Escuela de Estudios Judiciales Formación para la Justicia y la Paz

Transcripción

1 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORIA PARA LA FORMACIÓN DE JUECES, JUEZAS Y AUXILIARES JUDICIALES DENTRO DEL PROCESO DE FORMACIÓN DEL PERSONAL DE LOS JUZGADOS PENALES DE DELITOS DE FEMICIDIO DE LOS DEPARTAMENTOS DE IZABAL Y ESCUINTLA Guatemala, agosto de 2013 A) JUSTIFICACIÓN: Como parte del cumplimiento de lo establecido en Decreto , Ley contra el Femicidio y otras formas de violencia contra la mujer, el Organismo Judicial, ha creado los órganos jurisdiccionales correspondientes. En ese orden de ideas, el Pleno de la Corte Suprema de Justicia, creó mediante el punto décimo segundo del Acta del diez de abril de dos mil trece, la creación de los Juzgados de Primera Instancia Penal y Tribunales de Sentencia Penal de Delitos de Femicidio y Otras Formas de Violencia Contra la Mujer en los departamentos de Escuintla e Izabal. En virtud de lo anterior el Organismo Judicial por medio de la y el apoyo de la Embajada de Taiwán ha implementado los procesos de formación especializada del personal que conforma dichos órganos jurisdiccionales, desarrollando una metodología específica con perspectiva de género. Por ser una materia especializada y delimitada específicamente, se hace necesario implementar procesos de formación específicos para el personal nombrado. El proceso de formación para el personal de los nuevos juzgados especializados se llevará a cabo dentro del marco de cooperación internacional por medio del Gobierno de China Taiwán, ejecutado por el Organismo Judicial. B) ASISTENCIA TÉCNICA A CONTRATAR: Docencia especializada para el proceso de formación de jueces, juezas y auxiliares judiciales y personal del Sistema de Atención Integral de los juzgados penales de delitos de femicidio de los departamentos de Izabal y Escuintla.

2 1. Asistencia técnica y docencia para el grupo de funcionarios/as judiciales (8 personas) 2. Asistencia técnica y docencia para el grupo de auxiliares judiciales (28 personas) 3. Asistencia técnica y docencia para el equipo del Sistema de Atención Integral (10 personas) C) PERFIL BÁSICO: 1. Abogado/a y Notario/a, de preferencia con estudios de post grado. 2. Con conocimientos comprobados sobre el marco normativo penal guatemalteco. 3. Conocimientos comprobados en teoría y perspectiva de género, así como conocer el marco internacional y nacional de derechos de las mujeres. 4. Conocer la realidad guatemalteca, particularmente la situación de vulnerabilidad y niveles de violencia contra las mujeres. 5. Experiencia comprobable en desarrollo de procesos de implementación, así como de formación con operadores del sistema de justicia. 6. El trabajo se desarrollará en español por lo que su dominio, tanto oral como escrito es imprescindible. 7. Conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas de Office (Word, Excel, Power Point, etc). 8. Total disponibilidad para viajar al interior del país por varios días. 9. La persona contratada deberá contar con: Capacidad de interlocución e interactuación fluida con los operadores de justicia. 10. De preferencia con experiencia en procesos de formación en la plataforma Moodle en la modalidad B-learning, de la. D) PAPELERÍA A PRESENTAR PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA: 1. Carta manifestando interés para realizar la asistencia técnica y docencia 2. Resumen de hoja de vida 3. Copia de Acreditaciones y Títulos (indispensable) 4. Copia de DPI o cédula de vecindad 5. RTU actualizado y copia de carnet del número de identificación tributaria -NIT- 6. Copia de factura 7. Constancia de colegiado activo vigente hasta el mes de Octubre. 8. Copia de Boleto de ornato

3 E) PRINCIPALES PRODUCTOS: 1. Elaborar con base a los lineamientos metodológicos que especifica la Escuela de Estudios Judiciales, la propuesta académica de contenidos y la dosificación de los procesos de formación específico para cada grupo nombrado para laborar en los juzgados y tribunales especializados en femicidio. 2. Desarrollar la propuesta formativa en base a criterios académicos, técnicos y metodológicos, que tenga en cuenta el análisis, la normativa vigente e investigaciones en torno al tema; haciendo énfasis en las herramientas y técnicas que fortalezcan las resoluciones judiciales con enfoque de género. 3. Impartir docencia presencial y acompañamiento virtual en la plataforma e-learning de la del Organismo Judicial, preparación de materiales, articulación logística y desarrollo docente de las regiones y grupos de Magistrados/as, jueces, juezas y auxiliares, según la programación aprobada por la Corte Suprema de Justicia, de acuerdo a los contenidos y metodología que se le indicarán. F) ATRIBUCIONES. El consultor/a tendrá las siguientes atribuciones: 1. Desarrollar la propuesta metodológica para el proceso de formación dirigido al personal que integrarán los órganos jurisdiccionales de femicidio de los departamentos de Izabal y Escuintla. Esto en atención al grupo específico que se postule para impartir docencia. 2. Cumplir con los requisitos metodológicos definidos por la para el diseño de los procesos formativos. 3. Impartir la docencia presencial y atender diariamente la plataforma de educación a Distancia del Organismo Judicial. 4. Impartir con base en el método constructivista y el método del caso la docencia al grupo específico de formación. 5. Rendir informes académicos cuantitativos y cualitativos del avance del proceso formativo. 6. Participar en las reuniones para presentación de avances. 7. Realizar otras actividades que de conformidad con las necesidades de ejecución del proceso de formación.

4 G) CONDICIONES PARA EL DESARROLLO 1. Someterse al proceso de selección docente con base en los procedimientos establecido por la. a. Someterse a una entrevista inicial en la. b. Desarrollar una clase modelo sobre un tema específico, que se le indicará el día de la entrevista con un tiempo máximo de 15 minutos. c. Al ser seleccionado el consultor debe estar dispuesto a participar en el proceso de formación docente en la sede de la. 2. Disponibilidad de horario para poder viajar a los lugares sede de los órganos jurisdiccionales para el desarrollo de la fase práctica. 3. Asistir al proceso de inducción en el manejo de las herramientas metodológicas y contenidos a utilizar. 4. El producto generado por el/la consultor/a aplicará necesariamente enfoque y perspectiva de género, derechos humanos y multiculturalidad. 5. Los productos desarrollados en el marco de esta consultoría, incluyendo documentos de diseño, manuales, programas fuente, programas objeto, entre otros. son propiedad del Organismo Judicial. H) PRODUCTOS ESPERADOS DE LA ASISTENCIA TÉCNICA Y DOCENCIA 1. Informes mensuales, informe por proceso de formación e informe por clase presencial, así como otros que sean solicitados y aprobados por la Dirección del Programa. 2. Desarrollo de tareas, ejercicios prácticos, cuestionarios, y otros insumos metodológicos que permitan una mejor implementación del proceso de formación dirigido a Magistrados/os, jueces, juezas y auxiliares judiciales, tomando en cuenta los contenidos solicitados por la Corte Suprema de Justicia. 3. Acompañamiento en la plataforma B-learning de la, brindando una atención permanente a los dicentes. 4. Elaboración del informe final de resultados sobre el proceso de formación de género y análisis normativo en materia de violencia contra la mujer. 5. Otros que tengan relación con la temática y que sean solicitados por la Dirección del Programa.

5 I. CRONOGRAMA Y LUGAR DE EJECUCIÓN DE CONSULTORÍA. Modalidad Sede Fechas Duración total Presencial Escuela de Estudios Judiciales 9 al 13 y del 17 al 20 de septiembre(semana teórica); 30 de septiembre al 4 de octubre (semana de retroalimentación) Tres semanas de lunes a viernes en horario de 8:00 a 16: horas presenciales Virtual Plataforma de Educación a Distancia Práctica Sedes judiciales de la ciudad capital Cuatro semanas a razón de 10 horas semanales (2 horas diarias) Una semana laboral, del 23 al 27 de septiembre 40 horas virtuales, 40 horas I) OBLIGACIONES GENERALES El consultor/a llevará a cabo las funciones encomendadas en los presentes términos de referencia con dedicación completa leal e imparcialmente y de acuerdo con las mejores prácticas profesionales. El consultor/a no podrá divulgar, ni utilizar en provecho propio o en provecho de terceros, las informaciones que pudiera recibir en relación con la ejecución del presente contrato, esto incluye entre otros: módulos, metodología, materiales, así como informes.

6 El Organismo Judicial se reserva los derechos de publicación del estudio en cualquier formato y los autores del mismo renuncian a cualquier derecho económico sobre la publicación a la firma del contrato. El consultor/a proporcionará al Organismo Judicial cualquier información relacionada con la ejecución de los presentes términos de referencia que ésta pudiera razonablemente solicitar. J) COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN E INFORMES El consultor/a deberá coordinar sus actividades con la la y la Gerencia General del Organismo Judicial. El consultor/a contratado será supervisado por el personal que designe la Escuela de Estudios Judiciales y la Gerencia General del Organismo Judicial. K) MONTO Y DURACIÓN DEL CONTRATO Los honorarios se determinarán conforme a la política de la, el pago se efectuará contra entrega de informe aprobado por la y el visto bueno de la Gerencia General del Organismo Judicial, y para el efecto deberá emitirse las facturas correspondientes y completar la papelería que se requiera. Para el desarrollo de la Consultoría el consultor/a deberá acudir a las regiones designadas, en toda la República, de lo cual el programa cubrirá gastos de traslado, hospedaje y alimentación cuando sea fuera del departamento de Guatemala. La documentación deberá remitirse como documento adjunto a más tardar el 16 de agosto al correo electrónico: almunoz@oj.gob.gt Se acusará recibo de todas las candidaturas planteadas y serán convocadas a entrevista según proceda entre el 19 y 23 de agosto. Cualquier información adicional que requieran, comunicarse a la con la licenciada Ana Muñoz al teléfono ò Sólo serán informados los candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevista, a quienes se les requerirá presentar la documentación que acredite lo contenido en su currículo y, eventualmente, alguna información adicional.