TERMINOS DE REFERENCIA

Transcripción

1 TERMINOS DE REFERENCIA NOMBRE DE LA CONSULTORIA: Sensibilización a Nuevas Masculinidades ORGANIZACIÓN REQUIRENTE: Asociación de Servicios y Desarrollo Socioeconómico de Chiquimula PROGRAMA: Ámbito de Derechos de las Mujeres, Cuenca del Motagua en el Oriente de Guatemala. LUGAR DE DESTINO: Territorio comprendido por los municipios de Jocotán, Camotán, Chiquimula del departamento de Chiquimula, municipios de Huité, San Diego y Cabañas del departamento de Zacapa. FECHA DE INICIO: 22 de julio de ANTECEDENTES: En el territorio de Zacapa y Chiquimula, denominado Área de Desarrollo Territorial Cuenca del Motagua el cual se localiza en la región de oriente de la República de Guatemala, en Centro América, específicamente en las comunidades de los municipios de Jocotán, Camotán, Chiquimula; del departamento de Chiquimula, Cabañas, San Diego y Huité, del Departamento de Zacapa, con una población de 19,770, habitantes, integrando 5,540 familias, se ha consolidado un consorcio local (Mancomunidad El Gigante, ASORECH, Mancomunidad Copan Ch ortí y Asociación ASEDECHI) para trabajar en un programa de desarrollo, orientado metodológicamente por la Fundación Ayuda en Acción quien cuenta con un modelo muy particular de hacer desarrollo, basado en Derechos Humanos, Vinculo Solidario y Desarrollo Territorial, siendo la región Ch orti, de Guatemala el primer territorio de adoptar el modelo de trabajo. La Fundación Ayuda en Acción es una organización no gubernamental sin fines de lucro constituida de acuerdo a la legislación española. Entre sus fines estatutarios se encuentra la promoción y colaboración en acciones de solidaridad, de cooperación al desarrollo y de bienestar

2 social en general y de servicios asistenciales y sociales, con especial atención a colectivos y a personas en situación de vulnerabilidad, exclusión social, pobreza y desigualdad, con especial énfasis en la infancia. Por su parte la Asociación de Servicios y Desarrollo Socioeconómico de Chiquimula -ASEDECHIes una organización no gubernamental, sin fines de lucro, legalmente constituida de acuerdo a la legislación guatemalteca; con una Visión que propone Ser la institución líder que impulse el crecimiento y desarrollo económico sostenible con equidad social e igualdad de género, mediante procesos concertados entre la sociedad civil, gobierno e iniciativa privada. Con la Misión de: Fomentar e impulsar las iniciativas productivas, potenciando su competitividad, que permitan el desarrollo económico local con igualdad, equidad social y de género, a través de procesos concertados entre los diferentes actores locales y en armonía con el ambiente, a fin de contribuir al desarrollo humano. La Asociación de Servicios y Desarrollo Socioeconómico de Chiquimula ASEDECHI- como parte del consorcio para el trabajo en el territorio ha presentado a la Fundación Ayuda en Acción una propuesta de intervención, conforme a la misión, políticas y estrategias, para promover un proceso de desarrollo local en la Cuenca del Motagua en el Oriente de Guatemala, mediante proyectos y acciones, con resultados y metas en el ámbito de Derechos de las Mujeres, por medio del cual se pretende alcanzar como resultados: Sociedades más igualitarias que promocionen los derechos sexuales y reproductivos, Reducción de los casos de violencia que afectan a las mujeres y Mujeres con autonomía económica. OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA: Sensibilizar a miembros de Juntas Directivas de las entidades que conforman el consorcio para ejecutar acciones en el territorio Cuenca del Motagua en el oriente de Guatemala. Sensibilizar a miembros de los equipos técnicos, administrativos y gerenciales de las entidades locales que operan en el territorio y que conforman el consorcio para ejecutar acciones en el territorio Cuenca del Motagua en el oriente de Guatemala.

3 METODOLOGÍA DE TRABAJO Para el proceso de formación se constituirán grupos de trabajo en dos sedes (una ubicada en el departamento de Chiquimula y la otra en el departamento de Zacapa), en las que el consultor deberá desarrollar 4 jornadas, en las cuales participaran miembros de juntas directivas y equipos técnico administrativos de las entidades del consorcio y de organizaciones locales que operan en el territorio. La logística de cada jornada se coordinará de manera conjunta con el Equipo del ámbito de Derechos de las Mujeres de ASEDECHI. Para ello se deberán realizar reuniones de trabajo para la coordinación y operatividad de los talleres de capacitación. Los grupos para talleres de capacitación están distribuidos de la siguiente manera: GRUPO MUNICIPIO DEPARTAMENTO Juntas Directivas de Organizaciones del Consorcio Chiquimula, Camotán y Jocotán Chiquimula Equipos técnico-administrativos de Chiquimula, Camotán y Jocotán Chiquimula entidades locales y del consorcio Juntas Directivas de Organizaciones del Consorcio Huité, Cabañas y San Diego Zacapa Equipos técnico-administrativos de Huité, Cabañas y San Diego Zacapa entidades locales y del consorcio Con cada grupo se desarrollará 1 jornada de día y medio de duración 10 horas efectivas. En cada grupo participarán de 20 a 30 hombres. Los ejes temáticos a desarrollar en el proceso de formación de nuevas masculinidades deberán ser propuestos por el consultor en base a su experiencia, aunque se sugieren ciertos temas de interés para las instituciones involucradas: Género: Sexualidad, Construcción de la identidad masculina, estereotipos de género, micro machismos, etc. Corresponsabilidad familiar y social, paternidad y masculinidad hegemónica Masculinidad y salud, Masculinidad y violencia, Masculinidad y paternidad Las nuevas masculinidades.

4 PERIODO DE LA CONSULTORÍA El periodo establecido para la realización de la consultoría es de 2 meses, a partir de la firma de contrato, con una fecha estimada de inicio de la misma del 16 de julio de Cualquier prorroga estará sujeta a la aprobación de la entidad contratante y a la firma de una adenda. PRODUCTOS ESPERADOS. Con la consultoría se pretende obtener los siguientes productos: 1. Elaboración de plan de trabajo (Guía didáctica, metodología, cronograma, etc.) 2. Diseño de módulos de capacitación y materiales de apoyo en formato digital. 3. Desarrollo de talleres de formación con 4 grupos de hombres. Incluyendo el perfil de entrada y salida de cada participantes. 4. Entrega de memorias y fotografías de los talleres desarrollados en formato digital. 5. Diseño de metodología para un proceso práctico de efecto multiplicador. 6. Diseño de instrumento de monitoreo para la práctica del proceso de cambio y multiplicador en cada participante. 7. Informe final de la consultoría sobre el proceso de formación (hallazgos, valoraciones cualitativas finales, conclusiones) y el impacto de éste en los participantes. PERFIL DEL CONSULTOR: Profesional de las ciencias sociales o humanas en el grado de licenciatura. Especialista en Nueva Masculinidad. Experiencia acreditada en facilitación de talleres sobre masculinidades por más de 3 años. Dominio de metodologías aplicables a todos los niveles educativos de la población. Manejo de diseño de materiales populares para la facilitación. Manejo de grupos Capacidad para la sistematización de procesos y productos.

5 CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE LA OFERTA 1. Presentación completa de la propuesta 2. Experiencia acreditada de realización de consultorías similares (Presentación de cartas o documentos de soporte). 3. Experiencia en sistematización de la información. (Presentación de cartas o documentos de soporte). 4. Conocimiento en relación al área de género, masculinidades, etc. (Presentación de documentos de soporte). 5. Perfil académico del consultor o equipo. 6. Metodología propuesta en oferta. 7. Oferta financiera detallada. CONDICIONES DE PAGO a. 20% al firmar el contrato de consultoría y entregado y aprobado el producto 1. b. 25% presentación del producto 2 y a la realización del 50% de las jornadas del producto 3 con el 50% de documentación de soporte según producto 4. c. 25% a la finalización del producto 3 y el restante 50% de soporte del producto 4. d. 30% a la entrega de productos 5, 6 y 7 luego de dictamen de entera satisfacción. CONDICIONES ADICIONALES La institución contratante de la consultoría será ASEDECHI. La modalidad por la cual se realiza la contratación será como consultoría a corto plazo. Los impuestos sobre la renta y otros a los que pueda afectar según las leyes de Guatemala serán responsabilidad del consultor. El consultor/entidad consultora deberá contar con registro en la Superintendencia de Administración Tributaria SAT para emitir facturas debidamente autorizadas.

6 Todos los materiales desarrollados por efecto esta consultoría serán propiedad de la entidad contratante, reconociendo los créditos de autoría. PRESENTACIÓN DE OFERTA TÉCNICA Y FINANCIERA DE CONSULTORÍA. La presentación de la oferta deberá contener como mínimo los siguientes elementos: a. Hoja de vida del consultor o equipo, incluir cartas, documentos relacionados con la consultoría. b. Plan de trabajo describiendo fases o etapas y subtemas a desarrollar. c. Resumen de diseño metodológico a utilizar. Posterior a la selección se solicitará el diseño metodológico completo. d. Organización del trabajo. e. Cronograma o calendario de trabajo. f. Documentación y referencia demostrando capacidad del consultor y experiencia en consultorías similares. g. Propuesta financiera que incluya todos los costos de la consultoría de manera detallada (no incluir costo de alimentación y transporte de participantes, que será cubierto por socias locales ejecutoras). LUGAR Y FECHA DE PRESENTACION DE OFERTAS Las ofertas deberán ser entregadas en la siguiente dirección: Dirección física: Oficina de ASEDECHI ubicada en la 1ra. Avenida Final Lote #125 Colonia Valle Verde Zona 2 Chiquimula. La fecha de entrega de oferta es de 15 de julio de 2018 hasta las 11:00 am. La oferta técnica y financiera deberá ser presentada en un sobre sellado, dirigido a Señores ASEDECHI. Esta deberá contener un original, en físico y un CD. Cualquier consulta hacerla al correo info@asedechi.org