División Perfiles de Capital Humano. Quality Profile

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Rodrigo Rubio Valdéz
hace 5 años
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1 División Perfiles de Capital Humano Quality Profile

2 Buscar Definir perfiles de puesto Evaluar para comparar y seleccionar Desarrollar Capacitar, adaptar, desarrollar, Coaching Integrar con el equipo y la empresa Team-Building Mantener Motivar Reubicar

3 Hartmann DISC PQ3 Values PQ3 Attributes PQ3 OHC 360 y Clima laboral

4 PQ3 DISC Values Advanced Insights Advanced Insights Standard Custom OHC Atribute Standard Atribute Custom Standard Custom Standard Custom Código de Valores Hartmann

5 Evaluación del estilo de Comportamiento y de Comunicación de la persona El Cómo de sus acciones y actitudes Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness Dominio Influencia Firmeza Escrupulosidad Énfasis en la solución de problemas; confianza Énfasis en influir o persuadir a otros; apertura; relaciones Énfasis en la cooperación, sinceridad, confiabilidad Énfasis en la calidad y precisión, habilidad y competencia

6 La evaluación del comportamiento enseña a la gente cómo comunicarse usando el lenguaje DISC como un medio de entendimiento entre ellos y los demás. Estas cuatro áreas son los componentes del estilo del comportamiento de una persona.

7 Evaluación de los motivadores de la persona Explicación de sus acciones y decisiones Ayuda a Conocer el PORQUÉ de sus acciones Tomar decisiones profesionales que incrementen su satisfacción laboral Entender las causas del conflicto Desarrollar una apreciación incrementada del sentido único de otros Apreciar el punto de vista de otros que ven la vida de manera diferente Incrementar su valoración de la vida Incrementar su satisfacción y sentimiento de realización en la vida

9 Las 7 actitudes del Values PQ3 VALOR MOTIVACION Estética Económica Individualista Política Altruista Regulador Teórico Forma, Armonía, Belleza, Equilibrio Dinero, Resultados prácticos, Reciprocidad Independencia, Particularidad Control, Poder, Influencia Altruismo, Servicio, Ayuda a otros Estructura, Orden, Rutina Conocimiento, Entendimiento

10 Evaluación de las Competencias de la persona Basado en la Ciencia de la Axiología, el Attribute PQ3 mide la estructura cognitiva del sujeto, mostrándonos cómo se percibe a sí mismo y cómo percibe al mundo que le rodea. Única aplicación 100% adaptable a su organización. 10 Perfiles de Competencias estándares Catálogo de 77 Competencias para crear sus propios Perfiles de competencias a la carta

11 Competencias Estándar Management Administración de los Recursos Humanos. Gestión del Desempeño. Motivadores Personales. Planeación y Organización Administración de la Producción. Autodirección Dirección Comercial Desarrollo del talento Búsqueda de Talento Alcance de metas y objetivos Visión guiadora Liderar el Talento Navegar sobre aguas difíciles Planeación Estratégica

12 Competencias Estándar Ventas Prospectar Saludar Calificar Demostrar Influir Cerrar Liderazgo Prever los resultados Comprender a sus Partidarios Comunicar su visión Servir a otros Inspirar a los demás Guiar a otros Desarrollarse a si mismo

Competencias Estándar Servicio al Cliente Comunicación con el Cliente

Relación con los Otros Ética en el trabajo Servicios Financieros

de metas/objetivos Integridad y Confianza Planeación y Organización

13 Competencias Estándar Servicio al Cliente Comunicación con el Cliente Actitud Personal en el Trabajo Capacidad para la Solución de Problemas Relación con los Otros Ética en el trabajo Servicios Financieros Comunicación con el Cliente Atributos Críticos para las Ventas Alcance de metas/objetivos Integridad y Confianza Planeación y Organización Capacidad para la solución de Problemas Habilidad para el arranque de proyectos

14 Competencias Estándar Alto Rendimiento Solución de Problemas. Obtención de Resultados Manejo Mental y Coraje Autosuficiencia Trabajo en Equipo Perfil General Obtención de resultados Habilidades Interpersonales Toma de decisiones Ética en el trabajo

solución de problemas Autodirección Planeación Estratégica Inteligencia Emocional Habilidades de

15 Competencias Estándar Tecnología de la Información Relaciones de colaboración Habilidades de Comunicación Toma de decisiones Desarrollo del Talento Planeación y Organización Capacidad para la solución de problemas Autodirección Planeación Estratégica Inteligencia Emocional Habilidades de comunicación Habilidades Interpersonales Motivadores Personales Autoconciencia Autodirección Conciencia Social Habilidades sociales

16 Cuando usted realiza en 30 minutos la aplicación de las ADVanced INSIGHTS PQ3 obtiene como resultado la evaluación más completa para apoyar la decisión de contratar o no contratar a la persona evaluada.

Es su herramienta de diagnóstico de la SALUD de la Organización, disponible en su servicio el cual permite evaluar el nivel de desempeño total de forma controlada, precisa y efectiva al medir 11

17 Es su herramienta de diagnóstico de la SALUD de la Organización, disponible en su servicio el cual permite evaluar el nivel de desempeño total de forma controlada, precisa y efectiva al medir 11 dimensiones principales del éxito de todo negocio: Personal Alineación con el Puesto Evaluación del Desempeño Eficacia del equipo Liderazgo Estrategia y Planificación Servicio al Cliente Ventas y Marketing Operaciones Cultura Organizacional Management

18 OHC Custom permite diseñar encuestas 100% adaptables a la organización, entidades, grupos o áreas que la conformen y así obtener descripciones cuantitativas y así obtener descripciones cuantitativas y cualitativas sobre las características del grupo que evalúa. Qué medir con OHC Custom? Clima Organizacional Motivación grupal Integración, Liderazgo... Encuestas de Compromiso (Engagement) Encuestas de Opinión Encuestas de salud, estilo de vida sobre persona s o áreas Encuestas dirigidas (clientes/proveedores Lo que usted desee evaluar a través de su OHC CUSTOM...

ILIMITADO, de todos los Perfiles Organizacionales Custom de

19 Flexibilidad, seguridad, inmediatez, automatización, facilidad Poder de crear, almacenar y administrar SU consumo ILIMITADO, de todos los Perfiles Organizacionales Custom de su autoría. EVALUACIONES ILIMITADAS y una nueva Herramienta sin LÍMITES

20 Attribute Standard Precios de Venta al PúblicoAxiometrix Herramienta PQ3 Rango Precio Unitario DISC De $65.00 a $78.00 Values De $55.00 a $66.00 Alto rendimiento Servicio al cliente Inteligencia emocional Perfil general Tecnologia de la informacion Liderazgo Management Direccion comercial Ventas Servicios financieros De $75.00 a $90.00 Attribute Custom De $80.00 a $ Advanced insights De $ a $ Advanced insights custom De $ a $ OHC De $ a $ Hartmann De $45.00 a $60.00

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