La Estrategia de Competencias de la OCDE Reflexiones sobre América Latina

Transcripción

1 La Estrategia de Competencias de la OCDE Reflexiones sobre América Latina Ángel Melguizo Jefe de la Unidad de América Latina y el Caribe Centro de Desarrollo de la OCDE Quinto Foro Latinoamericano sobre Política Fiscal 2015 San José, Costa Rica Junio 2015

2 La productividad no lo es todo, pero en el largo plazo es casi todo (P. Krugman) Productividad laboral en países seleccionados de América Latina y Asia (% productividad de EEUU, media móvil 5 años, PPP) 70% 60% Corea 50% 40% Chile 30% 20% AL-7 Mexico Colombia 10% China 0% Fuente: Melguizo, A. y J.R. Perea (2015), Mind the Skills Gap! Regional and Industry Estimates in Emerging Economies, Working Papers, OECD Development Centre.

3 La informalidad laboral en América Latina es elevada, afectando también a trabajadores de ingresos medios 90 Informalidad laboral en América Latina (% trabajadores años que no aportan al seguro social, circa 2013) ALC-19, 55% HND NIC BOL GTM PER PRY SLV MEX ECU VEN DOM COL JAM ARG PAN BRA CHL CRI URY 3 Fuente: BID, IDB Labor Markets and Social Security Information System (SIMS), sobre la base de encuestas de horages nacionales

4 América Latina es la región con mayores problemas para atender demanda de habilidades del sector productivo % Empresas que consideran como una barrera importante la falta de una fuerza laboral adecuadamente formada 35.9 (% empresas formales, circa 2010) América Latina y el Caribe África Subsahariana Asia-Este y Pacífico Media mundial Asia-Sur OCDE Europa-Este y Asia-Central 4 Fuente: OCDE-CAF-CEPAL (2014), Perspectivas Económicas de América Latina 2015

5 La falta de competencias representa una importante restricción al empleo y la competitividad Empresas que consideran como una barrera importante la falta de una fuerza laboral adecuadamente formada por países en América Latina y la OCDE (% empresas formales, circa 2010) 0 BRA ARG PRY COL CHL CRI BOL DOM ALC ECU GTM MEX SLV PER HND VEN NIC JAM PAN OCDE KOR 5 Fuente: OCDE-CAF-CEPAL (2014), Perspectivas Económicas de América Latina 2015

6 afectando sectores clave de mayor valor añadido Empresas que consideran como una barrera importante la falta de una fuerza laboral adecuadamente formada por sectores en América Latina y la OCDE (% empresas formales, circa 2010) 6 Fuente: OCDE-CAF-CEPAL (2014), Perspectivas Económicas de América Latina 2015

7 La Estrategia de Competencias OCDE En que consiste la Estrategia de Competencias OCDE? Estrategia para desarrollar, mantener y explotar las competencias existentes para impulsar el empleo y el crecimiento inclusivo. En que se enfoca la estrategia? Desarrollar las competencias necesarias. Activar la oferta de competencias. Usar las competencias de manera efectiva. Fortalecer el sistema de competencias. Que aporta la OCDE? Análisis externo, e independiente. Análisis comparativo (PIAAC). Compartir experiencias de países OCDE. Estrategias para incluir a diferentes actores. 7 Objetivos Proveer al país un diagnostico inicial de la oferta de competencias y los retos por venir y con ello construir una estrategia efectiva de competencias.

8 Proyecto en tres fases Fase 1 Fase 2 Fase 3 Análisis exploratorio Diagnóstico: identificar retos y fortalezas Pasar a la acción 8

9 OECD-Perú Construyendo una estrategia efectiva para Perú (agenda preliminar) Como puede Perú maximizar el uso de las competencias existentes? Cuales son los principales retos a venir? Que retos priorizar? Que acciones se deben tomar y por quien? Seminario la Estrategia de Competen cias OCDE Reunión interministerial y equipo OCDE. Misión exploratoria Taller con los actores relevantes Taller de análisis Taller con los actores relevantes Taller de diagnosis nacional Estructura del reporte de diagnostico Taller con los actores relevantes Taller sobre los retos a venir Borrador del reporte de diagnosis Reporte La Estrategia de Competencias OCDE: Perú Fase de acción (por confirmar) Fase de análisis Fase de diagnostico Fase de acción T T T T T T T T Por confirmar OCDE Visita del Secretario General a Lima (Oct) Ejemplos de países

10 Gracias!