Formación Continua SANTIAGO 15 DE MARZO 2014
Formación Continua de invitarle al: DIPLOMA 2014 - SANTIAGO C FUNDAMENTACIÓN actualizados y desarrollar competencias acordes a las necesidades de este grupo social. - Considerando que la Mediación Familiar no es exclusiva de ciertas disciplinas, y que el proceso de mediación ón general, basados en la convicción de que deben fomentarse nuevas formas, cada vez menos confrontacionales y OBJETIVO GENERAL intervención a nivel de personas, familias en el contexto de la mediación familiar. DIRIGIDOS A: Profesionales, Abogados, Trabajadores Sociales, Asistentes Sociales, Psicólogos, Orientadores Familiares, Terapeutas Ocupacionales, Profesores, Matrones, Médicos, Ingenieros u otros profesionales, que deseen capacitarse y/o cumplir con uno de los requisitos que posibilita ejercer como mediador. REQUISITOS DE ADMISIÓN
Formación Continua PLAN DE ESTUDIO MÓDULO I ANTROPOLOGÍA. Analizar la familia actual desde la perspectiva socio antropológica Unidad 1: Antropología MÓDULO II CONCEPCIONES Y TENDENCIAS DE LA MEDIACIÓN SOCIAL. Objetivos: Analizar concepciones, tendencias sobre la resolución de conflictos y sus distinciones con la mediación Unidad 1: Ética y Mediación; Código de Ética, Colegio de Mediadores de Chile Unidad 2: Ética en la Resolución de Conflictos Unidad 3: Teoría del Conflicto Unidad 4: Conceptualización de Conflicto Unidad 5: Estrategias de Resolución Alternativa de Conflictos MÓDULO III: COMUNICACIÓN BASE PARA LA MEDIACIÓN. Desarrollar habilidades para un efectivo proceso comunicacional que facilite el acuerdo entre las partes que participan de la mediación Unidad 1: La Comunicación Humana: Conceptos y Componentes. Unidad 2: Emoción y Lenguaje. Unidad 3: Teoría de la Comunicación: Patologías Axiomáticas Unidad 4: Lenguaje Poder y Mediación Unidad 5: De la Conversación a la Mediación; Posibilidades y Límites Unidad 6: Igualdad de Valor entre las Partes
Formación Continua MÓDULO IV LA MEDIACIÓN Y SU PROCESO. Comprender el proceso de mediación y sus efectos Unidad 1: La Mediación: Definición Unidad 2: Características de la Mediación Unidad 3: Modelos de Mediación MÓDULO V ASPECTOS JURÍDICOS DE LA Y DERECHO DE FAMILIA. Analizar las materias judiciales vinculadas familiar en el país al ámbito familiar, en el marco regulatorio general de la mediación Unidad 1: Proceso de Mediación. Unidad 2: Fases del Proceso Unidad 3: Técnicas de Mediación Unidad 4: Redacción de Actas Unidad 5: Materias: Alimentos, Cuidado Personal, Relación Directa y Regular. Unidad 6: Mediación y Violencia Intra - Familiar. MÓDULO VI:. Analizar las características, tipologías y ciclo evolutivo de la familia como marco para la mediación familiar Desarrollar las habilidades para el ejercicio de la Mediación Unidad 1: Características Familiares. Unidad 2: Mediación. Unidad 3: Ciclos Vitales de la Familia.
Formación Continua METODOLOGÍA. Metodología basada en la combinación idónea entre formación a distancia y presencial (Blended E-learning), lo acreditados. EQUIPO DOCENTE. Susana Arancibia: y Psicología de Chile; Psicóloga. Máster Especialista en Neurociencia y Salud Mental, Universidad Abierta de Viviana Adaros: data a Magíster en Mediación Familiar Universidad de Aconcagua. Docente Diplomado de Mediación Familiar Universidad del Pacífico y Human Business. Romina Foucaut: Abogado, Universidad Andrés Bello; Magíster en Derecho, Universidad de Chile. Asesora Jurídica de la SeMediadores de Familia; expositora y relatora en diversas jornadas académicas, tales como Reforma Procesal Penal, Tribunales de Familia, Ley de Matrimonio Civil, Responsabilidad Penal Adolescente, entre otras. Docente Business. Asistente Social y Licenciada en Trabajo Social. Doctora en Ciencias Scoiales, Universidad de Deusto. Magíster en Ciencias Sociales mención Sociologica de la Modernización, Diploma en Derecho de Familia mención Mediación,
Formación Continua Psicólogo, Universidad de Artes y Ciencias de la Comunicación. Magíster en Psicología Comunitaria, Universidad y Human Business. Catherine Möller: grado y post grado. Docente e learning, Human Business. ANTECEDENTES GENERALES: 8 Familiar Licitado. Duración del Diploma: 265 horas cronológicas, equivalentes a 353 horas pedagógicas Inicio de Clase Segunda Clase Tercera Clase Cuarta Clase Quinta Clase Sexta Clase Octava Clase Sábado 15 de Marzo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 12 de Abril de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 10 de Mayo de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 07 de Junio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 05 de Julio de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 02 de Agosto de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. Sábado 30 de Agosto de 2014 de 09:00 a 18:00 hrs. -
Formación Continua DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: - Foto tamaño carné con RUT. - Currículum vitae actualizado. REQUISITO DE ADMISIÓN: - Asistencia Presencial y B-Learning, Igual o Superior a 80 % - Evaluación Mínima Requerida por Módulo, Igual o Superior a 4,0. VALORES: - Valor Arancel: $ 735.000 - Valor Matrícula: $ 50.000 Consulte por facilidades de pagos y descuentos.
Formación Continua INFORMACIONES: HUMAN BUSINESS Sra. Leonor Herrera López. Directora Académica Fonos: (02) 2 698 97 90 / (02) 2 671 35 67 E-mail: lherrera@hbusiness.cl / herrera.leonor@gmail.com E-mail: informaciones@hbusiness.cl Visite: www.hbusiness.cl UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO Srta Adriana Higueras Fono: 2862 53 15 Dirección: Av. Las Condes 11.121, Las Condes NOTA: EJECUCIÓN O MODIFICACIONES SUJETA AL MÍNIMO DE CURSANTES REQUERIDOS. HUMAN BUSINESS esta Cuando un alumno se matricula y desee anular su inscripción deberá dar aviso a HUMAN BUSINESS con 5 días