ÍNDICE ANALÍTICO de DOCTRINA

Transcripción

1 CARPETAS de Derecho del Trabajo ÍNDICE ANALÍTICO de DOCTRINA Considerando la importancia de tener la herramienta y de saber cómo aprovecharla, el ÍNDICE ANALITICO de DOCTRINA de la obra CARPETAS de Derecho de Trabajo es una muestra más de los medios prácticos y de fácil uso con los que cuentan los Suscriptores de dicha obra para navegar en los contenidos de la misma y que, en el caso, permite ubicar lo considerado más relevante en los más de 200 TEMAS que integran la Sección DOCTRINA. Para tener una primera visión de lo indicado, lo invitamos a internarse en dicho ÍNDICE, que incluye, después de su cuerpo principal: un Anexo I con los números de los artículos de la LCT y el Tema o Temas que contienen referencias de esos artículos, un Anexo II con los números de los Plenarios de la LCT y el Tema o Temas que contienen referencias de esos Plenarios y un Anexo III INSTRUCTIVO con útiles guías. A ABANDONO DE TRABAJO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABANDONO DE TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Presupuestos - Inasistencia del trabajador - Intimación al trabajador a reintegrarse. Cantidad de inasistencias necesarias - Intimación al trabajador a reintegrarse. Indispensabilidad - Intimación al trabajador a reintegrarse. Contenido - Intimación al trabajador a reintegrarse. Medios para concretarla - Intimación al trabajador a reintegrarse. Momento en el que se considera concretada - Intimación al trabajador a reintegrarse. Domicilio al que debe ser dirigida - Intimación al trabajador a reintegrarse. Obligación de éste de expedirse - Falta de reintegro del trabajador después de la intimación - Decisión del empleador de considerar al trabajador incurso en abandono del trabajo y notificación a éste - Extinción del contrato de trabajo - Comunicaciones. inasistencias (vea: el Tema INASISTENICAS) -1-

2 Abandono del itinerario; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Abandono del puesto de trabajo; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Abandono recíproco de la relación (vea: el Tema EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo) ABOGADOS Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABOGADOS, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Plenarios - Idoneidad - Sin abogados no hay justicia - Jerarquía de los abogados - Ejercicio de la profesión - Función de los abogados en los juicios - Facultades de los abogados - Penas - Colegio Público de Abogados de la Capital Federal - Colegio de Abogados de la Provincia de Buenos Aires - Día del Abogado - Remisión Federación Argentina de Colegios de Abogados (vea: el Tema CONFLICTOS COLECTIVOS Servicios esenciales) proceso judicial (vea: el Tema PROCESO JUDICIAL) stress (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Prevención) ABREVIATURAS Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABREVIATURAS, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Abreviaturas usuales Abrir el ropero o cofre de otro trabajador; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Absentismo (vea en este ÍNDICE: ABANDONO DE TRABAJO / INASISTENCIAS) Absolución de posiciones (vea en este ÍNDICE: PROCESO JUDICIAL - absolución de posiciones) ABUSO DEL DERECHO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ABUSO DEL DERECHO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Aplicación de oficio - El abuso del derecho en el derecho del trabajo - El abuso del derecho en materia previsional - Remisión caducidad (vea: el Tema CADUCIDAD Caducidad por abuso del derecho) derechos del empleador; modalidades de su ejercicio (vea: el Tema DERECHOS DEL EMPLEADOR Modalidades del ejercicio de algunos derechos; SANCIONES DISCIPLINARIAS Derecho del empleador) despido (vea: el Tema DESPIDO Despido abusivo) intereses (vea: el Tema INTERESES Concepto o caracterización) -2-

3 ius variandi (vea: el Tema IUS VARIANDI Abuso del derecho) Acceso a la justicia (vea: el Tema PROCESO JUDICIAL Acceso a la justicia) Accidentabilidad laboral; estadísticas (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Estadísticas sobre accidentabilidad laboral) ACCIDENTES DE TRABAJO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales - Remisión - Deberes de la ART - Deberes del empleador - Deberes del trabajador - Autoseguro - Seguro - Denuncia - Incapacidad del trabajador. Clases - Incapacidad del trabajador. Gran invalidez - Incapacidad del trabajador. Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales - Incapacidad del trabajador. Revisión - Incapacidad del trabajador. Compatibilidad - Incapacidad del trabajador. Oficinas de Homologación y Visado - Indemnización - Muerte del trabajador - Prestaciones - Ajuste - Intereses - Registro de accidentes de trabajo - Remuneración - Responsabilidad civil - Alta médica - Aportes y contribuciones - Asignaciones familiares - Competencia judicial - Cuenta sueldo - Deber de seguridad - Dolo del trabajador - Fuerza mayor extraña al trabajo - Menores - Opción excluyente entre indemnizaciones - Penas - Período de prueba - Prescripción - Prevención - Procedimiento administrativo - Procedimiento por infracciones - Protocolos - Renta periódica - Reparación del daño - Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales -3-

4 - Trabajo penitenciario - Tratados internacionales. - Comisiones médicas - Comisión Médica Central ART (vea en este ÌNDICE: ART) conciliación; homologación del acuerdo (vea: el Tema CONCILIACIÓN Homologación) enfermedades profesionales (vea en este ÌNDICE: ENFERMEDADES PROFESIONALES) en la vivienda (vea: el Tema VIVIENDA Accidentes de trabajo) Ley sobre Riesgos del Trabajo (vea en este ÍNDICE: LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO) estadísticas sobre accidentabilidad laboral (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Estadísticas sobre accidentabilidad laboral) examen médico (vea en este ÌNDICE: EXAMEN MÉDICO) examen preocupacional (vea en este ÌNDICE: EXAMEN PREOCUPACIONAL) índice RIPTE Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Ajuste / el Tema CONCILIACIÓN Homologación) medicina del trabajo (vea en este ÌNDICE: MEDICINA DEL TRABAJO) menores (vea: el Tema MENORES Presunción de culpa del empleador en caso de accidente de trabajo o enfermedad) mujeres (vea: el Tema MUJERES Presunción de culpa del empleador en caso de accidente de trabajo o enfermedad) período de prueba (vea: el Tema PERIODO DE PRUEBA Accidentes de trabajo) procedimiento administrativo para la denuncia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Denuncia / EXAMEN MÉDICO Exámenes de la LRT. Periódicos) régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO Régimen de reparación) régimen de reparación (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO Régimen de reparación) Registro Nacional para la Prevención de Accidentes Industriales Mayores (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Registros) Registro Único Digital de Prestaciones Dinerarias (vea: el Tema ART Pago de prestaciones dinerarias) riesgos del trabajo (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO) seguridad e higiene (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE ) Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO) vivienda (vea: el Tema VIVIENDA Accidentes de trabajo) Accidentes inculpables (vea en este ÏNDICE: ENFERMEDADES INCULPABLES) Accidentes y enfermedades inculpables (vea: el Tema ENFERMEDADES INCULPABLES) Acción civil por accidente de trabajo; daño moral (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Responsabilidad civil / INDEMNIZACION POR DAÑO MORAL Acción civil por accidente de trabajo) responsabilidad civil (vea: el Tema RESPONSABILIDAD CIVIL) Acción de clase (vea: el Tema DEFENSOR DEL PUEBLO Concepto o caracterización) Aceptación de propuesta de contrato de trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO Formación del contrato de trabajo) -4-

5 Aclaración; ley (vea: el Tema LEY Interpretación) Acoso acoso; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO Casos concretos) acoso en el trabajo (vea: el Tema TRABAJO Acoso) acoso sexual; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) ciberacoso o grooming (vea: el Tema MENORES Ciberacoso o grooming ) Acreedores (vea: el Tema CREDITOS LABORALES Acreedores) Actitud reñida con la moral; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Actividad agraria (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO Concepto o caracterización) Actividad informal (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Facultades) Activistas espontáneos (vea: el Tema DELEGADOS DEL PERSONAL Activistas espontáneos) Acto acto administrativo (vea: el Tema PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO) acto de Gobierno (vea: el Tema INVENCIONES O DESCUBRIMIENTOS INPI) acto peligroso (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO Actos peligrosos) Actualización por actualización por depreciación monetaria (vea en este ÏNDICE: ACTUALIZACIÓN POR DEPRECIACIÓN MONETARIA) prestaciones en dinero por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Ajuste) ACTUALIZACIóN POR DEPRECIACIóN MONETARIA Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ACTUALIZACIÓN POR DEPRECIACIÓN MONETARIA, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Plenarios - Indexación - Inflación - Ley Ley Ley Coeficiente de Estabilización de Referencia (CER) - Intereses - Ley de Contrato de Trabajo (LCT) - Moneda. - Pesificación módulos (vea: en este ÍNDICE: Módulos) salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Ley ) unidad de referencia (vea en este ÏNDICE: Módulos) Actuario (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) A cuenta (vea: el Tema CREDITOS LABORALES Pago. A cuenta) Acuerdo conciliatorio (vea: el Tema CONCILIACION Acuerdo conciliatorio) incumplimiento de acuerdo homologado (vea: el Tema CONCILIACION Incumplimiento de acuerdo homologado) intereses (vea: el Tema INTERESES Intereses convencionales) liberatorio (vea: el Tema CONCILIACION Acuerdo conciliatorio) nulidad (vea: el Tema IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Acuerdos. Nulidad) -5-

6 procedimiento preventivo de crisis de empresas (vea: el Tema PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESAS Acuerdo...) riesgos del trabajo (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Oficinas de Homologación y Visado) transaccional (vea: el Tema CONCILIACION Acuerdo conciliatorio) validez (vea: el Tema IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS Acuerdos. Validez) voluntad de las partes (vea: el Tema VOLUNTAD DE LAS PARTES) Nota: vea también en este ÍNDICE: Convenio. Acuerdo sobre Arbitraje Comercial Internacional del MERCOSUR (vea: el Tema ARBITRAJE Concepto o caracterización) Acumar (vea: el Tema PROVINCIA DE BUENOS AIRES Conurbano bonaerense) Acumulación indemnización por enfermedades inculpables (vea: el Tema ENFERMEDADES INCULPABLES Indemnización) indemnización por muerte del trabajador (vea: el Tema INDEMNIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR Acumulación) seguro colectivo de vida obligatorio (vea: el Tema SEGURO COLECTIVO DE VIDA OBLIGATORIO Concepto o caracterización) Nota: vea también en este ÍNDICE: Compatibilidad o incompatibilidad. Acusación acusación a un superior; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Addition to salary or wages normally paid for extraordinary work (vea: el Tema PREMIOS Bonus) Adelantos (vea: el Tema REMUNERACION Adelantos) Adolescente (vea: el Tema MENORES Concepto o caracterización) Ad honorem integrantes del Consejo nacional del empleo, la productividad y el salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Integración) Ad hoc arbitraje contrato (vea: el Tema EMPLEO Empleo público) Adicciones (vea: el Tema OBRAS SOCIALES Adicciones) Adicional indemnización adicional de pago único en caso de muerte o incapacidad total; riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) Administración de justicia (vea: el Tema JUSTICIA Administración de justicia) ADMINISTRACION DE PERSONAL Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ADMINISTRACION DE PERSONAL, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Objetivos de la administración de personal - Conducción - Funciones - Selección de personal - Código de buenas prácticas laborales - Discriminación - Remisión Administración de Programas Especiales (vea: el Tema OBRAS SOCIALES Administración de Programas Especiales) -6-

7 Administración del patrimonio; concurso preventivo (vea: el Tema CONCURSO PREVENTIVO Y QUIEBRA DEL EMPLEADOR Concepto o caracterización) Administración del tiempo (vea: el Tema JORNADA DE TRABAJO Administración del tiempo) ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ADMINISTRACION DEL TRABAJO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Deberes - Delegación - Derecho de acceso a la información pública - Idoneidad - Autoridad Administrativa del Trabajo - Consejo Federal del Trabajo - Municipios - Penas - Secretaría de Trabajo y Previsión - Remisión Consejo Federal del Trabajo (vea: el Tema CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO Funciones) facultades; actos ilícitos o prohibidos (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO Nulidad) recalificación profesional (vea: el Tema MEDICINA DEL TRABAJO Recalificación profesional) Administración Federal de Ingresos Públicos (vea: el Tema AFIP) Administración Nacional de Aduanas (vea: el Tema AFIP Concepto o caracterización) Administración Nacional de la Seguridad Social (vea: el Tema ANSES) Administración Nacional del Seguro de Salud (vea: el Tema ORGANISMOS ANSSAL) Administración Pública aplicación de la LCT (vea: el Tema LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Aplicación de la LCT) empleo (vea: el Tema EMPLEO Empleo público) derechos del ciudadano (vea: el Tema AUTORIDADES DE APLICACION Deberes) empleo público (vea: el Tema EMPLEO Empleo público) Ética (vea: el Tema ETICA) procedimiento administrativo (vea en este ÏNDICE: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO) Presupuesto General de la Administración Nacional (vea: el Tema MOPRE Concepto o caracterización) Programa Carta Compromiso con el Ciudadano (vea: el Tema AUTORIDADES DE APLICACION Deberes) Nota: Vea también en este ÍNDICE: Estado Administración y disposición de bienes; menores (vea: el Tema MENORES Facultad de libre administración y disposición de bienes) Administrado (vea: el Tema PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Administrado) Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (vea: el Tema ORGANISMOS AFJP) A domicilio trabajo (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Trabajo a domicilio) -7-

8 Adopción asignaciones familiares (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES Asignación por adopción) Adquirido; derecho (vea: el Tema DERECHO Derecho adquirido) Adulteración adulteración de documento; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Nota: vea también en este ÏNDICE: Falso. Adultos mayores discriminación (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Concepto o caracterización) Subsidio para Mayores de Setenta Años SUMA 70 (vea: el Tema AUTÓNOMOS Obras sociales) Jubilaciones y pensiones (vea en este ÍNDICE: JUBILACIONES Y PENSIONES) Pensión Universal para el Adulto Mayor (vea: el tema ASIGNACIONES FAMILIARES Régimen básico; el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Pensión Universal para el Adulto Mayor) prestaciones de salud (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES Penas; el Tema OBRAS SOCIALES) Advertencia (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS Clases de sanciones) Aeronáuticos (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) Aeronavegantes (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) Afectación de la vivienda para que no sea susceptible de ejecución por deudas (vea: el Tema VIVIENDA Concepto o caracterización) Afiche ART (vea: el Tema ART Afiche de exhibición obligatoria) prohibición de fumar (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE Prohibición de fumar) Aficionados (vea: el Tema LICENCIAS Licencia especial deportiva) deportistas; licencias (vea: el Tema LICENCIAS Licencia especial deportiva) Afiliación a la AFJP (vea: el Tema ORGANISMOS AFJP) a la ART (vea: el Tema ART Deberes del empleador) al sindicato (vea: el Tema SINDICATO Afiliación) despido por fuerza mayor (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO Orden de antigüedad) AFIP Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AFIP, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Siglas - Funciones - Estructura - Actos administrativos. Notificación - Actos de la AFIP - Consultas a la AFIP - Contribuyentes - Domicilio fiscal - Empleador. Baja del Sistema Registral - Impugnaciones y recursos - Informática e Internet - Medidas cautelares - Obras sociales - Notificación. -8-

9 - Procedimiento - Secreto fiscal - Sistemas informáticos - Remisión carga administrativa que soportan empleador y trabajador (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES Determinación) CUIT (vea en este ÏNDICE: CUIT) información sobre el empleador y el trabajador en poder del Estado (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES Determinación / el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Prestaciones) Afip-Dgi (vea: el Tema AFIP) Afjp (vea: el Tema ORGANISMOS AFJP) Afros (vea: el Tema EXTRANJEROS Colectividades) Agencia de colocaciones cooperativas (vea: el Tema SOCIEDADES Sociedades cooperativas) empleo (vea: el Tema EMPLEO Agencias retribuidas de colocación) retribuidas (vea: el Tema EMPLEO Agencias retribuidas de colocación) Servicio Público de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO Servicio Público de Empleo para Trabajadores Temporarios de la Actividad Agraria) Agencias Públicas de Colocación (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO Integración de la Red de Servicios de Empleo) Agencias Retribuidas de Colocación (vea: el Tema EMPLEO Agencias Retribuidas de Colocación) Agencias Territoriales del Ministerio de Trabajo (vea: el Tema MINISTERIO DE TRABAJO Estructura) Agentes y representantes de comercio (vea: el Tema VIAJANTES Agentes y representantes de comercio) Aglomerado Gran Buenos Aires AGBA (vea en este ÏNDICE: CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran Buenos Aires) Agotamiento prematuro (vea: el Tema INSALUBRIDAD Declaración de insalubridad / JUBILACIONES Y PENSIONES Regímenes especiales / RIESGOS DEL TRABAJO Comisión Técnica Permanente sobre Tareas Diferenciales) Estatuto del Régimen Complementario de Jubilaciones y Pensiones para los Trabajadores (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Regímenes especiales) Agrarios (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO) Agravio agravio verbal a un superior; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Agresión agresión a compañeros; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) agresión a un superior; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) agresión; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO Casos concretos) Agrimensores (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) Agrónomos (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) Agua (vea: el Tema VIVIENDA Agua) AGUINALDO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AGUINALDO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) -9-

10 - Pago. Fechas - Pago. Global - Bases para su cálculo - Orden público - Proporcionalidad - Extinción del contrato de trabajo - Rubros que generan aguinaldo - Rubros que no generan aguinaldo - Rubros para cuyo cálculo se debe considerar el aguinaldo - Rubros para cuyo cálculo no se debe considerar el aguinaldo - Aportes y contribuciones. - Créditos laborales - Embargabilidad - Inembargabilidad - Pequeñas empresas - Prestaciones no remunerativas - Remuneración - Cálculo/s pequeñas empresas (vea: el Tema PEQUEÑAS EMPRESAS Aguinaldo) remuneración (vea: el Tema REMUNERACIÓN) servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMESTICO Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares Aguinaldo) Ahorro Caja Nacional de Ahorro Postal (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Secretaría de Trabajo y Previsión) menores; ahorro obligatorio (vea en este ÏNDICE: Ahorro Obligatorio) retenciones, deducciones y compensaciones (vea: el Tema REMUNERACION Retenciones, deducciones y compensaciones) Ahorro Obligatorio (vea: el Tema MENORES Ahorro obligatorio) Aire viciación o compresión (vea: el Tema INSALUBRIDAD Jornada de trabajo) Ajuste; prestaciones en dinero por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Ajuste) Alcoholismo (vea: el Tema DISCRIMINACION Discriminación y trabajo ENFERMEDADES INCULPABLES Prevención) Alemanes (vea: el Tema EXTRANJEROS Colectividades) Alimentación (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR Deber respecto del trabajador que habita en el establecimiento) Alimentos créditos laborales (vea: el Tema CRÉDITOS LABORALES Naturaleza alimentaria) embargo (vea: el Tema EMBARGO Alimentos y litis expensas) Salario Mínimo, Vital y Móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Concepto o caracterización) Alta autónomos (vea: el Tema AUTÓNOMOS Obligaciones) CUIT (vea: el Tema CUIT Alta y baja) del empleador; CUIT (vea: el Tema CUIT Alta y baja) del trabajador; declaración jurada respecto a si es o no beneficiario o no de jubilación, pensión, retiro o prestación no contributiva (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR Deber de requerir a los trabajadores una declaración jurada al ingreso) del trabajador; en la AFIP (vea: el Tema REGISTRO DEL EMPLEO Simplificación) del trabajador; en la ART (vea: el Tema ART Alta del trabajador) del trabajador; médica (vea en este ÏNDICE: Alta médica) Alta médica -10-

11 accidentes de trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Incapacidad del trabajador. Clases) certificado médico (vea: el Tema CERTIFICADO MÉDICO) enfermedades inculpables (vea: el Tema ENFERMEDADES INCULPABLES Alta médica) enfermedades profesionales (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Alta médica) historia clínica (vea en este ÏNDICE: Historia clínica) voluntaria (vea en este ÏNDICE: Alta voluntaria) Alta voluntaria (vea: el Tema ENFERMEDADES INCULPABLES Alta médica) Alteración de la fecha de ingreso; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO Casos concretos) Amateur deportista (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Derecho de Formación Deportiva) trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO Formas o aspectos exteriores de relaciones no onerosas coincidentes con las de un contrato de trabajo) Amba (vea en este ÏNDICE: CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran Buenos Aires) Ambiente de trabajo (vea en este ÏNDICE: Ambiente laboral) Ambiente laboral (vea: el Tema DEBERES COMUNES A EMPLEADOR Y TRABAJADOR Ambiente laboral / SEGURIDAD E HIGIENE Ambiente laboral) Ámbito rural (vea: el Tema TRABAJO AGRARIO Concepto o caracterización) Amenaza amenaza a compañeros; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) amenaza a superiores; despido por justa causa (vea: el Tema DESPIDO POR JUSTA CAUSA Casos concretos) Nota: vea también: el Tema AMPARO Constitución Nacional / CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Artículos / CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Artículos / PENAS Concepto o caracterización / TRABAJO Necesidad de un análisis permanente) American Industrial Higienist Association AIHA (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE Concepto o caracterización) Amonestación (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS Amonestación) AMPARO Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema AMPARO, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Constitución Nacional - Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Constitución de la Provincia de Buenos Aires - Procedimiento - Inconstitucionalidad tutela sindical (vea: el Tema TUTELA SINDICAL Amparo judicial) Ampo (vea: el Tema MOPRE Aporte Medio Previsional Obligatorio) Analogía convenios colectivos (vea: el Tema CONVENIOS COLECTIVOS Aplicación analógica) estatutos y regímenes especiales (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Concepto o caracterización) ley (vea: el Tema LEY Interpretación) -11-

12 ley penal (vea: el Tema PENAS Código Procesal Penal) normas penales (vea: el Tema PENAS Código Procesal Penal) Anatocismo (vea: el Tema INTERES Anatocismo) Animus donandi (vea: el Tema SILENCIO Silencio del trabajador) Aniridia (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Enfermedades poco frecuentes) ANSES Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ANSES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Remisión - Estructura - Carta Compromiso con el Ciudadano (CCC) - Procedimiento administrativo - Impugnaciones y recursos - Impugnación judicial de los actos de la ANSES - Cámara Federal de la Seguridad Social - Justicia Federal de Primera Instancia de la Seguridad Social - Recurso o acción ante tribunal judicial - Asignaciones familiares - Base Única de la Seguridad Social (BUSS) - Comisión Bicameral de Control de Fondos de la Seguridad Social - Comisiones médicas - Comité de Auditoría - Conexión directa - Certificación digital - Control de fraude - Contribución Unificada de la Seguridad Social - Datos - Domicilio - Fondos - Historia laboral - Informática e Internet - Informe Periódico de Aportes (IPA) - Órgano Consultivo de Jubilados y Pensionados - Padrón Unificado de Beneficiarios de la Ley Nº Programas - Régimen de regularización de deudas por percepción indebida de haberes y créditos previsionales - Registros - Secretaría de Seguridad Social - Simplificación - Sistema Administrador de Discapacidad e Incapacidad Laboral (SADIL) - Sistema de Identificación Tributario y Social (SINTYS) - Sistema Único de la Seguridad Social - Unidades de Atención Integral (UDAI) - Unidades Locales de Atención Transitoria (ULAT) - Unidades de Atención Telefónica (UDAT - Tutela de la ANSES. CUIL (vea en este ÏNDICE: CUIT) CUIT (vea en este ÏNDICE: CUIT) -12-

13 Nuestros abuelos, los verdaderos personajes del año (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Prestaciones) Anssal (vea: el Tema ORGANISMOS ANSSAL) Antecedentes disciplinarios (vea: el Tema INJURIA Requisitos de la injuria) Antecedentes penales; certificado del Registro Nacional de Reincidencia (vea en este ÏNDICE: Certificado de antecedentes penales del Registro Nacional de Reincidencia) Anteojos (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE Elementos de protección personal del trabajador) Ante tempus; extinción del contrato de trabajo a plazo fijo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO Despido sin justa causa) Anticipación jubilación anticipada (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES Pago. Facilidades / PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS DE EMPRESAS Acuerdo. Suspensión de la prestación de trabajo) remuneración (vea: el Tema REMUNERACION Adelantos) Anticipos (vea: el Tema NORMAS LEGALES Anticipos) ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Plenarios - Tiempo de servicio - Preaviso. Concedido - Preaviso. Omitido - Integración del mes de despido. - Servicio militar obligatorio - Desempeño de cargos electivos - Desempeño de cargos sindicales - Transferencia del establecimiento - Cesión de personal - Contrato de trabajo de temporada - Despido por justa causa - Despido indirecto - Sanciones disciplinarias - Trabajador jubilado - Asignaciones familiares - Enfermedades inculpables - Estado de excedencia - Período de prueba - Vacaciones asignaciones familiares (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES Antigüedad del Trabajador) contrato de trabajo de temporada (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA Antigüedad) despido por falta o disminución de trabajo (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO Orden de antigüedad) despido por fuerza mayor (vea: el Tema DESPIDO POR FALTA O DISMINUCION DE TRABAJO Orden de antigüedad) período de prueba (vea: el Tema PERIODO DE PRUEBA Antigüedad del trabajador) suspensión por falta o disminución de trabajo (vea: el Tema SUSPENSION Suspensión por falta o disminución de trabajo) -13-

14 tiempo de servicio (vea en este ÏNDICE: Tiempo de servicio) Antiguo Hotel de Inmigrantes de Bahía Blanca (vea: el Tema EXTRANJEROS Reconocimientos a los inmigrantes) Año nuevo (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES Feriados. Enumeración y cumplimiento) Aparente matrimonio (vea: el Tema INDEMNIZACION POR MUERTE DEL TRABAJADOR Beneficiarios) Apercibimiento infracciones de la ART (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) infracciones laborales (vea: el Tema PENAS Infracciones. Régimen general de sanciones por infracciones laborales) intimación; abandono del trabajo (vea: el Tema ABANDONO DEL TRABAJO Intimación al trabajador a reintegrarse) sanciones disciplinarias (vea: el Tema SANCIONES DISCIPLINARIAS Clases de sanciones) Aplicación aplicación analógica (vea en este ÍNDICE: Analogía) aplicación de la LCT; artículos 1, 2 y 3 (vea: el Tema LEY DE CONTRATO DE TRABAJO Aplicación de la LCT) aplicación de la LCT; estatutos y regímenes especiales (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Aplicación de la LCT) aplicación de la LCT; servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMÉSTICO Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares Aplicación de la LCT / SERVICIO DOMÉSTICO Regímenes legales aplicables antes de la Ley ) aplicación de la ley (vea: el Tema BUENA FE Principios de interpretación y aplicación de la ley) aplicación del Código Civil (vea en este ÏNDICE: CÓDIGO CIVIL) aplicación de oficio (vea en este ÍNDICE: De oficio) Aplicación de oficio (vea en este ÍNDICE: De oficio) Aporte Medio Previsional Obligatorio (vea: el Tema MOPRE Aporte Medio Previsional Obligatorio) Aportes en línea (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos) APORTES Y CONTRIBUCIONES Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema APORTES Y CONTRIBUCIONES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Porcentajes - Base imponible. Límites - Descuentos o exenciones - CUSS - Determinación - Facilidades de pago - Intereses - Interpretación - Pago. Control - Pago. Facilidades - Pago. Repetición - Pago. Varios - Penas - Presunciones -14-

15 - Procedimiento por infracciones - Recurso o acción ante tribunal judicial - Prescripción - Prevención de la evasión (Remisiones de documentos a la AFIP / Sanción conminatoria por la falta de ingreso de retenciones / Indemnización por falta de entrega del certificado de trabajo / Ratificación del Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social SINTYS / Régimen especial para la construcción / Límite a los pagos en dinero en efectivo / Comisión por recaudación en beneficio de la AFIP / Aplicación de las normas de la Ley de procedimiento tributario) - Retención de aportes - Superposición de aportes - Accidentes de trabajo - Actualización, recargos, multas y demás accesorios - Autónomos - Beneficios sociales - Cobro judicial. Aportes y contribuciones - Consejo Nacional del Trabajo y del Empleo - Contratistas e intermediarios - Contrato de trabajo a tiempo parcial - Control del pago - Convenios de Corresponsabilidad Gremial - Créditos respecto de contribuciones - CUIL - Delitos - Embargo - Empresas de servicios eventuales - Impugnaciones y recursos - Infracciones - Jubilaciones y pensiones - Legitimación - Ley Penal Tributaria - Moratoria - Período de prueba - Prestaciones no remunerativas - Procedimiento administrativo - Recaudación, fiscalización y ejecución judicial - Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes - Servicio doméstico - Simplificación - Sistema de Identificación Nacional Tributario y Social (SINTYS) - Sistema de información de la AFIP por Internet - Sistema de Información y Recaudación para la Seguridad Social (SIRSS - Sistema informático sobre aportes - Suspensión - Trabajador. Información de la AFIP por Internet - Remisión - Vencimientos accidentes de trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Aportes y contribuciones) aportes en línea (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos / CERTIFICADO DE TRABAJO Deberes del empleador) -15-

16 aportes jubilatorios (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Concepto o caracterización) autónomos (vea: el Tema AUTONOMOS Aportes) beneficios sociales (vea: el Tema BENEFICIOS SOCIALES Aportes y contribuciones) contrato de trabajo; modalidades promovidas (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO MODALIDADES PROMOVIDAS Aportes y contribuciones) contribución por vales alimentarios o cajas de alimentos (vea: el Tema BENEFICIOS SOCIALES Contribución por vales alimentarios o cajas de alimentos) contrato de trabajo a tiempo parcial (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Aportes y contribuciones) CUIL (vea: el Tema CUIL Aportes y contribuciones) CUSS (vea: el Tema CUSS Aportes y contribuciones comprendidos en la CUSS) Declaración en línea (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos) director de sociedad anónima (vea: el Tema SOCIEDADES Sociedades de la Ley Sociedad Anónima) embargo (vea: el Tema EMBARGO) empresas de servicios eventuales (vea: el Tema EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES Aportes y contribuciones) incorrectos; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO Casos concretos) Mi Simplificación (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos) Mis Aportes (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos) modalidades promovidas de contrato de trabajo (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO MODALIDADES PROMOVIDAS Aportes y contribuciones) obras sociales; cobro judicial de aportes y contribuciones (vea: el Tema OBRAS SOCIALES Cobro judicial. Aportes y contribuciones) obras sociales; Recaudación, fiscalización y ejecución de aportes y contribuciones (vea: el Tema OBRAS SOCIALES Recaudación, fiscalización y ejecución judicial de aportes y contribuciones) reducción de contribuciones (vea: el Tema EMPLEO Promoción o estímulo al empleo) servicio doméstico (vea: el Tema SERVICIO DOMESTICO Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares Aportes y contribuciones) sindicato (vea: el Tema SINDICATO Exención de toda tasa, gravamen, contribución o impuesto) Su Declaración (vea: el Tema AFIP Sistemas informáticos) unificación de aportes; Régimen de Trabajo Especial (vea: el Tema AUTÓNOMOS Obras sociales) Aprendizaje contrato (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE) industrial (vea: el Tema MENORES Menores y trabajo) programa (vea: el Tema PROGRAMAS) salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Prohibición) Apresuramiento en la extinción del contrato; despido indirecto (vea: el Tema DESPIDO INDIRECTO Casos concretos) Aprovechamiento aprovechamiento de las investigaciones y del desarrollo científico (vea: el Tema EMPLEO Constitución Nacional) Aptitud Código de Ética de la Función Pública (vea: el Tema ETICA Código de Ética de la Función Pública) idoneidad (vea: el Tema IDONEIDAD) -16-

17 sinónimos (vea: el Tema IDEONEIDAD Concepto o caracterización) Árabes (vea: el Tema EXTRANJEROS Colectividades) ARBITRAJE Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ARBITRAJE, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - El arbitraje en el derecho del trabajo - Servicio Federal de Mediación y Arbitraje - Remisión conflictos colectivos (vea: el Tema CONFLICTOS COLECTIVOS Arbitraje) obras sociales (vea: el Tema ORGANISMOS Comisión de Conciliación y Arbitraje Voluntario) riesgos del trabajo (vea: el Tema RIESGOS DEL TRABAJO Arbitraje) Servicio Federal de Mediación y Arbitraje (vea: el Tema CONFLICTOS COLECTIVOS Arbitraje) Árbitrariedad despido arbitrario (vea: el Tema DESPIDO Protección contra el despido arbitrario / EMPLEO Empleo público) recurso de casación (vea: el Tema PODER JUDICIAL Poder Judicial de la Nación. Su integración) remuneración (vea: el Tema REMUNERACIÓN Igual remuneración por igual tarea) Área metropolitana de Buenos Aires AMBA (Vea en este ÏNDICE: CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES / Gran Buenos Aires) Armenios (vea: el Tema EXTRANJEROS Colectividades) Armonización de Sistemas Previsionales Provinciales (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Regímenes especiales) Arquitectos (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios) Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento (vea: el Tema TRANSFERENCIA DEL ESTABLECIMIENTO Arrendamiento o cesión transitoria del establecimiento) Arresto conversión de la multa en arresto (vea: el Tema PENAS Multas) ART Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ART, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Remisión - Alta del trabajador - Baja del trabajador - Afiche de exhibición obligatoria - Atención al público - Comisiones Médicas - Contrato de Afiliación - Control - Convenios colectivos. Vea el tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Convenios colectivos. - Credencial del trabajador - Cuota mensual - Deberes de la ART - Deberes del empleador - Deberes del trabajador -17-

18 - Demanda por cobro de créditos de las ART - Denuncia - Derechos, deberes y prohibiciones - Detección de enfermedades profesionales - Examen preocupacional médico - Deber de informar - Pago de prestaciones dinerarias - Penas - Prestaciones a cargo de las ART - Prevención - Responsabilidad de la ART - Modelo/s accidentes de trabajo (vea en este ÌNDICE: ACCIDENTES DE TRABAJO) apercibimiento (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) control de funcionamiento (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Funciones) enfermedades profesionales (vea en este ÌNDICE: ENFERMEDADES PROFESIONALES) examen médico (vea en este ÌNDICE: EXAMEN MÉDICO) examen preocupacional (vea en este ÌNDICE: EXAMEN PREOCUPACIONAL) Ley sobre Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO) medicina del trabajo (vea en este ÌNDICE: MEDICINA DEL TRABAJO) multas (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) Orden de Cesar y Desistir (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) Plan de Regularización (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) Procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.)/Empleadores Autoasegurados (E.A.) remitan información al Registro de Prestadores Médico Asistenciales de la Ley de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Autoseguro) revocación de la autorización para operar (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) riesgos del trabajo (vea en este ÌNDICE: RIESGOS DEL TRABAJO) seguridad e higiene (vea en este ÌNDICE: SEGURIDAD E HIGIENE) Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea en este ÌNDICE: SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO) suspensión transitoria para afiliar (vea: el Tema LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO Penas) teletrabajo (vea: el Tema TELETRABAJO Riesgos del trabajo) Artesanos; fallidos o quebrados (vea: el Tema CONCURSO PREVENTIVO Y QUIEBRA DEL EMPLEADOR Desempeño de empleo, profesión u oficio.) Artículos de la Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (vea: el Tema CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES Artículos) de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires (vea: el Tema CONSTITUCIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES Artículos) de la Constitución Nacional (vea: el Tema CONSTITUCIÓN NACIONAL Artículos) de la Ley de Contrato de Trabajo (vea en este ÏNDICE: Anexo I - ARTÍCULOS de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO) del Código Civil (vea: el Tema CODIGO CIVIL Artículos) del Código de Comercio (vea: el Tema CODIGO DE COMERCIO Artículos) Artistas -18-

19 autorización de trabajo infantil artístico; Provincia de Buenos Aires; tasas (vea: el Tema PROVINCIA DE BUENOS AIRES Tasas) ejecutantes musicales (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGÍMENES ESPECIALES Ejecutantes musicales) menores (vea: el Tema MENORES Trabajo artístico) contrato de trabajo eventual (vea: el Tema CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL Concepto o caracterización) Artrosis (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Lumbalgias y otras dolencias columnarias) Asamblea Federal Consejo Federal del Trabajo (vea: el Tema CONSEJO FEDERAL DEL TRABAJO Funciones) Asamblea General de las Naciones Unidas (vea: el Tema OIT Concepto o caracterización) Asamblea General Constituyente de 1813 (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES Feriados. Por única vez) Asamblea Plenaria de la XIV Edición de la Cumbre Judicial Iberoamericana (vea: el Tema JUBILACIONES Y PENSIONES Prestaciones) Aseguradora de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema ART) Asesoramiento asesoramiento al asegurado (vea: el Tema SEGUROS Buenas prácticas) asesoramiento al empleador (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Deberes / EMPLEADOR Asesoramiento al empleador) asesoramiento al inmigrante (vea: el Tema EXTRANJEROS Dirección Nacional de Migraciones) asesoramiento al trabajador (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Deberes / TRABAJADOR Asesoramiento al trabajador) asesoramiento a las asociaciones profesionales; de empleadores (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Deberes) asesoramiento a las asociaciones profesionales; de trabajadores (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Deberes) Nota: vea también en este ÍNDICE: Consultas ASIGNACIONES FAMILIARES Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) - Sinopsis - Remisión - Régimen básico - Asignación prenatal - Asignación por hijo - Asignación por hijo con discapacidad - Asignación por maternidad - Asignación por licencia de madre en caso de nacimiento de hijo con Síndrome de Down. Ley Asignación por ayuda escolar anual - Asignación por nacimiento - Asignación por adopción - Asignación por matrimonio - Asignaciones en caso de guarda, tenencia o tutela - Beneficiarios. En relación de dependencia en la actividad privada - Beneficiarios. Varios - Importes. De la Ley

20 - Importes. Delegación de facultades - Importes. Diferenciados - Importes. Reducción - Pago. A un solo progenitor - Pago. Modalidades - Pago. Directo - Pago. Sistema de Fondo Compensador - Pago. Improcedencia - Pago. Procedencia - Pago. Prorrata - Pago. Requisitos para que el trabajador pueda recibirlo - Accidentes de trabajo - AFIP - ANSES - Antigüedad del trabajador - Autoridades de aplicación - Cajas de Subsidios - Cesión de créditos - Coeficientes zonales - Compensación con la contribución a cargo del empleador - Consejo de Administración para el Subsistema Contributivo - Contrato de trabajo de temporada - Contribución a cargo del empleador - Cuenta sueldo - Despido - Documentación - Embargo - Empleador. Deberes - Extinción del contrato de trabajo - Financiación - Impugnación y recursos - Movilidad - Interpretación - Penas - Percepción por un solo progenitor - Progenitores divorciados o separados - Personas excluidas de los beneficios - Prestación no remunerativa - Procedimiento administrativo - Reintegro al empleador o compensación de sumas pagadas al personal - Remuneración - Requisitos para percibir las asignaciones familiares - Servicio doméstico - Simplificación - Sistema de Fondo Compensador - Sistema Integrado de Protección a la Familia - Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF) - Modelo/s accidentes de trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Asignaciones familiares) ANSES (vea: el Tema ANSES Asignaciones familiares) CUSS (vea: el Tema CUSS Asignaciones familiares) desempleo (vea: el Tema DESEMPLEO Régimen general. Prestaciones por desempleo) -20-

21 embargo (vea: el Tema ASIGNACIONES FAMILIARES Embargo) penas (vea: el Tema PENAS Asignaciones familiares) recibos de pago (vea: el Tema RECIBOS Recibos de remuneraciones. Opción del empleador) salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Asignaciones familiares) Asignación no remunerativa (vea: el Tema REMUNERACION Asignación no remunerativa) Asistencia control de asistencia (vea: el Tema LIBROS Y DOCUMENTACIÓN Control de horas trabajadas) deber (vea: el Tema INASISTENCIAS Deber de asistencia) impuntualidad (vea: el Tema IMPUNTUALIDADES) inasistencia (vea: el Tema INASISTENCIAS) premio (vea: el Tema PREMIOS Tipos) tarjeta de control (vea: el Tema LIBROS Y DOCUMENTACION Control de horas trabajadas) Asistencia a mujeres víctimas de violencia de género (vea: el Tema MUJERES Protección de las mujeres) Asistencia al asegurado (vea: el Tema SEGUROS Buenas prácticas) Asistencia farmacéutica accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Prestaciones) Asistencia médica accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Prestaciones) deber del empleador (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR Deber de brindar asistencia médica) salario mínimo, vital y móvil (vea: el Tema SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL Concepto o caracterización) Asistencia sanitaria (vea en este ÍNDICE: Asistencia médica y Salud) Asistente social (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Varios / MEDICINA DEL TRABAJO Recalificación profesional) Asma (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Listado de Enfermedades Profesionales) Asociación Argentina de Agentes Distribuidores de Publicaciones (vea: el Tema GREMIOS Canillitas) Asociación Argentina Distribuidores Representantes de Editoriales (vea: el Tema GREMIOS Canillitas) Asociación de Aseguradores de Vida y Retiro de la República Argentina (vea: el Tema SEGUROS Seguro de retiro) Asociación de Distribuidores de Publicaciones al Interior (vea: el Tema GREMIOS Canillitas) Asociación Internacional para la Protección Internacional de Trabajadores (vea: el Tema OIT Concepto o caracterización) Asociaciones Civiles (vea: el Tema ESTATUTOS Y REGIMENES ESPECIALES Derecho de Formación Deportiva) Asociaciones mutuales (vea en este ÍNDICE: Mutuales) Asociaciones sindicales (vea en este ÍNDICE: ASOCIACIONES PROFESIONALES) ASOCIACIONES PROFESIONALES Abordaje principal del TEMA (vea: el Tema ASOCIACIONES PROFESIONALES, que contiene los Capítulos indicados a continuación, en el orden en el que están mencionados y cada uno precedido por el signo que los identifica) -21-

22 - Asociaciones profesionales de empleadores - Asociaciones profesionales de trabajadores - Consejo Económico y Social ART-MUTUAL (vea: el Tema ART Concepto o caracterización) delegación de facultades de la administración del trabajo (vea: el Tema ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO Delegación) de empleadores; obras sociales (vea: el Tema OBRAS SOCIALES Beneficiarios. Personal de Dirección y de las Asociaciones Profesionales de Empresarios) de empleadores; red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO Asociaciones profesionales) de empleadores; seguridad e higiene (vea: el Tema SEGURIDAD E HIGIENE Prevención) opiniones del trabajador (vea: el Tema DEBERES DEL EMPLEADOR Deber respecto de opiniones del trabajador / DISCRIMINACIÓN Ley contra la discriminación) red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO Asociaciones profesionales) registro de las asociaciones de empleadores (vea: el Tema MINISTERIO DE TRABAJO Concepto o caracterización) sindicato (vea en este ÏNDICE: SINDICATO) sindicato; red de servicios de empleo (vea: el Tema RED DE SERVICIOS DE EMPLEO Asociaciones profesionales) tripartito (vea en este ÏNDICE: Tripartito) Asociarse con fines útiles (vea: el Tema CONSTITUCIÓN NACIONAL) Astreintes certificado de trabajo (vea: el Tema CERTIFICADO DE TRABAJO Indemnización por falta de entrega de certificado de trabajo) Asuetos (vea: el Tema FERIADOS Y DÍAS NO LABOLABLES Asuetos) Ataxias (vea: el Tema ENFERMEDADES PROFESIONALES Enfermedades poco frecuentes) Atención al público por la ART(vea: el Tema ART Atención al público) por la SRT(vea: el Tema ART Atención al público) Audiencia pública Superintendencia de Servicios de Salud (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Concepto o caracterización) Auditoría médica exámenes de la LRT (vea: el Tema EXAMEN MEDICO Exámenes de la LRT. Auditoría médica de la SRT) SRT (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Auditoría médica) Aumento remuneración; por ley o decreto (vea: el Tema REMUNERACION Aumento de la remuneración por ley o por decreto) Ausencias (vea: el Tema INASISTENCIAS) Austriacos (vea: el Tema EXTRANJEROS Colectividades) Autenticidad Boletín Oficial (vea: el Tema BOLETÍN OFICIAL) Autoasegurados penas (vea: el Tema ART Pago de prestaciones dinerarias) Registro Único Digital de Prestaciones Dinerarias (vea: el Tema ART Pago de prestaciones dinerarias) riesgos del trabajo (vea: el Tema ACCIDENTES DE TRABAJO Autoseguro) Superintendencia de Riesgos del Trabajo (vea: el Tema SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Funciones) -22-