EL TRABAJO TEMPORARIO UNA HERRAMIENTA EFICAZ PARA EL EMPLEO JOVEN

EL TRABAJO TEMPORARIO UNA HERRAMIENTA EFICAZ PARA EL EMPLEO JOVEN

LOS NUMEROS DEL DESEMPLEO A NIVEL GLOBAL Situación actual, tendencias y perspectivas 200.000.000 2013 203.000.000 2014 214.000.000 2019 839.000.000 - u$s 2.- 1.500.000.000 T.N.R. Fuente OIT 2

LOS NUMEROS DEL DESEMPLEO JOVEN A NIVEL GLOBAL TASA DE DESEMPLEO JUVENIL 12,4 2012----12,6 2013 78.000.000 DE JOVENES SIN EMPLEO DESAJUSTE ENTRE DEMANDA Y OFERTA CALIFICADA BAJOS ESTANDARES EN EDUCACION FORMAL LA BAJA CALIDAD EN LA FORMACION,RETARDA EL ACCESO A SOLUCIONES EN MATERIA DE EMPLEO Fuente OIT 3

EL EMPLEO JOVEN EN LA ARGENTINA Rango etario entre 19 y 24 años CUENTA PROPISTA DESEMPLEADO NI E. NI T. NI B.T. TRABAJO INFORMAL TRABAJO FORMAL SOLO ESTUDIA 9% 11% 15% 19% 20% 26% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Fuente Universidad Católica Argentina En la Argentina hay 3,8 millones de jóvenes de los cuales un 55% tiene problemas laborales severos. 4

Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario. Desde 1985, La Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario (FAETT) es la Institución que agrupa a las más importantes empresas de servicios eventuales en Argentina. Tiene como objetivo promover el desarrollo del trabajo y dar soporte a la profesionalización de las actividades dedicadas al empleo. El sector de servicios eventuales contrata una importante fuerza laboral, que supera las 300.000 personas por año, con un promedio mensual de 90.000 puestos de trabajo ocupados a través de esta modalidad. 5 Es el comienzo laboral para los jóvenes. La reinserción para los excluidos. La continuidad para los experimentados. UN PUENTE HACIA EL EMPLEO.

SITUACION LABORAL ANTES DE CONSEGUIR EL TRABAJO ACTUAL Cuál era su situación laboral antes de conseguir el trabajo actual? 22% 11% 37% Al 29% no le pagaron indemnización como marca la ley 7% 15% 8% Hacía changas Ayudaba a un familiar o conocido Tenía un empleo fijo y renunció Tenía un empleo fijo y lo despidieron Tenía un empleo fijo y se terminó el trabajo Nunca trabajó antes EXTREMA PRECARIEDAD Fuente SEL Consultores 6

INDICADORES DE INFORMALIDAD En el trabajo anterior al actual 4 de cada 10 trabajadores que se desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario VIENEN DE LA INFORMALIDAD 42% 41% 42% 42% Entre los más jóvenes, de hasta 22 años, llega al 57% No le hacían descuento jubilatorio No tenía obra social No le daban un comprobante de sueldo con sello y firma de la empresa Una parte del sueldo no figuraba o no le entregaban ningún comprobante Fuente SEL Consultores 7

4 de cada 10 trabajadores GANABAN MENOS QUE LO DEFINIDO POR CONVENIO 1 de cada 3 trabajadores NO GOZABA DE LOS BENEFICIOS DE VACACIONES Y AGUINALDO 42% 34% 2% 5% No le pagaban el sueldo de convenio para una tarea semejante a la que hacía No le pagaban ni vacaciones ni aguinaldo Le pagaban sólo vacaciones Le pagaban sólo aguinaldo Fuente SEL Consultores 8

INDICADORES DE INFORMALIDAD En el trabajo anterior al actual 4 de cada 10 trabajadores NO LE PAGABAN DIAS POR ENFERMEDAD Y NO DISPONIA DE LA COBERTURA DE UNA ART 39% 38% No le pagaban los días de enfermedad No estaba cubierto por una ART Fuente SEL Consultores 9

INDICADORES DE INFORMALIDAD Grupos más vulnerables POTENCIADA CONTRIBUCION del trabajo temporario a la MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS GRUPOS MAS VULNERABLES MAS JOVENES De hasta 22 años 57% no le hacían aportes jubilatorios 56% no tenía una obra social 49% le pagaban un sueldo inferior al de convenio, para una tarea semejante 48% no le pagaban aguinaldo y vacaciones 54% no le pagaban días de enfermedad 54% no disponía de una ART TRABAJADORES CON MENOR FORMACION Hasta secundario incompleto 53% no le hacían aportes jubilatorios 55% no tenía una obra social 49% le pagaban un sueldo inferior al de convenio, para una tarea semejante 44% no le pagaban aguinaldo y vacaciones 50% no le pagan días de enfermedad 47% no disponía de una ART TRABAJADORES CON MENOR CALIFICACION Operarios no calificados 50% no le hacían aportes jubilatorios 49% no tenía una obra social 45% le pagaban un sueldo inferior al de convenio, para una tarea semejante 41% no le pagaban aguinaldo y vacaciones 47% no le pagan días de enfermedad 44% no disponía de una ART Fuente SEL Consultores 10

EVOLUCION DEL INGRESO En su trabajo actual gana mas o gana menos que en su trabajo anterior? CONTRIBUCION del trabajo temporario a la MEJORA DEL INGRESO 2 de cada 3 trabajadores que se desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario declaran GANAR MAS QUE EN SU EMPLEO ANTERIOR 67% 33% Gana más Gana menos Fuente SEL Consultores 11

EFECTIVIZACION DEL PERSONAL TEMPORARIO Qué porcentaje del personal temporario la compañía efectiviza? Encuesta realizada en 150 compañías líderes de la Argentina En promedio, casi 4 de cada 10 de los empleados temporarios SON EFECTIVIZADOS PROMEDIO De efectivización 38% 43% 40% 6% 11% Hasta 10% De un 11% a un 30% Más de un 30% Ninguno Fuente SEL Consultores 12

PRINCIPALES CONCLUSIONES Fuente SEL Consultores 13

REGION SUDAMERICANA-PRINCIPALES CONCLUSIONES Analizando las condiciones laborales del empleo anterior: UN 24% VIENE DE UNA SITUACION DE PRECARIEDAD EXTREMA CLARA EVIDENCIA DE QUE EL TRABAJO TEMPORARIO SE CONSTITUYE COMO UN PUENTE HACIA LA FORMALIDAD LABORAL DE LOS JOVENES MAS DE UN TERCIO VIENE DE UNA SITUACION DE INFORMALIDAD SEVERA Con ausencia de descuentos jubilatorios y obra social MAS DEL 40% MANIFIESTA UNA RELEGADA COMPENSACION SALARIAL, ACCESO A BENEFICIOS BASICOS Y PROTECCION FRENTE A CONTINGENCIA Como vacaciones, aguinaldo y cobertura de ART y enfermedades Considerando todos los indicadores analizados: MAS DEL 80% DE LOS JOVENES QUE SE DESEMPEÑAN POR 1ERA VEZ PARA UNA AGENCIA DE PERSONAL TEMPORARIO, MANIFIESTAN VENIR DE UNA SITUACION LABORAL CON ALGUN GRADO DE INFORMALIDAD Fuente SEL Consultores 14

45.000 DISTRIBUCION DEL PERSONAL POR FORMACION PROMEDIO 1 TRIMESTRE 2014 40.775 40.000 35.000 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 Fuente 2014 Indec 52% 13.689 10.095 7.783 17 % 1.592 13 % 4.341 2 % 10% 6% PRIM. INC PRIM. COMP. SEC. INCOMP. SEC. COMP. UNVER. INCOMP. UNIVER. COMP. 15

DISTRIBUCION POR EDAD 25.000 20.000 15.000 23.791 24.034 30% 31% PROMEDIO 1 TRIMESTRE 2014 20.811 10.000 6.371 27% 5.000 8% 3.268 4 % 0 Fuente 2014 Indec 21 años 22-25 años 26-30 años 31-45 años 45 mas 16

DISTRIBUCION GEOGRAFICA PERSONAL OCUPADO 35.000 32,750 30.000 25.000 20.000 17,573 15.000 10.000 6,064 7,209 6,117 5.000 2,907 2,150 537 1,118 3,561 0 CABA GRAN BS. AS. CORDOBA SANTA FE MENDOZA N.O.A N.E.A. LITORAL CENTRO PATAGONIA Fuente 2014 Indec 17

ESTA PRESENTACION SE ENCUENTRA DISPONIBLE EN LA PAGINA WWW.FAETT.ORG.AR. Fuentes Citadas: INDEC,SEL CONSULTORES,ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA, 18