Departamento de Promoción Económica ignacio ellacuría centro municipal udal zentroa
EDITA Dpto. de Promoción Económica Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz ELABORA Centro Municipal Ignacio Ellacuría DISEÑA Tiktak multimedia FOTOGRAFÍAS Quintas fotógrafos TRADUCCIONES Aixe, S.L. IMPRIME Gráficas Dosbi DEPÓSITO LEGAL VI- ---/07
2006 memoria Presentación 3 Área de Empleo 4 1 Mercado de trabajo 2 Orientación e información profesional 3 Inserción laboral - Intermediación laboral - Seguimiento de la inserción laboral Área de Formación 8 1 Formación profesional ocupacional 2 Formación profesional inicial 3 Formación Continua 4 Prácticas en empresas Área de Servicios a Empresas 12 1 Orientación a nuevos emprendedores 2 Alquiler de recursos e instalaciones 3 Seminarios y jornadas técnicas Área de Proyectos 15 1 Mejora de imagen en el sector de la Construcción 2 Plan mujer y empleo 3 Código Técnico de la Edificación
presentación El Centro Municipal IGNACIO ELLACURÍA, dependiente del Departamento de Promoción Económica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, tiene como misión promover una serie de actividades y recursos orientados a fomentar la inserción laboral, la formación y la promoción y servicios a empresas en los ámbitos y actividades relacionados con el sector de la Construcción. Son líneas esenciales de trabajo del centro: 1. La inserción laboral de aquellas personas que quieren incorporarse al mercado de trabajo. 2. La investigación del mercado laboral en ámbitos específicos de actividad relacionados con la construcción, las instalaciones y acabados en edificios, la madera, el metal y la maquinaria. 3. La intermediación laboral entre quienes buscan empleo y las empresas que lo ofertan. 4. La formación profesional inicial, ocupacional y continua. 5. La promoción de estos sectores, a través del desarrollo de servicios a pequeñas empresas y autónomos/as, el fomento del asociacionismo profesional y el desarrollo de proyectos de mejora continua y buenas prácticas. 6. La promoción del autoempleo y de ideas de negocio. 7. La incorporación de la mujer en los ámbitos profesionales de estos sectores. 3
4 Área de empleo
2006 memoria 1. Mercado de trabajo A través de la Prospección, el Centro Ignacio Ellacuría mantiene un sistema permanente de contactos con las empresas, con el objetivo de conocer por sectores la situación del mercado laboral, definir las áreas formativas del centro, localizar empresas para prácticas del alumnado, orientar a las personas que buscan empleo y desarrollar proyectos conjuntos. El Centro se planteó la investigación en profundidad de uno de los sectores de actividad de la Construcción, el sector de la Pintura de edificios. 5
2. Orientación e información profesional Se plantea como un servicio de orientación y atención individualizada a personas que lo solicitan. El servicio se aporta también a todo el alumnado de los cursos gestionados por el Centro. Este acompañamiento se inicia en la selección de candidatos, se extiende a lo largo del proceso formativo hasta el período de prácticas y en algunos casos hasta la primera inserción laboral. El personal del centro está homologado en este tipo de servicio por el Gobierno Vasco (Lanbide) Inscripción y actualización en Lanbide: 113 personas Orientación e información individualizada: 159 personas 6
3. Inserción laboral Intermediación laboral: A disposición de las empresas y personas demandantes de empleo, el Centro Municipal Ignacio Ellacuría desarrolla un servicio de intermediación laboral para cubrir los puestos de trabajo en los sectores de actividad del Centro (Construcción, instalaciones, acabados, metal, madera, ): 103 ofertas gestionadas de empleo 160 puestos de trabajo 919 candidaturas presentadas 37 contrataciones La mayor parte de la intermediación laboral se desarrolla a través de Lanbide. Seguimiento de la inserción laboral: Otro elemento importante relacionado con la intermediación es la inserción laboral obtenida por el alumnado que ha cursado acciones formativas en el Centro. Para conocer esta información se contacta con el alumnado a los tres y doce meses: 50% Inserción laboral a los tres meses 17% 12% 21% Inserción laboral a los doce meses 11% 78% 8% 3% Trabajando Sin permiso de trabajo En formación En paro En 2006, trabaja el 79% de las personas que finalizaron el curso, el 50% de ellas lo hacen en relación con la formación recibida. 7
8 Área de formación
2006 memoria 1. Formación Profesional Ocupacional Relación de cursos 2006: Área de Construcción: Tabiquería de cartón-yeso (pladur). 2 cursos Alicatados y solados Área de Instalaciones: Fontanería y Calefacción Electricista de edificios Área de Acabados de la Construcción: Iniciación a la Pintura de edificios Pintura de edificios y acabados Pintura de edificios Área de Industria y Metal: Soldadura y Carpintería metálica Área de Madera: Carpintería de madera: Montaje de elementos Área de Almacenaje y Maquinaria: Gestión de almacén y operaciones con carretilla elevadora Participantes Inmigrantes Mujeres 2003 175 37 18 2004 134 19 22 2005 119 19 20 2006 151 42 14 11 cursos de Formación Profesional Ocupacional 5.000 horas de formación 151 personas participantes 2003 2004 2005 2006 9
2. Formación Profesional Inicial La Formación Profesional Inicial se realiza por primera vez como consecuencia del acuerdo adoptado por el Consorcio para la Educación Compensatoria y la Formación ocupacional de Álava, por el que en el Centro Municipal Ignacio Ellacuría se desarrollarán dos especialidades: Operario/a de carpintería de madera maciza (1º y 2º nivel) Ayudante de instalador/a de redes eléctricas de baja tensión (primer nivel) El triple objetivo de esta formación para jóvenes entre 15 y 21 años que no tengan adquirido el graduado ESO es: Desarrollar y potenciar la madurez personal de los jóvenes. Profundizar en las destrezas y conocimientos lingüísticos y científicos. Posibilitar la incorporación a la vida activa con conocimientos de tipo profesional. En la actualidad 30 jóvenes desarrollan esta formación. 10
2006 memoria 3. Formación Continua Relación de cursos 2006: Área de Construcción: Tabiquería de cartón-yeso Montaje de andamios (2 cursos) Trabajos y técnicas verticales Área de Instalaciones: Gestión de PYMES de Fontanería y Calefacción Área de Industria y Metal: Soldadura TIG Soldadura eléctrica para Fontanería Área de Madera: Colocación de parqué flotante Área de Almacenaje y maquinaria: Operario/a de carretilla elevadora Cursos Horas Participantes 2003 2004 2005 2006 0 0 0 7 243 131 8 228 95 9 396 98 2003 2004 2005 2006 9 cursos de Formación Profesional Ocupacional - 400 horas de formación - 96 personas participantes 4. Prácticas en empresas Las prácticas en empresa son el complemento formativo y de adaptación al acceso al empleo ideal para configurar los cursos de formación profesional ocupacional. Constituyen una colaboración real entre el alumnado, las empresas y el Centro. 36 empresas contactadas 30 personas en prácticas 11
12 Área de servicios a empresas
2006 memoria 1. Orientación de nuevos emprendedores Apoyo del autoempleo: I. Información y difusión de esta forma de acceso al empleo. II. Detección y valoración de estas capacidades entre el alumnado. Promoción de la cultura emprendedora: I. Seminarios al alumnado: En 2006 se realizó en el Centro un seminario sobre Sensibilización del autoempleo. II. Derivación al área de asesoría del Departamento de Promoción Económica del propio Ayuntamiento, para la valoración y apoyo jurídico y administrativo de los proyectos. Información, orientación y asesoría técnica: Tutoría técnica de los nuevos proyectos empresariales o de autoempleo en su fase inicial de gestación. 13
2. Alquiler de recursos e instalaciones Mediante solicitud previa, empresas, organizaciones e instituciones pueden disponer de instalaciones para el desarrollo de acciones formativas, presentación de productos y nuevas técnicas, reuniones y seminarios. 40 acciones desarrolladas 3.500 horas de utilización 1.000 personas 3. Seminarios y Jornadas Técnicas Empresa ARMAS DECORACIÓN: Presentación teórica de plastes y morteros y presentación práctica de equipos de proyección. Dirigida a profesionales del sector de la pintura. Empresas SPEEDGLAS 3M Y EUSKOTÉCNICA: Presentación de nuevos sistemas de protección para los gases y polvo de las soldaduras a través de la regeneración de aire en la misma careta o casco. 14
Área de Proyectos 15
1. Mejora de imagen en el sector de la construcción En 2006 nace la revista ERAIKI imagina la construcción, una publicación anual cuyo objetivo es ofrecer una nueva imagen del sector, más acorde con los avances, mejoras y nuevas tecnologías que se están aplicando, con la incorporación de la mujer, los planteamientos de formación y reciclaje y con atención también a la prevención y la seguridad. En este primer número, que se puede solicitar en el Centro Ignacio Ellacuría o en el Departamento Municipal de Promoción Económica, se tratan temas relativos a: Formación Nuevas tecnologías Rehabilitación Prevención de riesgos Nuevas empresas y profesionales autónomos Integración de la mujer Organizaciones y asociaciones profesionales 16
2006 memoria 2. Plan mujer y empleo El Centro Municipal Ignacio Ellacuría participa en el proyecto del Departamento de Promoción Económica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, de inserción laboral de la mujer en sectores en los que está menos representada. Se realizan acciones específicas de orientación profesional, ayudas a la contratación, prioridad de acceso a los cursos y a las prácticas en empresa y promoción a las empresas y a la ciudadanía en general. Reportaje de TVE sobre la formación de mujeres en empleos masculinos realizado en el centro. 3. Código técnico de la edificación El REAL DECRETO 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación, tiene como objetivo mejorar la calidad de la edificación y promover la innovación y la sostenibilidad. Es un instrumento normativo que fija las exigencias básicas de calidad de los edificios y sus instalaciones y hace operativos los requisitos básicos de la edificación relacionados con la seguridad y el bienestar de las personas (seguridad estructural y de protección contra incendios, salubridad, protección contra el ruido, ahorro energético o la accesibilidad para personas con movilidad reducida). Con el desarrollo de esta normativa, hasta marzo de 2007, el Centro Ignacio Ellacuría trabaja en la información y difusión a las pequeñas empresas y a los profesionales autónomos, de la aplicación de la misma, adaptando además los contenidos de los programas formativos de los cursos. 17