Certificación profesional de ingenieros. Por José Alfonso Garre Director Técnico - AIPE
|
|
- Eugenio Piñeiro Ramos
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 + Certificación profesional de ingenieros Por José Alfonso Garre Director Técnico - AIPE
2 + Proyecto con espíritu europeo Libre circulación de personas, asilo e inmigración, Libre circulación de trabajadores Libre circulación de servicios, Profesiones liberales, Servicios de interés general, Transportes, Sociedad de la información, Servicios postales, Servicios financieros, Bancos, Seguros, Mercado de valores mobiliarios
3 + Directiva 2005/36/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005, relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales La presente directiva establece un régimen de reconocimiento de las cualificaciones profesionales, para favorecer la flexibilidad de los mercados laborales, conseguir una mayor liberalización de la prestación de los servicios, fomentar una mayor automaticidad en el reconocimiento de las cualificaciones y simplificar los procedimientos administrativos..
4 + Qué vende un ingeniero?
5
6 + Qué pide el mercado?
7 + 1. Las inversiones económicas necesitan de profesionales técnicos, que conviertan en procesos y procedimientos los planes de inversión con un riesgo mínimo para las mismas. A mayor experiencia y formación menor incertidumbre. 2. Las empresas necesitan exportar. La validación de producto implica también la validación del equipo humano de ese proyecto/ empresa 3. Las implantaciones en el extranjero de empresas españolas necesitan de profesionales que puedan acreditarse en ese país. 4. Las implantaciones de empresas extranjeras en España necesitan de personal que pueda adaptarse a los estándares de la empresa. 5. Los profesionales mas experimentados quieren tener una herramienta que les diferencie de los mas noveles y estos a su vez de todo el intrusismo profesional
8 + Por ello: Necesitamos un estándar reconocido internacionalmente (fácil de entender por las empresas extranjeras y españolas) que valide el perfil del ingeniero. Debemos diferenciar niveles de capacitación entre los diferentes profesionales según el riesgo de la actividad y volumen económico del proyecto.
9 + El IPr NO SE CREA PARA EXPORTAR PROFESIONALES AL EXTRANJERO (Grave problema en este país) sino para hacer a las empresas/profesionales independientes mas competitivos a través de las capacidades de sus técnicos
10 + Perfil del Ingeniero
11 + Los Ingenieros Profesionales se caracterizan por su capacidad para desarrollar soluciones satisfactorias a problemas de muy diversa índole, empleando técnicas de la ingeniería nuevas o ya existentes, aplicando la innovación, la creatividad y el cambio. Se encuentran capacitados para el desarrollo y aplicación de nuevas tecnologías, fomentar diseños o métodos de diseño avanzados, introducir técnicas de producción, conceptos constructivos y de marketing nuevos y más eficientes, o convertirse en pioneros en el desarrollo de servicios de ingeniería o métodos de gestión novedosos. Tienen una fuerte implicación en el liderazgo técnico y comercial y poseen habilidades interpersonales efectivas.
12 + Competencias Profesionales
13 + Aptitud demostrada para aplicar conocimientos y/o habilidades y, cuando corresponda, atributos personales demostrados, como se define en el esquema de certificación Conocimiento: Conozco las herramientas (conocimiento) Habilidades: Como uso yo las herramientas (destreza) Atributos personales: Como las enfoco a resultados (actitudes)
14 + Estándar seleccionado
15 + UK Spec. <> IPR-1000 A. Optimizar la aplicación de la tecnología B. Analizar y solucionar problemas de ingeniería C. Liderazgo técnico, comercial y de gestión D. Habilidades interpersonales E. Compromiso con los estándares profesionales A.1 Aproximación teórica a las actividades de innovación A.2 Participación en actividades de innovación B.1 Identificación de oportunidades B.2 Desarrollo de soluciones de ingeniería B.3 Implementación de soluciones y seguimiento C.1 Planificación eficaz C.2 Gestión de recursos y tareas C.3 Gestión de equipos e individuos C.4 Mejora continua D.1 Capacidad de comunicación D.2 Presentar y discutir propuestas D.3 Habilidades personales y sociales efectivas E.1 Cumplimiento de los códigos de conducta E.2 Seguridad en el trabajo E.3 Contribución a la Responsabilidad Social Empresarial E.4 Desarrollo profesional continuo
16 + Niveles de valoración Nivel I El candidato no dispone de evidencias objetivas del desarrollo de la actividad del subelemento de la competencia Nivel II El candidato dispone al menos de una evidencia en al menos un ámbito en el que haya realizado esa actividad del subelemento de la competencia Nivel III El candidato dispone de evidencias regulares, con base periódica, en las que participa y desarrolla la actividad del subelemento de la competencia Nivel IV El candidato dispone de evidencias de que es una actividad regular en la que, además, participa en el seguimiento y mejora continua de la misma.
17 + AIPE como organismo de Certificación
18 + Qué es AIPE? AIPE es una asociación privada, sin animo de lucro, formada por Colegios y Asociaciones de Ingenieros creada para desarrollar la Certificación de Ingenieros Profesionales y así potenciar su reconocimiento internacional. Agrónomos Minas Montes ICAI Industriales Telecomunicaciones Navales Aeronáuticos
19 + Estructura del Organismo de Certificación Comité de Partes e imparcialidad Comité de Dirección Director Técnico Director de calidad Subcomité CPC Mecánico Subcomité de Garantías y Apelaciones Administrativos Secretaría Técnica Evaluadores Técnicos Evaluadores Profesionales
20 + Estructura de AIPE Asamblea de Socios Comité Ejecutivo Presidente Coordinador Director de Calidad Junta Directiva Director Técnico Director Comercial Comité Ejecutivo Secretaría Técnica
21 + Proceso de certificación
22 + 4 años de experiencia 200 UDP Competencias profesionales con evidencias Documentación + tasas Ingeniero Titulado Certificación IPr Comprobación documental Evaluación Documental Entrevista profesional Decisión Certificado y Registro Actuación profesional Registro de Actividades anual Registro de DPC anual Tasa anual Recertificación cada 4 años Ingeniero Profesional Registrado
23 + 1. Solicitud 6. Decisión 7. Emisión Certificado y Registro 2. Comprobación documental 5. Entrevista Profesional 8. Vigilancia anual 3. Evaluación documental 4. Propuesta Panel Evaluador 9. Recertificación
24 + Mantenimiento de la certificación
25 + Vigilancia anual Cada año los Ingenieros Profesionales Registrados deben aportar su actividad profesional (FEC-05) y Desarrollo Profesional Continuado (FEC-06) al Colegio Profesional. Cada año se comprobaran el 100% de los registros anuales por el Colegio Profesional y se someterán el 25% a evaluación documental por la Secretaria Técnica.
26 + Recertificación Procedimiento periódico, que se realiza cada cuatro años, por el que un Ingeniero Profesional Registrado actualiza el periodo de validez de su certificación tras la presentación de las evidencias documentales requeridas y evaluación del mantenimiento de su cualificación.
27 + Costes
28 + Cuota de Solicitud inicial 1.430,00 Cuota de mantenimiento 260,00 /año Cuota de recertificación 1.040,00 Nota: Los colegiados tienen un 30% de descuento Ingreso en cuenta de la Asociación de Ingenieros Profesional de España: BANKIA CC:
29 + Por dónde empezar?
30 + Muchas gracias Jose Alfonso Garre Director Técnico de AIPE Tel: ext Correo:
LOS 10 PASOS QUE DEBES DAR PARA REALIZAR LA TRANSICIÓN ISO 9001:2008 A LA NUEVA VERSIÓN DE 2015
LOS 10 PASOS QUE DEBES DAR PARA REALIZAR LA TRANSICIÓN ISO 9001:2008 A LA NUEVA VERSIÓN DE 2015 Wise Business SRL WWW.WISESRL.COM / info@wisesrl.com Contenido Introducción... 2 1. Definir el contexto de
Más detallesConvierta su Centro Educativo en un LabVIEW Academy
Convierta su Centro Educativo en un LabVIEW Academy Ing. Camilo Triana Account Manager Colombia & Andean Region Nuestra Misión Equipamos a ingenieros y científicos con Sistemas que aceleran la productividad,
Más detallesDesarrollo Profesional Continuo Validación Periódica de la Colegiación - Recertificación de los profesionales farmacéuticos
Desarrollo Profesional Continuo Validación Periódica de la Colegiación - Recertificación de los profesionales farmacéuticos Raquel Martínez García Secretaria General Consejo General de Colegios Oficiales
Más detallesAlcances y Beneficios de la Normalización y las Certificaciones Internacionales. Mayo, 2013
Alcances y Beneficios de la Normalización y las Certificaciones Internacionales Mayo, 2013 Objetivos Presentar diferentes normativas internacionales Mostrar las implicaciones de cada una de las normas
Más detallesPROCESO DE CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES Ciclo
PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE EVALUADORES Ciclo 2017-2018 Quiénes son y qué hacen los evaluadores certificados? Cuál es la importancia de contar con evaluadores certificados? Persona que conforme a los lineamientos
Más detallesProcedimiento para Certificar Competencias Laborales
SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Procedimiento para Certificar Competencias Laborales Año 2012 DIRECCIÓN COLOMBIA SISTEMA NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO OIT - RECOMENDACIÓN 195 de 2004
Más detalles1.0 Aplicación: 3.0 Definiciones:
Hoja 1 1.0 Aplicación: Este procedimiento aplica a los examinadores de competencia y al personal a cargo de la selección y seguimiento de examinadores del NOMBRE DEL. 2.0 Alcance: El alcance de este documento
Más detallesLa gestión ambiental en el sector comercio
Código: 0355 Nombre: Temática: La gestión ambiental en el sector comercio Medio Ambiente Páginas: 384 Objetivos: Objetivos generales - Formar a los trabajadores en materia de medioambiente para favorecer
Más detallesRegistro de Salida Nº GR0055/17. Fecha de Salida. 10 de enero de 2016
Registro de Salida Nº GR0055/17 Fecha de Salida 10 de enero de 2016 EJERCICIO LIBRE CIRCULAR 01/17 Asunto: COORDINADOR TRABAJO EJERCICIO LIBRE Modelo 001-12 Estimado compañero: -- Te informamos que el
Más detallesINFORME FINAL PARA LA OBTENCIÓN DEL SELLO EUR-ACE
EXPEDIENTE Nº (4310297) FECHA: 01/08/2014 INFORME FINAL PARA LA OBTENCIÓN DEL SELLO EUR-ACE Denominación del Título Universidad (es) Centro/s donde se imparte Menciones / Especialidades Modalidad (es)
Más detallesCONVOCATORIA DE BUENAS PRÁCTICAS EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN UNIVERSITARIA
CONVOCATORIA DE BUENAS PRÁCTICAS EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN 1. CONTEXTO Telescopi España perteneciente a la Red de Observatorios de Buenas Prácticas de Dirección Estratégica Universitaria en Latinoamérica
Más detallesPREGUNTAS FRECUENTES
1. Qué es el CONOCER? PREGUNTAS FRECUENTES Es el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales; es un Fideicomiso Público Paraestatal, cuyas actividades se centran en proyectar,
Más detallesGuía de Certificación de Personas
Guía de Certificación de Personas Auditores de sistemas de gestión CALIDAD, NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015 AMBIENTE, NMX-SAA-14001-IMNC-2015 / ISO 14001:2015 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, NMX-SAST-001-IMNC-2008
Más detallesMinisterio de Educación Nacional República de Colombia. Ministerio de Educación Nacional República de Colombia
Ministerio de Educación Nacional Evaluación de docentes y directivos docentes Abril de 2008 Elementos para propiciar la calidad ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS BÁSICAS Lenguaje Matemáticas Ciencias Ciudadanas
Más detallesEL MARCO REGULATORIO PROFESIONAL DEL INGENIERO DE MONTES
José Carlos del Álamo Jiménez Decano Presidente del Colegio y Asociación de Ingenieros de Montes 1 La legislación vigente conforma la profesión de Ingeniero, como profesión regulada cuyo ejercicio requiere
Más detallesDECL Quality Chile EIRL. Desarrollo y Evaluación de Competencias Laborales. RUT: K
RESUMEN DEL PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL (Código: PCP 9, Versión: 00, Fecha: Enero de 2015) 1. Proceso: Presentar solicitud de postulación con la documentación requerida,
Más detallesRECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES
RECONOCIMIENTO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Por qué se hace? Desde 2000 es una prioridad europea el reconocimiento de aprendizajes independientemente de cómo se hayan adquirido. Este es un elemento para
Más detallesPlan de Euskara en TEKNIKER
Plan de Euskara en TEKNIKER LA MISIÓN DE TEKNIKER TEKNIKER es un centro tecnológico de investigación aplicada, creado como fundación privada sin ánimo de lucro, y que tiene como objetivo el aumento de
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS 1. DEFINICION.- El presente pliego de prescripciones técnicas, constituye el conjunto de instrucciones para el desarrollo del contrato del servicio para el MANTENIMIENTO
Más detallesProyecto Lidera: Implicando a las personas líderes en la gestión. Encuentro Buenas Prácticas Club 400
Proyecto Lidera: Implicando a las personas líderes en la gestión Encuentro Buenas Prácticas Club 400 19 de Marzo de 2013 Misión Mutualia Asociación de empresarios/as sin ánimo de lucro. Integrada en Corporación
Más detallesMaster en Dirección de la Calidad Total
Master en Dirección de la Calidad Total Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid Curso 2017-2018 Descripción del curso Cada día son más las empresas y organizaciones que con el fin de mejorar
Más detallesDiplomado. Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI. Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr.
Diplomado Las PyMEs Ante el Reto de la Innovación del Siglo XXI Director del proyecto: Dr. Antonio Dieck Director Académico: Dr. Eduardo Soto Introducción El éxito de una empresa depende de un gran número
Más detallesCENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
QUE HACE EL SENA? Construye Capital Humano a través de la apropiación del conocimiento. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas CONTEXTUALIZACIÓN
Más detallesGrupo de Certificación de Competencias Laborales - DSNFT
Grupo de Certificación de Competencias Laborales - DSNFT www.sena.edu.co - ---------- @SENAComunlca @sena comunica SenaComunica +senacolombia Mapa de Procesos Somos un proceso misional de alto impacto.
Más detallesCertificación acreditada. su mejor garantía. Prefiere gastar o invertir recursos en la certificación de sus sistemas de gestión?
Certificación acreditada su mejor garantía Prefiere gastar o invertir recursos en la certificación de sus sistemas de gestión? CERTIFICACIÓN ACREDITADA La certificación acreditada es la mejor inversión
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
DIRECTOR EXPERTO Código: 31171 Página: 1 de 5 Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional NATURALEZA Dirigir, organizar y controlar el adecuado funcionamiento de alguna de las áreas funcionales de la
Más detallesCURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS
CURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS Denominación Modalidad Duración Documento emitido CURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD
Más detallesMÁSTER EN DIRECCIÓN DE LA CALIDAD TOTAL
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE LA CALIDAD TOTAL Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid Curso 2017-2018 Descripción del curso Cada día son más las empresas y organizaciones que con el fin de mejorar
Más detallesCertificación CISA: Auditoría de los Sistemas de. Información.
Id: SI27004P Curso Certificación CISA: Auditoría de los Sistemas de Información. Modalidad: Presencial Duración: 7 Sesiones de Tarde Dirigido a Profesionales y Técnicos en las Tecnologías y Sistemas de
Más detallesProyecto de Modernización de la Educación Técnica y la Capacitación (PMETYC)
Proyecto de Modernización de la Educación Técnica y la Capacitación (PMETYC) Objetivo General Reestructurar las distintas formas como se capacita a la fuerza laboral, y que la formación eleve su calidad
Más detallesLAS COMPETENCIAS Y LAS HABILIDADES DIRECTIVAS, ASPECTOS CLAVE EN LA FORMACION DE LA INGENIERIA
IX Congreso de Ingeniería de Organización Gijón, 8 y 9 de septiembre de 2005 LAS COMPETENCIAS Y LAS HABILIDADES DIRECTIVAS, ASPECTOS CLAVE EN LA FORMACION DE LA INGENIERIA Olga Pons Peregort 1, Carolina
Más detallesDiplomado en Gestión del Capital Humano
Diplomado en Gestión del Capital Humano Diplomado en Gestión del Capital Humano Universidad Politécnica del Estado de Morelos Es una institución pública que pertenece al subsistema de Universidades Politécnicas
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Diplomatura Maestro en Educación Musical (Plan 235) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 22/23 1. Universo y muestra Universo: 54 diplomados - 21 hombres (38,9%) y
Más detallesEstudio de demanda de técnicos/profesionales Atributos que deben tener para las empresas Febrero 2014
Estudio de demanda de técnicos/profesionales Atributos que deben tener para las empresas Febrero 2014 EVALUACION, DESARROLLO INSTITUCIONAL Muestra empresarial por sector De 100% de las empresas que recibieron
Más detallesDiplomado en Habilidades Directivas para Enfermería
Diplomado en Habilidades Directivas para Enfermería Diplomado en Habilidades Directivas para Enfermería Modalidad: Online Duración: 6 semanas Reconocimiento: Universidad Panamericana Horas efectivas: 125
Más detallesPORTAFOLIO CORPORATIVO ILEA. Ser socio de nuestro cliente
PORTAFOLIO CORPORATIVO ILEA Ser socio de nuestro cliente Mediante este Portafolio de servicios y productos ponemos a su disposición nuestra experiencia profesional y técnica. Nos caracterizamos por asesorar
Más detallesPor la formalización laboral en la industria de la construcción.
01 Por la formalización laboral en la industria de la construcción 02 El IERIC es una entidad pública no estatal sin fines de lucro que tiene como finalidad la formalización laboral en la industria de
Más detallesOFERTA PRESTACION SERVICIOS DE PREVENCIÓN COLEGIO OFICIAL DE MEDICOS DE CANTABRIA. Página 1 de 8
SERVICIO DE PREVENCION AJENO Propuesta Técnico-Económica de Servicios OFERTA PRESTACION SERVICIOS DE PREVENCIÓN COLEGIO OFICIAL DE MEDICOS DE CANTABRIA Página 1 de 8 ÍNDICE 1. Presentación de EUROCONTROL,
Más detallesMÁSTER SAP S/4HANA SALES & SAP RETAIL. Organizado por la Fundación
MÁSTER SAP S/4HANA SALES & SAP RETAIL Organizado por la Fundación CONVIÉRTETE Instalaciones de Marina de Empresas. EDEM EDEM Escuela de Empresarios es una fundación sin ánimo de lucro, de carácter privado.
Más detallesPrograma Académico 2017
Programa Académico 2017 Información preliminar Calle San Ramón S/N Col. San Jerónimo Lídice Del. Magdalena Contreras C.P. 10100 - Ciudad de México Tel. +52 55 5377. 4700 www.ciess.org Diplomado semipresencial
Más detallesDIRECTIVA Nº GRU-P-GGR-GRPPyAT-SGDI
DIRECTIVA Nº 010-2011-GRU-P-GGR-GRPPyAT-SGDI DIRECTIVA SOBRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS, DEL PLIEGO
Más detallesNOTA SOBRE LOS REQUISITOS PARA SOLICITAR EN LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS (UGE-CE).
DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA GENERAL DE INMIGRACIÓN Y EMIGRACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIONES SUBDIRECCIÓN GENERAL DE INMIGRACIÓN UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS Y COLECTIVOS ESTRATÉGICOS NOTA
Más detallesCONSULTORÍA ESTRATÉGICA & DE NEGOCIO. PROGRAMA curso 2018 / 2019
CONSULTORÍA ESTRATÉGICA & DE NEGOCIO PROGRAMA curso 2018 / 2019 OBJETIVOS Mediante este curso se adquieren de forma práctica las principales competencias para el desarrollo profesional en el sector de
Más detallesÁREA: RECURSOS HUMANOS
ÁREA: RECURSOS HUMANOS CREACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Queda prohibida toda la reproducción de la obra o partes de la misma por cualquier medio sin la autorización previa Área: Recursos Humanos Curso: Creación
Más detallesMP-I ESQUEMA DE CERTIFICACIÓN DE PERSONAS DE LA MARCA PAÍS
MP-I-1.1 ESQUEMA DE CERTIFICACIÓN DE PERSONAS DE LA MARCA PAÍS MP-I-1.1 2 de 11 Historia de Revisión Descripción del cambio Autor Vigente desde Kenneth Moreno 18/1/216 Introducción El esquema de certificación
Más detalles2. Objetivo general y objetivos específicos de la contratación
TÉRMINOS DE REFERENCIA GERENTE DE VIVERO PROCOMPITE GUAMAL - META 1. Antecedentes. SOCODEVI es una entidad sin ánimo de lucro extranjera con treinta años de experiencia en desarrollo internacional y con
Más detallesPlan Estratégico Unibasq
Plan Estratégico Unibasq 2016-2019 INTRODUCCIÓN La Agencia fue creada por el artículo 79 de la Ley 3/2004 del Sistema Universitario Vasco. Posteriormente, con el objetivo de adaptarla a los criterios y
Más detallesDOSSIER DE PRENSA. Agencia de Certificación Profesional.
DOSSIER DE PRENSA Agencia de Certificación Profesional www.agenciacertificacionprofesional.org Qué es la Agencia de Certificación Profesional? La Agencia de Certificación Profesional (ACP) es la primera
Más detallesE.T.S.I. AGRÓNOMOS E.U.I.T. AGRÍCOLA
3.- OBJETIVOS Con el presente título se pretende formar titulados bajo una concepción de carácter profesional, en un campo de actuación que englobaría las pequeñas y medianas empresas del sector agroalimentario.
Más detallesPor la formalización laboral en la industria de la construcción. w w w. i e r i c. o r g. a r
01 Por la formalización laboral en la industria de la construcción 02 El IERIC es una entidad pública no estatal sin fines de lucro que tiene como finalidad la formalización laboral en la industria de
Más detallesGUÍA PARA LA CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES DE SERVICIO DE NAVEGACIÓN AÉREA EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS
IATS-11-GUI-16-1.0 1.0 08/03/2011 GUÍA PARA LA CERTIFICACIÓN DE Cualquier versión impresa o en soporte informático, total o parcial de este documento se considera como copia no controlada y siempre debe
Más detallesEl Cardiólogo y la Cardiología del Futuro. RECERTIFICACIÓN Dr. Lekuona
El Cardiólogo y la Cardiología del Futuro RECERTIFICACIÓN Dr. Lekuona 21/12/2018 1 Concepto Requerimientos introducidos por las sociedades científicas para que el médico especialista pueda mantener su
Más detallesConsultoría Empresarial CAL-EMP
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura Consultoría Empresarial Ingeniería en Gestión Empresarial CAL-EMP-005 (Créditos) SATCA 2-3-5 2.- PRESENTACIÒN Caracterización
Más detallesCERTIFICACION COMPLIANCE. Compliance Management
CERTIFICACION COMPLIANCE Compliance Management ÍNDICE 1 Por qué es importante la certificación. 2 Cual es el proceso de certificación. 3 Qué revisaremos en la certificación 3 POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CERTIFICACION
Más detallesCONSEJERÍA DE SALUD MANIPULADORES DE ALIMENTOS SITUACIÓN ACTUAL. Secretaría General de Salud Pública y Participación.
CONSEJERÍA DE SALUD MANIPULADORES DE ALIMENTOS SITUACIÓN ACTUAL Secretaría General de Salud Pública y Participación. Sevilla, mayo 2011 1 ESTADO DE SITUACION Y ELEMENTOS A CONSIDERAR EN EL NUEVO MARCO
Más detallesCERTIFICACIÓN EN EL ESTÁNDAR
CERTIFICACIÓN EN EL ESTÁNDAR EC0217 Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal. Dirigido a: El curso está dirigido a todas las personas que se dediquen a impartir
Más detallesCURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018
Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 451:2018 CURSO SUPERIOR EN GESTIÓN DE SISTEMAS Y AUDITORÍAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 451:2018 Denominación Modalidad Duración Documento emitido CURSO SUPERIOR EN
Más detallesACREDITACIÓN N POR COMPETENCIAS. Colegio Oficial de Ingenieros Superiores Industriales de Asturias y León. Esteban Fernández Rico.
ACREDITACIÓN N POR COMPETENCIAS Colegio Oficial de Ingenieros Superiores Industriales de Asturias y León Esteban Fernández Rico Decano COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS Situación mundial actual Acreditaciones
Más detallesTEMA 10: CREACIÓN DE EMPRESAS INFORMATIVAS
TEMA 10: CREACIÓN DE EMPRESAS INFORMATIVAS 1 Introducción 2 Definición de emprendedor 3 La idea de negocio 4 Proceso de creación de la empresa informativa: el plan de empresa 5 Financiación y ayudas 1.
Más detallesDirección General de Ciencia y Tecnología
Dirección General de Ciencia y Tecnología Programa de capacitación en habilidades para el futuro "Trabajo en Equipo" Temario: El trabajo en equipo. La construcción y mantenimiento de un equipo eficaz.
Más detallesEstudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003
Informe de la Titulación Historia y Ciencias de la Música (Plan 284) Estudio de Inserción Laboral de los Titulados Universitarios 2002/2003 1. Universo y muestra Universo: 13 licenciados - 5 hombres (38,5%)
Más detallesNEGOCIOS. Curso sobre DESIGN THINKING APLICADO A. Introducción. Departamento de Estudios de Posgrado y Educación Continua
Curso sobre DESIGN THINKING APLICADO A NEGOCIOS Introducción Introducir a los participantes en los principios básicos del Design Thinking como metodología de trabajo y enfoques alternativos, basado en
Más detallesImpacto de la certificación de competencias en Gestión de Activos, Mantenimiento y Confiabilidad, en las organizaciones ISO 17024,2012
Impacto de la certificación de competencias en Gestión de Activos, Mantenimiento y Confiabilidad, en las organizaciones ISO 17024,2012 CONTENIDO DE LA PRESENTACIÓN 1 COMPETENCIAS 2 GESTIÓN DE ACTIVO, MANTENIMIENTO
Más detallesPADEM PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE MODA
PADEM PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS DE MODA Fashion Business School ISEM ISEM FASHION BUSINESS SCHOOL ISEM Fashion Business School, centro de la Universidad de Navarra, es la primera escuela
Más detallesGESTOR ENERGÉTICO AENOR
GESTOR ENERGÉTICO AENOR CURSO Introducción La energía es un elemento clave en cualquier actividad, al resultar necesaria tanto para los procesos productivos como para las actividades auxiliares. Las empresas
Más detallesDIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 50
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 50 OBJETIVOS Comprender la importancia de una aplicación correcta de los estilos de dirección para alcanzar los objetivos profesionales y
Más detallesCONVOCATORIA PARA CANDIDATOS A PERITOS
CONVOCATORIA PARA CANDIDATOS A PERITOS 2016-2017 El Colegio de Ingenieros Ambientales de México, A. C. (CINAM) convoca a todos los socios con derechos vigentes a presentar su solicitud de evaluación para
Más detallesCONDICIONES PROFESIONALES Y HUMANAS DE LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS. DIRECCIÓN DE EQUIPOS HUMANOS. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN. PROYECT MANAGEMENT
Clase 12 CONDICIONES PROFESIONALES Y HUMANAS DE LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS. DIRECCIÓN DE EQUIPOS HUMANOS. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN. PROYECT MANAGEMENT MAYO 2007 Adolfo Cazorla Contenido de la Clase Bases
Más detallesI Antecedentes II Comisión Certificadora del Estado de Zacatecas (COCERZAC ) III Proceso de Certificación a) Capacitación b) Evaluación IV Logros en
I Antecedentes II Comisión Certificadora del Estado de Zacatecas (COCERZAC ) III Proceso de Certificación a) Capacitación b) Evaluación IV Logros en los Municipios I ANTECEDENTES Plan Sectorial de Profesionalización
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (SG-SST)
DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. (SG-SST) Por qué este Diplomado? Un SG-SST permite en una organización a enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer
Más detalles10 pasos. para realizar la transición ISO 9001:2008 a la nueva versión de Un e-book editado por ISOTools Excellence
10 pasos para realizar la transición ISO 9001:2008 a la nueva versión de 2015 Un e-book editado por ISOTools Excellence Índice Introducción 1. Definir el contexto de la organización e identificar todas
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO CERTIFICACIONES PHRI-SPHRi
PROGRAMA FORMATIVO CERTIFICACIONES PHRI-SPHRi 1. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. 1.1 Gestión Estratégica de RR.HH. 1.1.1 Gestión Corporativa. 1.1.2 Estrategia Empresarial. 1.1.3 Funciones de Recursos Humanos
Más detalles19 noviembre DURACIÓN: DIRIGIDO A: 3 meses
DIRIGIDO A: Profesionales que laboran en el área de Talento Humano o de personal, consultores en uno o más temas de la gestión humana, ejecutivos asignados a otras áreas del negocio con personas a cargo,
Más detallesDuración: 120 horas. Grupo IPC posee aval del CISHT, SETEC, MDT. Grupo IPC tiene el agrado de invitarle al Programa:
Grupo IPC tiene el agrado de invitarle al Programa: Duración: 120 horas Grupo IPC posee aval del CISHT, SETEC, MDT http://www.cisht.com/?page_id=499 1 PBX. (02) 2923600 ACERCA DE GRUPO IPC Grupo Integrated
Más detallesCOLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS AERONÁUTICOS DE ESPAÑA
COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS AERONÁUTICOS DE ESPAÑA INFORME TÉCNICO SOBRE LABORES DE MANTENIMIENTO QUE PUEDEN DESEMPEÑAR LOS PILOTOS DE AVIACIÓN CIVIL Y MILITAR. 14/06/2010 Pag. 1/12 INDICE DEL
Más detallesPROGRAMA DE DIRECCION DE MARKETING Y VENTA
Ficha 232 PROGRAMA DE DIRECCION DE MARKETING Y VENTA Duración: 90 horas OBJETIVOS Fidelización de los clientes y el incremento de las ventas. Obtener y procesar la información necesaria para garantizar
Más detallesPlan de prevención de riesgos laborales
Modalidad organizativa de la prevención. Designación representante ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y RECURSOS NECESARIOS (APARTADO 1) en materia preventiva. Constitución del Comité de Seguridad y Salud; y delegados
Más detallesPLAN SANITARIA PERSONAS DE CALIDAD CUIDAMOS DE LA SALUD, PROTEGEMOS A LAS
* CUIDAMOS DE LA SALUD, PROTEGEMOS A LAS PERSONAS PLAN DE CALIDAD SANITARIA PLAN DE CALIDAD SANITARIA 2014-2016 ÍNDICE 1. POLÍTICA DE CALIDAD DE MC MUTUAL 2. RAZONES Y OPORTUNIDADES 3. FUNDAMENTOS DEL
Más detallesPortafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas
Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Formación en Gestión, Gerencia y Finanzas Objetivo General: Presentar la mejor y mas amplia
Más detallesLos trabajos tendrán una extensión mínima de dos folios y máxima de cinco, en formato WORD con letra TIMES NEW ROMAN tamaño 12 a una sola cara.
BASES REGULADORAS: 1. Objeto y finalidad: El objeto de las bases de este certamen es establecer el cuadro normativo por el que se regirá el concurso de ideas de negocio del alumnado del CIFP Los Gladiolos,
Más detallesGrado en Finanzas y Contabilidad FICON. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Córdoba
Grado en Finanzas y Contabilidad (Ficon) FICON Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de Córdoba ETEA, la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales adscrita a la Universidad de Córdoba,
Más detallesNORMA DE COMPETENCIA LABORAL
NORMA DE COMPETENCIA LABORAL NORMA DE COMPETENCIA LABORAL Ley 1209 de 2008 Ministerio de la Protección Social SENA Dar a conocer el procedimiento para la certificación dentro del programa de Competencias
Más detallesGESTIÓN 3e, S.L. Tfno Mail:
Sistema comunitario de gestión y auditoría medioambiental GESTIÓN 3e, S.L. Tfno 941 23-18-65 Mail: imendoza@gestion3e.com Introducción al EMAS Normativa Requisitos de implantación Ventajas Sistema de gestión
Más detallesVoluntariado: Adquisición y Certificación de Competencias. Margarita Lambán Campillo Coordinadora Aragonesa de Voluntariado
Voluntariado: Adquisición y Certificación de Competencias Margarita Lambán Campillo Coordinadora Aragonesa de Voluntariado El Punto de Partida del trabajo por competencia fue el Año Europeo de Voluntario
Más detallesGESTION POR COMPETENCIAS. Por qué ahora?
GESTION POR COMPETENCIAS Por qué ahora? COMPETENCIAS DE LA ECONOMIA GLOBAL La mayor exposición a la competencia mundial y la presión por el mejoramiento de la calidad y la reducción de costos fueron estrategias
Más detallesMesa panel: Formación de. global. Pucón, Chile, 7 de Octubre de Mtra. María Elena Barrera Bustillos
Mesa panel: Formación de ingenieros para el contexto global. Pucón, Chile, 7 de Octubre de 2016 Mtra. María Elena Barrera Bustillos Problemas en la formación de ingenieros La formación de ingenieros a
Más detallesREUNION DEL CONSEJO NACIONAL PARA ASUNTOS SUPERIOR A.C (CONPAB-IES)
REUNION DEL CONSEJO NACIONAL PARA ASUNTOS BIBLIOTECARIOS DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR A.C (CONPAB-IES) Bienvenida Qué es la Acreditación? La organización Internación de Normalización (ISO). Define
Más detallesPROGRAMA DE DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTA MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 90
PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTA MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 90 Fidelización de los clientes y el incremento de las ventas. Obtener y procesar la información necesaria para garantizar la disponibilidad
Más detallesREQUERIMIENTOS ISO 22000:2005 LICENSED TRAINING ORGANIZATION FOR FSSC TPEC S TRAINING PROVIDER AND EXAMINER CERTIFICATION SCHEME
Constancia de Participación / Certificado de aprobación con reconocimiento internacional. CURSO EXÁMENES CERTIFICADO CERTIFICADOS LICENSED TRAINING ORGANIZATION FOR FSSC TPEC S TRAINING PROVIDER AND EXAMINER
Más detallesformación S SP E S CTOR PÚBLICO
formación S P SECTOR PÚBLICO EOI fue fundada en 1955 con la misión principal de dedicar su actividad docente e investigadora al desarrollo del talento directivo y a la mejora de la cualificación técnica
Más detallesCurso en. Enfermería en Hemorragia Digestiva
Curso en Enfermería en Hemorragia Digestiva Curso en Enfermería en Hemorragia Digestiva Modalidad: Online Duración: 6 semanas Reconocimiento: Universidad Panamericana Horas efectivas: 75 horas Acceso web:
Más detallesOportunidades para la Formación Profesional en Erasmus +
Oportunidades para la Formación Profesional en Erasmus + Presentación del Programa Erasmus + Madrid, 21 y 22 de enero de 2014 1. Erasmus+, bases del programa y estructura 2. Oportunidades en la acción
Más detallesAsociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial A.C. Retos en Dirección de Proyectos
Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial A.C. Retos en Dirección de Proyectos Quiénes de ustedes trabajan en proyectos? Quiénes de ustedes dirigen proyectos? Cómo han aprendido lo
Más detalles- COEV Curso de COMPETENCIAS PROFESIONALES
- COEV Curso de COMPETENCIAS PROFESIONALES Facultad de Economía de la Universidad de Valencia 20 de Febrero 2013 Cristina Monge Frontiñan Secretaria General de la Asociación Valenciana de Empresarios de
Más detallesProyecto Start es una innovadora iniciativa de la Cátedra Orange que nace con el objetivo de inculcar el espíritu emprendedor, la cultura del
Proyecto Start es una innovadora iniciativa de la Cátedra Orange que nace con el objetivo de inculcar el espíritu emprendedor, la cultura del esfuerzo y de dar a nuestros universitarios la oportunidad
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO ASCM ASOCIACIÓN SOCIOCULTURAL ASCM
PLAN ESTRATÉGICO ASCM 2015-2017 ASOCIACIÓN SOCIOCULTURAL ASCM INDICE PLAN ESTRATÉGICO Introducción Señas de identidad: Misión, visión y valores Diagnóstico DAFO Definición de la Estrategia Plan de acción
Más detallesPROGRAMA/TEMARIO DEL ESQUEMA CONTENIDO
PROGRAMA/TEMARIO DEL ESQUEMA CONTENIDO 1. Dominio 1. NORMATIVA GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS. (Porcentaje temario: 50%) 1.1. Contexto normativo. 1.1.1. Privacidad y protección de datos en el panorama
Más detalles