Programa de Reestructuración de la Función Judicial
Objetivo general Dar cumplimiento al mandato ciudadano expresado a través de la Consulta Popular del 7 de mayo del 2011
Ejes estratégicos
Ejes estratégicos Ciudada nos
Talento Humano DIAGNÓSTICO No se cuenta con un régimen integral de Gestión de Talento Humano con procesos técnicos de ingreso. No existe evaluación objetiva y periódica. Las remuneraciones actualmente se realizan de manera anti-técnica por escalas y por bandas. No existe la promoción por méritos que garantice la carrera judicial.
Talento Humano OBJETIVO GENERAL: Contar con un régimen integral de Gestión de Talento Humano que garantice la carrera judicial, sobre la base de procesos técnicos de ingreso, evaluación objetiva y periódica, así como un sistema de remuneraciones por resultados que privilegie la promoción y estabilidad por méritos.
Talento Humano OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Implementar la carrera: - Judicial - Fiscal - Defensorial - Administrativa Implementar procesos de selección y evaluación de jueces, fiscales, defensores y funcionarios administrativos: - Cobertura oportuna de vacantes - Ascensos por méritos
Talento Humano OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Implementar nuevas herramientas de gestión y automatización: - Capacitación presencial y por aulas virtuales Desarrollar y consolidar el talento humano: - Escuela Judicial - Normativa de Prácticas Profesionales y Pasantías
Talento Humano CRONOGRAMA: Duración del Proyecto MESES PROYECTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Sistema de Prácticas Profesionales y Pasantías (Transitoria Octava) Diseño y Establecimiento del plan de Carrera: Judicial, Fiscal, Defensorial y Administrativa. Evaluación de Jueces, Fiscales, Defensores y personal administrativo. Contratación de Jueces, Fiscales, Defensores y personal administrativo. Diseño e implementación de nuevas herramientas de gestión y automatización. Escuela Judicial : Diseño e Implementación Total.
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Modelo de Gestión DIAGNÓSTICO Estructura Institucional ineficiente y caduca, sin estándares Internacionales de calidad, que impide que el ciudadano goce del derecho de acceso a la justicia en su localidad o territorio
Modelo de Gestión OBJETIVO GENERAL: Establecer procedimientos y procesos para garantizar el derecho ciudadano de acceso a la justicia en su localidad y territorio, de forma oportuna y transparente
Modelo de Gestión OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Aumentar la efectividad de las Unidades Judiciales, separando la Gestión Administrativa de la Gestión Jurisdiccional, de tal forma que los jueces se dediquen únicamente al ejercicio de las competencias que les son propias. Reducir los tiempos de tramitación de causas judiciales, mediante la implementación de la oralidad y el nuevo modelo de gestión. Atender la demanda de justicia en todo el territorio nacional, en instalaciones adecuadas y con tecnología de punta.
Modelo de Gestión CRONOGRAMA: Duración del Proyecto PROYECTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Diseño e implementación del Sistema de Indicadores y Medición de Gestión del Sistema de Justicia. A nivel nacional MESES Diseño e Implantación del Nuevo Modelo de Gestión para los Juzgados por Materia. A nivel nacional Diseño e Implementación del nuevo Modelo de Gestión por Procesos: Cadenas de valor y Estructuras Organizacionales por Procesos del Consejo de la Judicatura. A nivel nacional Diseño e Implementación del Sistema de Calidad en los Órganos de la Función Judicial. A nivel nacional Evacuación de las causas represadas en el Sistema Judicial por materia. A nivel nacional
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Infraestructura Civil DIAGNÓSTICO Es necesario la adecuación de espacios existentes para la evacuación de causas represadas. Se requiere la implementación y adecuación de edificios para poner en marcha el nuevo modelo de gestión Es necesaria la construcción, adecuación e implementación de edificios para el Sistema Judicial del país.
Infraestructura Civil OBJETIVO GENERAL: Adecuar los inmuebles existentes y edificar la nueva infraestructura de la Función Judicial que responda al Modelo de Gestión propuesto
Infraestructura Civil OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Adecuaciones de espacios existentes para el despacho de causas represadas. Creaciones de infraestructura de transición: Implementación y adecuación de edificios para poner en marcha el nuevo modelo de gestión en juzgados carga cero. Nueva infraestructura para la Función Judicial: Construcción, Adecuación e implementación de edificios para el sistema judicial del país, que respondas a las necesidades funcionales del nuevo modelo de gestión.
Infraestructura Civil CRONOGRAMA: Duración del Proyecto PROYECTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Adecuaciones Levantamiento Diseño Obra civil / mobiliario fiscalización Infraestructura de transición Levantamiento Diseño Obra civil / mobiliario fiscalización Nueva infraestructura Levantamiento Diseño Obra civil / mobiliario fiscalización MESES
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Infraestructura Tecnológica DIAGNÓSTICO El sistema Judicial Ecuatoriano carece de una infraestructura tecnológica, que le permita afrontar los nuevos desafíos institucionales. La incapacidad de mantener sistemas informáticos interconectados y seguros posibilita el riesgo de enfrentar fraudes, corrupción y ataques informáticos. No cuenta con sistemas robustos de apoyo a la gestión y resolución de causas judiciales en tiempos razonables
Infraestructura Tecnológica OBJETIVO GENERAL: Fortalecer al Sistema Judicial mediante la implementación de tecnologías que incrementen y garanticen la disponibilidad y acceso a la información
Infraestructura Tecnológica OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Implementar aplicaciones informáticas que aseguren la integridad de la información en el Sistema Judicial. Dotar de infraestructura tecnológica robusta y de última generación a las entidades del Sistema Judicial, a fin de mejorar los servicios de acceso a la información. Incorporar sistemas de comunicación seguros para la transmisión de información procesada en las Unidades Judiciales a nivel Nacional.
Infraestructura Tecnológica CRONOGRAMA: Duración del Proyecto PROYECTO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 COMPONENTE 1 1A1 Modelo de Empresas 1A2 Plan Estrategico 1A3 Metodologia TI COMPONENTE 2 3A1 Data Center 4A1 Hardware 7A1 Help Desk 7A2 Implementación Help Desk COMPONENTE 3 2 A2 Video Conferencia 2 A3 Voz IP 2 A4 Equipos Red LAN/WAN COMPONENTE 4 2 A1 Seguridad TI COMPONENTE 5 5A1 Migracion SATJE y Firma Electrónica, cero papel 5A2 BPM 5A3 Sistema ERP + BI 5 A4 E-Learnig 5 A5 Software base 5 A6 GPR COMPONENTE 6 2 A5 Sistema de Respaldos 6A1 BCP 6A2 Recuperación Desastres MESES
Ejes estratégicos Marco legal Legitimidad Talento Humano Veedurías Modelo de Gestión Cooperación Interinstitucional Ciudada nos Gestión Financiera Equitativa Infraestructura Civil Infraestructura Tecnológica
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