MODELOS DE GESTIÓN UTILIZADOS POR EL MINISTERIO PÚBLICO. Alberto Ayala Gutiérrez Fiscal Regional Metropolitano Oriente

Documentos relacionados
BOLETÍN ESTADÍSTICO (Enero - Diciembre 2011) ENERO, 2012.

Distribución de Dotación, considerando la Productividad y el Mejoramiento de la Gestión de las Fiscalías

MODELO DE GESTIÓN DE FISCALÍAS República Dominicana Procuraduría General de la República

GESTION POR COMPETENCIAS: La experiencia del BCV

BOLETÍN ESTADÍSTICO ANUAL

ANTECEDENTES Fue constituido en Tegucigalpa, Honduras el 14 Noviembre 2002 y formalizado el 7 Marzo 2003 en la ciudad Guatemala, por los entonces Seño

UNIVERSIDAD SAN PEDRO Código :

CÓDIGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

UNIVERSIDAD: UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES (UBA) FACULTAD: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

Programa de Asignatura DERECHO PROCESAL PENAL

ANUARIO ESTADÍSTICO INTERINSTITUCIONAL REFORMA PROCESAL PENAL 2007

LA GESTIÓN Y EL CONTROL DE LA DEUDA PÚBLICA EN LA PROVINCIA DE MISIONES

a. Comprender los principios inspiradores del sistema procesal penal y aplicarlos al interpretar normas del mismo.

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

ESTRATEGIA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA EN CHILE

CONSIDERACIONES SOBRE LA REFORMA PROCESAL. APORTES A LA ESTRUCTURA GENERAL DEL PROCESO. Juan Pablo Terraf

Hacia un Nuevo Sistema de Justicia Penal. Eduardo A. Mondragón

Distribución de Dotación, considerando la Productividad y el Mejoramiento de la Gestión de las Fiscalías

INDICE I. Derecho II. División General del Derecho III. Derecho como Ciencia y Grados del Conocimiento IV. Fines del Derecho V.

MINISTERIO PUBLICO RESOLUCION DE LA FISCALIA DE LA NACION Nº MP-FN

subcontraloría de auditoría financiera y contable

Prólogo LA REFORMA PENAL CONSTITUCIONAL SERGIO GARCIA RAMIREZ

MANUAL DE OPERACIÓN DE LA NORMATECA INTERNA DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO

Ministerio de Cultura Instituto Colombiano del Deporte COLDEPORTES República de Colombia

ELEMENTOS ORIENTADORES Alineación al Plan Nacional del Buen Vivir

Por qué conformarse con ser bueno si se puede ser mejor

ENCONTRO DA REDE IBERO-

FISCALIA GENERAL DEL ESTADO DE MORELOS DIRECCION GENERAL DE LA UNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL Y ADMINISTRACIÓN

Especialista A en las Áreas de Responsabilidades y de Quejas del O.I.C.

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL CURSO 2012/2013

Contribuciones de la Contraloría General de la República Bolivariana de Venezuela, en la Conservación y la Protección del Medio Ambiente

Instituto Mexiquense de la Vivienda Social Normateca

SISTEMA PENAL ACUSATORIO- EXPERIENCIAS INNOVADORAS POSITIVAS DE FISCALIAS EN IBEROAMERICANA

Diplomado en Responsabilidades Administrativas y Combate a la Corrupción

EL INFORME POLICIAL. Carlos Figueroa Casanova. Fiscal Provincial Séptima Fiscalía Provincial de Lima Norte

Modernización Municipal

DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y GESTIÓN DE EMPRESAS ESCUELA SUPERIOR DE INGENIEROS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE EMPLEO Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Plan Estratégico DIAN Aprobado en sesión del Comité de Coordinación Estratégica del 22 de diciembre de 2010

CONSEJO DE LA JUDICATURA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE PLANIFICACIÓN

PLAN ANUAL OPERATIVO 2011 CONSEJO SUPERIOR INDICADORES (3) ACTIVIDADES (4) Sistema instalado y en funcionamiento.

ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT

GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DEL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD. Test FE DE ERRATAS

ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MEXICO; 2,3,7,8, 14, 19 Y 45 DE LA LEY ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE MEXICO; Y

F I N. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. Memoria de Cálculo. 1 de 6. Frecuencia de medición. Tipo de indicador para resultados

4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo

INFORME NACIONAL PROCEDIMIENTOS POLICIALES POR INFRACCIÓN A LA LEY DE DROGAS N PRIMER TRIMESTRE DE 2015

Corresponde a este nivel los cargos de: Director General, Asesor (I), Director (I)

COSO I Y COSO II. LOGO

CONTRALORIA MUNICIPAL I.-OBJETIVOS

Dirección Ejecutiva de Justicia Cívica

El Marco General para los Procesos de Acreditación de Programas Académicos de Nivel Superior. Lic. Juan Carlos del Castillo Vázquez Director Técnico

MANUAL DE OPERACIÓN DE LA. NORMATECA INTERNA Hoja: 1 de 9

Allí se concluyó que: Los miembros del Ministerio Público deben estar dotados de la más alta calificación

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCION DE SALUD MUNICIPAL

CURSO A DISTANCIA SOBRE PREVENCION Y COMBATE AL LAVADO DE DINERO

Amparo Cardona Echeverry Secretaria de Gobierno del Valle del Cauca

preguntas clave sobre gobierno de fundaciones

CÓDIGO DE ÉTICA

Antecedentes.

NORMAS PARA LA ELABORACIÒN DE MANUALES DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCION AL CIUDADANO 2013 PRESENTATO POR:

COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL CORPORACIÓN ADMINISTRATIVA DEL PODER JUDICIAL

ACUERDO METROPOLITANO N 005. (Agosto 20 de 2013)

PROGRAMA DE DERECHO CONSTITUCIONAL III

Manual de Organización del Departamento Contabilidad de Obras Públicas Enero 2015

Taller. Implementación de medidas anticorrupción en el sector privado. Iquique Enero 2013

REPÚBLICA DE PANAMÁ FISCALÍA GENERAL DE CUENTAS UNIDAD DE INFORMÁTICA

LA JUSTICIA DIGITAL EN CHILE

ÍNDICE INTRODUCCIÓN 17 CAPITULO 1: ORIGEN Y DESARROLLO DEL PRINCIPIO EN EL DERECHO PROCESAL PENAL ALEMÁN 19

Por la Igualdad, Dignidad Humana y Solidaridad SEMINARIO: COMPETENCIAS Y FUNCIONES INSTITUCIONALES DE LOS OMBUDSMAN DE LA REGIÓN CENTRO AMERICANA

PLAN DE CAPACITACION CESFAM SAPU DESAM CONCON AÑO

Unidad de Aprendizaje GSS 2. ORGANIZACIÓN Y GERENCIA DE SISTEMAS Y SERVICIOS DE SALUD

NORMATIVA Y MARCO INSTITUCIONAL

Nombre del cargo. coordinación interinstitucional, la planeación y dirección de programas educativ os de Nivel:

Comtrade está convencido de que los valores que enaltecen nuestro trabajo son:

Recomendaciones Compromiso en 2008 Avance en Cumplimiento El CONEVAL cumplió con los compromisos antes descritos, como se menciona a continuación:

FICHA DE IDENTIFICACIÓN AÑO 2010 DEFINICIONES ESTRATÉGICAS

Situación y Perspectivas de los Profesionales TIC en las AAPP

UNIVERSIDAD DE QUINTANA ROO. Programa por materia. Mercadotecnia Internacional

País Apellido(s) Nombre(s) Cargo actual Cargos anteriores/ Experiencia pertinente

Manual de Organización de. La Dirección de Obras Y Servicios Públicos

República de Honduras Ministerio de la Presidencia. Evaluación y Gestión de Riesgos Institucionales

Manual de Procedimientos y Operaciones TABLA DE CONTENIDO

RENDICIÓN DE CUENTAS A LA CIUDADANÍA ENERO - DICIEMBRE 2014 MARZO 2015

PLAN DE ACCIÓN 2011 Comercio PROGRAMACIÓN

INFORME ANUAL SOBRE LA EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

"POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA PARCIALMENTE LA LEY 906 DE 2004 EN RELACIÓN CON LAS MEDIDAS DE ASEGURAMIENTO PRIVATIVAS DE LA LIBERTAD" "Ea:

TRABAJOSEGURO Programa sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente

MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO

Ficha del Indicador de Desempeño

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FUNCIONES Y ACTIVIDADES

El Instituto Nacional de la Leche (INALE) es una persona jurídica de derecho público no estatal, creada por el artículo 6 de la ley 18.

Indicadores de Cumplimiento del Código de Conducta Oficialía Mayor Dirección General de Procesos y Estructuras Organizacionales

Oficina Control Interno

CUENTA PÚBLICA Instructivo Sobre Buenas Prácticas en Materia de Declaraciones de Patrimonio e Intereses

LA VIOLENCIA DOMESTICA Y DE GENERO EN EL SALVADOR.

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

Transcripción:

MODELOS DE GESTIÓN UTILIZADOS POR EL MINISTERIO PÚBLICO Alberto Ayala Gutiérrez Fiscal Regional Metropolitano Oriente

II I 2000 III 2001 IV VII IX V VI VIII R.M. Oriente Occ. C.N. Sur 2002 2003 2005 XI X XII

ORGANIGRAMA MINISTERIO PÚBLICO FISCALÍA NACIONAL FISCAL NACIONAL (1) FISCALÍA REGIONAL FISCALES REGIONALES (16) FISCALÍA LOCAL FISCALES JEFES (131) FISCALES ADJUNTOS

ETAPAS DE LOS MODELOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL INSTALACIÓN 1999-2007 CONSOLIDACIÓN 2008-2015

ORGANIZACIÓN CLÁSICA FISCALÍA LOCAL FISCAL JEFE ADMINISTRADOR Apoyo administrativo Funcionarios Auxiliar FISCALES ADJUNTOS Apoyo Administrativo Abogados asistentes Técnicos Secretaria Auxiliar Investigación Casos de flagrancia Constitución S.S. Audiencia control Diligencias investigativas En forma directa o través De las Policías Audiencias en tribunal de Garantía y juicios orales.

ETAPA DE CONSOLIDACIÓN 2008-2015

ETAPA DE CONSOLIDACIÓN DESARROLLO DEL PLAN ESTRATEGICO PLAN ESTRATEGICO 2009-2015 LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS 1.- Desarrollar una persecución penal eficiente con estándares de calidad. 2.- Fortalecer la coordinación interinstitucional. 3.- Mejorar continuamente la gestión administrativa. 4.- Potenciar la atención y protección a víctimas y testigos.

MODELOS DE GESTIÓN UTILIZADOS POR EL MINISTERIO PÚBLICO CHILENO 1.- Modelo básico de organización de las fiscalías por territorialidad. 2.- Modelos de segunda generación: Tipos de Delitos, y Unidad de casos menos complejos (TCMC). 3.- Modelos de tercera generación. 4.- Sistema de control de gestión.

Modelos de tercera generación.

MODELOS DE TERCERA GENERACIÓN Los modelos de tercera generación son formas organizativas que se adoptan después que la Reforma Procesal Penal ya esta operando en todo Chile, con el objeto de superar problemas operativos. El primer modelo de tercera generación se implemento en la Fiscalía RM Oriente el año 2006 con el objeto de mejorar la tramitación de los casos flagrantes. El segundo modelo se implemento en la Fiscalía regional metropolitana Centro Norte el año 2010 para mejorar la tramitación de los casos de alta complejidad investigativa.

FISCALÍA DE FLAGRANCIA Esta Fiscalía opera en las nueve comunas que forman parte de la Fiscalía Oriente las 24 horas del día, los 365 días del año y debe investigar todos los ilícitos flagrantes que se cometan sin importar la naturaleza del delito. Además tiene el deber de controlar la detención de los imputados dentro de las 24 horas siguientes a la misma. Las causas que quedan vigentes después de la ACD son derivadas a las Fiscales Locales territoriales para seguir su tramitación. Actualmente existe Fiscalía de Flagrancia en las cuatro Fiscalías Regionales que integran la Región Metropolitana de Chile. Lo ideal una sola centralizada.

UNIDADES INTERNAS FISCALIA DE FLAGRANCIA ORIENTE FLAGRANCIA CALL CENTER FISCALES C.J.S. FISCALES POST ACD

VENTAJAS DE LA FLAGRANCIA Se mantiene una unidad del trabajo con las policías, con la aplicación de criterios semejantes apoyados de dos manuales orientados a mejorar la gestión uno que determina que causas pasan a control de detención y otro sobre diligencias mínimas. Control por el propio MP de la legalidad de los procedimientos con menos de un 1% de declaraciones de ilegalidades. Un alto porcentaje de termino de causas en primera audiencia con la consecuente descongestión de cargas de trabajo. Las causas que quedan vigentes después de la ACD son derivadas a las Fiscales Locales territoriales para seguir su tramitación bajo una tramitación preliminar ajustada a un manual de diligencias mínimas. Contacto directo e inmediato con las víctimas en delitos relevantes con la aplicación de pautas de intimidación y de riesgo con turnos de 24 horas. Actualmente existe Fiscalía de Flagrancia en las cuatro Fiscalías Regionales que integran la Región Metropolitana de Chile.

FISCALÍAS DE ALTA COMPLEJIDAD El año 2010 se decide crear en la Fiscalía Regional Centro Norte una Fiscalía dedicada exclusivamente a la tramitación de alta complejidad donde los ilícitos requerían el apoyo de analistas y auxiliares altamente especializados para poder ser esclarecidos. La necesidad de esta Fiscalía surge dado que esta tiene en su jurisdicción la mayoría de los organismos gubernamentales. Existe actualmente en trámite legislativo un proyecto que busca crear una Fiscalía de Alta Complejidad a nivel nacional, la cual tendría en rango orgánico de Fiscalía Regional.

Sistema de planificación direccionamiento y control de la gestión

SISTEMA DE CONTROL DE GESTIÓN Esto esta a cargo de una división especial de la FN que se replica en cada regional. La única forma de evaluar los resultados de los diversos tipos organizativos implementados, fue creando sistemas de control de la gestión. Durante el periodo que va desde el año 2000 hasta el 2007 la mayoría de las evaluaciones de gestión eran regionales y locales. En la etapa de consolidación la institución comienza a desarrollar nuevas formulas para medir la gestión. Actualmente existe un Sistema de Direccionamiento (PAG QPR).

Sistema de Direccionamiento (PAG QPR). Desde el año 2007 se implemento un sistema de Direccionamiento a nivel nacional que está destinado a la medición de la gestión. Este sistema permite evaluar el cumplimiento de las metas asignadas por la Fiscalía Nacional en cada una de las unidades operativas por separado. De esta forma se pueden monitorear los resultado y replicar las buenas prácticas y/o los modelos exitosos. Se mide entre otros aspectos la atención a usuario, Gestión Jurídica, Gestión y apoyo administrativo y desarrollo institucional.

CONCLUSIONES El modelo chileno ha sido evolutivo en los cortos años de desarrollo. Se ha demostrado exitoso tanto en el aspectos jurídicos como administrativos. (audiencias públicas, transparencia, etc.) Es necesario que el modelo que se adopte debe ser lo suficientemente flexible como para abarcar las realidades locales y debe buscar cumplir cabalmente con las definiciones estratégicas nacionales. (Lineamientos estratégicos) Hoy estamos iniciando los estudios de un nuevo modelo de negocias a través del desarrollo de la gestión de procesos enfocado no tan solo al cumplimiento de la meta sino a la forma en que llegamos a ella.