PERFIL 1 Ingeniería de yacimientos (Preferiblemente en incremento

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1 No. Cargos Uno (1) PERFIL 1 Ingeniería de yacimientos (Preferiblemente en incremento del factor de recobro) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero de petróleos Maestría en ingeniería de petróleos o maestría en ingeniería de hidrocarburos EXPERIENCIA Experiencia Profesional Dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Experiencia Docente Un (1) año COMPETENCIAS PROFESIONALES Desarrollo de proyectos en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro Ejercicio docente Compromiso ético y ciudadano Capacidad para diseñar y evaluar trabajo en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Evidencia: elabora propuestas de trabajo en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Capacidad para orientar la formación de profesionales en ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Evidencia: planifica e implementa cursos en el área ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Habilidades sociales y axiológicas para interacción armónica con el entorno social y natural. Evidencia: muestra un compromiso fundamentado en valores. PÁGINA 1 DE 8 JUNIO DE 2015

2 PERFIL 1 Ingeniería de yacimientos (Preferiblemente en incremento del factor de recobro) COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Desarrollo de propuesta de investigación en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Capacidad para formular y ejecutar proyectos de investigación en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. Evidencia: formula y ejecuta propuestas de investigación en el área de ingeniería de yacimientos, preferiblemente en incremento del factor de recobro. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 2 DE 8 JUNIO DE 2015

3 No. Cargos Uno (1) PERFIL 2 Operaciones de campo o producción (Geología del petróleo) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Geólogo o Ingeniero de petróleos Doctor en geología o geofísica, con experiencia comprobada en geología del petróleo Mínimo dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Preferiblemente COMPETENCIAS PROFESIONALES Desarrollo de proyectos en el área de operaciones en geología del petróleo Ejercicio docente Compromiso ético y ciudadano Capacidad para diseñar y evaluar trabajo en el área de operaciones en geología del petróleo. Evidencia: elabora propuestas de trabajo en el área de operaciones en geología del petróleo. Capacidad para orientar la formación de profesionales en el área de operaciones en geología del petróleo. Evidencia: planifica e implementa cursos en el área de operaciones en geología del petróleo. Habilidades sociales y axiológicas para interacción armónica con el entorno social y natural. Evidencia: muestra un compromiso fundamentado en valores. PÁGINA 3 DE 8 JUNIO DE 2015

4 PERFIL 2 Operaciones de campo o producción (Geología del petróleo) COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Desarrollo de propuesta de investigación en el área de operaciones: geología del petróleo. Capacidad para formular y ejecutar proyectos de investigación en el área de operaciones: geología del petróleo. Evidencia: formula y ejecuta propuestas de investigación en el área de operaciones: geología del petróleo. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 4 DE 8 JUNIO DE 2015

5 PERFIL 3 Operaciones de campo o producción No. Cargos Uno (1) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Título de Posgrado Ingeniero de petróleos Doctorado en ingeniería de petróleos EXPERIENCIA Experiencia Profesional Dos (2) años, con dedicación de tiempo completo o equivalente. Experiencia Docente Preferiblemente COMPETENCIAS PROFESIONALES Desarrollo de proyectos en el área de yacimientos y/o operaciones Ejercicio docente Compromiso ético y ciudadano Capacidad para diseñar y evaluar trabajo en el área de yacimientos y/o operaciones. Evidencia: elabora propuestas de trabajo en el área de yacimientos y/o operaciones. Capacidad para orientar la formación de profesionales en yacimientos y/o operaciones. Evidencia: planifica e implementa cursos en el área yacimientos y/o operaciones. Habilidades sociales y axiológicas para interacción armónica con el entorno social y natural. Evidencia: muestra un compromiso fundamentado en valores. PÁGINA 5 DE 8 JUNIO DE 2015

6 PERFIL 3 Operaciones de campo o producción COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Desarrollo de propuesta de investigación en el área de yacimientos y/o operaciones Capacidad para formular y ejecutar proyectos de investigación en el área de yacimientos y/o operaciones. Evidencia: formula y ejecuta propuestas de investigación en el área de yacimientos y/o operaciones. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 6 DE 8 JUNIO DE 2015

7 Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos No. Cargos Uno (1) PERFIL 4 Ingeniería de yacimientos (Evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía) Dedicación Tiempo completo EDUCACIÓN Título Profesional Ingeniero de petróleos con distinción académica EXPERIENCIA Experiencia Profesional Experiencia Docente Haber participado en proyectos de investigación de la Escuela de Ingeniería de petróleos en el área de Evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía y haber trabajado en simulación de yacimientos Preferiblemente COMPETENCIAS PROFESIONALES Desarrollo de proyectos en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía Ejercicio docente Compromiso ético y ciudadano Capacidad para diseñar y evaluar trabajo en el área de incremento del factor de recobro con tomografía. Evidencia: elabora propuestas de trabajo en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. Capacidad para orientar la formación de profesionales en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. Evidencia: planifica e implementa cursos en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. Habilidades sociales y axiológicas para interacción armónica con el entorno social y natural. Evidencia: muestra un compromiso fundamentado en valores. PÁGINA 7 DE 8 JUNIO DE 2015

8 Modalidad de selección Concurso Jóvenes Talentos PERFIL 4 Ingeniería de yacimientos (Evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía) COMPETENCIAS CIENTÍFICO - TECNOLÓGICAS Desarrollo de propuesta de investigación en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. Capacidad para formular y ejecutar proyectos de investigación en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. Evidencia: formula y ejecuta propuestas de investigación en el área de evaluación de incremento del factor de recobro con tomografía. COMPETENCIAS GENERALES Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales con eficacia y calidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Orientación al usuario Compromiso Trabajo de equipo Responsabilidad Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades públicas asignadas a la entidad. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Trabajar con otros de forma conjunta y de manera participativa, integrando esfuerzos para la consecución de metas institucionales comunes. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. Capacidad para afrontar las consecuencias de los propios actos u omisiones y preocupación constante por los asuntos que competen al cargo. Esto se evaluará con la prueba psicotécnica. PÁGINA 8 DE 8 JUNIO DE 2015