DERECHO SOCIAL PROGRAMA ANALITICO

Transcripción

1 DERECHO SOCIAL PROGRAMA ANALITICO BOLILLA I: 1) Concepto de. Evolución histórica. Etapas. Fundamentos del intervencionismo estatal. La cuestión Social. Distintas soluciones propuestas. Evolución en la Argentina.- 2) Vacaciones anuales. Naturaleza jurídica: concepto y fundamento. Requisitos. Cómputo del tiempo de trabajo. Licencias y Proporcionales. Época de otorgamiento. Trabajadores de temporada. Retribución. Omisión de otorgamiento.- 3) Responsabilidad civil del empleador. Extinción de la responsabilidad. Excepción el art del Código Civil. Acumulación de indemnización civil y las prestaciones de la A.R.T.. Reclamo a tercero responsable del daño. Acción de repetición de la A.R.T. o empleador autoasegurado contra el tercero responsable.- 4) Conflictos de trabajo. Concepto. Conflicto de derecho y de interés. Huelga. Ilicitud. Finalidad. Declaración. Servicios Esenciales. Ley Otras medidas de acción directa. Procedimiento preventivo de crisis. Procedimientos para la solución de los conflictos colectivos.- 5) Régimen de capitalización. Financiamiento. Entidades receptoras de aportes. Elección. Prestaciones: jubilación ordinaria, retiro por invalidez, pensión por fallecimiento.- BOLILLA II: 1) Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo. Finalidad. Principios rectores. Sujetos. Fuentes: clasificación. Interpretación. Orden público laboral.- 2) Descanso semanal. Servicios en horas suplementarias. Salario por descanso no gozado. Feriados obligatorios y días no laborables.- 3) Concepto de accidente y enfermedad inculpable. Régimen legal.- 4) Convención colectiva de trabajo. Concepto. Naturaleza jurídica. Teorías. La convención colectiva y los terceros.- 5) Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones: inversiones. Fondo de jubilaciones y pensiones. Financiamiento. Modalidad de las prestaciones: renta vitalicia previsional. Retiro programado. Retiro fraccionario. Retiro transitorio por invalidez. Pensión. Jubilación anticipada y postergada. Organismo de supervisión y control. Garantías del Estado. Distintos delitos creados por la Ley Consejo Nacional de Previsión Social. Compañías de Seguro. Seguro de retiro. Prestaciones no contributivas.- BOLILLA III: 1) Constitucionalismo social. El derecho del trabajo y la Constitución Nacional. Organización Internacional del Trabajo Convenios Recomendaciones.- 2) Régimen de licencias especiales. Clases. Cálculo del salario. Acumulación.- 3) Estatutos profesionales. Su objeto. Límites. Generalidades. Ley de Contrato de trabajo. Compatibilización art. 2 L.C.T..- 4) Régimen legal vigente. Ley D. 108/88. Trabajadores Excluidos. Forma de celebración. Ámbito de aplicación. Homologación y 1

2 publicación. Vigencia vencimiento del término. Relación del C.C.T. con la L.C.T. y con los contratos individuales de trabajo. Comisiones paritarias: creación, atribuciones, acuerdos conciliatorios. D. 1555/96 PyMES. C.C.T. de la quiebra. C.C.T. de crisis.- 5) Concepto. Régimen legal. Ley Evolución histórica. Sujetos. Financiamiento del sistema. Distintas asignaciones. Recaudación. Pago de las asignaciones. Liquidación.- BOLILLA IV: 1) Relación de trabajo. Sujetos de la relación.- 2) Trabajo de mujeres. Igualdad. Ley Descanso. Prohibiciones. Jornada de trabajo. Trabajo Nocturno. Tareas penosas.- 3) Viajantes de comercio. Ley 14545: síntesis general. Remuneraciones. Indemnizaciones. Descansos.- 4) Procedimiento de negociación colectiva. Régimen legal. Ley Promoción del trámite: recaudos. Distintos tipos de Convenciones colectivas de trabajo conforme Decreto 200/88 D. 1554/ ) Orígenes de las obras sociales en la Argentina. Breve reseña histórica.- BOLILLA V: 1) Contrato de trabajo. Diferencias con otros contratos. Concepto. Objeto. Forma. Prueba. Partes: capacidad. Derechos y deberes de las partes. Facultades de organización y dirección. Ius variando. Transferencia del contrato de trabajo. Transferencia del establecimiento. Situación de despido. Arrepentimiento. Cesión del personal. Solidaridad. Empresas subordinadas o relacionadas.- 2) Protección de la maternidad. Conservación del empleo. Presunciones en caso de despido: embarazo y matrimonio. Estado de excedencia. Supuestos.- 3) Servicio doméstico. Sujetos comprendidos y excluidos. Estabilidad. Remuneración. Jornada. Vacaciones. Extinción del contrato: preaviso e indemnización por despido. Régimen previsional. Ley ) Introducción a la seguridad social. Caracteres. Evolución. Seguridad social y derecho del trabajo. Previsión social. Concepto.- 5) Ley Entidades comprendidas. Obligaciones. Inscripción. Beneficiarios. Subsistencia del carácter de beneficiario. Administración. Aportes y contribuciones. Concepto de remuneración. Dirección Nacional de Obras Sociales. Fines. Atribuciones.- BOLILLA VI: 1) Modalidades del contrato de trabajo. Principios generales. Contrato de plazo indeterminado, de plazo fijo, de temporada, eventual, de grupo o por equipo. Empleo registrado y no registrado. Regularización. Ley y ) Trabajo de menores. Capacidad. Remuneración. Prohibiciones. Jornada de trabajo. Descanso. Ahorro. Vacaciones. Accidentes o enfermedad. Presunciones. Aprendizaje. Régimen legal: L D. 738/95 L ) Régimen Nacional del Trabajo Agrario. Ámbito de aplicación. Personal permanente y no permanente. Estabilidad. Suplencias. Jornadas de trabajo. Licencias. Remuneración: distintos tipos. Extinción del contrato. Indemnización por despido.- 4) Derecho de la seguridad social. Fuentes. Interpretación. Sujetos. Objeto: contingencias clasificación.- 5) Ley Sistema Nacional de Seguro de Salud. Administración. Financiación. 2

3 Prestaciones. Infracciones. Penalidades. ANNSAL. Naturaleza jurídica. Competencia. Financiación. Participación de las provincias.- BOLILLA VII: 1) Concepto de remuneración. Distintos tipos: tiempo y rendimiento. Viáticos. Comisiones. Habilitación. Participación en las utilidades. Unidad de obra. Propinas. Sueldo anual complementario. C.N.E.P. y S.M.V.M.. Formas de pago. Conceptos remuneratorios y no remuneratorios. Aportes y contribuciones. Fijación del salario. C.C.T.. Horas suplementarias.- 2) Suspensión del contrato: concepto distintos supuestos. Accidentes y enfermedades inculpables. Desempeño de cargos electivos o gremiales. Causas económicas (D. 328/88) y disciplinarias.- 3) Trabajadores de la construcción. Ley de aplicación. Sujetos comprendidos y excluidos. Registro Nacional de la Industria de la Construcción. Fondo de desempleo. Regulación del contrato. Solidaridad.- 4) Prestación clasificación.- 5) Decretos 9/93 576/ /96 446/ / /01. Libre elección de obras sociales.- CAPITULO VIII: 1) Prueba de la remuneración. Tutela de la remuneración frente al empleador. Tutela frente a los acreedores del empleador; privilegios, clases extensión, derecho de pronto pago. Tutela frente a acreedores del trabajador. D. 484/87. 2) Estabilidad. Clases. Período de prueba. Ley Preaviso. Causas de extinción. Renuncia. Abandono. Voluntad concurrente. Justa causa. Concepto de Injuria. Fuerza mayor. Falta o disminución de trabajo. Muerte del trabajador. Muerte del empleador. Vencimiento del plazo. Quiebra o concurso. Jubilación del trabajador. Incapacidad o inhabilidad del trabajador. Reingreso. Ley ) Derecho administrativo del trabajo. Concepto. Características. Organismos Nacionales y en la provincia de La Pampa. Policía laboral. Pacto Federal del Trabajo Ley Distintas sanciones: relaciones individuales y colectivas. Actas de Infracción. Audiencia de descargo. Sumario. Recursos.- 4) Protección de los trabajadores desempleados. Fondo Nacional de Empleo.- CAPITULO IX: 1) Pago de la remuneración. Medios de pago. Mora. Pago en juicio. Art. 277 L.C.T.. Desistimiento. Acuerdos transaccionales y liberatorios, requisitos de validez. Prescripción.- 2) Indemnizaciones emergentes de la extinción del contrato de trabajo: Sustitutiva de preaviso. En PyMES. Integración del mes de despido. Antigüedad. Ley Casos de disminución de la indemnización. Vacaciones.- 3) Derecho procesal del trabajo. Fundamentación. Principios. Justicia del trabajo en la provincia de La Pampa. Organización. Ley 986. Ámbito de aplicación. Competencia. Impulso. Gratuidad. Notificaciones. Demanda. Conciliación. Contestación. Prueba. Sentencia. Recursos. Código de Procedimientos en lo Civil y Comercial.- 3

4 4) Regímenes previsionales. Evolución histórica.- CAPITULO X: 1) Determinación de la jornada de trabajo. Ley 11544, D /33, D 2882/79. Concepto de jornada de trabajo. Límite máximo y excepciones. Jornada legal. Jornada convencional. Concepto de trabajo a tiempo parcial. Mujeres y menores. Trabajo nocturno e insalubre. Trabajo por equipo. Trabajo por equipo. Horas suplementarias.- 2) Accidentes y enfermedades del trabajo: concepto. Ley sobre Riesgos de Trabajo (A.R.T.) N D. 1278/00. Objetivos y ámbito de aplicación de la ley. Prevención de los riesgos de trabajo. Contingencias y situaciones cubiertas. Prestaciones dinerarias. Régimen financiero. Gestión de las prestaciones. Derechos, deberes y prohibiciones. Fondo de garantía. Fondo de reserva. Entes de regulación y supervisión. Comité Consultivo Permanente. Disposiciones generales y complementarias. Decretos reglamentarios 84/96 170/96 659/96. Prescripción. 3) Asociaciones profesionales Ley D. 467/88. Concepto. Evolución histórica. Tutela constitucional. Libertad sindical. Régimen legal. Dirección y Administración de la asociación profesional. Derechos y obligaciones de los sindicatos. Personería gremial. Asociaciones de segundo y tercer grado. Representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas desleales. Autoridad de aplicación.- 4) Sistemas integrados de jubilaciones y pensiones. Ley Ámbito de aplicación. Concepto de remuneración. Módulo previsional D. 833/97 D. 1306/01- Aportes y contribuciones. Obligaciones de empleadores, afiliados y beneficiarios. Régimen previsional público. Prestación compensatoria, adicional por permanencia, suplementario por invalidez, por fallecimiento, proporcional - D. 1306/01. Autoridad de aplicación.- 4

5 DERECHO SOCIAL BIBLIOGRAFIA CAPITULO I a VI DEVEALI: Tratado de Derecho del Trabajo CABANELLAS: Compendio de Derecho Laboral ALTAMIRA GIGENA: Ley de Contrato de Trabajo SARDEGNA: Ley de Contrato de Trabajo MEILIJ: Contrato de Trabajo MARTINEZ VIVOT: Elementos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social FERNANDEZ MADRID: Tratado práctico de Derecho del Trabajo LOPEZ CENTENO FERNANDEZ MADRID: Ley de Contrato de Trabajo LOPEZ: El Salario MARTINEZ VIVOT: Los Menores y Las Mujeres en el Derecho del Trabajo MAZA LORENTE: Créditos Laborales en los Concursos RUBIO: Derecho Laboral RUBIO: La Reforma Laboral CAPITULO VII CORTE MACHADO: Siniestralidad Laboral RUPECHT: Ley de Riesgos de Trabajo Comentada ALVAREZ CHAVEZ - MAZA - SLAPAK: Enfermedades del Trabajo GIRARDINI - MAMBELLI: Riesgos del Trabajo. 5

6 CAPITULO VIII VAZQUEZ VIALARD: (Director) Tratado de Derecho del Trabajo (T. 6) SAPIA: Régimen Laboral de la Industria de la Construcción MARIGO REINOLTER: Personal de la Industria de la Construcción MAZA PERDIGUES TABERNERO: Trabajadores de la Construcción LUPARIA: Régimen del Trabajo Rural CAPITULO IX a XI CORTE: El Modelo Sindical Argentino CORTE: Regulación de la Huelga en los Servicios Esenciales RAMIREZ BOSCO: Derecho de Huelga CAPITULO XII HUNICKEN: Manual de Derecho de la Seguridad Social CAPITULO XIII a XIV CORTE DE VIRGILIIS TABERNERO: Nuevo Sistema Previsional JAIME - BRITO PERET: Régimen Previsional CAMPAGNALE: Manuel Práctico de la Seguridad Social. CAPITULO XV HUNICKEN: Manual de Derecho de la Seguridad Social 6