ENTRENAMIENTO COMPLETO PARA UNA BÚSQUEDA DE EMPLEO EFECTIVA. La nueva ruta del empleo 1

Transcripción

1 Te conoces a ti mismo realmente como el profesional que eres? Sabes sacar el máximo partido a tu trayectoria profesional? Sabes cómo construir una red de contactos tanto personales y profesionales? Sabes cómo descifrar un anuncio laboral y cómo contestarlo? Tienes dudas sobre la eficacia de tu Curriculum? Tienes dificultades para afrontar una entrevista? Qué aspectos debes resaltar en un proceso de selección?... CÓMO SE SI LO NECESITO? Ante la situación laboral que nos encontramos con tan pocas oportunidades, en la que tenemos que saber optimizar nuestros recursos y competencias, definir nuestros objetivos y establecer expectativas realistas, es clave que sepamos mantener nuestra confianza y seguridad y aprendamos a gestionar nuestras emociones. Con las sesiones que te proponemos en este itinerario de entrenamiento te ofrecemos los aspectos claves para que puedas pelear por tu objetivo profesional aportando tu diferencia competitiva sobre otros en tu misma situación. DIRIGIDO A: Personas en búsqueda activa de empleo, bien en situación de desempleo o en situación de mejora de empleo, que se encuentren en un momento de cambio. Es necesario que posean un conocimiento intermedio del uso del ordenador y de Internet como para realizar una formación mediante videoconferencia. OBJETIVOS: Ofrecerte una orientación y asesoramiento profesional que te permita descubrir tus valores y sacar el máximo partido a tu potencial, reforzando tus capacidades y puntos fuertes más destacados, con el fin de orientarte con éxito tu carrera profesional. Proporcionarte técnicas que te faciliten el soporte emocional que necesitas ante la búsqueda de empleo y herramientas apropiadas para este proceso de cambio por el que estás pasando. Te vamos a acompañar en este momento de cambio por el que estás pasando. No estás solo. RESULTADOS QUE ESPERAMOS OBTENER Dotar a cada persona de un asesoramiento real y efectivo para su incorporación al mercado laboral. Ofrecer eficacia en un servicio cuya pretensión es facilitar una perspectiva clara sobre cuál conviene que sea la evolución profesional del asesorado y qué acciones conviene emprender para su logro. IMPARTIDO POR UNA COACH PERSONAL Basándome en mi experiencia como Técnico de RRHH y Consultora especializada en proyectos de recolocación de personal, pondré a tu disposición una recopilación técnica e información útil para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo. María Lacunza Carballo. Coach personal. Consultora RRHH especializada en proyectos de recolocación de personal. Responsable del área de RRHH de La nueva ruta del empleo. La nueva ruta del empleo 1

2 CONTENIDOS Se ofrece un enfoque personalizado de 16 horas de duración y un enfoque grupal de 23,5 horas de duración. MODO MODO GRUPAL El entrenamiento completo para una Búsqueda Activa de Empleo efectiva incluye 6 fases. 16 horas 23,5 horas (*) Desglose de las 6 fases: Fase I. Has tirado la toalla? Cuéntame cómo buscas empleo y te diré cómo mejorar. Entrevista inicial de detección de necesidades. 2 horas Fase II. QUÉ SOY? Marca personal. Mi historial, mis logros, características personales, mi objetivo profesional. 3 horas 4,5 horas Fase III. CON QUÉ LO CUENTO? Herramientas para una Búsqueda activa de empleo: CV, cartas de presentación y candidatura espontánea. 3 horas 4,5 horas Fase IV. DÓNDE BUSCO? Mercado visible: Portales de empleo, redes sociales, redes profesionales, prensa 3 horas 4,5 horas Fase V. DÓNDE BUSCO? Mercado oculto: Contactos, intermediarios, candidaturas espontáneas, 2 horas 3,5 horas Fase VI. CÓMO LO CUENTO? La entrevista. Tipos de entrevista. Afrontar un proceso de selección. 3 horas 4,5 horas (*) Los 3 componentes del grupo mantendrán igualmente entrevista inicial de manera individual. Veamos fase por fase, sus objetivos específicos, contenidos y metodologías a desarrollar. La nueva ruta del empleo 2

3 FASE I. Has tirado la toalla? Cuéntame cómo buscas empleo y te diré cómo mejorar. Entrevista inicial de detección de necesidades. Analizar y detectar áreas de mejora en tu búsqueda activa de empleo para que puedas mejorar el proceso de comunicación de tu candidatura individual y puedas eliminar aquellas conductas que actualmente actúan como un obstáculo en dicho proceso. Juntos lo conseguiremos! A partir de dicho intercambio de información se decidirá consensuadamente cuáles serán los pasos que seguirás en tu itinerario profesional. Conocer de 1ª mano tu trayectoria profesional y los objetivos profesionales iniciales que tienes es de vital importancia porque no todo el mundo tiene los mismos. Estableceremos conjuntamente un plan de acción según tus necesidades. Se impartirá en una única sesión, que consistirá en una entrevista personal mediante videoconferencia con la Coach. Trayectoria personal y profesional. -Análisis de C.V. inicial. 2 HORAS - Qué te ha aportado cada experiencia laboral? - Qué has aportado tú como profesional? Análisis del Perfil Profesional inicial detectado por cada persona. -Hablemos de futuro: qué te gustaría hacer y dónde te gustaría hacerlo? Mediante la entrevista se clarifica tu objetivo profesional, a través del conocimiento de ti mismo y de la situación actual del mercado de trabajo, ofreciéndote los recursos necesarios para elaborar tu itinerario de Carrera Profesional. Primero necesito conocerte para poder orientarte. Tras la entrevista podré detectar tus necesidades personales y profesionales La nueva ruta del empleo 3

4 FASE II. QUÉ SOY? Mi marca personal (Historial, logros, características personales y objetivo profesional). Analizaremos conjuntamente cada etapa profesional en tu trayectoria laboral para que puedas conocerte bien como producto y puedas mejorar la venta tus propios servicios. Aprenderás a sacar partido a toda tu experiencia laboral y defender tu candidatura con buenos argumentos en un proceso de selección. Créeme que existe un antes y un después tras este taller. DIRIGIDO A: Personas en búsqueda activa de empleo, bien en situación de desempleo o en situación de mejora de empleo, que se encuentren en un momento de cambio. Es necesario que posean un conocimiento intermedio del uso del ordenador y de Internet como para realizar una formación mediante videoconferencia. Análisis exhaustivo de cada etapa profesional según cuestionario específico. Análisis e identificación de tus logros a lo largo de tu trayectoria profesional. Análisis de todas tus competencias y habilidades. Análisis y detección de tus puntos fuertes y aspectos de mejora. Análisis de tu/s objetivo/s profesional/es. puntos planteados en el apartado anterior. Posteriormente, analizarás de manera individual, mediante una serie de ejercicios, cada uno de los puntos comentados en el apartado anterior contando siempre con mi asesoramiento. Haremos una puesta en común y analizaremos conjuntamente todos los ejercicios planteados. 3 HORAS 4,5 HORAS Análisis y estudio de tus motivaciones personales. Elaboración de tu propia síntesis profesional. Elevator Pitch. La nueva ruta del empleo 4

5 FASE III. CON QUÉ LO CUENTO? Herramientas BAE: CV, Cartas de presentación y candidatura espontánea. Ya estás listo para construir mensajes sobre ti para poder conducir tu campaña de búsqueda de empleo. Para ello, analizaremos conjuntamente cada una de las herramientas que se manejan hoy día, desde los tipos de CV que existen hasta las diferentes tipos de cartas de comunicación. No sólo debemos cuidar qué decimos si no cómo lo decimos. -Tipos de Currículum Vitae. Qué poner. Errores habituales. -Confección de tu/s Curriculum/s Vitae. -Video-CV, sí-no. futuras acciones de búsqueda. Esta información la podrás utilizar también cuando comuniques tu perfil en los portales de empleo que veremos en la siguiente sesión. 3 HORAS 4,5 HORAS -Tipos de carta de presentación. -El poder de la candidatura espontánea bien hecha. puntos planteados en el apartado anterior para que puedas ver la importancia que debemos darle a cada una de las herramientas que comunican nuestra candidatura. Posteriormente, elaboraremos conjuntamente tu propio CV o varios CV s (según tu perfil) y un modelo de cada tipo de carta que te servirán de apoyo en tus La nueva ruta del empleo 5

6 FASE IV. DÓNDE BUSCO? Mercado visible: Portales de empleo, redes sociales, prensa Aprenderás a manejar y sacarles verdadero partido a las principales herramientas de búsqueda de empleo que se utilizan hoy día: redes sociales, portales de empleo, webs empresariales. Porque no se puede estar por estar! Si estás, que sea con todas las consecuencias. - Qué podemos considerar Mercado visible hoy día? -Entender el Márketing 2.0. Si ya tienes tu perfil publicado en la red, examinaremos conjuntamente cómo lo estás comunicando en algunos de los formatos vistos anteriormente y mejoraremos los aspectos que sean necesarios. Si no has comunicado nunca tu CV de manera digital te enseñaré a hacerlo. -Portales de empleo y metabuscadores. Los estoy utilizando correctamente? -El portal de empleo de una empresa, ese gran desconocido. -Interpretación de ofertas efectiva. 3 HORAS 4,5 HORAS - Tengo que participar en todas las redes sociales? Pros-contras. -Redes profesionales más utilizadas. Sabes posicionarte? puntos planteados en el apartado anterior para que puedas ver la importancia que debemos darle a las herramientas que nos ayudan a buscar empleo hoy día. La nueva ruta del empleo 6

7 FASE V. DÓNDE BUSCO? Mercado oculto: Contactos, intermediarios y candidatura espontánea. Plan de búsqueda. Aprenderás a sacar el máximo partido a tus contactos y a manejar a los diferentes tipos de intermediarios, personas clave en nuestra búsqueda activa de empleo. Tomarás conciencia del poder de una candidatura espontánea bien hecha aprovechando las oportunidades de mercado que puedan surgir. - Qué podemos considerar Mercado oculto hoy día? -Aprender a aprovechar bien los contactos. Te enseñaré, mediante la candidatura espontánea, a aprovechar todas las oportunidades de mercado que puedan presentarse. Desarrollaremos consensuadamente un plan de búsqueda que te ayude a gestionar tu tiempo y organizar tu BAE. -Clases de intermediadores. Cómo me acerco a ellos? -Candidatura espontánea. De ti depende el poder diferenciarte. -Establece tu propio plan de búsqueda. 2 HORAS 3,5 HORAS puntos planteados en el apartado anterior para que puedas ver la importancia que debemos darle a los diferentes métodos de búsqueda de empleo hoy día. Examinaremos conjuntamente cómo te diriges actualmente a tus contactos e intermediadores y mejoraremos los aspectos que sean necesarios. La nueva ruta del empleo 7

8 FASE VI. CÓMO LO CUENTO? La entrevista. Tipos de entrevista. Afrontar un proceso de selección. Entenderás el porqué de un proceso de selección, qué se espera de ti y qué puedes esperar tú de él. Aprenderás a preparar eficazmente una entrevista y cuál debe ser tu postura durante la misma. Serás capaz de afrontar una negociación en plena entrevista. Entrenarás en las distintas técnicas de selección. -Tipos de entrevista: telefónica, presencial individual y presencial grupal. -Antes, durante y después de la entrevista. -Qué debemos evitar, qué debemos reforzar. Para que puedas poner en práctica lo aprendido y así pueda darte feedback en el momento, realizaremos un simulacro de entrevista individual y si estás en la modalidad de formación grupal haremos un simulacro de dinámica de grupo. Te propondré realizar uno de los test de personalidad más utilizado actualmente para que puedas comprobar en 1ª persona qué se puede llegar a medir con ellos en un proceso de selección. -La negociación durante la entrevista. -Otras técnicas de selección: dinámicas de grupos, role playing y pruebas psicotécnicas. 3 HORAS 4,5 HORAS puntos planteados en el apartado anterior para que puedas ver la importancia que debemos darle a cada uno de los tipos de entrevista con los que puedes encontrarte y que aprendas a sacarles el mayor provecho posible. La nueva ruta del empleo 8