Información de la posición

Transcripción

1 Información de la posición Título: Proyecto: Supervisor: Tipo de contrato: Escala Inicio esperado Duración esperada Lugar de trabajo Responsable de Infraestructura Social Programa de Desarrollo Rural Sostenible para la Región Sur (EmprendeSur). Coordinador del Componente de Desarrollo Humano y Territorial SC SC07 A la firma del contrato 6 meses Choluteca con movilización a las diferentes zonas de influencia del Proyecto

2 Contexto 1. ANTECEDENTES Bajo el Marco Estratégico del FIDA para Honduras, El Gobierno de la República suscribió a finales de 2010 un préstamo con el FIDA para contribuir a financiar el Programa de Desarrollo Rural Sostenible para la Región Sur (EMPRENDE SUR), iniciativa que comprende un monto total de USD 37,2 millones (BCIE USD 10.0 Millones; OPEP USD 10.0 Millones; FIDA USD 10.0 Millones; Fondos Nacionales USD 2.5 Millones; y Beneficiarios y beneficiarias con aportes por USD 3.5 Millones). La estrategia central de intervención del programa EMPRENDE SUR apunta al incremento de las oportunidades de ingreso y empleo de los usuarios-gestores del programa a través de su vinculación a las cadenas productivas y el acceso a los mercados. Es ésta, por lo tanto, una acción fundamental de desarrollo institucional: incidir en el mejor funcionamiento y transparencia de los mercados laborales, de servicios técnicos y financieros, y de insumos productivos y productos, evitando la creación de distorsiones económicas a la vez que favoreciendo alianzas estratégicas entre los sectores público y privado, y la inserción de los pobres rurales en los procesos materiales de desarrollo económico y social. El programa EMPRENDESUR busca catalizar un proceso innovador de desarrollo rural territorial, centrado en las comunidades y las organizaciones, con una perspectiva intercultural, intergeneracional y de género, buscando la capitalización social y económica efectiva de sus individuos emprendedores, jóvenes y mujeres rurales; la transformación de las actividades productivas de subsistencia en negocios rurales viables orientados a los mercados dinámicos; el apoyo a la comercialización, transformación y promoción de microempresas y los servicios financieros rurales; la rehabilitación y conservación de los recursos naturales; y la consolidación de un marco institucional y operacional, que contribuya al desarrollo rural a nivel nacional. El Programa se desarrollará en las Regiones 12 y13 del modelo territorial utilizado por el Gobierno de Honduras, la cual comprende los departamentos de Choluteca (16 municipios), El Paraíso (13), Francisco Morazán (20), La Paz (6), y Valle (9). El programa atenderá 40,000 familias, incluyendo 15,000 con asistencia técnica, fondos de capitalización y acceso a servicios financieros, y 25,000 familias que se beneficiarán de los caminos rurales de acceso, infraestructura e inversiones de desarrollo humano, y las acciones de planificación territorial y municipal. El Programa incluye los siguientes componentes: Acceso a Mercados y Desarrollo de Encadenamientos Empresariales: El objetivo de este componente es contribuir a que las organizaciones de pequeños productores accedan a mercados dinámicos, mediante el mejoramiento y especialización de sus actividades productivas, económicas y empresariales, y se conviertan en empresas competitivas y sostenibles, por medio de la promoción y ejecución de planes de negocios articulados a cadenas de valor, que permitan el acceso de productos agrícolas y no agrícolas, a mercados nacionales, regionales y extra regionales, promoción de la creación y desarrollo de micro y pequeñas empresas, y aumentar la profundización financiera facilitando el acceso a servicios financieros de la población rural organizada en Cajas Rurales, de forma sostenible y sustentable. Desarrollo Humano y Territorial: El objetivo de este componente es apoyar los procesos de desarrollo social y humano de las comunidades y de las entidades económicas, contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades organizativas, administrativas y de gestión de las organizaciones para poder insertarse en el desarrollo social, económico comercial y territorial; fortalecer las capacidades institucionales y técnicas en los municipios para su intervención en el desarrollo rural y empresarial con un enfoque de territorialidad; mejorar los procesos de planificación del desarrollo económico territorial de las mancomunidades y municipios priorizados por criterios de pobreza en el área de intervención, incorporando el enfoque de cadenas de valor y perspectiva de género; contribuir a mejorar el acceso-disponibilidad de infraestructura social-familiar básica de las familias rurales pobres; y contribuir a reducir la vulnerabilidad a la inseguridad alimentaria y reducir los riesgos de los pequeños productores frente a las manifestaciones del cambio climático a través de mejores prácticas de manejo de recursos naturales y de la adaptación de la producción agropecuaria frente a sequías y lluvias severas. Gestión del Programa: Este componente facilitará la ejecución del programa, a través de una gestión basada en resultados y la sistematización de experiencias de implementación. Se incluyen las actividades e inversiones de: Operación de la UGP, incluyendo los responsables de los componentes y líneas de acción; administración contable y financiera; planificación, seguimiento y evaluación, estudios socioeconómicos de base (Sistema de PS&E y Sistema RIMS/FIDA); asesoría en género; asesoría jurídica; y gestión del conocimiento, incluyendo divulgación e intercambio de experiencias en el ámbito de los programas nacionales y subregionales.

3 Objetivo, funciones y resultados esperados Objetivo Apoyar al programa en la ejecución, supervisión, control, monitoreo, evaluación y coordinación, facilitando las actividades inherentes a las Inversiones para el Desarrollo Humano, para garantizar la eficiencia y eficacia en la administración y entrega de los servicios e inversiones a la población usuaria del Programa. Resultados esperados 1) 9,000 fogones en funcionamiento y entregados en las comunidades beneficiarias a lo largo de la vida del programa. 2) 9,000 sistemas para cosecha de agua (aljibes) en funcionamiento y entregados en las comunidades beneficiarias a lo largo de la vida del programa. 3) En base a demanda apoyo a la elaboración y revisión de diseños de obras para la construcción de sistemas de agua para riego y de abastecimiento de agua potable, obras de infraestructura en el contextos de iniciativas de pago por servicios ambientales. 4) Facilitado el proceso para el establecimiento de una estrategia de sostenibilidad de las inversiones realizadas. 5) Facilitado el proceso a través de PSERs para garantizar el buen uso de las obras de inversión social básica. 6) Obras construidas respetando la normativa ambiental exigida. 7) Elaborados de manera participativa los análisis de las demandas de obras de infraestructura social básica, obras para mitigación de los efectos del cambio climático. 8) Sistematizado el monitoreo de avance de obras como herramienta para la programación de desembolsos de planes de negocios y planes de desarrollo organizacional. 9) Informes de avances presentados al Coordinador del Componente de Desarrollo Humano y Territorial y al Gerente/a de la UGP-EMPRENDESUR. 10) Manual de operaciones de la línea de acción del componente validado y con ajustes de acuerdo a los hallazgos y lecciones aprendidas con su implementación. 11) Diseñadas e implementadas las estrategias del componente, logrando el cumplimiento de los objetivos propuestos en beneficio de los pequeños productores organizados ubicados en el área de influencia del Programa. 12) Mecanismos de seguimiento y evaluación participativa de las acciones de EMPRENDESUR Actividades 1. Evaluar las inversiones para el desarrollo humano (infraestructura social) y opinar sobre las solicitudes y demandas comunitarias y municipales de proyectos. 2. Definir las estrategias y directrices de ejecución para los proyectos a financiar en coordinación con los demás componentes y ejes transversales del Programa. 3. Coordinar y supervisar la ejecución de las inversiones. 4. Conocer y opinar sobre los proyectos y diseño de los proyectos de inversión social, para facilitar el otorgamiento de apoyo y contratación de ejecutores. 5. Apoyar la revisión de los expedientes de proyectos para su aprobación y/o emitir opinión técnica. 6. En coordinación con el supervisor de proyectos y las oficinas técnicas municipales, actualizar el sistema de costos y mantener un archivo de los mismos. 7. Dar seguimiento a los proyectos que han recibido apoyo financiero para su ejecución 8. Elaborar el informe técnico y económico 9. Proponer metodología para el control y seguimiento de los financiamientos a proyectos aprobados. 10. Asistir y apoyar al Coordinador de DHT y a la UGP según demanda. 11. Participar en la evaluación anual de actividades y en la formulación del plan operativo anual 12. Analizar y validar los indicadores de impacto de los proyectos a ejecutar. 13. Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por la coordinación respectiva.

4 Competencias Corporativas Demostrar y salvaguardar la ética y la integridad. Demostrar conocimiento corporativo y el buen juicio. Auto-desarrollo y auto-motivado. Facilitar el trabajo en equipo. Facilitar y promover la comunicación abierta en el equipo y la comunicación efectiva. Crear sinergias a través del autocontrol. Manejar conflictos. Aprender y compartir conocimientos y fomentar el aprendizaje de otros. Tomar decisiones informadas y transparentemente. Tener talento de negociador y capacidad de liderazgo con amplios conocimientos y experiencia en factibilidad ambiental de proyectos rurales. Gestión del Apoyar el proceso de planificación integral del Programa en base a las directrices generadas desde el conocimiento y componente de Desarrollo Humano. Coordinar de manera directa con las Municipalidades y las Mancomunidades, representantes de las aprendizaje comunidades y de las organizaciones beneficiarias de Planes de Negocios Sostenibles, Planes de Desarrollo organizacional y otras iniciativas como cambio climático y seguridad alimentaria, las inversiones en iniciativas de inversiones de desarrollo humano (fogones mejorados, cosechas de agua, sistemas de riego, otros). Analizar la información de base (planes de negocio, Planes de desarrollo organizacional, planes de desarrollo municipal, diagnósticos comunitarios y otros) para priorizar las inversiones e identificar las demandas en base a problemática derivada de la falta de infraestructura social básica. Priorizar las inversiones de acuerdo a la cantidad de beneficiarios y su impacto vinculados a PNS, PDO e iniciativas en materia de cambio climático y seguridad alimentaria. Planificar a corto y mediano plazo dando respuesta a las demandas identificadas y priorizadas, el presupuesto de inversión, el cronograma de actividades, y los responsables de cada actividad; con la participación de representantes de las comunidades, las municipalidades, y las mancomunidades involucradas. Dar seguimiento a los PSER calificadas de acuerdo a criterios preestablecidos por EmprendeSur para ejecutar los proyectos en materia de inversiones para el desarrollo humano. Estimar avances de obra para pagos a realizar. Coordinación de supervisiones periódicas de avances de obras integrando a los comités de infraestructura social, integrados por representantes de los beneficiarios, las unidades técnicas municipales o intermunicipales, y el personal técnico del componente. Redactar informes de supervisión proponiendo ajustes y correcciones de los proyectos. Recepción de los proyectos mediante la suscripción de un acta de recepción, con el que se habilita el pago final de PSERs vinculados. Apoyar el proceso de elaboración de informes trimestrales y anuales, informando sobre el nivel de ejecución técnica y financiera del Proyecto. El/a responsable de infraestructura social de EmprendeSur, trabajará bajo la dirección y supervisión de la Coordinación del Componente de Desarrollo humano y Territorial del Programa EmprendeSur. Administración y liderazgo Tendrá bajo su responsabilidad el supervisar, monitorear y dar seguimiento al trabajo asignado a cada uno de los empleados de su línea de acción, su comportamiento, el uso de bienes y equipos del programa, y del uso eficiente de los recursos financieros, con el fin de lograr una eficiente ejecución de las iniciativas.

5 Calificaciones requeridas Educación Ser profesional universitario con grado de Licenciatura como mínimo en carreras afines a: Ingeniería Civil o Arquitectura, preferiblemente con grado de Maestría en formulación y evaluación de proyectos. Experiencia Tener un mínimo de cinco años de experiencia en procesos de gestión de proyectos rurales especialmente en planificación, coordinación y seguimiento. Se valorará su experiencia en la supervisión de obras tales como: Diseño y acompañamiento para sistemas de riego, sistemas de agua potable, represas de captación de aguas, fogones mejorados, sistemas para cosecha de agua; específicamente se prevé que el perfil del profesional denote: Experiencia mínima de 7 años en diseño y ejecución de proyectos de infraestructura social básica incluidos sistemas para cosecha de agua y fogones mejorados. Al menos 3 años de experiencia en formulación y desarrollo de planes de capacitación, seguimiento y monitoreo, planificación, coordinación y acompañamiento. Familiarizado con la ejecución de proyectos con financiamiento externo, se valorará el conocimiento de las normativas FIDA, PNUD o BCIE. Experiencia en contrataciones de obras, bienes o servicios. Experiencia administrativa mínima de 3 años (Elaboración de presupuestos, trámites de desembolsos, informes financieros, supervisión de personal). Conocimiento del funcionamiento del mercado de proveedores de servicios para obras de sistemas de cosecha de agua, fogones mejorados y otros en apego a sus funciones, negociación y seguimiento de contratos de servicios técnicos y de consultoría. Experiencia de al menos 3 años en planes de mitigación a efectos de cambio climático y estudios de impacto ambiental. Dominio de MS Office 2007, conocimiento en manejo de bases de datos y sistemas de información y seguimiento, así como dominio de AutoCAD. Al menos 2 años de experiencia en iniciativas de manejo ambiental sostenibles. Al menos 2 años de experiencia en Formulación y gestión de proyectos. Conocimiento y dominio en manejo de paquetes de computación incluido Auto Cad. Conocimiento de la legislación nacional en los temas relacionados con el Proyecto y del funcionamiento del sector público y de organismos internacionales de desarrollo. Excelentes relaciones interpersonales, buenas referencias laborales y capacidad de trabajar en equipo en base a resultados. Tener una excelente redacción para la preparación de informes y otros documentos técnicos. Conocimiento en el ciclo de proyectos, desarrollo de planes de contingencia para el alcance de resultados, entre otros. Conocimiento de metodologías participativas para el diseño, la planificación, implementación, seguimiento y evaluación de actividades. Se valorará su residencia en la zona (preferiblemente) y/o conocer la realidad del medio rural del área de influencia. Buenas relaciones humanas y capacidad demostrada en dialogo y gestión de proyectos con organizaciones de base, municipalidades y mancomunidades. Experiencia y conocimiento en procesos de Desarrollo rural. Poseer licencia de conducir vehículo de 2 o 4 ruedas. Español oficial; otros no indispensables. Lenguajes Otros