EQUIPO MULTIDISCIPLINAR



Documentos relacionados
PROGRAMA DE EDUCACIÓN VIAL

BÉLGICA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: QUÉ DEBE SABER EL EMPRESARIO BELGA? (I) 17

LA HERRADURA. Terapia Ecuestre: El Caballo Educa 2014/15

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

DIRECTIVA Y NORMAS PARA LA ELABORACIÓN DE TRABAJOS GRUPALES

ÍNDICE 2. DIRECCIONES DE INTERÉS SOBRE TELETRABAJO Y DISCAPACIDAD BIBLIOGRAFÍA...

El CNE pretende lograr a través de su labor científica y deportiva los siguientes objetivos:

ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS FÍSICOS DE MÓSTOLES (ADISFIM)

Curso. Educación Intercultural: PEC, PCC y Programación de Aula. Torre Pacheco 25, Febrero, 2003.

INTRODUCCION. Cómo. Ayudar. Estudiar. Nuestros. Hijos?

Todos los niños necesitan un hogar

Módulo III. Aprendizaje permanente Tema 4: Aprendizaje de actividades laborales Entrevista. El papel de las familias como impulsoras del empleo

CENTRO DE TERAPIA OCUPACIONAL INDUSTRIAS UNICON. ENFOQUE HOLÍSTICO DEL TRABAJADOR (ÁREA DE SALUD EN UN ÁMBITO DE PSICOEDUCACIÓN BASADA EN HÁBITOS,

DIVERSIDAD EN EL AULA

PRÁCTICAS ADMINISTRATIVAS

1 El plan de contingencia. Seguimiento

REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN. RD 39/1997, de 17 de enero

REGLAMENTO REGULADOR DE LOS CENTROS MUNICIPALES DE ATENCIÓN A LA INFANCIA

1. Liderar equipos. Liderazgo

ORGANIZACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

PROGRAMA DE REFUERZO EDUCATIVO EN PRIMARIA

Propuesta de Trabajo. nuestro proyecto emprendedor I

CENTRO DE DÍA ATENPACE

Línea Base Juan Carlos Bajo Albarracín Qué es una línea base Cómo implantar la Ley 29783: El concepto sistema de gestión en la Ley 29783

PROYECTO DE COMEDOR. Estas necesidades son las que nos sirven para articular nuestra intervención educativa en función de unos PRINCIPIOS:

CONTRATAS Y SUBCONTRATAS NOTAS

ASOCIACIÓN DE EQUITACIÓN TERAPÉUTICA LA CORBERA DE SEVILLA

CUESTIONARIOS TÉCNICOS VII. (Check-list) Con qué recursos cuento en mi empresa para formar equipos de igualdad?

ENSAYOS CLÍNICOS. Guía para padres y tutores

INICIACIÓN A LA VIDA LABORAL Cuarto curso

PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EN AMICA

PLAN DE MOVILIDAD CICLISTA DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA

ÍNDICE. Página 2 de 10

Indicadores de la evaluación inclusiva

EDUCAR PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

CENTRO PANAMERICANO DE ESTUDIOS SUPERIORES

El PROYECTO PAC: ESCUELA INCLUSIVA Y APRENDIZAJE COOPERATIVO

PLAN DE VOLUNTARIADO

Lista de la Verificación de la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 1

DOCUMENTO DE DEFINICIÓN DE

Módulo Profesional : Autonomía personal y salud infantil Código : 0012 Equivalencia en créditos ECTS : 12 Duración en horas totales : 190

Taller de observación entre profesores

Competencias Generales

PRÁCTICAS DEL GRADO EN ENFERMERIA

PLAN DE COLABORACIÓN Y VOLUNTARIADO DE ESCUELA SIN WIFI

Reunión de la Asociación de profesoras y profesores de Tecnología de Aragón (APTEAr).

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

CONCLUSIONES DE LA XVII. Jornada de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual

Secuencia didáctica Adaptada. Almudena Ruiz Padilla

1. Introducción al evaluación de proyectos

APEC (Apoyo Psicológico y Educativo En Casa) CAMPAMENTO URBANO: MÉTODO PANAMA

PRÁCTICAS PROFESIONALES IV (PEDAGOGÍA)

PONTE AL DÍA EN ENERGÍA!

En primer lugar quiero concretar algo más ambos términos: sistemas de gestión medioambiental y empresa forestal:

OTRAS AULAS HOSPITALARIAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID: LOS CENTROS EDUCATIVO TERAPÉUTICOS- HOSPITALES DE DÍA

TEMA 3. PROCESO Y TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTA 1. EL PROCESO DE ASESORAMIENTO

Transparencia Salamanca: Portal de Transparencia en pequeños municipios.

Los Ambientes Virtuales de Aprendizaje

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA CURSO DE ADAPTACIÓN DE DIPLOMADO EN TERAPIA OCUPACIONAL A GRADUADO EN TERAPIA OCUPACIONAL

Una sociedad con personas autónomas y capaces.

Diferencias entre nivel 2 y nivel 3 y una estrategia de implantación

(Aprobado por Consejo de Gobierno, en sesión de 07/11/2007)

APORTACIONES DE USTEA AL BORRADOR ORDENACIÓN PRIMER CICLO EDUCACIÓN INFANTIL.

UF0130: Mantenimiento y Mejora de las Actividades Diarias de Personas Dependientes en Instituciones

FORMACIÓN CONSULTORÍA. PROYECTOS I+D+i

PROYECTO DE ATENCIÓN INTEGRAL Y DOMICILIARIA A PERSONAS AFECTADAS DE ESCLEROSIS MÚLTIPLE Y A SUS FAMILIARES MEMORIA EXPLICATIVA

CAPITULO V PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL PROYECTO

RESUMEN EJECUTIVO DEL INFORME DEL PROYECTO EMPRENDEDORES

Guía para la Capacitación en el Servicio y Educación de Preservicio Relativa al DIU

Guía de Centros de Prácticas de Trabajo Social en Instituciones Sociales

Educación. Maestría en. Convenio Internacional

Operación 8 Claves para la ISO

Agüimes (Gran Canaria) 19 al 21 de marzo de EL CENTRO BASE DE ATENCIÓN A MINUSVÁLIDOS: Intervención con menores

La importancia de la valuación de puestos, se localiza principalmente en lo siguiente:

MEMORIA DESCRIPTIVA DE ACCIONES DESARROLLADAS

Cómo investigar y no morir en el intento

Plan de Voluntariado GREC PLAN DE VOLUNTARIADO

LAS NUEVAS METODOLOGIAS DIDACTICAS BASADAS EN INTERNET COMO FACTOR CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA TELEFORMACION

PROPUESTA DE EHIGE PARA EL DEBATE SOBRE LOS COMEDORES ESCOLARES: abril 2009

PROYECTO BILINGÜE DE EDUCACIÓN COMPARTIDA DE NIÑOS/AS SORDOS Y OYENTES EN UNA ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LOS USUARIOS: CRITERIOS TÉCNICO- SANITARIOS DE LAS PISCINAS 1

Introducción EDUCACIÓN FÍSICA II

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS Qué es y para qué sirve un itinerario de estas características?

Actualización en enfermería basada en la evidencia

Requisitos generales y Política medioambiental

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PACIENTE

La e-capacitación: Estrategia Competitiva

CONTROL DE CAMBIOS. FICHA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de la Modificación

Las Titulaciones de Técnico Deportivo de Golf y Pitch&Putt

Informe de Seguimiento Graduado o Graduada en Publicidad y Relaciones Públicas. Universidad de Sevilla

DESARROLLO COMUNITARIO Y EDUCACIÓN

OBJETO DEL CONTRATO Y CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DEL MISMO.- La oferta que se presente debe contemplar los siguientes contenidos mínimos:

MAPAS DE RIESGOS. DEFINICIÓN Y METODOLOGÍA

LA PSICOMOTRICIDAD EN LA EDUCACIÓN ESPECIAL

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS TECNOLOGIAS

EL EMPRENDIMIENTO EN EL ÁMBITO EDUCATIVO

ANÁLISIS Y GESTIÓN DEL DESARROLLO DE SOFTWARE TEMA 5: LA PLANIFICACIÓN DEL PRODUCTO

32 - CÓMO PROGRAM A R AC T I V I D A D E S E N

PROGRAMA PARA LA MEJORA DE COMPETENCIAS DE LOS UNIVERSITARIOS UNIVERSIDAD DE CANTABRIA

Programas De Conferencias Y Talleres Que Se Ofrecen Constantemente A La Población:

Transcripción:

EQUIPO MULTIDISCIPLINAR En las terapias ecuestres tenemos que tener en cuenta que están implicadas no una sola persona como en la mayoría de las terapias convencionales sino al menos dos o tres personas dependiendo del niño y la situación en la que nos encontremos. El principal terapeuta a tener en cuenta en la equinoterapia es el caballo, sin el cual sería imposible realizar nuestro trabajo. Este caballo debe tener una características muy concretas, de tamaño, carácter, entrenamiento etc. La complejidad de estas terapias pone de manifiesto la necesidad de contar con un equipo multidisciplinar compuesto por profesionales del mundo de la sanidad, educación, equitación etc. A pesar de los avances que se están realizando en España en relación a la profesionalización de las terapias ecuestres, resulta casi imposible contar con un equipo multidisciplinar completo debido a lo costoso que resultaría, por lo que hay que buscar la manera de conseguir ayudas, subvenciones etc. que ayuden a que s pueda formar este equipo y de esta manera hacer las terapias más asequibles a los usuarios. PROFESIONALES Dependiendo del problema que tenga nuestro usuario y de las áreas que haya que trabajar (psicología, educación, fisioterapia, deporte y ocupación) se determinará la frecuencia con la que intervendrán los distintos profesionales y la coordinación entre ellos. Area de la salud: médicos, fisioterapeutas, logopedas, psicólogos. Area de la educación: pedagogos, maestros de educación especial. Area del deporte: Técnico deportivo de equitación. Area de la ocupación: terapeutas ocupacionales, integración social. Una figura muy importante dentro de esta terapia es la del voluntariado, que debe tener cierta formación en el mundo de la educación y/o del caballo.

Todos los profesionales que formes parte del equipo deben tener formación específica en el mundo de las terapias ecuestres bien como especialistas, monitores o auxiliares en terapias ecuestres. Es importante que todos los terapeutas tengan nociones básicas del mundo del caballo y tengan una cierta base en equitación, de no ser así, se les debería formar en equitación. Los profesionales del area de la salud serán los responsables de la planificación y seguimiento de las terapias. MÉDICO: El médico es quien receta las terapias ecuestres, como cualquier otra alternativa de rehabilitación como la fisioterapia, es decir, la equinoterapia no tiene que ser sustitutiva de ninguna otra sino complementaria. El médico nos debe facilitar los informes previos de cada usuario, así como el diagnóstico y tratamiento realizado hasta el momento y lo que es más importante, es el que nos debe decir que se recomienda y no es perjudicial para el paciente la terapia ecuestre. FISIOTERAPEUTA: El fisioterapeuta es el especialista en el movimiento y puede intervenir en las terapias ecuestres de varias maneras: Atención directa con el usuario. Servicio de consulta. Planteamiento del programa. Selección del caballo apropiado para cada caso y equipo a utilizar. Es importante que el fisioterapeuta sepa montar a caballo, que entienda el movimiento que éste realiza y las consecuencias sobre el cuerpo humano. Mientras el fisioterapeuta no sea conciente de los efectos que el movimiento del caballo ejerce sobre el usuario, no será capaz de realizar un programa adecuado a su paciente. PSICOLOGOS/PEDAGOGOS/EDUCADORES ESPECIALES: El equipo multidisciplinar formado por educadores, psicólogos etc. planificará las áreas a trabajar con el usuario (cognitiva, social, psicomotriz ) estableciendo los objetivos generales y específicos para obtener un óptimo resultado. Es importante que estos profesionales tengan conocimientos de psicología evolutiva ya que muchos de los usuarios con los que se van a encontrar serán niños. - Llevar a cabo la recogida de datos a través de uns entrevista personal con los padres y los distintos profesionales que participan en las terapias de los usuarios (profesores, psicólogos, asociaciones ).

- Participar en la elaboración del programa de trabajo a llevar a cabo. - Hacer evaluaciones periódicas con idea de reajustar el programa de actuación. - Adecuar los programas docentes del usuario a las terapias ecuestres. - Atender al usuario en aula terapéutica. - Hacer seguimiento de las sesiones. - Elaborar los informes finales. TÉCNICO DEPORTIVO DE EQUITACIÓN: Actúa como mediador entre el paciente y el caballo. Le explica qué peligros corre en la relación con el caballo y cómo evitarlos. Cuales son los ruidos, movimientos etc. que asustan al caballo. - Participar en la elaboración del programa de trabajo. - Seleccionar y entrenar al caballo de terapias. - Desarrollar el programa de Equitación Adaptada. - Velar por la seguridad del paciente. - Velar por el cuidado y mantenimiento del material de equitación. - Conocer y supervisar el trabajo diario del encargado de cuadras y asegurarse del bienestar de los caballos. AUXILIAR EN TERAPIAS ECUESTRES: Forma parte esencial del equipo de trabajo a la hora de llevar a cabo las sesiones. - transmitir conocimientos acerca del cuidado y manejo del caballo. - Seleccionar y entrenar al caballo de terapias. - Preparación de las sesiones de terapias. - Seguimiento de las sesiones. PERSONAL DE APOYO (voluntarios o familiares). Juegan un papel muy importante a la hora de la seguridad del paciente en las sesiones. Hay que informarles anteriormente de los objetivos de la terapia y darles unas nociones básicas para la intervención en las terapias acerca del manejo del caballo etc. En el caso de los familiares, hay que valorar si la presencia de los mismos en las terapias es beneficiosa o no. En caso de que su presencia no sea positiva deberá retirárseles de las terapias. ESPECIALISTAS EN TERAPIAS ECUESTRES: En esta figura se deben unificar los conocimientos que cada profesional aporte dentro de su disciplina con los conocimientos en terapias ecuestres. Debe tener conocimientos sobre caballos, educación, discapacidad, ejecución de programas, y experiencia en terapias ecuestres.

El especialista en terapias ecuestres se encarga de enseñar el trato apropiado a los caballos. Debe enseñar al usuario a entrar en los establos o corrales, llevar a caballo del diestro, la higiene y cuidado del mismo. Debe tener claro que forma parte de un equipo y tendrá que tener en cuenta las características específicas de cada usuario. Podríamos diferenciar dos equipos de trabajo con objetivos diferentes: A.- Equipo de apoyo: - preparar el área para las sesiones. - Preparar los caballos para la sesión. - Cuidado y manejo del caballo. - Limpieza y orden de las instalaciones y material de trabajo. - Alimentación de los caballos. - Se hará responsable del tratamiento indicado por el veterinario en cuanto a dietas, medicamentos etc. - Llevará el control de vacunas, herrajes, desparasitaciones etc. - Tendrá nociones básicas de equitación. - Apoyará el trabajo en las terapias llevando el caballo del diestro. B.- Equipo de terapias: - Elaborar los objetivos generales del trabajo con el usuario. - Elaboración de los objetivos específicos. - Preparar los expedientes, los cuales deben contener: o Historia clínica y familiar del paciente. o Informes médicos. o Autorización médica. - Planificar las sesiones. - Conducción de las terapias. - Hacer seguimiento de las terapias. - Reevaluar los programas de trabajo de manera trimestral. Un especialista en terapias ecuestres que tenga una buena formación tanto en el ámbito profesional como en el ecuestre puede realizar ambos trabajos. COORDINAROS Y7O DIRECTOR DEL PROGRAMA DE TERAPIAS ECUESTRES Es una pieza clave dentro del equipo ya que de él dependerá la buena marcha de todo el centro. Sus misiones son varias: - Supervisar la labor de todas las personas que intervienen en el funcionamiento del centro y de las diferentes actividades que en él se desarrollan. - Establecer las formas de funcionamiento. - Proyecto, organiza, supervisa y participa en la concepción y desarrollo del programa de terapias ecuestres.

- Entrega y organiza los equipos necesarios para la terapia llevando un estricto control de los mismos. - Evalúa el desempeño de la actividad, debiendo reflejar las incidencias del día. - Solucionar cualquier problema que se presente en el desarrollo de la terapia, será la persona de referencia. Mª del Carmen Castillo. Licenciada en Pedagogía. Especialista en Atención Temprana y Logopedia. Técnico Deportivo Nivel I. Master en Terapias Ecuestres por la Universidad Pablo Olavide de Sevilla.