Isabel Crowley. Representante de UNICEF México

Transcripción

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2 Isabel Crowley Representante de UNICEF México

3 No les pedimos a las empresas que hagan algo diferente a su actividad normal, les pedimos que realicen su actividad de manera diferente Kofi Annan

4 Situación actual Mide y controla sus impactos en la niñez Si No Fuente: Promedios de autodiagnósticos realizados por Empresas por la Infancia en Argentina

5 Situación actual Solicitud explicita a proveedores de no contrar niños Si No Fuente: Promedios de autodiagnósticos realizados por Empresas por la Infancia en Argentina

6 Situación actual Siempre se puede controlar el trabajo infantil No Si Fuente: Promedios de autodiagnósticos realizados por Empresas por la Infancia en Argentina

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8 Trabajando de la mano con las empresas para promover los Principios Empresariales map 41 lanzamientos nacionales

9 45 EMPRESAS PILOTO CON UNICEF

10 BENEFICIOS DE LOS PRINCIPIOS PARA LAS EMPRESAS Mejor reputación. Gestión de riesgos más solida. Obtención de una licencia social con las comunidades. Mejor percepción de la empresa por potenciales colaboradores Reforzar el modelo de gobierno corporativo.

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12 María Josefina Menéndez Carvajal Directora General de Save The Children México

13 RELEVANCIA DE LOS DERECHOS DEL NIÑO Y PRINCIPIOS EMPRESARIALES EJEMPLOS CONCRETOS DE LA RELACIÓN ENTRE LOS DERECHOS DEL NIÑO Y SU IMPACTO EN EL SECTOR PRIVADO Adultos afectados por la desnutricón como niños tienen ingresos 20% por debajo del promedio Pérdida de 1% en estatura por desnutrición está asociada con pérdida de 1.4% en productividad Páises afectados por desnutrición pierden de 2 a 3% de su PIB al año El costo directo de desnutrición infantil es de entre $20 mil millones y $30 mil millones USD por año Vínculo directo a DN y Princpios Empresariales: Planteado en el marco del G20 y gestión con el B20 buscando su apoyo 2012 Principio 10: empresas deben trabajar con gobierno, OSC y ninõs para crear programas que apoyen a las ninãs y ninõs Prinicipio 3: trabajos dignos para seguridad alimentaria y nutricional; acceso a protección social Paguen adecuadamente a nuestros padres para que las niñas y niños no dejen de estudiar. - Niño, 13 años, India

14 PASOS INICIALES PARA INTEGRAR LOS DERECHOS DEL NIÑO & PRINCIPIOS EMPRESARIALES SAMSUNG (CHINA) Desde marzo 2014 un contrato enfocado en cuatro productos específica En torno a sus operaciones en China, desarrollo de sus políticas empresariales sobre: 1) El trabajo infantil 2) Trabajadores jóvenes 3) Trabajadores estudiantes Talleres sobre las nuevas políticas para el Departamento de Recursos Humanos 2nda estapa: 1) Extender implementación de políticas empresariales a otras regiones 2) Acciones sociales complementarias Es importante que las empresas se esfuercen para comprender mejor los derechos humanos y las implicaciones de sus acciones sobre nuestras vidas. - Joven, Paraguay Vínculo directo a DN y Princpios Empresariales: Decisión intencional de limitarse para gradualmente escalar implementación de DN y Principios Empresariales Principio 1: Compromiso con DN al formalizar políticas empresariales relevantes y plan de seguimiento Prinicipio 2: Erradicar peores formas de trabajo infantil Prinicipio 3: Trabajo digno para trabajadores jóvenes Principio 10: Creación de programas que apoyen a las nin as y ninõs

15 PASOS INICIALES PARA INTEGRAR LOS DERECHOS DEL NIÑO & PRINCIPIOS EMPRESARIALES PEPSICO (MÉXICO) Vínculo directo a DN y Princpios Empresariales: 3 millones de niños trabajadores en México; 38.1% en agroindustrias El trabajo con Pepsico se plantea desde la Responsabilidad Corporativa Empresarial y certificación estándares internacionales Considera intervenciones en 3 dimensiones: 1) Legal 2) Contractual 3) Comercial Principio 2: Reconocimiento de la necesidad de erradicar la explotación laboral infantil Prinicipio 3: Trabajo digno para padres de familia Principio 4: Protección y seguridad de niños en los campos Principio 10: Colaboración con gobierno para extender programas que apoyen a las ninãs y ninõs Sensibilización sobre el trabajo infantil en la cadena productiva y proveedores (papa) Acciones sociales: Registro de identidad Servicios de protección social

16 EL HORIZONTE SOCIO-ECONÓMICO & LA CORRESPONSABILIDAD DEL SECTOR PRIVADO EL FLUJO MULTIDIRECCIONAL LOCAL-MUNDIAL Debate internacional sobre el agenda Post-2015: superar la inequidad Vínculo directo a DN y Princpios Empresariales: Principio 10: Colaboración con gobiernos y OSC para definir acuerdos globales con relevancia local para las ninãs y ninõs y sus familias Alianza Global de Cooperación Efectiva para el Desarrollo: relaciones públicas-privadas y el acompañamiento de la sociedad civil G20 y la respoonsabilidad del B20 en exigir rendición de cuentas AMEXCID y los Consejos Técnicos (Sociedad Civil, Sector Privado, Académico) Principio 1: Compromiso con DN Los DN y Principios Empresariales representan un conjunto de instrumentos que permitirán al sector privado jugar un papel activo en la implementación de estas iniciativas y consecuentemente para el fortalecimiento de los Derechos de Niños y Niñas. Súmense en trabajar para nuestro desarrollo. - Joven, Bangladesh

17 Gustavo Pérez Berlanga Presidente de la Red del Pacto Mundial México

18 HERRAMIENTAS DE IMPLEMENTACIÓN Reporteo Reportar los avances Manual de trabajo Resumen de las 4 herramientas Políticas Incorporar los derechos del niño en políticas y códigos de conducta Asesoría e integración Asesorar el desempeño e identificar oportunidades de mejora

19 Manual de trabajo 2.0 Este manual de trabajo integra todas las herramientas de implementación de los principios.

20 Elementos claves de esa herramienta Esta herramienta apoya la empresa para: Mejor entender los retos de derechos del niño para cada Principios Empresarial. Identificar los puntos donde los riesgos y oportunidades para los derechos del niño son más relevantes. Apoyar el rediseno de políticas y procesos críticos para atender los derechos del niño, e identificar oportunidades de mejora. Tomar acciones con base al estudio de impacto. Reportar el desempeño del respeto y promoción de los derechos del niño.

21 Siguientes pasos Por favor llenen su mini autodiagnóstico Creación de un grupo de trabajo con las organizaciones, empresas y consultores interesados en implementar y promover los principios Invitamos a las empresas a realizar su autodiagnóstico profundo con asesoría de UNICEF, Save The Children y el Pacto Mundial

22 Contamos con su apoyo y compromiso!