MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP. Young Leadership Program YLP.

Transcripción

1 MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP Young

2 YEMP Young Executives Management Hoy en día las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de que sus jóvenes ejecutivos posean una perspectiva gerencial amplia, basada en la comprensión de las interrelaciones que existen entre las diversas áreas que conforman una empresa. Este programa está diseñado para responder a este nuevo imperativo. El objetivo del YEMP es formar a los gerentes del mañana, construyendo una base de conocimientos de las áreas funcionales y desarrollando las competencias que 2

3 responden eficientemente a los cambios del entorno de negocios. El programa catapultará la capacidad del joven ejecutivo para impactar positivamente en los resultados de la empresa y en la ejecución de los proyectos en los que participe. El YEMP comprende una estructura modular de dos semanas en total, constituida por 6 días de trabajo en cada módulo. Los módulos se encuentran separados entre sí por varias semanas. Durante este período los participantes desarrollarán un proyecto práctico que les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos. Los módulos de este programa son complementarios, sin embargo el Young Executive (YEP) y el Young (), se pueden tomar de manera independiente. Los participantes que cursen ambos módulos y presenten un proyecto de su interés, el cual será supervisado por el profesor líder, obtendrán además el Certificado Young Executives Management acreditado por INCAE Business School. Perfil del participante Este programa está diseñado para jóvenes líderes y prometedores talentos que estén cursando sus últimos años de estudios universitarios que requieran una visión integral para tomar decisiones en situaciones de perspectiva multidimensional. Profesionales que están iniciando su carrera, con 1 ó 2 años de experiencia laboral, que deseen fortalecer su perfil y destacarse en el desempeño de un área particular, así como para aquellos jóvenes ya en el mercado laboral, a quienes sus organizaciones consideren candidatos con potencial para crecer en posiciones gerenciales. 3

4 Young 4

5 Young Fecha Del 11 al 12 de junio, Campus Walter Kissling Gam, Costa Rica. Contenidos Su enfoque es el desarrollo de competencias personales y habilidades profesionales que garanticen éxito en el desempeño de las funciones gerenciales. Liderazgo en Tiempos de Cambio La Gestión de las Redes Sociales en el Siglo XXI Aspectos Motivacionales Valores de un Líder Pensamiento Estratégico Negociación Trabajo en Equipo Metas Desarrollar una capacidad de liderazgo fuera de sus fronteras. Fomentar la capacidad de trabajo en equipo. Ser concientes de mantener la salud integral desde la temprana edad profesional. Convertirse y ser reconocidos como catalizadores del cambio. Estar preparados para asumir los nuevos retos y tendencias mundiales empresariales. 5

6 Young Facultad ROY ZÚÑIGA Ph.D. Universidad de Valladolid - Co-director Académico Ha sido consultor para el Banco Mundial, fundador y miembro de juntas directivas de varias empresas, asesor del a de Reconversión Industrial de Costa Rica en los sectores de cuero y calzado, textiles, confección, alimentos y plásticos. JUAN CARLOS BARAHONA Ph.D. Massachusetts Instiute of Technology Científico de redes y consultor en sociometría. Ha contribuido a que empresas sean más competitivas mediante plataformas tecnológicas y herramientas sicométricas. Miembro del Human Dynamics Group del Laboratorio de Medios de MIT. Presidente y fundador de la empresa Sociometrika. Consultor en diversos gobiernos y empresas de Latinoamérica y el Caribe. Coach CARLOS AGUIRRE M.B.A. INCAE Business School Coach Career Services en INCAE. Se ha desempeñando adicionalmente como Director de Planeamiento Estratatégico, Auditor Interno y Director de Presupuesto. Ha participado de manera activa en consultorías en las áreas de estrategia, trabajo en equipo, liderazgo y coaching. 6

7 Young El agregó mucho valor a mi perfil profesional. Adquirí conocimientos y contactos de personas muy relevantes en el medio que me dieron esa visión sobre oportunidades en el mercado panameño y en el internacional. Rafael Piscitelli, Italia/Panamá,

8 MÓDULO DEL PROGRAMA YEMP Young teléfono: (506) fecha de revisión: 15 de febrero, 2018