INFORME COP 2016 AGROSERVICIOS CASAS GRANDES SA DE CV

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INFORME COP 2016 AGROSERVICIOS CASAS GRANDES SA DE CV"

Transcripción

1 INFORME COP 2016 AGROSERVICIOS CASAS GRANDES SA DE CV CON HONESTIDAD CREAMOS TRADICION, CONFIANZA Y EXPERIENCIA. 1

2 Índice. Mensaje del director Pag. 3 Quienes somos Pag. 4 Historia Pag. 5 Misión Pag. 6 Visión Pag. 6 Implementación Pag. 7 Resultados Pag. 8 Contacto Pag. 9 2

3 Mensaje del Director. Colaboradores, integrantes grupos de interés. Por medio de la presente me permito saludar a todos los integrantes de nuestros grupos de interés y en especial a todos los colaboradores de Agroservicios Casas Grandes, informo que este año 2016 seguimos comprometidos y trabajando para seguir formado parte de Pacto Mundial de las Naciones Unidas, y reafirmo el compromiso hacia los grupos de interés de nuestra empresa. Para Agroservicios Casas Grandes SA de CV el paso del los años anteriores han estado llenos de grandes retos en todos los ámbitos que la empresa se ha involucrado, y han sido generadoras de grandes satisfacciones y enseñanza en especial para la continuidad de la gestión de la Responsabilidad Social y el compromiso de estas iniciativas como lo es el Pacto Mundial junto con sus 10 Principios, de acuerdo a las problemáticas de nuestro país queremos implementar con mas esmero los principios de anticorrupción así como nuestro a poyo a las nuevas leyes que se están implementado en México. No me resta mas, que agradecer el empeño e interés que cada uno de las integrantes de nuestros grupos ha puesto para que esto se este logrando día a día, y que juntos sigamos con el compromiso que servirá para crear valor dentro de nuestra empresa y por consecuencia en el entorno donde cada uno de nosotros nos desempeñamos; esto nos servirá para tener un futuro más sustentable y prometedor. René Jiovani López Carranza Director General. 3

4 Quienes Somos Agroservicios Casas Grandes SA de CV. es una empresa familiar y profesional dedicada a la compra, venta de agro-insumos y comercialización de granos, ofreciendo soluciones integrales basados en los últimos avances de la agricultura. Siempre comprometidos con nuestro valores institucionales Respeto, Honestidad, Innovación, Disciplina para ofrecer a nuestros clientes el mejor trato y atención que ellos se merecen. Dentro de los productos y servicios que ofrecemos son: distribución exclusiva de semillas ASGROW, herbicida, Faena, centro de acopio de granos y la comercialización del mismo, así podemos facilitar y ayudar a movilizar la producción que nuestros clientes generan. Brindamos un servicio completo desde la siembra hasta la cosecha y comercialización. De esta manera en Agroservicios Casas Grandes orgullosamente con Honestidad creamos Tradición, Confianza y Experiencias. 4

5 Historia. La empresa Agroservicios Casas Grandes SA de CV inició a escribir su historia en el año 2003 en la ciudad de Guasave, Sinaloa, con la inquietud de los 5 accionistas de Grupo Agrícola FARELI SA de CV. Cuyo interés principal era hacer crecer su campo de acción dentro del sector agrícola. En esas fechas la empresa Monsanto los invita a ser parte de su red de distribuidores en la línea de semillas ASGROW. por medio de esta oportunidad es que realizan la expansión en su campo laboral y constituyen la empresa llamada Agroservicios Casas Grandes SA de CV (ACGSA). Recordando un poco de historia nos remontamos al como nació el nombre de la empresa. nuestros abuelos paternos en su actividad principal que era la horticultura, el nombre del que en aquel entonces el nombre de su campo era Casas Grandes, campo que actualmente pertenece a Grupo Agrícola FARELI donde ahora producen granos. Continuando con Agroservicios Casas Grandes la empresa con el paso del tiempo ha ido creciendo tanto en ventas como en inversiones que en el año de 2009 inauguro un centro de acopio de granos con capacidad para toneladas y actualmente para toneladas, es así como Agroservicios Casas Grandes ha dejado huella en la sociedad Guasavence y los agricultores de la región. Siendo actualmente uno de los principales distribuidores de la red ASGROW de Monsanto y consolidándonos cada ves mas dentro del mercado agrícola. 5

6 Misión. Ser lideres en ventas de semillas ASGROW e insumos comprometidos con nuestro clientes para lograr la mayor satisfacción a través de nuestro trato personal, y con un soporte de asesoría y servicio confiable y eficiente. Visión. Sr el distribuidor numero uno en productividad en la red ASGROW en el país, superando consistentemente las expectativas de nuestros clientes y desarrollar una participación en el mercado de ASGROW y Faena. 6

7 Implementación. Agroservicios Casas Grandes en la toma de compromiso con los 10 Principios del Pacto Mundial estamos implementado una serie de programas en pro de ellos, tratamos que dentro de cada ámbito tengamos un programa o actividad para el buen desarrollo de cada una de los cuatro ámbitos de los principios. A continuación mostraremos una tabla donde exponemos cuales son los programas que estamos implementado en cada una de las áreas o ámbitos de los 10 principios. Programas Ámbito Actividad o Programa Descripción Vinculación con la comunidad Mejora de tu comunidad Se realizan trabajos en la comunidad de limpieza y mantenimiento de banquetas. Calidad de vida Mochilas por calificaciones A los hijos de los colaboradores que tengan excelentes calificaciones se les otorga mochilas y útiles escolares de buena calidad. Vinculación con la comunidad Platicas productores Se dan platicas a los productores sobre mejores practicas para la agricultura. Calidad de vida Festejo cumpleaños A los colaboradores se les festeja su cumpleaños en grupo para fomentar la convivencia. Calidad de vida Festividades Para fomentar la cultura se realizan diferentes actividades durante las distintas festividades en el año. 7

8 Calidad de vida y Vinculación con la Comunidad Capacitaciones Se otorgan capacitaciones internas y externas para mantener actualizados a los colaboradores. Medio Ambiente Reciclaje Plásticos A todos los grupos de interés de la empresa se les invita a llevar a nuestro centro de acopio todo plástico para ser reciclados Medio ambiente Campo limpio Formamos parte de esta asociación en la recolección de embaces de agroquímicos para que estos no queden en el campo y sean tratados como se debe. Con este conjunto de programas y actividades estamos buscando concientizar en primer lugar a nuestros grupos de interés y dar ejemplo a las demás empresas de nuestra comunidad para que estas sigan por el mismo camino que nosotros estamos tomando con la guía de los 10 Principios de Pacto Mundial. Resultados. Como resultado de nuestros programas y actividades lo mas importante que hemos logrado es la integración de nuestros colaboradores como equipo y la manera en ellos han transmitido estos principios en sus familias. El programa que mas satisfacción y logros hemos visto es en el Calificaciones por mochilas el primer año que lo implementamos le otorgamos a 5 niños su mochila con todos los útiles necesarios de primera calidad, para este fueron 12 niños con promedios finales mayos a 9.0 de calificación a los cuales se les otorgo su mochila y útiles, además se les dio a 8 niños con promedio menor solo los útiles para fomentar en ellos el deseo de superación y poder darles su mochila el próximo año. 8

9 Por otra parte los festejos de cumpleaños se han ido estableciendo cada vez mas y ahora se están integrando mucho mas los colaboradores al quedarse después de sus horas laborales y es una actividad que esperan y buscan para poder convivir entre ellos. En cuanto a las capacitaciones a productores este se le dieron platicas de cuidado del agua, como hacer mas rentable sus tierras, comercialización de granos, entre otras a mas 300 productores de zona, con esto estamos haciendo mas consientes a los productores en tomar medidas para el mejor uso del agua y de sus tierras mediante la labranza de conservación, una practica que cada día estamos adoptando mas y mas. De igual manera en pro del medio ambiente continuamos por tercer año consecutivo el reciclaje de plásticos este año recabamos mas 200 kilos en platicos ayudando a que estos no estén en las calles evitando una contaminación e inundaciones en nuestra comunidad, el dinero recabado de la venta de estos plásticos será utilizado para hacer una beneficencia alguna institución o causa que mas lo requería en nuestra comunidad, esta practica cada año crece en el volumen reciclado a comparación del año pasada con 125 kilos de platico PET. Este año nos adherimos al programa Campo Limpio con el fin de seguir aportando al medio donde nos desempeñamos con la recolección de envases de agroquímicos que circulan en los campos de nuestros productores, para que estos sean tratados como se debe ya que por el alto grado de toxicidad hacia los humanos estos estén resguardados y lavados por una organización que sabe como darle tratamiento a este tipo de envases plásticos. Estos resultados son resultado del esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores e integrantes de los grupos de interés de la empresa Agroservicios 9

10 Casas Grandes hacen día con día para seguir los lineamientos de la Empresa Socialmente Responsable y los 10 Principios del Pacto Mundial de la Naciones Unidas, con esto damos por concluido este COP 2016, esperamos seguir sumando esfuerzos y contar con mas logros el próximo año para seguir fomentando esta iniciativa y mas empresas se puedan sumar. Contactos. René López Fonseca Gerente Comercial Coordinador Responsabilidad Social. Lopez.rene@casasgrandes.mx (687)

11 11

RIO GRANDE MOTORS, S.A. DE C.V. CLIENTES TOTALMENTE SATISFECHOS

RIO GRANDE MOTORS, S.A. DE C.V. CLIENTES TOTALMENTE SATISFECHOS RIO GRANDE MOTORS, S.A. DE C.V. CLIENTES TOTALMENTE SATISFECHOS Río Grande Motors S. A de C. V. 1. Historia de la Empresa 7. Equipo de Colaboración 2. Misión, Visión y Valores 6. Oportunidades 3. Objetivos

Más detalles

Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016

Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016 Primer informe de Progreso Pacto Mundial. Agosto 2016 www.camiade.com 1 de 13 CARTA GENERAL Sirva este primer informe de avance de nuestra empresa Ingeniería Integral de Proyectos S.A. de C.V., donde reafirmamos

Más detalles

CONVIVIENDO EN FAMILIA CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA

CONVIVIENDO EN FAMILIA CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA CONVIVIENDO EN FAMILIA CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Corporativo GAMAS, cuya misión es Innovar en la industria del servicio y visión es Ser un grupo empresarial ético y rentable,

Más detalles

Visión, Misión y Valores (ejercicios)

Visión, Misión y Valores (ejercicios) Visión, Misión y Valores (ejercicios) Visión o Misión? Ser la primera operadora de telecomunicaciones móviles en el Perú. Móviles: Alcanzar el liderazgo en el mercado nacional de telefonía móvil con el

Más detalles

Política Corporativa de Sostenibilidad

Política Corporativa de Sostenibilidad SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registro de Valores N 915 Política Corporativa de Sostenibilidad Página 1 1. INTRODUCCIÓN La Política de Sostenibilidad Corporativa del Grupo Sigdo Koppers constituye el

Más detalles

Plan de Manejo de Envases Vacíos de Agroquímicos y Afines. L.A.A. Edgar Humberto Villalobos Reyes

Plan de Manejo de Envases Vacíos de Agroquímicos y Afines. L.A.A. Edgar Humberto Villalobos Reyes Plan de Manejo de Envases Vacíos de Agroquímicos y Afines L.A.A. Edgar Humberto Villalobos Reyes PROBLEMATICA PROBLEMATICA PROBLEMATICA PROBLEMATICA PROBLEMATICA PROBLEMATICA NUEVO LEON GENERACIÓN DE ENVASES

Más detalles

Determinación de la Estrategia COPAER

Determinación de la Estrategia COPAER Determinación de la Estrategia COPAER Objetivo... 2 Coordinación... 2 Esquema de Trabajo... 2 Actividades realizadas... 3 Misión... 5 Visión... 6 Que tenemos... 7 Que nos falta... 7 Acciones a corto y

Más detalles

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA Representa la parte fundamental de nuestra empresa que esta basada en nuestra misión, visión y valores; así como también el cumplimiento de normativas

Más detalles

Comunicación sobre el Progreso 2014

Comunicación sobre el Progreso 2014 Comunicación sobre el Progreso 2014 CONTENIDO Mensaje del Director General Nuestra Empresa Derechos Humanos Estándares Laborales Medio Ambiente Anticorrupción Mensaje del Director General Para Grupo Industrial

Más detalles

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía

CÓDIGO DE ÉTICA. Soluciones que generan energía CÓDIGO DE ÉTICA El de COPEMI recoge los principios de su cultura organizacional los cuales rigen las acciones y comportamientos tanto de sus colaboradores como de los socios que la conforman. Soluciones

Más detalles

E n la composición del país agrícola, el

E n la composición del país agrícola, el LA OFERTA DE VALOR QUE FORTALECE LA INSTITUCIONAL GREMIAL DE FEDEARROZ Y EL SERVICIO A TODOS LOS ARROCEROS E n la composición del país agrícola, el cultivo del arroz ocupa un lugar de gran importancia.

Más detalles

La agroindustria es el camino Sostenibilidad ambiental. CECODES-Desarrollo Sostenible

La agroindustria es el camino Sostenibilidad ambiental. CECODES-Desarrollo Sostenible La agroindustria es el camino Sostenibilidad ambiental CECODES-Desarrollo Sostenible Oportunidades de mercado La población crece, y se requieren más alimentos. Fuentes: WBCSD. Climate Smart Agriculture.

Más detalles

Grupo Turístico Minero es una empresa dedicada a la transportación terrestre y turística de calidad en el Estado de Guanajuato.

Grupo Turístico Minero es una empresa dedicada a la transportación terrestre y turística de calidad en el Estado de Guanajuato. CATEGORÍA turismo Grupo Turístico Minero es una empresa dedicada a la transportación terrestre y turística de calidad en el Estado de Guanajuato. [ PREMIO NACIONAL DE CALIDAD ] DESDE: 2004 DIRECTOR GENERAL

Más detalles

INFORME # mayo 2011 Traslado Quito - Comunidad Wamaní. 27 mayo 2011 Elaboración de la Huerta Soberana en la Casa Comunal.

INFORME # mayo 2011 Traslado Quito - Comunidad Wamaní. 27 mayo 2011 Elaboración de la Huerta Soberana en la Casa Comunal. INFORME # 10 ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE LAS FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS (FODA) PARA LA PRODUCCIÓN ORGÁNICA DEL CULTIVO DE NARANJILLA CON LA ESCUELA AGROECOLÓGICA WAMANÍ. Actividades

Más detalles

PLANEACION ESTRATÉGICA

PLANEACION ESTRATÉGICA PLANEACION ESTRATÉGICA IMPRENTA NACIONAL DE COLOMBIA 2015-2018 Contenido Misión Visión Megameta Mapa Estratégico 2014-2018 Propuesta de Valor Corporativa Líneas de Negocio Iniciativas Estratégicas Misión

Más detalles

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A.

POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A. POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Diciembre 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 4 2. OBJETIVO.......5 3. ALCANCE......6 4. DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS...... 7 4.1 Integridad 7 4.2 Transparencia...7 4.3 Mejora Continua

Más detalles

GTASC. Con la participación de:

GTASC. Con la participación de: Manual de PARTICIPANTE ANTECEDENTES OBJETIVO El Segundo Encuentro de Ciudades Sustentables en Residuos busca facilitar un espacio entre escuelas, actores de gobierno, empresas y organizaciones de la sociedad

Más detalles

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA COMO SURGE LA IDEA? CABA Construcciones Inteligentes nace del análisis de la problemática que representa para nuestra sociedad el constante aumento de los costos de vida en lo general y el acelerado y

Más detalles

Manual de Organización

Manual de Organización Pág. 284 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO Pág. 285 SECRETARÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO ÓRGANO DEL QUE DEPENDE: Oficina de la Presidencia ÓRGANOS DEPENDIENTES: Dirección de Fomento a la

Más detalles

CENTRO DE ACOPIO DE GRANOS. Los Ramones N.L. A.C.

CENTRO DE ACOPIO DE GRANOS. Los Ramones N.L. A.C. CENTRO DE ACOPIO DE GRANOS Asociación de Agricultores de San José de Los Ramones N.L. A.C. Monterrey, N. L. a 21 de Agosto del 2009 ANTECEDENTES La organización toma impulso en el 2005-2006, a partir de

Más detalles

ECOCE, CASO DE ÉXITO EN LA COLABORACIÓN GOBIERNO, INDUSTRIA Y SOCIEDAD POR UN MEJOR MEDIO AMBIENTE

ECOCE, CASO DE ÉXITO EN LA COLABORACIÓN GOBIERNO, INDUSTRIA Y SOCIEDAD POR UN MEJOR MEDIO AMBIENTE ECOCE, CASO DE ÉXITO EN LA COLABORACIÓN GOBIERNO, INDUSTRIA Y SOCIEDAD POR UN MEJOR MEDIO AMBIENTE ECOCE, claro ejemplo del compromiso de la industria de bebidas y alimentos con el cuidado del medio ambiente

Más detalles

Alimentos seguros siempre y en todo lugar

Alimentos seguros siempre y en todo lugar Alimentos seguros siempre y en todo lugar The Global Food Safety Initiative (GFSI) es una plataforma de colaboración entre algunos de los principales expertos en seguridad alimentaria a nivel mundial desde

Más detalles

El reto para una empresa privada para diferenciarse por sostenibilidad:

El reto para una empresa privada para diferenciarse por sostenibilidad: El reto para una empresa privada para diferenciarse por sostenibilidad: Identificar y aplicar medidas o inversiones necesarias para prevenir, mitigar y/o compensar los impactos ambientales negativos. Dar

Más detalles

PRINCIPIOS CORPORATIVOS

PRINCIPIOS CORPORATIVOS PRINCIPIOS CORPORATIVOS MISION La misión de este proyecto es la comercialización de carmín de cochinilla, y la comercialización de cochinilla seca, ofreciendo a nuestros clientes productos naturales y

Más detalles

BEM Consultores. B u r ó d e E s p e c i a l i s t a s e n M i c r o f i n a n z a s, S. C. Tu Institución vista con otra mirada.

BEM Consultores. B u r ó d e E s p e c i a l i s t a s e n M i c r o f i n a n z a s, S. C. Tu Institución vista con otra mirada. Tu Institución vista con otra mirada. Porque conocemos la responsabilidad y complejidad de operar un negocio exitosamente, así como el compromiso de reportar utilidades a los socios, en Buró de Especialistas

Más detalles

QUIÉNES SOMOS Y A DÓNDE VAMOS: NUESTRA VISIÓN.

QUIÉNES SOMOS Y A DÓNDE VAMOS: NUESTRA VISIÓN. QUIÉNES SOMOS Y A DÓNDE VAMOS: NUESTRA VISIÓN. > Queremos llegar lejos. Por eso nuestra meta es ambiciosa: Ser la aseguradora global de confianza. 1 La misión de MAPFRE. Somos un equipo multinacional que

Más detalles

El impacto del SGC y la Planeación Estratégica en una PyME

El impacto del SGC y la Planeación Estratégica en una PyME El impacto del SGC y la Planeación Estratégica en una PyME GRUPO COSMOS Desde hace más de 50 años apoya a la evolución sustentable de las empresas con información útil para la industria en medios como

Más detalles

ÍNDICE. VALORES Empresariales VALOR. Modelo de. Quiénes. Oferta de. INFORMACIÓN General de la Empresa SOMOS? COMUNICACIÓN. Nuestros PERFIL CORPORATIVO

ÍNDICE. VALORES Empresariales VALOR. Modelo de. Quiénes. Oferta de. INFORMACIÓN General de la Empresa SOMOS? COMUNICACIÓN. Nuestros PERFIL CORPORATIVO PERFIL CORPORATIVO ÍNDICE INFORMACIÓN General de la Empresa Nuestros VALORES Empresariales Quiénes SOMOS? Oferta de VALOR Modelo de COMUNICACIÓN INFORMACIÓN General de la Empresa Nombre Comercial: Dirección:

Más detalles

Venezuela. Una Visión global

Venezuela. Una Visión global Venezuela Una Visión global Desafíos para el futuro del mundo Los Objetivos de Desarrollo del Milenio 1-ERRADICAR LA POBREZA EXTREMA Y EL HAMBRE 2-LOGRAR LA ENSEÑANZA PRIMARIA UNIVERSAL 3-PROMOVER LA IGUALDAD

Más detalles

Una solución, un servicio

Una solución, un servicio ELECTROSISTEMAS Y CONFORT Una solución, GAEL S.A. un servicio DE C.V. Una solución, un servicio [Nombre de la compañía] [Fecha] QUIÉNES SOMOS? Desde 1993 ELECTROSISTEMAS Y CONFORT GAEL SA DE CV, se ha

Más detalles

ROL DE LAS INSTITUCIONES DE FORMACION TECNICA Y PROFESIONAL EN LA PREVENCION DE LOS CONFLICTOS SOCIO AMBIENTALES MINEROS

ROL DE LAS INSTITUCIONES DE FORMACION TECNICA Y PROFESIONAL EN LA PREVENCION DE LOS CONFLICTOS SOCIO AMBIENTALES MINEROS ROL DE LAS INSTITUCIONES DE FORMACION TECNICA Y PROFESIONAL EN LA PREVENCION DE LOS CONFLICTOS SOCIO AMBIENTALES MINEROS Carlos A. Hernández Condori Asesor de Capacitación y Desarrollo Cámara Minera del

Más detalles

MEG (MONTAJES ELÉCTRICOS GARCÍA S.L.)

MEG (MONTAJES ELÉCTRICOS GARCÍA S.L.) EMPRESA MEG (MONTAJES ELÉCTRICOS GARCÍA S.L.) se constituye a finales de los años 80 como resultado de la iniciativa empresarial de los hermanos García. MEG es una empresa dedicada a las instalaciones

Más detalles

Bienestar Social Superación constante y permanente - Seguridad y confianza. - Cultura y

Bienestar Social Superación constante y permanente - Seguridad y confianza. - Cultura y BIENESTAR SOCIAL Bienestar Social realiza actividades las cuales toman como base los seis Ejes Rectores que guían el Programa y son establecidos por el Comité Central de BS: Superación constante y permanente

Más detalles

IMPACTO DE LA POLITICA Y LA LEGISLACION DE RESIDUOS SOLIDOS EN LAS ASOCIACIONES DE RECICLADORES PROYECTO BAVARIA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO

IMPACTO DE LA POLITICA Y LA LEGISLACION DE RESIDUOS SOLIDOS EN LAS ASOCIACIONES DE RECICLADORES PROYECTO BAVARIA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO ANEXOS 1. Formatos de entrevistas IMPACTO DE LA POLITICA Y LA LEGISLACION DE RESIDUOS SOLIDOS EN LAS ASOCIACIONES DE RECICLADORES PROYECTO BAVARIA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO 1.1 Entrevista Representante de

Más detalles

Experiencia Mesa de Finanzas Sostenibles del Paraguay

Experiencia Mesa de Finanzas Sostenibles del Paraguay Experiencia Mesa de Finanzas Sostenibles del Paraguay Lic. Biol. René Palacios Taller de Análisis de Riesgos Ambientales y Sociales Lima, julio 2016 1 El contexto local La importancia del manejo responsable

Más detalles

II. MISION III. VISION

II. MISION III. VISION I. DESCRIPCION El programa Mujeres en Café, se creo en Guatemala en Agosto del 2006 y se diseño para mejorar la capacidad institucional de la agro-industria del café mediante el fortalecimiento del liderazgo

Más detalles

Quien cuida el mercado tiene un tesoro

Quien cuida el mercado tiene un tesoro EN TEA CONSULTORES TRABAJAMOS EN Consultoría In-situ ofreciendo una nueva forma de hacer consultoría: una consultoría cercana, comprometida, fresca alejada de los típicos formalismos y dedicada a lo importante:

Más detalles

Alianza Estratégica FUPPUE - FIRA para fomentar Agronegocios en el estado de Puebla FIRA - FUPPUE A. C. 2010

Alianza Estratégica FUPPUE - FIRA para fomentar Agronegocios en el estado de Puebla FIRA - FUPPUE A. C. 2010 Alianza Estratégica FUPPUE - FIRA para fomentar Agronegocios en el estado de Puebla FIRA - FUPPUE A. C. 2010 Contenido 1. Antecedentes Visión de la Alianza Estrategia 2. Enfoque de Eventos Capacitación,

Más detalles

[Presentación sobre métodos de conformación y fortalecimiento de redes empresaliaes]

[Presentación sobre métodos de conformación y fortalecimiento de redes empresaliaes] [Presentación sobre métodos de conformación y fortalecimiento de redes empresaliaes] aunar esfuerzos para ejecutar un programa de interés público entre el municipio de Pereira, artesanías de Colombia y

Más detalles

Visión y Valores. Código de Sustentabilidad Corporativa

Visión y Valores. Código de Sustentabilidad Corporativa Visión y Valores Código de Sustentabilidad Corporativa 2 Estamos dedicados a la Sustentabilidad y a la Responsabilidad Social Corporativa Reconocemos la necesidad de armonizar las metas económicas, ecológicas

Más detalles

La experiencia emprendedora

La experiencia emprendedora La experiencia emprendedora Aid to Artisans(ATA), una división de Creative Learning (CL), es una organización sin fines de lucro de EEUU, dedicada a trabajar con artesanos de bajos ingresos en todo el

Más detalles

Qué es Círculo Empresarial?

Qué es Círculo Empresarial? Qué es Círculo Empresarial? Somos un centro de desarrollo de negocios donde convergen las mejores opciones de acompañamiento para llevar al éxito a tu empresa. Objetivos Proporcionar a empresarios y emprendedores

Más detalles

Grupo Helvetia. Nuestra guía. Tu aseguradora suiza.

Grupo Helvetia. Nuestra guía. Tu aseguradora suiza. Grupo Helvetia Nuestra guía Tu aseguradora suiza. Nuestro credo La guía del Grupo Helvetia establece la misión y los valores básicos para todos los empleados. Cada empleado deberá pensar y actuar conforme

Más detalles

GDI G R U P O D I A M A N T E I N T E R N A C I O N A L. GDI Uniformes, la Gente del Esfuerzo y el Compromiso Extraordinarios

GDI G R U P O D I A M A N T E I N T E R N A C I O N A L. GDI Uniformes, la Gente del Esfuerzo y el Compromiso Extraordinarios GDI Uniformes, la Gente del Esfuerzo y el Compromiso Extraordinarios México DF a 16 de Junio de 2015 1 GDI Uniformes es una empresa 100% mexicana dedicada al negocio de Uniformes y Ropa de Trabajo. Ofrecemos

Más detalles

INNOVACION TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DEL BLANQUEADO DE LA HOJA DE MAIZ PARA TAMAL

INNOVACION TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DEL BLANQUEADO DE LA HOJA DE MAIZ PARA TAMAL INNOVACION TECNOLÓGICA EN EL PROCESO DEL BLANQUEADO DE LA HOJA DE MAIZ PARA TAMAL En el estado de Veracruz en algunos de los municipios de la Región del Totonacapan sus actividades son eminentemente agrícolas

Más detalles

Irizar e-mobility, nueva empresa del Grupo Irizar

Irizar e-mobility, nueva empresa del Grupo Irizar >> IRIZAR GROUP Irizar e-mobility, nueva empresa del Grupo Irizar Creada en 2016, Irizar e-mobility es la nueva empresa del Grupo que dedica su actividad a ofrecer soluciones integrales de electromovilidad,

Más detalles

MINERÍA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES

MINERÍA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES MINERÍA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMUNIDADES SQM Proporciona empleo a más de 12 mil personas Ventas en más de 120 países Más de 20 oficinas de venta y de representación Nuestros productos 31% 27% 26%

Más detalles

HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATEPEC, VER.

HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATEPEC, VER. HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE COATEPEC, VER. DIRECCIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA PRESENTACIÓN El Honorable Ayuntamiento de Coatepec,

Más detalles

PORTafOLIO de SERVICIOS LLAMAS SUMINISTROS & DOTACIONES S.A.S.

PORTafOLIO de SERVICIOS LLAMAS SUMINISTROS & DOTACIONES S.A.S. PORTafOLIO de SERVICIOS LLAMAS SUMINISTROS & DOTACIONES S.A.S. Es una empresa de suministro de dotaciones de uniformes, calzados, elementos de protección personal y seguridad industrial nos enfocamos en

Más detalles

PERSPECTIVAS DE LA QUINUA 2015

PERSPECTIVAS DE LA QUINUA 2015 PERSPECTIVAS DE LA QUINUA 2015 PROYECCIONES DE PRODUCCIÓN Y EXPORTACIONES REGIONALES DE QUINUA PROYECCIONES DE PRODUCCIÓN Y EXPORTACIONES REGIONALES DE QUINUA - ALADI Toneladas Fuente: ALADI Elaborado:

Más detalles

DESARROLLO AGROINDUSTRIAL GAYA, S.A. DE C. V. PACTO MUNDIAL COMUNICADO SOBRE EL PROGRESO. CoPs

DESARROLLO AGROINDUSTRIAL GAYA, S.A. DE C. V. PACTO MUNDIAL COMUNICADO SOBRE EL PROGRESO. CoPs DESARROLLO AGROINDUSTRIAL GAYA, S.A. DE C. V. PACTO MUNDIAL COMUNICADO SOBRE EL PROGRESO CoPs DESARROLLO AGROINDUSTRIAL GAYA, S.A. DE C.V. AV. HIDALGO #56, COL. CENTRO, C. P. 93550, TEL./FAX.(766) 845

Más detalles

producir y transformar para trascender

producir y transformar para trascender producir y transformar para trascender CENTRO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA AGROINDUSTRIAL integra optimiza simplifica El CITEagroindustrial, emerge desde la experiencia del CITEvid, creado en el 2000, Centro

Más detalles

Empresa Socialmente RESPONSABLE. ESR Ι Autlán, SAB de CV Versión 2015 Comité de Recursos Humanos y Ética Empresarial

Empresa Socialmente RESPONSABLE. ESR Ι Autlán, SAB de CV Versión 2015 Comité de Recursos Humanos y Ética Empresarial Empresa Socialmente RESPONSABLE ESR Ι Autlán, SAB de CV 2015 Versión 2015 Comité de Recursos Humanos y Ética Empresarial 2 EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE. AUTLÁN 2015 Contenido 1. DEFINICIÓN Y OBJETIVO...

Más detalles

Evaluación de Competencias. Informe Individual de Resultados

Evaluación de Competencias. Informe Individual de Resultados Evaluación de Competencias Informe Individual de Resultados nombre fecha CONTENIDO DEL INFORME 1. Introducción 2. Gráficos por competencias 2.1 Gráfico de Araña por relación 2.2 Gráfico de barras con respecto

Más detalles

PROYECTO 3R. Fomentemos la cultura de las Tres R en nuestra Escuela

PROYECTO 3R. Fomentemos la cultura de las Tres R en nuestra Escuela PROYECTO 3R Fomentemos la cultura de las Tres R en nuestra Escuela PRESENTACIÓN En nuestra E.E.T.P. Nº466 Gral. Manuel Nicolas Savio se trabajará este año en el proyecto Fomentemos la cultura de las 3R

Más detalles

GUÍA PARA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TIC

GUÍA PARA EL MANTENIMIENTO DE EQUIPOS TIC República de Colombia GUÍA PARA EL MANTENIMIENTO DE PÁGINA 2 de 11 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 3 1. GENERALIDADES... 4 1.1. ALCANCE... 4 1.2. OBJETIVO... 4 2. DESARROLLO... 4 2.1. ACTIVIDADES A

Más detalles

ANÁLISIS FODA DE LA ASOCIACION DON BOSCO

ANÁLISIS FODA DE LA ASOCIACION DON BOSCO Laureate International Universities ASIGNACIÓN: ANÁLISIS FODA DE LA ASOCIACION DON BOSCO DOCENTE: Lic. Yanazeth, Araujo Leiva. AUTORES: Cortez Malca, Fernando Jhonatan. Escalante Araujo, Sathya de los

Más detalles

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PRODUCTO. Gerente de Planeamiento y Desarrollo de Producto. Objetivo del puesto. Nombre del puesto:

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PRODUCTO. Gerente de Planeamiento y Desarrollo de Producto. Objetivo del puesto. Nombre del puesto: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE PRODUCTO Gerente de Planeamiento y Desarrollo de Producto Promover y estimular el desarrollo turístico de Honduras mediante el diseño y la implementación de un

Más detalles

MISIÓN VISIÓN POLÍTICAS DE CALIDAD

MISIÓN VISIÓN POLÍTICAS DE CALIDAD Desarrollo y Proyectos de las Huastecas S.A. de C.V. tiene sus orígenes en el año de 1988, cuando es fundada por sus accionistas con el propósito de cubrir las necesidades del desarrollo de la actividad

Más detalles

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTO PARA ENLACE, LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS, MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES FECHA 24 DE FEBRERO DE

CÉDULA DE VALUACIÓN DE PUESTO PARA ENLACE, LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS, MANDOS MEDIOS Y SUPERIORES FECHA 24 DE FEBRERO DE FECHA 24 DE FEBRERO DE 2009 1. PROFESIOGRAMA 1.1 CÓDIGO 1.2. DENOMINACIÓN DEL PUESTO 1.3. NIVEL SALARIAL CF01092 SUBDIRECTOR DEL CENTRO REGIONAL No.1 29,5 1.4. ADSCRIPCION 1.4.1. UNIDAD ADMINISTRATIVA

Más detalles

Participación n del INEGI en la:

Participación n del INEGI en la: Participación n del INEGI en la: Gestión n de Imágenes de Satélite del Territorio ÍNDICE Contexto Análisis de la situación Creación n del grupo de trabajo Contexto Contexto (1/2) En México M los principales

Más detalles

Transformación de PEMEX, retos y oportunidades. 22 de septiembre de 2014

Transformación de PEMEX, retos y oportunidades. 22 de septiembre de 2014 Transformación de PEMEX, retos y oportunidades 22 de septiembre de 2014 Nuevo Entorno La Reforma La Reforma Energética es Energética uno de los cambios es uno más de importantes los en nuestra historia,

Más detalles

Administración y Técnicas de Ventas

Administración y Técnicas de Ventas Administración y Técnicas de Ventas 1 Sesión No. 7 Nombre: Organización Contextualización Te has preguntado Qué características tiene una organización de fuerza de ventas? Analizará las características

Más detalles

Informe de Prá cticás Empresáriáles Responsábles. Reporte 2013 Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Informe de Prá cticás Empresáriáles Responsábles. Reporte 2013 Pacto Mundial de las Naciones Unidas Informe de Prá cticás Empresáriáles Responsábles. Reporte 2013 Pacto Mundial de las Naciones Unidas 1-9-2013 Carta del Socio Director Nos orgullece presentar nuestro primer informe de Prácticas Empresariales

Más detalles

Compartamos Banco 1,2,3 por mí y por mi comunidad

Compartamos Banco 1,2,3 por mí y por mi comunidad Compartamos Banco 1,2,3 por mí y por mi comunidad DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Compartamos brinda oportunidades a 2,334,440 clientes, mediante créditos productivos para desarrollar sus negocios y con ello

Más detalles

Querétaro Qro.

Querétaro Qro. CLIMATIZACIÓN Y REFRIGERACIÓN BAJO CERO Querétaro Qro. www.bajoceroqro.com ventas@bajoceroqro.com bajo_cero_sa@hotmail.com 1 2016 Todos los derechos reservados Bajo Cero S.A. de C.V. Quiénes somos? Somos

Más detalles

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANTA BÁRBARA E.P. INFORME DE TALLER 1: VALORES INSTITUCIONALES

SISTEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANTA BÁRBARA E.P. INFORME DE TALLER 1: VALORES INSTITUCIONALES SISTEMA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE SANTA BÁRBARA E.P. INFORME DE TALLER 1: VALORES INSTITUCIONALES TALLER DE INTEGRACIÓN Dentro del marco que establece una cultura de calidad en cualquier organización,

Más detalles

Acciones y retos en las áreas naturales protegidas de Sinaloa: estamos asegurando un futuro sustentable?

Acciones y retos en las áreas naturales protegidas de Sinaloa: estamos asegurando un futuro sustentable? Acciones y retos en las áreas naturales protegidas de Sinaloa: estamos asegurando un futuro sustentable? Biól. Edna Lizzeth Carrillo Aispuro www.oikos.mx ACCIONES. Dónde? Golfo de México Océano Pacífico

Más detalles

EXPORLAC Asociación de Exportadores de Productos Lácteos

EXPORLAC Asociación de Exportadores de Productos Lácteos EXPORLAC Asociación de Exportadores de Productos Lácteos COMPROMISO DEL SECTOR CON LA SUSTENTABILIDAD La Asociación de Exportadores de productos Lácteos, Exporlac Chile AG, es una asociación gremial que

Más detalles

Manual de Inducción RESPONSABILIDAD SOCIAL ESE HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA

Manual de Inducción RESPONSABILIDAD SOCIAL ESE HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA Manual de Inducción RESPONSABILIDAD SOCIAL ESE HOSPITAL DEL SUR GABRIEL JARAMILLO PIEDRAHITA RESPONSABILIDAD SOCIAL ENMARCADA DESDE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA DE LA ESE MISIÓN En nuestro hospital promovemos

Más detalles

MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO

MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO MESA REGIONAL DEL AGUA, REGION DE COQUIMBO Proceso metodológico y principales resultados GUIDO SOTO ÁLVAREZ DIRECTOR EJECUTIVO CAZALAC ANTECEDENTES MRA La Mesa Regional del Agua nace con el propósito de

Más detalles

UNIVERSIDAD DEL ESTE Escuela de Estudios Profesionales

UNIVERSIDAD DEL ESTE Escuela de Estudios Profesionales UNIVERSIDAD DEL ESTE Escuela de Estudios Profesionales Taller #2 - Foro #1 Análisis de videos: Plan de desarrollo personal del estado y Funciones de la capacitación Luz Evelyn Betancourt Pabón ETEL 601

Más detalles

TROPIEXPO2013 Valor Agregado al Sector Privado

TROPIEXPO2013 Valor Agregado al Sector Privado TROPIEXPO: CONFERENCIAS Y EXPOSICION, en su segunda edición, reúne a los mejores especialistas y expertos en el manejo de explotaciones agrícolas y pecuarias en las regiones con clima tropical. Es un evento

Más detalles

Experiencias Regionales exitosas del Programa AEA.

Experiencias Regionales exitosas del Programa AEA. Experiencias Regionales exitosas del Programa AEA. Promoviendo el desarrollo productivo sostenible y acceso a energía en poblaciones vulnerables de la región Andina Bernardo L. Mendizabal Marich. MSc.-

Más detalles

Firma Lider en Asesorías Corporativas en Archivonomía Documental & Digital

Firma Lider en Asesorías Corporativas en Archivonomía Documental & Digital CURRICULUM PROFESIONAL 2 003-2 0 1 6 Q U I E N E S E S G R U P O P E Z A & P E Ñ A C O N S U L T O R E S Y A S O C I A D O S? Grupo Peza & Peña Consultores & Asociados. Es una firma de consultoría especializada

Más detalles

CENTRO DE INCUBACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA

CENTRO DE INCUBACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA CENTRO DE INCUBACIÓN E INNOVACIÓN EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA Dirección: Avenida Tecnológico #1500, Col. Lomas de Santiaguito. Morelia, Mich. Teléfono: (443) 312 1570 Ext. 202 Contacto:

Más detalles

CADENA PRODUCTIVA DEL CACAO ARRIBA DEL ECUADOR

CADENA PRODUCTIVA DEL CACAO ARRIBA DEL ECUADOR Experiencia en el Desarrollo de Cadenas Productivas Elementos y Pi Principios i i CADENA PRODUCTIVA DEL CACAO ARRIBA DEL ECUADOR Vicente J. Urrutia C. Universidad Andina Simón Bolívar Observatorio de la

Más detalles

EBA Sistema de Internet Banking

EBA Sistema de Internet Banking EBA Sistema de Internet Banking INTRODUCCION (EL RETO) El Internet ha transformado la manera de hacer negocios, el sistema financiero no podía quedarse atrás. Se incorporan nuevas tecnologías de información

Más detalles

FORMATO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NIVEL ASISTENCIAL

FORMATO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NIVEL ASISTENCIAL 4 Sobresaliente 3 Satisfactorio 2 Necesita Mejorar 1 No Satisfactorio Versión FORMATO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO NIVEL ASISTENCIAL fecha 12/11/213 Desempeño que consistentemente excede las expectativas de

Más detalles

Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola

Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola Comisión Nacional del Agua Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola Organismo de Cuenca Lerma-Santiago-Pacífico Dirección de Infraestructura Hidroagrícola LA AGRICULTURA DE RIEGO EN MÉXICO

Más detalles

aumenta la productividad del país, aumenta el impuesto al fisco, aumenta las inversiones, lo que trae como resultado un beneficio directo la sociedad.

aumenta la productividad del país, aumenta el impuesto al fisco, aumenta las inversiones, lo que trae como resultado un beneficio directo la sociedad. 284 CONCLUSIONES Entre las conclusiones del trabajo de investigación se tienen: 1. Las empresas que se dedican a la elaboración de productos de revestimiento para el sector de la construcción en El Salvador,

Más detalles

ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEFINICION DE PLANES Y PROYECTOS

ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEFINICION DE PLANES Y PROYECTOS ESTRATEGIA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEFINICION DE PLANES Y PROYECTOS Para Artesanías de Colombia S.A., la inclusión de sus grupos de interés y de la ciudadanía en general, en la formulación de planes

Más detalles

Grupo Helvetia. Nuestra guía

Grupo Helvetia. Nuestra guía Grupo Helvetia Nuestra guía 2 Nuestra guía Líderes en crecimiento, rentabilidad y lealtad del cliente. La guía del Grupo Helvetia establece la misión y los valores básicos para todos los empleados. Cada

Más detalles

Definición y Clasificación de las Empresas

Definición y Clasificación de las Empresas Definición y Clasificación de las Empresas Como-Constituir-una-Sociedad-en-Colombia (Extraído de http://www.encolombia.com/) Definición de Empresa La empresa es la unidad económico-social en la que el

Más detalles

Elaboró: Francisco Restrepo Escobar

Elaboró: Francisco Restrepo Escobar Objetivos Organizacionales Supervivencia Crecimiento Rentabilidad Productividad Calidad de productos y servicios Reducción de costos Participación en el mdo Nuevos clientes Competitividad imagen Objetivos

Más detalles

» Calidad con productividad

» Calidad con productividad Nuestro negocio no es vender, sino dar un buen servicio MR Nuestra Misión Es ser una organización líder a nivel regional en el suministro y servicios de Técnicos Especializados y Administrativos a empresas

Más detalles

SeResponsable.com 2 años promoviendo una Actitud con Sentido. Comunicación sobre Progreso 2012

SeResponsable.com 2 años promoviendo una Actitud con Sentido. Comunicación sobre Progreso 2012 SeResponsable.com 2 años promoviendo una Actitud con Sentido Comunicación sobre Progreso 2012 MENSAJE DEL PRESIDENTE: Sólo con una Actitud Sustentable, Podremos garantizar un Futuro Sustentable. Ante esta

Más detalles

HISTORIA Y CONTEXTO DE LA EMPRESA. CAPÍTULO IV

HISTORIA Y CONTEXTO DE LA EMPRESA. CAPÍTULO IV CAPÍTULO IV 4.1 HISTORIA DE LA EMPRESA De acuerdo a lo mencionado por Huerta, A. (2005) la distribuidora Nissan Apizaco fue creada por don Reyes Huerta Velásquez en Octubre de 1978, aún como concesionaria

Más detalles

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA

ESTÁNDAR DE COMPETENCIA ESTÁNDAR DE COMPETENCIA I.- Datos Generales Código: Título: Asesoría a la comunidad sobre participación comunitaria en el espacio público Propósito del Estándar de Competencia: Servir como referente para

Más detalles

Desarrollo de capacidades para el manejo forestal sostenible

Desarrollo de capacidades para el manejo forestal sostenible Desarrollo de capacidades para el manejo forestal sostenible Autor responsable principal: Michael Kleine Autores principales: Simmathiri Appanah, Glenn Galloway, Markku Simula, Mike Spilsbury y August

Más detalles

Biodiversidad y Mercado La articulación de pequeños agricultores de papa a cadenas de mercados dinámicos

Biodiversidad y Mercado La articulación de pequeños agricultores de papa a cadenas de mercados dinámicos Biodiversidad y Mercado La articulación de pequeños agricultores de papa a cadenas de mercados dinámicos VI Seminario Latino Americano de uso y comercialización de la Papa Congreso ALAP 2008 www.potato2008.org

Más detalles

Carpeta de presentación

Carpeta de presentación Carpeta de presentación Año 2012 SCAgrup es una empresa unipersonal, con un equipo de consultores asociados, constituida en Noviembre del 2009, en la ciudad de Córdoba Capital. Dedicada a cubrir las necesidades

Más detalles

Liderazgo de Clase mundial en la Gestión de Mantenimiento: un resultado efectivo no sólo un deseo. Ing. Adrián Chaves Serrano Costa Rica

Liderazgo de Clase mundial en la Gestión de Mantenimiento: un resultado efectivo no sólo un deseo. Ing. Adrián Chaves Serrano Costa Rica Liderazgo de Clase mundial en la Gestión de Mantenimiento: un resultado efectivo no sólo un deseo Ing. Adrián Chaves Serrano Costa Rica Enfoque de la Presentación Punto de vista personal Basado en la experiencia

Más detalles

Resultados de la Encuesta realizada al Sector Privado sobre Seguridad Alimentaria

Resultados de la Encuesta realizada al Sector Privado sobre Seguridad Alimentaria Resultados de la Encuesta realizada al Sector Privado sobre Seguridad Alimentaria Diálogo de los Jefes de Delegación y el Secretario General con los Representantes de los trabajadores, el sector privado,

Más detalles

Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo. hub. Nodo de innovación tecnológica

Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo. hub. Nodo de innovación tecnológica Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo hub Nodo de innovación tecnológica Trabajo en equipo, la clave para el desarrollo del campo El proyecto de hub de Agricultura de Conservación en México

Más detalles

25 AÑOS en 25 PALABRAS

25 AÑOS en 25 PALABRAS 25 AÑOS en 25 PALABRAS 1. CRISIS ECONÓMICA El origen de las empresas de Economía Social en Navarra surge como respuesta a la fuerte crisis económica de finales de los años 70, que lleva a los trabajadores

Más detalles

LEADERSHIP TECHNOLOGIES, INC. Comunicación de Progreso

LEADERSHIP TECHNOLOGIES, INC. Comunicación de Progreso LEADERSHIP TECHNOLOGIES, INC. Comunicación de Progreso 2008 Nuestra Empresa Quienes somos?» Somos una organización premier de Liderazgo, Ejecución y Efectividad organizacional que realiza operaciones en

Más detalles

TRABAJAMOS POR EL USO RACIONAL DEL GAS

TRABAJAMOS POR EL USO RACIONAL DEL GAS TRABAJAMOS POR EL USO RACIONAL DEL GAS PERFIL DE LA COMPAÑÍA TURGAS S.A. E.S.P. es una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios fundada el 19 de mayo de 2005, con el objeto principal de tratar el gas

Más detalles

COMISIÓN ESTATAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SINALOA GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA EN LA CULTURA DEL AGUA 2011 ES TAREA DE TODOS

COMISIÓN ESTATAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SINALOA GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA EN LA CULTURA DEL AGUA 2011 ES TAREA DE TODOS GOBIERNO DEL ESTADO DE EN LA CULTURA DEL AGUA 2011 ES TAREA DE TODOS MAZATLÁN, SIN., A 19 DE AGOSTO DE 2011 EDUCACION Y CULTURA DEL AGUA. La gestión y uso eficiente del agua sólo se consigue mediante una

Más detalles

Residuos Peligrosos. XXI Sesión Ordinaria. Consejo Consultivo para el Desarrollo Sustentable Región Centro (CCDS-RC)

Residuos Peligrosos. XXI Sesión Ordinaria. Consejo Consultivo para el Desarrollo Sustentable Región Centro (CCDS-RC) Residuos Peligrosos XXI Sesión Ordinaria Consejo Consultivo para el Desarrollo Sustentable Región Centro (CCDS-RC) Abril 29, 2004 TEMAS 1. Visión general de gestión de los residuos. 2. Objetivos. 3. Marco

Más detalles