TABLA DE CONTENIDO REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO

TABLA DE CONTENIDO REGIMEN DE CONTRATO DE TRABAJO TITULO I Ley Nº 20.744 Disposiciones Generales........ 1 Fuentes de Regulación................ 1 Ambito de Aplicación................ 1 Ley Aplicable.................... 1 Concepto de Trabajo................. Empresa-Empresario................ 1 1 Establecimiento................... 1 Condiciones menos Favorables. Nulidad...... Condiciones más Favorables Provenientes de 1 Convenciones Colectivas de Trabajo........ El Principio de la Norma más Favorable para el 1 Trabajador...................... Conservación del Contrato............. 2 2 Principios de Interpretación y Aplicación de la Ley... Irrenunciabilidad................... 2 2 Sustitución de las Cláusulas Nulas......... 2 Nulidad por Fraude Laboral............. 2 Acuerdos Transaccionales, Conciliatorios o Liberatorios. Su Validez............... 2 Aplicación Analógica de las Convenciones Colectivas de Trabajo. Su Exclusión........ 2 Prohibición de Hacer discriminaciones....... 2 Tiempo de Servicio................. Plazo de Preaviso.................. 2 2 Gratuidad...................... 2 TITULO II - Del Contrato de Trabajo en General Del Contrato y la Relación de Trabajo. 3 Contrato de Trabajo................. 3 Relación de Trabajo................. 3 Presunción de la Existencia del Contrato de Trabajo........................ 3 Efectos del Contrato sin Relación de Trabajo.... 3 De los Sujetos del Contrato de Trabajo.................. 3 Trabajador...................... 3 Empleador...................... 3 Socio-Empleado................... 3 Auxiliares del Trabajador.............. 3 Interposición y Mediación. Solidaridad....... 3 Subcontratación y Delegación. Solidaridad..... 4 Empresas Subordinadas o Relacionadas. Solidaridad...................... 4 De los Requisitos Esenciales y Formales del Contrato de Trabajo... 4 Capacidad...................... 4 Facultad para estar en Juicio............. 4 Facultad de Libre Administración y Disposición de Bienes....................... 4 Menores Emancipados por Matrimonio....... 4 Actos de las Personas Jurídicas........... 4 Del Objeto del Contrato de Trabajo.. 5 Principio General................... 5 Servicios Excluidos................. 5 Trabajo Ilícito.................... Trabajo Prohibido.................. 5 5 Nulidad del Contrato de Objeto Ilícito........ 5 Nulidad del Contrato de Objeto Prohibido. Inoponibilidad al Trabajador............. Prohibición Parcial.................. 5 5 Nulidad por Ilicitud o Prohibición. Su Declaración...................... 5 De la Formación del Contrato de Trabajo.................. 5 Consentimiento.................... 5 Enunciación del Contenido Esencial. Suficiencia.. 5 Contrato por Equipo. Integración.......... 5 De la Forma y Prueba del Contrato de Trabajo................ 5 Forma......................... 5 Nulidad por Omisión de la Forma.......... Prueba........................ 5 6 Aplicación de Estatutos Profesionales o Convenciones Colectivas de Trabajo........ 6 Libro Especial. Formalidades. Prohibiciones.... 6 Omisión de Formalidades.............. 6 Aplicación a los Registros, Planillas u otros. Elementos de Contralor............... 6 Omisión de su Exhibición.............. 6 Remuneraciones. Facultad de los Jueces....... Intimaciones. Presunción............... 6 6 Renuncia al Empleo. Exclusión de Presunciones a su Respecto..................... Firma. Impresión Digital............... 6 6 Firma en Blanco. Invalidez. Modos de Oposición.. 6 Formularios...................... 6 De los Derechos y Deberes de las Partes.................. 7 Obligación Genérica de las Partes.......... 7 Principios de la Buena Fe.............. 7 Facultad de Organización.............. 7 Facultad de Dirección................ 7 Facultad de Modificar las Formas y Modalidades del Trabajo...................... Facultades Disciplinarias. Limitación........ 7 7 Modalidades de su Ejercicio............. 7 Modificación del Contrato de Trabajo. Su Exclusión como Sanción Disciplinaria...... 7 Controles Personales................. Conocimiento..................... 7 7 Verificación..................... Prohibición...................... 7 7 Pago de la Remuneración.............. 7 Deber de Seguridad.................. 7 Reintegro de Gastos y Resarcimiento de Daños... 8 Deber de Protección. Alimentación y Vivienda... 8 Deber de Ocupación................. 8 Deber de Diligencia e Iniciativa del Empleador... 8 i

Deber de Observar las Obligaciones frente a los Organismos Sindicales y de la Seguridad Social. Certificado de Trabajo................ 8 Igualdad de Trato.................. Invenciones del Trabajador............. 8 8 Preferencia del Empleador. Prohibición. Secreto.. 8 Deberes de Diligencia y Colaboración....... Deber de Fidelidad................. 8 8 Cumplimiento de Ordenes e Instrucciones..... Responsabilidad por Daños............. 8 8 Deber de No Concurrencia............. 9 Auxilios o Ayudas Extraordinarias......... 9 De la formación profesional............. 9 TITULO III - De las Modalidades del Contrato de Trabajo Principios Generales.......... 9 Indeterminación del Plazo.............. 9 Alcance....................... 9 Prueba........................ 9 Período de Prueba.................. 9 Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial....... 10 Del Contrato de Trabajo a Plazo Fijo. 10 Duración....................... 10 Deber de Preavisar. Conversión del Contrato.... 10 Despido antes del Vencimiento del Plazo. Indemnización.................... 10 Del Contrato de Trabajo de Temporada10 Caracterización................... 10 Equiparación a los Contratos a Plazo Fijo. Permanencia..................... 10 Comportamiento de las Partes a la Epoca de la Reiniciación del Trabajo. Responsabilidad..... 11 Del Contrato de Trabajo Eventual... 11 Caracterización................... 11 Aplicación de la Ley. Condiciones......... 11 Del Contrato de Trabajo de Grupo o por Equipo............... 11 Caracterización. Relación Directa con el Empleador. Sustitución de Integrantes. Salario Colectivo. Distribución. Colaboradores....... 11 Trabajo Prestado por Integrantes de una Sociedad. Equiparación. Condiciones........ 11 TITULO IV - De la Remuneración del Trabajo Del Sueldo o Salario en General... 12 Concepto....................... 12 Beneficios Sociales................. 12 Formas de Determinar la Remuneración...... 12 Formas de Pago. Prestaciones Complementarias.. 12 Viáticos....................... 12 Viáticos....................... 12 Remuneración en Dinero.............. 12 Comisiones..................... 12 Comisiones Colectivas o Porcentajes sobre Ventas. Distribución................. 13 Participación en las Utilidades. Habilitación o Formas Similares.................. 13 Verificación..................... 13 Salarios por Unidad de Obra............ 13 Propinas....................... 13 Determinación de la Remuneración por los Jueces........................ Onerosidad. Presunción.............. 13 13 Del Salario Mínimo Vital y Móvil... 13 Concepto...................... 13 Alcance....................... 13 Modalidades de su Determinación......... 13 Prohibición de Abonar Salarios Inferiores..... Inembargabilidad.................. 13 13 Del Sueldo Anual Complementario.. 13 Concepto...................... Epocas de Pago................... 13 14 Extinción del Contrato de Trabajo. Pago Proporcional.................... 14 De la Tutela y Pago de la Remuneración 14 Medios de Pago. Control. Ineficacia de los Pagos. 14 Constancias Bancarias. Prueba de Pago...... 14 Períodos de Pago.................. Remuneraciones Accesorias............ 14 14 Plazo........................ 14 Días, Horas y Lugares de Pago........... 14 Adelantos...................... 14 Retenciones. Deducciones y Compensaciones... Excepciones.................... 15 15 Porcentaje Máximo de Retención. Conformidad del Trabajador. Autorización Administrativa... 15 Otros Recaudos. Control.............. 15 Daños Graves e Intencionales. Caducidad..... Contratistas e Intermediarios............ 16 16 Mora... Recibos y Otros Comprobantes de Pago...... 16 16 Doble Ejemplar................... 16 Contenido Necesario................ 16 Recibos Separados................. Validez Probatoria................. 16 16 Conservación. Plazo................ 16 Libros y Registros. Exigencia del Recibo de pago 17 Renuncia. Nulidad................. 17 Recibos y Otros Comprobantes de Pago Especiales..................... 17 Cuota de Embargabilidad............. Cesión....................... 17 17 Aplicación al Pago de Indemnización u Otros Beneficios..................... 17 TITULO V - De las Vacaciones y Otras Licencias Régimen General............ 17 Licencias Ordinarias................ 17 Requisitos para su Goce. Comienzo de la Licencia....................... 17 Tiempo Trabajado. Su Cómputo.......... Falta de Tiempo Mínimo. Licencia Proporcional. 17 17 Epoca de Otorgamiento. Comunicación...... Retribución..................... 18 18 Indemnización................... 18 Omisión del Otorgamiento............. 18 Régimen de las Licencias Especiales 18 Clases........................ 18 Salario. Cálculo.................. 18 Día Hábil...................... 18 Licencia por Exámenes. Requisitos........ 18 Disposiciones Comunes........ 18 Compensación en Dinero. Prohibición....... 18 ii

Trabajadores de Temporada............. 19 Acumulación..................... 19 TITULO VI De los Feriados Obligatorios y Días no Laborables............. 19 Feriados Nacionales. Días no Laborables...... 19 Aplicación de la Normas sobre Descanso Semanal. Salario. Suplementación......... 19 Días no Laborables. Opción............. 19 Condiciones para Percibir el Salario........ 19 Salario. Su Determinación.............. 19 Caso de Accidente o Enfermedad.......... 19 Trabajo a Domicilio................. 19 TITULO VII - Trabajo de Mujeres Disposiciones Generales....... 19 Capacidad. Prohibición de Trato Discriminatorio. 19 Trabajo Nocturno. Espectáculos Públicos...... 20 Descanso al Mediodía................ 20 Trabajo a Domicilio. Prohibición.......... 20 Tareas Penosas, Peligrosas o Insalubres. Prohibición...................... 20 De la Protección de la Maternidad.. 20 Prohibición de Trabajar. Conservación del Empleo........................ 20 Despido por Causa del Embarazo. Presunción... 20 Descansos Diarios por Lactancia.......... 20 De la Prohibición del Despido por Causa del Matrimonio......... 20 Nulidad....................... 20 Presunción...................... 20 Indemnización Especial............... 21 Del Estado de Excedencia...... 21 Distintas Situaciones. Opción en Favor de la Mujer......................... 21 Reingreso...................... 21 Requisito de Antigüedad.............. 21 Opción Tácita.................... 21 TITULO VIII Del Trabajo de los Menores...... 21 Disposiciones Generales. Capacidad. Igualdad de Remuneración. Aprendizaje y Orientación Profesional...................... 21 Certificados de Aptitud Física............ 21 Menores de Catorce Años. Prohibición de su Empleo........................ 21 Jornada de Trabajo. Trabajo Nocturno....... 22 Descanso al Mediodía. Trabajo a Domicilio. Tareas Penosas, Peligrosas o Insalubres. Remisión....................... 22 Ahorro........................ 22 Importe a Depositar. Comprobación........ 22 Vacaciones...................... 22 Accidente o Enfermedad. Presunción de Culpa del Empleador.................... 22 TITULO IX - De la Duración del Trabajo y Descanso Semanal Jornada de Trabajo.......... 22 Determinación................... 22 Concepto. Distribución del Tiempo de Trabajo. Limitaciones.................... Jornada Reducida.................. 22 23 Límite Máximo. Excepciones........... 23 Trabajo Nocturno e Insalubre........... 23 Horas Suplementarias............... 23 Trabajo por Equipos................ Obligación de Prestar Servicios en Horas 23 Suplementarias................... 23 Del Descanso Semanal........ 23 Prohibición de Trabajar.............. 23 Salarios....................... 23 Excepciones. Exclusión.............. Salarios por Días de Descanso no Gozados.... 23 24 TITULO X - De la Suspensión de ciertos Efectos del Contrato de Trabajo De los Accidentes y Enfermedades Inculpables............... 24 Plazo. Remuneraciones............... 24 Aviso al Empleador................ 24 Control....................... Conservación del Empleo............. 24 24 Reincorporación.................. Despido del Trabajador.............. 24 24 Servicio Militar y Convocatorias Especiales............... 25 Reserva del Empleo. Cómputo como Tiempo de Servicio....................... 25 Del Desempeño de Cargos Electivos 25 Reserva del Empleo. Cómputo como Tiempo de Servicio....................... Despido o No Reincorporación del Trabajador.. 25 25 Del Desempeño de Cargos Electivos o Representativos en Asociaciones Profesionales de Trabajadores con Personería Gremial o en Organismos o Comisiones que requieran Representación Sindical....... 25 Reserva del Empleo. Cómputo como Tiempo de Servicio. Fuero Sindical.............. 25 De las Suspensiones por Causas Económicas y Disciplinarias..... 25 Requisitos de su Validez.............. 25 Justa Causa..................... 25 Plazo Máximo. Remisión............. 25 Fuerza Mayor.................... 25 Situación de Despido................ Salarios de Suspensión............... 26 26 Suspensión Preventiva. Denuncia del Empleador y de Terceros.................... 26 TITULO XI De la Transferencia del Contrato de Trabajo................. 26 Transferencia del Establecimiento......... 26 Situación de Despido................ 26 iii

Arrendamiento o Cesión Transitoria del Establecimiento................... 26 Solidaridad...................... 26 Cesión del Personal................. 27 Transferencia a Favor del Estado.......... 27 TITULO XII De la Extinción del Contrato de Trabajo Del Preaviso.............. 27 Plazos........................ 27 Indemnización Sustitutiva.............. 27 Comienzo del Plazo. Integración de la Indemnización con los Salarios del Mes del Despido....................... 27 Retractación..................... 27 Prueba........................ 27 Extinción. Renuncia al Plazo Faltante. Eximición de la Obligación de Prestar Servicios........ 27 Licencia Diaria................... 27 Obligaciones de las Partes.............. 27 Eficacia....................... 27 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Renuncia del Trabajador..... 28 Forma........................ 28 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Voluntad Concurrente de las Partes28 Formas y Modalidades............... 28 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Justa Causa............ 28 Justa Causa..................... 28 Comunicación. Invariabilidad de la Causa del Despido....................... 28 Abandono del Trabajo................ 28 Indemnización por Antigüedad o Despido..... 28 Despido Indirecto.................. 29 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Fuerza Mayor o por Falta o Disminución de Trabajo........ 29 Monto de la Indemnización............. 29 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Muerte del Trabajador....... 29 Indemnización por Antigüedad. Monto. Beneficiarios..................... 29 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Muerte del Empleador....... 29 Condiciones. Monto de la Indemnización...... 29 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Vencimiento del Plazo....... 29 Monto de la Indemnización. Remisión....... 29 De la Extensión del Contrato de Trabajo por Quiebra o Concurso del Empleador............... 29 Calificación de la Conducta del Empleador. Monto de la Indemnización............. 29 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Jubilación del Trabajador..... 30 Intimación. Plazo de Mantenimiento de la Relación...................... 30 Trabajador Jubilado................ 30 De la Extinción del Contrato de Trabajo por Incapacidad o Inhabilidad del Trabajador............... 30 Incapacidad e Inhabilidad. Monto de la Indemnización................... 30 Disposición Común.......... 30 Reingreso del Trabajador. Deducción de las Indemnizaciones Percibidas............ 30 TITULO XIII De la Prescripción y Caducidad.... 30 Plazo Común.................... 30 Interrupción por Actuaciones Administrativas.. Accidentes y Enfermedades Profesionales..... 30 30 Caducidad..................... Pago Insuficiente.................. 30 31 TITULO XIV - De los Privilegios De la Preferencia de los Créditos Laborales................ 31 Alcance....................... 31 Causahabientes................... 31 Acuerdos Conciliatorios o Liberatorios...... Irrenunciabilidad.................. 31 31 Continuación de la Empresa............ 31 De las Clases de Privilegio...... 31 Privilegios Especiales............... 31 Bienes en Poder de Terceros............ 31 Preferencia..................... 31 Obras y Construcciones. Contratistas....... Subrogación.................... 31 32 Privilegios Generales................ 32 Disposiciones Comunes.............. 32 Título XV Disposiciones Complementarias... 32 Conducta Maliciosa y Temeraria......... 32 Actualización por Depreciación Monetaria.... 32 Pago en Juicio................... 32 Decreto Nº 390/76........... 32 Ley Nº 25.013 Régimen de Reforma Laboral. Modificación de algunos aspectos de las Leyes Nros. 20.744, 24.013, 24.465 y 24.467. Normativa vigente para las Convenciones Colectivas de Trabajo. Parte Pertinente........ 33 CAPÍTULO I............... 33 Contrato de trabajo de aprendizaje... 33 Régimen de pasantías............... 33 CAPÍTULO II.............. 33 iv

Indemnización por antigüedad o despido...... 33 Despido indirecto.................. 34 Falta de pago en término de la indemnización por despido incausado................ 34 Fuerza mayor, falta o disminución de trabajo. Monto de la indemnización............. 34 Despido discriminatorio............... 34 CAPÍTULO III.............. 34 CAPÍTULO IV.............. 35 Cláusula Transitoria................. 35 Decreto Nº 484/87 Reglamentación de los artículos 120, 147 y 149 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976)................ 35 Remuneraciones y Aguinaldo. Proporción..... 35 Remuneraciones en Dinero. Otros Descuentos... 35 Indemnizaciones................... 35 Alimentos y Litis Expensas............. 36 Decreto 738/95 Reglamentación de la Ley de Flexibilidad Laboral. Parte Pertinente........ 36 CAPITULO I PERIODO DE PRUEBA 36 Comunicación al Empleador sobre la Elección de A.F.J.P. (artículo 92 bis. L.C.T.)......... 36 Enfermedades y Accidentes (artículo 92 bis. L.C.T.)............... 36 CAPITULO IV DISPOSICIONES COMUNES............... 36 Registración del Período de Prueba. Tiempo Parcial y Fomento de Empleo (artículo 92 bis., artículo 92 ter L.C.T. y artículo 3º inc. 1º, Ley Nº 24.465)............. 36 Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y Fondo Nacional de Empleo........................ 36 Decreto Nº 850/96 Beneficios Sociales de Vales Alimentarios o Cajas de Alimentos.. 36 Reglamentación................... 36 Ley Nº 24.700 Contribución sobre los Vales Alimentarios o Cajas de Alimentos.. 37 Parte Pertinente................... 37 Decreto Nº 137/97 Beneficios Sociales. Gastos Médicos. 38 Ley Nº 25.165 Sistema de Pasantías Educativas. Creación................ 38 Decreto Nº 1.200/99 Reglamentación del Sistema de Pasantías Educativas............... 40 Ley Nº 21.329 Feriados nacionales y días no laborables 40 Ley Nº 23.555 Traslado de feriados a los días lunes. 41 Ley Nº 24.445 Traslado de los feriados del 20 de junio y 17 de agosto. (Parte Pertinente).... 41 Ley Nº 24.571 Habitantes que profesen la religión judía. Días no laborables........... 41 Ley Nº 24.757 Habitantes que profesen la religión islámica. Días no laborables...... 42 Ley Nº 25.151 Festividades de las religiones judía e islámica................. 42 Ley Nº 24.254 Declárase feriado nacional el día en que se efectúe el Censo Nacional de Población y Vivienda.......... 42 Ley Nº 23.789 Telegramas y Cartas Documentos GratuitosparaTrabajadores Dependientes, Jubilados y Pensionados43 Decreto Nº 2281/93 Reglamentación de la Ley Nº 23.789. 43 Resolución Nº 149/99 Alcances del Servicio denominado Telegrama Ley Nº 23.789. M.T. y S.S. 43 Ley Nº 24.487 Regulación del Servicio de Telegrama y Carta Documento enviados por el Trabajadores al Empleador...... 44 v

Decreto Nº 150/96 Reglamentación de la Ley Nº. 23.789.................. 44 Ley Nº 24.716 Licencia Especial para la Madre Trabajadora por el Nacimiento de un Hijo con Síndrome de Down.................. 45 Decreto Nº 1183/96 Trabajo no Registrado. Fiscalización por parte de las Asociaciones Sindicales........ 45 Resolución Nº 1029/96 Reglamentación del Decreto Nº 1183/96. M.T. y S.S............ 46 Resolución Nº 443/97 Certificación de Servicios. Empleadores del Sistema de Pago Directo. Plazos. A.N.Se.S..... 47 Resolución Nº 27/98 Sistema de Pago Directo. DD.JJ. de Certificación de Servicios para Trabajadores Permanentes. A.N.Se.S.......... 47 Decreto Nº 847/97 Depósitos de los Empleadores para el Pago de los Salarios. Información de los Bancos....... 48 Resolución Nº 644/97 Remuneraciones por Cuenta Bancaria. Empresas de más de 100 trabajadores. M.T. y S.S....... 48 Resolución Nº 790/99 Remuneraciones por Cuenta Bancaria. Utilización de cajeros automáticos. Empresas de más de 25 trabajadores. M.T. y S.S...... 49 Resolución Nº 374/98 Reglamentación del Programa de Empleo Privado Proempleo. Ley Nº 20.744. S.E. y C.L......... 49 Resolución Nº 195/99 Servicio de Asesoramiento y Patrocinio Jurídico Gratuito a los Trabajadores. M.T. y S.S....... 53 Resolución Conjunta General Nros. 706/99 108/99 y 75/99 Conceptos No Remunerativos fijados en Convenciones Colectivas o en Acuerdos Convencionales. Oponibilidad. A.F.I.P., S.T. y S.S.S................... 53 LEY NACIONAL DE EMPLEO Ley Nº 24.013...................... 55 TITULO I - Ambito de Aplicación, Objetivos y Competencias La Política de Empleo: Concepto.......... 55 Objetivos....................... 55 Política de Promoción y Defensa del Empleo.... 55 Ley de Ministerio. Modificación del artículo 23.. 55 Autoridad de Aplicación.............. 55 Coordinación Interministerial............ 55 TITULO II - De la Regularización del Empleo no Registrado Empleo no Registrado......... 56 Obligaciones Registrables............. 56 Indemnización debida por Obligaciones no Registradas..................... 56 Sanciones por Falsear la Fecha de Ingreso..... 56 Sanciones por Consignar una Remuneración Menor........................ 56 Indemnización en Favor del Trabajador. Intimación Previa.................. 56 Regularización Espontánea. Exclusión de Sanciones...................... 56 Exclusión de Indemnizaciones........... 56 vi

Adquisición de las Indemnizaciones durante la Relación....................... 56 Despido sin Causa. Duplicación de Indemnizaciones................... 56 Configuración Contractual Dudosa......... 57 Pagos Indemnizatorios. Validez solo si son hechos ante la autoridad administrativa o judicial. 57 Del Sistema Unico de Registro Laboral................. 57 Registros que Concentra............... 57 Funciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El Sistema Unico de Registro Laboral (S.U.R.L.)...................... 57 Creación y Organización del S.U.R.L........ 57 TITULO III De la Promoción y Defensa del Empleo Medidas e Incentivos para la Generación de Empleo........ 57 La Generación de Empleo.............. 57 Acciones del Poder Ejecutivo para Fomentar el Empleo........................ 58 Incorporación de Tecnología............ 58 Materias que Deben ser Negociadas en los Convenios Colectivos para Fomentar el Empleo.. 58 Modalidades del Contrato de Trabajo. Disposiciones Generales.. 58 Ratificación del Principio de Indeterminación del Plazo......................... 58 Obra Social, Convención Colectiva y Sindicato Representativo. Igualdad de los Trabajadores.... 58 Discapacitados. Duplicación del Plazo de los Contratos Promovidos................ 58 Contrato de Trabajo de Tiempo Determinado como Medida de Fomento del Empleo......... 58 Contrato de Trabajo de Tiempo Determinado por Lanzamiento de una Nueva Actividad......... 58 Contrato de Práctica Laboral para Jóvenes................ 58 Contrato de Trabajo-Formación... 59 Concepto...................... 59 Contrato de Trabajo de Temporada. 59 Caracterización del Trabajo de Temporada..... 59 Comienzo de una Nueva Temporada. Notificación al Trabajador.............. 59 Contrato de Trabajo Eventual.... 59 Concepto....................... 59 De las Empresas de Servicios Eventuales...... 59 Programas de Empleo para Grupos Especiales de Trabajadores..................... 59 Medidas a Contemplar................ 60 Programas para Jóvenes............... 60 Programas para Cesantes de Difícil Reinserción Ocupacional..................... 60 Programas para Grupos Protegidos......... 60 Programas para Discapacitados........... 60 Contratación de Discapacitados por Tiempo Indeterminado. Exención Contributiva...... Créditos para Suprimir Barreras Arquitectónicas. 60 60 Primas en los Contratos de Seguro por accidente. Prohibición de Elevarlas por Tratarse de Discapacitados................... 60 Fomento del Empleo Mediante Nuevos Emprendimientos y Reconversión de Actividades Informales............... 60 Programa para Actividades Informales con Bajo Nivel de Productividad............... 60 Fomento de la Pequeña Empresa y Otros Emprendimientos Menores............. 60 Medidas de Fomento................ 60 Viabilidad Económica Declarada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social..... Fomento por el Ministerio de Trabajo y 61 Seguridad Social. Banco de Proyectos, Asistencia Técnica................. 61 Reestructuración Productiva............ 61 Negociación Colectiva en Caso de Empresas en Estado de Reestructuración Productiva...... 61 Medidas a tomar en los Sectores con Empresas Reestructuradas. Ampliación del Límite del Artículo 34..................... 61 Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresas.............. 61 Despidos Masivos. Intentos para Evitarlos.... 61 Tramitación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.................. Apertura de la Negociación............ 61 61 Facultades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Informes e Investigaciones... 61 Homologación de Acuerdos..... 61 Prohibición de Suspender o Despedir y de Declarar Huelgas.................. Conclusión del Procedimiento........... 61 62 Programas de Emergencia Ocupacional.............. 62 Declaración de Emergencia Ocupacional..... Causales de la Emergencia............. 62 62 Programas de Emergencia. Contrataciones por el Estado. Implementación del Contrato por Tiempo Determinado como Medida de Fomento del Empleo (artículo 43).............. Habilitación de las Modalidades Promovidas sin 62 Necesidad de Convenio Colectivo......... Prioridades..................... 62 62 TITULO IV - De la Protección de los Trabajadores Desempleados Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo............... 62 Ambito Nacional de Aplicación de la Protección. 62 Aplicación Extensiva................ 62 Requisitos para Obtener las Prestaciones por Desempleo..................... Trabajadores en Situación de Desempleo..... 62 63 Tiempo para Presentar la Solicitud de la Prestación...................... Tiempo de Percepción de las Prestaciones..... 63 63 Tiempo Total de las Prestaciones.......... Cuantía de las Prestaciones............. 63 63 vii

Prestaciones Comprendidas............. 63 Obligaciones de los Empleadores. Registrales, Contributivas, Informativas y de Comprobación.. 63 Obligaciones de los Beneficiarios.......... 63 Suspensión de las Prestaciones. Distintos Supuestos...................... 64 Extinción de las Prestaciones. Distintos Supuestos...................... 64 Infracciones Sancionables.............. 64 Normas Procesales................. 64 Facultad del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social........................ 64 Modalidades de Pago Unico de las Prestaciones para Fomentar Emprendimientos.......... 64 TITULO V - De los Servicios de Formación, de Empleo y de Estadísticas Formación Profesional para el Empleo 64 Programas de Formación.............. 64 Atribuciones Administrativas en Relación a la Formación Profesional............... 64 Servicio de Empleo........... 65 Coordinación de la Red de Servicios de Empleo.. 65 Función de la Red de Servicios de Empleo..... 65 Integración de las Provincias en la Red de Servicio de Empleo................. 65 Estadísticas Laborales......... 65 Programas de Estadísticas e Información Laboral. 65 Informaciones a Suministrar............ 65 TITULO V - Del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Funciones del Consejo............... 65 Integración del Consejo............... 65 Decisiones del Consejo. Mayoría.......... 65 Modificación del Salario Mínimo, Vital y Móvil.. 65 TITULO VII - El Salario Mínimo Vital y Móvil Determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil. 66 Función Unica del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Piso Remuneratorio............. 66 Prohibición de ser tomado como Base para otras Prestaciones..................... 66 Vigencia....................... 66 TITULO VIII - Del Financiamiento Fondo Nacional del Empleo............. 66 Recursos del Fondo Nacional del Empleo..... 66 Recursos Destinados al Fondo Nacional del Empleo........................ 66 Aportes para las ex-cajas de asignaciones Familiares...................... 67 Facultades de Recaudación Atribuidas a las Ex-Cajas de Asignaciones Familiares........ 67 Constitución del Fondo Nacional del Empleo como Cuenta Especial................ 67 Administración y Gestión del Fondo Nacional del Empleo.......... 67 Atribución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.................. 67 TITULO IX - Organismo de Contralor Comisión Bicameral de Supervisión........ 67 TITULO X - Prestación Transitoria por Desempleo Carácter de la Prestación y Reglamentación.... 67 TITULO XI - Indemnización por Despido Injustificado Modificación del Artículo 245 (Ley de Contrato de Trabajo)..................... 68 Derogación Expresa de Disposiciones sobre Indemnizaciones por Antigüedad......... 68 Indemnización por Antigüedad para los Trabajadores Rurales................ 68 TITULO XII - Disposiciones Transitorias Vigencia de Aportes y Contribuciones....... 68 Vigencia del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo................... 68 Acuerdos con los Gobiernos Provinciales..... Derogación Genérica................ 68 68 Decreto Nº 2725/91 Reglamentación Parcial de la Ley Nº 24.013.............. 68 Artículo 7º de la Ley Nº 24.013.......... 68 Artículo 11 de la Ley Nº 24.013.......... 68 Artículo 12 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 15 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 17 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Modalidades del Contrato de Trabajo 69 Artículo 28 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 30 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 31 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 34 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Artículo 35 de la Ley Nº 24.013.......... Artículo 40 de la Ley Nº 24.013.......... 69 69 Artículo 42 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Contrato de Trabajo de Tiempo Determinado como Medida de Fomento del Empleo.......... 69 Artículo 43 de la Ley Nº 24.013.......... 69 Contrato de Trabajo de Tiempo Determinado por Lanzamiento de una Nueva Actividad............ 70 Artículo 47 de la Ley Nº 24.013.......... 70 Contrato de Practica Laboral para Jóvenes................. 70 Artículo 51 de la Ley Nº 24.013.......... 70 viii

Artículo 53 de la Ley Nº 24.013........... 70 Artículo 54 de la Ley Nº 24.013........... 70 Contrato de Trabajo - Formación... 70 Artículo 58 de la Ley Nº 24.013........... 70 Artículo 60 de la Ley Nº 24.013........... 70 Artículo 61 de la Ley Nº 24.013........... 70 Artículo 62 de la Ley Nº 24.013........... 70 Del Consejo del Empleo la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.............. 70 Artículo 135, inciso b), de la Ley Nº 24.013.... 70 Artículo 135, inciso b), de la Ley Nº 24.013.... 70 Artículo 136 de la Ley Nº 24.013.......... 70 Artículo 136 de la Ley Nº 24.013.......... 70 Artículo 137 de la Ley Nº 24.013.......... 70 Del Salario Mínimo, Vital y Móvil... 70 Artículo 139 de la Ley Nº 24.013.......... 70 Disposiciones Generales....... 71 Decreto Nº 2726/91 Reglamentación de la Ley Nº 24.013.. 71 Artículo 152 de la Ley Nº 24.013...71 Decreto Nº 342/92 Reglamentación de la Ley Nº 24.013.. 73 Artículos 75 a 80 de la Ley Nº 24.013....... 73 Decreto Nº 333/96 Reglamentación de la Ley Nº 24.013. Parte Pertinente............. 76 Artículo 18, inciso a) de la Ley Nº 24.013..... 76 Artículo 18, inciso a) de la Ley Nº 24.013..... 76 Resolución Nº 2/94 Monto de la Prestación por Desempleo - Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. C.N.E.P. y S.M.V. y M....... 76 Decreto Nº 51/99 Cálculo de la prestación por desempleo. Período de referencia......... 77 Resolución Nº 177/99 Decreto Nº 51/99. Acreditación de la falta de remuneración normal y habitual. A.N.Se.S................. 77 Resolución Nº 218/92 Modo de Contar los Plazos. M.T.yS.S.. 77 Resolución Nº 40/95 Contratos según la Ley Nº 24.013. Subsidios y Asignaciones Familiares. A.N.Se.S................. 78 Resolución Nº 597/99 Pensión vitalicia concedida a ex-combatientes en el conflicto del Atlántico Sur. Compatibilidad con la prestación por desempleo. M.T.yS.S.. 78 Decreto Nº 1030/97 Plan Nacional de Empleo. Aprobación. Objetivo. Acciones........... 78 Resolución Nº 573/96 Requisitos para Acceder como Beneficiarios de los Programas de Empleo. M.T. y S.S............ 79 Resolución Nº 578/96 Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE). M.T. y S.S..... 79 Resolución Nº 733/98 Reglamento del Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE). S.E. y C.L................... 79 Resolución Nº 678/99 REGICE. Medidas para a garantizar la inscripción de las sanciones impuestas. S.E. y C.L. (Parte Pertinente)...... 82 Resolución Nº 636/98 REGICE. Medidas para a garantizar la inscripción de las sanciones impuestas. S.E. y C.L................. 83 Resolución Nº 12/97 Contrato de Aprendizaje. Empresarios Inscriptos en D.G.I. y Jóvenes sin Empleo. M.T. y S.S............ 83 ix

REGIMEN LABORAL PARA LAS PyMES Ley Nº 24.467 Parte Pertinente............. 85 TITULO I - DISPOSICIONES GENERALES Sección I - Objeto........... 85 Sección II - Definición de PYMES... 85 TITULO III - RELACIONES DE TRABAJO Sección I - Definición de Pequeña Empresa................. 85 Sección II - Registro Unico de Personal. 85 Sección III - Modalidades de Contratación.............. 86 Sección IV - Disponibilidad Colectiva 86 Sección V - Movilidad Interna..... 86 Sección VI - Preaviso......... 86 Sección VII - Formación Profesional. 86 Sección VIII - Mantenimiento y Regulación de Empleo......... 86 Sección IX - Negociación Colectiva.. 86 Sección X - Salud y Seguridad en el Trabajo................. 87 Sección XI - Seguimiento y Aplicación 87 Decreto Nº 737/95 Reglamentación del Título III de la Ley Nº 24.467............. 87 Reglamentación del artículo 84 de la ley..... 87 Reglamentación del artículo 85 de la ley Reglamentación del artículo 86 de la ley.......... 87 87 Reglamentación del artículo 86, inciso c), de la ley... 88 Reglamentación del artículo 87, inciso i), de la ley... 88 Reglamentación del artículo 89 de la ley..... Reglamentación del artículo 106 de la ley..... 88 88 Decreto Nº 146/99 Reglamentación del Título III de la Ley Nº 24.467............. 88 Reglamentación del artículo 83 de la ley..... 88 Reglamentación del artículo 90 de la ley..... 88 Reglamentación del artículo 92 de la ley..... 88 Reglamentación del artículo 93 de la ley..... 88 Reglamentación del artículo 94 de la ley Reglamentación del artículo 97 de la ley.......... 89 89 Reglamentación del artículo 99 de la ley..... 89 Reglamentación del artículo 100 de la ley..... Reglamentación del artículo 101 de la ley..... 89 89 Reglamentación del artículo 105 de la ley..... 89 Resolución Nº 1/95 Monto de Facturación para ser PyMES. C.E.S.R.L.P.E.......... 89 LEY SOBRE RIESGOS DE TRABAJO Ley Nº 24.557 Sancionada: Setiembre 13 de 1995. Promulgada: Octubre 3 de 1995..... 91 Capítulo I - Objetivos y Ambito de Aplicación de la Ley.......... 91 Normativa aplicable y objetivos de la ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT)............. 91 Ambito de aplicación................ 91 Seguro obligatorio y autoseguro.......... 91 Capítulo II - De la Prevencion de los Riesgos del Trabajo.......... 91 Obligaciones de las partes.............. 91 Recargo por incumplimiento............ 92 Capítulo III - Contingencias y Situaciones Cubiertas......... 92 Contingencias.................... 92 Incapacidad Laboral Temporaria.......... 92 Incapacidad Laboral Permanente......... 92 Carácter provisorio y definitivo de la ILP..... Gran invalidez................... 92 92 Capítulo IV - Prestaciones Dinerarias 92 Régimen legal de las prestaciones dinerarias... 92 Ingreso base.................... Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria 92 93 Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP)........................ 93 Prestaciones por Incapacidad Permanente Total (IPT)........................ 93 Retorno al trabajo por parte del damnificado... Gran invalidez................... 93 93 Muerte del damnificado.............. 93 Contratación de la renta periódica......... 93 Capítulo V - Prestaciones en Especie...................... 94 Capítulo VI - Determinación y Revisión de las Incapacidades......... 94 Comisiones médicas................ 94 x

Revisión de la incapacidad............. 94 Capítulo VII - Régimen Financiero.. 94 Cotización...................... 94 Régimen de alícuotas................ 94 Tratamiento impositivo............... 94 Capítulo VIII - Gestión de las Prestaciones.............. 94 Aseguradoras de Riesgo del Trabajo........ 94 Afiliación...................... 95 Responsabilidad por omisiones........... 95 Insuficiencia patrimonial.............. 95 Autoseguro...................... 95 Capítulo IX - Derechos, Deberes y Prohibiciones............. 95 Derechos, deberes y prohibiciones......... 95 Sanciones...................... 95 Capítulo X - Fondo de la Garantía de la LRT.................. 96 Creación y recursos................. 96 Capítulo XI - Fondo de Reserva de la LRT................... 96 Creación y recursos................. 96 Capítulo XII - Entes de Regulación y Supervisión de la LRT......... 96 Creación....................... 96 Funciones...................... 96 Financiamiento................... 96 Autoridades y régimen del personal......... 96 Capítulo XIII - Responsabilidad Civil del Empleador............. 96 Responsabilidad civil................ 96 Capítulo XIV - Organo Tripartito de Participación.............. 97 Comité Consultivo Permanente........... 97 Capítulo XV - Normas Generales y Complementarias........... 97 Normas aplicables.................. 97 Negociación colectiva................ 97 Denuncia....................... 97 Prescripción..................... 97 Situaciones especiales................ 97 Competencia judicial................ 97 Concurrencia..................... 98 Fondos de garantía y de reserva........... 98 Disposiciones adicionales y finales......... 98 Decreto Nº 170/96 Reglamentación de los artículos 4º, 24 y 31 de la Ley Nº 24.557.......... 99 Título I................. 99 Estructura del Plan de Mejoramiento Reglamentación del artículo 4º, punto 2....... 99 Niveles de Cumplimiento de Normas de Prevención. Reglamentación del art. 4º, pto. 2... 99 Reglamentación del artículo 4º, punto 2....... 99 Reglamentación del artículo 4º, punto 2...... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2...... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2...... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2....... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2....... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2...... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 2....... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 3....... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 3...... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 5....... 100 Reglamentación del artículo 4º, punto 5...... 100 Título II................ 100 Reglamentación del artículo 24........... 100 Título III................ 101 Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. a).. 101 Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. a).. 101 Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. e).. 101 Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. e).. 101 Reglamentación del artículo 31, punto 1, inc. g).. 101 Reglamentación del artículo 31, punto 2...... 101 Reglamentación del artículo 31 punto 3....... 102 Decreto Nº 333/96 Reglamentación del artículo 36, inciso f) de la Ley Nº 24.557. Parte Pertinente. 102 Resolución Conjunta Nros. 1028/97 y 71/97 Registro Nacional de Incapacidades Laborales. Implementación. A.N.Se.S y S.R.T................... 103 Decreto Nº 334/96 Reglamentación de los artículos 3º, 11, 12, 14, 15, 17, 19, 23, 25, 26, 27, 28, 29, 33, 34, 36 y 49 de la Ley Nº 24.557..... 103 Reglamentación del artículo 3º........... 103 Reglamentación del artículo 11, apartado 2.... 103 Reglamentación del artículo 12.......... 103 Reglamentación del artículo 14.......... 104 Reglamentación del artículo 15.......... 104 Reglamentación del artículo 17, apartado 2.... 104 Reglamentación del artículo 18.......... 105 Reglamentación del artículo 19.......... 105 Reglamentación del artículo 23.......... 105 Reglamentario del artículo 25........... 105 Reglamentación del artículo 26, apartado 3.... 105 Reglamentación del artículo 26, apartado 4.... 105 Reglamentación del artículo 26, apartado 5.... 105 Reglamentación del artículo 26, apartado 6.... 106 Reglamentación del artículo 27, apartado 5.... 106 Reglamentación del artículo 28, apartado 1.... 106 Reglamentación del artículo 28, apartado 3..... 106 Reglamentación del artículo 28, apartado 4..... 106 Reglamentación del artículo 29.......... 106 Reglamentación del artículo 33, apartado 3.... 107 Reglamentación del artículo 33, apartado 3.... 107 Reglamentación del artículo 34.......... 107 Reglamentación del artículo 34, apartado 2.... 107 Reglamentación del artículo 34, apartado 2.... 107 Reglamentación del artículo 36, apartado 1.... 107 Reglamentación del artículo 49, Disposición Adicional Cuarta................... 107 xi

Decreto Nº 491/97 Reglamentación de los artículos 2º, 6º, 7º, 14, 26, 31, 33, 39 y 45. Parte Pertinente....... 108 Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso a)...................... 108 Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso b)...................... 108 Reglamentación del artículo 2º, apartado 2, inciso c)...................... 108 Reglamentación del artículo 6º, apartado 1.... 108 Reglamentación del artículo 7º, apartado 2, inciso c)...................... 108 Reglamentación del artículo 14, apartado 1)... 108 Reglamentación del artículo 26, apartado 1)... 108 Reglamentación del artículo 31, apartado 2, inciso c)...................... 109 Reglamentación del artículo 33, apartado 3)... 109 Reglamentación del artículo 33, apartado 4)... 109 Reglamentación del artículo 39, apartado 4) y 5). 109 Reglamentación del artículo 45, inciso a)..... 109 Reglamentación del artículo 45, apartado c)... 110 Decreto Nº 559/97 Reglamentación de la Disposición Final Segunda establecida en el artículo 49..... 110 Reglamentación de la Disposición Final Segunda 110 Decreto Nº 839/98 Incremento del tope del capital a integrar en la prestación de la Ley Nº 24.557, artículo 15, ap. 2.... 111 Decreto Nº 585/96 Reglamentación del Régimen de Autoseguro para las Empresas Privadas.......... 111 Capítulo I Solvencia Económico-Financiera.. 111 Requisitos generales...111 Contrato de fideicomiso...111 Reservas especiales... 112 Conjunto de empresas... 112 Controles...112 Capítulo II - Prestaciones en Especie 112 Garantía... 112 Capítulo III - Habilitación y Revocación 112 Habilitación... 112 Revocación... 112 Capítulo IV - Fondo de Garantía... 112 Contribución...112 Capítulo V - Disposiciones Adicionales 113 Tratamiento impositivo...113 Cláusula especial...113 Decreto Nº 658/96 Listado de Enfermedades Profesionales. Artículo 6º, inciso 2, de la Ley Nº 24.557...... 113 Decreto Nº 659/96 Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales....... 123 Decreto Nº 708/96 Régimen de Autoseguro al que podrán acceder los Empleadores............. 145 Resolución Nº 39/97 Asignación de la contribución anual de los empleadores autoasegurados. S.R.T......... 145 Decreto Nº 717/96 Determinación de las Contingencias e Incapacidades. Intervención de las Comisiones Médicas........ 146 Capítulo II - Intervención de las Comisiones Médicas......... 146 Capítulo III - Trámite ante las Comisiones Médicas..................... 147 Capítulo IV - Recursos ante las Comisiones Médicas..................... 148 Decreto Nº 719/96 Afiliación del Sector Público..... 149 Decreto Nº 590/97 Fondo para Fines Específicos.... 149 Resolución Conjunta Nros. 39/98 y 25.806/98 Financiamiento de los gastos de la S.R.T. y S.S.N. S.R.T. y S.S.N.................. 150 Resolución Nº 38/96 Medidas Mínimas en Materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. S.R.T.............. 151 xii

Resolución Nº 23/97 Higiene y Seguridad en el Trabajo. Denuncia e Investigación de Presuntos Incumplimientos S.R.T......... 154 Resolución Nº 25/97 Higiene y Seguridad en el Trabajo. Comprobación y Juzgamiento Incumplimientos S.R.T......... 155 Resolución Nº 43/97 Exámenes médicos en salud, preocupacionales, periódicos, previos a la transferencia de actividad, posteriores a ausencias prolongadas, previos a la terminación de la relación laboral. S.R.T.. 156 Resolución Nº 320/99 Declaración del alta del trabajador. Validez de los exámenes preocupacionales. S.R.T........ 160 Resolución Nº 54/97 Exámenes médicos periódicos. Cronograma. S.R.T.......... 161 Resolución Conjunta Nros. 58/98y 190/98 Apertura de Oficinas de Homologación y Visado. S.R.T. y S.A.F.J.y P...... 162 Resolución Nº 28/98 Exámenes Médicos. Sujetos que deben hacerse Cargo. S.R.T......... 163 Resolución General Nº 26.590/99 Definición de Gastos por exámenes médicos. S.S.N............. 164 Resolución Nº 77/98 Actividad Rural. Trabajadores no Permanentes. Cobertura. S.R.T.... 164 Resolución Nº 39/96 Contrato de Afiliación. S.R.T..... 165 Resolución Conjunta Nros. 65/96 y 24.573/96 Contrato de Afiliación cuando se tienen más de un Establecimiento. S.R.T. y S.S.N... 170 Resolución Conjunta Nros. 42/97 y 25.230/97 Renovación automátican de los contratos de afiliación. S.R.T. y S.S.N....... 171 Resolución General Nº 4204 Aportes y Contribuciones sobre Prestaciones Dinerarias. Determinación e Ingreso. D.G.I.............. 171 Resolución Nº 237/96 Prestaciones Dinerarias. Incapacidad Laboral Temporaria atribuible al mismo Accidente. S.R.T............. 173 Resolución Nº 91/97 Prestaciones Dinerarias. Incapacidad Laboral Temporaria y Permanente Parcial de Pago Mensual. S.R.T......... 174 Resolución Nº 18/97 Prestaciones Dinerarias. Incapacidad Laboral Temporaria del Trabajador Rural. C.N.T.A.................. 175 Resolución Nº 25.895/98 Régimen de Reservas para la cobertura de las Prestaciones Dinerarias para los casos de Accidentes y Enfermedades Inculpables. S.S.N............ 175 Resolución Nº 104/98 Prestaciones Dinerarias. Incapacidad Laboral Permanente Provisoria y Definitiva. Plazo para su Pago. S.R.T.. 176 Resolución Nº 414/99 Prestaciones Dinerarias. Incapacidad Laboral Permanente Total y Fallecimiento. Intereses por mora. S.R.T......... 177 Resolución Nº 41/97 Norma Complementaria de la Resolución Nº 39/96. S.R.T............. 166 xiii

Resolución Nº 488/99 Incapacidad Laboral Temporaria o Incapacidad Laboral Permanente Provisoria y Definitiva. Prestación por Desempleo. S.R.T............ 177 Resolución Nº 26.857/99 Póliza de Seguro de Renta Vitalicia. Trabajadores Incapacitados de Forma Total y Permanentes no afiliados al Régimen de Capitalización del S.I.J.P. Formularios Solicitud de Cotización, Cotización del Seguro, Solicitud del Seguro y Selección. S.R.T............ 178 Resolución Conjunta Nros 1/98 y 26.355/98 Acreditación en la cuenta de capitalización individual del afiliado del capital integrado por las A.R.T., los empleadores autoasegurados o las CompañíasdeSeguros. S.A.F.J.yP. y S.S.N........... 178 Resolución Nº 239/96 Recaudos Adicionales para la Celebración de los Planes de Mejoramiento. S.R.T.......... 179 Resolución Nº 32/97 Actividades a las que se les puede aplicar un Plan de Mejoramiento Uniforme. S.R.T..... 180 Resolución Nº 24.659/96 Régimen de Autoseguro para Empleadores. Documentación. S.S.N.................. 181 Resolución Nº 75/96 Régimen de Autoseguro para Empleadores. Requisitos. S.R.T.... 183 Resolución Nº 16/97 Programa de Acciones para la Prevención (P.A.P.). S.R.T........ 184 Resolución Nº 51/97 Mecanismo para la Adopción de Medidas de Seguridad Preventivas, Correctivas y de Control en las Obras de Construcción. S.R.T.......... 186 Resolución Nº 35/98 Obras de Construcción. Redacción y Verificación de Programas de Seguridad. Recomendación de Medidas Correctivas. S.R.T........... 187 Resolución Nº 319/99 Actividades de Construcción. Servicio de Higiene y Seguridad Obligatorio. S.R.T...... 187 Resolución Nº 196/96 Examenes Preocupacionales. S.R.T.................. 189 Resolución Nº 15/98 Registro de Siniestros. Mecanismos y Procedimientos de Denuncias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. S.R.T.......... 189 Resolución Nº 10/97 Procedimiento para la Comprobación y Juzgamiento de los Incumplimientos a la Ley Nº 24.557. S.R.T............. 191 Resolución Nº 362/99 Denuncia de Incumplimientos en Materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo. S.R.T..... 192 Resolución Nº 135/96 Régimen sancionatorio. Entidad de la falta. S.R.T........ 192 Resolución Nº 51/98 Registro de Empleadores con Contrato Extinguidos por Falta de Pago. S.R.T............. 193 xiv

Resolución Nº 37/97 Procedimiento de Registro de Técnicos y Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo. S.R.T............ 194 Resolución Nº 50/97 Registros Provisorios Nacionales Únicos de Fabricantes e Importadores de Equipos, Medios y Elementos de Protección Personal; Elementos y EquiposparalaProteccióncontra Incendios y de Servicios y Reparación de Equipos contra Incendios. S.R.T... 195 Resolución Nº 70/97 Deber de Información sobre el Sistema de Prevención. S.R.T............ 195 Resolución Nº 260/99 Procedimientos de Cobro ante los Deudores. Certificado de Deuda con el Fondo de Garantía Artículo 33 Ley Nº 24.557. S.R.T............... 196 Resolución Nº 275/99 A.R.T. Solicitud de Aprobación de los Contratos. Condiciones y Requisitos. S.R.T................... 197 REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES Ley Nº 24.714 Sancionada: Setiembre 2 de 1996. Promulgada Parcialmente: Octubre 16 de 1996.................. 199 Decreto Nº 1245/96 Reglamentación de la Ley Nº 24.714. 201 Decreto Nº 795/97 Asignación por Hijo de Trabajadores de Determinadas Provincias...... 203 Decreto Nº 278/99 Duplicación Asignaciones por Hijo e Hijos Discapacitados en determinadas Provincias.............. 203 Resolución Nº 56/99 Duplicación de las asignaciones por hijo e hijo con discapacidad. Decreto Nº 278/99. Implementación. A.N.Se.S.. 204 Resolución Nº 112/96 Norma Complementaria de la Ley Nº 24.714. S.S.S.............. 205 Resolución Nº 134/99 Declaración Jurada para la Percepción de Asignaciones Familiares. Casos Especiales. A.N.Se.S......... 210 Resolución Nº 117/96 Asignaciones Familiares a Pagar por Aplicación de la Ley Nº 24.557. S.S.S.. 211 Decreto Nº 796/97 Pequeñas Empresas. Ley Nº 24.467. Duplicación de las Asignaciones Familiares............... 211 Resolución Nº 71/97 Sistema de Pago Directo de Asignaciones Familiares para Trabajadores de PyMEs. S.S.S................... 212 Resolución Nº 884/98 Procedimiento para puesta al cobro de las Asignaciones Familiares de Pago Directo. A.N.Se.S............ 212 Resolución Nº 53/99 Vigencia del Procedimiento dispuesto por la Resolución Nº 884/98. A.N.Se.S... 213 Resolución Nº 199/99 Vigencia del Procedimiento dispuesto por la Resolución Nº 884/98. A.N.Se.S... 214 Resolución Nº 416/99 Vigencia del Procedimiento dispuesto por la Resolución Nº 884/98. A.N.Se.S... 214 xv