Documentos relacionados
PROCEDIMIENTO PARA LA CONFORMACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE ASOCIACIÓN O LIGA DE USUARIOS

ART. 9 FRACC. XIX MECANISMO DE PARTICIPACION CIUDADANA

Modulo 5: COPASO COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)

1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción

JUNTA DIRECTIVA FONDO DE EMPLEADOS DE INGEOMINAS "FEINGE" REGLAMENTO DEL COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL. ACUERDO No.035

ACTA CONSTITUTIVA DE LA ASOCIACIÓN CIVIL COMUNIDAD REAL TOSCANA A.C. ESTATUTOS

COORDINACIÓN DE RECONOCIMIENTOS DEPORTIVOS

Garantizar la continuidad oportuna a la población afiliada al RS. Garantizar el giro oportuno de los recursos departamentales según matriz

DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN SOCIAL

ACUERDO NUMERO 010 De (Octubre 04)

RESPONSABILIDADES DE LA SECRETARÍA SECCIONAL DE SALUD EN EL SISTEMA UNICO DE HABILITACIÓN

Aclarado el tema de la normatividad aplicable, se procede a resolver sus interrogantes en el mismo orden propuesto:

Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo VIGIA OCUPACIONAL

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO ORGANIZACIÓN TERPEL S.A. CONTENIDO

Ángela María Cabrera Solarte Trabajadora Social Coordinadora SIAU

QUE ES EL COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL - COPASO?

Responder por la adecuada y oportuna prestación de los servicios administrativos y financieros de la Regional Bogotá

JUNTA DE GOBIERNO IMJUA COORDINADOR ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE DRECCION RECEPCIONISTA

EL PAPEL DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA EN LA POLITICA SOCIAL DE NUEVA GENERACIÓN

ACUERDO No 001 (Febrero 17 de 2014)

Secretaría de Educación SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN BÁSICA DIRECCIÓN DE APOYO A LA EDUCACIÓN BÁSICA

ASPRODEFAM. Asociación de Profesionales en Desarrollo Familiar REGLAMENTO INTERNO: COMITES OPERATIVOS DE TRABAJO (COT) FASE EXPERIMENTAL

PLAN DE CAPACITACIÒN ASOCIACIONES DE USUARIOS -GESTORES

EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COPASO LOGO

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

OBJETIVOS : Mantener actualizados a los Asociados y usuarios de EPS en la garantía del derecho a la salud.

MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE

ESCUELA DE ADMINISTRACION ORGANIZACION Y GERENCIA

Nombre del cargo. coordinación interinstitucional, la planeación y dirección de programas educativ os de Nivel:

Manual de Procedimientos

ANEXO I REGLAMENTO DE COORDINACIONES DE CARRERAS

POLÍTICA EJERCICIO DE DERECHOS POLÍTICOS

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

REGLAMENTO DE COMITÉ DE AUDITORÍA Y DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO CONTENIDO

REGLAMENTO DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA I.E. PUKLLASUNCHIS TÍTULO PRIMERO ASPECTOS GENERALES

D E C R E T O D E

ESTATUTOS DE LA RED INTERAMERICANA DE LABORATORIO DE ANALISIS DE ALIMENTOS

REGLAMENTO INTERNO CENTRO GENERAL DE PADRES Y/O APODERADOS 2014

PLAN DE ACCION SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD PUBLICA (SIVIGILA)

2 Dirigir la planeación y la programación académica, de acuerdo con los criterios establecidos en

Trámites, requisitos y formatos para acceder a los servicios que se ofrecen:

Sistema de Gestión de la Calidad SGC

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.

El papel de la Participación Ciudadana en el FAIS

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA

Municipio de Manta Cundinamarca. Alcaldía Nit No DECRETO Nº 017 Mayo 15 de 2014

Manual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio

COMISION DE ATLETAS VENEZUELA 2015

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST ARL

PROCESO CAS N UGEL03 CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO 1057

ACUERDO 03 DE (Julio 14)

Procedimiento para la Gestión de la Seguridad Laboral

MARCO LEGAL EN RELACIÓN A LAS ORGANIZACIONES DE USUARIOS

CONCEJO DE SANTIAGO DE CALI

Programa Albergues Escolares Indígenas

PROGRAMA AMPLIADO DE INMUNIZACIONES - PAI

GERENCIA MUNICIPAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA MUNICIPAL (2011)

COMITÉ GEL T MARCO DE ACCIÓN: líneas de acción:

CONVOCATORIA CONSEJO DIRECTIVO CENTRO DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA QUÍMICA.

REGLAMENTO DEL MUNICIPIO ESCOLAR

ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y LIDERAZGO EN MANTENIMIENTO DE CAMINOS

PROYECTO DE ARTE Y CULTURA INTEGRANTES NELLY DIAZ REYES VIRGELINA HERNANDEZ OROZCO NANCY DIAZ REYES VICTOR DURANGO LOPEZ FAUSTA VILLADIEGO FAJARDO

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE NOMBRAMIENTOS, REMUNERACIONES Y GOBIERNO CORPORATIVO DE BIOMAX BIOCOMBUSTIBLES S.A.

PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. Área de gestión Proceso Definición Componentes

ASIGNAR CUPOS A NIÑOS PROCEDENTES DE ENTIDADES DE BIENESTAR SOCIAL O FAMILIAR

ESTATUTO DE LA RED NACIONAL DE ACTORES POLÍTICOS JÓVENES DEL PERÚ

ANEXOS 1.- PLAN ESTRATEGICO 2.- PRESUPUESTO DE INGRESOS DEL HOSPITAL PLAN DE ACCION DE LA UCI 2011

DR. ROBERTO CARLOS PALACIO GOMEZ C.C.

Rol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica. El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico.

Comité Multisectorial por los Derechos del Niño y Adolescente COMUDENA

Glosario. Afiliado: La persona (cotizante o familiar beneficiario) que tiene derecho a la cobertura de riesgos en salud.

Instrumento de Gestión n para el Desarrollo Local

Reglamento de Régimen Interno. Recursos Humanos PTORH

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACION

Instituto del Deporte del Estado de Aguascalientes Programas Concluidos En proceso Sin iniciar % 92.59% 0.00%

POLITICA DE RECURSOS HUMANOS

CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGO DE ENCARGADO/A DEL PROGRAMA MUJER JEFA DE HOGAR / MUJER ASOCIATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO EN LA COMUNA DE FRUTILLAR.

Por el cual se crea la Comisión Regional de Competitividad del Quindío. CRCQ CONSIDERANDO

E.S.E. HOSPITAL ISABEL CELIS YAÑEZ Nit:

Unidad Sistema de Aseguramiento de la Gestión de la Calidad

DESCRIPCION DEL CARGO FRH - 01 VERSIÓN: PAGINA 1 DE 5

RESOLUCION NUMERO 046

Misión. Visión. Organización. Antecedentes. Funciones

asambleas comunitarias

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS

SERVICIO DE ATENCION A LA COMUNIDAD GUIA BASICA DE DERECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD

Dirección de Calidad de los Servicios de Salud

Sistema Bolivariano de Actividad Física, Deporte y Recreación


PLAN DE ACCION PERSONERIA MUNICIPAL DE SUESCA CUNDINAMARCA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO ESPECIFICACION DEL PUESTO FUNCIONES

Quinto Encuentro Nacional de Playas Limpias Acapulco. Experiencia en el proceso de organización en certificación de playas.

FOMENTO DE LA CULTURA DE CONTROL INTERNO

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE SANTANDER ALCALDIA MUNICIPAL DE EL GUACAMAYO Nit DECRETO No 029 De 2015 ( Julio 14 de 2015)

REGLAMENTO PARA LA INTEGRACION DE LOS COMITES DE PARTICIPACION CIUDADANA EN EL MUNICIPIO CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

ESTATUTOS. Centro de Estudiantes. Facultad de Derecho de la UNAM

Transcripción:

----------------------------------------- MANUAL DE LA LIGA O ALIANZA DE USUARIOS E. S.E HOSPITAL LOCAL PEDRO SAENZ DIAZ ELABORADO POR: YOLANDA ISABEL LEON RESTREPO COORDINADOR SIAU - ESE 2015-2017 ULLOA VALLE

------------------------------------------------------------------------------------------------- QUE ES LA ALIANZA O LIGA DE USUARIOS: La Liga o Alianza de usuarios es una agrupación de los regimen contributivos, subsidiados, vinculados, desplazados y regímenes especiales, que presten servicios en la E.S.E. Hospital Local Pedro Sáenz Díaz del Municipio de Ulloa Valle del Cauca. Se debe elegir una Junta directiva que consta de los siguientes representantes: Presidente Vicepresidente Secretario Fiscal. 1 Representante ante la JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E Hospital LOCAL Pedro Sáenz Díaz. 1 Representante ante el Comité de Ética Hospitalaria 5 Vocales. Todos deben ser elegidos en una asamblea general de usuarios y deben comprometerse a trabajar durante el periodo elegido. La Junta Directiva de la Liga o Alianza de Usuarios debe verificar que esta sea elegida por un periodo de (2) años y cada año debe de dar un informe a la Comunidad del trabajo realizado. Porque se pretende tener una Junta Directiva de la Liga o Alianza de Usuarios: Para tener una relación Usuario Institución. Que debe conocer La Liga o Alianza de Usuarios: El Manual del Usuario de la ES.E. El Manual de Derechos y Deberes de la E.S.E El Manual de Procesos y Procedimientos del S.I.A.U. Paquetes de servicios. Que ofrece la E.S.E. Requisitos para utilizar los diferentes servicios. Horarios de atención, en los diferentes servicios. Tarifas Hospitalarias. Conocer las inquietudes, PQRS de la comunidad. Conocer la calidad y oportunidad en la prestación de los servicios brindados por la Institución Verificar que todas estas exigencias sean tenidos en cuenta en la toma de decisiones De la junta Directiva de E.S.E.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IMPORTANTE: La Liga o Alianza de Usuarios, debe buscar la participación social en la toma de decisiones, planeación, gestión y evaluación de los servicios brindados, lo cual nos permite mejorar y promover la imagen de la Empresa en nuestra como, contribuyendo de esta manera a sociedad civil en la identificación de necesidades y la búsqueda de soluciones a los problemas existentes en la Institución. La Liga o Alianza de Usuarios debe: Recibir capacitaciones Organizar su Cronograma anual. Participar en las Jornadas de Salud. Participar en actividades recreativas.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- MARCO LEGAL : La LIGA O ALIANZA DE USUARIOS : Es una organización amparada en el Decreto 1757 del 3 de Agosto de 1994. Por medio del cual, se organizan y establecen las modalidades y formas de participación social, en la prestación de los servicios de salud. Numeral 2. Artículo 2. Del Decreto 1757 de 1.994. La participación en las Instituciones del Sistema de Seguridad Social en Salud, es la interacción de los usuarios con los servicios Públicos y privados para la gestión, evaluación y mejoramiento de la prestación de los servicios de salud. Artículo 9. Decreto 1757 de 1.994. Las Instituciones del Sistema General de la Seguridad Social en Salud, garantizan la participación ciudadana, comunitaria y social en todos los ámbitos que corresponda, conforme a las disposiciones legales aplicables. ARTICULO 10. Decreto 1757 del 3 Agosto de 1.994. Todas las personas afiliadas al Sistema de Seguridad Social en Salud, podrán participar en las Instituciones del Sistema, formando asociaciones de Usuarios que los representen en las Instituciones.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- REQUISITOS A TENER EN LA CONFORMACION DE LA LIGA O ALIANZA DE USUARIOS. SE DEBE CONVOCAR A LOS USUARIOS A UNA ASAMBLEA GENERAL. UTILIZAR LOS DIFERENTES MEDIOS DE COMUNICACIÓN. SE DEBE FIJAR FECHA, HORA Y LUGAR. SE DEBEN PREPARAR LOS EQUIPOS DE APOYO. SE DEBE CONTAR CON UN PERSONAL DE APOYO. SE DEBE CONVOCAR A: ALCALDE MUNICIPAL LA GERENCIA DE LA E.S.E. LA DIRECCION LOCAL DE SALUD EL COORDINADOR DEL SAC LA COORDINACION DEL SIAU LOS DIFERENTES USUARIOS DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO, SUBSIDIADO, VINCULADO, DESPLAZADOS Y REGIMENES ESPECIALES.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OBJETIVOS DE LA LIGA O ALIANZA DE USUARIOS : Asesorar a los Usuarios en la libe elección de la entidad promotora de salud, la Institución prestadora de los servicios de salud, los profesionales vinculados laboralmente a la entidad promotora de salud. Asesorar a los usuarios en los paquetes que se ofrecen en nuestro caso de la E.S.E. Hospital Local Pedro Sáenz Díaz. Participar con un representante a la Junta Directiva de la E.S.E. Hospital Local Pedro Sáenz Díaz. Mantener muy buenos canales de comunicación con los usuarios de la E.S.E. con el objetivo primordial de brindar una excelente información y sirviendo de canal de comunicación con la Junta Directiva y la gerencia de la E.S.E. mediante su Representante. Vigilar que las decisiones tomadas en las Juntas Directivas de la E.S.E. se ejecuten. Vigilar que las calidad de los servicios que ofrece la E.S.E necesidades de los Usuarios. si lleguen a satisfacer las Vigilar que las tarifas y cuotas de recuperación, respondan a las condiciones socioeconómicas de la comunidad. Vigilar que las PQRS si sean informadas ante la Oficina de Vigilancia y Control de la Secretaria Departamental y se les de el adecuado manejo... Participar al igual que las Veedurías para el control social en el Sector Salud.

-------------------------------------------------------------------------------------------------- FUNCIONES DEL REPRESENTA DE LA LIGA O ALIANZA DE USUARIOS ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL PEDRO SANZ DIAZ. Asistir a todas las reuniones programadas por la Junta Directiva de la E.S.E: Canalizar las necesidades de la Comunidad. Velar por la calidad y oportunidad en los servicios de salud. Vigilar que las decisiones de la Junta Directiva de la E.S.E. den respuesta a las necesidades de la Comunidad. FUNCIONES DEL REPRESENTA DE LA LIGA O ALIANZA DE USUARIOS ANTE EL COMITÉ DE ETICA DE LA E.S.E. HOSPITAL LOCAL PEDRO SAENZ DIAZ. Asistir a las reuniones programadas en el comité de Ética Hospitalario. Ser Vocero de los Usuarios ante la Junta Directiva dela Liga o Alianza de Usuarios. Canalizar con la Coordinación del SIAU las PQRS, verificando que se den los trámites pertinentes ante los Entes de control y respuesta clara y oportuna a los usuarios. YOLANDA ISABEL LEON RESTREPO COORDINAR SIAU