COLEGIO DE GRADUADOS EN CIENCIAS ECONOMICAS DE TUCUMAN NOVEDADES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 15 setiembre de 2014

Transcripción

1 COLEGIO DE GRADUADOS EN CIENCIAS ECONOMICAS DE TUCUMAN NOVEDADES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL 15 setiembre de 2014 Cra Marta Estela Alonso de Schulman

2 Códigos en SICOSS y Declaracion en Linea Contrato de temporada LCT art 96: Cuando presta servicios: Mod Cont 11 Trab de Temporada Situación Revista -1 Activo Fuera de temporada: Mod Cont 11 Trab de Temporada Situación Revista 21 Reserva de puesto

3 Códigos en SICOSS y Declaracion en Linea Contrato de permanente discontinuo Ley art 18: Cuando presta servicios: Mod Cont 112 Trab permanente discontinuo Situación Revista -1 Activo Fuera de temporada: Mod Cont 112 Trab permanente discontinuo Situación Revista 21 Reserva de puesto

4 Códigos en SICOSS y Declaracion en Linea Contrato eventual LCT art 99: Cuando presta servicios: Mod Cont 12 Trabajador Eventual Situación Revista -1 Activo Finalizada la relación: Dar la BAJA en Simplificación Registral

5 Códigos en SICOSS y Declaracion en Linea Contrato temporario Ley art 17: Cuando presta servicios: Mod Cont 111 Trab temporario Situación Revista -1 Activo Finalizada la relación: Dar la BAJA en Simplificación Registral

6 Día del empleado de comercio Ley del 15 dic 2009: Establécese como descanso para los empleados de comercio, el día 26 de septiembre de cada año, en que se conmemora el "Día del Empleado de Comercio". En dicho día los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales. Según LCT : art 166 y art 169, remisión al art 155.

7 Dia del empleado de comercio FERIADO NO TRABAJADO: Liquidación de los días feriados no trabajados: La remuneración se deberá determinar siguiendo las previsiones establecidas por el artículo 169 de la ley de contrato de trabajo, que dispone la utilización de la base de cálculo dispuesta por el artículo 155 de la mencionada ley, que se refiere a la determinación de la retribución vacacional. Trabajadores mensualizados, el valor del feriado no trabajado se calcula dividiendo por 25 el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento.

8 Comunicación del 12 de set de 2014 Acuerdan celebrar el día del Empleado de Comercio el 29 de Septiembre El día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre, así lo establece la ley 26541, publicada en el Boletín Oficial el 15 de diciembre de Pero la FAECyS y las Cámaras del sector de comercio acordaron pasar el día para el lunes 29, por lo que los empleados mercantiles tendrán un fin de semana largo.

9 No Remunerativo de Comercio Res ST 626/14: del 11/4/1/4 art 2: Asimismo se pacta otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional (art. 6 L ) una asignación no remunerativa de pesos dos mil cuatrocientos ($ 2.400) a pagarse en dos cuotas iguales de pesos un mil doscientos ($ 1.200) cada una, en los meses de julio de 2014 y noviembre de La primera de ellas se liquidará conjuntamente con los haberes de julio de 2014 y la segunda con los haberes de noviembre de Esta asignación de pago único, en ningún caso, se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas.

10 No Remunerativo de Comercio en tiempo parcial Argumentos de las partes: FAECyS: el acuerdo NO menciona proporcionalidad por que NO REM no depende de contraprestación en tareas. CAC: históricamente los adicionales que se otorgaron en paritaria fueron proporcionales a jornada laboral. M T : interviene, considera no constituida Comisión Permamente de Negociacion Colectiva y emite Dictamen 4222/14

11 No Remunerativo de Comercio en tiempo parcial MT:DICTAMEN (Asesoría Técnico Legal - DNRT) 4222/2014 La cartera laboral entiende "que el otorgamiento de tal beneficio no ha sido condicionado en ningún sentido, ni ha quedado sujeto al horario de la jornada laboral que los empleados pudieran desarrollar" por lo que "puede inferirse que la asignación de carácter no remunerativo pactada libremente entre los sectores involucrados, a pagar en dos cuotas, resulta clara y suficiente, no quedando la misma sujeta a ninguna otra condición a los fines de su percepción".

12 No Remunerativo de Comercio en tiempo parcial Con fecha 3 de setiembre de 2014, CAC hace una presentación en M T impugnando y rechazando el Dictamen 4222, con reserva de interponer los recursos administrativos, judiciales, ordinarios y extraordinarios que corespondan. Continuara

13 Resolución (CNEPYSMYM) Nº 3/2014 (BO 02/09/2014) Fíjase para todos los trabajadores un SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL excluidas las asignaciones familiares: A) A partir del 1º de septiembre de 2014, en $ para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo y de $ 22 por hora, para los trabajadores jornalizados. B) A partir del 1 de enero del año 2015, en $ para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y de $ 23,58 por hora, para los trabajadores

14 Resolución (CNEPYSMYM) Nº 3/2014 (BO 02/09/2014) Se instituye el Observatorio del Empleo, el que tendrá los siguientes objetivos: a) Analizar la evolución del empleo en todo el territorio nacional y b) Proponer al Plenario del Consejo las recomendaciones que por consenso se adopten para propiciar la mejora de la producción y el empleo.

15 Resolución general (AFIP) 3653 (BO: 23/7/2014) Dispuso el incremento de los aportes destinados al Sistema Nacional del Seguro de Salud de las empleadas/os del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares establecido por la ley 26844, los cuales varían en función de la calidad de trabajadores activos o jubilados y de las horas trabajadas semanalmente a partir del mes de setiembre de 2014, con vencimiento en el mes de octubre de 2014.

16 Notificaciones de AFIP 2246: Inducción Seguridad Social: notificar a los empleadores que poseen empleados declarados en F931 que no se encuentran registrados en simplificacion registral. 2283: Seguridad Social Regimen de la Construcción ley : Puesto nuevo ley Comunicar a los empleadores el uso indebido de los beneficios.