FICHA TÉCNICA INDICADOR Personal Activo Evaluado en Control de Confianza PE PP P

Transcripción

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2 MUNICIIO INDICADOR ersonal Activo Evaluado en Control de Confianza Mide el porcentaje de personal activo evaluado en Control de Confianza, de las instituciones Municipales de reservar la confiabilidad y certeza en las funciones que realizan los integrantes de las Instituciones de Seguridad ública, para brindar a la sociedad un servicio apegado a la legalidad. E =(E/)*100 % : orcentaje de personal evaluado en Control de Confianza en el E: ersonal activo de las Instituciones de Seguridad ública Municipales que han evaluado en Control de Confianza en el período. : ersonal programado para evaluación de Control de Confianza en Se cuenta con Enlace certificado ante el Centro Estatal de Control de Confianza? Se cuenta con solicitud de evaluación ante el Centro Estatal de Control de Confianza? Ing. Edy Alberto Díaz López Director General del Centro Estatal de Control de Confianza Certificado.

3 MUNICIIO INDICADOR ersonal Capacitado en Formación Inicial Mide el avance en la formación inicial de los integrantes de las Instituciones de Seguridad ública Municipal, de acuerdo a las metas convenidas para el rofesionalizar a los elementos de las Instituciones Municipales de Seguridad ública, a través del establecimiento del Servicio rofesional de Carrera olicial, Ministerial y ericial, con carácter obligatorio y permanente; que garantice la igualdad de oportunidades en el ingreso, ascenso y desarrollo; así como la terminación de la carrera de manera planificada y apegada a derecho, con base en el mérito, en el desempeño y la capacidad, y en la evaluación periódica y continua. C =(C/)*100 % : orcentaje de personal capacitado en Formación Inicial. C: ersonal capacitado en formación inicial en el periodo. : ersonal programado en el Se cuenta con Enlace ante el Instituto de Formación olicial? Se cuenta con solicitud de capacitación ante el Instituto de Formación olicial? Lic. Nicolás de Jesús Trinidad Náfate Director General del Instituto de Formación olicial.

4 MUNICIIO INDICADOR orcentaje de ersonal con Evaluación de Competencia Básica Mide los avances del personal capacitado en razón de las habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos en los cursos de formación inicial. rofesionalizar a los elementos de las Instituciones Municipales de Seguridad ública, a través del establecimiento del Servicio rofesional de Carrera olicial, Ministerial y ericial, con carácter obligatorio y permanente; que garantice la igualdad de oportunidades en el ingreso, ascenso y desarrollo; así como la terminación de la carrera de manera planificada y apegada a derecho, con base en el mérito, en el desempeño y la capacidad, y en la evaluación periódica y continua. EC =(EC/)*100 % : orcentaje de personal con Evaluación de Competencia Básica. EC: ersonal evaluado en competencia básica en el periodo. : ersonal programado en el Se cuenta con Enlace ante el Instituto de Formación olicial? Se cuenta con solicitud de evaluación de competencia básica ante el Instituto de Formación olicial? hj Lic. Nicolás de Jesús Trinidad Náfate Director General del Instituto de Formación olicial.

5 MUNICIIO INDICADOR orcentaje de ersonal Aprobado en Evaluación de Desempeño Mide los avances delo selementos en activo de las instituciones de seguridad pública, que han aprobado con base al mérito, los procesos de evaluación de sesempeño de sus funciones. Fortalecer el desempeño en el servicio, para que la evaluación de la trayectoria del personal sustantivo, sea transparente y homologada ; a fin de detectar áreas de oportunidad y trazar directricez de crecimiento y desarrollo profesional del personal de las instituciones de seguridad pública. AD =(AD/)*100 % : orcentaje de ersonal Aprobado en Evaluación de Desempeño. AD: ersonal aprobado en evaluación de desempeño, realizado en el periodo. : ersonal programado en el Estado de Fuerza (EF): Dr. Fredi Alonso Gómez García Director de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del

6 MUNICIIO INDICADOR orcentaje de Equipamiento ersonal Mide el porcentaje de equipamiento del personal de las instituciones Municipales de Seguridad ublica, durante el Efectuar la adquisición de equipamiento personal (uniformes y equipo de protección personal) de los policías preventivos municipales, considerando las características de diseño, material y color, que permita la identificación de la corporación a la que pertenecen, en estricto apego a las especificaciones establecidas en el Manual de Imagen Institucional vigente. =(EA/E)*100 % : orcentaje de equipamiento personal para los elementos de las Instituciones de Seguridad ública Municipal durante el EA: Equipamiento personal adquirido en el período. E: Equipamiento personal programado para el EA E Estado de Fuerza (EF): Uniformes (za): Camisas: ant: Otros/Cantidad: Equipo de rotección ersonal (za): R24 Otros/Cantidad: Dr. Fredi Alonso Gómez García Director de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del

7 MUNICIIO INDICADOR Cumplimiento de las Acciones en materia de revención del Delito Mide el porcentaje de avance de las acciones programadas en el cronograma de actividades en materia de prevención del delito. Fortalecer los Comités de Consulta y articipación Ciudadana y la creación de redes sociales coadyuvantes, que presentaran sus propuestas relativas a las acciones y proyectos específicos en materia de prevención del delito, y para el mejoramiento de las instituciones de seguridad pública, deberán ajustarse a los objetivos, líneas de acción y conceptos de gasto desarrollados para tal fin. AC A =(AC/A)*100 % : orcentaje de Cumplimiento de Acciones en revención. AC: Acciones cumplidas o realizadas en el periodo A: Acciones rogramadas (2017). Se cuenta con lan de Trabajo validado por el Centro Estatal de revención Social de la Violencia y articipación Ciudadana? Lic. Carlos Gerardo ascacio Velázquez Director General del Centro Estatal de revención Social de la Violencia y articipación Ciudadana.

8 MUNICIIO INDICADOR orcentaje del Gasto del Fondo IV Mide el porcentaje del gasto del Fondo IV Ramo 33 de los municipios, en materia de Transparentar los resultados y fortalecer la cultura de rendición de cuentas, para medir la eficacia en seguridad pública municipal; así como proporcionar un seguimiento óptimo de cumplimiento de las metas establecidas en los diversos programas. : orcentaje del Gasto del Fondo IV. E: resupuesto Ejercido. : resupuesto rogramado E =(E/)*100 % Se cuenta con presupuesto asignado y validado? Adjuntar memoria de cálculo de los gastos ejercidos en el periodo, en cada uno de los programas del formato de Cuadro de Inversión de los Lineamientos. Dr. Fredi Alonso Gómez García Director de Apoyo Técnico del Secretariado Ejecutivo del stema Estatal de Seguridad ública.

9 MUNICIIO INDICADOR ANUAL (AÑO 2017) INDICADOR ersonal Activo con Certificado Único olicial (CU) Mide el porcentaje del personal que cuenta con el Certificado Único olicial, emitido por el Centro Estatal de Control de Confianza Certificado, de acuerdo a la normatividad aplicable. Fortalecer a las instituciones de seguridad pública, con la emisión del Certificado Único olicial, mismo que acredita a los policías y oficiales de guarda y custodia del sistema penitenciario, aptos para ingresar o permanecer en las instituciones de seguridad pública y que cuentan con los conocimientos, el perfil, habilidades y aptitudes necesarias para el C I =(C/I)*100 % : orcentaje de personal con Certificado Único olicial. C: ersonal con Certificado Único olicial. I: ersonal operativo inscrito en la institución de seguridad pública municipal. Ing. Edy Alberto Díaz López Director General del Centro Estatal de Control de Confianza Certificado.