ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO. Canarias, 8 y 9 junio 2017

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Rodrigo Redondo Rico
hace 5 años
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1 ENLAZA, COMPROMISO CON EL FUTURO Canarias, 8 y 9 junio

2 Nuevas Tendencias en la Gestión del Talento y la Creatividad Personal en los jóvenes del Siglo XXI José Carlos Pérez Herrera 8 y 9 de Junio 2

3 Mirada consciente 3

4 Revolución o Revoluciones? Estamos asistiendo a múltiples revoluciones... La Revolución no sucede cuando la sociedad adopta la nueva tecnología, ocurre cuando la sociedad adopta nuevos comportamientos" Prof. Clay Shirky "Aquí viene todo el mundo" 4

5 Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional? Adaptabilidad Seguridad Polivalencia Confianza Credibilidad 5

6 Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional? Capacidad de liderazgo y saber trabajar en equipo Saber atender a la realidad y a las percepciones de los demás Aportar opciones y participar en la solución 6

7 Qué actitudes y aptitudes se exige en el siglo XXI a nuestros jóvenes en el ámbito profesional? Gestionar su Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: Competencias y Habilidades, gestionando sus emociones y la capacidad de relacionarse Transparencia, para que se confíe en su persona y en su contribución Compromiso, responsabilidad y sentido común con la Cultura Corporativa Empresarial 7

8 Qué expectativas profesionales les espera a los jóvenes en el siglo XXI? Difícil acceso al mundo laboral: competitividad y falta de perspectivas por parte de los gestores públicos Hijos de su generación: entre pragmáticos e idealistas Han vivido en un boom de comodidad y les ha tocado vivir el pinchazo de la burbuja Profesionales demasiado capacitados y empresas que no se han preocupado en reinventarse Un entorno social empresarial impregnado de falta de ética y valores 8

Qué desean y no desean la gran mayoría de los jóvenes en su Posicionamiento y Búsqueda de Empleo en el siglo XXI? Quieren seguridad, y los cambios : depende!!! Asumir responsabilidades e implicación?

9 Qué desean y no desean la gran mayoría de los jóvenes en su Posicionamiento y Búsqueda de Empleo en el siglo XXI? Quieren seguridad, y los cambios : depende!!! Asumir responsabilidades e implicación? Algunos soy muy conscientes de las mismas, otros no tanto.. No hay objetivos ( no se les ha ayudado..) y faltan sueños y pasiones Una oportunidad, al mundo laboral, pero muchos, con grandes condicionantes, prejuicios y poca flexibilidad.. 9

10 Ante esta realidad, qué podemos hacer la Familia, los Educadores y la Empresa? 10

11 Supone todo esto un cambio de PARADIGMA? 11

12 Coexisten tres serios problemas 1. La familia y su entorno deben Saber Reconocer el profundo cambio social y las limitaciones personales ante la era de la tecnología,.. descubrir los Valores y el Talento, de los jóvenes como Marca Propia 12

13 Coexisten tres serios problemas 2. Los educadores tiene que hacer un Replanteamiento Eficiente que rectifique e incorpore estrategias de actuación para impulsar, promover y acompañar a los jóvenes talentos por su diferenciación y autenticidad 13

14 Coexisten tres serios problemas 3. La empresa debe hacer un Esfuerzo Real en no malgastar los talentos en la misma. 14

15 Puede ser la Inteligencia Emocional y las Competencias Sociales la alternativa hacia una Empleabilidad Eficiente? 15

Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 1º Inteligencia Emocional e Inteligencia

16 Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 1º Inteligencia Emocional e Inteligencia Social: - Poder reconocer mis emociones y las claves en la Interacción Social para relacionarme desde el talento, la singularidad y la actitud motivacional 16

Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 2º Orientación Profesional y Diseño

17 Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 2º Orientación Profesional y Diseño Estratégico: Reflexionar en el cambio de Paradigma en el entorno profesional, saber potenciar la Marca Personal como herramienta de éxito y el Networking Efectivo 17

Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 3º Protocolo e Imagen Comercial: Conocer y poder aplicar

18 Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 3º Protocolo e Imagen Comercial: Conocer y poder aplicar el Protocolo Personal en el ámbito laboral así como analizar la Carta de Venta en Imagen Comercial y poder aplicarlo en la Comunicación Interna y Externa en las empresas 18

19 Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 4º Productividad Personal: - Saber aplicar la Gestión del Tiempo y la Gestión de Equipos para una mayor efectividad 19

Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 5º Innovación y Creatividad: -

20 Programa Enlaza impulsa las Competencias Sociales en el Alumno del Siglo XXI y los contenidos a desarrollar serán: 5º Innovación y Creatividad: - Descubrir el saber imaginar, impactar y redefinir junto con la flexibilidad así como las destrezas y habilidades creativas en la gestión del talento 20

Diseño de la Estrategia para Encontrar Empleo desde la Marca Personal Punto de partida: Define tu objetivo profesional, tiempo dedicado a ello como una inversión, tener objetivo claro evita

21 Diseño de la Estrategia para Encontrar Empleo desde la Marca Personal Punto de partida: Define tu objetivo profesional, tiempo dedicado a ello como una inversión, tener objetivo claro evita frustraciones Autoconocimiento: Investigar y obtener conocimiento del objetivo de intereses personales, aptitudes, habilidades y competencias Qué queremos? ( intereses y motivaciones) Qué podemos hacer? ( aptitudes, actitudes, formación y experiencia) Cuáles son nuestras prioridades? Cuáles son nuestras fortalezas y debilidades ante el mercado? 21

22 VALORES, ACTITUDES Y APTITUDES PARA EL JOVEN DEL SIGLO XXI: 1. Capacidad de reconocer sus EMOCIONES y su capacidad en la INTERACIÓN SOCIAL 2. Con una MARCA PERSONAL basada en la autenticidad, la coherencia y la credibilidad 3. Incorporando el PROTOCOLO Y LA IMAGEN COMERCIAL como CARTA DE VENTA PERSONAL: Saber Ser, Saber Estar y Saber Funcionar 4. Joven que sepa TRABAJAR EN EQUIPO POR OBJETIVOS Y PROYECTOS y gestione su tiempo desde el VISUAL THINKING 5. INNOVADOR Y CREATIVO: la singularidad y la flexibilidad como atributo en la diferenciación 6. EN DEFINITIVA JÓVENES PROFESIONALES

23 Gracias por el interés y la participación!!! José Carlos Pérez jcperez@equlibriumteam.es skype: jc.perez.herrera Linkedin: jocharperez

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