2014
2014 Dónde me meto cuando todos me miran? Workshop emocional Hablar en público y vencer el miedo. Dónde me meto cuando todos me miran? Workshop emocional Nos gusta hablar y mantener conversaciones con las personas con las que nos sentimos bien, pero, cuando lo hacemos ante otros, numerosos desconocidos en una audiencia que nos miran con atención, nos incomodamos hasta desear ser invisibles. Esta desazón comienza mucho antes, desde que empezamos a pensar en ello, sintiendo cada vez más cerca la preocupación, los nervios y las ganas de salir corriendo. Entonces llega el gran día. Dónde meterse cuando todos nos miran? Calma. Todo el mundo pasa por ello, solo que algunos entrenan para evitarlo y parecen que han nacido para vivir continuamente ante el público en directo. La mayoría de los cursos de oratoria son para profesionales de la comunicación, pero existe un principio esencial para aprender a manifestarnos con naturalidad y con capacidad de transmitir nuestros conocimientos didácticamente, y para ello nada mejor que saber encontrarnos a nosotros mismos y, en el caso de un profesor, ser conscientes de lo que tienen que comunicar en su condición de educadores. 2
Un workshop es una aventura conjunta La idea de trabajar un programa tan especial implica complicidad. Un workshop es un modo cooperativo de llegar al núcleo de las ideas que queremos desarrollar. Trabajar entre todos, horizontalmente, con emoción, con humor. Un workshop es una metodología abierta, flexible y práctica para poder llegar a los participantes, porque está hecho con ellos y para ellos. No se trata de un curso que aporta soluciones, es una experiencia que ayuda a conocernos, a disfrutar con las pequeñas cosas, con las más esenciales, aquellas que importan al mundo. También es un programa que nos permite pensar en los demás, a valorar el talento de cada uno de los que tenemos enfrente, porque cada cual tiene su propia visión del mundo. El valor de la experiencia y la expansión de las ideas nos permiten ofrecer vías de expresión emocionales, cercanas y sobre todo humanas. 3
Programa El programa funciona con tres intensivos de 7 horas edificado sobre una estructura cómoda. Primera sesión, 10 de Junio: 10:00 11:00 h. La palabra o la vida. Francisco Rubiales. Presidente de Euromedia Comunicación. Fue director de la Agencia Efe para América Latina en los años más apasionantes de las revoluciones de Cuba o Nicaragua. 11:00 13:00 h. Dónde me meto cuando todos me miran? Paco Pérez Valencia. Director Ejecutivo de La Universidad Emocional. Es responsable de numerosos programas de desarrollo de talentos. Le encanta mirar a los ojos de sus interlocutores. 13:00 14:00 h. Los miedos. Debate abierto, dirigido por Paco Pérez Valencia. 14:00 16:00 h. ALMUERZO. 16:00 18:00 h. Hablar con las manos. Ejercicio creativo, dirigido por Paco Pérez Valencia. 18:00 19:00 h. Think Tank. Conclusiones y objetivos de la primera sesión. Segunda sesión, 11 de Junio: 10:00 11:00 h. Un instante antes de salir a escena. Belén Quirós. Artista 11:00 14:00 h. Hablar con eficacia (PNL). Francisco Bedmar. Coach Ejecutivo. 14:00 16:00 h. ALMUERZO. 16:00 18:00 h. Hablar cuando nadie nos ve. Ejercicio creativo. Paco Pérez Valencia. 18:00 19:00 h. Think Tank. Conclusiones y objetivos de la primera sesión. Tercera sesión 25 de Junio: 10:00 11:00 h. El arte de hablar en público. Francisco Pérez Rodríguez. Mentor de La Universidad Emocional y ex Director de Comunicación de Entidad Financiera. 11:00 14:00 h. Contar una historia. Abel Ippolito. Licenciado en Bellas Artes. Dibujante de Comics. 14:00 16:00 h. ALMUERZO. 16:00 18:00 h. Las emociones en la nueva Universidad. Laboratorio Inconsciente, dirigido por Paco Pérez Valencia. 18:00 19:00 h. Conclusiones Finales. 4
Un comunicador reconocido abre la sesión con un planteamiento directo: la palabra o la vida, en donde se nos recuerda la importancia de hablar con el corazón, siempre, mirando a los ojos. La segunda fase se dirige a estimular en todos los participantes confianza e ilusión, justo lo que necesitamos para transmitir en su oratoria. Hoy, más que nunca, nos cuesta mantener la capacidad de emocionar. El PNL y las técnicas aplicadas de oratoria profesional se nos presentan como un escenario para contrastar la metodología con los programas sensitivos. La idea es promover la toma de conciencia, fomentar ser uno mimo a través de distintas técnicas y herramientas. Valorar el poder de la comunicación y sentir en ello el privilegio de hablar en público inicia la tercera sesión por un experimentado Director de Comunicación. La capacidad de construir una historia a través de un sutil ejercicio hará descubrir en cada participante su capacidad imaginativa y descriptiva. El programa se espacia en tres sesiones intensivas, con similar estructura, que funcionan como un gimnasio de mantenimiento. En cada una de ellas se propondrán ejercicios sensitivos y emocionales para fomentar los escenarios adecuados para este workshop que se definirá con un interesante Laboratorio Inconsciente, un Think Tank donde exponer desde el ámbito específico de cada participante aquellas ideas atrevidas que les hubiese gustado plantear en sus clases pero que descartaron precisamente por su atrevimiento. Con posterioridad a las sesiones se elaborará un informe con las condiciones generales y la evaluación de su desarrollo. Un programa experimental para fomentar, mantener y arriesgar la puesta en práctica de las buenas ideas, en el que los participantes se enfrentan a apasionantes retos a los que han de dar respuesta utilizando caminos no establecidos, creando ideas sorprendentes y llenas de ilusión para su posterior aplicación en su ámbito profesional. Insistimos, no obstante, en que la arquitectura metodológica concreta se define una vez estudiadas y realizadas las necesidades de cada participante. 5
Qué harías si no tuvieras miedo? Hablar sin parar. La Universidad Emocional La Universidad Emocional, considera como premisa general que el principal activo ya está en la persona, en su inteligencia, en su sabiduría y en su formación. En su filosofía, La Universidad Emocional asume el presente y el futuro con ilusión y calidad, mediante la crítica, el debate, la experimentación y la construcción de modos alternativos de acción, buscando explorar los límites de las emociones. Condiciones de acceso El número ideal de participantes lo estimamos en 20/25 personas por sesión, pudiendo ampliarse cuando la composición del equipo de trabajo al que se dirija sea más amplia. Para el desarrollo de esta sesión necesitaríamos conocer previamente el perfil de los participantes y contar con un espacio que permita la interacción entre los asistentes. 6
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