Beneficiarios de Empresa Centro Empresa Master Motors. La capacitación contribuye a generar empleos decentes y mayor competitividad en la economía
|
|
- Cristián Carlos Miranda Navarro
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 Beneficiarios de Empresa Centro Empresa Master Motors La capacitación contribuye a generar empleos decentes y mayor competitividad en la economía
3 I. Resultados Generales
4 Taller AEROMAN Comalapa, La Paz $25,248,122 invertidos en formación de recurso humano en los 14 departamentos
5 Junio 2014 a Mayo 2015 Ciudadela Don Bosco, Soyapango 239,941 personas beneficiadas
6 1. Inclusión Social Jóvenes Población Vulnerable Empleados Primer Empleo Inserción Productiva y Emprendimiento Crecimiento Personal
7 1. Inclusión Social Jóvenes Población Vulnerable Empleados 85,141 beneficiados en un año 154,800 beneficiados en un año
8 35% de los beneficiarios no tienen empleo fijo Volcán de San Salvador
9 Programa Erradicación de Trabajo Infantil IPEC-OIT Mi objetivo es aprender a hacer pasteles para superarnos y mandar a nuestros hijos a la escuela, que ya no trabajen Anabella Funes Curso de Pastelería en Isla Tasajera, La Paz
10 2. Innovación y Diversificación Inglés para el Trabajo Mecatrónica Comercio Internacional Liderazgo para PYMES Reparación de Aviones Seguridad Informática Tecnología de Asfalto Inocuidad Alimentaria Protección del Medio Ambiente Elaboración de Dulces Típicos
11 2. Innovación y Diversificación Tecnología para Pequeños Negocios Operador de Máquina de Moldeo de Inyección Servicio al Cliente Mecánica Automotriz Cocina Internacional Elaboración de Ataúdes Administración de Servidores Mantenimiento de Motores Fuera de Borda
12 2. Innovación y Diversificación Nuestra amplia oferta: 125 cursos en áreas las tecnologías 18 carreras técnicas en Empresa Centro 25 temas para MYPES 108 programas de competencias gerenciales Taller AEROMAN Comalapa, La Paz 18 programas de inglés para el trabajo
13 Centro de Formación CAPUCOM, La Libertad En el 2014 inició Inglés para el Trabajo
14 Programa Inglés para el Trabajo Universidad Don Bosco, Antiguo Cuscatlán 11,486 participaciones en 11 municipios, a través de 12 centros de formación. Programa para fortalecer el idioma inglés aplicado al trabajo, a través de un programa continuo modular.
15 Centro de Formación Profesional de INSAFORP, San Bartolo Curso de Reparación de Celulares
16 Carreras Industria del Plástico (Empresa Centro) Se iniciaron dos carreras: 1-Operador de Máquina de Moldeo por Inyección 2-Operador de Máquina de Extrusión de Película Centro de Formación Profesional de INSAFORP, San Bartolo Participan 76 jóvenes, 25 mujeres y 51 hombres. Son impartidas en el Centro de Formación Profesional INSAFORP, San Bartolo, a través del Centro de Formación FUNDEPLAST
17 3. Cobertura en Todo el País Nuestros programas llegan a 226 municipios en los 14 departamentos En Formación Inicial se benefició a 85,141 personas en 155 municipios Reparación de Motores Fuera de Borda Garita Palmera, Ahuachapán En Formación Continua se benefició a 154,800 personas en 179 municipios
18 Impacto Socioeconómico a Nivel Nacional 239,941 beneficiados 226 municipios 14 departamentos
19 4. Diversidad de Beneficiarios Competencias Gerenciales Cajamarca, San Salvador 32,343 trabajadores beneficiados en 3,018 micro y pequeñas empresas 17,093 trabajadores beneficiados en 604 medianas empresas 105,365 trabajadores beneficiados en 845 grandes empresas
20 Programa Empresa Centro Beneficiarios de Empresa Centro Empresa Master Motors 2,025 participantes de 11 municipios en 9 distintos departamentos. Imparten capacitaciones 18 Centros de Formación. 2,120 empresas contribuyen como sede para las prácticas de estudiantes* *75% de inserción laboral
21 5. Red de 232 Aliados Estratégicos 6 ORGANISMOS DE COOPERACIÓN 2 ORGANIZACIONES LABORALES 9 UNIVERSIDADES 162 PROVEEDORES ESPECIALIZADOS 12 GREMIALES EMPRESARIALES 40 CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL 1 CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACIÓN CIF/OIT
22 5. Red de 226 Centros de Formación Universidad Don Bosco AGAPE UCA Fe y Alegría FENASTRAS Centro de Formación Internacional de la OIT Cámara de Comercio e Industria Misión Adventista Administración y Gestión de Negocios Cámara de Comercio e Industria de El Salvador Empresarios Juveniles
23 5. Red de 226 Centros de Formación ITCA Escuela Nacional de Agricultura U. Dr. José Matías Delgado El Zamorano FEPADE CAMTEX FUNDEPLAST COEXPORT Beneficiaria de Empresa Centro Empresa Color Print USAID
24 6. Equidad de Género 51% de beneficiarios de INSAFORP son mujeres 121,388 mujeres beneficiadas en distintos programas Programas apoyados como PATI y Ciudad Mujer tienen enfoque especial hacia la mujer Curso Cocina Internacional Guadalupe La Zorra, La Herradura
25 Escuela Nacional de Agricultura (ENA) Ayudamos a la inserción laboral, el primer empleo, emprendimiento o crecimiento personal
26 7. Sincronía con Programas de Gobierno Los programas de formación de INSAFORP buscan articularse con las estrategias y énfasis socioeconómicos y sectoriales del Gobierno de El Salvador. Por ello existe sincronía con 20 planes de desarrollo y programas específicos de gestión gubernamental. Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI) Curso de Crianza de Aves de Corral Ciudad Arce, La Libertad
27 7. Sincronía con Programas de Gobierno AREA ECONOMICA 1. Plan Quinquenal de Desarrollo Plan Quinquenal de Desarrollo Asocio Para el Crecimiento, APC 4. Estrategia Integral de Fomento a las Exportaciones Política Nacional de Calidad Política Industrial Estrategia de acompañamiento a la micro y pequeña empresa Política Energética Nacional Plan Nacional de Turismo 2014 de El Salvador 10. Política de Fomento, Diversificación y Transformación Productiva. 11. Política Nacional de Emprendimiento. 12. Política Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa.
28 7. Sincronía con Programas de Gobierno AREA SOCIAL 1. Programa de Apoyo Temporal al Ingreso (PATI) 2. Programa Ciudad Mujer 3. Programa de Dotación de Uniformes, zapatos y Útiles Escolares 4. Ley de igualdad, equidad y erradicación de la discriminación contra las mujeres Política Nacional de las Mujeres 6. Política Nacional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad 7. Política Nacional de Juventud y Plan de Acción FOMILENIO II 9. Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil
29 Programa Apoyo Temporal al Ingreso PATI 3,818 participantes. Fondos provenientes de préstamo del Banco Mundial al Gobierno de El Salvador Ejecutado bajo convenio entre FISDL-INSAFORP 212 cursos ocupacionales en 9 municipios, mediante 22 centros de formación, para mujeres y jóvenes entre 16 y 24 años
30 Apoyo a Ciudad Mujer 8,682 participantes Se han impartido 497 cursos en coordinación con las Sedes de Colón, Usulután, Santa Ana, San Martín, San Miguel y Morazán, en 133 municipios y en los 14 departamentos del país, mediante 15 centros de formación. Los cursos se financian con fondos propios de INSAFORP.
31 Ellos lo hacen posible Empresas Cotizantes Socios Estratégicos Empleados INSAFORP $27,569,000 aportan 6,720 empresas y 230 autónomas y municipalidades Más de 226 socios estratégicos que imparten las capacitaciones Equipo de 128 empleados comprometidos con la Formación Profesional
32 El diálogo social del modelo tripartito en el Consejo Directivo Una de las características que distinguen a INSAFORP y lo hacen exitoso es el modelo de diálogo constructivo tripartito. En él interactúan tres distintos actores: los directivos que representan la visión de desarrollo del Gobierno, los representantes del sector empleador y los representantes del sector laboral organizado.
33 Escuela Agrícola Panamericana El Zamorano, Honduras Total Inversión: $25,248,122
34 Inversión Junio 2014 a Mayo 2015 Población en Vulnerabilidad y Jóvenes US$ 12,993,854 Empleados de empresas cotizantes US$ 12,254,268 Total Inversión: $25,248,122
35 Indicadores de Gestión Indicador % Ejecución Presupuestaria de Egresos 88 Gastos Fijos, Gerenciales y Administrativos 12 Cumplimiento Plan de Trabajo del Período 92 Atención a Población en Vulnerabilidad 35 Inversión en Población en Vulnerabilidad 51 Atención a Empleados de Empresas Cotizantes 65 Inversión en Empleados de Empresas Cotizantes 49 Capacitados por Género: Mujeres 51
36 Contrataciones Institucionales Micro, Pequeña y Mediana Empresa $28,157, (80%) 437 Proveedores (89%) Empresa Grandes $6,983, (20%) 54 Proveedores (11%)
37 Ejecución Presupuestaria del período de la Rendición de Cuentas junio 2014-mayo 2015 Conceptos Junio Mayo 2015 Miles US$ % INGRESOS CORRIENTES Cotizaciones Empresas Privada 25, Cotizaciones Inst. Autónomas y Municipales 2,255 7 Ingresos Financieros 1,712 6 Total Ingresos Corrientes.. 29, FINANCIAMIENTO RESERVA INSAFORP 1,012 3 Ingresos Totales 30, EGRESOS Formación Profesional 25, Estudios y Normativas Técnicas 1,537 5 Operación/Funcionamiento 3, Total Egresos 30, %
38 MUCHAS GRACIAS
39 Capacitación, multiplicadora del empleo decente que contribuye a la competitividad y productividad del país
40 II. Resultados por Programas
41 Participantes de Principales Programas A continuación se presentan las cantidades de personas participantes en cada uno de los principales programas del INSAFORP, tanto los permanentes como aquellos especiales ejecutados en convenios con otras entidades.
42 Programa Empresa Centro Administrador Técnico de Empresas Industriales Asesor de Sala de Ventas Asesor de Ventas Camarero Electricista de Cuarta Categoría Electricista Industrial Mecánico Automotriz Mecánico Automotriz de Servicio Rápido Mecánico Automotriz Motor Gasolina Mecánico de Mantenimiento Industrial Mecánico de Máquina de Confección Industrial Mecánico de Mantenimiento y Reparación de Computadoras Mecánico de Aire Acondicionado y Refrigeración Mecánico Soldador Mecánico Tornero Fresador Mesero Bartender Supervisor de Línea de la Confección Industrial Supervisor de Producción de Empresa Industrial
43 Carreras Industria del Plástico (Empresa Centro) CARRERA Horas Carrera Participantes Mujeres Hombres Totales Operador de Maquina de Moldeo por Inyección Operador de Maquina de Extrusión de Película TOTAL
44 Centro de Excelencia en Tecnologías de la Información CETI) Está ubicado en el Centro de Formación Profesional de INSAFORP en San Bartolo De junio 2014 a mayo 2015 se han capacitado 1,205 personas en el área de informática aplicada, 670 mujeres y 535 hombres, trabajadores de 88 empresas
45 Programa Integral para MYPES 1,792 beneficiados en 25 municipios a través de 11 centros de formación. Es un programa permanente que busca fortalecer la calidad de gestión de micros y pequeñas empresas
46 Programa Integral para MYPES Gestión Empresarial Producción y Calidad Mercadeo y Ventas Exportación e Importación - Gestión y Administración del Negocio - Comercialización y Acceso al Mercado - Utilización de TIC s para mejorar el negocio - Análisis de nuevas oportunidades y Plan de Negocios - Gestión de Empresas Familiares - Inocuidad Alimentaria - Comercio Exterior
47 Programa de Apoyo a las MIPYMES 47,023 beneficiados en 122 municipios, a través de 80 Centros de Formación. Programa permanente para fortalecer las competencias de empleados de pequeñas, medianas y micro empresas
48 Programa de Apoyo a las MIPYMES Costos y Contabilidad Mercadeo y Ventas Administración del Recurso Humano Producción y Calidad - Liderazgo de Tuercas y Tonillos - Presentaciones de Alto Impacto - Coach Líder - Liderazgo con PNL - Finanzas para No Financieros - Formación de Brigadas de Emergencias - Manipulación Higiénica de Alimentos - Excelencia en el Servicio al Cliente - Mejoramiento de Procesos - Lean Manufacturing
49 Asocio para el Crecimiento APC Inglés para el Trabajo Informática Aplicada Informática Básica Agente de rampa y auxiliar de Aeromantenimiento Competencias básicas del Ejecutivo de Ventas Externas Competencias Básicas en atención al cliente en restaurantes Competencias básicas en la ocupación de auxiliar de perecederos Competencias Básicas para la Formación de Cajeros Profesional de Ama de Llaves Profesional del Servicio de Banquetes - Sistemas Operativos - Utilitarios Básicos de Office - Bases de Datos - Desarrollo de Aplicaciones - Diseño Gráfico Digital - Diseño Asistido por Computadora - Administración de Servidores, Redes y Comunicaciones - Programación
50 Competencias Gerenciales 6,573 beneficiados en 6 municipios, a través de 14 Centros de Formación. Programa de cursos modulares para fortalecer capacidades y brindar herramientas gerenciales a jefaturas y mandos medios
51 Competencias Gerenciales Finanzas, Contabilidad y Auditoria Calidad, Innovación y Producción Mercadeo y Ventas Gestión de Recursos Humanos Administración Aplicada Desarrollo Emocional Aplicado - Coaching: Una herramienta para el Liderazgo Organizacional - Inteligencia Emocional y la Filosofía de las 7 C s - Formación de Equipos de Alto Rendimiento - Estrategias de Marketing para aumentar las Ventas - Gestión de la Contabilidad Financiera - Comunicación Gerencial con PNL
52 Programa Erradicación de Trabajo Infantil IPEC-PIT 1,075 participantes Formación Ocupacional Emprendedurismo Gestión Empresarial Plan de Negocios CURSOS Elaboración de dulces típicos Cocina internacional Reparación y mantenimiento de motores fuera de borda Elaboración artesanal de sandalias Crianza de gallinas ponedoras Cultivar maíz y frijol Crianza de aves de corral Manejo integral de la producción agrícola Cocina típica salvadoreña Orientado a padres e hijos mayores de 18 años o con responsabilidades familiares, que provengan de hogares con niños trabajadores, en 19 municipios, mediante 14 Centros de Formación
53 Programa Hábil Técnico Permanente 25,055 participantes Informática Aplicada: Operador/a de software windows y Microsoft office, Mantenimiento y Reparación de Computadoras Turismo y Gastronomía: Bartender, Camarero/ra Artesanía y Manualidades: Elaborar arreglos con flores naturales y frutas, Elaboración de hamacas. Corte y Confección: Modista, Operador de máquinas de confección industrial Estética y Belleza: Esculpir y decorar uñas, Cosmetología. Mecánica Automotriz: Mecánico reparador de motocicletas y mototaxis, Reparar el sistema de encendido electrónico Electricidad y Electrónica: Electricista de 4 categoría, Electricista de 3 categoría. Mecánica General: Soldadura eléctrica, Estructuras en hierro forjado. Construcción: Fontanero, Elaboración de ataúdes. Agropecuaria: Crianza de aves de corral, Cultivo de hortalizas Programa permanente de formación para mujeres, jóvenes y reconversión laboral de trabajadores cesantes, incluyendo la formación en emprendedurismo en algunas áreas. Este programa se ejecutó en 61 Municipios mediante 26 Centros de Formación.
54 Cultura Emprendedora para Jóvenes de Escuelas Públicas 47,877 participantes Habilidades para el Éxito Economía Básica Bancos en Acción La Compañía Ejecutado por Empresarios Juveniles en más de 120 centros educativos de 64 municipios del país
55 Asocio para el Crecimiento APC 28,881 beneficiados en 71 municipios, a través de 64 Centros de Formación. Programa de Gobierno en conjunto con la Secretaría Técnica y USAID
56 Programa Becarios Escuela Nacional de Agricultura ENA 200 participantes INSAFORP apoya con becas anuales completas en Ciencias Agropecuarias, durante los tres años de estudio. Apoyo diseñado para estudiantes que cumplan con requisitos. Título obtenido Técnico en Agronomía El 62% del total de estudiantes de la ENA son apoyados con becas del INSAFORP
57 Escuela Agrícola Panamericana El Zamorano INSAFORP apoya anualmente con becas completas y medias becas por tres años a jóvenes en la formados bajo la metodología Aprender-haciendo, quienes pueden optar por las carreras Técnicas de Ingeniería: Administración de Agronegocios Agroindustria Alimentaria Ambiente y Desarrollo Ingeniería Agronómica, 58 participantes Para jóvenes salvadoreños, carrera de tres años de duración
58 Principales Áreas de Formación La variedad de opciones de formación de INSAFORP es sumamente amplia. A continuación se presentan las áreas de formación más demandadas tanto entre empleados como entre jóvenes y salvadoreños en condiciones de vulnerabilidad.
59 Áreas de Formación para Trabajadores de las Empresas
60 Tecnologías, Innovación, Calidad y Productividad 22,394 participantes Mecánica Industrial, Electrónica y Electricidad Calidad y mejora de procesos Confección y Textil Control Numérico Computarizado-CNC y Automatización Tecnología de la Información y la Comunicación (TIC s) Infraestructura de Comunicaciones Mecatrónica Metrología Construcción - Tecnología del Asfalto y del Concreto - Valúo y Mantenimiento de Inmuebles - Protección del Medio Ambiente - Mecatrónica - Sistemas de Generación de Energía - Metrología - Mecánica Automotriz Avanzada - Diseño Gráfico Digital - Seguridad Informática Este programa se atendió a 95 municipios Mediante 83 de Centros de Formación
61 Formación para Trabajadores de las Empresas Estrategias de Mercadotecnia y Ventas 27,292 participantes Alta Gerencia 33,024 participantes Gestión y Desarrollo del Capital Humano 21,494 participantes CURSOS - Habilidades Directivas - Coaching Gerencial y Directivo Coach - Comunicación Persuasiva para Gerentes Efectivos - Delegación Efectiva - Desarrollo del Potencial Laboral - Plan Estratégico de Marketing - Gerencia de Planeación y Control de Proyectos Este programa se atendió a 122 de municipios Mediante 80 de Centros de Formación
62 Formación para Trabajadores de las Empresas Metodología para Instructores y facilitadores 1,937 participantes Dirección y gestión financiera 2,819 participantes Exportaciones e Importaciones 1,267 participantes CURSOS - Evaluación Financiera para Proyectos de Inversión - Formación de Formadores - Planeación Estratégica de Auditoría con Riesgo Coso - Cómo Generar Valor para su Empresa a través de una Estrategia de Innovación - Manejo de Conflictos - Relaciones Humanas Efectivas Otras áreas 66,967 participantes Este programa se atendió a 122 de municipios Mediante 80 de Centros de Formación
63 Áreas de Formación para Empleo y Autoempleo
64 Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Corte y Confección 3,070 participantes Mecánica 2,439 participantes Manualidades 2,444 participantes Electricidad y Electrónica 1, 934 participantes
65 Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Informática Aplicada 5,898 participantes Estética y Belleza 7,208 participantes Administración y Emprendedurismo 50,324 participantes Turismo y Gastronomía 7,976 participantes
66 Áreas de Formación Empleo y Autoempleo Formación Agropecuaria 1,280 participantes Comercio 784 participantes Construcción 413 participantes Otras áreas 551 participantes
67 Inversión en Capital Humano y Cobertura de los Diferentes Programas La eficiencia administrativa y aprovechamiento de los recursos es clave en el INSAFORP, porque el 88% de los fondos presupuestados se invierten directamente en la formación del capital humano
68 III. Desarrollo Institucional
69 IV. Información Adicional
70 Convenios Interinstitucionales suscritos en el período 1 Convenio entre Banco Agrícola, S.A., a Favor del INSAFORP, Donación de Maquinaria para Centro de Formación del INSAFORP en San Bartolo 2 Memorándum de Entendimiento entre el Proyecto de USAID: Prevención del Crimen y la Violencia Implementado por Creative Associates International, Inc. y el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional - INSAFORP 3 Convenio de Cooperación entre Secretaria de Inclusión Social y el INSAFORP para el Desarrollo del Proyecto Ciudad Mujer 4 Convenio de Cooperación entre la Fuerza Armada de El Salvador y el INSAFORP 5 Convenio de Cooperación Técnica-Financiera entre el INSAFORP y la Escuela Nacional de Agricultura Roberto Quiñonez ENA 6 Acuerdo para la Ejecución del Proyecto Fortalecimiento para el Personal de los Centro de Formación Profesional, Modalidad Online, entre el INSAFORP y el Centro Internacional de la Formación de la Organización Internacional del Trabajo (CIF-OIT) Turín, Italia 7 Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el INSAFORP y el INJUVE, para la Implementación de Acciones, en Beneficio de la Juventud Salvadoreña 8 Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre CESAL y el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional- INSAFORP
71 V. Anexos
72 Acciones de Fortalecimiento al Sistema de Formación Profesional En este período se llevaron a cabo diferentes acciones para el fortalecimiento institucional y del Sistema.
73 Monitoreo y Evaluación de la Formación Profesional En el periodo de junio 2014 a mayo 2015, se ha realizado el monitoreo de 2,397 Cursos de Formación Profesional por medio de 3,304 visitas, en lo referido a la calidad de las estrategias metodológicas didácticas desarrolladas durante la facilitación de los aprendizajes a las personas que participan en la formación. Entre los programas de los Cursos monitoreados, impartidos como parte de la formación continua, se destacan los referidos a la adquisición de Competencias Gerenciales, Mejora de la competitividad de las MYPES, en modalidades de Cursos Cerrados, Cursos Abiertos, Inglés para el Trabajo, entre otros. De igual manera, se monitorean cursos dirigidos a la población vulnerable mediante los Programas de Hábil Técnico Permanente, Empresa Centro, Ciudad Mujer, Programa PATI, Proyectos Especiales y otros como el Programa de Formación de Formadores. Respecto a la evaluación de los desempeños de formadores y evaluaciones a entidades de formación, durante este período se efectuaron 680 evaluaciones, al mismo tiempo que se fortalece la gestión pedagógica por medio de asesorías y capacitación metodológica. Como parte de la estrategia para contribuir al aseguramiento de la calidad, se realizaron 4 eventos en distintas zonas geográficas a nivel nacional para la coordinación y realimentación de resultados con formadores, coordinadores y directores que gestionan los cursos de formación. En estas reuniones se realizaron asesorías y se desarrollaron tópicos para el fortalecimiento de las competencias de facilitación, atendiendo a 340 personas.
74 Clínica Empresarial La Clínica Empresarial tiene como objetivo proporcionar al personal de INSAFORP servicios médicos y de salud integrados y personalizados, para contribuir a la mejora de su calidad de vida. Se han brindado 797 consultas a las y los empleados de la Institución y se han desarrollado dos Ferias de la Salud, en donde se han realizado actividades como exámenes visuales, toma de densitometría ósea, examen de glucosa, entre otros.
75 Contrato Colectivo INSAFORP- SITRAINSAFORP Se han realizado reuniones del Comité Empleado-Empleador, en las cuales se han analizado diferentes aspectos de fortalecimiento de las relaciones laborales entre los empleados y la administración.
76 Plan Institucional de Igualdad y Equidad de Género Durante el período ser realizaron las siguientes acciones: Plan Operativo de Igualdad y Equidad de Género Actualización de Diseños Curriculares para incluir el enfoque de género. Presentación del "Diagnóstico de Igualdad de Género en los Institutos de Formación Profesional de América Central y República Dominicana".
77 Capacitación al Capital Humano del INSAFORP Capacitación al Capital Humano del INSAFORP Con el propósito de complementar, actualizar o especializar las competencias laborales del personal institucional y con ello elevar su productividad para el mejor cumplimiento de los retos que impone la rectoría de la formación profesional de nuestro país, la institución ha establecido un plan de capacitación de su Capital Humano. Durante el período, algunos de los cursos recibidos por el personal se encuentran: ALGUNOS CURSOS RECIBIDOS POR EL PERSONAL DE INSAFORP Administración de Proyectos Reformas fiscales Muestreo Estadístico Aplicado Social Media y Redes Sociales Derecho Administrativo Planeación Estratégica Cómo elaborar un mapa de riesgo Intercambio de experiencias sobre Políticas y Programa de Empleo Gerente Coach un modelo efectivo de Microsoft Office Specialist gestión
78 Capacitación al Capital Humano del INSAFORP Los resultados globales de la capacitación del personal durante el período son: CAPACITACIONES DIRIGIDAS AL PERSONAL DE INSAFORP EN EL PERÍODO Personas capacitadas: 114 Eventos de capacitación: 85 Participaciones: 477 Monto invertido en el período: US$ 64,311.47
79 Lanzamiento Inglés para el Trabajo El 18 de junio de 2014, se realizó el lanzamiento oficial del Programa Nacional de Inglés para el Trabajo En el período un total de 173 facilitadores realizaron el proceso de formación y acreditación. La inversión compartida para el diseño y piloto de este Programa fue de $ 37, mil dólares.
80 Validación de Academias y Centros de Formación para el Programa de Inglés para el Trabajo El Programa Nacional de Inglés para el Trabajo está proyectado implementarse en todo el país, por lo que se requiere una mayor cobertura por medio de academias y centros de formación ubicados en los distintos departamentos del país. Este proceso ha permitido validar técnicamente hasta la fecha a 17 nuevas academias y centros de formación.
81 Inauguración del Centro de Excelencia de la Industria del Plástico (CETIP) Nuevas Carreras en la Industria del Plástico, Modalidad Empresa Centro Se adecuó y equipó el Centro, el cual está ubicado en Centro de Formación Profesional INSAFORP San Bartolo, el cual fue inaugurado el 5 de diciembre de Se han diseñado dos nuevas carreras de aprendizaje del Programa Empresa Centro: Operador de máquina de moldeo por soplado. Operador de máquina de flexografía. Estas carreras se desarrollarán en empresas de la Industria del Plástico y el complemento en el Centro de Formación Profesional del INSAFORP en San Bartolo.
82 Estudios de Prospectiva de la Formación Profesional en Empleos Verdes Prospectiva de la Formación Profesional para el Sector Empleos Verdes, Subsector de recolección y acopio de materiales reciclables. El objetivo de este estudio es anticipar las tendencias ocupacionales a partir de la identificación de las nuevas tecnologías y su impacto en la formación profesional. Como resultado de los impactos ocupacionales en el subsector de Recolección y Acopio de Materiales Reciclables, se determinaron las ocupaciones que resultaron con más impacto; estas fueron las siguientes: 1) Recolector/Pepenador. 2) Acopiador. 3) Clasificador, y 4) Técnico en Procesos de Reciclaje. Actualmente se está realizando el Estudio de Prospección Tecnológica y Formación Profesional en el Sector de Productos Lácteos en conjunto con la Fundación Salvadoreña para el Desarrollo Económico y Social (FUSADES).
83 Estudios de Evaluación de Impacto Diagnóstico y Planes de Capacitación para 13 municipios en el marco del Proyecto de Prevención del Crimen y la Violencia (INSAFORP-USAID) en el marco de las acciones para el Asocio para el Crecimiento (APC) Departamento Sonsonate La Libertad San Salvador Cuscatlán Cabañas San Vicente Usulután La Unión Municipio 1. San Antonio del Monte 2. Acajutla 3. Quezaltepeque 4. Soyapango 5. Nejapa 6. Panchimalco 7. Cojutepeque 8. Ilobasco 9. Tecoluca, 10. San Vicente 11. Usulután 12. Conchagua 13. La Unión Este proyecto tiene como objetivo Generar oportunidades, habilidades para el trabajo y acceso a los ingresos, como una medida de prevención para estos municipios aliados, mediante el fortalecimiento de las capacidades técnicas-vocacionales de los jóvenes en riesgo de 18 a 29 años de los 13 municipios, contribuyendo a mejorar la empleabilidad o inserción productiva de las personas participantes, en un empleo remunerado o el autoempleo. El INSAFORP impartirá cursos en los trece Centros Vocacionales Municipales que el PPCV implementará con fondos de USAID en el primer trimestre del 2015.
84 Estudios de Evaluación de Impacto Estudios de Seguimiento a los participantes de los Programas de Formación Continua: Área Técnica, Cursos Cerrados y Competencias Gerenciales En el período comprendido entre junio 2013 y mayo 2014, la Gerencia de Investigación y Estudios junto con el apoyo de la Gerencia de Formación Continua realizó tres estudios de seguimiento a tres de sus programas: Programa de Desarrollo de Competencias Gerenciales, Programa Nacional de Formación Continua Área Técnica y Programa Cursos Cerrados. El objetivo principal que buscan estos estudios es conocer si el desarrollo del programa está alcanzando sus objetivos, logrando además, adquirir información importante para mejorar el mismo en ediciones posteriores. La elaboración de los estudios incluye una sección de sondeos de opinión a actores claves que participan de los programas donde se obtiene información fundamental para las conclusiones respectivas. EJEMPLO DE RESULTADOS QUE SE OBTIENEN EN LOS ESTUDIOS DE SEGUIMIENTO- CASO PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA ÁREA TÉCNICA. Opinión General del Programa Fortalezas del Programa Recomendaciones hacia el Programa El programa en general es necesario y adecuado para el grupo meta. Excelente ya que por medio de estos programas se logra capacitar más a los empleados de las empresas en diferentes áreas. La variedad de cursos que ha sido posible diseñar y actualizar en temas acordes a necesidades manifestadas por las empresas. La inclusión de nuevas temáticas de capacitación, siempre y cuando están dentro de un área específica. Que las empresas ejecutoras puedan tener el acceso a una lista de empresas cotizantes al INSAFORP. Revisar la oferta de servicios, tanto en redefinir las sub áreas, los nombres de los cursos, la duración y el precio de los mismos.
85 Estudios de Evaluación de Impacto Diagnósticos de Necesidades de Capacitación en Empresas, utilizando la metodología del Escáner Empresarial La Gerencia de Investigación y Estudios realizó 4 Diagnósticos de Necesidades de Capacitación con la metodología del Escáner Empresarial. El objetivo de estos diagnósticos es identificar las necesidades de capacitación de las empresas e instituciones autónomas para formular su propio plan de capacitación para sus trabajadores de acuerdo a sus propias características. LOS DIAGNÓSTICOS DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN SE HICIERON PARA LOS SIGUIENTES SECTORES Y EMPRESAS N Nombre del Documento 1 Sector de Restaurantes de El Salvador (Micro y Pequeñas Empresas) 2 Sector de Restaurantes de El Salvador (Medianas y Grandes Empresas) 3 Empresa Transcontinental de El Salvador, S. A de C. V. 4 Fondo Solidario para la Salud - FOSALUD
86 Validación técnica y metodológica de instructores para el Sistema de Formación Profesional Este es un proceso continuo, su objeto es asegurar la calidad de la formación profesional. En este proceso se verifican las competencias de los instructores y facilitadores. En este período se validaron técnicamente a 534 instructores y/o facilitadores. La validación metodológica de instructores tiene como objeto desarrollar las competencias pedagógicas a través dos cursos de formación: Didáctica para la formación profesional Evaluación del desempeño de los participantes. Durante el período se validaron metodológicamente a 512 instructores y/o facilitadores.
87 MUCHAS GRACIAS
Cursos de Formacion Profesional - FC
Cursos de Formacion Profesional - FC IDIOMAS TECNOLOGIAS TECNICAS Y SUS APLICACIONES HUMANISMO CIENCIAS DE LA COMPUTACION MERCADEO EXPORTACION E IMPORTACIONES ADMINISTRACION BANCARIA ALTA GERENCIA Y EJECUTIVOS
Más detallesMODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL SALVADOR Y LA RED DE LAS IFP DE LA REGIÓN OCTUBRE DE 2014
MODELO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS EN EL SALVADOR Y LA RED DE LAS IFP DE LA REGIÓN OCTUBRE DE 2014 1 Antecedentes: Desde el año 1998, el INSAFORP ha realizado una fuerte inversión en los temas de
Más detallesPRINCIPALES PROGRAMAS DE FORMACION PROFESIONAL
PRINCIPALES PROGRAMAS DE FORMACION PROFESIONAL Septiembre 2015 Capacitamos el recurso humano para el trabajo decente Somos una población capacitada, productiva e innovadora Objeto del INSAFORP El INSAFORP
Más detallesEJE ESTRATÉGICO 2. Estrategias y líneas de acción FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA PRODUCTIVA
31 EJE ESTRATÉGICO 2 FORMACIÓN A LO LARGO DE TODA LA VIDA PRODUCTIVA 1. Definir los mecanismos para la implantación de este eje estratégico de formación a lo largo de toda la vida productiva, a través
Más detallesPROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 2006
PROYECTO COMUN URBAL: R5-B5-03 PLAN DE ACCIÓN MAYO 2004 A ABRIL DE 20 Objetivo Global: Potenciar y desarrollar capacidades ciudadanas de las mujeres y capacidades institucionales de los gobiernos locales
Más detallesLICENCIADO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
LICENCIADO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Tijuana, Unidad Valle de las Palmas Nota: No ofertado a partir del
Más detallesCONVOCATORIA. Cordialmente adjunto los términos de referencia para una (1) vacantes como: PROFESIONAL DE CAMPO EN EL DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA.
CONVOCATORIA Cordialmente adjunto los términos de referencia para una (1) vacantes como: PROFESIONAL DE CAMPO EN EL DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA. Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar su cv
Más detallesPortafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas
Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Formación en Gestión, Gerencia y Finanzas Objetivo General: Presentar la mejor y mas amplia
Más detallesMinisterio de Educación Nacional República de Colombia
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Enfoque de la política de calidad: Fortalecer la gestión de la institución educativa abierta, incluyente, donde todos puedan aprender, desarrollar
Más detallesDIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO. Grupo de generación de ingresos para jóvenes del sector rural y población vulnerable
DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO Grupo de generación de ingresos para jóvenes del sector rural y población vulnerable Contenido I. Aspectos programáticos II. Estrategia pedagógica y didácticas activas III.
Más detallesORÍGENES DEL SENATI. Proceso de Industrialización del país (mediados del siglo XX) Inversión en equipos y maquinarias con tecnología moderna
1 ORÍGENES DEL SENATI Proceso de Industrialización del país (mediados del siglo XX) Inversión en equipos y maquinarias con tecnología moderna Necesidad de trabajadores calificados para operación y mantenimiento
Más detallesHEVECORP GARANTIZA. Qué Hacemos? Cubrir los contenidos temáticos. Cubrir los objetivos planteados. Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%.
HEVECORP GARANTIZA Cubrir los contenidos temáticos Cubrir los objetivos planteados Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%. Servicios realizados por expertos Evaluación promedio del instructor superior
Más detallesCapítulo 14 Cooperación Bilateral. Artículo 139 Cooperación en Materia de Promoción del Comercio y la Inversión
Capítulo 14 Cooperación Bilateral Artículo 139 Cooperación en Materia de Promoción del Comercio y la Inversión 1. Las Partes cooperarán en la promoción de actividades de comercio e inversión de empresas
Más detallesReunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud
Reunión de planeación estratégica de la Organización Panamericana de la Salud Intervenciones de OIT de promoción de la salud, las condiciones y el medio ambiente de trabajo en las pequeñas y medianas empresas
Más detallesPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA MCPEC 2014 PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2014 2017 Objetivo 10: Políticas: Impulsar la transformación de la matriz productiva. 10.1. Diversificar y generar mayor valor agregado
Más detallesLICENCIATURA EN ECONOMÍA. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
LICENCIATURA EN ECONOMÍA Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Tijuana, Unidad Tijuana Campus Mexicali, Unidad Mexicali Unidad académica donde se
Más detallesQué es la formación profesional?
Qué es la formación profesional? Formación profesional es toda actividad educativa que tiene por objeto desarrollar en las personas las capacidades o competencias necesarias para el desempeño productivo
Más detallesRENDICIÓN DE CUENTAS OFICINA MATRIZ QUITO
2015 RENDICIÓN DE CUENTAS OFICINA MATRIZ QUITO Dirección de Planificación, Coordinación y Cooperación COORDINACIÓN ZONA 1, 2 Y 9 (Esmeraldas, Imbabura, Carchi, Sucumbíos) (Pichincha, Napo, Orellana) I.
Más detallesSEGUIMIENTO Y CONTROL. 7,5 Divulgación del conocimiento
PRESUPUESTO COMPROMETIDO A PLAN EN EL A LOS S Desarrollo software de propósito especifico Número de aplicaciones desarrolladas 1 Asimilación y desarrollo de tecnología Adaptación de tecnología Estudios
Más detallesPERFIL PROFESIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MECATRÓNICA ÁREA AUTOMATIZACIÓN. Versión Ejecutiva PRESENTACIÓN
PRESENTACIÓN El Técnico Superior Universitario en Mecatrónica área Automatización, cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional
Más detallesEmprendimientos para Pueblos Indígenas
Programa Modular: Emprendimientos para Pueblos Indígenas Estándares y criterios de calidad René F. Apaza Añamuro Silvia Moreno Roque Lima Perú, Octubre de 2009 ESTÁNDARES Y CRITERIOS DE CALIDAD A nivel
Más detallesDIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007
PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la
Más detallesExperiencias de Articulación Universidad Empresa - Estado Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico SENA Barrancabermeja, Santander.
Redes de Conocimiento Iniciativa estratégica para desplegar la gestión del conocimiento tanto sectorial como institucional soportadas sobre las capacidades institucionales, entre ellas: la cultura organizacional,
Más detallesDNI Nº : FECHA DE NACIMIENTO : 23/07/1972 : CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TELEF. : :
CPC. JOSE ANTONIO SALDAÑA MURRUGARRA DNI Nº : 08145400 FECHA DE NACIMIENTO : 23/07/1972 EDAD LUGAR DE NACIMIENTO TITULO : 44 AÑOS : CONTUMAZA - CAJAMARCA : CONTADOR PUBLICO COLEGIADO TELEF. : 9457-26585
Más detallesPROGRAMA DE APOYO A LA COMPETITIVIDAD PARA MIPYMES PACC BID 1884/OC-AR
PROGRAMA DE APOYO A LA COMPETITIVIDAD PARA MIPYMES PACC BID 1884/OC-AR FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA ENTIDADES ESPECIALIZADAS EN APOYO EMPRENDEDOR Proyecto de Fortalecimiento Institucional del Proceso
Más detallesPrograma de Apoyo a la Competitividad de Clusters
Programa de Apoyo a la Competitividad de Clusters Convenio ATN/ME-8797-CO Lina Marcela Ibáñez Centro de Estrategia y Competitividad - Facultad de Administración Universidad de Los Andes Bogotá D.C. Colombia
Más detalles1.1. Título del cargo de Consultor Especialista en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
Términos de Referencia Consultor en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje Proyecto ATN/ME-13716-ES GRUPOS DE AHORRO COMUNITARIO Y EMPODERAMIENTO ECONÓMICO DE MUJERES EN ZONAS RURALES DE EL SALVADOR Y GUATEMALA
Más detallesDIPLOMADO EN GERENCIA DE PROYECTOS CON ÉNFASIS EN PMI
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DIPLOMADO EN GERENCIA DE PROYECTOS CON ÉNFASIS EN PMI PRESENTACIÓN El Diplomado está diseñado para que los participantes se comprometan en un proceso de intercambio de conocimiento
Más detallesUNIVERSIDAD DEL CARIBE PLAN DE CAPACITACIÓN
UNIVERSIDAD DEL CARIBE 2016 CONTENIDO Contenido INTRODUCCIÓN... 3 I- OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION... 3 II- META INSTITUCIONAL... 4 III- TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACION... 4 IV- ACCIONES
Más detallesLICENCIATURA EN GASTRONOMÍA. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
LICENCIATURA EN GASTRONOMÍA Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Ensenada, Unidad Ensenada Unidad académica donde se imparte Escuela de Enología
Más detallesLa formación profesional y el empleo Estrategias articuladas de inserción en el mercado de trabajo Enrique Deibe Director OIT/Cinterfor
La formación profesional y el empleo Estrategias articuladas de inserción en el mercado de trabajo Enrique Deibe Director OIT/Cinterfor XVIII Conferencia Iberoamericana de Ministros del Trabajo Segunda
Más detallesLa Proyección Social de ITCA-FEPADE contribuye a fortalecer hospitales públicos en beneficio de la comunidad
Escuela Especializada en Ingeniería ITCA-FEPADE La Proyección Social de ITCA-FEPADE contribuye a fortalecer hospitales públicos en beneficio de la comunidad Ernesto José Andrade Medina 1 Resumen. En este
Más detallesAL-INVEST 5.0: Un crecimiento integrador para la cohesión social en América Latina"
AL-INVEST 5.0: Un crecimiento integrador para la cohesión social en América Latina" Rio de Janeiro, octubre 2016 SUS INICIOS AL-Invest, es el programa insignia de la Unión Europea en América Latina. Inició
Más detallesPlan Estratégico - Avances Resumen (Vertical)
Gobierno Nacional. MINTEL - Ministerio de Telecomunicaciones y de la Titular: Espín Tobar, Augusto Ruben del Reporte: 08/08/2016 1. Descripción General 2. Equipo Gerencial de la Organización Nombre Espín
Más detallesPROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA OFICINAS CENTRALES CRH-P01-F01/REV.00
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN PARA OFICINAS CENTRALES 2016 50-CRH-P01-F01/REV.00 CONTENIDO INTRODUCCIÓN 03 MISIÓN Y VISIÓN 04 OBJETIVOS GENERALES 05 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 05 METAS 06 ESTRATEGIAS 06 ACCIONES
Más detallesTIC, empresas y políticas
TIC y desarrollo productivo en América Latina: experiencias e instrumentos de política para facilitar su uso e incorporación 17 y 18 de julio de 2012 San Salvador, El Salvador TIC, empresas y políticas
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y S.O. DIPLOMADO EN SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN Las empresas hoy, deben responder al mercado internacional con estrategias de
Más detallesAcerca del Programa Vínculos:
Acerca del Programa Vínculos: Programa de Fomento de los Vínculos V Empresariales entre las Grandes Empresas (GE) y las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMes) de Argentina para el aumento de la Competitividad
Más detallesCONSEJO DE LA JUDICATURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN
CONSEJO DE LA JUDICATURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN 1. El Sistema Nacional de Planificación del Consejo de la Judicatura Es el conjunto ordenado de
Más detallesMaestría en. Administración de Empresas
Maestría en Administración de Empresas Programa de Maestría en Administración de Empresas Misión Formar líderes y directivos de negocios competentes en el ejercicio profesional, con capacidad para contribuir
Más detallesSOCIO-LABORAL JUVENIL
EXPERIENCIA DE INSERCIÓN SOCIO-LABORAL JUVENIL III FORO: HACIENDO POLÍTICAS JUNTOS:TRABAJO DIGNO PARA JÓVENES MIRNA BENAVIDES Directora General de FUNSALPRODESE integrante de la Junta Directiva de la Liga
Más detallesInstitucionalización de la Evaluación de Políticas Públicas en el Ecuador. Octubre 2015
Institucionalización de la Evaluación de Políticas Públicas en el Ecuador Octubre 2015 Marco Normativo Plan Anual de Evaluaciones (PAEV) Estado del PAEV 2015 Institucionalización de la Evaluación Marco
Más detallesCapacitación del Personal no uniformado - PONAL
DINAE-PLANE Capacitación del Personal no uniformado - PONAL 1 Balance de capacitaciones 2 Estadísticas Capacitación 2015 Para el personal Civil de la PONAL Entidades Capacitadoras Eventos con mayor número
Más detallesEstudio de demanda de técnicos/profesionales Atributos que deben tener para las empresas Febrero 2014
Estudio de demanda de técnicos/profesionales Atributos que deben tener para las empresas Febrero 2014 EVALUACION, DESARROLLO INSTITUCIONAL Muestra empresarial por sector De 100% de las empresas que recibieron
Más detallesPERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE. Departamento Subdirección Internacional
PERFIL DE CARGO: PROFESIONAL SUBDEPARTAMENTO COMERCIO SUSTENTABLE Unidad orgánica Subdepartamento Comercio Sustentable Reporta a Unidad orgánica mayor Unidades Relacionadas (internas) Unidades Relacionadas
Más detalles[ FONDO SOCIAL EUROPEO Comité de Seguimiento POEFE ] Madrid, 17 de marzo 2016
[ FONDO SOCIAL EUROPEO Comité de Seguimiento POEFE 2014-2020] Madrid, 17 de marzo 2016 1 [ Objetivos Estratégicos] Empleo Eje 1: Promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad
Más detallesEl mundo del trabajo en transformación La iniciativa del Futuro del Trabajo de la OIT
Jornada Nacional Cultura del Trabajo para el Desarrollo Montevideo, 6 de noviembre de 2015 El mundo del trabajo en transformación La iniciativa del Futuro del Trabajo de la OIT Fabio Bertranou Director
Más detallesFORMA TU EMPRESA! REALIDADES COMPETITIVAS. Construimos tus sueños en. Asiste a tu Delegación correspondiente y asóciate como:
1 Construimos tus sueños en REALIDADES COMPETITIVAS Si eres persona física y estas cursando tus últimos semestres o concluiste tu la licenciatura, tienes entre 25 y 30 años de edad. FORMA TU EMPRESA! Asiste
Más detallesDesarrollo local e integración productiva
Desarrollo local e integración productiva Aprendizaje de las experiencias y prácticas en la Región Segundo Encuentro BID/FOMIN y GTZ Cartagena, Colombia, 6-7 septiembre 2004 La contextualización del desarrollo
Más detallesCAJAMARCA, DICIEMBRE 2013
CAJAMARCA, DICIEMBRE 2013 Proyecto : Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú APROLAB II PRESENTACION El proyecto APROLAB II, es el resultado del convenio suscrito entre el
Más detallesALVARO ANTONIO CASTILLO NIÑO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO 8 de Noviembre de 1972 LUGAR DE NACIMIENTO EDAD CEDULA DE CIUDADANIA ESTADO CIVIL DIRECCION Ibagué Tolima 40 Años 93.387.743 de Ibagué Soltero Calle 16 No.7A-11 Barrio
Más detallesENERO CONTRATISTA NOMBRE DE PROGRAMA HORA FECHA FIRMA CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN BIENES RAÍCES
ENERO No. CONTRATO CONTRATISTA NOMBRE DE PROGRAMA HORA FECHA 001 001/2011 UNIVERSIDAD DR. JOSE MATIAS DELGADO CURSO DE ESPECIIZACIÓN EN BIENES RAÍCES 08:30 03-01-2011 $ 19,215.00 04-01-2011 03-05-2011
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIO DE CONSULTORÍA ESTUDIO SOBRE LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL JUVENIL EN EL MUNICIPIO DE VIACHA
TÉRMINOS DE REFERENCIA SERVICIO DE CONSULTORÍA ESTUDIO SOBRE LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL JUVENIL EN EL MUNICIPIO DE VIACHA 1. Antecedentes. El Gobierno Autónomo Municipal de Viacha (GAMV) es una entidad
Más detallesProyecto USAID Leer y Aprender. Alcance de Trabajo
Proyecto USAID Leer y Aprender Alcance de Trabajo Elaboración una propuesta marco para la inclusión de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TICS) en los programas de formación básica
Más detallesROL DE EXAMENES DE PRIMERA UNIDAD - 2015 II
ROL DE EXAMENES DE PRIMERA UNIDAD - 2015 II Ciclo Curso Carrera Parcial 1 Hora 1 FISICA GENERAL ADMINISTRACION Dom 25 02:20 pm - 03:20 pm 1 LENGUAJE ADMINISTRACION Sab 24 10:50 am - 11:50 pm 1 MATEMATICAS
Más detallesEMPRESA DE ELECTRICIDAD DEL PERU S.A.
1 1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Administrativo DIRECTORIO ESPECIALISTA III- 41978.00 78.00 7156.00 30.00 4175.00 3369.00 0.00 0.00 67006.00 2 SECRETARIA Administrativo ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ESPECIALISTA
Más detallesSUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES El Sistema Integrado de Gestión MECI - CALIDAD fue establecido en la Terminal de Transportes de Armenia S.A. con el proceso de implementación del SGC bajo la NTC
Más detallesNodo para la Competitividad
Nodo para la Competitividad Fortalecimiento de las redes tecnológicas y capacidades técnicas de los servicios conexos de ERNC para la región de Antofagasta Manuel Jara S. Subgerente CDT Zona Norte mjara@cdt.cl
Más detallesSISTEMA DE CONTROL INTERNO GENERALIDADES.
PÁGINA: 1 de 6 INTRODUCCION El Sistema de Control Interno se incorpora al Sistema Integral de Gestión de la Cámara de Comercio de Duitama y comprende el conjunto de las normas legales, planes, métodos,
Más detallesPROGRAMA PLAN PADRINOS DOCUMENTO DE PRESENTACION
PROGRAMA PLAN PADRINOS DOCUMENTO DE PRESENTACION DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA El Programa Plan Padrinos es un ejercicio de acercamiento Universidad Empresa en donde se realizan actividades de transmisión,
Más detallesDIPLOMADO ALTA GERENCIA EN ECONOMÍA SOLIDARIA
MODULO I - ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN SOLIDARIA Conceptos generales de economía solidaria. La organización solidaria en Colombia. Definición y estructura de las cooperativas y fondos de empleados. Autogestión,
Más detallesINGENIERO EN ENERGÍAS RENOVABLES. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
INGENIERO EN ENERGÍAS RENOVABLES Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Tijuana, Unidad Valle de las Palmas Campus Mexicali, Unidad Mexicali Unidad
Más detallesEntidad: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Tlaxcala. Planes y Programas 2015.
Misión Es un instituto de capacitación y formación con cobertura estatal, que ofrece cursos y especialidades con validez oficial, dirigidos a personas mayores de 15 años interesadas en incorporarse al
Más detallesMinisterio de Educación Nacional República de Colombia
Mejoramiento de la Calidad de la Educación: Formación de los Docentes en uso de Nuevas Tecnologías MEJORAMIENTO: Desarrollo Profesional del Docente Política de Mejorar la calidad de la Educación colombiana
Más detallesSimulador de Negocios Le Tableau : Un Juego de Estrategia.
Simulador de Negocios Le Tableau : Un Juego de Estrategia. Visión Global de una Organización. En 2 versiones: Industrial y Empresa Sustentable. www.iclave.com Comprende cómo se interrelacionan las distintas
Más detallesInformación de Gestión por Procesos del Ministerio de Finanzas. Quito, 4 de abril de 2014.
. Información de Gestión por Procesos del Ministerio de Finanzas Quito, 4 de abril de 2014. ANTECEDENTES: El objetivo principal que persigue el Estado ecuatoriano sobre la gestión pública es la creación
Más detallesANTECEDENTES. Más de 20 años de AL-INVEST:
Más de 20 años de AL-INVEST: ANTECEDENTES Programa de internacionalización de PyMEs de AL, ejecutado en 4 fases. En abril de 2015 la Unión Europea, lanzó la convocatoria para la 5ta fase del Programa AL
Más detallesProyecto: Progresanado Juntos ( Clientes, Proveedores,Agricultores de Maíz Amarillo Duro)
Proyecto: Progresanado Juntos ( Clientes, Proveedores,Agricultores de Maíz Amarillo Duro) Índice 1. Descripción 3 2. Alianzas 3 3. Objetivos 4 4. Descripción de los destinatarios 4 5. Impacto de los destinatarios
Más detallesPrograma curricular Maestría en Gestión Pública
Área de Gestión Pública Programa curricular Maestría en Gestión Pública San José, Costa Rica 1 CONTENIDO I. Introducción... 3 II. Objetivos del Programa... 4 2.1. Objetivo General... 4 2.2. Objetivos Específicos...
Más detallesSISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO
Página 1 de 413 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS Y PÚBLICOS DE LA PLANTA DE PERSONAL CONTRALORÍA Página 2 de 413 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 3 Identificación de la entidad: Naturaleza y Objeto
Más detallesEstadísticas sobre Recursos Humanos del Gobierno de El Salvador Del 2006 al 2014
Estadísticas sobre Recursos Humanos del Gobierno de El Salvador 6 5 4 3 2 1 Del 26 al 214 ; Contenido Gobierno de El Salvador Pág. Distribución de Empleados por Género 3 Distribución de Empleados por Nivel
Más detallesEntidad Federativa: Zacatecas
1 Jefatura de la Oficina del Gobernador Coordinación Institucional Comunicación con Imagen Institucional Agenda Digital Sistema de Planeación Democrática del Estado 2 Secretaría General de Gobierno Gestión
Más detallesRed Sistemas Nacionales de Inversion Pública de Latino America y el Caribe (RED SNIPs) Boletin Informativo. PAIS: Honduras
Red Sistemas Nacionales de Inversion Pública de Latino America y el Caribe (RED SNIPs) Boletin Informativo PAIS: Honduras Red Sistemas Nacionales de Inversion Pública Sistema Nacional de Inversión Pública
Más detallesDocente de Educación Secundaria: Matemáticas
Perfiles admitidos para: En orden alfabético: Docente de Educación Secundaria: Matemáticas ARQUITECTO ARQUITECTURA BIOINGENIERIA CIENCIAS Y TÉCNICAS ESTADÍSTICAS CONTABILIDAD Y FINANZAS CONTADOR GENERAL
Más detallesPROGRAMA ESTRATEGICO DE COMERCIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 2016/2020: INDICADORES Y GOBERNANZA
1 (20 de julio de 2016) PROGRAMA ESTRATEGICO DE COMERCIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 2016/2020: INDICADORES Y GOBERNANZA INDICADORES GOBERNANZA DEL PLAN Programa 1 DINAMIZACION COMERCIAL 1. Cooperación
Más detallesINNOVANDO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PRESENTACIÓN DEL PORTAL Y PLATAFORMA
INNOVANDO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL PRESENTACIÓN DEL PORTAL Y PLATAFORMA Antiguo Cuscatlán, Mayo de 2016 OBJETIVO DE LA SOLUCIÓN TECNOLÓGICA Disponer de una solución tecnológicaformativa que sea empleada
Más detallesDiplomado Administración Ganadera
Diplomado Administración Ganadera Duración 96 horas Objetivo general: Sin lugar a dudas, es la producción pecuaria, como parte del sector primario, uno de las actividades que tienen mayor impacto en el
Más detallesProyecto PNUD ARG/09/012
PNUD ARG/09/012 Período de ejecución: 01/04/2010 al 31/09/2011 Organismo de ejecución: Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Organismo donante: Agencia Española de Cooperación Internacional
Más detallesEPE INGENIERÍA DE REDES Y COMUNICACIONES
EPE INGENIERÍA DE REDES Y COMUNICACIONES Carreras universitarias para gente que trabaja 17 AÑOS DE EXPERIENCIA Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN UNIVERSITARIA DE PERSONAS ADULTAS. DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES
Más detallesPortafolio de servicios SENA
Portafolio de servicios SENA La lucha frontal contra la pobreza y la exclusión social debe estar soportada en el desarrollo de conocimiento útil que genere bienestar y equidad social para los colombianos.
Más detalles4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo
4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato:
Más detallesPresentación Resultados de la Política Regional Agroalimentaria
Presentación Resultados de la Política Regional Agroalimentaria Junio del 2010 Antecedentes de diagnóstico del Sector Agroalimentario en la Región del Bío Bío De la superficie regional, El 29% es de uso
Más detallesDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN MUNICIPAL. Santiago de Cali, 2012
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN MUNICIPAL. Santiago de Cali, 2012 ORDEN DEL DIA PRESENTACION PARTICIPANTES. PRESENTACION GOBIERNO EN LINEA PRESENTACION MATRIZ EVALUACION AL PORTAL Y ACCIONES
Más detallesCURSO: LIDERAZGO ETICO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE FACULTADES Y ESCUELAS DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN PROGRAMA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL PARA ESTUDIANTES LATINOAMERICANOS UNIVERSIDAD DE COSTA RICA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesCONSOLIDADO DE CARRERAS PROFESIONALES - ACTUALIZADO A JULIO 2016
CONSOLIDADO DE CARRERAS PROFESIONALES - ACTUALIZADO A JULIO 2016 ACTIVIDAD ECONÓMICA N 82: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y DE APOYO DE OFICINA Y OTRAS ACTIVIDADES DE APOYO A LAS EMPRESAS M2982-3-001 Administración
Más detallesInstrumento de Gestión n para el Desarrollo Local
Instrumento de Gestión n para el Desarrollo Local Articulación n en los procesos locales: Presupuesto Participativo PPP y Plan de Desarrollo Concertado PDC Elaboración: OSEL Lima Sur Exposición: Andrés
Más detallesSeminario Ley 1014 de Emprendimiento, Un Compromiso Institucional. Esp. Luis Gabriel Albán Gerente General Edukmos Consultores Ltda.
Seminario Ley 1014 de Emprendimiento, Un Compromiso Institucional Esp. Luis Gabriel Albán Gerente General Edukmos Consultores Ltda. Oficina Principal Calle 10 No. 29A-14 B/ Colseguros - Cali PBX: (2) 514
Más detallesObservatorio de la Capacitación. Dirección General de Capacitación
Observatorio de la Capacitación Dirección General de Capacitación ANTECEDENTES Desde el 2007, la Subsecretaría de Inclusión Laboral, instaló la Mesa de Vinculación Educación Empresa y la Mesa Tripartita
Más detallesFuente de financiación:
Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo infantil Proyecto para Reducción del Trabajo Infantil a través de la Cooperación Sur Sur en ECUADOR TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATOS DE SERVICIO
Más detallesInterpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014
Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014 Unidad de Auditoría Institucional "Para contribuir con el mejoramiento de los procesos, el fortalecimiento del sistema de control interno y el logro
Más detalles21. Ministerio de la Juventud
21. Ministerio de la Juventud 21.1 Misión Formular e implementar políticas, programas y estrategias que promuevan la participación consciente y protagónica de la Juventud nicaragüense en el desarrollo
Más detallesDiplomado en Gerencia Integral
l Diplomado en Gerencia Integral Justificación Las organizaciones hoy se ven enfrentadas a cambios radicales en el ambiente del sector donde desarrollan su actividad, y muchas veces se sienten incapacitadas
Más detallesACTUALIZACIÓN DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2014
ACTUALIZACIÓN DEL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO MECI 1000:2014 Ibagué, julio de 2014 FOR-GE-003 1. Justificación 2. Metodología para la actualización 3. Principales cambios 4. Fases para la implementación
Más detallesBávaro: Para mejorar el trabajo, ponemos nuestro granito de arena. Organización Internacional del Trabajo
Organización Internacional del Trabajo Bávaro: Para mejorar el trabajo, ponemos nuestro granito de arena Con el apoyo del Proyecto Verificación de la OIT República Dominicana: Programa Piloto de Fortalecimiento
Más detallesLICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Mexicali, Unidad Mexicali Campus Tijuana, Unidad Tijuana Unidad académica
Más detallesCASO EL SALVADOR FONDO SALVADOREÑO DE GARANTÍAS
CASO EL SALVADOR FONDO SALVADOREÑO DE GARANTÍAS El Salvador Triángulo Norte Centroamérica 21,040 km 2 Extensión Territorial 68.9% Población Económicamente Activa (PEA) 6,401,415 Habitantes 62.3% Población
Más detallesINGENIERO MECÁNICO. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
INGENIERO MECÁNICO Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Tijuana, Unidad Valle de las Palmas Campus Mexicali, Unidad Mexicali Unidad académica donde
Más detallesBANCO MUNDIAL FONDETEL PROGRAMA DE DESARROLLO ECONÓMICO DESDE LO RURAL PDER SUBCOMPONENTE 1.4 ACCESO A TELECOMUNICACIONES TÉRMINOS DE REFERENCIA
MINISTERIO DE COMUNICACIONES, INFRAESTRUCTURA Y 1 BANCO MUNDIAL PROGRAMA DE DESARROLLO ECONÓMICO DESDE LO RURAL PDER SUBCOMPONENTE 1.4 ACCESO A TELECOMUNICACIONES I. INFORMACIÓN GENERAL TÉRMINOS DE REFERENCIA
Más detallesMINISTERIO DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y ECONOMÍA PLURAL PRO BOLIVIA SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL POA 1er TRIMESTRE 2015
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN A LA EJECUCIÓN DEL POA 2015 1 Impulsar el desarrollo industrial en los Complejos Productivos 1.1 Optimizar la gestión productiva de los Complejos Productivos Integrales (CPI) con
Más detallesContaduría Pública. Contador Público. Pregrado. Facultad de Ciencias Administrativas y Administrativas Contables y Contables
Contaduría Pública Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Administrativas Contables y Contables Título: Título: Contador Público Contador Público Código SNIES: 1806 Código SNIES: Registro 1806Calificado:
Más detalles