Diplomados Presenciales Opción no. 2 En este documento podrá s consultar los diplomados presenciales en los distintos Campus donde podrá s a asistir Goldman Sachs 10,000 Mujeres, Programa de Formación Empresarial
Tabla de Contenidos Índice..2 Campus Monterrey. 3 Campus Guadalajara..4 Campus Ciudad de México..5 Campus Estado de México..8 Campus Santa Fe..13
Campus Monterrey 1. Ingeniería de Productividad * Contribuir con las organizaciones en el mejoramiento de la calidad y el incremento de la productividad mediante la utilización de diferentes filosofías y técnicas. * Ejecutivos, gerentes medios, jefes de área, Ingenieros industriales, Ingenieros de calidad, Líderes de equipos, Coordinadores de Kaizen, supervisores y personas interesadas en mejorar la posición competitiva de la empresa. 112 9 de Octubre Fecha de termino 30 de Enero del Viernes 8:30 a 17:30. Sábado 8:30. a 13:30. Mayor información clic aquí
Campus Guadalajara 1. Decisiones estratégicas en el Retail * Proporcionar al participante conceptos, herramientas, recursos e información, que lo habiliten para la toma de decisiones estratégicas basadas en el análisis del complejo entorno del comercio y las necesidades de diferenciación, para mejorar la posición competitiva de la empresa en que se desempeña. * Detallistas, empresarios del ramo comercial y ejecutivos en crecimiento que buscan tener un mejor entendimiento de los retos actuales del comercio y las posibilidades de diferenciación en un contexto de competencia global. 128 7 de octubre del 2009 10 de Febrero del Martes y miércoles de 6:00 a 10:00. 2. Equipos de Alto Desempeño * Que los participantes sean capaces de asumir un compromiso a largo plazo con el desarrollo de sus equipos de trabajo, construyan espacios propicios para la acción generadora de resultados, tomen conciencia de las limitaciones existentes hacia la responsabilidad, la confianza y la colaboración e implemente soluciones como evidencia de lo aprendido. * Detallistas, empresarios del ramo comercial y ejecutivos en crecimiento que buscan tener un mejor entendimiento de los retos actuales del comercio y las posibilidades de diferenciación en un contexto de competencia global. 120 16 de octubre del 2009 12 de Febrero del Viernes 5:00 a 10:00 pm. y, Sábados 9:00 am. a 2:00 pm. Mayor información clic aquí
Campus Ciudad de México 1. Gestión de Recurso Humano * Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor a través de los flujos de personas y desempeño en las organizaciones. * Profesionistas en el campo de la Administración con interés en el factor humano. Directores y Gerentes de Personal, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, y similares. Ejecutivos y Profesionistas de diversas disciplinas en actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección, relaciones laborales y compensaciones. Profesionistas del sector público y privado, interesados en actualizarse en el área. Ejecutivos y Profesionistas de diversas disciplinas que deseen ampliar sus conocimientos y profundizar en el área. 144 25 de Septiembre del 2009 Fecha de termino 10 de Abril del Viernes y Sábados, de 18:00. a 22:00. y de 09:00. a 13:00.
2. Alta Dirección * Que los participantes, directivos y empresarios adquieran y/o refuercen los conocimientos y habilidades relevantes y necesarios para apoyar su eficaz desempeño y contribución, a los objetivos estratégicos de las empresas u organizaciones donde prestan sus servicios. * Detallistas, empresarios del ramo comercial y ejecutivos en crecimiento que buscan tener un mejor entendimiento de los retos actuales del comercio y las posibilidades de diferenciación en un contexto de competencia global. 104 27 de Noviembre 8 de Mayo del Viernes y Sábados, de 09:00. a 18:00.
3. Gerencia de Marca y Producto * Al término del diplomado el participante contará con herramientas prácticas de clase mundial para desempeñar efectivamente la Gestión de Marcas o Productos, en empresas multinacionales y nacionales que participan en los mercados del consumidor. El participante integrará sus conocimientos de marketing con las habilidades de liderazgo adquiridas en el diplomado para crear y desarrollar marcas que satisfagan a los consumidores y que hagan crecer el negocio a nivel local y global. * Gerentes de Marca o Producto de grandes empresas orientadas al Marketing de productos de consumo, interesados en practicar y fortalecer sus conocimientos en Marketing así como sus habilidades gerenciales. * Gerentes de Marca, Gerentes de Marketing, directivos o empresarios de medianas y pequeñas empresas, interesados en vivir y practicar el marketing de clase mundial. * Gerentes de Mercadotecnia y ejecutivos de diversas empresas del mundo de la Mercadotecnia: Agencias de Publicidad, Agencias de Investigación de Mercados, Promociones, etc. * Ejecutivos de otras áreas, trainees y asistentes de marketing, así como personas recién graduadas que tengan estudios de marketing, experiencia en áreas comerciales y que conozcan o hayan tenido contacto con el mercado, principalmente de productos de consumo masivo. * Practicantes de Mercadotecnia, Directivos y empresarios que compiten en mercados distintos a los del consumidor pero que estén interesados en aprender las mejores prácticas de Marketing, ya sea para entrar al mercado de consumo o para adaptar las prácticas adquiridas a la realidad de su negocio. 128 30 de Octubre Fecha de termino 17 de Abril del Viernes y Sábados, de 18:00. a 22:00. y de 09:00. a 13:00. Mayor información clic aquí
Campus Estado de México 1. Planeación, administración, evaluación y control de proyectos * Este diplomado esta diseñado para que los participantes, profesionistas de cualquier disciplina que se desempeñen en áreas de proyectos en las organizaciones, adquieran los conocimientos fundamentales sobre el entorno de los negocios y sus procesos; los procesos de administración, evaluación y control de proyectos; así como sensibilizar las habilidades gerenciales con la dosis de creatividad que se requiere para realizar dichas funciones y lograr así integrar lo anterior de una manera sólida y actualizada. * Profesionistas de cualquier disciplina y cualquier ramo industrial que requieran adquirir los conocimientos, las herramientas y técnicas para una eficaz gestión de proyectos en las empresas y también para aquellos que necesiten de actualizarse en esta disciplina. Requisitos Curriculum 196 16 de Octubre Fecha de termino 21 de Agosto del Viernes y Sábados (Último módulo Jueves,Viernes, Sábado) 18:00 a 22:00.y 9:00. a 13:00 / Último módulo de 9:00. a 18:00
2. Comunicación empresarial estratégica * Obtener los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para definir, ejecutar y evaluar el desarrollo de un programa Integral de Comunicación Empresarial que contemple, el uso de las más eficientes estrategias destinadas al desarrollo de acciones comunicativas, que faciliten la relación tanto con los públicos internos como con los externos. * Estudios de licenciatura en comunicación, relaciones públicas, mercadotecnia, publicidad, periodismo, administración, ciencias políticas, sociología, psicología organizacional, recursos humanos. Subdirectores, directores, vicepresidentes y presidentes de áreas de comunicación y/o relaciones públicas, consultores independientes. 96 26 de Septiembre 27 de Marzo del Sábados 9:00. a 15:00 3. Administración Financiera * Proporcionar al participante los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para realizar una adecuada planeación financiera, basada en la toma de decisiones que deberá llevar a cabo un administrador de negocios. * Profesionistas (al menos una licenciatura o ingeniería en cualquier área del conocimiento), personas relacionadas con la administración de un negocio, rama industrial y de negocios en general, recomendable al menos un semestre en desarrollo. Requisitos * Profesionistas (al menos una licenciatura o ingeniería en cualquier área del conocimiento), personas relacionadas con la administración de un negocio, rama industrial y de negocios en general, recomendable al menos un semestre en desarrollo. 120 24 de Octubre del 2009 17 de Abril del Sábados 9:00. a 16:00
4. Desarrollo de Competencias Directivas * Desarrollar en el participante competencias directivas basándose en el diagnostico y métodos de seguimiento de avances, que aseguran el cumplimiento del cargo y un compromiso de mejora. * Directivos y/o propietarios de empresas, así como a subdirectores y gerentes próximos a ascender al nivel directivo.director General empresa pequeña, Director Administrativo y Comercial, Gerente de Desarrollo Organizacional, Director Administrativo, Gerente de Contabilidad, Director de MKT, Gerente de Diseño, Coordinación Nacional de Comunicación Interna. Requisitos Currículum 3 años mínimo en puestos gerenciales 128 17 de Octubre del 2009 12 de Junio del Sábados 9:00. a 16:00 5. Desarrollo de Competencias Gerenciales * Desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales de los participantes que les permitan mejorar su desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de su empresa, y responder, de esta forma, a las exigencias actuales del entorno. * Directores, Gerentes, Ejecutivos y Empresarios Requisitos Puesto a nivel gerencial 86 20 de Noviembre 17 de Abril del Viernes y Sábados 9:00. a 18:00
7. Desarrollo de Competencias Gerenciales * Desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales de los participantes que les permitan mejorar su desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de su empresa, y responder, de esta forma, a las exigencias actuales del entorno. * Directores, Gerentes, Ejecutivos y Empresarios Requisitos Puesto a nivel gerencial 86 20 de Noviembre 17 de Abril del Viernes y Sábados 9:00. a 18:00 8. Formación estratégica para ejecutivos de alto desempeño * Desarrollar las habilidades y competencias necesarias en los participantes y fomentar una visión de largo plazo para lograr el crecimiento sostenido de la empresa o institución a la que pertenecen. * Así mismo, apoyar en la mejora de estrategias para la atracción y retención de clientes rentables, que faciliten el desarrollo de planes de expansión para sus productos y servicios alineados a la estrategia institucional. * Nivel jerárquico: Mando medio, alto y directivo. * Sector empresarial: Cualquier organización Experiencia: Si requerida. Examen o entrevista con el coordinador académico: Sólo en casos específicos. Currículum: Si, ejecutivo. 112 17 de Octubre del 2009 27 de Marzo del Sábados 9:00 a 18:00
9. Dirección estratégica de ventas * Se espera que el participante desarrolle habilidades que logren eficientar la Gerencia o Dirección de Ventas en el ambiente más amplio de la Mercadotecnia Estratégica.El participante obtendrá una nueva visión de la realidad en el área de ventas. Se dotará de herramientas eficaces para el desarrollo personal y del personal a su cargo. Entenderá la importancia y funcionamiento del área de ventas. * Nivel educativo: Licenciatura * Nivel jerárquico: Directores y Gerentes del área de ventas. * Experiencia: Mínimo 3 años Requisitos Curriculum 112 20 de Noviembre 12 de Junio del Viernes y Sábado 9:00. a 18:00
10. Mercadotecnia * Actualizar a los participantes en los cambios y transformaciones que van teniendo las técnicas que conforman la función de mercadotecnia, a efecto de conocer e interpretar la conducta del consumidor, su respuesta emocional, las estrategias para ganar participación en el mercado, y la importancia de esta técnica en el progreso y crecimiento de la empresa. * Se prevé la participación de conferencistas invitados en algunos de los módulos, a efecto de compartir y enriquecer conocimientos y experiencias de especialistas en el área de marketing. * Directores y Gerentes de Mercadotecnia de medianas empresas Directores y Gerentes de áreas comerciales de medianas empresas. * Gerentes de Marca y de producto en medianas empresas. Ejecutivos de áreas comerciales que necesiten reforzar sus conocimientos en el área de Mercadotecnia para lograr un mejor desarrollo de su actividad profesional. * Ejecutivos de áreas financieras, operaciones, informática y en general ejecutivos que necesiten reforzar sus conocimientos en el área de Mercadotecnia para lograr un mejor desarrollo de su actividad profesional. Requisitos Licenciatura terminada. Curriculum vitae. Experiencia laboral en el área de Mercadotecnia, Comercial, Finanzas, operaciones, informática, y en general, en áreas ejecutivas. 112 20 de Noviembre 12 de Junio del Viernes y Sábado 9:00. a 18:00 Mayor información clic aquí
Campus Santa Fe 1. Alta dirección * Que los participantes, directivos y empresarios adquieran y/o refuercen los conocimientos y habilidades relevantes y necesarios para apoyar su eficaz desempeño y contribución, a los objetivos estratégicos de las empresas u organizaciones donde prestan sus servicios. * Directivos y/o propietarios de empresas, así como a subdirectores y gerentes próximos a ascender al nivel directivo. 104 2 de Octubre del 2009 13 de marzo del Viernes y Sábado 9:00. a 18:00 2. Estadística básica aplicada a los negocios * El participante desarrollara la habilidad de pronosticar y modelar para mejorar el proceso de toma de decisiones en los negocios, que permita generar estrategias y escenarios eficientes en las empresas, en las empresas familiares y organismos de gobierno. * Auxiliares de personal, analistas, gerentes, directivos, personal de las áreas de administrativas, ventas producción, mercadotecnia y todo público interesado en la realización de pronósticos y uso de estadística práctica en los negocios de cualquier giro y tamaño: privado o gubernamental 96 28 de Noviembre 12 de Abril del Viernes y Sábado 9:00. a 18:00 Liga electrónica de referencia clic aquí