Isabel Mateos Valero Concejala de Empleo Presidenta IMEFE Excmo. Ayto. de Jaén

La Concejalía de Empleo a través del Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (I.M.E.F.E.) ha elaborado esta Guía de Recursos y Servicios de Empleo en la ciudad de Jaén, dentro del proyecto Emple@jaen, aprobado por el Ministerio de Política Territorial, dentro del Programa Operativo Adaptabilidad y Empleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Con esta guía lo que pretendemos es informar a la sociedad jiennense en general, y a los/as desempleados/as en particular, sobre los dispositivos de empleo y formación que están a su disposición en nuestra ciudad. Obtenemos así un instrumento eficaz que recopila aquellos servicios, recursos, dispositivos, iniciativas, programas y proyectos que en materia de empleo y formación existen en Jaén. La Guía de Recursos y Servicios de Empleo en la ciudad de Jaén es una herramienta útil para los profesionales de este ámbito y la ciudadanía en general. Como Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Jaén he destinado todos mis esfuerzos en traer buenas noticias ante la crisis, empezando por los que las reciben malas de parte de la vida, aquéllos sectores más débiles que están pagando los platos rotos, ya que la crisis no afecta por igual al conjunto de la sociedad y especialmente no afecta a quienes se enriquecieron y la causaron y sí a quienes la están sufriendo, a todos los heridos del paro y la precariedad. Todos los instrumentos que sirvan para profundizar en una mayor coordinación de los recursos públicos que se destinan a generación de empleo tienen que servir para mirar de frente a la crisis y a los parados y paradas de la ciudad de Jaén. Es más que urgente generar más y mejores oportunidades de empleo cambiando las reglas existentes y así poder optimizar todos los recursos de los que se puede beneficiar a la ciudadanía. Isabel Mateos Valero Concejala de Empleo Presidenta IMEFE Excmo. Ayto. de Jaén

I. RELACIÓN DE PROGRAMAS DE EMPLEO SEGÚN POLÍTICA DE EMPLEO Pág.5 a. Orientación Pág.6 b. Intermediación Pág.31 c. Fomento de la contratación Pág.38 d. Formación Pág.41 e. Prácticas en empresas Pág.61 f. Apoyo económico a empresas y emprendedores g. Apoyo no económico a empresas y emprendedores Pág.74 Pág.82 Índice II. h. Políticas mixtas Pág.92 RELACIÓN DE ENTIDADES Y PROGRAMAS DE Pág.140 EMPLEO OFERTADOS III. DATOS DE CONTACTO Pág.147

1 ASEIS LAGARTO: ASOCIACIÓN POR EL EMPLEO Y LA INTEGRACIÓN SOCIAL SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía. ANDALUCÍA ORIENTA atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. 7

2 ASOCIACIÓN OBJETIVO VIDA PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción). El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía pretende promover la consecución de la inserción laboral a través de un apoyo intensivo a las personas desempleadas que superen un período de antigüedad en la demanda de empleo de 12 meses o bien de personas con una discapacidad. En este contexto, la Asociación Objetivo Vida tiene como objetivo la inserción sociolaboral de personas en situación de desempleo durante más de 12 meses, a través del entrenamiento en técnicas de búsqueda activa de empleo. El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo. Se presta apoyo, asesoramiento y tutoría individualizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las que éstas puedan presentarse como candidatas. El proceso de orientación llevado a cabo por la Asociación Objetivo Vida se centra en: - Entrenamiento en nuevas tecnologías. - Habilidades sociales y autoestima. - Acompañamiento físico en la búsqueda de empleo. - Fomento del uso de buenas estrategias de búsqueda de empleo (establecimiento de objetivos profesionales, estudio de causas de su desempleo, planificación, organización, estudio de mercado laboral local, etc.). - Seguimiento personalizado de la búsqueda de empleo de cada persona, adaptando las actuaciones a su caso particular. 8

3 ASOCIACIÓN OBJETIVO VIDA SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. La Asociación Objetivo Vida atiende a sus usuarios con cita previa. Éstos reciben una atención personalizada en la elaboración de su perfil laboral, el diseño de sus objetivos profesionales y el desarrollo de su itinerario personalizado de inserción. 9

4 CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA, gestionado por la Junta de Andalucía y coordinado por el Consejo Andaluz de Cámaras Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. En este contexto, la Unidad de Orientación Profesional de la Cámara de Comercio de Jaén, integrada en la Red ORIENTA, trata de: - Mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas de la provincia, prestándoles un asesoramiento personalizado que les permita adquirir habilidades para el empleo, mejorar su conocimiento del mercado de trabajo y ganar autonomía en la búsqueda de empleo. - Fomentar la cultura emprendedora, trabajando conjuntamente sus ideas de negocio, dotándoles de recursos y estrategias que les faciliten su inserción y promoción en el mercado laboral por cuenta propia. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. La Cámara de Jaén atiende de forma individualizada a los demandantes de empleo, a través de entrevistas personales en las que se valora su situación ante el empleo, se definen objetivos profesionales, se diseñan itinerarios integrados personalizados de inserción y se efectúa un seguimiento de su desarrollo. Asimismo, la Cámara organiza talleres grupales de orientación, que responden a demandas identificadas por la Unidad. Cabe destacar en este punto la organización de talleres grupales sobre búsqueda de empleo a través de las nuevas tecnologías (y en particular, sobre el manejo de la Oficina Virtual del SAE) dirigidas a desempleados de larga duración, mujeres mayores de 45 años y población inmigrante. 10

Finalmente, la Cámara deriva a sus usuarios a otros programas o entidades que cuenten con recursos apropiados para apoyar el logro de los objetivos profesionales marcados. El Servicio se basa en una serie de principios que determinan su actuación y las relaciones que mantiene con sus usuarios. Éstos son, entre otros: la atención personalizada, la igualdad de oportunidades, la formación y uso de las nuevas tecnologías orientadas a la búsqueda de empleo, la calidad en su metodología y procesos, el seguimiento y tratamiento personal de cada persona desempleada, la contextualización geográfica de cada demanda, etc. 5 CÁRITAS ORIENTACIÓN LABORAL Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fondos propios. El colectivo al que se dirigen los programas de empleo de CÁRITAS está compuesto en la mayoría de los casos por personas indocumentadas, inmigrantes y con un bajo nivel de formación. La diócesis de Jaén capital atiende fundamentalmente a mujeres e inmigrantes. El programa persigue la mejora de la empleabilidad de aquellos colectivos más desfavorecidos, los cuales presentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral. El servicio de Orientación Laboral de CÁRITAS analiza, estudia y diagnostica la situación personal y social y determina el grado de empleabilidad del usuario. El programa está estructurado en una serie de etapas donde se realiza un itinerario personalizado de inserción a los beneficiarios del servicio para mejorar su empleabilidad y de este modo aumentar sus posibilidades para acceder a un puesto de trabajo. Entre las actividades que realiza el servicio destaca el desarrollo de habilidades sociales y destrezas profesionales y formación en técnicas de búsqueda de empleo. 11

6 CRUZ ROJA ESPACIOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Fondos propios Actividad promovida por el voluntariado del Plan de Empleo Participantes de los programas de empleo de la CRUZ ROJA Apoyo a la potenciación de la autonomía en los procesos de búsqueda de empleo a través de todas las herramientas necesarias El programa ofrece al demandante de empleo herramientas de apoyo para potenciar la autonomía en los procesos de búsqueda de empleo. Se pone a disposición de las personas participantes del Plan de Empleo la prensa del día, ordenadores con acceso a Internet, ofertas de empleo a través de la web, así como cualquier asesoramiento puntual relacionado con la búsqueda activa de empleo. Los participantes reciben en todo momento el acompañamiento del personal voluntario formado para dicha actividad. 12

7 DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN EGOS El presupuesto del programa está financiado al 50% por fondos europeos y 50% por fondos propios de la Diputación. -Ciudadanos con desventajas que viven en áreas remotas, con poca flexibilidad temporal, con discapacidad o reducidas capacidades de movimiento, limitación en los desplazamientos, y/o en el horario por necesidades laborales o de cuidado familiar. -Personas que prefieren la mediación de los instrumentos de la tecnología actual (internet, correo electrónico, fórums, chat) a la interacción directa con un operador. El programa tiene como objetivo la empleabilidad de los usuarios finales y la mejora de su capacidad profesional, al tiempo que pretende que los profesionales de la orientación tengan una mejora en los servicios que prestan mediante el uso de herramientas basadas en las TIC. El proyecto persigue ofrecer un nuevo servicio de orientación para la formación y el empleo a través de Internet. EGOS es un proyecto piloto para testar una herramienta informática que posibilita el acceso a la orientación laboral online para colectivos con dificultades para acceder a servicios tradicionales de orientación o que prefieren recibir este servicio a través de las TIC. El programa se enmarca en el programa Marco de Competitividad e Innovación (CIP 2007-2013), específicamente del Programa de Soporte a la política de tecnologías de la información y la comunicación TIC. EGOS es un trabajo conjunto de 22 socios públicos y privados de 5 países: Bulgaria, Islandia, Italia, Rumanía y España. El responsable del proyecto es el Gobierno Provincial de Arezzo (Italia). En Jaén se encuentran tres socios responsables entre otras funciones de la difusión y publicidad del programa: -Diputación Provincial de Jaén: Socio analista, coordinador nacional y responsable de ofrecer servicios de orientación a la población beneficiaria de Jaén. -Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo: Socio formador, responsable de los contenidos y de la formación de las y los profesionales de la orientación. -Cámara de Comercio de Jaén: Socio analista, responsable de ofrecer los servicios de orientación y de movilidad transnacional a la población beneficiaria de Jaén. La plataforma o herramienta informática donde se desarrolla el programa incluye tres niveles: 13

- Nivel 1: De libre navegación, el usuario accede a información sobre aspectos generales del mercado de trabajo, recursos de formación y empleo en España y en el extranjero. - Nivel 2: El usuario debe registrarse y puede acceder a consultas puntuales con una persona operadora a través de chat, correo electrónico, videoconferencia, etc. Se puede realizar en el propio ordenador del usuario a través de quioscos interactivos y de las Estaciones-EG. En el caso que el usuario necesite un asesoramiento más personalizado accede al nivel 3. - Nivel 3: Tiene una duración de tres meses, el usuario debe registrarse en el programa y se le adjudica un orientador, el cual le propone tres citas a través de chat o videochat donde orientador y usuario pueden intercambiar documentos y sostener charlas de trabajo. 14

FEDERACIÓN ANDALUZA DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS (FAAS) 8 SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía. ANDALUCÍA ORIENTA atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. En el caso de la Asociación Provincial de Personas Sordas, este programa va dirigido prioritariamente a personas con discapacidad auditiva. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. Esta Asociación orienta a sus usuarios, teniendo en cuenta su condición de discapacitado físico y trabajando para la eliminación de barreras y la consecución final de su incorporación total al mercado laboral. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. Esta asociación cuenta con personal especializado en lengua de signos, un conocimiento amplio de recursos e información específica y de utilidad para el incremento de la empleabilidad de este colectivo. 15

9 FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF) PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a: - Personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción). - Personas con discapacidad (acompañamiento integral). Para poder participar en este programa desde esta entidad es necesario cumplir con los siguientes requisitos: - Contar con al menos un 33% de discapacidad física u orgánica legalmente reconocida. - Incapacidad permanente total o absoluta. El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía pretende promover la consecución de la inserción laboral a través de un apoyo intensivo a las personas desempleadas que superen un período de antigüedad en la demanda de empleo de 12 meses o bien de personas con una discapacidad. Con este programa se pretende conjugar el proceso de orientación laboral junto con una etapa de seguimiento personalizado posterior a la incorporación al puesto de trabajo, con el fin de ampliar el seguimiento al usuario hasta la comprobación efectiva de su incorporación a su puesto de trabajo. 16

El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo. Asimismo, se incluye la posibilidad de realizar un seguimiento durante las etapas iniciales de su incorporación a un puesto de trabajo (6 meses) para personas con discapacidad. Existen dos modalidades de acompañamiento: - Asesoramiento previo a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento y tutoría personalizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las que éstas puedan presentarse como candidatas. - Acompañamiento integral a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar a las personas destinatarias apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado tanto en el proceso de acceso al mercado laboral como en la etapa inicial de su incorporación a un puesto de trabajo, siempre que ésta no exceda de 6 meses. En este caso solo se trabaja con usuarios con discapacidad, de manera que disfruten de un proceso de acompañamiento integral en el que además de facilitar su incorporación al mercado laboral cuenten con un período de seguimiento de seis meses en el que se comprueba su efectiva inclusión en el mercado laboral y su adaptación al puesto que desempeñan. 17

FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF) 10 SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía ANDALUCÍA ORIENTA atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. En consecuencia al colectivo al que se dirigen desde esta Federación, los usuarios para poder participar en este programa deben contar con: - Al menos un 33% de discapacidad legalmente reconocida. - Incapacidad permanente total o absoluta. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. FEJIDIF se ha marcado como objetivo principal para este proyecto, el incremento de la empleabilidad de las personas con discapacidad física u orgánica y la incorporación de las mismas al mercado ordinario de trabajo. Este objetivo se consigue a través de la formación y de la responsabilidad social de las empresas a través de incorporación de medidas para la adecuación técnica o funcional del puesto de trabajo (adaptación de los mismos), estableciendo planes de inserción laboral en las empresas de forma que se planifique la incorporación de los recursos humanos con discapacidad. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. 18

FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (FAFFE) 11 CENTRO DE REFERENCIA PARA LA ORIENTACIÓN Fondo Social Europeo Desempleados/as en general y de larga duración, Discapacitados/as, Inmigrantes, Jóvenes, Minorías Étnicas, Mujeres, Personas con dificultad para la inclusión social. Diseño de estrategias que posibiliten la inserción sociolaboral de personas en búsqueda de empleo o de aquellas que desean mejorar su actual situación laboral. Servicios públicos de orientación del Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Sus principales funciones son: -Coordinación de la red de unidades de orientación del programa Andalucía Orienta. -Atención y asesoramiento a personas demandantes de los servicios de orientación que buscan empleo o desean mejorarlo. FUNDACIÓN ANDALUZA FONDO DE FORMACIÓN Y EMPLEO (FAFFE) 12 UNIDADES DE BARRIO Fondo Social Europeo Mujeres, jóvenes, inmigrantes o minorías étnicas, personas con dificultades para la inclusión social y laboral. Acercar la Administración a la ciudadanía en general, centrando su atención en colectivos de exclusión social. Las tres principales líneas de actuación del programa son: -Difusión de los recursos en materia de empleo y formación para el empleo. -Atención, información, asesoramiento y derivación de la población a los dispositivos y recursos que más se ajusten a sus necesidades y demandas. -Dinamización de la población en su búsqueda activa de empleo. 19

13 FUNDACIÓN ÁNGARO PROYECTO HOMBRE SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. Cabe señalar, que para Fundación Ángaro, las personas con problemas de adicción y/o de desestructuración social, familiar o personal, los menores y los colectivos con necesidades de transformación social constituyen los colectivos de atención preferente. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. En última instancia, la Fundación Ángaro persigue la inserción laboral de las personas usuarias, así como el logro de objetivos profesionales a corto plazo que favorezcan la inserción. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. La Unidad de Orientación Profesional de Fundación Ángaro trabaja con las personas demandantes de empleo a través dos vías: - Entrevistas personalizadas, en las que se detecta su posición ante el empleo, se definen objetivos profesionales y se acuerda un itinerario personalizado de inserción que incluye actuaciones concretas adaptadas a las necesidades de cada persona. - Sesiones grupales de orientación, dirigidas a grupos de usuarios con perfiles y necesidades similares. Es habitual asimismo la derivación de las personas atendidas hacia otros servicios externos (formación, EPES, etc.). 20

14 FUNDACIÓN FORJA XXI SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía. ANDALUCÍA ORIENTA atiende a las personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda activa de empleo. Desde esta Fundación se atiende a todo tipo de personas usuarias, aunque desde su creación los colectivos en los que se encuentran especializados son mujeres, jóvenes e inmigrantes. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. Desde esta entidad promueven estrategias que posibilitan la inserción sociolaboral de estas personas. El personal técnico de las Unidades de Orientación ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de las personas demandantes de empleo a otros programas o servicios. Forja XXI centra sus esfuerzos en la lucha contra el desempleo a través de actuaciones, individuales y grupales, de orientación y asesoramiento especializado y personalizado en la búsqueda activa de empleo. Entre los talleres grupales destacan: Iniciación NNTT, Oficina Virtual SAE, Técnicas de Búsqueda de Empleo, Mercado de Trabajo, Entrevistas de selección, Currículum Vitae, Habilidades sociales y asertividad, Búsqueda de empleo por la Red, etc. 21

15 FUNDACIÓN PROYECTO DON BOSCO PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA INSERCIÓN Consejería de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía se dirige a: - Personas demandantes de empleo con una antigüedad en el desempleo superior a 12 meses (acompañamiento previo a la inserción). - Personas con discapacidad (acompañamiento integral). En el caso de la Fundación Proyecto Don Bosco, se atiende únicamente a personas desempleadas de larga duración (al menos 12 meses en paro). El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía pretende promover la consecución de la inserción laboral a través de un apoyo intensivo a las personas desempleadas que superen un período de antigüedad en la demanda de empleo de 12 meses o bien de personas con una discapacidad. Así, el objetivo general de la Fundación Proyecto Don Bosco no es otro que facilitar y enseñar herramientas de búsqueda de empleo a las personas beneficiarias del programa, orientándolas previamente, en función de su perfil y necesidades formativas, sociales y laborales, teniendo como último fin la inserción laboral. El Programa de Acompañamiento a la Inserción de la Junta de Andalucía ofrece un apoyo intensivo a las personas usuarias en la inserción laboral. Dicho apoyo consiste en la tutoría y seguimiento personalizado en las acciones contempladas en sus itinerarios personalizados de inserción, así como en las tareas relativas a sus candidaturas a ofertas de empleo. Asimismo, se incluye la posibilidad de realizar un seguimiento durante las etapas iniciales de su incorporación a un puesto de trabajo (6 meses) para personas con discapacidad. Existen dos modalidades de acompañamiento: - Asesoramiento previo a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar apoyo, asesoramiento y tutoría personalizada para facilitar el acceso de la persona destinataria tanto a las diversas políticas de empleo como a las ofertas a las 22

que éstas puedan presentarse como candidatas. - Acompañamiento integral a la inserción: Acciones de carácter individual dirigidas a prestar a las personas destinatarias apoyo, asesoramiento, tutoría y seguimiento personalizado tanto en el proceso de acceso al mercado laboral como en la etapa inicial de su incorporación a un puesto de trabajo, siempre que ésta no exceda de 6 meses. 23

16 FUNDACIÓN PROYECTO DON BOSCO SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. La Fundación Proyecto Don Bosco orienta a personas desempleadas en general. Sin embargo, los jóvenes en riesgo de exclusión, con escasa cualificación y desconocimiento del mercado de trabajo son su colectivo preferente El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. En este sentido, la Fundación Proyecto Don Bosco promueve la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional, cualificación necesaria, necesidades y opciones formativas, búsqueda de empleo, creación de su propio empleo y posibilidades reales de empleo. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. La Fundación Proyecto Don Bosco atiende de forma individualizada y personalizada a sus usuarios (mayoritariamente jóvenes en riesgo de exclusión social) a través de entrevistas personales, en las que planifican acciones y objetivos profesionales. Además, la Fundación organiza sesiones grupales de orientación, como entrenamiento en técnicas de búsqueda de empleo, entre otras actividades. 24

17 INSTITUTO ANDALUZ DE LA JUVENTUD (IAJ) OFICINA DE EMANCIPACIÓN JOVEN (OEJ) Instituto Andaluz de la Juventud (Junta de Andalucía) e Instituto de la Juventud (INJUVE), en el marco del Programa de Emancipación Joven El IAJ dirige, con carácter general, sus actuaciones a jóvenes de entre 14 y 30 años. En el caso de los programas de empleo, sin embargo, atiende a los jóvenes de hasta 35 años. En los programas de empleo, los jóvenes con especiales dificultades de integración sociolaboral, así como los residentes en las áreas geográficas más alejadas de los servicios del IAJ, constituyen colectivos de atención preferente. Las Oficinas de Emancipación Joven (OEJ) del INJUVE tratan de facilitar el acceso a un empleo y una vivienda digna y de calidad de los jóvenes. Las Oficinas de Emancipación Joven se conforman como centros de atención, información, asesoramiento, monitoreo, acompañamiento y formación en torno al empleo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, así como centros que integran las renovadas Bolsas de Vivienda en Alquiler para jóvenes. Son un servicio público y gratuito que pretende la inserción laboral de los jóvenes dentro del mercado de trabajo europeo, así como su acceso a la vivienda mediante la compra y especialmente en régimen de alquiler. Se ocupan de ofrecer información y asesoramiento a los jóvenes sobre los recursos y programas existentes en materia de vivienda y de empleo. 25

INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) 18 SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) El programa atiende a: - Personas desempleadas en general. - Personas empleadas con intención de mejorar en su empleo. El objetivo final del programa es mejorar la ocupabilidad, empleabilidad y adquisición de autonomía en la búsqueda de empleo de las personas desempleadas. En concreto: - Motivar hacia la búsqueda de empleo. - Desarrollar recursos, competencias y habilidades sociales para la búsqueda de empleo. - Entrenar en la mejora y desarrollo de herramientas y técnicas de búsqueda activa de empleo: elaboración de currículum vítae y carta de presentación, preparación de procesos de selección y entrevistas de trabajo, etc. - Definir o replantear objetivos profesionales. - Identificar opciones y elegir entre las mismas. - Tomar decisiones. - Planificar actuaciones y evaluar resultados. El programa comprende dos tipos de acciones: - Entrevistas personales individualizadas, en las que el técnico orientador: o Recoge los datos personales, profesionales, formativos y aptitudinales de la persona atendida. o o o Identifica su perfil profesional, así como sus actitudes y aptitudes hacia la búsqueda de empleo. Junto con la persona usuaria, diseña una estrategia de inserción y programa un itinerario adaptado a sus necesidades. Acuerda con la persona demandante los pasos a seguir para lograr un óptimo desarrollo del itinerario de inserción laboral y los medios más adecuados para la capacitación para un búsqueda más autónoma de empleo. 26

o o Asesora y facilita la información necesaria para la búsqueda de empleo. En su caso, deriva a la persona a otros servicios o programas adaptados a sus necesidades. - Acciones grupales dirigidas a grupos homogéneos de personas usuarias, conformados por personas con perfiles profesionales semejantes, a las que se entrena en técnicas de búsqueda de empleo y en la adquisición de habilidades y conductas para afrontar con más garantías de éxito el proceso de selección y la entrevista de trabajo. Las personas usuarias cuentan con un seguimiento personalizado a través de entrevistas personales con su técnico orientador, que finaliza cuando la persona es apta para la búsqueda de empleo de forma autónoma. 19 JAÉN ACOGE BOLSA DE EMPLEO Programa financiado por la propia entidad. Personas inmigrantes, procedentes de terceros estados y/o no comunitarios. Propiciar el acercamiento entre oferentes y demandantes de empleo. Desde este programa favorecen la puesta en contacto entre empresarios/as que ofertan puestos de trabajo y personas inmigrantes que necesitan un empleo. La empresa interesada en beneficiarse de este servicio, totalmente gratuito, se pone en contacto con Jaén Acoge y le proporciona el perfil profesional necesario para el puesto ofertado. La asociación realiza una primera selección entre la población inmigrante que ha proporcionado su currículum, facilitando al empresario/a una serie de candidatos/as entre los que finalmente realiza la elección del aspirante que más se adecue al puesto ofertado. 27

20 JAÉN ACOGE ORIENTACIÓN LABORAL Programa financiado por la propia entidad. Personas inmigrantes, procedentes de terceros estados y/o no comunitarios. Informar y orientar a las personas inmigrantes para colaborar en su inserción laboral integral en la sociedad Jiennense. Desde este programa, la entidad Jaén Acoge proporciona un servicio de orientación al inmigrante entendido de forma global. En primer lugar analizan las necesidades del usuario, identificando aquellas limitaciones que le impiden o dificultan su proceso de incursión en el mercado de trabajo. Posteriormente les proporcionan las herramientas necesarias para solventarlas sus necesidades: formativas, dificultades de comunicación por causa del idioma, aspectos burocráticos, legales, etc. 28

21 UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. Ofreciendo una atención especial a jóvenes menores de 30 años y mujeres. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. La unidad de orientación de UGT ofrece al desempleado orientación y asesoramiento especializado y personalizado. Incluye los siguientes servicios: -Itinerarios personalizados para la inserción -Información sobre el mercado de trabajo -Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo -Información sobre opciones formativas y reciclaje en el puesto de trabajo -Acompañamiento en la búsqueda de empleo La Unidad de Orientación Profesional de UGT trabaja con las personas demandantes de empleo mediante dos metodologías de trabajo: - Entrevistas personalizadas donde se incluyen itinerarios personalizados de inserción adaptándose a las necesidades de cada usuario. - Sesiones grupales o talleres de orientación, destacando los dedicados a las técnicas de búsqueda de empleo. 29

22 UNIVERSIDAD DE JAÉN SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA Servicio Andaluz de Empleo y Fondo Social Europeo, en el marco del Servicio de Orientación Profesional ANDALUCÍA ORIENTA gestionado por la Junta de Andalucía Personas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo interesadas en recibir asesoramiento en su búsqueda de empleo. Desde este servicio de Andalucía Orienta la gran parte de los usuarios que reciben se trata de estudiantes universitario/as y titulados/as. El Servicio de Orientación Laboral ANDALUCÍA ORIENTA persigue mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de Andalucía. Desde la Universidad se pretende proporcionar información a la población universitaria, sobre qué recursos y opciones tiene a la hora de incorporarse al mercado de trabajo. El personal técnico de las Unidades de Orientación Profesional de ANDALUCÍA ORIENTA desarrolla acciones de atención especializada en orientación y asesoramiento a través de itinerarios personalizados de inserción, posibilitando el acceso de los demandantes de empleo a otros programas o servicios. 30

1 ASOCIACIÓN JÓVENES EMPRESARIOS COOPERATIA EMPLEA Delegación provincial de empleo de Jaén. Desempleados en general, con especial incidencia en colectivos en riesgo de exclusión social. Los objetivos fijados para este proyecto consisten en minimizar la drástica reducción de empleo a través de la contratación de trabajadores despedidos y la prescripción de trabajadores válidos en las empresas asociadas de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Jaén. En el marco de este proyecto se realizan labores de coordinación y mediación con el fin de incorporar a trabajadores despedidos en nuevos puestos de trabajo, realizando especial incidencia en usuarios pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión. La herramienta de la que se vale la entidad para la ejecución de este proyecto es un sitio web habilitado para realizar tareas de intermediación entre la empresa que despide el empleado y la búsqueda de empresas que puedan darle cabida a este usuario entre su plantilla, analizan las características del candidato y las de las ofertas de empleo e intentan casar oferta con demanda. 32

2 CÁMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE JAÉN BOLSA DE EMPLEO Cámara de Comercio e Industria de Jaén Este programa va dirigido a: - Personas demandantes de empleo: tanto a aquéllas que desean mejorar en el empleo que ya tienen como a aquéllas que están interesadas en encontrar un empleo que dé cobertura a sus necesidades profesionales. - Empresas jiennenses que opten por externalizar una parte del proceso de selección de personal. La finalidad de la Bolsa de Empleo es casar, de manera eficaz y eficiente, la oferta y la demanda de empleo en la provincia, realizando una selección de personal profesional, personalizada y adaptada a las necesidades empresariales y al perfil profesional requerido para cada puesto de trabajo ofertado. Se trata de un servicio gratuito para demandantes y oferentes de empleo. La Cámara recepciona y mecaniza el currículum vítae de las personas que se acercan a la misma con la intención de encontrar o cambiar de empleo y ofrecen a las empresas que necesitan cubrir un puesto de trabajo concreto apoyo en el proceso selectivo: - La Cámara efectúa una preselección de las personas inscritas y envía su currículum a la empresa en un tiempo máximo de 48 horas. - Si la empresa lo desea, se ocupa de iniciar el proceso de selección (realización de entrevistas personales a las personas candidatas que más se adecúen al perfil solicitado por la empresa). 33

3 CÁRITAS INTERMEDIACIÓN LABORAL Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Fondo Social Europeo, Ministerio de Trabajo e Inmigración y Fondos propios. El colectivo al que se dirigen los programas de empleo de CÁRITAS está compuesto en la mayoría de los casos por personas indocumentadas, inmigrantes y con un bajo nivel de formación. La diócesis de Jaén capital atiende fundamentalmente a mujeres e inmigrantes. El servicio de intermediación laboral de CÁRITAS tiene como objeto poner en contacto al demandante de empleo y a las empresas que ofertan un puesto de trabajo. De este modo, se favorece la inserción sociolaboral de las personas desempleadas que se encuentran en situación de exclusión social o en riesgo de exclusión. El programa incluye servicios básicos de intermediación mediante actividades que buscan vías de conocimiento, comunicación y relación entre las empresas y los usuarios participantes de un itinerario personalizado de inserción. Dispone de una bolsa de empleo donde el usuario se puede registrar como demandante de empleo y seleccionar aquellas ofertas de empleo que mejor se adapten a su perfil profesional. 34

4 FEDERACIÓN PROVINCIAL DE ASOCIACIONES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y ORGÁNICA DE JAÉN (FEJIDIF) PROGRAMA INCORPORA LA CAIXA Programa financiado por la Obra Social la Caixa El programa INCORPORA está dirigido a personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral: -Personas con algún tipo de discapacidad -Personas en situación o riesgo de exclusión social. El objetivo que persigue el programa es facilitar la integración sociolaboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo y promover la responsabilidad social corporativa dentro del ámbito empresarial. INCORPORA es un programa de intermediación laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial, garantizando una buena integración de la persona en la empresa. El programa está coordinado por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social a través de la Fundación Andaluza para la Atención e Incorporación Social (FADAIS) y cuenta con distintas entidades colaboradoras en Andalucía, concretamente en la ciudad de Jaén gestionan el programa FEJIDIF y la Asociación Síndrome de Down Jaén. Las entidades colaboradoras del programa INCORPORA realizan las siguientes actuaciones: - Sondeos de entidades empresariales interesadas en promover y favorecer la incorporación laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo. - Búsqueda de ofertas de empleo adecuados a los perfiles profesionales de los demandantes de empleo. - Diseño y aplicación de itinerarios de inserción personalizados. - Acompañamiento del usuario en el proceso de adaptación a la empresa. - Adaptación de la formación ocupacional a las necesidades de la empresa. Por otro lado, la Obra Social Fundación "la Caixa" otorga premios a los empresarios que participan en el programa Incorpora y que integran de forma voluntaria las 35

preocupaciones sociales en su estrategia empresarial, colaborando en la creación de una sociedad más justa, solidaria y sostenible. Su finalidad es reconocer las mejores actuaciones del sector empresarial en el ámbito del empleo de personas en riesgo de exclusión, como paso previo a su integración social. INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) 5 SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE) El programa está dirigido a: - Personas desempleadas en general, no siendo imprescindible que estén empadronadas en Jaén capital. A empresas con algún establecimiento en la capital jiennense. El servicio busca: - Proporcionar a la población desempleada en general (o en situación de mejora de empleo) intermediación con empresas que oferten puestos de trabajo. Ofrecer a las empresas un servicio de calidad en la preselección de candidatos. Las personas acceden al servicio a través del Servicio de Orientación Laboral del IMEFE o bien directamente a través del Servicio de Intermediación. Para ello, deben aportar una serie de datos personales y laborales, así como su currículum vítae, DNI, títulos formativos obtenidos y un certificado de vida laboral de la Seguridad Social. Además, deben indicar las ocupaciones profesionales que desean desempeñar. Por su parte, las empresas contactan con el Servicio de Intermediación, indicándole el puesto de trabajo a cubrir, así como los requerimientos exigidos por el mismo. Con ambas informaciones, el Servicio de Intermediación realiza una búsqueda de los candidatos que mejor se adaptan al puesto de trabajo ofertado, contacta con los mismos y se ocupa de la primera fase del proceso de selección (entrevistas personales). Es la empresa, sin embargo, la que finalmente selecciona al trabajador, entre los candidatos más aptos. 36

6 ORGANIZACIÓN NACIONAL DE CIEGOS (ONCE) BOLSA DE EMPLEO DE AFILIADOS ONCE Afiliados de ONCE demandantes de empleo o mejora del mismo. Inserción en el mercado laboral de afiliados con discapacidad visual o ceguera. La Bolsa de Empleo de Afiliados de ONCE es de ámbito nacional y supone una herramienta de intermediación ágil y eficiente entre las ofertas de puestos de trabajo, originadas en las empresas que operan en el mercado laboral ordinario, y los afiliados demandantes de empleo o mejora del mismo. 37

1 INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FORMACIÓN EMPRESARIAL (IMEFE) AYUDAS A LA CONTRATACIÓN Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE). Empresas privadas (sea cual sea su forma jurídica): - Que, aún siendo de fuera de Jaén, contraten a ciudadanos del municipio de Jaén. - Cuyo número de trabajadores sea igual o inferior a 10. Las empresas deben haber realizado contrataciones que hayan supuesto un aumento neto del cuadro de personal, que deberán mantener cuanto menos durante el tiempo de vigencia del contrato objeto de subvención (si se trata de una contratación temporal) o durante un mínimo de 4 años (si se trata de una contratación indefinida). El programa persigue fomentar la contratación de personas desempleadas empadronadas en Jaén capital en las pequeñas empresas, contribuyendo al mantenimiento de su actividad en tiempos de crisis. El programa tiene por objeto la concesión de ayudas municipales a empresas para la contratación de personas en situación de desempleo empadronadas en la ciudad de Jaén. A diferencia de las ayudas a la contratación de la Junta de Andalucía, éstas pueden percibirse tanto en el caso de contratos indefinidos como temporales. La concesión y cuantía de las ayudas dependen de los siguientes criterios: - Características y número de personas contratadas. - Duración del contrato. - Actividad económica de la empresa (se priman las actividades consideradas como nuevos yacimientos de empleo y los sectores emergentes). - Ubicación en el municipio. - Colaboración de la empresa en los itinerarios de inserción del IMEFE. - Contratación de personas inscritas en la Bolsa de Empleo del IMEFE. Las ayudas a la contratación indefinida podrán alcanzar hasta 3.000 (a jornada completa), siempre y cuando, por las características de la persona contratada, las empresas no puedan acogerse a otras ayudas previstas en la normativa estatal o autonómica. Las ayudas a la contratación temporal podrán ser de hasta 1.100, si la contratación es por 6 meses, o hasta 1.800 si es de 1 año (a jornada completa). En caso de jornada parcial, el importe de la subvención será proporcional a la jornada laboral del contrato. 39

En ambos casos (contratación indefinida y temporal), si la persona contratada es mujer, desempleada de larga duración, mayor de 45 o menor de 25 años, discapacitada o está en riesgo de exclusión social, la cuantía de la ayuda podrá incrementarse en 200. Las circunstancias anteriores no son acumulativas, es decir, tan sólo se tendrá en cuenta una de ellas en caso de concurrir varias. La cuantía máxima que puede percibir una empresa se sitúa en 6.000. 2 UNIVERSIDAD DE JAÉN CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS PARA TITULADOS Universidad de Jaén y Junta de Andalucía. Empresas o entidades que contraten a titulados/as de la Universidad de Jaén, durante los dos primeros años tras la obtención del título. Incremento de la empleabilidad de los titulados/as de la Universidad de Jaén. Este se trata de un incentivo exclusivo de la Universidad de Jaén, y se concede a la empresa o entidad que realice un contrato laboral a titulados/as que hayan cursado sus estudios en la Universidad de Jaén. El contrato laboral realizado al titulado/a se rige por la legislación laboral y tiene una duración mínima de 6 meses: El incentivo del Contrato Laboral en Prácticas, consiste en: - 50% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, durante los tres primeros meses del contrato. - 75% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, en alguno de los siguientes casos: o Si presentan discapacidad legalmente reconocida. o Si pertenecen a alguna de las titulaciones consideradas como de inserción preferente. 40

ANDALUCÍA EMPRENDE, FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA. CENTRO DE APOYO AL DESARROLLO EMPRESARIAL (CADE) 1 FORMACIÓN Personal emprendedor: empresas en fase de estudio o constituidas. Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza es una entidad de la Junta de Andalucía, copresidida por las consejerías de Empleo y Economía, Innovación y Ciencia, que tiene como principal misión fomentar la cultura emprendedora y la actividad empresarial andaluza, apoyando la creación y consolidación de empresas y empleo en la región. Las acciones de formación persiguen dotar al emprendedor de los conocimientos necesarios que le permitan materializar su proyecto de empresa o consolidarse en el mercado empresarial. CADE dispone de la siguiente oferta formativa: - Formación en gestión empresarial básica: Se ofrece a las empresas un catálogo de 15 cursos. El personal técnico imparte los seminarios hasta alcanzar un mínimo de 15 horas. - Formación personalizada: Adaptada a las necesidades y características de cada empresario. - Plan de Formación de preparación para la salida: Formación relativa al diagnóstico y plan de desarrollo de la empresa, con una duración de 15 horas. 42