Lima, Perú Ing. Pablo César Gutiérrez Falcón PACIFICO Dpto. Prevención de Riesgos PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INFORMACIÓN DE SEGURIDAD En caso de Sismo o Incendio: Salidas de emergencia Zonas seguras interna Extintores Otros: Servicios Higiénicos

NORMAS INTERNAS Puntualidad Celulares Apagados o en opción Vibrador No Fumar Participación Respeto a las opiniones Respeto a las nuevas iniciativas Centrarse en el tema Evitar conversaciones u otras distracciones

OBJETIVOS

Al finalizar esta capacitación los participantes serán capaces de: 1. Conocer todo el marco legal en SST para elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Conocer el procedimiento para elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Aplicar los conocimientos adquiridos para diseñar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la realidad de su empresa.

NORMATIVA LEGAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY N 29783 (20-08-2011) REGLAMENTO DE LA LEY DE Y SALUD EN EL TRABAJO D.S. N 005-2012-TR (25-04-2012) REGLAMENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO DE LAS DIFERENTES EMPRESAS REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las EMPRESAS deben implementar un Sistema de Gestión de SST LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR Artículo 17. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestión en el área de SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente. Artículo 25.- El empleador debe implementar el Sistema de Gestión de la SST, regulado en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.

Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST LEY Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestión de la SST es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización. Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: a) La política y objetivos en materia de SST. b) El RISST. c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planificación de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de SST

Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Compara: Ley Nº 29783 D.S. Nº 005-2012-TR Otros dispositivos legales ESTUDIO DE LÍNEA BASE (art. 37 LEY) PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN (art. 38 LEY) a. Cumplir, como mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de la práctica preventiva. b. Mejorar el desempeño laboral en forma segura. c. Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables.

Las EMPRESAS deben planificar el SG-SST Definición y la cuantificación de los objetivos; Preparación de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos; Selección de criterios de medición de los objetivos; y, Dotación de recursos adecuados. Planificación a. Específicos, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de las actividades. b. Compatibles con los requisitos legales. c. Orientados a la mejora continua. d. Documentados y comunicados. e. Evaluados y actualizados periódicamente. Procedimientos Planificación, Desarrollo y Aplicación SG- SST Objetivos Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación. nformar y comunicar a las partes nteresadas externas. Ejecutar primeros auxilios, extinción de incendios y de evacuación Ofrecer información y formación y realizar simulacros Preparación y respuesta a emergencias IPERC a. En forma periódica b. En consulta

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo =? Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la normativa sectorial encontramos que en: Minería D.S. N 055-2010-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional Documento que contiene el conjunto de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año, sobre la base de un diagnóstico del estado actual del cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud establecido en el presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales. Hidrocarburos D.S. N 043-2007-EM: Programa Anual de Actividades de Seguridad (PAAS) Es un documento de periodicidad anual, que contiene los objetivos y actividades a desarrollarse, conducentes al logro y mantenimiento de las condiciones óptimas de Seguridad. El PAAS comprende como mínimo la capacitación del RISI y el Plan de Contingencia. Electricidad D.S. N 111-2013-EM: Programa Anual de Seguridad y Salud Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, empresa, servicio para ejecutar a lo largo de un año.

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo =? Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de un año D.S. N 005-2012-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación del SG-SST en base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la participación de los trabajadores, sus representantes y la organización sindical. R.M. N 050-2013-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Además está constituido por un conjunto de programas como: Programa de seguridad y salud en el trabajo Programa de capacitación y entrenamiento Programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo R.M. N 050-2013-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Su estructura básica comprende: Alcance Elaboración de línea base Política SST Objetivos y Metas Comité / Supervisor SST IPERC y Mapa de Riesgos Organización y responsabilidades Capacitaciones Procedimientos Inspecciones internas /// R.M. N 050-2013-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Su estructura básica comprende: /// Salud Ocupacional Clientes, subcontratistas y proveedores Plan de contingencias Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades Auditorias Estadísticas Implementación del Plan: presupuesto, Programa de SST Mantenimiento de registros Revisión del SG-SST R.M. N 050-2013-TR

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Establece las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores durante el desarrollo de las operaciones. Contiene actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución. Aprobado por el Comité SST, además revisa y analiza cada 3 meses los objetivos. Debe ser revisada por lo menos una vez al año. R.M. N 050-2013-TR

Ejemplo del esquema referencial (R.M. N 050-2013-TR)

Modelo de Programa de SST

Ejemplo: Programa Anual de SST 2014(MEM)

GRACIAS POR SU ATENCIÓN