Planilla Integrada DATOS GENERALES DEL APORTANTE. Identificación dv Razon Social Clase Aportante Direccion Ciudad Departamento Teléfono Dia Pago
|
|
|
- Sebastián Herrero Chávez
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Pensión Salud Pago Planilla Vencimiento Pago Banco Dias M Valor LIQUIDACION DETALLADA DE APORTES Sucursal: SAN BERNARDO Ciudad: SAN BERNARDO Departamento: CUNDINAMARCA Centro Trabajo: ADMINISTRACION CENTRAL EMPLEADO NOVEDADES SALARIO PENSION No. Tipo id No id Nombre Tipo Cotizante Extra Resid njero. Ext. avp ing ige irp lma ret sln taa tda vct vac vsp vst cor Valor Integ ral Administrad Días IBC Tarifa Valor 1 CC ACOSTA GILBERTO Dependiente No No $2,742,236 No $2,742,000 16% $438,700 $0 $0 $13,700 $13,700 $0 2 CC ACOSTA GLORIA Dependiente No No $847,000 No $847,000 16% $135,500 $0 $0 $0 $0 $0 3 CC ARIAS LEYDY Dependiente No No X $2,191,000 No $1,607,000 16% $257,100 $0 $0 $0 $0 $0 4 CC AVILA JESUS Dependiente No No $2,742,236 No $2,742,000 16% $438,700 $0 $0 $13,700 $13,700 $0 5 CC CARDENAS CAROLD Dependiente No No $2,191,000 No $2,191,000 16% $350,600 $0 $0 $0 $0 $0 6 CC CASTAÑEDA BERTHA Dependiente No No $820,000 No $820,000 16% $131,200 $0 $0 $0 $0 $0 7 CC CASTILLO NELLY Dependiente No No $847,000 No $847,000 16% $135,500 $0 $0 $0 $0 $0 8 CC CORTES MONICA Dependiente No No $2,191,000 No $2,191,000 16% $350,600 $0 $0 $0 $0 $0 9 CC FERNANDEZ MABEL Dependiente No No $911,000 No $911,000 16% $145,800 $0 $0 $0 $0 $0 10 CC GOMEZ MARITZA Dependiente No No $820,000 No $820,000 16% $131,200 $0 $0 $0 $0 $0 11 CC GOMEZ OCTAVIANO Dependiente No No $697,000 No $697,000 16% $111,500 $0 $0 $0 $0 $0 12 CC GUZMAN RENE Dependiente No No $958,000 No $958,000 26% $249,100 $0 $0 $0 $0 $0 13 CC HERNANDEZ GLORIA Dependiente No No $895,000 No $895,000 16% $143,200 $0 $0 $0 $0 $0 14 CC MORA BENEDICTO Dependiente No No $1,887,000 No $1,887,000 16% $301,900 $0 $0 $0 $0 $0 15 CC MORA VLADIMIR Dependiente No No $2,191,000 No $2,191,000 16% $350,600 $0 $0 $0 $0 $0 16 CC MORENO YENY Dependiente No No $847,000 No $847,000 16% $135,500 $0 $0 $0 $0 $0 17 CC PABON ARLEY Dependiente No No $1,735,000 No $1,735,000 16% $277,600 $0 $0 $0 $0 $0 18 CC PEÑA FLOR Dependiente No No $697,000 No $697,000 16% $111,500 $0 $0 $0 $0 $0 19 CC PEÑALOZA DORA Dependiente No No $847,000 No $847,000 16% $135,500 $0 $0 $0 $0 $0 20 CC PRIETO ROSALBA Dependiente No No $847,000 No $847,000 16% $135,500 $0 $0 $0 $0 $0 21 CC RICO LUZ Dependiente No No $820,000 No $820,000 16% $131,200 $0 $0 $0 $0 $0 22 CC ROZO LUZ Dependiente No No $820,000 No $820,000 16% $131,200 $0 $0 $0 $0 $0 23 CC RUIZ MYRIAN Dependiente No No $820,000 No $820,000 16% $131,200 $0 $0 $0 $0 $0 24 CC VALENCIA GERMAN Dependiente No No $1,664,000 No $1,664,000 16% $266,200 $0 $0 $0 $0 $0 Voluntaria Empleador Voluntaria Afiliado Fondo Solidaridad Pensional Fondo Subsistencia Valor No retenido Página 1 de /05/02 10:18 a.m.
2 ACION DETALLADA DE APORTES l: SAN BERNARDO Ciudad: SAN BERNARDO Departamento: CUNDINAMARCA rabajo: ADMINISTRACION CENTRAL PENSION SALUD CCF RIESGOS PARAFISCALES Total Nueva AFP Administrad Días IBC Tarifa Valor Valor UPC Total Nueva EPS Administrad Días IBC Tarifa Valor Administrad Días IBC Tarifa Valor 0 $466,100 EPS $2,742, % $342,700 $0 $342,700 CCF22 30 $2,742,000 4% $109, $2,742, % $14,300 $2,742,000 $137,100 0 $135,500 EPS $847, % $105,900 $0 $105,900 CCF22 30 $847,000 4% $33, $847, % $4,400 $847,000 $42,300 0 $257,100 EPS $1,607, % $200,900 $0 $200,900 CCF22 22 $1,607,000 4% $64, $1,607, % $8,400 $1,607,000 $80,300 0 $466,100 EPS $2,742, % $342,700 $0 $342,700 CCF22 30 $2,742,000 4% $109, $2,742, % $14,300 $2,742,000 $137,100 0 $350,600 EPS $2,191, % $273,900 $0 $273,900 CCF22 30 $2,191,000 4% $87, $2,191, % $11,400 $2,191,000 $109,600 0 $350,600 EPS $2,191, % $273,900 $0 $273,900 CCF22 30 $2,191,000 4% $87, $2,191, % $11,400 $2,191,000 $109,600 0 $145,800 EPS $911, % $113,900 $0 $113,900 CCF22 30 $911,000 4% $36, $911, % $4,800 $911,000 $45,600 0 $111,500 EPS $697, % $87,100 $0 $87,100 CCF22 30 $697,000 4% $27, $697, % $3,600 $697,000 $34,900 0 $249,100 EPS $958, % $119,700 $0 $119,700 CCF22 30 $958,000 4% $38, $958, % $5,000 $958,000 $47,900 0 $143,200 EPS $895, % $111,900 $0 $111,900 CCF22 30 $895,000 4% $35, $895, % $4,700 $895,000 $44,700 0 $301,900 EPS $1,887, % $235,900 $0 $235,900 CCF22 30 $1,887,000 4% $75, $1,887, % $9,800 $1,887,000 $94,300 0 $350,600 EPS $2,191, % $273,900 $0 $273,900 CCF22 30 $2,191,000 4% $87, $2,191, % $11,400 $2,191,000 $109,600 0 $135,500 EPS $847, % $105,900 $0 $105,900 CCF22 30 $847,000 4% $33, $847, % $4,400 $847,000 $42,300 0 $277,600 EPS $1,735, % $216,900 $0 $216,900 CCF22 30 $1,735,000 4% $69, $1,735, % $9,100 $1,735,000 $86,700 0 $111,500 EPS $697, % $87,100 $0 $87,100 CCF22 30 $697,000 4% $27, $697, % $3,600 $697,000 $34,900 0 $131,200 EPS $820, % $102,500 $0 $102,500 CCF22 30 $820,000 4% $32, $820, % $4,300 $820,000 $41,000 0 $131,200 EPS $820, % $102,500 $0 $102,500 CCF22 30 $820,000 4% $32, $820, % $4,300 $820,000 $41,000 0 $266,200 EPS $1,664, % $208,000 $0 $208,000 CCF22 30 $1,664,000 4% $66, $1,664, % $8,700 $1,664,000 $83,100 IBC Valor Página 2 de /05/02 10:18 a.m.
3 Pensión Salud Pago Planilla Vencimiento Pago Banco Dias M Valor LIQUIDACION DETALLADA DE APORTES SubTotal SubTotal Total Página 3 de 5
4 ACION DETALLADA DE APORTES Página 4 de 5
5 Pensión Salud Pago Planilla Vencimiento Pago Banco Dias M Valor RESUMEN DE PAGO RIESGO CODIGO NIT DV ADMINISTRADORAS AFILIADOS VALOR LIQUIDADO INTERESES MORA SALDOS E INCAPACIDADES VALOR A PAGAR AFP 3 24 $5,181,400 $0 $0 $5,181,400 INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES I.S.S ,013, $548,900 $0 $0 $548,900 PORVENIR ,224, $4,230,800 $0 $0 $4,230,800 PROTECCION ,229, $401,700 $0 $0 $401,700 ARP 1 24 $164,000 $0 $0 $164,000 POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS ,011, $164,000 $0 $0 $164,000 CCF 1 24 $1,257,800 $0 $0 $1,257,800 CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR COLSUBSIDIO CCF22 860,007, $1,257,800 $0 $0 $1,257,800 EPS 5 24 $3,930,500 $0 $0 $3,930,500 COMPENSAR EPS ,066, $616,600 $0 $0 $616,600 COOMEVA EPS S.A. EPS ,000, $2,045,900 $0 $0 $2,045,900 EPS ORGANISMO COOPERATIVO SALUDCOOP EPS ,250, $413,400 $0 $0 $413,400 EPS SANITAS S.A. EPS ,251, $748,700 $0 $0 $748,700 NUEVA E.P.S. EPS ,156, $105,900 $0 $0 $105,900 ESAP 1 24 $157,200 $0 $0 $157,200 ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA PAESAP 899,999, $157,200 $0 $0 $157,200 ICBF 1 24 $943,000 $0 $0 $943,000 INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR PAICBF 899,999, $943,000 $0 $0 $943,000 MEN 1 24 $314,500 $0 $0 $314,500 MINISTERIO DE EDUCACION PAMIED 899,999, $314,500 $0 $0 $314,500 SENA 1 24 $157,200 $0 $0 $157,200 SENA PASENA 899,999, $157,200 $0 $0 $157,200 TOTAL $12,105,600 $0 $0 $12,105,600 Página 5 de 5
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL.
MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL PLANILLA INTEGRADA DE AUTOLIQUIDACIÓN DE APORTES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ANEXO No 1 ORIGEN DE LOS DATOS En términos generales se puede decir
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales Entidades Promotoras de Salud (EPS) EAS016 890904996-1 Empresas Publicas de Medellín Departamento Médico Empresas Públicas de Medellín Departamento
( 634 ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 ( 634 ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio
( ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO UNICO O PLANILLA INTEGRADA
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 ( ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Unico o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio
RESOLUCION NUMERO 1747 DE 2008
Hoja 1 de 43 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL RESOLUCION NUMERO 1747 DE 2008 (Mayo 21) Por la cual se modifica la Resolución 634 de 2006 EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL En ejercicio de sus facultades
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales Entidades Promotoras de Salud EPS EAS016 890904996-1 Empresas Publicas de Medellín Departamento Médico Empresas Públicas de Medellín Departamento
www.aportesenlinea.com
www.aportesenlinea.com Entidades Promotoras de Salud (EPS) Código Nit Administradora Nombre - Aportes en Línea EAS016 890904996-1 Empresas Publicas de Medellin Departamento Médico Empresas Públicas de
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales Entidades Promotoras de Salud EPS EAS016 890904996-1 Empresas Publicas de Medellín Departamento Médico Empresas Públicas de Medellín Departamento
Resolución 2388 Julio de 2016
Resolución 2388 Julio de 2016 El Ministerio de Salud y Protección Social ha expedido la Resolución 2388 de 2016 que contempla modificaciones en Seguridad Social, algunas de ellas se empezaron a implementar
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1
Administradoras Sistema de Seguridad Social y Parafiscales DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1 EPS Entidades Promotoras de Salud Código Nit Administradora Nombre - Aportes en Línea EAS016 890904996-1 Empresas Públicas
Resolución 2388 de 2016 Aportes a Seguridad Social de Trabajadores Activos
Resolución 2388 de 2016 Aportes a Seguridad Social de Trabajadores Activos Resolución 2388 de 2016 La Resolución 2388 de 2016 unifica reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral
Ministerio de Salud y Protección Social
D I A R I O O F I C I A L N 4 9 7 2 2 D E 2 0 1 5 Ministerio de Salud y Protección Social RESOLUCIÓN NÚMERO 00005304 DE 2015 (diciembre 10) por la cual se modifican los artículos 3, 8, 10, 12, 13 y 18
SIIGO (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II. Nomina Pymes
SIIGO Nomina Pymes (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN OBJETIVOS 1. MANEJO Y LIQUIDACIÓN DE NOVEDADES 1.1. Captura Automática de Novedades 1.2. Configuración Liquidación
Manual SOI para el Aportante Versión 1.0
MANUAL SOI PARA EL APORTANTE Junio de 2005 Confidencial Página 1 de 20 SISTEMA DE LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA PLANILLA INTEGRADA DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES MANUAL SOI PARA EL APORTANTE TABLA DE CONTENIDO
GUIA PARA EL APORTANTE PAGO INTEGRADO DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
GUIA PARA EL APORTANTE PAGO INTEGRADO DE APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL El Sistema Integrado de Pago de Aportes al Sistema de Seguridad Social Integral, es un nuevo procedimiento que se pone a
Es un formato que permite registrar la liquidación de salarios para todos los empleados.
3.1 Reporte de Nómina 3.1.1 Reporte de Nómina y Carga Prestacional Es un formato que permite registrar la liquidación de salarios para todos los empleados. En el se liquidan y registran los conceptos devengados
MANUAL DE USUARIO PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE APORTES
MANUAL DE USUARIO PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACION DE MANUAL DE USUARIO 2013 Control de cambios Versión Autor(es) Comentario Fecha Pagina 2.0 Alexander Beltrán Versión Original 15/08/2010-2.0 Alexander
CAMBIOS IMPLEMENTADOS EN LA PLANILLA INTEGRADA POR LAS RESOLUCIONES 1747 y 2377
CAMBIOS IMPLEMENTADOS EN LA PLANILLA INTEGRADA POR LAS RESOLUCIONES 1747 y 2377 1. Marcación de Retiro únicamente en Pensiones Como es de nuestro conocimiento, el validador ya cuenta con esta opción; sin
RESOLUCIÓN 2249 DE 2009
RESOLUCIÓN 2249 DE 2009 (junio 26) Diario Oficial No. 47.398 de 2 de julio de 2009 MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
1. Tipo de cotizante 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015.
En este documento se recogen algunas de las preguntas frecuentes con relación a la resolución 0255 de 2015, sobre la creación de la planilla K y los tipos de cotizantes 23 Estudiantes Decreto 055 de 2015
SIIGO STANDAR WINDOWS PROCESO DE CAPACITACION PROCESOS DE NOMINA
SIIGO Versión 4.3 STANDAR WINDOWS PROCESO DE CAPACITACION PROCESOS DE NOMINA TABLA DE CONTENIDO 1. PROCESOS DE NOMINA... 3 1.1. FIJA NOVEDADES... 4 1.2. GENERACION DE NOVEDADES... 7 1.3. CAPTURA DE NOVEDADES...
Resolución 483 de 2016 Madres Sustitutas DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1
Resolución 483 de 2016 DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1 Resolución 483 de 2016 1. Características del tipo de cotizante 4: 2. Ajustes en el sistema Características del tipo de cotizante 4: La Resolución 483
www.aportesenlinea.com
www.aportesenlinea.com Entidades Promotoras de Salud (EPS) Código Nit Administradora Nombre - Aportes en Línea EAS016 890904996-1 Empresas Publicas de Medellín Departamento Médico Empresas Públicas de
SISTEMA INTEGRADO DE PAGOS DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES GUIA DEL APORTANTE
SISTEMA INTEGRADO DE PAGOS DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES GUIA DEL APORTANTE 1. Objetivo En esta guía se dan las instrucciones generales para que los aportantes puedan utilizar
Titulo documento Cómo realizar pagos de seguridad social y de obligaciones parafiscales Nombre documento Documento descargar
Titulo documento Cómo realizar pagos de seguridad social y de obligaciones parafiscales Nombre documento Documento descargar Bogotá Emprende. Documento descargar. Cómo realizar pagos de seguridad social
Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia
RESPONSABILIDAD POR APLICACIÓN: Grupo Interno de trabajo de y Prestaciones sociales Página 1 de 6 Fecha de Vigencia: 05 / 06 / 2015 VERSIÓN 1 Adopción del procedimiento HISTORIAL DE CAMBIOS NATURALEZA
GENERACIÓN DE PLANILLA SLN EN LÍNEA
GENERACIÓN DE PLANILLA SLN EN LÍNEA Si no ha parametrizado en su software de nómina las novedades de SLN o comisión de servicios, según lo establecido en la Resolución 610, puede generarlas directamente
Resolución 225 Enero 29 de 2015
Resolución 225 Enero 29 de 2015 Generalidades Resolución 225 de 2015 246.790 1. Creación de nuevos tipos de cotizantes. 209.357 2. Creación de nuevo tipo de Planilla. 173.207 Creación de nuevos tipos de
PARAFISCALES. Estos aportes don dados por el gobierno nacional y los aportan las empresas por los siguientes conceptos:
PARAFISCALES Qué son los parafiscales? Los parafiscales son gravámenes establecidos por la ley de carácter obligatorio que afectan a las empresas y los aportes que estas realizan se utilizan para beneficio
CAMBIOS RESOLUCIÓN 1747
CAMBIOS RESOLUCIÓN 1747 Para los empleadores que utilizan la planilla tipo E, estos fueron los cambios: Registro Tipo 01 Encabezado de la información (información de la empresa) Resolución 634 (Antes)
TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA
TRÁMITES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA Requisitos del Registro: Trámite 1 Adquirir los libros de la empresa 1 día 2 Registrar la empresa ante el Registro Mercantil, obtener el certificado de existencia
Requisitos de afiliación
Requisitos de afiliación Todos los usuarios deben diligenciar completa y correctamente el formulario de afiliación y novedades tipo 9 y anexar una copia ampliada del documento de identificación, según
CODIGO CUENTA DÉBITO CRÉDITO CONSTRUCCIONES CURSO C.I.F I.V.A. DESCONTABLE BANCOS
Ejercicios. La empresa constructora gana una licitación para construir 30 casa de interés social el valor total de la licitación asciende a $500.000.000, el tiempo para ejecutar la obra es de 90 días,
NOMINA FINAL 11. 5. Remuneración en bienes y servicios A. salario en dinero B. salario fijo C. salario ordinario D. salario en especie
NOMINA FINAL 11 1. Es un documento de naturaleza contable, con validez legal, donde se especifica la relación de pago establecida entre un trabajador, prestador de un servicio, y una empresa, contratante,
Bogotá D.C JUNIO 04 DE 2015 Señores UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA Bogotá D.C
Servicios & Suministros Regimen Simplificado NIT 14.319.641-3 Bogotá D.C JUNIO 04 DE 2015 Señores UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA Bogotá D.C CC. No 14.319.641 de Honda Propietario de
Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo. Ley de Primer Empleo
Abecé de la Ley de Formalización y Generación de Empleo Ley de Primer Empleo Ministerio del Trabajo Bogotá D. C., junio de 2012 Segunda edición: 2012 ISBN: 978-958-8717-36-4 Impresor: Prensa Moderna Impresores
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS. PROCESO No. 4 PROCESOS DE NOMINA Y LIQUIDACION
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS PROCESO No. 4 PROCESOS DE NOMINA Y LIQUIDACION 13. PAGO DE NOMINA PAGO DE NÓMINA RUTA: Nómina Pago de Nómina Una vez se han generado e incluido todas las novedades
GUIA PARA DILIGENCIAR FORMATO SOLICITUD PLANILLA ASISTIDA INDEPENDIENTES POR WWW.MOVILSTORE.COM.CO
GUIA PARA DILIGENCIAR FORMATO SOLICITUD PLANILLA ASISTIDA INDEPENDIENTES POR WWW.MOVILSTORE.COM.CO Para acceder al Formulario Solicitud Planilla Asistida Empresas, por medio del navegador de internet se
( 634 ) 1. INFORMACION DEL FORMULARIO ÚNICO O PLANILLA INTEGRADA
REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2006 634 ) Por la cual se adopta el contenido del Formulario Único o Planilla Integrada de Liquidación de Aportes. En ejercicio
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL RESOLUCIÓN NÚMERO' " r. 2 38 8 DE 2016 ( la JUN 2015 Por la cual se unifican las reglas para el recaudo de aportes al Sistema de Seguridad
INGRESO AL PROGRAMA. 1. Ingrese a 2. Siga la ruta: Software > AP Nómina > Administrar nóminas.
CONTENIDO Página INGRESO AL PROGRAMA 3 REGISTRO DE LA EMPRESA 4 CAMBIO DE CONTRASEÑA 5 MENÚ PRINCIPAL 6 ADMINISTRAR 7 Modificar los datos de la empresa 7 Crear tipos de empleado 8 Modificar tipos de empleado
APLICACIÓN WEB PARA LA LIQUIDACIÓN DE APORTES PILA MANUAL DE USUARIO EMPLEADOR VERSION 2.1 2.014
APLICACIÓN WEB PARA LA LIQUIDACIÓN DE APORTES PILA MANUAL DE USUARIO EMPLEADOR VERSION 2.1 2.014 CONTENIDO 1 GENERALIDADES... 3 1.1 OBJETIVO Y FUNCIÓN... 3 1.2 REQUISITOS DEL SISTEMA... 4 2 ENTORNO Y FUNCIONAMIENTO...
PROCEDIMIENTO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL HISTORIAL DE CAMBIOS. Página 1 de 5 NUMERO DEL ACTO ADMINISTRATIVO QUE LO ADOPTA Y FECHA VERSIÓN
HISTORIAL DE CAMBIOS 1.0 Resolución Reglamentaria No. 023 de noviembre 23 de 2007. Se modificó el objetivo así: Garantizar a través de las actividades establecidas, el correcto proceso de afiliación y/o
NOMINA ANJUS SOFTWARE
Menú Principal Gestión 13, Nómina. NOMINA ANJUS SOFTWARE PARAMETRIZACIÓN: PASO 1. Parametrizar Tipo de Nómina. Ingresa a la opción 05 y clic en crear, Luego selecciona opción 02, tipo de nomina, crear,
ASPECTOS IMPORTANTES DE LA NOMINA, EL SALARIO Y LOS PARAFISCALES Aportes para Pensión y Salud
ASPECTOS IMPORTANTES DE LA NOMINA, EL SALARIO Y LOS PARAFISCALES Aportes para Pensión y Salud Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC) es decir del: salario básico, trabajo
Están obligados a afiliarse y a pagar los aportes del 4% sobre sus nominas de salarios, a la Caja de Compensación de su jurisdicción:
El Subsidio Familiar es una prestación social que se paga en dinero, especie o servio a los trabajadores de medianos y menores ingresos en proporción al número de personas a cargo y su objetivo fundamental
INSTRUCTIVO: PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES (PILA) Tu futuro lo construimos entre los dos
INSTRUCTIVO: PLANILLA INTEGRADA DE LIQUIDACIÓN DE APORTES (PILA) Tu futuro lo construimos entre los dos ENCONTRARÁ Generalidades Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA). Aspectos importantes
Guía de Pago de Nómina en el Sistema Operativo WORD OFFICE GRH PCD 001 GA 02
Pág. 1 de 9 Guía de Pago de Nómina en el Sistema Operativo Este documento es propiedad intelectual de Profesionales Técnicos S.A.S. y se prohíbe su reproducción y/o divulgación sin previa autorización
ESTRUCTURA DE LA NOMINA
ESTRUCTURA DE LA NOMINA Conocer la estructura de una nómina, es una consulta muy repetitiva por partes de estudiantes que apenas se inician en estos temas, así que trataremos de esbozar de una forma muy
INFORME ANUAL DE COMPORTAMIENTO DE LA CARTERA DEL SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
INFORME ANUAL DE COMPORTAMIENTO DE LA CARTERA DEL SISTEMA DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Vigencia 2015 La Unidad de Pensiones y Parafiscales CONTENIDO 1 1. INTRODUCCIÓN... 2 2. CARTERA DEL SISTEMA DE LA PROTECCIÓN
COMPUSIS DE COLOMBIA LTDA MODULO DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA CARTILLA DE CUENTAS TALLER FINAL EMPRESA ELECTRODOMESTICOS 2016
COMPUSIS DE COLOMBIA LTDA MODULO DE CONTABILIDAD SISTEMATIZADA CARTILLA DE CUENTAS TALLER FINAL EMPRESA ELECTRODOMESTICOS 2016 CUENTA NOMBRE DE LA CUENTA TERCERO 1 ACTIVO 11 DISPONIBLE 1105 CAJA 110505
El Mecanismo, las Cesantías y El Ahorro Voluntario
El Mecanismo, las Cesantías y El Ahorro Voluntario Desde su existencia, las cesantías se han convertido en el mejor aliado de los trabajadores al generar ahorro, progreso y bienestar. Aunque su uso permite
PROCEDIMIENTO DE NOMINA
Este documento es propiedad de PROYECTOS Y SISTEMAS CONTABLES LTDA., y está protegido por las leyes de derechos de autor, solo el personal acreditado de la Organización tiene autorización para la utilización
PROPUESTA DE SERVICIOS
PROPUESTA DE SERVICIOS PORQUE SURGIMOS La constitución Colombiana otorga a TODOS los ciudadanos Colombianos, sin distinción alguna, el derecho inalienable de acceso a la Sistema General de Seguridad Social
1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS
1. BASE DE CALIFICACIÓN CUENTAS MÉDICAS Los parámetros que serán tenidos en cuenta para la auditoria de las cuentas médicas (prestación de servicios de salud), son los establecidos en la normatividad así:
MODULO GESTION DE TALENTO HUMANO
MODULO GESTION DE TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN 1. Concepto 3. Importancia FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 2. Responsabilidades 4. Funciones INTRODUCCIÓN 1. Concepto La gestión del talento humano
TE ASESORAMOS, DECRETO 0723
TE ASESORAMOS, DECRETO 0723 En COLMENA vida y riesgos profesionales te asesoramos, por eso tenemos para ti las preguntas más relevantes y útiles que te guiarán y ayudarán en el entendimiento del decreto
APLICACIÓN WEB PARA LA LIQUIDACIÓN DE APORTES PILA MANUAL DE USUARIO PAGADOR DE PENSIONES VERSIÓN 1.5 2.013
APLICACIÓN WEB PARA LA LIQUIDACIÓN DE APORTES PILA MANUAL DE USUARIO PAGADOR DE PENSIONES VERSIÓN 1.5 2.013 Página 1 de 54 1 CONTENIDO... Error! Marcador no definido. 1 GENERALIDADES... 3 1.1 OBJETIVO
Título docume nto Cómo realizar pagos de seguridad social y de obligaciones parafiscales
Título docume nto Cómo realizar pagos de seguridad social y de obligaciones parafiscales Nombre doc ume nto Documento de preguntas y respuestas B ogotá Empre nde. Docum ento de preguntas y respuestas.
SIIGO Windows (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II. Nómina Básica
SIIGO Windows Nómina Básica (LIQUIDACIÓN DE NÓMINA) Cartilla II TABLA DE CONTENIDO PRESENTACION OBJETIVOS 1. MANEJO Y LIQUIDACION DE NOVEDADES 1.1. Captura Automática de Novedades 1.2. Configuración Liquidación
MANUAL SYS APOLO - NÓMINA
2016 MANUAL SYS APOLO - NÓMINA SYS SOFTWARE Y SOLUCIONES Ltda. Nit 900107246-0 01/01/2016 COMO INGRESAR AL PROGRAMA Se debe ingresar al programa con el usuario y la contraseña como muestra la imagen: Realizada
Exoneración de Aportes Parafiscales (SENA, ICBF) y Salud LEY 1607 de 2012 PROCEDIMIENTO MEDIANTE ARCHIVO PLANO
Exoneración de Aportes Parafiscales (SENA, ICBF) y Salud LEY PROCEDIMIENTO MEDIANTE ARCHIVO PLANO Si usted realiza el pago de su planilla a través de un archivo plano, le recomendamos tener en cuenta las
MANUAL DE USUARIO SUAPORTE CONTENIDO. www.enlaceoperativo.com
CONTENIDO INTRODUCCIÓN... 3 1. CÓMO SOLICITAR SU CLAVE DE ACCESO... 3 2. GENERACIÓN DE LA CLAVE... 11 3. CÓMO RECUPERAR LA CLAVE EN CASO DE OLVIDO... 12 4. ELABORACIÓN DE AUTOLIQUIDACIONES... 12 4.1. INSTALACIÓN
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL HACIA EL TRABAJO DECENTE
rtad O SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL HACIA EL TRABAJO DECENTE Libertad y Orden LUIS EDUARDO GARZÓN Ministro del Trabajo LUIS ERNESTO GÓMEZ LONDOÑO Viceministro de Empleo y Pensiones MARTHA ELENA DÍAZ MORENO
CONCEJO MUNICIPAL DE 211661 FECHA DE CORTE 3/6/216 MOVIMIENTO DE ABRIL 1 A 3 DE JUNIO DE 216 Cifras en Miles de Pesos 1 11 115 1152 111 1115 1116 14 141 1414 147 14748 1479 16 165 1659 1665 16651 16655
Manuales miplanilla.com. Generación Planilla Tipo Y. Versión
Manuales miplanilla.com Generación Planilla Tipo Y Versión. 1.0 0514 Este manual ha sido realizado con el objetivo de agilizar y facilitar a las empresas la generación y pago de planillas Tipo Y a cotizantes
21.3.- Cuánto tiempo puede tener los valores por cuota monetaria en la Tarjeta Preferencial Electrónica?
TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÖN 5 MISIÓN 6 VISION 6 1.- HISTORIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR 7 1.1.- Subsidio Familiar en Colombia 7 1.2.- Subsidio Familiar en Nariño 7 2.- MARCO LEGAL SOBRE APORTES AL SUBSIDIO
MANUAL DE USUARIO PLANILLA N
CONTENIDO 1. GENERALIDADES PLANILLA TIPO N... 2 1.1. VALIDACIONES PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO N... 2 1.2. VALIDACIONES NO PERMITIDAS EN LA PLANILLA TIPO N... 3 2. PLANILLAS TIPO N EN SUAPORTE PLUS...
VICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE Principales beneficios del Decreto de Afiliación
VICEMINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL - ABRIL DE 2016 Principales beneficios del Decreto de Afiliación 1. La afiliación se realiza por una solo vez en el Sistema y la desafiliación solo ocurre por la muerte
Diagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez
Diagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez Medellín, Septiembre 2015 Contenido Diagnóstico o Cobertura o Equidad o Beneficios generosos o Sostenibilidad o Problemas Régimen Ahorro
SIIGO Windows (PARAMETROS) Cartilla I. Nómina Básica
SIIGO Windows Nómina Básica (PARAMETROS) Cartilla I TABLA DE CONTENIDO PRESENTACION OBJETIVO 1. CUENTAS CONTABLES PARA NOMINA 1.1. Cuentas para Fondos de Pensión 1.2. Cuentas para Pensión y Cesantías 1.3.
DEFINICIÓN DE CONCEPTOS DE NÓMINA
DEFINICIÓN DE CONCEPTOS DE NÓMINA Los conceptos corresponden a las diferentes novedades de ingreso o deducciones que se capturaran a los empleados en cada periodo de nómina. Para realizar la creación de
Seguridad Social México.
Retos de la seguridad social soca en Coo Colombia ba Semana Nacional de la Seguridad Social México. México, D.F. 23 de abril 2013 Contenido: De donde venimos En donde estamos Para donde vamos La ley 100
Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios (sólo para trabajadores dependientes)
Planilla de declaración y no pago de cotizaciones de afiliados voluntarios ORIGINAL: AFP AL DECLARAR Nº SUBCION II.A IDENTIFICACION D SUBCION II.B DATOS DEL AFILIADO R.U.T. o C.I. APELLIDO PATERNO, APELLIDO
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS. PROCESO No. 2 PARAMETROS DE LIQUIDACION
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS PROCESO No. 2 PARAMETROS DE LIQUIDACION 8. CREACIÓN DE PERFILES DE NÓMINA RUTA: Nómina - Parámetros Catálogos Captura de Perfiles de Nómina Los perfiles de nómina
DECRETO 2011 DE (Septiembre 28)
DECRETO 2011 DE 2012 (Septiembre 28) Por el cual se determina y reglamenta la entrada en operación de la Administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones, y se dictan otras disposiciones. EL PRESIDENTE
Versión Fecha
Versión 2015.3 Fecha 2016-01-22 TABLA DE CONTENIDO 1. GENERALIDADES... 5 1.1 INTRODUCCIÓN AL MODO DE INICIO DE HGI NOMINA... 5 1.2 INGRESAR AL SISTEMA HGI NOMINA... 5 1.3 PANTALLA PRINCIPAL... 6 1.3.1
PROPUESTAS REFORMA SISTEMA DE PENSIONES. Lunes, 5 de septiembre de 2016
PROPUESTAS REFORMA SISTEMA DE PENSIONES Lunes, 5 de septiembre de 2016 CAMBIOS PARA MEJORAR EL SISTEMA 1. Aumento Cotizaciones A cargo del empleador, aunque sabemos que una gran parte de esto finalmente
SISTEMA DE PENSIONES EN COLOMBIA
SISTEMA DE PENSIONES EN COLOMBIA Universidad Santo Tomas Facultad de Economía Políticas sociales Estudiantes: Angie Ximena Ortiz Lorena Hernández Bucaramanga, Octubre 2015 Historia de las pensiones en
Trámite de Reclamación por Sobrevivencia Pensiones y Cesantías Porvenir
Espacio para radicado de Porvenir Trámite de Reclamación por Sobrevivencia Pensiones y Cesantías Porvenir Tipo de Reclamación de Diligenciamiento Fecha de Diligenciamiento Pensión por sobrevivencia 1.
SIIGO Dejando huella... SIIGO STANDAR WINDOWS PROCESO DE CAPACITACION NOMINA. Caminando hacia el futuro...www.siigo.com 1
SIIGO Versión 4.3 STANDAR WINDOWS PROCESO DE CAPACITACION NOMINA Caminando hacia el futuro...www.siigo.com 1 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION... 3 1. CUENTAS CONTABLES PARA NOMINA... 4 1.1. CUENTAS PARA
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto
RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA PENSIONAL Adriana Pinzón Johan Fonseca Ivan Ospina Yadyr Garzón Camilo Pinto En Colombia hay dos modalidades para pensión: afiliarse a un régimen de prima media (RPM) a través del
PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE RETROACTIVOS
Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Administración de la Compensación Salarial Profesional Planeación Aprobó: Rector Página de 7 Fecha de aprobación: Octubre de 004 Resolución N 884 OBJETIVO
CONTENIDO. Código MNO-001 Versión 2.0. Manual Módulo de Nómina 2015 1. CONCEPTOS BÁSICOS 3 2. MODULO NÓMINA 3. 3. Anexo Retención en la Fuente: 241
Nomina 2015 CONTENIDO 1. CONCEPTOS BÁSICOS 3 2. MODULO NÓMINA 3 2.1. BÁSICOS 3 2.1.1. Parámetros 5 2.1.2. Estados 18 2.1.3. Modelos 19 2.1.4. Conceptos 21 2.1.5. Novedades 30 2.1.6. Tipos de Nómina 35
PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE PRIMAS
Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Administración de la Compensación Salarial Profesional Planeación Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución N 032 Página 1 de 11
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS. PROCESO No. 3 NOVEDADES Y LIQUIDACION
SIIGO GESTION DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS PROCESO No. 3 NOVEDADES Y LIQUIDACION 1. REGISTRO DE NOVEDADES DE NÓMINA Ruta: Nómina Manejo de Novedades Captura de Novedades Como complemento a la captura de
Últimos cambios normativos DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1
Últimos cambios normativos DIC-15 FOR-MKT-CMN-003 V.1 Cambios normativos Resolución 483 de 2016 - Madres sustitutas Resolución 5304 de 2015 Ajustes estructura Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
PROCEDIMIENTO APLICACION DE NOVEDADES Y GENERACION DE NOMINA
PROCEDIMIENTO APLICACION DE NOVEDADES Y GENERACION DE NOMINA Versión 00 Código: 200 - PR.01 Elaborado Revisión Aprobación Control del Documento Nombre Cargo Dependencia Fecha Álvaro Russi Peña Universitario
INCAPACIDAD LABORAL SUBSIDIO INTERESES DE MORA Concepto 2006026318-001 del 10 de julio de 2006.
INCAPACIDAD LABORAL SUBSIDIO INTERESES DE MORA Concepto 2006026318-001 del 10 de julio de 2006. Síntesis: Los afiliados al Sistema General de Seguridad Social Integral tienen derecho al pago de un auxilio
NUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ
NUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ EL ACTUAL SISTEMA PENSIONAL 6,4 millones de trabajadores cotizan o ahorran activamente En la situación actual sólo 2.000.000 se van a pensionar, es decir que el
Diagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez
Diagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez Jaime E. Cardona Director de Regulación Económica de la Seguridad Social Ministerio de Hacienda y Crédito Público @JaimeECardona El sistema
CONJUNTO RESIDENCIAL TORRECAMPO VI IETAPA P.H. BALANCE DE PRUEBA ENTRE 01/03/2015 Y 31/03/2015
1 11 1105 110510 11051001 11051002 1110 111005 11100503 1120 112005 11200505 13 1305 130505 13050505 13050510 13050511 13050520 13050525 13050526 13050537 13050538 1330 133005 1335 133525 1365 136505 16
RESOLUCION NUMERO 3104 DE 2005
Hoja 1 de 6 MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL (Septiembre 13) Por la cual se precisan algunos aspectos del procedimiento de pago integrado realizado a través de la Planilla EL MINISTRO DE LA PROTECCIÓN
Anexo N 3 Estadística anual de afiliados y cotizantes
1 Libro V, Título X Estadística de Afiliados y Cotizantes, Anexos Anexo N 3 Estadística anual de afiliados y cotizantes Cuadro Nº 1a Número de afiliados según saldo de la cuenta individual por cotización
Para acceder al procedimiento de autocorrector, realice los siguientes pasos:
ENLACE OPERATIVO, como un nuevo valor agregado para todos los usuarios de SuAporte, ofrece la posibilidad de corregir automáticamente algunos de los posibles errores reportados en el archivo plano con
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO HUMANO Noviembre de 2014 ESTRUCTURA SALUD RIESGO PENSION LABORAL ANTECEDENTES Ley 90 de 1946 Afiliación para el trabajador Inequidad Baja
1. OBJETIVO 2. ALCANCE
Página 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer la metodología para legalizar y formalizar incapacidades médicas temporales expedidas a los servidores públicos del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. 2. ALCANCE
CONJUNTO RESIDENCIAL TORRECAMPO VI ETAPAS I Y II Software administrativo: Daytona
1 11 1105 110510 11051001 11051002 1110 111005 11100503 1120 112005 11200505 13 1305 130505 13050505 13050510 13050511 13050520 13050525 13050526 13050537 13050538 1330 133005 1335 133525 1380 138095 13809506
Movimientos Período Aportes Retiros Traspaso entre Tipos de Fondos Rendimientos del Período
RESUMEN APORTES OBLIGATORIOS DE LA CUENTA INDIVIDUAL PARA EL PERIODO Tipo de Fondo Saldo Inicial Pesos Movimientos Período Aportes Retiros Traspaso entre Tipos de Fondos Rendimientos del Período Saldo
República de Colombia. libertod YOrden MINISTERIO DEL TRABAJO. DECRETO NlIMERG '-- 2 O 11 DE 2012
República de Colombia libertod YOrden MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NlIMERG '-- 2 O 11 DE 2012 l P2111 Por el cual se determina y reglamenta la entrada en operación de la Administradora Colombiana de