FUNDACION OXFAM INTERMON GUATEMALA PROGRAMA JUSTICIA DE GENERO

Transcripción

1 FUNDACION OXFAM INTERMON GUATEMALA PROGRAMA JUSTICIA DE GENERO Evaluación Intermedia del Programa Mujeres guatemaltecas defendiendo su derecho a vivir libres de violencia 1

2 1. INTRODUCCCION: El Programa Mujeres guatemaltecas defendiendo su derecho a una vida libre de violencia. Esta implementándose con el apoyo del Gobierno Vasco y Oxfám Intermón. Este programa ha sido diseñado para contribuir a la promoción, protección y garantía del derecho de las mujeres guatemaltecas a una vida libre de violencia mediante procesos de empoderamiento y fortalecimiento de sus capacidades organizativas para incidir en el cumplimiento de los derechos y del marco jurídico que ampara una vida libre de violencia a nivel municipal, departamental y nacional. Este programa se inserta en la estrategia de Oxfam para Guatemala y específicamente en el marco del programa de Justicia de Genero en cuanto al fortalecimiento del liderazgo transformador de las mujeres, el fortalecimiento de organizaciones, redes y movimientos de mujeres para la prevención, protección y erradicación de la violencia contra las mujeres. 2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA Los grupos objetivos priorizados son mujeres organizadas procedentes de comunidades, mujeres mayas, xincas, garifunas y mestizas, y, mujeres jóvenes de las siguientes organizaciones, ASOCIACIÓN MUJER TEJEDORA DEL DESARROLLO AMUTED-; CENTRO DE INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN Y APOYO A LA MUJER CICAM-, ASOCIACIÓN DE MUJERES MAYAS MAJAWIL- Q IJ NUEVO AMANECER y FUNDACIÓN INTERMON OXFAM. El programa se desarrollará a nivel nacional, con acciones específicas en 11 departamentos y 27 municipios, distribuidos de la siguiente manera: AREA DE INTERVENCIÓN Departamentos Municipios Departamento Municipios Cobán Puerto Barrios Izabal Tactic Morales Santa Cruz San Luis Jilotepeque Verapaz Jalapa Alta Verapaz San Pedro Carcha San Pedro Pinula San Juan Cuilapa Santa Rosa Chamelco San Cristóbal San Antonio San Marcos Verapaz Sacatepéquez Rabinal Totonicapán Totonicapán Baja Verapaz San Miguel Chicaj Quetzaltenango Cubulco San Martín Sacatepéquez Chimaltenango Chimaltenango Olintepeque Quetzaltenango Olopa San Carlos Sija Chiquimula Jocotán Concepción Chiquirichapa Camotán Zunil El Quiché Chichicastenango 2

3 OBJETIVOS Y RESULTADOS DEL PROGRAMA El programa ha definido como su objetivo general: Contribuir a la promoción, protección y garantía del derecho de las mujeres guatemaltecas a una vida libre de violencia. Y como objetivo específico: Reducir la vulnerabilidad de las mujeres en 11 departamentos de Guatemala mediante acciones de exigibilidad e incidencia social y política, que garantice la efectiva protección de su derecho a una vida libre de violencia y su reconocimiento como sujetas de derechos. Siendo los resultados esperados: R1. Mujeres empoderadas se reconocen como sujetas de derechos y actoras del cambio, y exigen al Estado el cumplimiento de su derecho a una vida libre de violencia. R2. Mujeres víctimas de violencia reciben atención integral diferenciada desde las organizaciones socias del consorcio y desde las instituciones. R3. Organizaciones de mujeres fortalecidas, involucradas en procesos de articulación para la incidencia a favor del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. 3. OBJETIVO DE LA EVALUACION INTERMEDIA : Identificar el nivel de avance de los objetivos y resultados propuestos así como la integración y fortalecimiento del Consorcio para el cumplimiento del proyecto. RESULTADOS DE LA EVALUACION INTERMEDIA: Establecido el nivel de avance de los resultados propuestos (a través de los indicadores) por el proyecto. Efectos producidos en la población participante y las organizaciones socias del proyecto en relación a empoderamiento, atención integral diferenciada e involucramiento en la articulación para la incidencia a favor del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Eficacia y eficiencia de las organizaciones socias en la implementación del programa en el período de ejecución. Analizada la integración, alcance, comunicación, coordinación e impacto del consorcio. (AMUTED, CICAM, MAJAWIL, OXFAM). Considerar los siguientes criterios para determinar el contenido y alcance para recopilar la información: Eficiencia: Medida de cómo los recursos han sido utilizados para el nivel de cumplimiento de los objetivos en el periodo de ejecución del programa. Eficiencia. Retrasos y capacidad de gestión. Eficacia: Grado de cumplimiento del objetivo en el periodo de ejecución del programa ; 3

4 Coordinación: Los procesos, desarrollo y efectos de las actividades de armonización y planificación conjunta de las organizaciones socias y su impacto en el programa y en el logro de los objetivos. Alianzas, entendida como el valor de las alianzas estratégicas institucionales desarrolladas para el alcance de los resultados del proyecto así como con las mismas organizaciones que integran el consorcio Impacto: Valora los efectos que los diferentes resultados del programa en el periodo de ejecución del mismo. 4- EQUIPO EVALUADOR Experiencia en evaluaciones intermedias y finales de procesos de proyectos de desarrollo, comprobada. Experiencia de trabajo con organizaciones en derechos de las mujeres y abordaje a la violencia contra las mujeres. Conocimiento del marco jurídico y conceptual de los derechos de las mujeres. Conocimiento de la temática, contexto nacional y local. Experiencia comprobada en el tema de violencia contra la mujer. Experiencia de trabajo con organizaciones mayas y con pertinencia cultural. El equipo debe estar conformado por lo menos en un 50% de mujeres. Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres mayas Deberá de proporcionar los siguientes documentos: Propuesta técnica y económica que incluya plan de trabajo. Currículo del equipo con todos los soportes necesarios que prueben su formación y experiencia. El cual deberá incluirse de todas las personas que participarán en la realización de la consultoría como parte del equipo. En orden cronológico mencionar los trabajo que se vinculen y que guarden estrecha relación con lo solicitado en estos términos de referencia, se deben incluir referencias de dirección, teléfonos, correos electrónicos, entre otros. Documento ejemplo de una evaluación reciente realizada. 5- TIEMPO DE LA EVALUACION Y CRONOGRAMA DE PAGO La duración de la consultoría no debe ser mayor de dos meses, a partir de la firma del contrato. La forma de pago será de la siguiente manera: Concepto Porcentaje Firma de convenio e inicio de la 30% evaluación Entrega del informe preliminar validado 40% por el consorcio Entrega de informes final validado por el consorcio 30% TOTAL 100% 4

5 6- PRESENTACION DE OFERTAS Las ofertas técnicas y económicas deberán ser presentadas en sobres sellados debidamente rotulados dirigidos a: Eva Mejía Quevedo, Oficial de Programas de Justicia de Genero dirección 15 calle 1-95 zona 10, TEL , En horario de lunes a viernes 8:00 a 17:00 hrs. y/ ó al correo emejia@oxfamintermon.org Se les avisará solamente a los equipos que hayan sido seleccionados. Fecha límite para recepción de las propuestas 25 de febrero del 2015 las 17:00 (NO HABRA PRORROGA) 5