LAS 5S Y SU APLICACIÓN A LA INDUSTRIA DEL AEROSOL. I.B. Braian Bautista Hernández. PROPYSOL S.A DE C.V 28 de abril, 2017

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Transcripción:

LAS 5S Y SU APLICACIÓN A LA INDUSTRIA DEL AEROSOL I.B. Braian Bautista Hernández. PROPYSOL S.A DE C.V 28 de abril, 2017

Metodología 5S: Principios japoneses que inician su nombre con la letra S que tienen como objetivo, el orden y la limpieza.

ntecedentes de 5S: Lean Manufacturing: Aplicación sistemática y habitual de un conjunto de técnicas de manufactura que buscan la mejora de los procesos (Kaizen), a través de la reducción de todo tipo de desperdicios.

5S y la mejora

Beneficios 5S: Lugares de trabajo mejor organizados y limpios Mejorar el ambiente laboral Lugares más seguros. Aumentar la productividad y la eficiencia en laboral.

Otros beneficios de 5S: Facilitar labores de mantenimiento. Mejor plazos de entrega Reducción de costos Crecimiento corporativo

Dónde o cuándo implantar 5S? Cuando hay falta de limpieza en las áreas de trabajo

Donde hay desorden

Donde hay falta de espacio

Evitar movimientos y recorridos innecesarios

Cuando hay fallas o averías frecuentes

Ejemplo de un lugar que trabaja con 5S

5S y la resistencia al cambio: Las 5S puede ser utilizado para romper con viejos hábitos existentes, para adoptar una cultura de orden y limpieza que promueva la calidad, la seguridad y la mejora continua.

Requisitos para implantar 5S COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN Perseverancia TRABAJO EN EQUIPO

Identificar las áreas y los espacios a ser mejorados

Pasos a seguir en Seiri (clasificación) Inicio Objetos/ material Reusar/Reciclar /Reducir no Son útiles si Son funcionales no Reparar si Organizar Inventariar Fin

Seiri nos requiere ser objetivos y conservar realmente lo necesario

Ejemplo Seiri (clasificación) Clasificar Reciclar

Beneficios de Seiri (clasificar) Más espacio Control de inventario Eliminar obstáculos Simplifica tareas

2S: SEITON (ORDENAR)

Mantener el orden de los elementos para que estén listos para ser utilizados cuando se necesiten. Ubicación e identificación de los elementos Antes Después

Criterios para ordenar (Seiton) Varias veces al día Junto a persona ORDENAR CLASIFICAR POR FRECUENCIA DE USO, FORMA y ERGONOMIA. Por semana Cercano al lugar de trabajo Al mes En áreas comunes Al año Colocar en bodega

Seiton nos lleva a delimitar las áreas de trabajo, almacenaje y zonas peatonales

3S: SEISO (LIMPIEZA)

SEISO (limpieza): No es únicamente limpiar, es evitar y eliminar las fuentes de contaminación. Es conservar los materiales y equipos de trabajo limpios y en su lugar. Es mantener la limpieza como un hábito de trabajo diario.

4S: SEIKETSU (Estandarizar)

Acciones a seguir para Seiketsu (Estandarizar) Establecer programas para mantener el orden y la limpieza. Promover el orden y la limpieza, con la participación de todo el personal.

Establecer un modelo o estándar de cómo se debe mantener el equipo y los lugares de trabajo (Se recomienda usar fotografías). Capacitar y concientizar a todo el personal

5S: SHITSUKE (DISCIPLINA/ HÁBITO) Establecer la disciplina / hábito: Clasificación, Orden y Limpieza

Utiliza ayudas visuales para promover disciplina Puede utilizar fotos del antes y después.

También puede reforzar Shitsuke mediante: Recorrido por las áreas Boletines informativos Reconocimientos

5S una metodología que promueve la mejora continua (Kaizen) Reingeniería Rediseño Optimización 5 S Lean manufacturing

RESUMEN 5S Autodisciplina Bienestar y cultura 4S Estandarizar Todos igual siempre 3S Limpiar No limpiar más, sino evitar que se ensucie 2S Ordenar Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar 1S Seleccionar Distinguir entre lo que es necesario y lo que no es

CONCLUSIONES: 1. El orden y la limpieza son las bases para la: Salud Higiene Calidad Seguridad Productividad Protección al Ambiente Rentabilidad y la Economía

CONCLUSIONES: 2. Se requiere un cambio de cultura en las personas, en las organizaciones y en la sociedad. 3. 5S son principios de fácil de aplicación, que bien implantados y con el compromiso de las personas y de la alta Dirección puede cambiar los resultados de una familia, organización o de una nación completa.