SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO

SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO C.A.S. N 002-2017-SATT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONAL DE LAS DIVERSAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE TRUJILLO I.-GENERALIDADES 1.-OBJETO DE CONVOCATORIA: - Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, para cubrir los puestos de acuerdo al siguiente cuadro: Nº ÁREA PUESTO CANTIDAD 1 Gerencia General 2 Oficina de Asuntos Legales 3 Escuela SATT 4 Escuela SATT 5 Oficina de Logística y Control Patrimonial 6 Oficina de Logística y Control Patrimonial 7 Oficina de Contabilidad y Finanzas 8 9 Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios 10 Oficina de Gestión del Talento Humano 11 Oficina de Tesorería 12 13 Oficina de Tecnología de Información y Comunicaciones Gerencia de Recaudación y Control de Deuda 14 Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo para prestar servicios en la Gerencia General Apoyo como Asistente Legal para prestar servicios en la Oficina de Asuntos Legales Apoyo como Auxiliar en labores administrativas para prestar servicios en la Escuela SATT Especialista en Capacitación para prestar servicios en la Escuela SATT Especialista en Ejecución Contractual para prestar servicios en la Oficina de Logística y Control Patrimonial Apoyo como Auxiliar de Logística y Control Patrimonial Apoyo para prestar servicios en la Oficina de Contabilidad y Finanzas Especialista Legal para Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios. Apoyo como Asistente Legal para la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios Apoyo como Auxiliar Administrativo para prestar servicios en la Oficina de Gestión del Talento Humano Apoyo como Cajero Terminalista para prestar servicios en la Oficina de Tesorería Apoyo como Analista de Sistemas Senior 1 Especialista Tributario y No tributario en Apoyo a la Gerencia de Recaudación y Control de Deuda Apoyo como Auxiliar Administrativo en la Oficina de Ejecutoria Coactiva 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1

15 Oficina de Ejecutoria Coactiva 16 Oficina de Reclamos y Devoluciones 17 Oficina de Control de Deuda Apoyo en Directorio de Cobranza para la Oficina de Ejecutoria Coactiva Apoyo como Resolutor en Materia Tributaria y No Tributaria para prestar servicios en la Oficina de Reclamos y Devoluciones Apoyo como Gestión de Cobranza Externa para prestar servicios en la Oficina de Control de Deuda 18 Oficina de Control de Deuda Apoyo como Gestión de Valores de Cobranza 1 19 20 Oficina de Control de Deuda - Área de Notificaciones Gerencia de Fiscalización y Atención al Contribuyente 21 Oficina de Fiscalización 22 Gestión Documentaria 23 Gestión Documentaria 24 Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente Apoyo como Asistente Administrativo para prestar servicios en el área de notificaciones Apoyo como Auxiliar para que preste servicios en la Gerencia de Fiscalización y Orientación al Contribuyente Apoyo como Fiscalizador en Gestión de Registro Tributario y No Tributario Apoyo como Auxiliar en Archivo para prestar servicios en el área de Gestión Documentaria Apoyo en Ordenamiento del Archivo para prestar servicios en el área de Gestión Documentaria Apoyo como Auxiliar de Plataforma para prestar servicios en la Oficina de Atención y Orientación al Contribuyente TOTAL PUESTOS A CUBRIR 31 2 2 3 1 1 1 1 1 1 2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE - Varias Oficinas, mediante requerimientos consolidados en el Informe OTH/GA/SATT N 365-2017. 3.-DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN - Oficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo. 4.-BASE LEGAL - Ley Nº 30518- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017. - Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias. - Ley N 27736 y su reglamento, que establecen lo referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público y privado. - Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. - Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. - Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. - Resolución de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE - Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N 1057. 2

- D.S 043-2003-PCM, T.U.O de la Ley de Transparencia y acceso a la información pública. - Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II.-PERFIL PROPUESTO 1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia general mínima de seis (06) meses, en el sector público. - Experiencia especifica mínima de seis (06) meses en gobiernos locales. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Habilidad matemática - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía. - Con estudios de capacitación acreditada en Tributación Municipal. - Copia del Grado de bachiller, y de los otros estudios requeridos. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 2. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES a)experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado. - Puntualidad - Capacidad para trabajar bajo presión. - Deseo de superación. - Confidencialidad. - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico - Capacidad de Solución de Problemas - Organizado 3

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Capacitaciones y/o estudios de Especialización y/o similares. e) Requisitos mínimos para el puesto - Innovador - Estudiante del último año de la carrera profesional de Derecho. - En Tributación Municipal, Derecho Civil y/o Procesal Civil y Contrataciones del Estado. - Fotocopia del documento que acredite la formación académica requerida. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documentos que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitaciones requeridas. 3. APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral especifica mínima de seis (06) meses en labores administrativas y/o atención al público. - Trabajo en equipo. - Organizado - Habilidades sociales. - Proactivo. - Estudiante universitario de las carreras de Administración y/o Contabilidad. - Conocimiento en documentos y procedimientos administrativos. - Manejo de herramientas informáticas. - Capacitación en Tributación Municipal Básica. - Fotocopia de constancia de estudios. - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y cursos de especialización. 4. ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT a)experiencia - Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado. 4

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral específica mínima de un (01) año realizando funciones afines a las actividades a realizar. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio. - Razonamiento analítico - Capacidad de solución de problemas - Organizado. - Maestría en Administración o Educación. - Profesional universitario en la carrera de derecho o contabilidad, debidamente titulado y habilitado. - De preferencia, ejercer o haber ejercido docencia universitaria. - Con conocimiento de herramientas informáticas (Word, Excel, y Power Point). - Copia del Título de Maestría. - Copia del Título Universitario. - Fotocopia del DNI. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 5. ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades - Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años, en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral especifica mínima de dos (02) años, en el Sector Público, laborando en áreas de logística, abastecimiento y/o compras. - Trabajo en Equipo - Proactivo - Organizado - Dinamismo - Profesional Universitario Titulado Derecho. - Conocimientos en la Ley de Contrataciones y su reglamento vigente. - Diplomado o Curso Especialización en Contrataciones del Estado y/o Abastecimiento. (no menor a 80 horas lectivas). - Certificado por el OSCE para laborar en el Órgano Encargado de la Contrataciones. - Conocimiento nivel básico en herramientas Office. 5

e) Requisitos mínimos para el puesto - Copia de Título Profesional - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 6. APOYO COMO AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral específica mínima de un (01) año, laborando en áreas de logística, abastecimiento y/o administración. - Trabajo en Equipo - Proactivo - Organizado - Dinamismo - Estudiante universitario de los últimos ciclos de la carrera de Administración o Economía. - Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento. - Capacitación en Tributación Municipal. - Conocimiento en herramientas informáticas. - Copia de Constancias estudios universitarios u otro análogo - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 7. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS a)experiencia - Experiencia laboral general mínima de un (01) año en el sector público y/o privado. - Experiencia laboral especifica mínima de seis (06) meses en labores contables. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel usuario. - Trabajo en Equipo. 6

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Razonamiento Analítico. - Habilidad matemática. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Egresado de Instituto técnico de la carrera profesional de Contabilidad. - Conocimiento de Reglamento de Comprobantes de pago. - Aplicación del Plan Contable Empresarial. - Capacitación básica en Tributación Municipal. - Copia de Certificado de Estudios Técnicos concluidos. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos, constancias y/o certificados o cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación. 8. ESPECIALISTA LEGAL PARA LA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS a)experiencia - Experiencia general mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado. - Experiencia especifica mínima de un (01) año en Secretaria Técnica y/o Asesoramiento en Procedimientos Administrativos Disciplinario. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio. - Razonamiento analítico. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado c) Formación Académica, grado - Maestría en Administración y Gestión Pública. académico, y/o nivel de estudios - Profesional universitario en la carrera de derecho, debidamente titulado y habilitado. d) Cursos y/o estudios de - Capacitaciones por SERVIR, sobre el Régimen Especialización o Habilidades Disciplinario y Procedimiento Sancionador. - Curso de Tributación Municipal. - Copia de la Maestría. e) Requisitos mínimos para el puesto - Copia del Título Universitario. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 9. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA LA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS 7

ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades y/o similares. e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público. - Experiencia laboral específica mínima de seis (06) meses en administraciones tributarias. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio. - Razonamiento analítico - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho. - Capacitación en Gestión Pública y/o en Derecho Administrativo. - Capacitaciones sobre la Ley de Servir 30057. - Capacitación en Tributación Municipal. - Copia del Título de Bachiller. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 10. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades - Experiencia laboral general mínima de un (01) año en el Sector Público y/o Privado. - Experiencia laboral específica mínima de un (01) año en áreas de Recursos Humanos u análogas. - Trabajo en equipo - Proactividad - Orden - Trabajo bajo presión - Organización de la Información - Dinamismo - Adaptabilidad - Estudiante universitario de la carrera de Administración o Derecho. ( a partir del quinto ciclo) - Capacitación en recursos humanos. - Capacitación en tributación municipal - Habilidades en el manejo de herramientas informáticas. 8

e) Requisitos mínimos para el puesto - Copia de constancia estudios universitarios u otro análogo. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y cursos de especialización. 11. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general no menor a un (01) año en el sector público y / o privado. - Experiencia laboral especifica no menor a seis (06) meses, en áreas de atención al público, caja y/o tesorería. - Trabajo en Equipo - Habilidad matemática - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Estudiantes universitarios. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel usuario. - Habilidad de reconocimiento de billetes falsos. - Capacitación en Tributación Municipal. - Copia o constancia de estudios universitarios u otro documento que acredite la formación académica. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y cursos de especialización. 12. APOYO COMO ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR a)experiencia - Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años, en el sector público y/o privado. - Experiencia Laboral mínima de tres (03) años, en áreas de Informática y Tecnología de Información u analogas. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel medio. - Trabajo en equipo. - Razonamiento Analítico. 9

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Comunicativo - Innovador. - Profesional universitario Titulado en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o Ingeniería de Software. Estudios certificados en plataforma Microsoft a partir de framework 2.0, Estudios en Business Intelligence y Curso de Tributación Municipal. - Copia de Título Universitario, y de los otros estudios requeridos. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 13. ESPECIALISTA TRIBUTARIO Y NO TRIBUTARIO EN APOYO A LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL DE DEUDA a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia Laboral no menor de tres (03) años en el sector público. - Experiencia Laboral específica no menor de dos (02) años en área de Reclamos o Asuntos Legales de Administraciones Tributarios Municipales. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Profesional Universitario en la carrera de Derecho. - Con estudios de capacitación acreditada en Derecho Tributario, Derecho Administrativo y Derecho Civil. - Copia del Título Universitario. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 14. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA 10

a)experiencia - Experiencia laboral general mínima no menor de un (01) año en el sector privado o público. - Experiencia laboral específica no menor de un (01) año en gestión de inventario, proyección de producción y gestión de información. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico, con capacidad de resolución problemas - Proactivo - Organizado - Innovador c) Formación Académica, grado - Egresado de la carrera de Ingeniería Industrial/Economía. académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades - Con estudios de capacitación acreditada en Tributación Municipal. - Con estudios de capacitación acreditada en Microsoft Excel. - Fotocopia de Constancia de Egresado y/o cualquier otro e) Requisitos mínimos para el puesto documento análogo que acredite los estudios requeridos. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 15. APOYO EN DIRECTORIO DE COBRANZA PARA LA OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades - Experiencia laboral general mínima de un (01) año en el sector público o privado. - Experiencia laboral específica no menor de seis (06) meses en áreas de ejecutoría coactiva, recuperación de deuda o resolución de expedientes en materia tributaria o no tributaria. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico, con capacidad de resolución problemas - Proactivo - Organizado - Innovador - Egresado de la carrera de Derecho. - Con estudios de capacitación acreditada en Tributación Municipal. 11

e) Requisitos mínimos para el puesto - Fotocopia de Constancia de Egresado y/o cualquier otro documento análogo que acredite los estudios requeridos. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización 16. APOYO COMO RESOLUTOR EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES a) Experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general no menor de un (01) año, en el sector público. - Experiencia laboral especifica no menor de un (01) año en áreas de Reclamos de Administraciones Tributarias. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Responsable - Honesto - Solidario - Disciplinado - Bachiller en Derecho. - Capacitación en Tributación Municipal. - Capacitación en Procedimientos Tributarios y/o Administrativos. - Capacitación en Derecho Tributario y Administrativo. - Fotocopia del Grado de Bachiller. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de constancias y/o certificados u otro documento que acredite la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 17. APOYO COMO GESTIÓN DE COBRANZA EXTERNA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTROL DE DEUDA 12

a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general no menor de un (01) año en el sector público. - Experiencia laboral específica no menor de doce (12) meses en el registro de Papeletas de infracciones de tránsito y transporte público y/o gestión de deuda. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel básico. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Proactividad - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Puntual - Innovador - Discreto y Responsable - Bachiller de la carrera de Administración, Contabilidad, Derecho y/o carreras a fines. - En el área de su especialidad. - Capacitación en Tributación Municipal. - Copia del Título de Bachiller - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 18. APOYO COMO GESTIÓN DE VALORES DE COBRANZA a)experiencia - Experiencia laboral general no menor de doce (12) meses en el sector público. - Experiencia laboral especifica no menor de seis (06) meses en gestión de deuda Tributaria, no Tributaria y/o afines a su especialidad. - Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel básico. - Trabajo en Equipo. - Razonamiento Analítico. - Proactividad. - Capacidad de solución de problemas. - Organizado. - Innovador. - Discreto y Responsable. 13

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad y/o Derecho. - En el área de su especialidad. - Capacitación en Tributación Municipal - Copia del Título de Bachiller. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 19. APOYO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE NOTIFICACIONES a)experiencia c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el Sector Público. - Orientación a resultados - Comunicación afectiva - Actitud de servicio. - Trabajo en equipo - Innovación y mejora continua - Liderazgo - Sentido de urgencia. - Bachiller universitario de la carrera de Administración o Economía. - Capacitación en tributación municipal. - Capacitación en Sistemas administrativos y de Gestión pública. - Habilidades en el manejo de herramientas informáticas. - Copia de bachiller universitario. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y cursos de especialización. 20. APOYO COMO AUXILIAR PARA QUE PRESTE SERVICIOS EN LA GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE a)experiencia - Experiencia laboral general mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado. 14

c) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudios d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades e) Requisitos mínimos para el puesto - Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año, en Administración Tributaria de Gobierno Central o Gobierno Local. - Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticos a nivel medio - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Habilidad matemática - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Proactivo - Bachiller universitario en las carreras de Administración, Contabilidad y/o Economía - Con estudios de capacitación acreditados en Tributación Municipal. - Copia del Bachiller Universitario. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización. 21. APOYO COMO FISCALIZADOR EN GESTIÓN DE REGISTRO TRIBUTARIO Y NO TRIBUTARIO a) Experiencia Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público y/o privado. Experiencia laboral especifica mínima de un (01) año en determinación de obligaciones tributarias municipales en Gobierno Locales. Manejo de herramientas y aplicativos a nivel medio Trabajo en equipo Razonamientoanalítico Habilidadmatemática Capacidad de solución de problemas Organizado Innovador Responsabilidad, Integridad, Discreción y Calidad de Trabajo c) Formación Académica, grado Profesional universitario en las Carreras de académico, y/o niel de estudios Administración o Derecho. d) Cursos y/o estudios de Capacitación sustentada en Tributación Municipal Especialización o Habilidades y/o Gestión Pública. 15

e) Requisitos mínimos para el puesto - Fotocopia del Título Profesional. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación profesional y cursos de especialización tributaria municipal. 22. APOYO COMO AUXILIAR EN ARCHIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA a.) Experiencia b.) Competencia c.) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudio d.) Cursos y/o estudios Especialización o Habilidades e.) Requisitos mínimos para el puesto. -Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en el sector público y/o privado. -Trabajo en Equipo. - Organizado. - Innovador. -Creatividad. -Comunicativo - Persuasivo. - Razonamiento Analitico. - Habilidades gramaticas. -Vocacion de Servicio al Cliente. -Proactividad. -Capacidad de solucion de problemas. - Estudios concluidos de la carrera profesional tecnica de Computacion e Informatica o Administracion. - Conocimientos de herramientas informáticas como: Word, Excel y/o Power Point. - Capacitación en Tributación Municipal. -Copia de acreditación de estudios técnicos. -Fotocopia de DNI vigente. -Fotocopias de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acreditan la experiencia requerida. -Fotocopias de constancias y/o certificados de capacitacion. 23. APOYO EN ORDENAMIENTO DE ARCHIVO PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA a.) Experiencia -Experiencia laboral general mínima de un (01) año, en el sector público y/o privado. 16

b.) Competencia c.) Formación Académica, grado académico, y/o nivel de estudio d.) Cursos y/o estudios Especialización o Habilidades e.) Requisitos mínimos para el puesto. - Trabajo en Equipo. - Organizado. - Comunicativo. - Proactividad. - Estudios técnicos de Computación e Informática o Administración. - Conocimientos básicos de herramientas informáticas como: Word, Excel y/o Power Point. - Capacitación en Tributación Municipal. -Copia de acreditación de estudios técnicos. -Fotocopia de DNI vigente. -Fotocopias de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acreditan la experiencia requerida. -Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación. 24. APOYO COMO AUXILIAR DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE a)experiencia - Experiencia general mínima de un (01) año en el sector público. - Experiencia específica mínima de seis (06) meses en áreas de atención al ciudadano. - Trabajo en Equipo - Razonamiento Analítico - Comunicativo - Capacidad de solución de problemas - Organizado - Innovador - Discreto y responsable - Atención Especializada y Priorizada al Contribuyente c) Formación Académica, grado - Estudios Universitarios o Técnicos culminados en las académico, y/o nivel de estudios carreras de Administración, Contabilidad y Derecho. d) Cursos y/o estudios de Especialización o Habilidades - Manejo de herramientas informáticas. - Conocimiento acreditado en Tributación Municipal. - Fotocopia de Certificados / Constancia de Estudios e) Requisitos mínimos para el puesto Universitarios o Técnicos u cualquier otro documento que acredita la formación académica requerida. - Fotocopia del DNI vigente. - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o certificados u cualquier otro documento que acrediten la experiencia requerida. - Fotocopia de constancias y/o certificados de capacitación y/o cursos. III.-CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO 17

Principales actividades a desarrollar: 1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL - Apoyo en diversos temas administrativos. - Uso de programas de Cómputo. - Otras funciones que se le asigne. 2. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES - Apoyo administrativo-tributario en la Oficina que se le requiera. - Apoyo en atención, tramitación y resolución de casos que le deriven. - Trámite y absolución de quejas administrativas que se le deriven. - Proyectar opiniones legales solicitadas garantizando los derechos fundamentales vulnerados de acuerdo a cada caso, salvaguardando los intereses del Estado. - Atender los documentos remitidos por los Municipalidad Provincial de Trujillo o sus órganos y organismos descentralizados, así como por otros organismos públicos y privados, de acuerdo a sus competencias, conforme se le solicite. - Elaboración de proyectos de resoluciones de gerencia general y otras comunicaciones internas. - Apoyar en la elaboración de proyectos de escritos, absolución o contestación de demandas o requerimientos judiciales que se le requieran, en los diversos procesos judiciales. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. 3. APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT - Apoyo en la elaboración de documentos administrativos. - Apoyo en la organización del archivo documentario. - Apoyo y control de ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Escuela SATT. - Otras que le asigne su jefe inmediato. 4. ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT - Promover programas de educación, difusión y sensibilización sobre temas de interés fiscal municipal. - Apoyo en la realización de programas de educación, difusión y sensibilización que organice la Escuela SATT. - Apoyo en la elaboración de documentos administrativos y normativos. - Difundir las normas que rigen la Tributación municipal al interno de la institución o en instituciones externas. - Apoyo y control de ejecución de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Escuela SATT. - Otras que el responsable asigne. 5. ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUALPARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL - Efectuar el seguimiento y control del desarrollo de la ejecución contractual en la adquisición de bienes y la prestación de servicios de las contrataciones que realiza el Servicio de Administración Tributaria de Trujillo. - Elaboración de informes técnicos legales para ampliaciones de plazo, adicionales, reducciones, cancelaciones de contratos. - Revisión de expedientes de contratación, verificación de documentos y elaboración de contratos y adendas provenientes de procedimientos de selección o adicionales o contrataciones complementarias. - Realizar el proceso fiscalización posterior conforme a la normativa vigente. - Registro de los Contratos y adendas en el SEACE. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 18

6. APOYO COMO AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL - Elaboración de Ordenes de Compras y Servicios, así como la gestión en el trámite correspondiente. - Apoyar en el monitoreo de las órdenes de compra y de servicios relacionados con el pago de los servicios básicos y los diversos contratos que viene ejecutando la Entidad derivados de procedimientos. - Emitir el reporte correspondiente de las órdenes de c/s mensualmente. - Manejo del Sistema de Rentas y SIGA. - Apoyar en las indagaciones y/o Estudios de Posibilidades que Ofrece el Mercado y cuadros comparativos que se le encarguen. - Apoyo en el Control de la Ejecución de Gasto, así como la emisión de los reportes correspondiente. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato. 7. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS - Apoyo en el Ordenamiento y Archivo de los Documentos de la Oficina. - Apoyo en la Verificación de los Ingresos de Caja. - Apoyo en el Ingreso de Documentos al Sistema Administrativo. - Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato. 8. ESPECIALISTA LEGAL PARA LA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS - Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, cuando la entidad sea competente. - Apoyar en la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas. - Apoyar en emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia. - Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta por el ST. - Otras que le asigne su jefe inmediato. 9. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA SECRETARIA TÉCNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS - Llevar el control de los informes de Precalificación relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, cuando la entidad sea competente. - Apoyar en la evaluación de los Fundamentos de hecho y normas jurídicas vulneradas de los Informes de Secretaria Técnica. - Apoyar en recibir las denuncias verbales o escritas por terceros, Así como brindar una respuesta al denunciante. - Apoyar en administrar los expedientes de la Secretaria Técnica de Procesos administrativos Disciplinarios. - Otras que le asigne su jefe inmediato. 10. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVOPARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÒN DEL TALENTO HUMANO - Apoyar en la redacción de documentos varios de acuerdo a las indicaciones de su jefe inmediato superior. - Apoyar en la realización de trámites administrativos de gestión. - Apoyar en la búsqueda de requerimiento de requerimiento de información. - Apoyar en la creación de legajos. 19

- Apoyar en la elaboración del plan operativo del mes. - Apoyar en mantener informado al personal de las diversas disposiciones, directivas y eventos institucionales. - Apoyar en el ordenamiento y archivo de los documentos que emite y recepcion a la oficina. - Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 11. APOYO COMO CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA. - Recepción de dinero por concepto de pago de tributos. - Realizar emisión de recibos de cobranza varias (MPT, SATT, Otros). - Entregar el dinero al Cajero General, para las habilitaciones correspondientes al SATT, MPT y otros. - Presentación de reporte diario por ingreso de dinero al cajero general. - Otras que le asigne el Cajero General. 12. APOYO COMO ANALISTA DE SISTEMAS SENIOR - Coordinar y realizar las tareas concernientes al relevamiento de datos, análisis, diseño y desarrollo de los módulos del sistema Integrado de Gestión Operativa. - Realizar las pruebas o test de pre-implementación conjuntamente con el usuario final y la División de Implementación y Operativa a fin de garantizar la operatividad optima de los sistemas de información asignados. - Implementar los sistemas informáticos desarrollados, asistiendo al usuario en el manejo de los módulos de los programas hasta su óptimo funcionamiento. - Elaborar el manual técnico y operativo para el usuario final, una vez implementado el sistema correspondiente. - Rendir cuenta de los trabajos. - Documentar las modificaciones realizadas, diagrama de entidad relación DER, código fuente, modelo y base de datos, módulos y opciones funcionales. - Demás que se encomiende por el jefe inmediato. 13. ESPECIALISTA TRIBUTARIO Y NO TRIBUTARIO EN APOYO A LA GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL DE DEUDA - Apoyo en revisión de Resoluciones Gerenciales de Resoluciones Gerenciales y visados de los mismos. - Control de los plazos para resolver las solicitudes por parte de la Oficina de Reclamos y Devoluciones, así como la coordinación y seguimiento para su atención respectiva dentro del plazo legal. - Elaboración de Informes. - Otras funciones que le asigne el Gerente de Recaudación y Control de Deuda. 14. APOYO COMO AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA - Supervisión de cumplimiento de metas. - Análisis de información respecto a directorios de cobranza coactiva. - Proyección de data respecto a directorios de cobranza coactiva. - Generación de estadísticas respecto a las medidas cautelares que emita la Oficina de Ejecutoría Coactiva. - Apoyo en manejo de directorios de cobranza coactiva. - Proyección de resoluciones de inicio de expedientes coactivos. - Proyección de Resoluciones de aplicación de medidas cautelares. - Demás funciones que asigne el Responsable de la Oficina de Ejecutoría Coactiva y/o el Ejecutor Coactivo. 15. APOYO EN DIRECTORIO DE COBRANZA COACTIVA PARA LA OFICINA DE EJECUTORIA COACTIVA - Apoyo en manejo de directorios de cobranza coactiva. - Proyección de resoluciones de inicio de expedientes coactivos. 20

- Proyección de Resoluciones de aplicación de medidas cautelares. - Demás funciones que asigne el Responsable de Oficina y el Ejecutor Coactivo. 16. APOYO COMO RESOLUTOR EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIAPARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES - Evaluar la admisibilidad de los expedientes administrativos y recursos impugnativos presentados por los administrados, elaborando de ser el caso los proyectos de Resoluciones Gerenciales de Recaudación y Control de Deuda y/o concesorios de apelación, según sea el caso. - Elaborar proyectos de Resolución de Gerencia de Recaudación y Control de Deuda de expedientes interpuestos sobre prescripción de deuda, devolución de dinero, compensación de pagos, inafectación de pagos por tributos municipales y recurso de apelación en materia tributaria. - Elaborar proyectos de Resolución de Gerencia de Recaudación y Control de Deuda de expedientes interpuestos sobre formulación de descargo, reclamo de improcedencia, recurso de reconsideración, prescripción de papeleta y apelación no tributaria. - Requerir vía notificaciones a los administrados los documentos necesarios para el análisis y tramitación de expedientes, así como el cumplimiento de los requisitos de admisibilidad establecidos en el Código Tributario. - Elaborar informes, memorandos y oficios, mediante los cuales se requiere a las dependencias del SATT y de la Municipalidad Provincial de Trujillo información necesaria para dar trámite a los expedientes. - Otras funciones que se le asigne. 17. APOYO COMO GESTIÓN DE COBRANZA EXTERNAPARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE CONTROL DE DEUDA - Apoyo en el registro de las papeletas por infracciones al tránsito y/o al transporte público en el sistema integrado de papeletas SATT. - Apoyar en la consistencia del registro de Papeletas en el Sistema Integrado de la Institución y su remisión al Archivo General. - Revisión de Lotes de papeletas de infracción al tránsito y/o transporte público para la emisión al área de notificaciones y/o remisión a la Gestión de Cobranza Coactiva. - Apoyo en la recepción y validación de las papeletas remitidas por la Policía Nacional del Perú y/o por la Sub Gerencia de Fiscalización de Transporte y Tránsito. - Otras funciones que le asigne el Asistente de la Gestión Externa. 18. APOYO COMO GESTIÓN DE VALORES DE COBRANZA - Apoyo en revisión de data remitida por la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones. - Validación y consistencia de datos de los valores en RENIEC, SUNAT, y sistemas de la Administración. - Impresión, compaginación y engrapado de valores de cobranza, sus anexos y cargos de notificación. - Entrega de lotes con Valores de Cobranza remitidos a la Gestión de Notificaciones, para su respectiva notificación. - Seguimiento y verificación a los documentos enviados a la Gestión de Notificaciones. - Apoyar en la revisión de la documentación antes de su remisión a la Gestión Coactiva, para la calificación de la exigibilidad de la cobranza. - Coordinar con la Gestión documentaria, la digitalización de los cargos de notificación de los valores de cobranza, remitidos por la Gestión de Notificaciones. - Otras funciones que le asigne el Asistente de la Gestión de Valores. 19. APOYO COMO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA PRESAR SERVICIOS EN EL AREA DE NOTIFICACIONES - Analiza, planifica y aplica las alternativas de solución a los problemas de la gestión de notificaciones y de la 21

institución. - Procesa información para soluciones estratégicas al cumplimiento de metas tributarias. - Implementa metodologías de simplificación administrativa, gestión pro procesos y de acrecentamiento de la modernidad y competitividad institucional. - Analiza expedientes y formula o emite informes técnicos sustentarios. - Aplica metodologías para elaboración de instrumentos normativos de gestión institucional. - Coordina con las áreas y coadyuva a la toma de soluciones integrales. - Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato. 20. APOYO COMO AUXILIAR PARA QUE PRESTE SERVICIOS EN LA GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE - Apoyo en temas administrativos. - Seguimiento del cumplimiento de las actividades programadas por la Gerencia. - Apoyo en manejo de los sistemas (usuario). - Otras funciones que se le asigne. 21. APOYO COMO FISCALIZADOR EN GESTIÓN DE REGISTRO TRIBUTARIO Y NO TRIBUTARIO - Atender solicitudes, declaraciones juradas y/o determinar tributos ante las acciones de fiscalización a fin de determinar las obligaciones tributarias que corresponden a la realidad económica de los contribuyentes por los tributos municipales como: impuesto predial, arbitrios municipales, alcabala, impuesto vehicular, juegos y EPND. - Debiendo para ello: Emitir cartas, informes, memos de Oficina y /o proyectar resoluciones gerenciales. Procesar en los Sistemas del SATT las solicitudes de parte, Declaraciones Juradas y/o determinación de los Tributos Municipales de los contribuyentes ante las acciones de fiscalización, determinando la deuda tributaria municipal. Generar Resoluciones de Multas Tributarias, órdenes de pago y/o resoluciones de determinación de los Tributos Municipales. Validación de data para la depuración, mantenimiento y actualización de la información de los contribuyentes respecto a los tributos municipales. Quiebre de multas tributarias y demás cargos tributarios. Generación de riesgo tributario. Determinación de obligaciones tributarias de Principales Contribuyentes PRICOS. Determinación de Liquidaciones de Espectáculos Públicos No Deportivos. Determinación de obligaciones respecto a las rectificaciones de declaración jurada presentada por los contribuyentes. Análisis del proceso de auditoría de documentación concerniente a independización y subdivisión de predios, y sucesiones intestadas. Asistir a las fiscalizaciones de Campo y Barridos Catastrales, entre otras acciones de fiscalización cuando se les requiera. Registro y Consultas para la generación del Impuesto Vehicular. Aplicación adecuada de la norma tributaria. Otras asignadas por sus Jefes Inmediata. 22. APOYO COMO AUXILIAR EN ARCHIVOPARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Ejecutar los procesos técnicos archivísticos en el Archivo Central del SATT. 22

- Recepcion y cotejo de los documentos transferidos. - Registro de la transferencia y de los ingresos extraordinarios. - Vigilar y controlar la correcta utilización de las instalaciones del archivo incluye la sala de consultas y el área administrativa. - Registro de los expedientes y de los documentos en préstamos. - Control del escaneo de los documentos y registro de la introducción de los datos. - Control del proceso de eliminación de documentos. - Recibir y atender las solicitudes de los usuarios, devolviendo a su lugar una vez finalizada la consulta. - Y demás funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. 23. APOYO EN ORDENAMIENTO DEL ARCHIVOPARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA - Cuidar y mantener ordenada las instalaciones del Archivo. - Traslado de las unidades de archivamiento y del material fungible e inventariado de una dependencia a otra del Archivo. - Transportar las unidades de archivamiento de las transferencias a los depósitos del Archivo. - Repartir la documentación en calidad de préstamo solicitadas por las oficinas. - Reproducir la documentación solicitada por las oficinas usuarias.( fotocopias) - Colocación y ordenamiento de las unidades de archivamiento en el Depósito del Archivo. - Realizar labores de etiquetado y/o rotulado de los paquetes y/o cajas archivísticas que ingresan al Archivo. - Y demás funciones que le sean asignadas por su inmediato superior. 24. APOYO COMO AUXILIAR DE PLATAFORMA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE. - Brindar orientación necesaria al contribuyente - Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias. - Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de tránsito. - Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trámites administrativos. - Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los expedientes administrativos presentados ante la institución. - Brindar orientación al público en general respecto a infracciones de tránsito. - Otras funciones que se le asigne. IV.- ESENCIALES DEL CARGO 1. APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL APOYO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL Duración del Contrato Inicio :3 dejulio del 2017 S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda 2. APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES 23

APOYO COMO ASISTENTE LEGAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES Duración del Contrato Inicio :3 de Julio de 2017 S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda 3. APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT APOYO COMO AUXILIAR EN LABORES ADMINISTRATIVAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT Duración del Contrato Inicio : 3 de Julio de 2017 S/. 1,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda 4. ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT ESPECIALISTA EN CAPACITACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA ESCUELA SATT Duración del Contrato Inicio :3 de Julio de 2017 S/. 3,000.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda 5. ESPECIALISTA EN EJECUCION CONTRACTUAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL ESPECIALISTA EN EJECUCIÓN CONTRACTUAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL Duración del Contrato Inicio :3 de Julio de 2017 Término : 31 de Mayo de 2017 S/. 2,500.00, incluye afiliaciones de ley, así como toda 6. APOYO COMO AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y CONTROL PATRIMONIAL 24