Habilidades Gerenciales

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1 U NIVERSID AD S AN FRANCI SCO D E Q U I T O Habilidades Gerenciales 8 de noviembre, 2017 Duración: 120 horas Horario: Lunes y miércoles de 18h00 a 22h00 y 1 sábado al mes de 8h30 a 12h30 Modalidad: Semi-presencial Garantía internacional con estándares ISO en educación continua Dirigido a: Gerentes, directivos, coordinadores, supervisores, profesionales que deseen desarrollar habilidades directivas, gestionar empresas, gerenciar talento humano, o que planeen ocupar cargos de responsabilidad o gerencia. Objetivo: Propiciar el pensamiento crítico y analítico para mejorar la toma de decisiones, visión estratégica, y gestión del negocio. Mejorar competencias de liderazgo y provocación de cambios alineados al entorno. Mejorar habilidades gerenciales para el desarrollo del talento y creación de estrategias de innovación. Inversión: USD IVA USFQ. Diego de Robles s/n y Av. Interoceánica - Cumbayá, Quito. Telf.: (02) cel.: escueladeempresas@usfq.edu.ec web:

2 ESCUELA DE EMPRESAS Universidad San Francisco de Quito Educación Empresarial CERTIFICADO EN HABILIDADES GERENCIALES Modalidad Semi-presencial * Antecedentes: Un mundo cada vez más globalizado y competitivo, requiere que los líderes de las empresas desarrollen factores diferenciadores para poder hacer crecer sus negocios. Ya no basta con tener conocimientos generales de empresa, se deben desarrollar habilidades que les permitan enfrentar estos retos. Hoy en día, los gerentes tienen que adaptarse rápidamente a los entornos cambiantes de sus organizaciones y prepararse para tomar decisiones precisas y rápidas. El Certificado en Habilidades Gerenciales propicia el pensamiento crítico y analítico para mejorar la toma de decisiones, visión estratégica, y gestión del negocio. El programa ha sido desarrollado sobre la base de una sólida estructura académica y experiencias prácticas; cuenta con la participación de profesores altamente calificados de la Escuela de Empresas, y de consultores de renombre nacional e internacional con amplia experiencia. Objetivos: Desarrollar competencias, habilidades directivas y de gestión empresarial. Comprender las claves del entorno y los efectos en la empresa. Potenciar competencias de liderazgo para una gestión eficiente. Liderar iniciativas para afrontar desafíos y provocar cambios. Adquirir habilidades para gerenciar personas y equipos de trabajo. Plantear herramientas y metodologías de gestión innovadoras. Entender y aplicar el pensamiento estratégico en la visión del negocio. Dirigido a: Gerentes, directivos, coordinadores, supervisores, profesionales que deseen desarrollar habilidades directivas, gestionar empresas, gerenciar talento humano, o que planeen ocupar cargos de responsabilidad o gerencia. Beneficios: Participación en charlas con expertos internacionales que dictan clases en universidades categorizadas entre las mejores Escuelas de Negocios. Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing. Desarrollo de una actividad de proyectos en su empresa, como herramienta de aplicación práctica en la realidad laboral. *La Modalidad Semi-presencial incluye clases presenciales y actividades virtuales que pueden ocurrir de forma sincrónica (en tiempo real), y/ó de forma asincrónica (tareas, foros, discusiones, casos, lecturas, videos, entre otros). Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en

3 gerencia, gestión del cambio y liderazgo. Aval académico de la Universidad San Francisco de Quito y acreditación de la International Association for Continuing Education and Training IACET. Obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU s) reconocidas internacionalmente. Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn, D2L, herramienta virtual innovadora, utilizada en las mejores universidades del mundo, que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva. Acceso a la biblioteca y hemeroteca más actualizada del país y a una gran variedad de restaurantes propios de la Universidad San Francisco de Quito, situada en el valle de Cumbayá, al oriente de Quito, una zona que se caracteriza por un clima ideal y espacio privilegiado. Participación en charlas de artes liberales que promueven el pensamiento crítico, la creatividad, y la integración de distintas áreas que promueven el desarrollo profesional. Opción de acceder a una experiencia internacional con enfoque práctico, durante una semana en el Leadership Management School (LMS) en Madrid- España, por un valor preferencial de estudios intensivos durante 30 horas de clase, más visitas guiadas a prestigiosas empresas españolas, vivencia intercultural y obtención de un diploma internacional; el valor incluye alimentación y alojamiento. Mayor información en: escueladeempresas@usfq.edu.ec Descripción del Programa: Liderazgo Empresarial En este módulo los participantes discuten y practican criterios de habilidad gerencial mundial de forma efectiva, al adquirir conocimientos para gerenciar organizaciones a través del liderazgo auténtico, la comunicación de alto impacto y el trabajo en equipo como estrategias de mejoramiento del desempeño. Proyecciones Macroeconómicas Desarrollar una intuición económica sólida sobre una amplia variedad de fenómenos económicos que afectan a la sociedad y, por ende, a las empresas. Los participantes aprenderán a interpretar datos de la macroeconomía global y ecuatoriana, así como modelos económicos fundamentales para ayudar a la toma de decisiones dentro de la empresa. Estrategia Gerencial El objetivo del módulo es potenciar en los participantes la capacidad de pensar estratégicamente en diversas situaciones de negocio a través de estudios de caso y la aplicación de metodologías de análisis para el negocio, con el fin de asegurar una mayor rentabilidad y en consecuencia mejorar la toma de decisiones estratégicas. Análisis Financiero para Gerentes Aprender el análisis de la información contable y financiera de la empresa para tomar decisiones financieras acertadas tanto a corto como largo plazo. Se abordarán temas de interés gerencial como gestión del capital de trabajo, índices financieros, decisiones de inversión y financiamiento, costo promedio del capital, entre otros, se aplican ejercicios prácticos y estudios de caso.

4 Coaching para Alta Dirección Este módulo se centra en el desarrollo del liderazgo sobre el coaching para formar líderes extraordinarios capaces de dirigir equipos de alto rendimiento, gestionar adecuadamente las competencias y romper las barreras culturales y personales para alcanzar el éxito. Responsabilidad Social El objetivo de este módulo es entender el concepto de sostenibilidad de las empresas a largo plazo e identificar cómo la responsabilidad social establece un modelo para generar valor en todos los grupos de interrelación de la empresa. Gestión del Talento Humano En este módulo los participantes aprenderán como la gestión del talento humano es una herramienta para generar ventajas competitivas sostenibles en su organización utilizando nuevos modelos de gestión que afectan positivamente sus resultados, desde la perspectiva de las necesidades gerenciales. Negociación y Resolución de Conflictos Este módulo se enfoca en desarrollar herramientas para enfrentar exitosamente los desafíos de la negociación y del conflicto. Aplicar una metodología innovadora, que combina las enseñanzas de la reconocida Escuela de Harvard a través de comunicación estratégica, gestión de liderazgo y de la neurociencia. Gerencia de Marketing Con un enfoque práctico, este módulo desarrolla en los participantes una visión clara de lo que implica el manejo de una marca en el entorno actual. El objetivo principal es entender el proceso a través del cual se formula una estrategia de mercadeo exitosa y conocer las herramientas y procesos más utilizados por los gerentes de marketing en el manejo estratégico de sus marcas. Innovación En este curso se explica en qué consisten la innovación y la creatividad, su importancia estratégica en lo macro y en lo micro, y la manera en que se gestiona. El propósito es que los participantes mejoren su capacidad de pensar estratégicamente identifiquen y practiquen la innovación. Aprenderán a utilizar y aplicar marcos estratégicos para crear oportunidades de innovación dentro y fuera de la empresa. Entorno Legal de los Negocios En este módulo el participante será capaz de entender la forma como las leyes afectan al sector empresarial como un aspecto fundamental del entorno corporativo. Se tratarán los aspectos societarios, mercantiles y tributarios necesarios para la toma de decisiones gerenciales, y se hará una revisión de los cambios relacionados con en el entorno legal en el Ecuador. Gerencia de Proyectos El objetivo de este módulo es aprender la metodología de proyectos que asegure el logro de los objetivos estratégicos en las organizaciones; es por ello que este módulo presenta una alternativa de capacitación en el empleo de técnicas y herramientas que permitan al ejecutivo conocer, comprender y aplicar las habilidades gerenciales para desarrollar y ejecutar proyectos beneficiosos para sus organizaciones.

5 Charlas de Artes Liberales & Empresa Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la Universidad San Francisco de Quito, en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan a al desarrollo de un conocimiento integrado, los programas que ofrece la Escuela de Empresas incluyen charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas charlas son abiertas para todos los participantes los distintos programas de la Escuela de Empresas; así como al público en general. Escuela de Empresas de la USFQ: La Escuela de Empresas USFQ es reconocida como la número uno en la categoría de educación empresarial del Ecuador 1. Todos los programas cuentan con el aval académico de la USFQ, reconocida dentro de la categoría A, la más alta del sistema universitario ecuatoriano 2. Los resultados obtenidos en la cuarta edición del QS Latin American University Ranking 3 refuerzan el liderazgo de la USFQ como la universidad No. 1 del Ecuador y está dentro de las 100 mejores universidades de Latinoamérica, por el SIR Ibero-American Ranking del SCImago Research Group. La Escuela de Empresas está acreditada internacionalmente por el International Association for Continuing Education and Training, IACET, la acreditadora de educación continua más importante de Estados Unidos y con reconocimiento a nivel mundial; una acreditación bajo los estándares de la American National Standards Institute (ANSI) que a su vez representa a la International Organization for Standardization (ISO) para educación continua. Debido a ello, la acreditación IACET de este certificado te permite formalizar tus estudios de educación continua a través de la obtención de unidades de educación continua UECs (continuing education units CEU s) como medida de desempeño y desarrollo de carrera en el mundo laboral, válidas a nivel internacional. Certificado: Una vez culminado el programa, se otorgará a cada participante un diploma de Certificado en Habilidades Gerenciales. Para ello es requisito indispensable que los estudiantes cumplan con los requerimientos y porcentajes mínimos en asistencia, participación y evaluaciones en cada uno de los módulos (revisar lineamientos del programa). Este programa equivale a un total de 12 Unidades de Educación Continua (UEC s) 4 Condiciones Generales: Lugar: Universidad San Francisco de Quito (Diego de Robles s/n y Av. Interoceánica. Edificio Casa Blanca). Fecha de inicio: Miércoles, 8 de noviembre de Duración: 120 horas (4 meses aproxi.), incluye 4 horas de charlas de artes liberales. Horario: Lunes y miércoles de 18h00 a 22h00. 1 sábado al mes de 8h30 a 12h30. Materiales: Los participantes recibirán el material de clases a través de la plataforma de educación virtual Brightspace by D2L. Es obligación de los participantes revisar los contenidos y publicaciones virtuales antes del inicio de cada módulo, con el fin de compartir conocimientos y aprovechar los encuentros en clase de manera integral. 1 Ranking de Educación Ejecutiva. América Economía (Dic, 2014), 96, p Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior. 3 QS Top Universities. 4 Continuing Education Units (CEU s) según acreditación IACET.

6 Valor de la Inversión: El valor de la inversión por participante es de USD $3.550 más IVA. Contactos: Servicio al Cliente Coordinadora Académica Desarrollo Digital y D2L Comunicación y Logística Mary Cruz Dávalos Valentina Valdivieso Daniel Yánez Sofía Vaca escueladeempresas@usfq.edu.ec vvaldiviesor@usfq.edu.ec sistemasee@usfq.edu.ec smvaca@usfq.edu.ec (02) Ext Ext Ext Ext La Escuela de Empresas USFQ te da la más cordial bienvenida y te desea éxitos en tu proceso de aprendizaje!

7 PROFESORES CERTIFICADO EN HABILIDADES GERENCIALES Pablo Iturralde Giovanni Rosanía Pablo Beltrán Roberto Salem Evangelina Gómez Postgrado en Psicología Transpersonal en Argentina y Coaching - Escuela Sudamericana de Psicología Transpersonal Integral. BA en Economía-Universidad de Notre Dame, Indiana, USA. Ha tenido varias capacitaciones en universidades internacionales de prestigio en temas de Finanzas y Mercadeo. Fundador y Gerente de Pablo Iturralde Barba, empresa que ofrece serviciosdeconsultoría: especialistaentemas decambio organizacional,liderazgo auténtico, manejo de equipos de alto rendimiento, estrategia integral de empresas y coaching avanzado de alto nivel. Profesor de: Liderazgo Empresarial y Trabajo en Equipo. Master in Business Administration (MBA), Universidad San Francisco de Quito. Bachelor of Arts (B.A.) en Ciencias Ambientales, Universidad San Francisco de Quito. Certificado Practitioner en PNL. Profesor a tiempo completo USFQ. Coordinador del área de Emprendimiento. Ha dictado charlas a nivel nacional e internacional para empresas multinacionales. Profesor de: Coaching Alta Dirección. Doctor (Ph.D.) en Política Pública, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Magister enadministración (MBA), Universidad San Francisco dequito, Ecuador. Magister en Ciencias, especialidad: Economía y Organización del Comercio y Servicios, Universidad de Gdansk, Polonia (febrero, 1995). Título convalidado como Economista por la Universidad San Francisco de Quito. Profesor titular de la Universidad San Francisco de Quito, decano del colegio de Ciencias Policiales. Master en Administración de Empresas(MBA), Iowa- U.S.A. Economista,Universidad Católica del Ecuador. Coordinador del Área de Finanzas de la Universidad San Francisco de Quito y Profesor a tiempo completo. Asesor Consultor independiente entemas decontabilidad y Finanzas. Profesor de: Análisis Financiero para Gerentes. Licenciada (Lic) en Administración Ambiental, Universidad San Francisco de Quito. Diploma Superior enhabilidadesgerenciales, UniversidadSan Francisco de Quito. Directora Ejecutiva del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social CERES. Fue Gerente del ECOLAP de la Universidad San Francisco de Quito. Profesora de: Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Objetivos del Desarrollo Sostenible. Daniel Montalvo Diego Gabela Maestría Internacional en Administración de Negocios (MBA), Universidad Politécnica del Ejército. Máster Licenced Practitioner en Programación Neurolingüística, Sociedad Norteamericana depnl. Diplomado enadministración derecursos Humanos Azuza Pacific University. Gerente de Recursos Humanos Grupo Diners Club del Ecuador. Profesor de: Gestión del Talento Humano. Máster enadministración Empresas(MBA), UniversidadSan Francisco de Quito. Ingeniero en Sistemas de Computación e Informática, Escuela Politécnica Nacional. Miembro PMI-Project Management Institute. Director deadmisiones,universidad San Francisco dequito. Director dela Comisión devinculación ala Comunidad. Fue Gerente NacionaldeNegociosenIBM del Ecuador. Profesor de: Elaboración y Presentación de Proyectos, Autogestión de Carrera en Ventas, Innovación y Creatividad, Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión, entre otros. Cumbayá-Quito / Telf / Celular / escueladempresas@usfq.edu.ec

8 Olga Cavallucci Fabrizio Noboa Diego Cerda Andrés Yépez Marco Vintimilla Ph.D. Doctor of Philosophy-Física, Universidad de Notre Dame- Indiana, USA. M.S. Master of Science- Ingeniería Nuclear, Universidad de Illinois-Urbana, USA. M.S. Master of Science- Física (1973),UniversidaddeNotre Dame- Indiana, USA. B.S. Bachelorof Science- Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Notre Dame- Indiana, USA. Decano Académico y Profesor Socrático y defísica enla UniversidadSan Francisco dequito. Co-Fundador y Vicepresidente de la Corporación de Promoción Universitaria. Fundador y Director Ejecutivo del Colegio Menor San Francisco de Quito. Ha realizado varias publicaciones, investigaciones y conferencias en diversos temas de física. Miembro del Directorio de varias empresas. Profesor de: Negociación y Resolución Conflictos. Doctor of Philosophy (Ph.D.) en Management, IESE Business School. Director del MBA de la Universidad San Francisco de Quito. Ha dictado clases en varias universidades a nivel nacional e internacional. Facilitador de discusiones estratégicas en empresas como Pronaca, Banco ProCredit, Siemens del Ecuador, Empresa Eléctrica Quito y Fundación Alternativa. Profesor de: Estrategia Gerencial. Doctor enjurisprudencia, Abogado delos Tribunales y Juzgadosdela República del Ecuador y LicenciadoenCiencias Públicas y Sociales, Universidad Central del Ecuador. Experiencia en el área de asesoría jurídica empresarial, con enfoque en aspectos societarios, laborales, mercantiles, propiedad intelectual, tributarios, civiles, contratación pública y migratorios. Profesor de: Entorno Legal en Negocios. Máster enadministración para eldesarrollo Empresarial, UniversidadSan Francisco. Bachelor in Arts Finanzas, USFQ. Más de 20 años de experiencia en cargos gerenciales el elárea de Finanzas. Experto en asesoría en temas como planeación estratégica, asesoría financiera, asesoría legal, imagen corporativa, entre otros. Ha sido docente universitario y mentor en emprendimiento y ha dictado varios cursos y seminarios para profesionales enprogramas de educación continua. Profesor de: Innovación. Master in Business Administration (MBA), Université Catholique de Louvain. Ingeniero Comercial mención en Marketing, Pontificia Universidad Católica del Ecuador. Ocupó cargos importantes como: Gerente de Mercadeo en General Motors Colombia; Gerente de Mercadeo y Relaciones Públicas, General Motors Ecuador; Gerente de Mercadeo Quala Ecuador. Actualmente realiza consultorías en Mercadeo y desarrolla emprendimientos. Profesor de: Gerencia de Marketing. Cumbayá-Quito / Telf / Celular / escueladempresas@usfq.edu.ec

9 CRONOGRAMA CERTIFICADO EN HABILIDADES GERENCIALES CICLO 12 Modalidad Módulo Sesión Fecha Hora # Horas Profesor Capacitación D2L 1 miércoles, 08 de noviembre de :00 a 18:00 1 Daniel Yánez Liderazgo Empresarial 1 miércoles, 08 de noviembre de :00 a 22:00 4 Pablo Iturralde Proyecciones Macroeconómicas 1 sábado, 11 de noviembre de :30 a 12:30 4 Pablo Beltrán Proyecciones Macroeconómicas 2 lunes, 13 de noviembre de :00 a 22:00 4 Pablo Beltrán Coaching para Alta Dirección 3 miércoles, 15 de noviembre de :00 a 22:00 4 Giovanni Rosania Virtual Coaching para Alta Dirección 1 sábado, 18 de noviembre de :59 4 Giovanni Rosania Coaching para Alta Dirección 2 lunes, 27 de noviembre de :00 a 22:00 4 Giovanni Rosania Gerencia de Marketing 1 miércoles, 29 de noviembre de :00 a 22:00 4 Marco Vintimilla Gerencia de Marketing 2 lunes, 04 de diciembre de :00 a 22:00 4 Marco Vintimilla Virtual Análisis Financiero para Gerentes Análisis Financiero para Gerentes Análisis Financiero para Gerentes Análisis Financiero para Gerentes 1 sábado, 09 de diciembre de :30 a 12:30 4 Roberto Salem 2 lunes, 11 de diciembre de :59 4 Roberto Salem 3 miércoles, 10 de enero de :00 a 22:00 4 Roberto Salem 4 lunes, 15 de enero de :00 a 22:00 4 Roberto Salem Estrategia Gerencial 1 miércoles, 17 de enero de :00 a 22:00 4 Fabricio Noboa Estrategia Gerencial 2 sábado, 20 de enero de :30 a 12:30 4 Fabricio Noboa Gestión del Talento Humano 1 lunes, 22 de enero de :00 a 22:00 4 Daniel Montalvo Gestión del Talento Humano 2 miércoles, 24 de enero de :00 a 22:00 4 Daniel Montalvo Virtual Liderazgo Empresarial 2 sábado, 27 de enero de :59 4 Pablo Iturralde Negociación y Resolución de Conflictos Negociación y Resolución de Conflictos 1 lunes, 05 de febrero de :00 a 22:00 4 Olga Cavallucci 2 miércoles, 07 de febrero de :00 a 22:00 4 Olga Cavallucci Gerencia de Proyectos 1 miércoles, 14 de febrero de :00 a 22:00 4 Diego Gabela Virtual Gerencia de Proyectos 2 sábado, 17 de febrero de :59 4 Diego Gabela Gerencia de Proyectos 3 lunes, 26 de febrero de :00 a 22:00 4 Diego Gabela Entorno Legal de los Negocios 1 miércoles, 28 de febrero de :00 a 22:00 4 Diego Cerda Responsabilidad Social 1 lunes, 05 de marzo de :00 a 22:00 4 Evangelina Gómez Responsabilidad Social 2 miércoles, 07 de marzo de :00 a 22:00 4 Evangelina Gómez Innovación 1 lunes, 12 de marzo de :00 a 22:00 4 Andrés Yépez Virtual Innovación 2 miércoles, 14 de marzo de :59 4 Andrés Yépez Liderazgo Empresarial 3 miércoles, 21 de marzo de :00 a 22:00 4 Pablo Iturralde Charla Artes Liberales Según cronograma 4 Charlas Internacionales 18:00 a 22:00 4 Total Horas Programa (Módulos y Charlas) Total Sesiones Programa (Módulos y Charlas) Notas: Este cronograma y los instructores están sujetos a cambios por eventualidades de fuerza mayor. Por cada sesión de clase de 4 horas, existirá un break de 15 minutos luego de la segunda hora de clase. Para las charlas, no habrá break. Por favor tener en cuenta que las sesiones virtuales finalizan 7 días hábiles luego de la fecha de inicio de cada módulo y la plataforma vitual estará habilitada hasta las 23:59 de la fecha final. Cálculo Interno de Horas Unidades de Educación Continua UEC s 12 Cumbayá-Quito / Telf / Celular / escueladempresas@usfq.edu.ec