ANUNCIO DE CONSULTORÍA #PAN 15-015 Externo/Interno (UNICEF/Agencias de Naciones Unidas) Sistematización del Programa de Atención Integral Educativa y Familias Emprendedoras I. ANTECEDENTES La Fundación Sus Buenos Vecinos fue fundada en 1996 como el brazo ejecutor de los aportes a la comunidad de Banco General. La FSBV es una fundación de fundaciones, enfocada en inversión para el desarrollo social de la República de Panamá en las áreas de alimentación, educación y autogestión, salud, vivienda, personas con discapacidad, hogares sustitutos, adultos mayores y situaciones de emergencia. La Fundación Sus Buenos Vecinos está posicionada como una de las organizaciones de mayor inversión social en Panamá, e implementa más de 232 programas que financia a través de 189 organizaciones no gubernamentales sin fines de lucro. Cuando se crea la FSBV, la problemática del trabajo infantil en Panamá era una realidad que afectaba a una población importante de niños, niñas y adolescentes, en las ciudades, en las zonas periféricas y en las áreas denominadas de pobreza rural. Es por esto que uno de los programas iniciales de la FSBV fue el desarrollo, en alianza con Casa Esperanza, organización no gubernamental dedicada a la erradicación del trabajo infantil, de un programa en el Centro Integral de Samaria localizado en el corregimiento de Victoriano Lorenzo en el Distrito de San Miguelito. Este programa tiene como objetivo prevenir el trabajo infantil a través de la implementación de su Programa de Atención Integral y Educativa. Actualmente cuenta con una población beneficiada de 171 niños, niñas y adolescentes. Luego de varios años de experiencia en el CAI de Samaria se identificó como una debilidad del programa la falta de ingresos de la familia del niño/a y adolescente lo que incidía en la recurrencia de otros miembros menores de la misma familia optaran por el trabajo infantil como una forma de obtener ingresos. Para fortalecer a las familias y tener mayor incidencia en la erradicación del trabajo infantil se agregó en el 2006 un componente de generación de ingresos denominado Familias Emprendedoras cuyo objetivo es la generación de ingresos de los padres/ madres o adultos responsables de estos niños, niñas y adolescentes para de esta forma mejorar la situación socioeconómica de la familia y así contribuir a la erradicación del trabajo infantil. Estos programas mantienen en la actualidad, los siguientes objetivos específicos: 1. Sostener el retiro del trabajo infantil a los niños, niñas y adolescentes referidos al CAI de Samaria. 2. Brindar alimentación a los niños, niñas y adolescentes para mejorar sus condiciones nutricionales. 3. Ofrecer atención primaria en salud que garantice la detección temprana y atención oportuna a los padecimientos.
4. Incrementar la inserción y retención escolar de niños, niñas y adolescentes. 5. Brindar capacitaciones a los niños, niñas y adolescentes de 6 y 17 años. 6. Desarrollar actividades deportivas, recreativas y culturales que promuevan el desarrollo de las diferentes destrezas y habilidades de los niños, niñas y adolescentes. 7. Fortalecer la capacidad de los padres y madres de familia, en la atención y cuidado de sus hijos/as. 8. Aumentar el ingreso familiar. 9. Gestión en formación de competencias técnicas a los padres, madres o responsables y egresados. 10. Capacitar en temas de cultura laboral, que beneficien la ubicación a plazas de empleo de los beneficiarios del CAI de Samaria. 11. Organizar y acompañar la conformación de empresas nuevas mediante entrega de capital semilla. 12. Fortalecer y ampliar microempresas existentes basadas en planes de negocios comunitarios utilizando estrategias innovadoras. 13. Sostenibilidad y financiamiento de planes de negocios producto del recobro. 14. Capacitar en temas de emprendimiento y orientación vocacional para egresados y beneficiarios que participan del CAI de Samaria Dichos objetivos se enmarcan dentro de cinco estrategias de intervención social a saber: Nutrición y salud Educación Desarrollo personal y social Deportes, recreación y cultura Orientación familiar a padres, madres o responsables Considerando los resultados de la ETI 2014 que señalan que Panamá ha avanzado en la disminución del trabajo infantil; y el trabajo del país hacia la implementación de la Hoja de Ruta para la Erradicación del trabajo infantil, se ha considerado la importancia de realizar una sistematización de esta experiencia desarrollada en alianza entre FSBV y Casa Esperanza. El rol de UNICEF es de socio estratégico para la generación de productos de conocimiento que permitan al país socializar sus mejores prácticas, experiencias y lecciones aprendidas para entornos en donde pueda crecer y desarrollarse de manera plena, y en el disfrute de sus derechos. II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA Sistematizar la experiencia de los programa Atención integral y educativa y Familias emprendedoras del Centro de Atención Integral de Samaria, San Miguelito para identificar su potencial de escalabilidad como oferta de servicio para la prevención y erradicación del trabajo infantil en niños, niñas y adolescentes de comunidades vulnerables.
Objetivos específicos: 1. Documentar el proceso de identificación de las comunidades (características de éxito y/o de fragilidad para la aplicación del modelo), formulación adaptada y procesos de implementación y los resultados obtenidos por el Centro de Atención Integral de Samaria. 2. Identificar los vacíos, si los hubiese, respecto a la oferta de servicio que mantiene el Centro de Atención Integral de Samaria. 3. Identificar las dificultades y lecciones aprendidas (lo que funcionó y lo que no funcionó) en la implementación del Centro de Atención Integral de Samaria. 4. Analizar la dimensión de género en la oferta de servicios del Centro de Atención Integral de Samaria. 5. Describir las competencias que han logrado desarrollar los/as adolescentes y jóvenes que participan de los programas de el Centro de Atención Integral de Samaria. 6. Medir entre adolescentes y jóvenes que participan en los programas del Centro de Atención Integral de Samaria el avance hacia las competencias que han logrado desarrollar en las áreas como por ejemplo: proyecto de vida; uso del tiempo libre; empleabilidad; conocimiento e información para la toma de decisiones y aptitudes para emprender cambio social. 7. Identificar las competencias del recurso humano que viabiliza la oferta de servicios integrales que ofrece el Centro de Atención Integral de Samaria. 8. Identificar las capacidades organizacionales y comunitarias que agregan valor, y generan bien común para las comunidades en las que se desarrolla el modelo. 9. Identificar las capacidades del Centro de Atención Integral de Samaria para replicar la experiencia de su oferta de servicios basadas en evidencia. Esto incluye la capacidad del CAI para el establecimiento de un sistema de monitoreo y seguimiento. 10. Identificar las capacidades del Centro de Atención Integral de Samaria para integrar innovaciones sociales y mecanismos de monitoreo y seguimiento. 11. Documentar las distintas modalidades y metodologías utilizadas para el abordaje integral del trabajo infantil. 12. Identificar los resultados y/o impactos que ha generado este modelo. 13. Sistematizar los costos requeridos para la implementación del modelo del Centro de Atención Integral de Samaria. III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Bajo la supervisión de la Oficina de UNICEF Panamá y la Fundación Sus Buenos Vecinos, el (la) consultor (a) realizará las siguientes funciones: 1. Recopilar información de fuentes primarias, secundarias y entrevistas sobre el modelo integral de entrega de servicios del Centro de Atención Integral de Samaria. 2. Elaborar los instrumentos que permitan el relevamiento de la información necesaria para la sistematización. 3. Realizar el relevamiento de toda la información necesaria para la sistematización.
4. Elaborar el informe de sistematización final, resumen ejecutivo y presentación estratégica de la sistematización del Centro de Atención Integral de Samaria. IV. PRODUCTOS ESPERADOS 1. Producto 1: Plan detallado de trabajo con el cronograma de ejecución de la consultoría. Propuesta de consultoría, que incluye: i.) Plan de trabajo, ii.) Metodología para la implementación de actividades, iii) Cronograma de trabajo. 2. Producto 2: Documento con los resultados preliminares de la sistematización y recomendaciones para la toma de decisión para el fortalecimiento del modelo. 3. Producto 3: Resumen Ejecutivo, documento final y presentación estratégica de los resultados. V. PERFIL REQUERIDO Profesional con Licenciatura en Sociología, Economía, Administración, Ingeniería Industrial y afines. Se valorará positivamente contar con estudios especializados en desarrollo adolescente, prevención de la violencia, y/o protección de y adolescencia y trabajo infantil. 5 años de experiencia profesional en el desarrollo de programas y/o proyectos. Deseable experiencia en el desarrollo de programas y servicios para y adolescencia y la familia. Comprobado conocimiento y manejo de técnicas cualitativas y cuantitativas de análisis organizacional y desarrollo de proyectos. Capacidad de sistematización, análisis y elaboración de informes, aplicando metodologías cualitativas. Habilidades comprobadas en la redacción en español de documentos similares. Óptimo domino del idioma Español hablado y escrito es esencial. El conocimiento del Inglés técnico será valorado positivamente. Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point). Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación. VI. CRITERIOS DE SELECCION Los criterios de selección serán los siguientes: Calidad de la propuesta técnica y financiera Cumplimiento del perfil requerido Experiencia de la persona natural en el desarrollo de los objetivos de la consultoría. VII. DURACIÓN ESTIMADA DEL CONTRATO Cuatro (4) meses a partir de la firma del contrato. VIII. LUGAR DE TRABAJO El trabajo de consultoría combinará la ejecución de trabajo en campo y trabajo presencial en Panamá.
IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO Sujeto a condiciones establecidas en el contrato. Pago contra entrega de productos esperados en el acápite IV. X. FECHA DE CIERRE Viernes, 11 de septiembre de 2015 a las 23:59 hora local de Panamá, Rep. de Panamá. XI. APLICACIONES El oferente será una persona natural, y deberá presentar una propuesta que contenga los aspectos metodológicos y técnicos para realizar la consultoría, así como propuesta económica que incluya honorarios y gastos de viajes del consultor a Panamá. Las propuestas deben ser presentadas en español. Candidatos (as) interesados (as) favor enviar formulario P-11 de Naciones Unidas debidamente firmado, hoja de vida actualizada y propuesta técnica y económica a la dirección de correo electrónico: consultantpanama@unicef.org, para que su aplicación sea válida, con referencia al número y nombre de consultoría a la cual está aplicando, antes de la fecha de cierre de aplicación. Ver instrucciones de aplicación y formulario P-11 en nuestra página web de UNICEF: http://www.unicef.org/panama/spanish/jobs.html Favor notar que solamente serán contactados (as) aquellos (as) candidatos (as) que sean preseleccionados (as.)