de Capacitación PIC 2007

Transcripción

1 Regional Programa Integral de Capacitación PIC

2 ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP COLPATRIA REGIONAL SANTIAGO DE CALI PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PIC 2007 PRESENTACIÓN La Administradora de Riesgos Profesionales, ARP COLPATRIA, ha diseñado el Programa Integral de Capacitación - PIC año 2007, para brindar a nuestras empresas afiliadas formación dirigida al mantenimiento productivo saludable. Actualmente las personas encargadas del Talento Humano de las empresas están en búsqueda de un cambio permanente para lograr mantener un buen nivel de competitividad y así alcanzar un aprendizaje integral que permita una mejor adaptación al medio que cada vez es más exigente al cambio. Los procesos de capacitación en las organizaciones son actualmente uno de los principales factores que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida laboral, siempre y cuando se planeen como respuesta a los objetivos estratégicos, y la empresa permita que las personas capacitadas puedan aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos. Las personas que asistan a los diferentes eventos de formación, deberán ser bien seleccionadas y cumplir con las competencias básicas laborales y personales para que de esta manera pueda participar activamente en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y promover comportamientos seguros en el resto del personal. 2 Con el fin de apoyar los procesos de mejoramiento continuo de las empresas y teniendo en cuenta la experiencia de Capacitación y Prevención de la ARP COLPATRIA ofrecemos este programa de formación, teniendo en cuenta las necesidades de prevención de la población afiliada, de acuerdo con sus factores de riesgo prioritarios y las características de los grupos a los que se dirige. Cada uno de los temas principales a tratar se representa con un icono que los identifica asi : $ P P Módulo Plan Básico Módulo Plan Maestro de Emergencias Módulo Programa Trabajo Seguro por Sectores Económicos Módulo Trabajo Seguro Módulo de Productividad Calidad y Gestión Ambiental Módulo Medicina Laboral y Preventiva Módulo Gestión Humana Estas Capacitaciones van dirigidas a : Brigadas de Emergencia Población trabajadora en general Directivos y especialistas en Gestión Humana Mandos medios (personal encargado del Programa de Salud Ocupacional, integrantes del Comité Paritario de Salud Ocupacional, supervisores)

3 MISIÓN Brindar servicios oportunos y de óptima calidad a nuestros afiliados, fomentando en ellos una cultura preventiva en pro del progreso de las empresas del país, a través del mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores, apoyados en un equipo humano idóneo, competitivo y comprometido para el logro de resultados sostenibles. PRINCIPIOS 1. Estimular tanto en los empresarios como en los trabajadores la capacidad de cambio hacia una cultura de prevención, demostrando los beneficios que de ella se obtienen en el mejoramiento de la productividad de la empresa y en el cuidado de la salud de los trabajadores Enseñar a los trabajadores afiliados a ARP COLPATRIA a apreciar con plenitud la vida en todas sus dimensiones y generar conductas de autocuidado. 3. Propiciar el desarrollo equilibrado de las empresas y de los trabajadores afiliados, hacia una mayor productividad, generando beneficio mutuo a trabajadores y empresarios. 4. Hacer del aprendizaje de la cultura preventiva una experiencia placentera y enriquecedora. 5. Reconocer que el cuidado de la salud integral en el trabajo es responsabilidad de todos los actores y las acciones de los trabajadores como de los empresarios pueden generar y mantener unas adecuadas o inadecuadas condiciones del ambiente laboral.

4 OBJETIVOS 1. Diseñar, ejecutar y evaluar programas de capacitación orientados a generar una cultura de prevención y de seguridad como elementos de competitividad al interior de las empresas afiliadas. 2. Brindar elementos técnicos y administrativos, acordes con las necesidades de las organizaciones, que faciliten la ejecución de programas dirigidos hacia la prevención de riesgos profesionales. 3. Ofrecer a las empresas afiliadas herramientas orientadas a construir con los trabajadores procesos de autogestión que involucren la eficiencia, calidad y seguridad como elementos indispensables para alcanzar la productividad. 4 REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN 1. Diligencie el formato de inscripción que se encuentra al final de esta cartilla con letra clara, escribiendo los nombres y apellidos completos de la personas que asistirán a la capacitación, así como todos los datos de su empresa. 2. Una vez diligenciado el formato de inscripción envíelo mínimo con ocho días de anticipación y en días hábiles al fax No Se garantiza el cupo para el evento si la inscripción se realiza en dicho tiempo.

5 3. Si a las personas inscritas se les presenta algún inconveniente para asistir al evento, se debe comunicar al departamento de prevención, Tel: y avisar con anterioridad para el aprovechamiento oportuno de este cupo. 4. Los cupos son limitados y se asignarán de acuerdo al orden de llegada de las inscripciones. 5. Los eventos se realizarán en las fechas previstas siempre y cuando exista un mínimo de 10 inscripciones. INFORMACIÓN GENERAL METODOLOGÍA DE LOS EVENTOS Se realizarán talleres, seminarios, trabajos en grupo de acuerdo con el objetivo de cada uno de los temas de forma participativa. 5 CERTIFICACIÓN Las personas recibirán un Diploma que acredita la asistencia a la capacitación, este se otorgara el mismo día de la capacitación. Se entregará por empresa las memorias del tema tratado. FACILITADORES Las capacitaciones son impartidas por profesionales de la más alta calidad y experiencia en cada uno de las áreas.

6 LUGAR DEL EVENTO La gran mayoría de los eventos programados se llevan a cabo en las instalaciones de ARP COLPATRIA Regional Cali: Calle 22N No. 5BN 102, Piso 2 en el Salón de Capacitación. Para las otras ciudades donde se tienen programados temas específicos, deberán comunicarse con los asesores de prevención asignados a su empresa. SECTORES ECONÓMICOS. CAPACITACIONES 6 El núcleo temático de Trabajo Seguro se agrupará de acuerdo a los sectores que se relacionan a continuación: 1. Construcción 2. Vigilancia 3. Metalmecánica 4. Salud 5. Alimentos 6. Artes Gráficas 7. Manufactura 8. Transporte 9. Químico 10. Eléctrico 11. Cooperativas de Trabajo Asociado

7 OBJETIVO MÓDULO PLAN BÁSICO Tiene como propósito proporcionar las herramientas técnicas que permitan la elaboración y puesta en marcha de los Programas de Salud Ocupacional de acuerdo con las normas legales vigentes. S SECTOR ECONÓMICO FECHA Conformación y funcionamiento COPASO y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Todos los sectores Febrero 1 Julio 5 Diseño de Panoramas de Factores de Riesgos y Diseño Programa Salud Ocupacional Todos los sectores Febrero 15 Julio 19 Actualización en legislación de Salud Ocupacional. Todos los sectores Agosto 23 7 OBJETIVO MÓDULO PLAN MAESTRO DE EMERGENCIAS Conocimiento adecuado del diseño y administración de estrategias orientadas hacia la prevención y protección de los trabajadores y de las instalaciones en caso de desastres o amenazas. S Primeros Auxilios Nivel Básico SECTOR ECONÓMICO Todos los sectores FECHA Febrero 8 Mayo 10 Agosto 9 Primeros Auxilios Nivel Intermedio Todos los sectores Marzo 8 Junio 7 Septiembre 6 Primeros Auxilios Nivel Avanzado Todos los sectores Abril 12 Julio 12 Octubre 4

8 S Curso Teórico Práctico Manejo de Extintores y Teoría del Fuego Análisis de Vulnerabilidad del Riesgo Plan de Evacuación Plan de Emergencias SECTOR ECONÓMICO Todos los sectores Todos los sectores Todos los sectores Todos los sectores FECHA Abril 26 Agosto 30 Junio 21 Julio 26 Septiembre 20 Todos los Encuentro de Regional de Brigadas sectores Octubre 26 $ MÓDULO PROGRAMA TRABAJO SEGURO POR SECTORES ECONÓMICOS 8 OBJETIVO A través de herramientas técnicas y administrativas, buscamos estimular a los empresarios y trabajadores a la construcción mutua de una cultura preventiva basada en valores y en conductas que reflejen autoestima y autocuidado que propicien y ayuden a mantener buenas condiciones en el ambiente laboral. S Legislación en Salud Ocupacional Trabajo en alturas Inspección y mantenimiento de equipos y herramientas. Legislación en Salud Ocupacional Percepción del Riesgo Riesgo Psicosocial BASC Legislación en Salud Ocupacional Sistemas de seguridad en el manejo de máquinas y equipos Mantenimiento Productivo Total Legislación en Salud Ocupacional HACCP BPM SECTOR ECONÓMICO Sector Construcción Sector Vigilancia Sector Metalmecánica Artes Gráficas Manufactura Sector Alimentos FECHA Febrero 22 Marzo 1 Abril 19 Mayo 17

9 S Inspección y Mantenimiento de Vehículos Manejo Defensivo Manipulación, almacenamiento y transporte de químicos Elementos de de Protección Personal Hojas de seguridad Disposición de de residuos químicos Químicos Legislación Manejo de accidentes de riesgo biológico Manejo de desechos hospitalarios Estado de energía cero Bloqueo candado Trabajo con líneas energizadas Responsabilidad civil SECTOR ECONÓMICO Sector Transporte Sector Químicos Sector Salud Sector Eléctrico CTA FECHA Junio 14 Agosto 16 Septiembre 13 Octubre 18 Noviembre 15 MÓDULO PROGRAMA TRABAJO SEGURO 9 OBJETIVO A través de herramientas técnicas y administrativas, buscamos estimular a los empresarios y trabajadores a la construcción mutua de una cultura preventiva basada en valores y en conductas que reflejen autoestima y autocuidado que propicien y ayuden a mantener buenas condiciones en el ambiente laboral S Manejo defensivo y seguridad vial en motocicletas Permisos especiales: Trabajo en alturas, espacios confinados, en caliente, excavaciones SECTOR ECONÓMICO Todos los sectores Todos los sectores FECHA Marzo 22 Septiembre 27

10 MÓDULO DE PRODUCTIVIDAD, CALIDAD Y GESTIÓN AMBIENTAL OBJETIVO Atendiendo nuestro lema Mejoramos la productividad de su empresa, contribuimos en la generación y consolidación de los procesos que se están desarrollando en las organizaciones, en busca de resultados productivos y la competitividad de éstas. FECHA S SECTOR ECONÓMICO Mayo 24 Sistema de Gestión en Calidad NTC-ISO 9001 Todos los sectores Agosto 2 Sistema en Gestión de Medio Ambiente NTC-ISO Todos los sectores Octubre 11 Sistema en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional NTC-OHSAS Todos los sectores 10 Noviembre 1 Control total de perdidas Todos los sectores P MÓDULO MEDICINA LABORAL Y PREVENTIVA OBJETIVO Proporcionar herramientas técnicas y administrativas para la prevención, vigilancia y control de los factores de riesgo presentes en la empresa, evitando la ocurrencia de enfermedades de origen profesional y accidentes de trabajo que conlleven al mantenimiento de ambientes saludables y el bienestar general de la población. FECHA Mayo Noviembre Programa de Rehabilitación y Retorno Laboral Gimnasia Laboral SECTOR ECONÓMICO Todos los sectores Todos los sectores

11 MÓDULO DE GESTIÓN HUMANA OBJETIVO Proporcionar conceptos y herramientas administrativas para el buen aprendizaje de modelos complejos sociales de los diferentes factores del ser humano, permitiendo una estructura de conocimiento y de transformación tanto del personal trabajador como los pertenecientes a las áreas de Talento Humano. FECHA S SECTOR ECONOMICO Marzo 15 Comunicación Inter Psiquica Todos los sectores Marzo 29 Programación Neurolinguistica Todos los sectores Junio 28 Ley 1010 de 2006: Acoso Laboral Todos los sectores Noviembre 22 Planeación Segura del Trabajo Todos los sectores 11

12 DE ACUERDO CON LA POBLACION OBJETIVO S 1 FEBRERO HORA: 8 A 12 M. CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO COPASO Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. TODOS LOS SECTORES ECONÓMICOS 12 Conformación del comité primario Funciones del comité paritario Registro del comité y reglamento ante ministerio Diligenciamiento del reglamento 8 FEBRERO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL BÁSICO. Pedir ayuda, cómo hacer una llamada de auxilio Las tres S contactos ABC Práctica

13 S 15 FEBRERO DISEÑO DE PANORAMAS DE FACTORES DE RIESGO. Clases de factores de riesgo ocupacionales Cuáles de estos factores están presentes en mi empresa Medidas de control en la fuente, en el medio y en las personas Priorización de los factores de riesgo 13 DISEÑO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. TODOS LOS SECTORES ECONÓMICOS Conceptualización Aspectos a tener en cuenta en los diferentes programas Asesoría para la elaboración del programa de Salud Ocupacional

14 S 22 FEBRERO HORA: 8 a 12 m. LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL, TRABAJO EN ALTURAS, INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. SECTOR ECONÓMICO CONSTRUCCIÓN 14 Legislación en salud ocupacional para el sector de la construcción Seguridad para trabajo en alturas (procedimientos, sistemas de anclaje, líneas de vida, EPP) Método de inspección de equipos (Check list) Uso seguro de herramientas manuales, equipos eléctricos, neumáticos e hidráulicos. Normas de Seguridad en Máquinas. Mantenimiento preventivo, definición y control del riesgo. Mantenimiento predictivo, definición y eliminación del riesgo.

15 S MARZO LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL, PERCEPCIÓN DEL RIESGO, BASC. SECTOR ECONÓMICO VIGILANCIA 1 Legislación en Salud Ocupacional. Percepción de los riesgos en el contexto familiar, personal y laboral. Estudio Legal, Logística de recibo y despacho de la carga, control de materias primas, material de empaque, sellos y precintos de seguridad, control de documentos y de información, selección de clientes y proveedores, alianzas estratégicas de seguridad, política corporativa de seguridad, sistema de seguridad, reporte de operaciones o actividades sospechosas MARZO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL INTERMEDIO. Conceptos básicos de anatomía y fisiología Signos vitales Inmovilización, movilización y transporte Quemaduras y fracturas Práctica

16 S 15 MARZO COMUNICACIÓN INTERPSÍQUICA.. Evaluación comunicación interior (escucha, percepción del mundo, autoagresiones, somatización) Síntomas inconscientes Recomendaciones MARZO HORA: 9 A 12 m. MANEJO DEFENSIVO Y SEGURIDAD VIAL EN MOTOCICLETAS. TODOS LOS SECTORES Normas y señales de tránsito Factores de riesgo propios del tránsito y técnicas preventivas Manejo a la defensiva ante la presencia de actos o condiciones adversas

17 S 29 MARZO HORA: 9 A 12 m. PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA. Técnicas diseñadas para producir cambios permanentes en las personas Descubrir los recursos que poseemos para hacerlos disponibles en el momento que se desee. Tener herramientas de PNL con énfasis en el área que se requiera, aumento la eficiencia y el desempeño ABRIL y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL AVANZADO. Planos corporales Reanimación cardiovascular Infante y adulto Triage

18 S 19 ABRIL LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL, SISS DE SEGURIDAD EN MANEJO DE MÁQUINAS Y EQUIPOS, MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (TPM). SECTOR ECONÓMICO METALMECÁNICO, ARTES GRÁFICAS, MANUFACTURA. Legislación en Salud Ocupacional Principales procedimientos para el manejo seguro de máquinas y equipos Factores de Rentabilidad Fases de avería preventivo y productivo. Efectividad global. Fases para el desarrollo de TPM Programa de gestión de equipos. 26 ABRIL CURSO TEÓRICO PRÁCTICO MANEJO DE EXTINTORES Y TEORÍA DEL FUEGO. Clases de fuego y métodos adecuados de extinción según tipo de incendios. Factores de riesgos que posibilitan la aparición de incendios. Medidas preventivas. 18

19 S 10 MAYO CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL BÁSICO. Pedir ayuda, cómo hacer una llamada de auxilio? Las tres S contactos ABC Práctica MAYO LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL, HACCP, BUENA PRACTURA MANUFACTURERA. SECTOR ECONÓMICO ALIMENTOS Legislación en salud ocupacional Diseño sanitario Planes de Funcionamiento diario Plan de saneamiento y programas pre requisito del HACCP

20 S 24 MAYO y 2 A 6 p.m. SIS DE GESTIÓN EN CALIDAD NTC ISO Generalidades Términos y definiciones Requisitos de la norma MAYO HORA: 9 A 12 m. PROGRAMA DE REHABILITACIÓN Y RETORNO LABORAL. Legislación vigente ante los procesos de reintegro laboral. Responsabilidad de la empresa en los procesos de reubicación. Programas de reintegro laboral temprano.

21 S 7 JUNIO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL INTERMEDIO. Conceptos básicos de anatomía y fisiología Signos vitales Inmovilización, movilización y transporte Quemaduras y fracturas Práctica 14 JUNIO 21 INSPECCIÓN Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS - MANEJO DEFENSIVO. SECTOR ECONÓMICO TRANSPORTE Método de inspección de vehículos (Check list) Mantenimiento preventivo, definición y control del riesgo. Mantenimiento predictivo, definición y eliminación del riesgo. Factores de riesgo propios del tránsito y técnicas preventivas Manejo a la defensiva ante la presencia de actos o condiciones adversas

22 S 21 JUNIO ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD DEL RIESGO. Identificación de los riesgos existentes en la Compañía tanto internos como externos. Evaluación de las medidas de control que tiene la empresa. Identificación de las posibles situaciones de siniestro y sus variaciones JUNIO LEY 1010 DE ACOSO LABORAL. ACTUALIZACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA NORMA Y LAS IMPLICACIONES FRENTE A LA RESPONSABILIDAD DEL LÍDER EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Alcance de la norma Definición y modalidades de acoso laboral Ambito de aplicación de la ley Conductas que constituyen y no constituyen acoso laboral Casos prácticos, sentencias actuales

23 S JULIO CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO COPASO Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. 5 Conformación del comité primario Funciones del comité paritario Registro del comité y reglamento ante ministerio Diligenciamiento del reglamento JULIO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL AVANZADO. Planos corporales Reanimación cardiovascular Infante y adulto Triage

24 S 19 JULIO DISEÑO DE PANORAMAS DE FACTORES DE RIESGO. Clases de factores de riesgo ocupacionales Cuáles de estos factores están presentes en mi empresa Medidas de control en la fuente, en el medio y en las personas Priorización de los factores de riesgo 24 DISEÑO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL. Conceptualización Aspectos a tener en cuenta en los diferentes programas Asesoría para la elaboración del programa de Salud Ocupacional

25 26 S JULIO PLAN DE EVACUACIÓN. Conceptualización Fases de evacuación. Aspectos importantes durante la evacuación y después del evento 25 2 AGOSTO y 2 A 6 p.m. SIS DE GESTIÓN EN MEDIO AMBIENTE NTC ISO Políticas Estructuras y Responsabilidades Formación, Sensibilización y competencia Documentación Control operacional Seguimiento y Medición. No conformidad. Acción preventora y correctiva. Registro. Auditorías. Revisión por la Dirección.

26 S 9 AGOSTO CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL BÁSICO. Pedir ayuda, cómo hacer una llamada de auxilio? Las tres S contactos ABC Práctica 16 AGOSTO MANIPULACIÓN, ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE DE QUÍMICOS. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. HOJAS DE SEGURIDAD. DISPOSICIÓN DE RESIDUOS QUÍMICOS. SECTOR ECONOMICO QUÍMICO. Conceptos generales Clasificación Toxicología y control de contaminantes químicos Señalización de acuerdo con la UN Técnicas de Manejo de Hojas de Seguridad Como almacenar de acuerdo a la MSDS Selección de elementos de protección personal 26

27 S 23 AGOSTO ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL. Marco legal de los riesgos profesionales Alcances de las Administradoras de Riesgos Profesionales Implicaciones legales que conllevan el incumplimiento de normas que rigen la Salud Ocupacional Tipos de sanciones y demandas legales AGOSTO CURSO TEÓRICO PRÁCTICO MANEJO DE EXTINTORES Y TEORÍA DEL FUEGO. Clases de fuego y métodos adecuados de extinción según tipo de incendios. Factores de riesgos que posibilitan la aparición de incendios. Medidas preventivas.

28 S 6 SEPTIEMBRE CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL INTERMEDIO. 13 y 2 A 6 p.m. Conceptos básicos de anatomía y fisiología Signos vitales Inmovilización, movilización y transporte Quemaduras y fracturas Práctica SEPTIEMBRE LEGISLACIÓN SALUD OCUPACIONAL, MANEJO DE ACCIDENTES RIESGO BIOLÓGICO, MANEJO DE DESECHOS HOSPITALARIOS. SECTOR ECONÓMICO SALUD Bases legales de la salud ocupacional Descripción del sector hospitalario Clasificación factores de riesgo sector hospitalario Procedimientos manejo accidente biológico Recomendaciones manejo y disposición desechos hospitalarios 28

29 S 20 SEPTIEMBRE PLAN MAESTRO DE EMERGENCIA. Reconocimiento de las etapas para la elaboración de un plan de emergencias Determinación de amenazas y niveles de riesgo existentes Conformación de brigadas y grupos de apoyo Acciones educativas para emergencias SEPTIEMBRE PERMISOS ESPECIALES: TRABAJO EN ALTURAS, ESPACIOS CONFINADOS, TRABAJOS EN CALIENTE, EXCAVACIONES. Concepto del tema Fundamentación legal Elementos de protección Anclaje y asegurado de equipos para trabajo en alturas. Procedimientos trabajo en caliente y excavaciones

30 S 4 OCTUBRE y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL AVANZADO. Planos corporales Reanimación cardiovascular Infante y adulto Triage OCTUBRE y 2 A 6 p.m. SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL NTC OHSAS Fundamentos Planeación Implementación y operación Medición y acciones correctivas Auditorías

31 S 18 OCTUBRE ESTADO DE ENERGÍA CERO, BLOQUEO CANDADO, TRABAJO CON LINEAS ENERGIZADAS. SECTOR ECONÓMICO ELÉCTRICO Introducción Accidentabilidad Criterios técnicos y legales Riesgos en la manipulación de instalaciones eléctricas Sistemas y medios de protección OCTUBRE HORA: 8 A 5 p.m. ENCUENTRO REGIONAL DE BRIGADAS DE EMERGENCIA Instrucción teórico práctica en temas de prevención y atención de emergencias Integración de las Brigadas Básicas y Avanzadas en un espacio donde se logren compartir experiencias y afianzar conocimientos y prácticas.

32 S 1 NOVIEMBRE y 2 A 6 p.m. CONTROL TOTAL DE PERDIDAS ( CTP ). Evaluación económica de los accidentes de trabajo Análisis de Causalidad Técnicas de Causalidad 32 8 NOVIEMBRE HORA: 8 A 12 m PROGRAMA DE GIMNASIA LABORAL. Diagnóstico puesto de trabajo Detección de posibilidades de riesgo. Enfermedades crónicas que afectan el puesto de trabajo. Manejo terapéutico.

33 15 S NOVIEMBRE HORA: 9 A 12 m. RESPONSABILIDAD CIVIL. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. SECTOR ECONÓMICO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y ASOCIACIONES MUTUALES Características del acuerdo cooperativo para el trabajo asociado. Afiliación de los asociados de una cooperativao precooperativa de trabajo asociado al sistema general de riesgos profesionales. Las cooperativas de trabajo asociado en relación con la obligación legal del programa de salud ocupacional. Antecedentes y dificultades legales, retos y dificultades actuales. Las CTA se han convertido en una piedra en el zapato de las normas laborales. Las CTA y las EST Responsabilidad legal de las CTA en riesgos profesionales: civil contractual y extracontractual, laboral, penal, administrativa y disciplinaria. Régimen de sanciones de las CTA en riesgos profesionales. Jurisprudencia para las CTA en seguridad social y riesgos profesionales, análisis de casos. Perspectivas y tendencias en materia legal para las CTA NOVIEMBRE PLANEACIÓN SEGURA DE TRABAJO. Evaluación relación parental Comunicación Relaciones Interpersonales Power yoga

34 ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP COLPATRIA REGIONAL SANTIAGO DE CALI CONFERENCIAS GERENCIALES PIC 2007 PRESENTACIÓN Con el fin de apoyar los procesos de mejoramiento continuo de las empresas y teniendo en cuenta la experiencia de Capacitación y Prevención de la ARP COLPATRIA ofrecemos este espacio de formación y actualización que aporte de manera fundamental en el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores. 34 Se busca brindar conocimiento y actualidad en los temas relacionados en seguridad, salud y ambiente, con el fin de generar un espacio de reflexión e intercambio científico, académico y empresarial que brinden herramientas concretas para propender al mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo, reflejado en la implementación de medidas, técnicas para el control de la accidentalidad, prevención de enfermedades profesionales y generación de culturas de gestión a la prevención, reflejado en la implementación eficaz de sistemas integrados de gestión en seguridad, salud y ambiente. S Balanced Score Card Model en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional DIRIGIDO A Gerentes FECHA Junio 19 Competencias laborales Gerentes Octubre 23

35 S 19 JUNIO BALANCED SCORE CARD MODEL EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL Planeación Estratégica Elementos del Balanced ScoreCard model Desarrollo de indicadores en seguridad y salud ocupacional para los elementos de balanced ScoreCard: clientes, finanzas, procesos y tecnología OCTUBRE COMPETENCIAS LABORALES Conceptualización sobre competencias Técnicas para medir competencias Aplicaciones

36 ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES ARP COLPATRIA PROGRAMA INTEGRAL DE CAPACITACIÓN PIC 2007 PALMIRA S Conformación y funcionamiento COPASO y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. SECTOR ECONÓMICO Todos los sectores FECHA Marzo 14 Diseño de Panoramas de Factores de Riesgos y Diseño Programa Salud Ocupacional Todos los sectores Abril 18 Actualización en legislación de salud ocupacional Primeros Auxilios Nivel Básico Todos los sectores Todos los sectores Mayo 16 Junio Primeros Auxilios Nivel Intermedio Todos los sectores Julio 18 Primeros Auxilios Nivel Avanzado Todos los sectores Agosto 22 Curso Teórico-Práctico Manejo de Extintores y Teoría del Fuego Todos los sectores Septiembre 19 Análisis de Vulnerabilidad de Riesgo Todos los sectores Octubre 17 Plan de Evacuación y emergencias Todos los sectores Noviembre 14 El lugar donde se efectuarán las capacitaciones será confirmado a las empresas con 15 días de anticipación.

37 S 14 MARZO CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO COPASO Y REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. Conformación del comité primario Funciones del comité paritario Registro del comité y reglamento ante ministerio Diligenciamiento del reglamento ABRIL DISEÑO DE PANORAMAS DE FACTORES DE RIESGO. Clases de factores de riesgo ocupacionales Cuáles de estos factores están presentes en mi empresa Medidas de control en la fuente, en el medio y en las personas Priorización de los factores de riesgo

38 S 18 ABRIL DISEÑO PROGRAMAS DE FACTORES DE RIESGO. Conceptualización Aspectos a tener en cuenta en los diferentes programas Asesoría para la elaboración del programa de Salud MAYO ACTUALIZACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL. Marco legal de los riesgos profesionales Alcances de las Administradoras de Riesgos Profesionales Implicaciones legales que conllevan el incumplimiento de normas que rigen la Salud Ocupacional Tipos de sanciones y demandas legales

39 S 20 JUNIO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL BÁSICO. Pedir ayuda, cómo hacer una llamada de auxilio Las tres S contactos ABC Práctica JULIO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL INTERMEDIO. Conceptos básicos de anatomía y fisiología Signos vitales Inmovilización, movilización y transporte Quemaduras y fracturas Práctica

40 S 22 AGOSTO y 2 A 6 p.m. CURSO DE PRIMEROS AUXILIOS NIVEL AVANZADO. Planos corporales Reanimación cardiovascular Infante y adulto Triage SEPTIEMBRE CURSO TEÓRICO PRÁCTICO MANEJO DE EXTINTORES Y TEORÍA DEL FUEGO. Clases de fuego y métodos adecuados de extinción según tipo de incendios. Factores de riesgos que posibilitan la aparición de incendios. Medidas preventivas.

41 17 S OCTUBRE ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD DEL RIESGO. Identificación de los riesgos existentes en la Compañía tanto internos como externos. Evaluación de las medidas de control que tiene la empresa. Identificación de las posibles situaciones de siniestro y sus variaciones NOVIEMBRE y 2 A 6 p.m. PLAN DE EVACUACIÓN. Conceptualización Fases de evacuación. Aspectos importantes durante la evacuación y después del evento

42 S 14 NOVIEMBRE y 2 A 6 p.m. PLAN MAESTRO DE EMERGENCIA. 42 Reconocimiento de las etapas para la elaboración de un plan de emergencias Determinación de amenazas y niveles de riesgo existentes Conformación de brigadas y grupos de apoyo Acciones educativas para emergencias