INCUBADORA DE TALENTOS

Transcripción

1 Aviso próximos residentes de Ingeniería en Sistemas Computacionales : La empresa INTECH estará el jueves 10 de octubre impartiendo una plática para residencias profesionales y reclutamiento de egresados de la carrera de ISC, con un horario de 11 a 13 hrs y posteriormente entrevistas de 13 a 18:30 hrs. en la sala de Usos Múltiples. INCUBADORA DE TALENTOS OBJETIVO GENERAL Este programa tiene como propósito desarrollar un grupo de Estudiantes de ingeniería con alto potencial y prepararlos para su incorporación paulatina a la plantilla fija de Intech 1

2 Fases del Programa <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 3 : Inicio del programa. Prerequisitos: Intech recibe CVs de candidatos y realiza selección mediante aplicación de Entrevista Examen psicométrico Exámenes UML, Java SOLO los estudiantes que aprueben inician programa de Capacitación en la Institución Educativa. <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 4 2

3 AREA MATCH PUESTOPERFIL (24%) Criterios Cumplimiento de perfil de Habilidades y Aptitudes Descripción Nivel de cumplimiento con el perfil requerido (Cleaver & Terman) Enfoque a Resultados Capacidad de aprender Criterios Selección Fundamentos de Ingeniería de SW Fundamentos de telecomunicaciones (ModeloConocimientos básicos de CONOCIMIENTOS OSI)Ingeniería de SW (contenido (20%) Fundamentos de Bases de Datosprogramático) Prueba Funcional Configuration Management Prueba Unitaria con JUnit UMLCapacidad para entender e interpretar un modelo, y para generar uno nuevo a partir de nuevos requerimientos. JavaNivel de dominio del lenguaje, HABILIDADES EN conceptos de OO, y capacidad COMPETENCIAS CRÍTICAS para aplicarlo (30%).NetCertificado en.net InglésCapacidad para mantener una conversación de orden técnico/coloquial de manera fluida en el idioma inglés. RESULTADOS DE LA ENTREVISTA ActitudActitud durante entrevista (25%)(disponibilidad, iniciativa, comunicación, desenvolvimiento en general) <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> <AÑO> No. 5 INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> de permancenciapermanenciaposibilidad : Inicio Estancia en INTECH Institución Educativa, / OJT INICIO ESTANCIA EN INTECH Self Training: FIN DE CAPACITACIÓN EN Criterios de evaluación >=75% del competence gap detectado durante la selección cubierto <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 6 3

4 : FULL COMMITMENT : LISTOS PARA COMPROMISO COMPLETO Criterios de evaluación Acreditación del 100% de los cursos internos Toefl >= 450 pts Coevaluaciones >=2.75 SOLO los estudiantes que aprueben continúan estancia el siguiente trimestre <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 7 : Fin del Programa, Contratación Definitiva : FIN DEL PROGRAMA. CONTRATACION DEFINITIVA Cierre de proyecto. Evaluación de criterios de éxito. Contratos definitivos Prestaciones de Intech CRITERIOS: Desempeño durante proyectos por los últimos >= ESPERADO ** Criterios de evaluación propios del puesto de SW Developer: (Calidad, tiempo de entregas, Requerimientos, Coevaluación) <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 8 4

5 Instituto Tecnológico de Saltillo 2007 (2 estudiantes, 2 contratados) 2011 (3 personas, 2 contratados) Casos de Éxito Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey 2010 (2 estudiantes) 2011 (1 estudiantes, 1 contratado) Instituto Tecnológico de la Región Carbonífera 2013 (6 estudiantes, en progreso) <AÑO> INTECH Autor: <Siglas><Nombre> Aprueba: <Siglas><Nombre> <Número de Documento> <Idioma>, <Fecha> Rev <X> No. 9 5