TERMINOS DE REFERENCIA

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1 INSTITUTO DE DESARROLLO COMUNITARIO, AGUA Y SANEAMIENTO FONDO HONDUREÑO DE INVERSIÓN SOCIAL (FHIS) DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA MAYOR (DIM) PROYECTO DE PRODUCTIVIDAD Y OPORTUNIDADES PARA EL DESARROLLO A TRAVES DE ENERGÍA RENOVABLE (PODER) TERMINOS DE REFERENCIA SERVICIOS DE CONSULTORIA INDIVIDUAL: SUPERVISOR DE PROYECTOS DE ENERGÍAS RENOVABLES Honduras, Centroamérica 2014

2 SERVICIOS DE CONSULTORIA INDIVIDUAL: SUPERVISOR DE PROYECTOS DE ENERGÍAS RENOVABLES I. ANTECEDENTES En septiembre de 2012, los Gobiernos de la República de Honduras, de los Estados Unidos de América y de la República Federativa de Brasil, suscribieron un Protocolo de Intenciones para promover el desarrollo económico del sector rural, a través de la coordinación de esfuerzos que impulsen actividades conjuntas de cooperación técnica en la República de Honduras. Este acuerdo surge de un previo Protocolo de Intenciones para la Expansión de Actividades de Cooperación Técnica en Terceros Países firmado en el 2011 y del Memorándum de Entendimiento firmado en abril del 2012, ambos suscritos entre el Gobierno de los Estados Unidos y el Gobierno de la República Federativa de Brasil para la ejecución de Actividades de Cooperación Técnica en Terceros países, en este caso Honduras, para el mejoramiento de la seguridad alimentaria, con la finalidad de coordinar esfuerzos y promover actividades conjuntas de cooperación técnica, incluyendo pero no limitándose al mejoramiento de la competitividad agrícola, nutrición, salud y energía renovable, brindando entre otros el asesoramiento y capacitación necesaria para desarrollar las actividades previstas. En el marco de este Protocolo, los tres países complementan acciones que permitan mejorar las condiciones de la población en algunos de los departamentos con mayores índices de pobreza del país. El Gobierno de la República Federativa de Brasil brinda conocimientos y recursos complementarios para ampliar las oportunidades de efectividad e incrementar las capacidades existentes en Honduras y que al mismo tiempo se benefician a través de la Iniciativa Feed the Future que es apoyada financiera y técnicamente por el Gobierno de Estados Unidos, en estrecha coordinación con el Gobierno de Honduras. Según Convenio y para efectos de facilitar la puesta en marcha de las actividades del programa, se han designado como instituciones coordinadoras las siguientes: a) la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) por parte del Gobierno de la República de Honduras, b) La Agencia Brasileña de Cooperación del Ministerio de Relaciones Exteriores (ABC), por parte del Gobierno de la República Federativa de Brasil y c. La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), por parte del Gobierno de los Estados Unidos de América.

3 Para la implementación de las acciones en campo se han establecido mecanismos de ejecución con la Universidad de la Florida, Fondo Hondureño de Inversión Social, Empresa Brasileña de Inversión Agropecuaria (EMPRAPA) y la Red de Organizaciones No Gubernamentales promotoras de Energías Renovables de Brasil (RENOVE). Así mismo forman parte de esta estructura de implementación la Secretaría de Agricultura y Ganadería, así como otros proyectos financiados por la iniciativa Feed the Future, como el proyecto USAID-ACCESO. Actualmente, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) en apoyo al Gobierno de Honduras, ha asignado fondos de donación para la ejecución de proyectos de infraestructura de energía renovable, a través del Fondo Hondureño de Inversión Social (FHIS), que vengan a mejorar las condiciones de producción y seguridad alimentaria en las comunidades seleccionadas en el corredor seco de Honduras, en el occidente de Honduras. La identificación de los proyectos se realizará de manera coordinada entre las partes. Al contar con la identificación de sub-proyectos factibles, estos serán sometidos a la aprobación del Comité Trilateral la USAID previo a proceder a su ejecución. El objetivo principal del Proyecto de Productividad y Oportunidades para el Desarrollo a través de Energía Renovable (PODER), es proveer acceso al servicio de energía renovable (incluyendo tecnologías que puedan resultar en la generación de energía eléctrica), a por lo menos 10,000 hogares del sector rural de Honduras, considerando aproximadamente 50,000 beneficiarios de la zona de occidente donde se presentan problemas de pobreza, inseguridad alimentaria y mal nutrición. El área de intervención será enfocada en las zonas de mayor pobreza, específicamente en las zonas de influencia de la Iniciativa Feed the Future (FTF)- Honduras, cuya estrategia está orientada a seis departamentos del Occidente de Honduras: Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, La Paz e Intibucá. La administración y ejecución del Proyecto PODER, financiado con fondos USAID, estará a cargo de la Dirección de Infraestructura Mayor (DIM) del Fondo Hondureño de Inversión Social (FHIS). II. JUSTIFICACIÓN Dentro del presupuesto del Proyecto PODER (FHIS/PODER), se ha considerado el apoyo de la USAID para fortalecer las capacidades instaladas en la Dirección de Infraestructura Mayor (DIM) del FHIS, financiando la contratación de personal profesional clave y personal técnico requerido para la correcta implementación del programa.

4 Como parte del equipo y personal clave se ha identificado la necesidad de contratar Supervisores de Proyectos para inspeccionar, monitorear y dar seguimiento a la ejecución de los proyectos a desarrollar bajo el Programa desde su etapa inicial hasta su culminación y cierre, quien realizará todas sus actividades bajo la supervisión y coordinación del Coordinador del Programa y de la DIM/FHIS. III. OBJETIVO LA CONSULTORÍA El objetivo general de los servicios del Consultor SUPERVISOR DE PROYECTOS, será el de supervisar, revisar y certificar las actividades de ejecución de los subproyectos del Programa. IV. ACTIVIDADES MÍNIMAS DEL CONSULTOR 1. Participar en las actividades de identificación de proyectos de energías renovables en las zonas del proyecto. 2. Realizar la Programación de actividades en forma semanal y mensual con el Coordinador del Programa. 3. Brindar apoyo técnico administrativo para la implementación del programa. 4. Planificar, dirigir y coordinar actividades de los subproyectos con la DIM/FHIS, municipalidades y los Comités Ejecutores del proyecto (CEPs). 5. Identificar, Inspeccionar y evaluar las municipalidades y comunidades potenciales para la ejecución de proyectos bajo el programa. 6. Supervisar, monitorear, controlar y dar seguimiento a todas las actividades ejecutadas en los proyectos a él asignados. 7. Llevar control de presupuestos, cantidades de obra ejecutadas, anticipos, liquidaciones y pagos realizados cargados a los proyectos. 8. Velar por el cumplimiento con las especificaciones y condiciones contractuales de cada proyecto. 9. Revisar y aprobar recibos, estimaciones de pago, ordenes de cambio, addendum y/o modificaciones e contrato. 10. Mantener informado al Coordinador del Programa y la Dirección de la DIM/FHIS de la situación y avances en los proyectos. 11. En los proyectos Ejecutados por las Comunidades dar apoyo y asesoría a grupos comunitarios y en colaboración con la comunidad establecer el marco de administración de los proyectos constituido por: Comité ejecutor del proyecto

5 (CEP), el comité de Contraloría social (CCS) y el comité Comunitario de operación y mantenimiento (Comité de O & M). 12. Supervisar, revisar y proporcionar asistencia técnica a los Comités ejecutores de proyecto (CEP), los comités de Contraloría social (CCS) y los comité Comunitarios de operación y mantenimiento (Comité de O & M). Certificar los trabajos de diseño y construcción de los proyectos, monitorear el manejo adecuado de los fondos y asegurar que los proyectos sean realizados de acuerdo con los términos de referencia y dentro del plazo especificado. 13. Brindar apoyo en las actividades de Preinversión, construcción, capacitación, operación y mantenimiento de los subproyectos del Programa, así como proporcionar asistencia en actividades de mitigación ambiental, planes de mantenimiento y mejoras de las obras realizadas. 14. Preparar, revisar y dar seguimiento a la capacitación, programación o plan de trabajo, implementación de todas las actividades relacionadas con las obras a ejecutar con los Comités ejecutores de proyecto (CEP), como ser procesos de contratación y adquisiciones necesarias para la ejecución de los proyectos. 15. Brindar apoyo a los Comités ejecutores de proyecto (CEP), informar y asistir a las comunidades y Municipalidades sobre los asuntos relacionados con los proyectos. 16. Presentar a la DIM informes de visitas a los proyectos conteniendo un resumen de los trabajos realizados, situación actual, fotografías, problemas si existiesen, así como toda la información relevante o requerida por la DIM. 17. Dar seguimiento y colaborar en la adquisición de productos y servicios de construcción así como de monitorear que los controles de suministro de materiales sean adecuados y verificar que las obras construidas sean de muy buena calidad. 18. Dar apoyo, asesoría y evacuar las consultas del FHIS, Fuentes de Financiamiento, Comunidad y/o la Municipalidad en relación a los proyectos. Coordinar actividades de sociedad civil a nivel municipal y comunitario. 19. Participar como miembro de Comisiones para análisis y evaluación de documentos de procesos de contratación y adquisiciones. 20. Apoyar la oportuna adquisición y entrega de trabajos, bienes y servicios del proyecto. 21. Velar por que cada gasto financiado por la USAID sea elegible y se haya realizado de conformidad a lo establecido en el Convenio de Donación. 22. Participar en reuniones de trabajo con la USAID u otras entidades relacionadas con el proyecto.

6 23. Preparar y presentar previo a cada pago un Informe Mensual de las actividades realizadas durante el período, así como cualquier otro informe relacionado con sus actividades que le sea requerido. 24. Participar en la preparación de reportes de progreso mensuales, trimestrales y anuales del proyecto en coordinación con el Especialista de Monitoreo y Evaluación. 25. Colaborar con las Auditorías que se realice al proyecto, facilitando información para que elaboren los informes correspondientes, atender visitas y reuniones de trabajo relacionadas, responder informes, etc. 26. Cualquier otra actividad requerida por la DIM/FHIS dentro del ámbito de su competencia. V. COSTO DE LA CONSULTORÍA El Consultor recibirá por la prestación de sus servicios profesionales una cantidad mensual acordada con la DIM/FHIS y que será establecida en su contrato. Previo a cada solicitud de pago el Consultor deberá haber sometido a revisión y aprobación del Coordinador del Programa y de la Dirección de Infraestructura Mayor, el Informe mensual de actividades realizadas durante el período. VI. TIEMPO DE LA CONSULTORÍA Se prevé que la consultoría tendrá una duración inicial de TRES (3) MESES CALENDARIO, a partir del 1 de Octubre de 2014 al 31 de Diciembre del 2014 inclusive, prorrogables de acuerdo al buen desempeño, a los requerimientos, vigencia del Programa y disponibilidad de financiamiento. Durante la ejecución de esta Consultoría El Consultor deberá cumplir como mínimo con el horario de entrada y salida establecido por el FHIS y deberá registrarse en el libro que para tal efecto maneja la DIM/FHIS. VII. RETENCIONES De cada pago realizado al Consultor se le efectuarán las retenciones y/o cargos a impuestos de conformidad con la Ley Nacional Vigente.

7 VIII. INSTANCIA QUE SUPERVISARA EL TRABAJO DEL CONSULTOR El trabajo se desarrollará bajo la supervisión directa del Coordinador del Programa y la DIM/FHIS, sin embargo el Consultor deberá trabajar en un ambiente orientado al trabajo en equipo, tanto con el personal del programa como con el personal de la DIM/FHIS. IX. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA El monto total de este contrato incluyendo los viáticos será financiado con fondos de donación de USAID, bajo el PROGRAMA DE INFRAESTRUCTURA DE ENERGIA RENOVABLE (FHIS/PODER). X. SEDE DE LOS TRABAJOS La Sede de los trabajos será en las oficinas de la Dirección de Infraestructura Mayor (DIM) dependencia del Fondo Hondureño de Inversión Social (FHIS), sin embargo el Consultor deberá tener disponibilidad para desplazarse cuando sea necesario a diferentes puntos del país para realizar actividades de campo que sean requeridas y autorizadas por la DIM/FHIS. XI. MOVILIZACION Y VIÁTICOS Para dar cumplimiento a los presentes Términos de Referencia y realizar las actividades correspondientes a esta consultoría ya sea dentro o fuera de ciudad, EL CONSULTOR deberá contar y hacer uso de su propio vehículo, sin ninguna responsabilidad de parte del contratante por pérdidas y daños totales o parciales de dicho vehículo. Cuando el Consultor deba desplazarse fuera de su sede, a diferentes puntos del país para realizar actividades de campo que sean requeridas y autorizadas por la DIM, se le reconocerá combustible y viáticos de acuerdo a la categoría, zona y periodo de gira de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Viáticos y otros gastos de viaje del FHIS. XII. PERFIL DEL CONSULTOR 1. Profesional del área de Ingeniería Civil, Eléctrica o Mecánica, arquitectura, o áreas afines.

8 2. Experiencia General de 8 años, mínima de 5 años en diseño, inspección y supervisión de la ejecución de proyectos, preferiblemente con experiencia en el área de energías renovables, micro hidro, sistemas de agua potable y riego. 3. Manejo de técnicas de administración, evaluación y monitoreo de proyectos. 4. Experiencia en Evaluación, Formulación y Coordinación de Proyectos de Energías Renovables y desarrollo rural integrado, deseable experiencia en el desarrollo de proyectos de hidroelectricidad, biogás, biofertilizantes sistemas fotovoltaicos. 5. Conocimientos de sostenibilidad, medio ambiente, mantenimiento y operación de proyectos. 6. Experiencia en manejo de programas de desarrollo con organismos internacionales de financiamiento, preferible Fondos USAID. 7. Deseable, pero no indispensable, conocimiento de la ejecución de proyectos PEC (Proyectos Ejecutados por la Comunidad.) 8. Habilidades para socializar con autoridades municipales, representantes de organizaciones comunitarias, maestros y miembros de la comunidad. 9. Capacidad en la elaboración y redacción de informes y memorias descriptivas de proyectos. 10. Manejo de programas informáticos (software), Office Profesional, internet, Microsoft Project, etc. 11. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión laboral. 12. Disponibilidad a tiempo completo 13. Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad sede. 14. Experiencia en manejo de vehículos todo terreno de transmisión mecánica dentro y fuera de la ciudad. 15. No podrá ocupar cargo público simultáneamente. 16. Con destrezas en comunicación verbal y escrita en español y deseable también en inglés. XIII. MODALIDAD DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. La Selección del Consultor se realizará en base a las expresiones de interés, Curriculum Vitae (Hoja de Vida) recibidos y entrevista personal.

9 El porcentaje mínimo aceptable en el proceso de calificación se establece en 75% (SETENTA Y CINCO POR CIENTO). Los concursantes deberán obtener un puntaje igual o mayor de 60% para calificar a la entrevista. Se evaluarán las hojas de vida de los participantes en base al perfil solicitado, el que tendrá una calificación de Setenta puntos (70%), desglosado de la siguiente manera: Profesional del área de Ingeniería Civil, Eléctrica o Mecánica, arquitectura, o áreas afines: 10 puntos. Experiencia en diseño, inspección y supervisión de la ejecución de proyectos, preferiblemente con experiencia en el área de energías renovables, micro hidro, sistemas de agua potable y riego (mínimo 5 años): 20 puntos. Experiencia en Evaluación, Formulación y Coordinación de Proyectos de Energías Renovables y desarrollo rural integrado, deseable experiencia en el desarrollo de proyectos de hidroelectricidad, biogás, biofertilizantes sistemas fotovoltaicos: 20 puntos. Experiencia en manejo de programas de desarrollo con organismos internacionales de financiamiento, preferible Fondos USAID: 10 puntos. Manejo de programas informáticos (software), Office Profesional, internet, Microsoft Project, etc.0: 10 puntos. Posterior a la evaluación de las Hojas de Vida, se convocará a los consultores calificados a una entrevista, la cual tendrá un puntaje de 30 puntos y se sumará a la evaluación de los CV s para obtener el puntaje total de cada consultor.