BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL, PARA EL SERVICIO BIBLIOTECARIO MÓVIL EN MUNICIPIOS DE GUADALAJARA DENTRO DEL ÁREA DE CULTURA DE LA FUNDACIÓN DE CULTURA Y DEPORTE DE CASTILLA-LA MANCHA PRIMERA.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria tiene por objeto la contratación de personal para prestar servicio en el bibliobús que se desplazará a los Municipios de Guadalajara, dentro del Área de Cultura de la Fundación Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha. El centro de trabajo será el propio bibliobús que prestara su servicio en distintos municipios de la provincia de Guadalajara y tendrá su centro de reunión en las dependencias del servicio de bibliobús situadas en la c/ Juan Bautista Topete 1 y 3, de Guadalajara. La contratación será por obra o servicio hasta el 31 de octubre de 2011, incluida en el Convenio celebrado con la Diputación de Guadalajara y Junta de Comunidades de Castilla La-Mancha, para la prestación de éste servicio. El periodo de prueba de 3 meses. La jornada laboral se desarrollará de lunes a domingo, incluido, en jornada de mañana y tarde, sin perjuicio de los descansos que legalmente correspondan. SEGUNDA.- Funciones Prestación del servicio de Bibliobuses en la provincia de Guadalajara, desarrollando Funciones propias de biblioteca, a través de éste Servicio Móvil, en los diferentes Municipios comprendidos en la provincia de Guadalajara y en especial en la zona de Molina de Aragón, o en su caso en aquellas dependencias administrativas relacionadas con el Servicio de Bibliobuses. Cualesquiera otras funciones relacionadas con el puesto, en dependencia con la Fundación. PLAZAS OFERTADAS Convocatoria pública: 1 TÉCNICO GESTOR CULTURAL-CONDUCTOR para la provincia de Guadalajara siendo su centro de Trabajo el Bibliobús asignado al servicio vinculado a la actividad.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes Para ser admitido/a en el proceso selectivo de acceso a la plaza ofertada, será necesario: Ser español/a, nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero/a residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica 8/2000 de 22 de Diciembre, además de lo establecido en el articulado del Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Estar inscritos en las oficinas de empleo cómo demandantes de empleo, o mejora de empleo, antes de la terminación del plazo de presentación de solicitudes Titulación mínima equivalente a Diplomatura Universitaria o similar. Experiencia acreditada en Gestión de actividades desarrolladas en Bibliobuses y/ o en Bibliotecas (obligatorio Curriculum y Vida Laboral) Experiencia en la elaboración de informes, en especial con la actividad a desarrollar. Experiencia mínima de seis meses en el conjunto de las actividades o en funciones similares. Manejo de Herramientas Informáticas. Programas Office (Word, Excel Access, Internet.), Libermac y Absysnet. Carnet de conducer Clase B. CUARTA.- Instancias Las instancias para tomar parte en las pruebas selectivas, dirigidas al Director-Gerente de la Fundación de Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha, se presentarán en el registro de la Fundación, desde la 9:00 del día 12 de abril, hasta las 14,30 horas del día 26 de abril de 2010.
FUNDACIÓN DE CULTURA Y DEPORTE DE CASTILLA-LA MANCHA C/ Carmelitas Descalzas, 5, 45002 TOLEDO TEL. 925 252374 FAX. 925 239000. También podrán presentarse en la ÁREA DE COORDINACIÓN DE CULTURA DE LA DELEGACIÓN DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y CULTURA DE GUADALAJARA C/Juan Bautista Topete 1-3 19071 GUADALAJARA TEL. 949888900 FAX.949888839 En dicha instancia se hará constar que el interesado conoce y acepta el contenido de las presentes bases. QUINTA.- Documentación a aportar Copia del D.N.I. y carnet de conducir B1. Currículum vitae, en el que se especifiquen los siguientes apartados: a) Cursos recibidos relacionados con las materias del puesto al que aspira. Especificando el número de horas de que constan. b) Experiencia profesional, especificando la categoría profesional, la duración y si el contrato es a jornada completa o parcial. Los cursos recibidos se acreditarán presentando el/los fotocopias de los mismos. título/s original y La experiencia profesional se acreditará con certificado de vida laboral de Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa donde se desarrolló la actividad profesional. En el momento de la presentación de instancias, los aspirantes deberán aportar curriculum académico y profesional debidamente justificado, con indicación de su experiencia laboral. Los contratos de trabajo se justificarán con certificado de vida laboral. Todo curriculum que no esté debidamente justificado, quedará excluido del proceso de selección.
No se valorará ningún elemento del curriculum que no esté relacionado con la actividad a desarrollar. SEXTA.- Comisión de selección La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros: Un representante de la Fundación de Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha. Un representante de la Dirección General de Patrimonio Cultural. Dos representantes de la Delegación de Cultura, Turismo y Artesanía de Guadalajara. Un representante de la Diputación Provincial de Guadalajara Un representante de los trabajadores en su caso. La Comisión de Selección podrá realizar, en casos de fuerza mayor, los cambios pertinentes en su composición así como contar con cuantos asesores y especialistas en la materia estime oportuno. SÉTIMA.- Proceso de selección Las pruebas selectivas constarán de tres partes: A) Prueba de Preselección: Hasta 60 Puntos. Valoración del curriculum y experiencia y otras variables que a continuación se recogen de acuerdo al siguiente baremo: Experiencia en tareas de organización, gestión, planificación y desarrollo, relacionados con programas de Bibliobuses y/ o bibliotecas: 1,5 puntos/mes hasta un máximo de 40 puntos. Experiencia en conducción de minibus o vehículo similar 1,5 puntos/mes hasta un máximo de 10 puntos Asistencia a cursos de formación relacionados con el puesto a desarrollar: 0,03 puntos/hora hasta un máximo de 5 puntos No se valorarán los cursos de formación de menos de 20 horas de duración. Manejo de Herramientas Informáticas. Programas Office (Word, Excel Access, Internet.),,Libermarc y Absysnet.: 0,03 puntos/hora hasta un máximo de 5 puntos. No se valorarán los cursos de formación de menos de 20 horas de duración
Se preseleccionarán hasta un máximo de 10 candidatos, por orden de puntuación. B) Prueba escrita: Hasta 50 Puntos. Será escrita, máximo 50 preguntas tipo test sobre la actividad y conocimientos del puesto ofertado. (Las respuestas serán de tres alternativas, penalizándose con 0,30 puntos cada pregunta contestada erróneamente) C) Prueba Práctica: Hasta 20 Puntos. Demostración y manejo del vehículo en un circuito que se señalará al efecto. A juicio de la Comisión esta prueba podrá ser sustituida por una entrevista que versará sobre el conocimiento de la conducción en relación con los bibliobuses, experiencia profesional y las funciones del puesto de trabajo. La puntuación total de cada aspirante será la que resulte de la suma de las obtenidas en las valoraciones antes mencionadas (A, B y C) y nunca podrá superar los 130 puntos ni ser inferior a 65 puntos. Serán seleccionados los que tengan mayor puntuación. OCTAVA.- Constitución de bolsa de trabajo. Los aspirantes que superen la calificación de 65 puntos (Técnico Gestor Cultural Conductor), no seleccionados, quedarán clasificados por orden de puntuación, y pasaran a formar parte de la bolsa de trabajo para posibles contrataciones durante un período de dos años en este programa. NOVENA.- Celebración de pruebas selectivas. La fecha y hora de celebración de dichas pruebas se comunicará telefónicamente a los aspirantes que hayan sido preseleccionados, tras la valoración de los curriculum y se anunciaran en el Tablón de Anuncios y página WEB de la Fundación, así cómo de la Delegación de Educación, Ciencia y Cultura de Guadalajara. No será más tarde del 30 de abril. El lugar de celebración de las mismas se anunciará oportunamente. El Tribunal queda facultado para resolver las incidencias que pudieran presentarse durante el desarrollo de las pruebas. Toledo a 12 de Abril e 2011 EL DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACIÓN. Carlos Macia de Castro
ANEXO I D/Dª Con D.N.I. Domicilio: C/ Piso Población Provincia C.P. Teléfono móvil Teléfono fijo Correo electrónico Conociendo la convocatoria de selección de personal para la contratación temporal de: Técnico Gestor de Actividades Culturales-Conductor. Para el Servicio de apoyo a los Bibliobuses en la provincia de Guadalajara en el Área de Cultura de la Fundación de Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha y aceptando las bases de la citada Convocatoria, SOLICITO: Ser admitido/a a las pruebas selectivas de para lo que adjunto Curriculum Vitae debidamente justificado de mi titulación, formación y experiencia profesional. En,a de de 2011 Fdo.: A la atención de, Director Gerente Fundación Cultura y Deporte.