Ley de Contrato de Trabajo

Transcripción

1 MARIANO H. MARK serie legislación comentada Ley de Contrato de Trabajo Ley (t.o. 1976), reformas y normas complementarias Segunda edición Prólogo de Carlos Alberto Etala

2 Mark, Mariano H. Ley de Contrato de Trabajo. Ley (t.o. 1976), reformas y normas complementarias. 2a ed. - Buenos Aires: AbeledoPerrot, p.; 24x17 cm. ISBN Derecho Laboral. I. Título CDD 344 ISBN Mark, Mariano H. LexisNexis AbeledoPerrot S.A. Administración y redacción Av. Callao 410 Piso 3 Tel.: (54-11) Fax.: (54-11) Ventas Talcahuano Tel.: (54-11) Lavalle Tel.: (54-11) Talcahuano Tel.: (54-11) Figueroa Alcorta Tel.: (54-11) Fax.: (54-11) clientes@abeledoperrot.com Buenos Aires - Argentina Hecho el depósito que establece la ley Derechos reservados. Impreso en la Argentina. Printed in Argentina. Se terminó de imprimir en la primera quincena de mayo de 2011, en los talleres gráficos de LA LEY S.A.E. e I., Bernardino Rivadavia Avellaneda Pcia. de Buenos Aires - República Argentina

3 ÍNDICE GENERAL Prólogo... 7 LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Ley (t.o. por dec. 390/1976) TÍTULO I Disposiciones generales Art. 1º. Fuentes de regulación... 9 I. Introducción... 9 II. La Constitución Nacional y los tratados internacionales III. Las leyes IV. Convenciones colectivas de trabajo V. Laudos VI. La voluntad de las partes VII. Usos y costumbres Art. 2º. Ámbito de aplicación I. Introducción II. Estatutos especiales III. Administración Pública IV. Servicio doméstico V. Trabajadores agrarios Art. 3º. Ley aplicable I. Contratos destinados a ser ejecutados en la República Argentina II. Contratos destinados a ser ejecutados en el extranjero III. Contratos con lugar de ejecución múltiple IV. Elección de la ley aplicable Art. 4º. Concepto de trabajo I. Concepto de trabajo II. Características de la actividad laboral Art. 5º. Empresa-empresario I. Concepto de empresa II. Concepto de empresario III. Pequeñas y medianas empresas Art. 6º. Establecimiento I. Concepto de establecimiento II. Concepto de explotación... 22

4 454 ÍNDICE GENERAL Art. 7º. Condiciones menos favorables. Nulidad I. Mínimo jurídico inderogable II. Efectos de las condiciones menos favorables III. Disponibilidad colectiva Art. 8º. Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo I. El convenio colectivo de trabajo como fuente de regulación Art. 9º I. In dubio pro operario II. Conglobamiento por instituciones III. Alcances del principio Art. 10. Conservación del contrato I. Principio de continuidad o subsistencia II. La aplicación del principio de subsistencia frente a la existencia de injurias Art. 11. Principios de interpretación y aplicación de la ley I. Prelación II. Aplicación analógica III. Principios generales Principio protectorio Principio de continuidad Primacía de la realidad Razonabilidad IV. Igualdad de trato V. Indemnidad VI. Buena fe Art. 12. Irrenunciabilidad I. Concepto y alcances de la irrenunciabilidad Art. 13. Sustitución de las cláusulas nulas I. Alcances de la norma Art. 14. Nulidad por fraude laboral I. Alcances de la norma II. Irrelevancia de la voluntad de las partes III. Normas contractuales no laborales IV. Interposición de personas Art. 15. Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios. Su validez I. La conciliación laboral II. Efectos de la homologación III. Falta de homologación IV. Aspectos fiscales Art. 16. Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. Su exclusión I. Encuadre convencional Art. 17. Prohibición de hacer discriminaciones I. Prohibición de discriminar II. Recursos contra el acto discriminatorio III. El derogado art. 11, ley Art. 17 bis Art. 18. Tiempo de servicio I. Antigüedad II. Tiempo de servicio III. Supuestos de utilización de la antigüedad Art. 19. Plazo de preaviso I. Antigüedad y preaviso Art. 20. Gratuidad I. Beneficio de gratuidad II. Comparación con el beneficio de litigar sin gastos... 42

5 ÍNDICE GENERAL 455 III. Pluspetición inexcusable TÍTULO II Del contrato de trabajo en general CAPÍTULO I Del contrato y la relación de trabajo Art. 21. Contrato de trabajo I. Definición de contrato de trabajo II. Dependencia Art. 22. Relación de trabajo I. Aplicación del principio de primacía de la realidad Art. 23. Presunción de la existencia del contrato de trabajo I. Alcances de la presunción II. Límites de la presunción III. Profesionales universitarios IV. Casuística Art. 24. Efectos del contrato sin relación de trabajo I. Falta de inicio de la relación laboral II. Indemnización CAPÍTULO II De los sujetos del contrato de trabajo Art. 25. Trabajador I. Definición de trabajador Art. 26. Empleador I. Definición de empleador II. El conjunto de personas físicas como empleador III. El conjunto de personas jurídicas como empleador Aplicación analógica del art. 26, LCT Los contratos de colaboración empresaria IV. Responsabilidad de socios y administradores Art. 27. Socio-empleado I. El socio-empleado II. Directores y gerentes III. Cooperativas de trabajo Art. 28. Auxiliares del trabajador I. Auxiliares del trabajador Art. 29. Interposición y mediación. Solidaridad I. Suministro de trabajadores II. Cooperativas de trabajo III. Agencias de colocación IV. Empresas de servicios eventuales V. Responsabilidad de socios y administradores Art. 29 bis. Empresas de servicios eventuales I. Empresas de servicios eventuales Requisitos Objeto y prestaciones Vínculo entre el trabajador y la empresa de servicios eventuales... 64

6 456 ÍNDICE GENERAL II. Responsabilidad de las empresas usuarias III. Alcances de la responsabilidad. Aspectos procesales Art. 30. Subcontratación y delegación. Solidaridad I. Subcontratación y delegación II. Actividad normal y específica Criterios III. Obligaciones de control IV. Alcances de la solidaridad V. Aspectos procesales Art. 31. Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad I. Conjunto económico II. Maniobras fraudulentas. Conducción temeraria III. Contratos de colaboración empresaria CAPÍTULO III De los requisitos esenciales y formales del contrato de trabajo Art. 32. Capacidad I. Menores Art. 33. Facultad para estar en juicio Art. 34. Facultad de libre administración y disposición de bienes I. Administración Art. 35. Menores emancipados por matrimonio I. Emancipación Art. 36. Actos de las personas jurídicas I. Representantes legales II. Teoría de la apariencia CAPÍTULO IV Del objeto del contrato de trabajo Art. 37. Principio general I. Objeto del contrato de trabajo Art. 38. Servicios excluidos I. Remisión Art. 39. Trabajo ilícito I. Objeto ilícito Art. 40. Trabajo prohibido I. Objeto prohibido II. Supuestos de objeto prohibido Inmigrantes ilegales Otros supuestos Art. 41. Nulidad del contrato de objeto ilícito I. Nulidad por objeto ilícito Art. 42. Nulidad del contrato de objeto prohibido. Inoponibilidad al trabajador I. Inoponibilidad del objeto prohibido Art. 43. Prohibición parcial I. Nulidad parcial Art. 44. Nulidad por ilicitud o prohibición. Su declaración I. Declaración de nulidad... 81

7 ÍNDICE GENERAL 457 CAPÍTULO V De la formación del contrato de trabajo Art. 45. Consentimiento I. Consentimiento Art. 46. Enunciación del contenido esencial. Suficiencia I. Tipificación del contrato de trabajo Art. 47. Contrato por equipo. Integración I. Trabajo por equipos CAPÍTULO VI De la forma y prueba del contrato de trabajo Art. 48. Forma I. Libertad de formas II. Supuestos en los que se requiere forma escrita III. Registración IV. Empleo no registrado Para el trabajador Para el empleador Dilución del poder disciplinario Pago de aportes omitidos Sanciones por infracciones laborales Accidentes de trabajo Inversión de la carga de la prueba Art. 80, LCT Responsabilidad de socios y administradores Indemnizaciones por falta o falsedad de registro Requisitos para la percepción de las indemnizaciones previstas por la ley Vigencia del vínculo Contenido de la intimación Emplazamiento Alcances de las circunstancias a denunciar Datos no corroborados Plazos Notificación a la AFIP Despido posterior Monto de las indemnizaciones Arts. 8º, 9º y 10, ley Art. 15, ley Reducción Regularización Requisitos Efectos Art. 49. Nulidad por omisión de la forma I. Efectos de la omisión de la forma Art. 50. Prueba I. Prueba del contrato de trabajo Art. 51. Aplicación de estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo I. Casos especiales Art. 52. Libro especial. Formalidades. Prohibiciones I. Registros

8 458 ÍNDICE GENERAL II. PyMEs III. Otros registros Art. 53. Omisión de formalidades I. Omisión de formalidades Art. 54. Aplicación a los registros, planillas u otros elementos de contralor I. Otros elementos de contralor Art. 55. Omisión de su exhibición I. Falta de exhibición de registros II. Horas extra Art. 56. Remuneraciones. Facultad de los jueces I. Facultad judicial de fijar las remuneraciones Art. 57. Intimaciones. Presunción I. Intimaciones II. Silencio del empleador Efectos III. Silencio del trabajador IV. Plazos Art. 58. Renuncia al empleo. Exclusión de presunciones a su respecto I. Renuncia al empleo II. Renuncia a otros derechos Art. 59. Firma. Impresión digital I. Firma II. Impresión digital III. Firma a ruego Art. 60. Firma en blanco. Invalidez. Modos de oposición I. Firma en blanco II. Prueba de la firma en blanco Art. 61. Formularios I. Formularios CAPÍTULO VII De los derechos y deberes de las partes Art. 62. Obligación genérica de las partes I. Obligaciones de las partes Art. 63. Principio de la buena fe I. Concepto II. Manifestaciones del principio de la buena fe Art. 64. Facultad de organización I. Organización Art. 65. Facultad de dirección I. Dirección Art. 66. Facultad de modificar las formas y modalidades del trabajo I. Modificación de las modalidades de trabajo II. Razonabilidad III. Modalidades esenciales del contrato de trabajo Horario de trabajo Lugar de trabajo Remuneración Categoría IV. La acción tendiente a la restitución de las condiciones laborales Los alcances del segundo párrafo del art. 66, LCT, con anterioridad a la reforma de la ley

9 ÍNDICE GENERAL La acción por el reestablecimiento de las condiciones de trabajo La medida de no innovar durante la tramitación del proceso El cambio de condiciones y modalidades que afecta al establecimiento o sección Valoración de la decisión del trabajador de considerarse despedido Despido del trabajador durante el trámite del proceso sumarísimo Art. 67. Facultades disciplinarias. Limitación I. Facultades disciplinarias II. Sanciones Llamado de atención, advertencia, amonestación o apercibimiento Suspensión Despido III. Requisitos IV. Impugnación Art. 68. Modalidades de su ejercicio I. Modalidades del poder disciplinario Art. 69. Modificación del contrato de trabajo. Su exclusión como sanción disciplinaria I. Ius variandi y poder disciplinario Art. 70. Controles personales I. Facultades del empleador Art. 71. Conocimiento I. Fiscalización Art. 72. Verificación I. Facultades de la autoridad de aplicación Art. 73. Prohibición I. Prohibición de toda discriminación Art. 74. Pago de la remuneración I. Pago de la remuneración Art. 75. Deber de seguridad I. Deber de seguridad y duración de la jornada II. Efectos del incumplimiento III. Daños al trabajador Art. 76. Reintegro de gastos y resarcimiento de daños I. Reintegro de gastos II. Resarcimiento de daños Art. 77. Deber de protección. Alimentación y vivienda I. Protección II. Alimentación y vivienda Art. 78. Deber de ocupación I. Ocupación efectiva II. Tareas superiores Art. 79. Deber de diligencia e iniciativa del empleador I. Obligaciones del empleador Art. 80. Deber de observar las obligaciones frente a los organismos sindicales y de la seguridad social. Certificado de trabajo I. Obligación de ingresar los fondos de seguridad social II. Contenido de los certificados III. Requisitos para la percepción de la indemnización IV. Puesta a disposición de los certificados V. Alcances de la condena a hacer entrega de los certificados VI. Daños derivados de la falta de entrega de los certificados de trabajo VII. La obligación de entregar los certificados de trabajo en los casos de subcontratación e interposición de personas Art. 81. Igualdad de trato I. Igualdad de trato

10 460 ÍNDICE GENERAL II. Ley III. Igualdad de remuneración Igualdad de remuneración de la mano de obra femenina IV. Prueba de la discriminación Art. 82. Invenciones del trabajador I. Invenciones del trabajador II. Invenciones personales III. Inventos obtenidos por conocimientos o medios de la empresa IV. Inventos obtenidos en ejecución del contrato de trabajo Art. 83. Preferencia del empleador. Prohibición. Secreto I. Preferencia del empleador Art. 84. Deberes de diligencia y colaboración I. Prestación del servicio II. Puntualidad III. Asistencia IV. Dedicación adecuada Art. 85. Deber de fidelidad I. Deber de fidelidad II. Reserva y secreto Art. 86. Cumplimiento de órdenes e instrucciones I. Cumplimiento de órdenes II. Conservación de instrumentos y útiles Art. 87. Responsabilidad por daños I. Responsabilidad por daños Art. 88. Deber de no concurrencia I. No concurrencia Art. 89. Auxilios o ayudas extraordinarias I. Auxilios y ayudas extraordinarias CAPÍTULO VIII De la formación profesional Art I. Promoción y formación Art I. Acciones de formación profesional Art I. Capacitación Art Art I. Derechos de la organización sindical en relación con la formación y capacitación 149 Art I. Contenido del certificado de trabajo Art I. Tiempo para la formación

11 ÍNDICE GENERAL 461 TÍTULO III De las modalidades del contrato de trabajo CAPÍTULO I Principios generales Art. 90. Indeterminación del plazo I. Indeterminación del plazo II. Excepciones al principio de indeterminación III. Contrataciones sucesivas Art. 91. Alcance I. Alcances del principio de indeterminación Art. 92. Prueba I. Carga de la prueba Art. 92 bis I. Período de prueba II. Aplicación a todos los contratos por tiempo indeterminado III. Plazo IV. Extinción. Preaviso V. Modalidades VI. Uso abusivo VII. Registración VIII. Derechos y obligaciones de las partes IX. Los períodos de prueba fijados por convenios colectivos de trabajo anteriores a la ley X. Protección de la maternidad durante el período de prueba Art. 92 ter. Contrato de trabajo a tiempo parcial I. Orígenes y finalidad del contrato a tiempo parcial II. Concepto de trabajo a tiempo parcial III. Carga de la prueba IV. Remuneración V. Horas extra VI. Aportes y contribuciones CAPÍTULO II Del contrato de trabajo a plazo fijo Art. 93. Duración I. Contrato de trabajo a plazo fijo II. Plazo máximo III. Prestación de servicios con posterioridad al vencimiento del plazo Art. 94. Deber de preavisar. Conversión del contrato I. El preaviso en el contrato a plazo fijo II. Plazo y modo del preaviso Art. 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización I. Extinción del contrato a plazo fijo Cumplimiento del plazo Ruptura anticipada Despido con justa causa Despido sin justa causa Monto de las indemnizaciones Indemnización de derecho común

12 462 ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO III Del contrato de trabajo de temporada Art. 96. Caracterización I. Concepto II. Inaplicabilidad del período de prueba III. Prolongación del período de actividad IV. Período de receso Art. 97. Equiparación a los contratos a plazo fijo. Permanencia I. Despido del trabajador por temporada II. Cómputo de la antigüedad III. Estabilidad Art. 98. Comportamiento de las partes a la época de la reiniciación del trabajo. Responsabilidad I. Reinicio de la temporada II. Medios para la notificación CAPÍTULO IV Del contrato de trabajo eventual Art. 99. Caracterización I. Contrato de trabajo eventual II. Supuestos, prohibiciones y requisitos de utilización de la modalidad eventual Servicios extraordinarios Sustitución de trabajadores Prohibiciones Forma escrita III. Extinción del contrato de trabajo eventual Art Aplicación de la ley. Condiciones I. Beneficios legales CAPÍTULO V Del contrato de trabajo de grupo o por equipo Art Caracterización. Relación directa con el empleador. Sustitución de integrantes. Salario colectivo. Distribución. Colaboradores I. Concepto II. El delegado o representante III. La remuneración Art Trabajo prestado por integrantes de una sociedad. Equiparación. Condiciones I. Interposición de personas jurídicas TÍTULO IV De la remuneración del trabajador CAPÍTULO I Del sueldo o salario en general y del beneficio social a la canasta familiar alimentaria Art Concepto I. La remuneración La remuneración sujeta a aportes previsionales

13 ÍNDICE GENERAL 463 II. El importe de la remuneración Art. 103 bis. Beneficios sociales I. Beneficios sociales II. La calificación de los beneficios sociales III. La constitucionalidad de la ley IV. Ley Modificación de las leyes y V. Beneficios derogados. Incorporación al salario VI. El derecho a la percepción de los beneficios sociales Art Formas de determinar la remuneración I. Determinación de la remuneración Art Formas de pago. Prestaciones complementarias I. Formas de pago Pago en dinero Adicionales Pago en especie Carácter no remunerativo Art. 105 bis Art Viáticos I. Viáticos Art Remuneración en dinero I. Pago en dinero Art Comisiones I. Liquidación de comisiones II. Días feriados III. Suma sobre la cual se calcula la comisión IV. Derecho al salario básico Art Comisiones colectivas o porcentajes sobre ventas. Distribución I. Comisiones colectivas Art Participación en las utilidades. Habilitación o formas similares I. Participación en las ganancias Art Verificación I. Verificación Art Salarios por unidad de obra I. Remuneración a destajo II. Trabajo a domicilio Art Propinas I. Propinas II. Condiciones de percepción Trabajadores gastronómicos Art Determinación de la remuneración por los jueces I. Fijación judicial de la remuneración Art Onerosidad. Presunción I. Onerosidad CAPÍTULO II Del salario mínimo vital y móvil Art Concepto I. Regulación II. Determinación Revisión judicial Facultades provinciales Art Alcance I. Alcances

14 464 ÍNDICE GENERAL Art Modalidades de su determinación I. Montos Art Prohibición de abonar salarios inferiores I. Mínimo inderogable Art Inembargabilidad I. Inembargabilidad CAPÍTULO III Del sueldo anual complementario Art Concepto I. Concepto II. Modo de cálculo Art Épocas de pago I. Fecha de pago Art Extinción del contrato de trabajo. Pago proporcional I. Pago proporcional por cese CAPÍTULO IV De la tutela y pago de la remuneración Art Medios de pago. Control. Ineficacia de los pagos I. Medios de pago II. Pago en efectivo Art Constancias bancarias. Prueba de pago I. Prueba del pago Art Períodos de pago I. Períodos de pago Art Remuneraciones accesorias I. Remuneraciones accesorias II. Participación en las ganancias Art Plazo I. Plazo de pago Art Días, horas y lugares de pago I. Condiciones del pago Lugar de pago Días y horario de pago Pago a autorizados Art Adelantos I. Adelantos Art Retenciones. Deducciones y compensaciones I. Protección de la remuneración II. Prohibición de multas Art Excepciones I. Deducciones Adelantos Aportes jubilatorios e impuestos Aportes sindicales Mercaderías producidas por el empleador Límite máximo de deducciones Improcedencia de compensar Art. 132 bis I. Retención de aportes II. Presupuestos fácticos

15 ÍNDICE GENERAL 465 III. Subsistencia del incumplimiento a la fecha del distracto IV. Intimación V. Monto de la sanción VI. Empleo no registrado VII. Prueba VIII. Acogimiento a planes de pago de los organismos tributarios Art Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización administrativa I. Porcentaje máximo de retención o deducción. Exclusión de los adelantos II. Requisitos Art Otros recaudos. Control I. Condiciones para la aplicación de retenciones Art Daños graves e intencionales. Caducidad I. Excepciones a la prohibición de retención Art Contratistas e intermediarios I. Obligaciones de los contratistas e intermediarios Art Mora I. Mora automática Art Recibos y otros comprobantes de pago I. Recibos II. Firma Art Doble ejemplar I. Doble ejemplar Art Contenido necesario I. Requisitos formales de los recibos Nombre de las partes Calificación profesional Remuneraciones Aportes y otras deducciones Importe neto percibido Constancia de la recepción del duplicado por el trabajador Lugar y fecha del pago Firma y sello de funcionarios Fecha de ingreso Art Recibos separados I. Recibos separados Art Validez probatoria I. Validez probatoria de los recibos Art Conservación. Plazo I. Conservación de los recibos II. Períodos abonados Art Libros y registros. Exigencia del recibo de pago I. Otras constancias de pago Art Renuncia. Nulidad I. Contenido del recibo Art Recibos y otros comprobantes de pago especiales I. Facultades administrativas Art Cuota de embargabilidad I. Convenio OIT II. Embargo de remuneraciones III. Rubros sujetos a embargo IV. Indemnizaciones V. Créditos exceptuados VI. Intereses

16 466 ÍNDICE GENERAL Art Cesión I. Cesión de créditos laborales Art Aplicación al pago de indemnizaciones u otros beneficios I. Pago de indemnizaciones TÍTULO V De las vacaciones y otras licencias CAPÍTULO I Régimen general Art Licencia ordinaria I. Concepto de vacaciones II. Regulación de la licencia por vacaciones Constitución Nacional y tratados internacionales El régimen legal III. Cómputo de la antigüedad IV. Períodos de descanso V. Prohibición de trabajar Art Requisitos para su goce. Comienzo de la licencia I. Tiempo mínimo de servicios II. Comienzo de la licencia Art Tiempo trabajado. Su cómputo I. Cómputo de días trabajados II. Superposición de licencias Art Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional I. Licencia proporcional Fracciones menores a veinte días Extinción del vínculo II. Suspensión de actividades Art Época de otorgamiento. Comunicación I. Otorgamiento de las vacaciones II. Fechas III. Temporada de verano IV. Matrimonios Art Retribución I. Retribución de las vacaciones Trabajadores mensualizados Trabajadores remunerados por día o por hora II. Pago anticipado III. Regímenes convencionales Art Indemnización I. Compensación dineraria de las vacaciones II. Derecho a la indemnización por vacaciones no gozadas III. Cálculo de la indemnización IV. Sueldo anual complementario V. Despido durante el goce de las vacaciones VI. Causahabientes Art Omisión del otorgamiento I. Iniciativa del trabajador

17 ÍNDICE GENERAL 467 CAPÍTULO II Régimen de las licencias especiales Art Clases I. Licencias especiales Nacimiento de hijo Matrimonio Fallecimiento de cónyuge, hijo o padres Fallecimiento de hermano Examen II. Leyes especiales Art Salario. Cálculo I. Salarios de licencia Art Día hábil I. Licencias por nacimiento y fallecimiento Art Licencia por exámenes. Requisitos I. Requisitos de las licencias por exámenes CAPÍTULO III Disposiciones comunes Art Compensación en dinero I. Prohibición de compensar Art Trabajadores de temporada I. Trabajadores de temporada Art Acumulación I. Acumulación de vacaciones Por acuerdo de partes Por matrimonio II. Otorgamiento conjunto a los cónyuges TÍTULO VI De los feriados obligatorios y días no laborables Art I. Feriados Art Aplicación de las normas sobre descanso semanal. Salario. Suplementación I. Salario de los días feriados II. Prohibición de trabajar III. Pago del feriado trabajado Art Días no laborables. Opción I. Días no laborables Art Condiciones para percibir el salario I. Prevención del ausentismo Art Salario. Su determinación I. Remuneración de los días feriados Mensualizados Jornalizados A destajo Remuneraciones variables Remuneración mixta

18 468 ÍNDICE GENERAL Art Caso de accidente o enfermedad I. Licencias por enfermedad o accidente Art Trabajo a domicilio I. Trabajadores a domicilio TÍTULO VII Trabajo de mujeres CAPÍTULO I Disposiciones generales Art Capacidad. Prohibición de trato discriminatorio I. Capacidad de la mujer II. No discriminación Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer Convenio 100 OIT Convenio 111 OIT Igualdad de oportunidades para conseguir empleo Art I. Trabajo nocturno de mujeres Art Descanso al mediodía I. Descanso II. Excepciones III. Falta de otorgamiento Art Trabajo a domicilio. Prohibición I. Trabajo a domicilio Art Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Prohibición I. Prohibición de realizar tareas penosas, peligrosas o insalubres II. Reglamentación III. Efectos CAPÍTULO II De la protección de la maternidad Art Prohibición de trabajar. Conservación del empleo I. Protección de la maternidad II. Alcances de la protección de la maternidad III. Prohibición de trabajar IV. Remuneración V. Notificación del embarazo VI. Estabilidad en el empleo VII. Enfermedad Art Despido por causa del embarazo. Presunción I. Presunción II. Pérdida del embarazo III. Despido indirecto IV. Indemnización agravada V. Acumulación de indemnizaciones Art Descansos diarios por lactancia I. Descanso diario

19 ÍNDICE GENERAL 469 II. Compensación dineraria III. Salas maternales IV. Beneficio social CAPÍTULO III De la prohibición del despido por causa de matrimonio Art Nulidad I. Prohibición del despido por causa de matrimonio II. Trabajador varón Art Presunción I. Presunción II. Notificación del matrimonio III. Plazos IV. Trabajador varón V. Causas que desvirtúan la presunción VI. Matrimonio no celebrado Art Indemnización especial I. Modo de cálculo II. Acumulación CAPÍTULO IV Del estado de excedencia Art Distintas situaciones. Opción en favor de la mujer I. Opciones a favor de la mujer II. Continuidad del vínculo III. Rescisión del contrato Compensación por tiempo de servicios Naturaleza jurídica de la compensación IV. Excedencia Plazos Comunicación Formalización de nuevo contrato de trabajo V. Hijo menor enfermo Art Reingreso I. Reingreso de la trabajadora II. Indemnización III. Tiempo de servicio Art Requisito de antigüedad I. Antigüedad Art Opción tácita I. Opción tácita TÍTULO VIII De la prohibición del trabajo infantil y de la protección del trabajo adolescente Art Disposiciones generales. Capacidad. Igualdad de remuneración. Aprendizaje y orientación profesional I. Trabajo de menores

20 470 ÍNDICE GENERAL II. Capacidad Alcances de la capacidad III. Remuneración IV. Aprendizaje V. Pasantías VI. Orientación profesional Art Certificado de aptitud física I. Certificado médico Art Menores de dieciséis (16) años. Prohibición de su empleo Art. 189 bis. Empresa de la familia. Excepción I. Edad mínima II. Autorización Art Jornada de trabajo. Trabajo nocturno I. Jornada de trabajo de los menores II. Prohibición de trabajo nocturno Art Descanso al mediodía. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o insalubres. Remisión I. Descanso II. Trabajo a domicilio III. Tareas penosas, peligrosas o insalubres Art Art Art Vacaciones I. Vacaciones Art Accidente o enfermedad I. Accidentes de trabajo TÍTULO IX De la duración del trabajo y descanso semanal CAPÍTULO I Jornada de trabajo Art Determinación I. Regulación de la jornada de trabajo II. Competencia federal III. Regulación convencional y contractual Art Concepto. Distribución del tiempo de trabajo. Limitaciones I. Concepto de jornada de trabajo Tiempo de trayecto Pausas Tiempo para alimentarse Trabajos preparatorios II. Distribución de la jornada de trabajo III. Pausa entre jornadas Art Jornada reducida I. Reducción de jornada II. Jornada máxima sobre la base de promedios Art Límite máximo: excepciones I. Excepciones al límite máximo de jornada Directores y gerentes Cobradores y trabajadores a comisión

21 ÍNDICE GENERAL Trabajo por equipos. Remisión Accidentes, urgencias o fuerza mayor Otras excepciones Art Trabajo nocturno e insalubre I. Trabajo en jornada nocturna II. Jornada mixta III. Trabajo insalubre Declaración de insalubridad Facultades judiciales Jornada reducida Art Horas suplementarias I. Horas extra II. Autorización III. Forma de pago IV. Prueba del trabajo extraordinario V. Registros Art Trabajo por equipos I. Trabajo por equipos II. Regulación III. Trabajo nocturno Art Obligación de prestar servicios en horas suplementarias I. Obligatoriedad de las horas extra II. Derecho a trabajar horas extra CAPÍTULO II Del descanso semanal Art Prohibición de trabajar I. Descanso semanal II. Excepciones III. Detalle de las excepciones IV. Violación de la prohibición. Efectos Art Salarios I. Salarios correspondientes al descanso Art Excepciones. Exclusión I. Protección de los menores Art Salarios por días de descanso no gozados I. Salarios por descansos no gozados TÍTULO X De la suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo CAPÍTULO I De los accidentes y enfermedades inculpables Art Plazo. Remuneración I. Accidentes y enfermedades inculpables II. Derechos del trabajador III. Carga de familia IV. Cómputo por enfermedad V. Remuneración VI. Superposición con otras licencias

22 472 ÍNDICE GENERAL Art Aviso al empleador I. Aviso al empleador II. Aviso tardío Art Control I. Control de la enfermedad II. Discrepancia de diagnósticos III. Negativa del trabajador Art Conservación del empleo I. Conservación del empleo II. Reincorporación III. Extinción del contrato de trabajo Art Reincorporación I. Incapacidad definitiva II. Otorgamiento de tareas adecuadas III. Imposibilidad de otorgar tareas adecuadas IV. Negativa de otorgar tareas acordes V. Incapacidad absoluta Concepto de incapacidad absoluta Extinción del contrato de trabajo Indemnización Acumulación con otros beneficios Art Despido del trabajador I. Despido durante la licencia por enfermedad CAPÍTULO II Servicio militar y convocatorias especiales Art Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio I. Servicio militar II. Conservación del empleo III. Falta de reincorporación CAPÍTULO III Del desempeño de cargos electivos Art Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio I. Desempeño de cargos electivos II. Conservación del empleo III. Falta de reincorporación Art Despido o no reincorporación del trabajador I. Falta de reincorporación II. Despido durante el tiempo de reserva CAPÍTULO IV Del desempeño de cargos electivos o representativos en asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial o en organismos o comisiones que requieran representación sindical Art Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio. Fuero sindical I. Licencia gremial

23 ÍNDICE GENERAL 473 II. Tiempo de servicios III. Falta de reincorporación IV. Tutela sindical Exclusión de tutela CAPÍTULO V De las suspensiones por causas económicas y disciplinarias Art Requisitos de su validez I. Requisitos de validez de las suspensiones Notificación Plazo Justa causa Art Justa causa I. Justa causa II. Suspensión por falta o disminución de trabajo no imputable al empleador III. Suspensión por causas disciplinarias IV. Suspensión por fuerza mayor Art Plazo máximo. Remisión I. Plazos Art Fuerza mayor I. Suspensiones por fuerza mayor II. Procedimiento preventivo de crisis III. Orden de antigüedad Art Situación de despido I. Suspensiones y despido indirecto Art Salarios de suspensión I. Derecho a percibir salarios II. Impugnación de la suspensión Art. 223 bis. Compensación por suspensión I. Prestaciones no remunerativas Art Suspensión preventiva. Denuncia del empleador y de terceros I. Suspensión preventiva por denuncia criminal Denuncia del empleador Denuncia efectuada por un tercero Privación de la libertad Pago de salarios II. Suspensiones precautorias TÍTULO XI De la transferencia del contrato de trabajo Art Transferencia del establecimiento I. Transferencia del establecimiento II. Requisitos Concesiones y privatizaciones Adquisición en proceso falencial III. Efectos Art Situación de despido I. Despido indirecto Art Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento I. Arrendamiento o cesión transitoria

24 474 ÍNDICE GENERAL Art Solidaridad I. Alcances de la solidaridad Art Cesión del personal I. Cesión del personal II. Efectos Art Transferencia a favor del Estado I. Transferencia a favor del Estado II. Despido indirecto III. Aplicación de convenios TÍTULO XII De la extinción del contrato de trabajo CAPÍTULO I Del preaviso Art I. Preaviso II. Efectos III. Plazos Régimen general Régimen para pequeñas y medianas empresas Estatutos especiales Art Indemnización sustitutiva I. Indemnización por omisión de preaviso II. Base de cálculo III. Aportes y contribuciones Art I. Cómputo del preaviso II. Integración del mes de despido III. Base de cálculo Art Retractación I. Retractación Art Prueba I. Prueba del preaviso Art Extinción. Renuncia al plazo faltante. Eximición de la obligación de prestar servicios I. Renuncia al plazo del preaviso II. Eximición de prestar servicios Art Licencia diaria I. Licencia diaria Art Obligaciones de las partes I. Obligaciones de las partes durante el plazo del preaviso Art Eficacia I. Preaviso otorgado durante la suspensión del contrato de trabajo con derecho a salarios II. Preaviso otorgado durante la suspensión del contrato de trabajo sin derecho a salarios III. Suspensión sobreviniente al preaviso IV. Validez del despido

25 ÍNDICE GENERAL 475 CAPÍTULO II De la extinción del contrato de trabajo por renuncia del trabajador Art Forma I. Renuncia II. Forma III. Tiempo IV. Retractación V. Motivación CAPÍTULO III De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes Art Formas y modalidades I. Extinción por mutuo acuerdo Forma Retiro voluntario II. Abandono de la relación CAPÍTULO IV De la extinción del contrato de trabajo por justa causa Art Justa causa I. Denuncia del contrato de trabajo II. Despido por justa causa III. Concepto de justa causa Principios generales Continuidad del vínculo Contemporaneidad Proporcionalidad Gravedad de la injuria Non bis in idem Casuística Ausencias Delitos Falta de contracción al trabajo Medidas de fuerza Insultos Riñas Pérdida de confianza Art Comunicación. Invariabilidad de la causa de despido I. Comunicación de la denuncia motivada II. Contenido III. Forma IV. Oportunidad V. Comunicaciones telegráficas Art Abandono del trabajo I. Concepto

26 476 ÍNDICE GENERAL II. Requisitos para su configuración Intimación Respuesta del trabajador Art I. Despido sin justa causa II. Indemnización por despido sin justa causa III. Derecho a la indemnización IV. Monto de la indemnización Cómputo de la antigüedad Base de cálculo Remuneraciones devengadas Remuneraciones variables Remuneraciones anuales Descuentos Topes Invocación del convenio colectivo Inexistencia de convenio aplicable Tope desactualizado Falta de publicación del tope Constitucionalidad de los topes V. Alcances de la reparación tarifada Principio general Supuestos de procedencia de la reparación del daño moral VI. Agravantes Agravantes regulados en la Ley de Contrato de Trabajo Agravantes regulados en otras leyes Trabajador con tutela gremial Empleo no registrado Emergencia económica VII. Ley Art Despido indirecto I. Despido indirecto II. Requisitos III. Casuística Acoso sexual Aportes previsionales Registración fraudulenta Deudas salariales Suspensiones Desconocimiento del vínculo laboral Modificación de las condiciones de trabajo CAPÍTULO V De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo Art Monto de la indemnización I. Indemnización reducida II. Fuerza mayor III. Falta o disminución de trabajo IV. Procedimiento preventivo de crisis

27 ÍNDICE GENERAL 477 CAPÍTULO VI De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador Art Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios I. Muerte del trabajador II. Beneficiarios III. Acumulación IV. Deberes del empleador CAPÍTULO VII De la extinción del contrato de trabajo por muerte del empleador Art Condiciones. Monto de la indemnización I. Muerte del empleador II. Incapacidad total del empleador III. Indemnización CAPÍTULO VIII De la extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo Art Monto de la indemnización. Remisión I. Extinción del contrato de trabajo por vencimiento del plazo fijado CAPÍTULO IX De la extinción del contrato de trabajo por quiebra o concurso del empleador Art Calificación de la conducta del empleador. Monto de la indemnización I. Quiebra del empleador II. Indemnización CAPÍTULO X De la extinción del contrato de trabajo por jubilación del trabajador Art Intimación. Plazo de mantenimiento de la relación I. Jubilación del trabajador II. Preaviso III. Extinción del contrato de trabajo IV. Requisitos de la intimación Art Trabajador jubilado I. Reingreso del trabajador jubilado II. Despido del trabajador jubilado

28 478 ÍNDICE GENERAL CAPÍTULO XI De la extinción del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador Art Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización I. Despido por incapacidad del trabajador II. Despido por inhabilidad del trabajador III. Inhabilidad por incapacidad del trabajador IV. Preaviso CAPÍTULO XII Disposición común Art Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas I. Deducción de indemnizaciones II. Actualización Art. 255 bis. Plazo de pago I. Plazo para el pago de las indemnizaciones derivadas del distracto TÍTULO XIII De la prescripción y caducidad Art Plazo común I. Prescripción II. Plazo III. Renuncia a la prescripción IV. Comienzo del plazo Art Interrupción por actuaciones administrativas I. Interrupción y suspensión de la prescripción II. Interposición de demanda III. Reconocimiento del derecho IV. Dispensa de la prescripción V. Intimaciones telegráficas VI. Actuaciones administrativas Art Accidentes y enfermedades profesionales I. Accidentes y enfermedades del trabajo Art Caducidad I. Caducidad Art Pago insuficiente I. Pago insuficiente TÍTULO XIV De los privilegios CAPÍTULO I De la preferencia de los créditos laborales Art Alcance I. Privilegios

29 ÍNDICE GENERAL 479 Art Causahabientes I. Sucesores del trabajador Art Acuerdos conciliatorios o liberatorios I. Fuente legal II. Acuerdos conciliatorios Art Art Art Art Continuación de la empresa I. Continuación de la empresa CAPÍTULO II De las clases de privilegios Art Privilegios especiales I. Privilegios especiales Art Bienes en poder de terceros I. Bienes en poder de terceros Art Preferencia I. Preferencia Art Obras y construcciones. Contratistas I. Obras y construcciones Art Subrogación I. Subrogación Art Privilegios generales I. Privilegio general Art Disposiciones comunes I. Extensión de los privilegios TÍTULO XV Disposiciones complementarias Art Conducta maliciosa y temeraria I. Temeridad y malicia II. Art. 9º, ley Art Actualización por depreciación monetaria I. Prohibición de indexar Art Pago en juicio I. Pago en juicio II. Pacto de cuotalitis III. Desistimiento de acciones y derechos IV. Responsabilidad por costas procesales ANEXO NORMATIVO Ley Jornada de trabajo Ley Higiene y seguridad en el trabajo Ley Sueldo anual complementario Ley Ley de empleo Ley Reforma laboral Ley Indemnización por antigüedad