PROTOCOLO DE TESIS La presente guía, es un resumen práctico, para la realización de una tesis, principalmente del área enfermería; es una compilación de diferentes autores del área de la metodología de la investigación. Aquí veremos las formalidades y contenidos básicos. El título de la investigación: Debe der claro, conciso, corto y especifico. (ocho palabras) PORTADA 1 1. Nombre y logo de la institución 2. Título de investigación 3. Nombre completo del investigador (alumno) 4. Grado a obtener 5. Fecha y ciudad 4 2 3 5
Dictamen 1. Nombre del alumno 2. Título de investigación 3. Grado de obtener 4. Fecha 5. Asesor de tesis 6. Firma del asesor de tesis Dedicatoria Agradecimiento Índice Introducción Tema de Investigación (Título de la investigación) 2 4 1 3 5 6 CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Plantear el problema no es sino afinar y estructurar más formalmente la idea de investigación. Descripción del problema: Este aspecto nos indica describir de manera objetiva la realidad del problema que se está investigando. En la descripción se señalan todas las características de la problemática, los hechos y los acontecimientos que están afectando a un entorno social. Al mismo tiempo se debe mencionar los antecedentes del problema. (Mínimo 2 cuartillas 2 hojas tamaño carta ). Formulación del problema: Es la pregunta de investigación, se puede elaborar a partir del mismo tema de investigación. Ejemplo; si el tema fuera acciones de enfermería para mejorar la atención en pacientes (X), la pregunta sería : Cuáles
son las acciones de enfermería que pueden contribuir a mejorar la atención en los pacientes (X)?. (Va en una sola cuartilla). Justificación: Se debe fundamentar la importancia del tema, que es lo que se propone y que beneficios va a portar dicha propuesta, pero de manera resumida. (Mínimo 2 cuartillas). Objetivos de investigación: Objetivo general (lo que se desea lograr) y objetivos específicos (las acciones que se van a realizar para lograr el objetivo general). Todos empiezan con verbo de acción. Límites de estudio: Límite de conocimiento. Límite de espacio. Límite geográfico. Límite de tiempo. Recursos disponibles: Recursos materiales. Recursos humanos. Recursos económicos. CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO Es la exposición organizada de los elementos teóricos generales y particulares, así como la explicación de los conceptos básicos en que se apoya la investigación, con el objeto de comprender las relaciones y aspectos de los fenómenos y procesos de una parcela determinada de la realidad.
Marco Histórico y/o Epidemiológico Marco Legal Marco Referencial Teoría de enfermería Artículo de investigación Marco Conceptual Conceptos claves del tema de investigación. Marco Teórico CAPÍTULO III METODOLOGÍA Diseño metodológico: (Es el título que lleva la hoja) Tipo de Investigación: Cuantitativa o cualitativa. De campo, De laboratorio o Bibliográfica Tipo de Estudio: Descriptivo, Exploratorio, Correlacionales, Explicativos. Tipo de Diseño: Preexperimental, Experimental, Cuasiexperimental y No experimental. Transversal y longitudinal. Universo: Total de la población Muestra: Porcentaje de la población con la cual se va a trabajar Tipo de Muestra: Probabilística o no probabilística Procedimiento Criterios de Selección: Tema de la hoja
Criterios de Inclusión Criterios de Exclusión Instrumento de Medición Hipótesis: Se definen como respuestas tentativas del fenómeno investigado, formulado a manera de una proposición. Ejemplo: Hi: «A mayor motivación intrínseca en el trabajo, menor ausentismo» Variables: Es una propiedad que puede variar (adquirir diversos valores) y cuya variación es susceptible de medirse. Ejemplo de Variable Independiente: «Motivación intrínseca en el trabajo» Ejemplo de Variable Dependiente: «Ausentismo laboral» Definición operacional de variables. 1.- Ejemplo: Variable Independiente: Motivación intrínseca en el trabajo. Definición conceptual: Estado cognitivo que refleja el grado en que un trabajador atribuye la fuerza de su comportamiento en el trabajo a satisfacciones o beneficios derivados de sus tareas laborales en sí mismas. Es decir, a sucesos que no están mediatizados por una fuente externa a las tareas laborales del trabajador. Este estado de motivación puede ser señalado como una experiencia autosatisfactoria. (Sampieri, 2005). Definición operacional: Autoreporte de motivación intrínseca (cuestionario autoadministrado) del Inventario de Características del Trabajo. 2.- Ejemplo: Variable dependiente: Ausentismo laboral. Definición conceptual: El grado en el cual un trabajador no se reporta a trabajar a la hora en que estaba programado para hacerlo. (Sampieri, 2005). Definición operacional: Revisión de las tarjetas de asistencia al trabajo durante el último trimestre.
CAPÍTULO IV ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS Cuadros (Tablas) 1. Pregunta (cuestionario) 2. Tablas con los siguientes datos: Indicador, Frecuencia, Porcentajes y Totales. 3. Fuente Gráficas 4. Elegir: Gráfico lineal, circular, de barras, Histograma, Pictograma. 5. Indicadores 6. Porcentajes Descripción de Resultados: Ya no se manejan los porcentajes, se hace una explicación de los resultados. 1 2 3 4 5 6 CAPÍTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Conclusiones Recomendaciones CAPÍTULO VI ANEXOS Instrumento de Medición Oficios Fotografías Cronograma (actividades que se realizan con la población) Glosario Bibliografía
Autor o editor del libro Fecha de publicación BARRERA Rosales Susana, REYES GÓMEZ Eva (1991) Fundamentos de Enfermería Manual Moderno, 2da. Edición Rústica. 463 páginas Información de la publicación Título de la obra