargo, en ausencia del titular, con el fin de cumplir con las disposiciones establecidas Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres para su implementación y aplicación en el Servicio Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico Cirujano, con Especialidad en Radiología. Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de Especialistas. Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Estudios de Gestión de Servicios de Salud y /o Salud pública y /o equivalentes.

21 Páginas: Experiencia: Experiencia mayor de cinco (05) años en el ejercicio de la especialidad y en el Servicio. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidades mínimas y deseables. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización. Conocimiento de algún idioma en nivel avanzado. Habilidades mínimas y deseables. Habilidad Técnico Administrativa para el desarrollo de las actividades del Servicio. Habilidad de liderazgo racional para el logro de los objetivos funcionales del Servicio. Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Habilidad para tolerancia al estrés. Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos Actitudes mínimas y deseables. De Entrega al servicio y buscar el bienestar de los demás. Vocación para la solución de problemas del usuario interno y externo. Facilidad para el trabajo en equipo. Trato amable para su personal y pacientes. Demostrar principios éticos en todas sus acciones. Respetar e inculcar a su personal el respeto a la vida humana. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha:

22 Páginas: 1474 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL Nº DE CARGO CLASIFICADO: MEDICO IV CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P CODIGO CORRELATIVO FUNCION BÁSICA Brindar ayuda al diagnóstico mediante la ejecución de procedimientos radiológicos; y realización de actividades técnico-administrativas, académicas y de investigación en el área de Diagnóstico por imágenes con el fin de cumplir con los objetivos funcionales del servicio. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Radiología General (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con el personal asignado al Servicio de Radiología General: Profesionales, Técnicos y Auxiliares. Coordina y recibe información de las unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos funcionales del Departamento. 2.2 Relaciones Externas: Con Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Realizar procedimientos Eco gráficos de alta complejidad, con fines diagnósticos. 4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de ecografía para ser evaluados por el profesional asistencial. 4.3 Asistir a los exámenes especiales conjuntamente con el equipo multidisciplinario según el caso lo amerite. 4.4 Realizar los exámenes especiales que requieran su participación conjuntamente con el equipo multidisciplinario según el caso lo amerite. 4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina. 4.6 Establecer, actualizar o innovar métodos y procedimientos para racionalizar el trabajo y mejorar el funcionamiento del Servicio con participación del personal. 4.7 Participar en la Discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio como parte de la labor docente del Hospital. 4.8 Participar en la elaboración del Plan Estratégico, Plan Operativo, Plan de Adquisiciones del Servicio u otro documentos de gestión del Servicio 4.9 Cumplir y cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA Apoyar y asesorar en la organización del Servicio Elaborar y presentar Documentos e Informes solicitados por el Jefe de Departamento o de Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigación, de acuerdo a convenios interinstitucionales.

23 Páginas: Dirigir, supervisar y evaluar la labor asistencial y el aprendizaje del Médico Residente del Servicio a fin de cumplir la labor docente del Hospital Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para su óptimo desempeño Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para prevenir y/o controlar riesgos y daños Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico-Cirujano, con especialidad en Radiología. Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de Especialistas. Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Actualización de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado relacionados con la especialidad o afines. 5.2 Experiencia: Experiencia mayor de diez (10) años en el ejercicio de su especialidad. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización. Conocimiento de algún idioma a nivel avanzado. Habilidad profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio. Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Habilidad para tolerancia al estrés. Habilidad técnica para utilizar equipos informáticos. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Cooperación para trabajo en equipo APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha: R.D.Nº

24 Páginas: 1476 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL Nº DE CARGO CLASIFICADO: MÉDICO I CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P CODIGO CORRELATIVO FUNCION BÁSICA Brindar ayuda al diagnóstico mediante la ejecución de procedimientos radiológicos; y realización de actividades técnico-administrativas, académicas y de investigación en el área de Diagnóstico por Imágenes con el fin de cumplir los objetivos funcionales del servicio. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Radiología General (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con el personal asignado al Servicio de Radiología General: Profesionales, Técnicos y Auxiliares. Coordina y recibe información de las unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos funcionales del Departamento. 2.2 Relaciones Externas: Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS: 4.1 Realizar procedimientos Eco gráficos de alta complejidad, con fines diagnósticos. 4.2 Realizar el informe de los exámenes practicados de ecografía para ser evaluados por el profesional asistencial. 4.3 Asistir a los exámenes especiales conjuntamente con el equipo multidisciplinario según el caso lo amerite. 4.4 Realizar los exámenes especiales que requieran su participación conjuntamente con el equipo multidisciplinario según el caso lo amerite. 4.5 Supervisar la realización de los exámenes radiológicos simples o de rutina. 4.6 Establecer, actualizar o innovar métodos y procedimientos para racionalizar el trabajo y mejorar el funcionamiento del Servicio con participación del personal. 4.7 Participar en la Discusión y exposición de Casos Clínicos en el Servicio como parte de la labor docente del Hospital. 4.8 Participar en la elaboración del Plan Estratégico, Plan Operativo, Plan de Adquisiciones del Servicio u otro documentos de gestión del Servicio 4.9 Cumplir y cumplir las normas, reglamentos, procedimientos, protocolos, manuales y disposiciones vigentes del servicio, la institución y el MINSA Apoyar y asesorar en la organización del Servicio Elaborar y presentar Documentos e Informes solicitados por el Jefe de Departamento o de Servicio Desarrollar actividades docentes y de investigación, de acuerdo a convenios interinstitucionales.

25 Páginas: Dirigir, supervisar y evaluar la labor asistencial y el aprendizaje del Médico Residente del Servicio a fin de cumplir la labor docente del Hospital Supervisa el correcto funcionamiento de los equipos biomédicos del Servicio para su óptimo desempeño Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad del Servicio para prevenir y/o controlar riesgos y daños Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título Profesional Universitario a nombre de la Nación de Médico-Cirujano, con Especialidad en Radiología. Estar inscrito y habilitado por el Colegio Médico del Perú y Registro Nacional de Especialistas. Haber realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS). Capacitación de conocimientos mediante Congresos, Cursos de Post grado relacionados con la especialidad o afines Experiencia: Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, dirección, coordinación, administración y organización. Conocimiento de algún idioma en nivel avanzado. Habilidad profesional para el desarrollo de las actividades del Servicio. Habilidad para lograr cooperación y motivar al personal dentro del Servicio. Habilidad para tolerancia al estrés. Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás. Cooperación para trabajo en equipo. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha:

26 Páginas: 1478 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIOS Nº DE DE SALUD I CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P CODIGO CORRELATIVO FUNCION BÁSICA Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades técnico-profesionales, capacitación y de investigación que le sean programadas. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del Jefe del Servicio de Radiología General (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con los Médicos Asistentes, Médicos Residentes, Otros Profesionales e Internos, Técnicos y Auxiliares. Relaciones de coordinación con el personal de Otros Servicios de apoyo especializado. 2.2 Relaciones Externas: Con el Público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar y ejecutar la impresión de placas radiográficas, verificando las características de calidad y registro, y que las mismas cuenten con las órdenes autorizadas respectivas. 4.2 Mantener los indicadores de control de calidad en los exámenes de placas radiográficas, reduciendo al mínimo los grados de riesgo por radiación del paciente y personal del servicio. 4.3 Atender con prioridad los exámenes requeridos de los servicios de emergencia, cuidados intensivos, trauma shock, etc. 4.4 Verificar la calidad y estado de conservación de las placas y reactivos. 4.5 Tomar y revelar exámenes radiográficos especializados adoptando medidas de Bioseguridad. 4.6 Cambiar, preparar y/o supervisar el cambio de los reactivos usados, según el tiempo de uso. 4.7 Entregar el turno, con conteo de placas y material a su cargo después de cada guardia o turno de trabajo. 4.8 Verificar la calidad y estado de conservación de las placas y reactivos. 4.9 Elaborar protocolos de toma de placas radiográficas y aplicar los mismos Cumplir con las normas de Bioseguridad Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y comportamiento en caso de desastres En caso de desastre ponerse a disposición de su centro de trabajo o del establecimiento más cercano del lugar donde se encuentre Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato.

27 Páginas: Participar activamente en las reuniones médicas y académicas en cuanto a técnica radiológica del Servicio Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos Administrar los registros de actividades del servicio Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla Absolver consultas de carácter técnico administrativo, en el ámbito de su competencia, que designe la instancia superior Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de trabajo del servicio Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, por la institución, responsabilizándose por mantenerlos operativos Sugerir normas y procedimientos radiológicos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le hayan autorizado Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible. Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico en Radiología, con estudios no menores de 06 semestres académicos. Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión. 5.2 Experiencia: Amplia experiencia en el ejercicio de su profesión. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación y organización Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio. Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presión De solución a problemas del usuario interno y externo. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha:

28 Páginas: 1480 UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE RADIOLOGIA GENERAL CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ESPECIALIZADO Nº DE EN RAYOS X CARGOS CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 4 CODIGO CORRELATIVO FUNCION BÁSICA Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades técnico-profesionales, de capacitación y de investigación que le sean programadas. 2. RELACIONES DEL CARGO 2.1 Relaciones Internas: Relación de Dependencia. Orgánicamente depende directamente del jefe Servicio de Radiología General (Supervisor de Programa Sectorial I) y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Coordinación. Tiene relación de coordinación con el personal del Servicio y del Departamento y con otras Unidades orgánicas de la Institución. Relaciones de coordinación con el personal de Otros Servicios de apoyo especializado. 2.2 Relaciones Externas: Con el público usuario. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No tiene. 4. FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Supervisar y ejecutar la impresión de placas radiográficas, verificando las características de calidad y registro, y que cuenten con las órdenes autorizadas respectivas. 4.2 Mantener los indicadores de control de calidad en los exámenes de placas radiográficas, reduciendo al mínimo los grados de riesgo por radiación del paciente y personal del servicio. 4.3 Atender con prioridad los exámenes requeridos de los servicios de emergencia, cuidados intensivos, trauma shock, etc. 4.4 Orientar al personal técnico en la metodología y exámenes radiográficos simples y especiales a fin de mejorar la calidad de los exámenes propios del servicio según normas y procedimientos establecidos. 4.5 Elaborar protocolos de toma de placas radiográficas y aplicar los mismos. 4.6 Verificar la calidad y estado de conservación de las placas y reactivos. 4.7 Cambiar, preparar y/o supervisar el cambio de los reactivos usados, según el tiempo de uso. 4.8 Entregar el turno, con conteo de placas y material a su cargo después de cada guardia o turno de trabajo. 4.9 Cumplir con las normas de Bioseguridad Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato 4.12 Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y comportamiento en caso de desastres.

29 Páginas: En caso de desastre ponerse a disposición de su centro de trabajo o del establecimiento más cercano del lugar donde se encuentre Absolver consultas de carácter técnico administrativo, en el ámbito de su competencia, que designe la instancia superior Cumplir con puntualidad, eficiencia y responsabilidad las actividades programadas en el rol de trabajo del servicio Asistir a las reuniones que convoque el jefe de servicio, jefe de Departamentos y otras autoridades Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio Mantener buenas relaciones interpersonales con el equipo de salud usuarios y familiares Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores, por la institución, responsabilizándose por mantenerlos operativos Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves de acceso y niveles de acceso que se le hayan autorizado Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. REQUISITOS MINIMOS 5.1 Educación: Mínimo exigible: Título de Instituto Superior Tecnológico en Radiología con estudios no menores de 06 semestres académicos. Estudios de perfeccionamiento en el ámbito de su profesión. 5.2 Experiencia: Experiencia mayor de dos (02) años en el ejercicio de su Profesión. 5.3 Capacidades, Habilidades y Actitudes: Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación y organización Conocimiento de algún idioma en nivel intermedio. Para concretar resultados en el tiempo oportuno Para ejecutar trabajo bajo presión De solución a problemas del usuario interno y externo. APROBADO Nº DE RESOLUCIÓN VIGENCIA Fecha: