Master Dasein Coach 4 Guadalajara 2018

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Alfonso Parra Escobar
hace 5 años
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1 Master Dasein Coach 4 Guadalajara 2018

Presentación Identidad Somos una institución que genera espacios de aprendizaje, debate, investigación y desarrollo de las diversas escuelas y corrientes del coaching y la práctica de éste.

2 Presentación Identidad Somos una institución que genera espacios de aprendizaje, debate, investigación y desarrollo de las diversas escuelas y corrientes del coaching y la práctica de éste. Nos distingue nuestro profesionalismo, sentido de responsabilidad y la impecabilidad en el cumplimiento de nuestra misión. Honramos profundamente los enormes esfuerzos, que grandes maestros han hecho para dejarnos el legado que permitió construir lo que el coaching es hoy en cualquier dominio; y desde ese espacio, estamos enrolados de la enorme influencia y potencial que el coaching puede ser, para las organizaciones y para los seres humanos, como plataforma de transformación. Nos mueve profundamente ser posibilidad, al contribuir a que la práctica del coaching impacte cada vez más individuos y de esa manera participar en la construcción de un mundo mejor.

Misión 2016-2018 Formar profesionales competentes en la práctica del coaching; para participar de forma inherente y continua en el macro diseño del coaching como herramienta de desarrollo y

3 Misión Formar profesionales competentes en la práctica del coaching; para participar de forma inherente y continua en el macro diseño del coaching como herramienta de desarrollo y transformación personal. Visión 2020 Somos lideres en la formación de profesionales en la práctica integral del coaching en México; para contribuir a la construcción de una conciencia plena del ser humano, las organizaciones y la humanidad. Valores: Integridad Pasión Compromiso Generosidad Justicia

4 Promesa de valor Impartimos programas dinámicos e integrales para llevar a nuestros alumnos a procesos introspectivos individuales y a la incorporación de meta distinciones que les permiten integrar competencias para convertirse en coaches profesionales.

5 PFIC Programa de Formación Integral de Coaching Descripción El PFIC de DSA esta integrado a través de las teorías, conceptos, distinciones y técnicas de las principales corrientes del coaching a nivel global. En un esfuerzo sin precedentes, se ha integrado lo más valioso de las diversas escuelas de coaching para permitir que nuestros alumnos cuenten en su desempeño profesional, con una amplia gama de herramientas que le permitan una practica de coaching de alto impacto en beneficio de sus coachees.

Dirigido a Instructores, consultores, lideres de opinión, facilitadores de aprendizaje, profesionistas del talento y desarrollo humano y coachees; así como empresarios, directivos de empresas y

6 Dirigido a Instructores, consultores, lideres de opinión, facilitadores de aprendizaje, profesionistas del talento y desarrollo humano y coachees; así como empresarios, directivos de empresas y responsables de las áreas de desarrollo organizacional y recursos humanos, y todo aquel que desee desempeñarse profesionalmente como potenciadores del desarrollo personal a través de la practica del coaching integral. Requisitos de ingreso Aplicar al proceso de inscripción Asistir a sesión informativa Atender entrevista general Atender entrevista de competencias Recibir carta de aprobación de ingreso

7 Ruta Crítica del PFIC

8 Programa Temático Encuentro 1 Historia y evolución del coaching Distinciones Ontológicas Modelo del observador Fenomeno y Explicación Enemigos del aprendizaje Coherencia Escuchar Transparencias y quiebres Actos lingüísticos Confianza El poder de las conversaciones Encuentro 2 Distinciones de cuerpo y emociones en el coaching Disposiciones al movimiento Los 5 ritmos Emociones básicas Emociones compuestas Estados de ánimo

Encuentro 4 Distinciones transformacionales 1 Historia y Evolución del Coaching Transformacional Introducción al

9 Programa Temático Encuentro 3 Tópicos Avanzados de desempeño del Coach en sala Construcción de la Imagen del Coach Voz, Fono articulación y Locución La presencia del Coach en sala Manejo de sala y manejo de grupos en sala. Encuentro 4 Distinciones transformacionales 1 Historia y Evolución del Coaching Transformacional Introducción al taller básico Introducción al taller avanzado Introducción al programa de liderazgo Logística de los talleres transformacionales

Programa Temático Encuentro 5 Encuentro 6 Coaching Organizacional Distinciones transformacionales 2 Las organizaciones y los seres humanos Tipos de organizaciones Fenómenos Organizacionales La

10 Programa Temático Encuentro 5 Encuentro 6 Coaching Organizacional Distinciones transformacionales 2 Las organizaciones y los seres humanos Tipos de organizaciones Fenómenos Organizacionales La coherencia individual y su impacto en la coherencia colectiva Distinciones de sala y ética del coaching Coaching a la acción Distinciones de taller básico Distinciones de taller avanzado Distinciones de PL1 Distinciones de PL2 Distinciones de PL3

11 Coaching Organizacional 20% Coaching Tansformacional 40% Coaching Ontológico 40%

12 Duración: 12 meses calendario Requisitos para certificar Para optar al proceso de certificación es necesario cumplir con la totalidad de los requisitos académicos y haber desarrollado las competencias para ejercer como Coach. Sede Guadalajara, Jal. México

13 Fechas Encuentro 1 Encuentro 2 Laboratorio de Coaching Ontológico Encuentro 3 Encuentro 4 Encuentro 5 Laboratorio de Coaching Transformacional Encuentro 6 01 al 04 de Marzo al 27 de Mayo y 24 de Junio de al 05 de Agosto al 07 de Octubre al 09 de Diciembre y 20 de Enero al 24 de Febrero 2019

14 Una de las compensaciones más hermosas de la vida, es que nadie puede apoyar sinceramente a otro, sin apoyarse a sí mismo Ralph Waldo Emerson

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