RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA



Documentos relacionados
RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA CONTENIDO GESTION EMPRESARIAL VERSIÓN CODIGO TECNOLOGO

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA CONTENIDO GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS TECNOLOGO

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

Página 1 de 12. Servicio Nacional de Aprendizaje SENA FORMATO PROYECTO DE FORMACIÓN. 1. Información básica del proyecto

RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral PROYECTO FORMATIVO

PLAN ESTRATÉGICO HECHO GENERADOR PARA LA MODERNIDAD

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P. DIRECCIÓN CONTROL INTERNO PROYECTO NORMALIZACIÓN ACTIVIDAD DE AUDITORÍA INTERNA

ORIENTACIÓN DE PROCESOS DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL ANTIOQUIA CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA. Subsede Ciudad Bolívar

E.S.E. HOSPITAL SAN ROQUE LA UNION MATRIZ DE POLITICAS DE OPERACIÓN POR PROCESOS

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO

Por qué es importante la planificación?

3. Verifique que tenga los perfiles de Equipo Desarrollo Curricular e Instructor.

Director de línea: Gloria Amparo Rodríguez (enlace CvLac)

POLÍTICAS DE CONTROL INTERNO DE LA BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA S.A.

SUPLEMENTO EUROPASS AL TÍTULO

PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA 14 Diseño de Planes y Programas. Descripción

OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME DE GESTION 2014

Resolución N del 26 de febrero de 2008

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA EMPRENDIMIENTO

COMO REALIZAR UN DIAGNÓSTICO INICIAL Y DEFINIR LA POLITICA DE SEGURIDAD PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN EN CONTROL Y SEGURIDAD BASC

NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO

Caracterización Gestión Presupuestal y Contable INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

PRESENTACIÓN-ASPECTOS GENERALES DE LA MATERIA

MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES, REQUISITOS, COMPETENCIAS LABORALES EMPLEOS PLANTA DE PERSONAL FNA TOMO II APROBADO MEDIANTE RESOLUCION 056 DE 2015

QUÍMICA INDUSTRIAL DUAL

FUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ

PERFIL PROFESIONAL NÚCLEOS ASIGNATURAS COMPETENCIAS

Sistema Presupuesto como eje. Sistema Contable como eje. SISTEMAS COMPLEMENTARIOS

FONDO DE PREVISIÓN SOCIAL DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Establecimiento Público adscrito al Ministerio de Salud y Protección Social

Guía breve para la. administración de la capacitación en las. entidades públicas. Versión abreviada del Manual para la. entidades públicas

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD Y CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL DE SABANAGRANDE

POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROYECTO INTEGRADOR TEC. GESTION EMPRESARIAL

FUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ

TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

FERTILIZANTES COLOMBIANOS S.A. EN REESTRUCTURACION OFICINA DE CONTROL INTERNO PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍAS. Abog. JORGE ENRIQUE RIBERO NAVAS

Proyecto No: (Formulación Detallada)

CUADRO COMPARATIVO NORMATIVA DE EMPLEO REAL DECRETO LEGISLATIVO 3/2015, DE 23 DE OCTUBRE. TÍTULO PRELIMINAR De la política de empleo

Desarrollo de competencias directivas y del espíritu emprendedor en el sector turístico

DOCUMENTO COMPROMISOS INSTITUCIONALES. RECOMENDACIONES PANEL EVALUADOR Compromisos / Plazos Observaciones I. DISEÑO.

POLÍTICA PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS EN IBERPLAST

Programa Anual de Evaluación 2013

AREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN. Una connotación genérica

AUTONOMÍA RESPONSABLE Y EXCELENCIA COMO HÁBITO DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANEACIÓN Y ESTADÍSTICA

4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

Nombre del Puesto Técnico Contable. Jefe Departamento de Contabilidad Coordinador Área Técnica de Análisis Financiero Dirección / Gerencia

CONCEPTOS GENERALES DE LA GESTION DE PROYECTOS

EQUIPO CONSULTOR Y EQUIPO DE MEJORA CONTINUA PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: VERSIÓN Nº: 1 FECHA DE EMISIÓN: 05/01/09 VALIDADO POR :

EMPRESA EN EL AULA GUÍA DIDÁCTICA OBJETIVOS GENERALES 2º CICLO MEDIO GESTIÓN ADMINISTRATIVA. Curso 2014/2015. Departamento: ADMINISTRACIÓN

LINEAMIENTOS PARA AUDITORÍAS INTERNAS Y LAS AUDITORÍAS INTERNAS DE CALIDAD

SISTEMA DE INFORMACIÓN CONTABLE I 4 AÑO / CICLO LECTIVO 2013

GESTION DEL TALENTO HUMANO DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO. Control de Cambios. 1. Objetivo. 2. Alcance. 4. Normatividad

IMAGEN Y SONIDO 2º BACHILLERATO INTRODUCCIÓN

GERENCIA DE INTEGRACIÓN

Evaluación del Desempeño Ciclo Escolar

Subdirección Administrativa y Financiera.

COMERCIO Y MARKETING COMERCIO INTERNACIONAL TÉCNICO SUPERIOR EN COMERCIO INTERNACIONAL SUPERIOR DURACIÓN DEL CICLO: HORAS

El Rol del Director en la Industria Bancaria

PORTAFOLIO DE SERVICIOS ASESORES EN GESTIÓN HUMANA

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL RESOLUCIÓN NÚMERO 3463 DE ( Diciembre 30 )

PRIMERO LO PRIMERO: EN DONDE ESTAMOS?

GUÍA DE APRENDIZAJE No. 1- Grado 10

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica

Perfil del Contador Público en el siglo XXI y su papel en el desarrollo económico Noviembre Oscar Díaz Becerra

Antes de imprimir este documento piense en el medio ambiente!

Perfil Contador Auditor

PLAN DE DESARROLLO UNITEC

FUNDACIÓN HOSPITAL INFANTIL UNIVERSITARIO DE SAN JOSÉ

Guía para la elaboración de la Planeación didáctica argumentada

Guía para la elaboración de la Planeación didáctica argumentada

CÓDIGO DE ÉTICA Código: DG-D Versión: 01 - Fecha Emisión: 05/02/2013

1. Contabilización de operaciones comerciales

INFORMACION GENERAL DEL CURSO

MINISTERIO DEL TRABAJO GENERAL C.I.C CONTROL INTERNO CONTABLE CGN2007_CONTROL_INTERNO_CONTABLE

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: Práctica

ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN JOSE DEL GUAVIARE Código: PD-CDG-03 PROCESO: CONTROL DE GESTION Versión: 01

Módulo profesional: EMPRESA EN EL AULA (Código 0446)

HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS

PROGRAMA FORMATIVO. 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.

PROGRAMA FORMATIVO. 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.

PROCEDIMIENTO PLANEACION DE PROYECTOS PROCESO GESTION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

SUPLEMENTO EUROPASS AL DIPLOMA DE TÉCNICO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL

AUDITORIAS INTERNAS PROCEDIMIENTO DE AUDITORIAS INTERNAS VERSIÓN: 04 PÁGINA 1 DE 10 JEFE OFICINA ASESORA DE CONTROL INERNO

DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DIRECCIÓN DE FINANZAS

TITULO XI GESTIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Reglamento de Responsabilidad Social Empresarial

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN Nivel: II. PROPOSITO PRINCIPAL


Transcripción:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA Centro de Servicios Financieros Bogota; Distrito Capital SEPTIEMBRE 2011 R E S U M E N E J E C U T I V O DEL PROGRAMA DE TECNOLOGO GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA - VERSIÓN 2 - CODIGO 111202 Y DEL PROYECTO ASOCIADO AL PROGRAMA CODIGO - 234589 RESUMEN EJECUTIVO DEL PROGRAMA CONCEPTO PROGRAMA NIVEL DE FORMACIÓN JUSTIFICACION CONTENIDO GESTION FINANCIERA Y DE TESORERIA TECNOLOGO El programa de Tecnólogo en Gestión Financiera y de Tesorería, se creó para brindar a los diferentes sectores productivos de la economía colombiana, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo, ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y las comunicaciones, que optimicen su desempeño de tal manera que les permita desarrollar eficientemente actividades relacionadas con el análisis de presupuestos y gestión de recursos financieros en cualquier tipo de organización DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES FECHA DE INGRESO : FECHA TERMINACIÓN ETAPA LECTIVA: FECHA INICIO ETAPA PRODUCTIVA: FECHA TERMINACIÓN ETAPA PRODUCTIVA: Lectiva 18 meses Práctica 6 meses

COMPETENCIAS ESPECIFICAS 210601013 Contabilizar Operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas 210601011 Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización. 210601007 Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la Unidad Administrativa. 210301029 Analizar los resultados Contables y Financieros según los criterios de evaluación establecidos por la Organización 210301038 Estructurar el plan Financiero, de operación y de inversión de acuerdo al plan estratégico de la organización 280201104 Manejar la tesorería ciñéndose a la normatividad y requerimientos empresariales 240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social. 240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva 240201502 Producir textos en inglés en forma escrita y oral RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR C.N.O: 1231 Asistente de Financiero C.N.O: 1331 Asistente de Tesorería,Tesorero Analista, Asistente de Presupuesto.Analista Financiero PROYECTO ASOCIADO AL PROGRAMA Planeacion financiera de las operaciones de tesoreria para empresas del sector real. CONCEPTO Nombre del proyecto: Programa de Formación al que da respuesta Tiempo estimado de ejecución del proyecto (meses): RESUMEN EJECUTIVO DEL PROYECTO CONTENIDO Planeacion financiera de las operaciones de tesoreria para empresas del sector real. Tecnologo Gestion Financiera y de Tesoreria DIECIOCHO (18) MESES Planteamiento del problema o necesidad que pretende solucionar: La falta de planeación y de registros adecuados de las operaciones de tesorería, genera deterioro en la situación financiera de las empresas, debido a brechas operacionales entre el periodo de recaudo y de pago, lo cual genera déficit de caja en el desarrollo del ciclo operacional del negocio y pérdida de rentabilidad por manejos inadecuados de los superávit de tesorería.

ESTRUCTURA DEL PROYECTO: justificacion del proyecto: Siendo el dinero el activo más importante de una empresa, la tesorería se constituye en una de las áreas fundamentales de la organización, cuya gestión contribuye al logro de los objetivos financieros plasmados en el plan estratégico de la organización. Se requiere entonces diseñar instrumentos de control de ingresos y egresos que den información estratégica para formular los planes de tesorería que logren una administración eficiente de los recursos de caja de la empresa. objetivo general: Elaborar la planeación financiera de las operaciones de tesorería que facilite el uso eficiente del dinero, en el desarrollo de las operaciones de recaudo, pago e inversión, para las empresas con el fin de generar información veraz, oportuna, dando cumplimiento a la normativa legal y las políticas institucionales, utilizando las herramientas tecnológicas a disposición de las organizaciones. objetivos especificos: 1.Interpretar los elementos de la planeacion financiera estrategica que afectan las operaciones de tesoreria, de acuerdo con los lineamientos y politicas 2.Comprender el flujo de ingresos y egresos de la tesoreria de la organización en concordancia con el plan financiero estragegico de la organización. 3. Elaborar el plan financiero de las operaciones de tesoreria de la organización de acuerdo a las politicas 4. Evaluar el plan financiero de las operaciones de tesoreria de acuerdo con las politicas Beneficiarios del proyecto: Aprendices del Técnologo en Gestión Financiera y de Tesorería, Las mipymes y grandes empresas usuarias del proyecto, usuarios de la información Financiera y de Tesorería, Cualquier ente societario que sirvan de modelo para la implementación del proyecto, el SENA Centro de Servicios Financieros. social: Aporta e interviene al mejoramiento de la calidad y eficiencia en los procesos de Gestión Financiera y de Tesorería de las empresas, de los inversionistas y del crecimiento económico de las organizaciones. economico: Optimización de los recursos económicos, mayor flujo de fondos e inversión y amparo del efectivo, liquidez y rentabilidad de las organizaciones. IMPACTO

ALCANCE IMPACTO Restricciones o riesgos asociados: Productos o resultados del proyecto: ambiental: Eficiencia en los manejos de recursos, modelos propuestos en reducción de costos en insumos y elementos reciclados, y diseño de programas eliminando la contaminación auditiva y visual, preservando el medio ambiente. tecnologico: Implementación, desarrollo y mejoramiento de procesos administrativos, financieros y de tesorería acordes a la evolución técnologica según el ente societario, aplicación de software que expida la documentación de caja, paquetes contables que integren las operaciones de tesorería. * Las empresas seleccionadas no ofrezcan las condiciones necesarias para el desarrollo del proyecto por su Confidencialidad. * Falta de equipos y programas adecuados en el momento de la implementación del diseño financiero de la organización. * Las organizaciones limiten o prohiban el suministro de la información requerida. * ENTRAGABLE PARA LA FASE ANALISIS: Un informe escrito que contenga la relacion de los elementos entre la planeacion financiera estrategica de la organización y su afectacion en las operaciones de tesoreria. * ENTREGABLE PARA FASE PLANEACION: Un informe escrito que contenga las caracteristicas de cada una de las operaciones de tesoreria de una empresa del sector real. * ENTREGABLE PARA EJECUCION: Un trabajo escrito que contenga el plan financiero de las operaciones de tesoreria de una empresa del sector real. * ENTREGABLE PARA EVALUACION: Presentar un informe escrito que contenga la evaluacion del plan financiero de las operaciones de tesoreria de una empresa del sector real. FASES DEL PROYECTO ACTIVIDAD DE PROYECTO TIEMPO DE DURACION EN MESES RESULTADOS DE APRENDIZAJE

PRIMERA FASE: ANALISIS AP 1: Concertar el plan de formación, reconociendo los aspectos personales, sociales y tecnológicos, propios y del entorno, con el aprovechamiento de sus aprendizajes previos, dentro de la normatividad del SENA (inducción) 1 MES 24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles. (inducción) 24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.(inducción) 24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del Sena (inducción) 24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. (Inducción) ANALISIS 24020150014 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa formación, con base en la política institucional. (Inducción)

ANALISIS AP 2: Reconocer los procesos, actividades y tareas de la unidad administrativa de la organizaciòn 0,5 MES 21060100701 Identificar las tareas y actividades de la unidad administrativa para la organización y proyección de los recursos de acuerdo con los procesos y las necesidades de la organización. AP 3: Identificar los elementos de la planeacion financiera estrategica relacionados con las operaciones de tesoreria, de acuerdo con los lineamientos y politicas 1 MES 21030103801 Interpretar el direccionamiento estratégico de la organización teniendo en cuenta el plan acción de la organización. 21060101301 Interpretar los principios de contabilidad generalmente aceptados de acuerdo con la normatividad legal vigente 24020150201 Reproducir en inglés frases o enunciados simples que permitan expresar de forma lenta ideas o conceptos 24020150202 Identificar formas gramaticales básicas en textos y documentos elementales escritos en inglés S E G U N D A F A S E : P L A N E A C I Ó N AP 4: Determinar los elementos del presupuesto operativo de la empresa de acuerdo con politicas oreganizacionales 0,5 MES 21060101302 Aplicar las normas tributarias vigentes en la contabilización de los hechos económicos de la empresa, teniendo en cuenta la política institucional 21030103802 Estimar ingresos, costos y gastos operacionales y no operacionales, teniendo en cuenta el plan estratégico de la organización.

21060101101Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las necesidades de la organización 21060101102 Tabular la información recolectada en los instrumentos de investigación de acuerdo con las variables identificadas, las políticas y la metodología establecida 24020150203 Comprender una amplia variedad de frases y vocabulario en inglés sobre temas de interés personal y temas técnicos PLANEACION AP 5: Procesar la información del plan estrategico financiero de las operaciones de tesoreria de la empresa de acuerdo con las politicas institucionales 0,5 MES 24020150204 Comprender las ideas principales de textos complejos en inglés que tratan de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carácter técnico, siempre que estén dentro de su campo de especialización 24020150205 Leer textos complejos y con un vocabulario más específico, en inglés general y técnico 24020150206 Buscar de manera sistemática información específica y detallada en escritos en inglés, mas estructurados y con mayor contenido técnico 24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social.

24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral. 24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social. T E R C E R A F A S E : E J E C U C I Ó N AP 6: Elaborar los estados financieros de la empresa de acuerdo con normas contables y procedimientos AP 7: Diagnosticar la situacion financiera de la empresa de acuerdo con las politicas 2,5 MESES 2,5 MESES 21060101303 Contabilizar las transacciones generadas en el desarrollo del objeto social de una empresa comercial aplicando las normas contables, comerciales y tributarias 21060101305 Elaborar balance general y estado de resultados, aplicando las normas legales vigentes. 21030102902 Aplicar técnicas para el análisis financiero con el propósito de evaluar la situación financiera y económica de la empresa. 21060101304 Analizar los estados financieros teniendo en cuenta los procesos y procedimientos organizacionales y la política institucional

AP 7: Diagnosticar la situacion financiera de la empresa de acuerdo con las politicas AP 8 Elaborar el presupuesto maestro de la empresa de acuerdo con procedimientos organizacionales AP 9 Aplicar los procesos administrativos de la empresa al area de tesoreria de acuerdo a las politicas 2,5 MESES 2 MESES 1MES 21030102901 Diagnosticar la situación contable y financiera de la organización teniendo como referentes los indicadores económicos y financieros aplicables a la organización y las políticas de la organización 21030103803 Elaborar el flujo de caja por áreas, proyectos, productos o servicios previstos en el plan de acción. 21030103805 Elaborar el presupuesto maestro de la organización teniendo en cuenta el plan estratégico de la organización 21060100702 Ejecutar los recursos asociados a los procesos de las actividades de acuerdo con las necesidades y políticas de la organización. 21060100703 Administrar los recursos en las tareas y actividades teniendo como referente los procesos misionales, de apoyo y las políticas organizacionales EJECUCION 28020110401 Consolidar ingresos y desembolsos de efectivo, que permitan la programación de pagos, de acuerdo con el flujo de efectivo, y políticas organizacionales

EJECUCION 28020110402 Presentar el informe de la programación de pagos y movimientos de efectivo que evidencien el flujo de dinero y la efectividad de los presupuestos, teniendo como referentes las políticas organizacionales AP 10 Elaborar el plan financiero de las operaciones de la tesoreria de acuerdo con las politicas 3 MESES 28020110403Colocar los excedentes de tesorería según las normas legales en el mercado financiero y políticas 24020150207 Encontrar y utilizar sin esfuerzo vocabulario y expresiones de inglés técnico en artículos de revistas, libros especializados, páginas web, etc 24020152008 Relacionarse con hablantes nativos en un grado suficiente de fluidez y naturalidad, de modo que la comunicación se realice sin esfuerzo por parte de los interlocutores 24020150101 Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interés personal y temas técnicos 24020150102 Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico

24020150007 Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral 24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional. 24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje. C U A R T A F A S E : E V A L U A C I Ó N 21030102903 Recomendar las acciones de mejora a los procesos contables y financieros de la organización teniendo en cuenta la norma legal vigente y la política de la empresa AP 11 Validar el plan financiero de las operaciones de tesoreria según las politicas orgtanizacionales. 2 MESES 21030103804 Verificar la información contable presupuestada con la ejecutada, según los procedimientos establecidos por la organización 28020110404Verificar la ejecución de la programación de ingresos y egresos de las operaciones de tesorería según políticas organizacionales y las normas legales vigentes.

politicas orgtanizacionales. 21060101103 Establecer las no conformidades de la compilación y la tabulación de la información, de acuerdo con la metodología utilizada y la tecnología disponible. EVALUACION 21030102904 Presentar informe sobre la situación económica y financiera de la organización para la toma de decisiones. 21060101104 Emitir resultados del proceso de información aplicado teniendo como referente las metodologías de investigación, y las políticas de la organización. 21060101105 Presentar informes de los resultados de la información procesada, teniendo en cuenta la metodología de investigación adoptada, las normas legales y la política institucional. 21060100704 Evaluar la gestión de los recursos, tareas y actividades teniendo en cuenta los indicadores, los procesos misionales y de apoyo, la política institucional y la normatividad vigente. AP 12 Presentar el informe con las recomendaciones de plan financiero de las operaciones de tesoreria de acuerdo con las politicas oreganizacionales 1,5 MESES 24020150103 Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y técnico 24020150104 Encontrar información específica y predecible en escritos sencillos y cotidianos 24020150105 Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas web, etc

informe con las recomendaciones de plan financiero de las operaciones de tesoreria de acuerdo con las politicas oreganizacionales 1,5 MESES 24020150106 Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de información cotidiana y técnica 24020150107 Realizar intercambios sociales y prácticos muy breves, con un vocabulario suficiente para hacer una exposición o mantener una conversación sencilla sobre temas técnicos 24020150005 Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social. 24020150001 Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y valores universales. 24020150004 Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva. E T A P A P R O D U C T I V A 10. ETAPA PRODUCTIVA 1. ETAPA PRODUCTIVA 6 MESES Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de

10. ETAPA PRODUCTIVA 1. ETAPA PRODUCTIVA 6 MESES Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.