POR SEPARADO Y DEBIDAMENTE FIRMADOS,

Transcripción

1 28/ octubre/2015 Solicitud de Cotización para servicios de consultoría externa (SSA) Concurso: ONUMUJERES/ECU/PS/15-014: ASISTENCIA TECNICA PARA EL DESARROLLO PROPUESTA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA DE INCLUSIÓN ECONÓMICA DEL GADPP Fecha límite para recepción de ofertas: Martes 10 de noviembre de 2015 Hora límite de cierre de la convocatoria: 09h00 País Ciudad: Quito, Ecuador Objetivo: Pago: Duración: El objetivo principal de la contratación es desarrollar una propuesta de formación para la transversalización de género en las políticas públicas de inclusión económica como parte de la estrategia de capacitación del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha (GADPP). Por producto, detallado en esta convocatoria. 3 meses Documentos a entregar: El oferente deberá anexar los siguientes documentos y formatos POR SEPARADO Y DEBIDAMENTE FIRMADOS, si las propuestas no están firmadas y completas serán RECHAZADAS: 1. Propuesta técnica en base a formato adjunto, incluir Hoja de vida actualizada, max. 4p con la información más relevante para la presente convocatoria. 2. Propuesta económica por producto en moneda local en base a formato adjunto. Datos para recepción de la oferta: Favor enviar la documentación solicitada en formato PDF al correo electrónico adquisiciones.ecuador@unwomen.org con el título: ONUMUJERES/ECU/PS15-014: ASISTENCIA TECNICA PARA EL DESARROLLO PROPUESTA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA DE INCLUSIÓN ECONÓMICA DEL GADPP Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES, no se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior, tampoco se preseleccionarán ofertas que consideren equipos de trabajo y que no especifiquen el nombre de la convocatoria. Serán contactadas únicamente aquellas personas que sean preseleccionadas. A. ANTECEDENTES DEL PROYECTO ONU Mujeres es la Entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres; su creación fue aprobada en el seno de la Asamblea de las Naciones Unidas por unanimidad en julio de 2010, entrando en funciones en enero de Su rol es apoyar a los Estados partes en el cumplimiento progresivo de los compromisos internacionales por ellos adoptados, en relación con el adelanto de las mujeres y la construcción de la igualdad de género. A nivel mundial tiene 6 áreas de trabajo: liderazgo y participación política, empoderamiento económico, erradicación de la violencia de género, paz y seguridad, planificación y presupuesto, y normas globales. Una de las principales estrategias de acción de ONU Mujeres en Ecuador está enfocada hacia el fortalecimiento del empoderamiento económico y el cumplimiento de los derechos económicos y sociales de las mujeres ecuatorianas. ONU Mujeres parte de una visión integral del empoderamiento económico de las mujeres, que permita el ejercicio de sus derechos humanos, la generación de empleo y de ingresos enmarcados en los principios de trabajo decente y que promueva el equilibrio entre el trabajo remunerado y no remunerado. Para ONU Mujeres es fundamental posicionar la igualdad de género de manera transversal en las diferentes políticas públicas y garantizar una implementación adecuada. En este sentido es importante disponer de varias herramientas que apoyen a la ejecución integral de las políticas públicas que aportan a la reducción de la desigualdad de género. Así, uno de los objetivos específicos de ONU Mujeres es contribuir al diseño e implementación de políticas públicas transformadoras y eficaces en la reducción de brechas entre mujeres y hombres.

2 La Secretaría de Desarrollo Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha (GADPP) coordina la gestión social y ambiental del GADPP garantizando la aplicación de la política pública para la garantía de derechos. La Constitución de 2008, de acuerdo a los principios del Buen Vivir, establece el mandato de incluir a grupos que se encuentran en situación de vulnerabilidad, ante la pobreza y la exclusión del goce de los derechos. Así mismo, el Régimen de Autonomías y Descentralización, contenido en el COOTAD dispone a los GADs, en el ámbito de sus funciones, crear y promover sistemas de protección integral hacia los grupos de atención prioritaria. En este marco, se ha desarrollado un proceso participativo con todos los sectores públicos y privados involucrados en la problemática de los grupos de atención prioritaria de la provincia, para construir la Agenda de Inclusión de Pichincha. Esta agenda es considerada como un instrumento que oriente la planificación con enfoque de derechos, la asignación objetiva de los recursos que por ley están establecidos para estos grupos, y que permita actuar en forma coordinada entre todos los niveles de gobierno en el territorio bajo esquemas de complementariedad y concurrencia. La Agenda se enfoca en los siguientes grupos vulnerables: personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres y personas con diversa condición sexo genérica, jóvenes, personas con discapacidad, personas en situación de movilidad humana. Las mujeres es el grupo de atención mayoritario del GADPP. El número de mujeres en la provincia es de que representa el 51,3%. En el área rural ellas representan el 31,2% y en el área urbana 68,8%, de la provincia. Un aspecto primordial de esta Agenda de Inclusión es la inclusión económica. Este concepto refiere a los esfuerzos realizados para fomentar la participación activa de los sectores más pobres en la economía local, nacional e internacional. Mediante la inclusión económica se busca maneras para realizar negocios de forma rentable para el segmento de bajos ingresos de la sociedad. Las operaciones empresariales generadas por la inclusión económica deberían beneficiar a los grupos más vulnerables y de bajos ingresos, y crear medios de vida sostenibles. El GADPP y ONU Mujeres buscan realizar una serie de capacitaciones sobre inclusión económica como parte de la política pública dirigida a funcionarios del GADPP y autoridades locales. Las capacitaciones incluirán una sensibilización sobre género, derechos económicos de las mujeres y la economía de cuidado, y finalmente clarificarán cómo aplicar un enfoque de género en las políticas de inclusión económica. El/la consultor/a preparará los materiales de las capacitaciones. B. RESPONSABILIDADES DEL/LA CONSULTOR/A Objetivo específico - Desarrollar instrumentos específicos de formación sobre políticas públicas de inclusión económica en el marco de las competencias del GADPP desde el enfoque de derechos humanos y género. Las responsabilidades del/la consultor/a son los siguientes: - Evaluar las necesidades de formación y conocimientos base del personal del GADPP a ser capacitado, a través de un levantamiento de información en una ficha estandarizada. - Revisar las necesidades de formación y capacitación de las y los técnicos del GADPP, por área, de acuerdo a las competencias de las áreas priorizadas por el GADPP. - Revisar las mallas y contenidos de capacitación de otros cursos desarrollados y apoyados por Naciones Unidas en temas de género, que serán proporcionados por ONU Mujeres. - Desarrollar malla y contenidos de capacitación con relación a los conceptos básicos de, al menos, las siguientes temáticas: género, derechos económicos, empoderamiento económico, economía de cuidado, e inclusión económica. Se recomienda para los primeros temas (conceptos básicos, transversalización) utilizar los materiales elaborados por ONU Mujeres en su curso auto-administrado (vea - La malla debe incluir los contenidos del curso, la metodología pedagógica y de evaluación. Es imprescindible incorporar metodologías participativas para estimular el intercambio con los participantes volviendo los contenidos lo más adecuados para el contexto local. Se debe estimular a los y las participantes a reflexionar sobre cómo pueden implementar los conocimientos y aplicar herramientas con enfoque de género en su trabajo y en la elaboración de políticas públicas de inclusión económica. - Se deberá realizar una validación de la malla curricular con los y las funcionarias de la Secretaría de Desarrollo Humano del GADPP para su aprobación. Alcance de la consultoría El trabajo solicitado debe responder a un proceso de diálogo y construcción con los funcionarios designados de la Secretaría de Desarrollo Humano del GADPP y de ONU Mujeres.

3 C. PRODUCTOS ESPERADOS No. de Producto Productos a entregar Fecha de Entrega Producto 1 Producto 2 Producto 3 Plan de trabajo y metodología de levantamiento de información, incluyendo los instrumentos de recolección (ficha estandarizada) Documento de análisis y definición de prioridades de capacitación de acuerdo a información base de competencias, formación actual y necesidades de los y las funcionarios/as del GADPP. Módulo de capacitación que contenga:.syllabus y contenidos de clase.estructura del curso.metodología.perfil de las personas formadas.evaluación.bibliografía recomendada.perfil de instructores/as A la primera semana de la firma del contrato A la cuarta semana de la firma del contrato A la octava semana de la firma del contrato Pagos propuestos 20% 40% 40% La aprobación final de los productos es de responsabilidad de ONU Mujeres. D. FORMA DE PAGO El pago se realizará en forma parcial contra entrega y aceptación de los productos mencionados en el inciso C y la moneda utilizada para el pago serán dólares americanos. No. De Producto Fecha de Entrega Porcentaje de pago Producto 1 A la primera semana de la firma del contrato 20% Producto 2 A la cuarta semana de la firma del contrato 40% Producto 3 A la octava semana de la firma del contrato 40% E. PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A Indispensable: Título superior en ciencias sociales, económicas o afines. Estudios de postgrado en género y economía y/o género y políticas públicas. Experiencia en docencia y/o capacitación de al menos 3 años; de preferencia en temas de género y derechos de las mujeres. Conocimiento y manejo de metodologías participativas. Aptitudes de trabajo en equipo. F. ASPECTOS LOGÍSTICOS El/la consultor/a realizará las actividades relativas a su consultoría en otro espacio que no implique uso de las oficinas del GADPP ni de ONU Mujeres Quito. G. INFORMACION Y FACILIDADES QUE BRINDARÁ ONU MUJERES - SUPERVISION El/la consultor/a trabajará bajo la supervisión directa de ONU Mujeres Ecuador y de la Secretaría de Desarrollo Humano y Ambiente del GADPP. El seguimiento a la consultoría la desarrollarán las personas delegadas como puntos focales de ONU Mujeres y el Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Pichincha (GADPP). ONU MUJERES y el GADPP brindarán a el/la consultor/a toda información relevante y documentos básicos para el inicio de la consultoría y facilitarán la coordinación con las áreas técnicas de las instituciones involucradas para la recolección de información y realización de reuniones relevantes. H. ADJUDICACION Se seleccionará al oferente que obtenga la mayor puntuación, considerando los siguientes coeficientes para determinar el puntaje combinado, técnico-económico: Calificación de CVs = 30%

4 Propuesta técnica = 40% Propuesta económica = 30% Total 100% I. FORMATOS DE PRESENTACIÓN DE OFERTA. La persona licitante que desee participar en la presente convocatoria, deberá presentar los siguientes documentos: Formato 1 Propuesta Técnica, incluyendo hoja de vida (detallar la experiencia y formación especializada en materia de esta contratación). Formato 2 Propuesta Económica

5 FORMATO 1 PROPUESTA TECNICA Concurso: ONUMUJERES/ECU/PS/15-014: ASISTENCIA TECNICA PARA EL DESARROLLO PROPUESTA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA DE INCLUSIÓN ECONÓMICA DEL GADPP Nombre de Participante/Proponente: 1. MARCO CONCEPTUAL Y CONTEXTO (máximo 2 hojas) Línea de pensamiento que sustenta su propuesta con referencias bibliográficas de autoras/es principales. Vincule claramente cómo el marco conceptual alimenta y guía el desarrollo de los productos solicitados en esta consultoría. Describa y analice brevemente la situación de coyuntura del país/institucional en la que se enmarca la consultoría Vincule la consultoría con las prioridades nacionales (Plan Nacional de Desarrollo, Constitución o leyes, Planes sectoriales, Agendas, etc.) Resalte cómo aprovecha aprendizajes de iniciativas similares 2. MATRIZ DE TRABAJO PARA LOS PRODUCTOS A PRESENTAR: Detalle las actividades que realizará para elaborar los productos detallados en la consultoría considerando además las responsabilidades a su cargo. Verifique que los componentes de la matriz de trabajo sean coherentes y evidencien la correlación entre unos y otros. Identifique acciones clave para garantizar la calidad de los productos Actividades: Método/s de trabajo: Actores: Resultados: Riesgos y estrategias de solución Actividades: Método /s de trabajo: Actores: Resultados: Riesgos y estrategias de solución DESCRIPCIÓN DE LA METODOLOGÍA A UTILIZAR (máximo 2 hojas): Métodos y enfoques que se utilizarán para el desarrollo de los productos Describa la forma de trabajo a utilizar con los diferentes actores identificados en el plan de trabajo. Resalte aprendizajes de iniciativas similares y alianzas con otras instituciones y organizaciones que alimentarían esta consultoría. Describa cómo la metodología a utilizar garantiza la calidad de los productos Describa qué metodología va a utilizar para la transferencia de conocimientos y trabajo en equipo 4. CRONOGRAMA POR ACTIVIDADES 5. CAPACIDADES PARA DESARROLLAR LA CONSULTORÍA (máximo 1 hoja). Describa los conocimientos, habilidades y experiencia de trabajo previo relacionados con el objeto de esta consultoría. Especifique productos / iniciativas similares que haya desarrollado. Verifique que la descripción responda a todos los puntos detallados en el literal E Perfil del consultor/a. Envíe su hoja de vida como anexo (máximo 4 hojas) Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta] Firma: EN CASO DE NO ESTAR FIRMADA, LA PROPUESTA SERÁ RECHAZADA

6 FORMATO 2 PROPUESTA ECONOMICA Concurso: ONUMUJERES/ECU/PS/15-014: ASISTENCIA TECNICA PARA EL DESARROLLO PROPUESTA DE FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA POLÍTICA DE INCLUSIÓN ECONÓMICA DEL GADPP Nombre de Participante/Proponente: [Insertar nombre de la persona], quien suscribe la propuesta, declaro que: a) He examinado y no tengo reservas a los requisitos solicitados, incluyendo las adendas o modificaciones a la presente convocatoria. b) Me comprometo a brindar servicios profesionales de consultoría en el área de [indicar el área de especialidad en la que ofrece sus servicios]. c) El precio de mi propuesta es de [señalar el valor por la totalidad de servicios de consultoría en moneda local] (los pagos se realizarán contra presentación de factura). El detalle de los costos es: Producto Producto 1 Producto 2 Producto 3 Impuestos ( si aplica) *TOTAL ( costo global) Favor tomar en cuenta que el valor indicado en este recuadro es el que se tomará en cuenta para la fase de evaluación de oferta económica. Honorarios (a) Gastos de viajes, viáticos, transporte (b) Otros (c) Valor del producto (a+b+c) d) Mi propuesta se mantendrá vigente por los días que se indican a continuación, contados a partir de la fecha límite fijada para la presentación de propuestas: 90 días calendario. e) Esta propuesta me obliga y podrá ser aceptada en cualquier momento hasta antes del término de dicho período. f) Manifiesto no haber sido declarado/a inelegible por ONU MUJERES para presentar propuestas. g) Entiendo que esta propuesta constituirá una obligación contractual, hasta la preparación y ejecución del Contrato formal. h) Entiendo que ONU MUJERES no está obligado a aceptar mi propuesta evaluada como la más baja ni ninguna otra de las propuestas que reciba. Nombre: [indicar nombre completo de la persona que firma la propuesta] Firma: El día [indicar día] del mes [indicar el mes] de [indicar el año]. [Indicar fecha de firma de la propuesta] EN CASO DE NO ESTAR FIRMADA, LA PROPUESTA SERÁ RECHAZADA