Plan Maestro Cierre de Brechas 2016 Rectoría Valle. Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

Transcripción

1 Plan Maestro Cierre de Brechas 2016 Rectoría Valle Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 Introducción Ser empleado del Minuto de Dios es un compromiso íntimo, de honradez, de eficacia, de desinterés. Ser empleado de Minuto de Dios es una vocación, se está trabajando para equilibrar una sociedad, para hacerla mas justa y mas cristiana (Padre Rafael García Herreros cjm) La Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO en su función de ofrecer educación Superior de Calidad para brindar al país, Profesionales Líderes de procesos de transformación social, promueve el desarrollo integral de sus colaboradores a través de la formación humana y social, la cualificación en el trabajo y el desarrollo profesoral y/o profesional, fortaleciendo las funciones sustantivas que desarrolla. Cada actividad formativa se basa en los diferentes roles que componen los colaboradores de la Institución: Profesores, Gestión Académica, Gestión Administrativa.

3 Introducción Dichos procesos de formación son apoyados por la Corporación Universitaria de UNIMINUTO (UNICORPORATIVA- MD) la cual como unidad de formación promueve la Inducción, Reinducción, Entrenamiento, Formación y Desarrollo integral como aporte al proceso de Vinculación y Compromiso Misional. La Rectoría Valle como aporte a su compromiso con la Calidad Institucional presenta el siguiente Plan el cual se constituye en una guía para el desarrollo de las actividades encaminadas a fortalecer las competencias Misionales y Operacionales de nuestros colaboradores de acuerdo a lo establecido en cada uno de los Planes Individuales de Desarrollo para el Desempeño - PIDD, con el propósito de convertirse en un Plan de Acción para el cierre de las brechas encontradas

4 Plan Maestro Rectoría Valle El Plan Maestro Cierre de Brechas Rectoría Valle, desarrollará los siguientes contenidos: Objetivo general Objetivos Específicos Actividades Cronograma Metas

5 Objetivo General Consolidar un equipo humano integral, con colaboradores comprometidos, alineados y altamente efectivos, conformado por profesores, colaboradores de gestión académica y administrativa, el cual genere valor para asegurar el cumplimiento de la Misión se constituye y desarrolla como la unidad responsable del crecimiento y maduración de las competencias de los Colaboradores de UNIMINUTO, a nivel misional y operacional, en alineación a la formulación estratégica Institucional, descrita en el Plan de Desarrollo PLAN DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

6 Objetivos Específicos Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible. Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible. Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz 2. 2 PLAN DE DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO A TRAVÉS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

7 ACTIVIDADES Las actividades propuestas para el Plan de Cierre de Brechas se toman de las solicitudes realizadas por los Líderes de los Colaboradores, las cuales son registradas en los respectivos Planes Individuales de Desarrollo para el Desempeño (PIDD): Taller de Fotografía Cátedra Minuto de Dios Actualización en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo Taller para el fortalecimiento de la Identidad y Filosofía Institucional Comunicación asertiva Taller para el Fortalecimiento en el Manejo de Redes Sociales

8 ACTIVIDADES Otras de las actividades que se incluyen son aquellas propuestas en las recomendaciones del informe de Gestión de Desempeño de la Sede: Taller de Dirección de Personal y Habilidad Comunicacional Nivel Directivo Taller de Liderazgo Nivel Coordinaciones Taller de Equipo (Trabajo en Equipo - Relaciones Interpersonales) Comunicación Organizacional

9 CRONOGRAMA No. CAPACITACIÓN MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV DIC 1 Taller de Fotografía 2 Cátedra Minuto de Dios 3 Actualización Temas SST 4 Taller para el Fortalecimiento de la Identidad Misional 5 Taller para el Fortalecim.del manejo y admón. de Redes Sociales 6 Comunicación Asertiva (Auxiliares) 7 Taller Dirección de Personal - Habilidad Comunicacional 8 Taller de Liderazgo 9 Taller de Equipo 10 Comunicación Asertiva (Directivos y Coordinadores)

10 METAS La Rectoría Valle mediante las actividades de capacitación busca minimizar y/o cerrar las Brechas encontradas en los PIDD que permita fortalecer las competencias de los colaboradores para así dar cumplimiento con la Misión Institucional. Dar cumplimiento al 100% de las actividades propuestas, en busca del mejoramiento contínuo de los procesos de la Rectoría, y del desarrollo integral de nuestros colaboradores. Contribuir al despliegue de la estrategia para la formación Integral del Capital Humano dando cumplimiento al propósito de UNIMINUTO para el desarrollo de sus colaboradores.