CORTE SUPERIOR PARA EL ESTADO DE WASHINGTON EN Y PARA EL CONDADO DE PIERCE Blasco, et al. v. El Gaucho Tacoma, LLC, et al. Corte Superior del Condado de Pierce Número de Caso Civil 16-2-07538-5 AVISO DEL ACUERDO SI USTED ESTÁ O FUE EMPLEADO COMO UN EMPLEADO PAGADO POR HORA EN AQUA BY EL GAUCHO, EL GAUCHO BELLEVUE, EL GAUCHO SEATTLE Y/O EL GAUCHO TACOMA POR FAVOR LEA ESTE AVISO. UN ACUERDO DE DEMANDA COLECTIVA PUEDE AFECTAR SUS DERECHOS Y USTED PUEDE TENER DERECHO A OBTENER UN PAGO DE UN ACUERDO DE DEMANDA COLECTIVA. Una corte autorizó este aviso. Esto no es una solicitud de un abogado. Cuatro empleados anteriores han presentado reclamos en contra de El Gaucho Tacoma, LLC, El Gaucho Seattle, LLC, El Gaucho Bellevue, LLC, Waterfront, LLC dba Aqua por El Gaucho y Mackay Restaurant Management Group, Inc. (colectivamente El Gaucho ), por supuestamente participar en prácticas de salarios y horarios ilegales bajo la ley de Washington. El Gaucho niega enérgicamente estas alegaciones, y también sostiene que algunos de sus empleados abusaron las tarjetas de regalo promocionales y las convirtieron en dinero en efectivo para su propio beneficio. Las partes del Caso han alcanzado un Acuerdo de Demanda Colectiva propuesto. El Acuerdo de Demanda Colectiva incluye un pago máximo del acuerdo total de El Gaucho de $1,500,000. Para calificar para una parte de este pago, usted debe de haber trabajado como un empleado no exento pagado por hora en uno de los restaurantes de El Gaucho en el Estado de Washington en algún momento entre el 3 de mayo del 2013 y el 11 de octubre del 2017, y que no se ha excluido del Acuerdo de Demanda Colectiva. Para recibir una parte de este pago, usted debe presentar la Forma de Reclamo incluida con este Aviso. Sus derechos legales son afectados ya sea si usted actúa o no actúa. Por favor lea este Aviso cuidadosamente: PRESENTAR UNA FORMA DE RECLAMO PEDIR SER EXCLUIDO SUS DERECHOS Y OPCIONES LEGALES EN ESTE ACUERDO La única manera para obtener un pago. Obtener ningún pago. Esta es la única opción que le permite ser parte de cualquier otra demanda en contra de El Gaucho sobre los reclamos legales en este Caso. También permite a El Gaucho retener su derecho a presentar reclamos en contra de usted relacionados al abuso de las tarjetas promocionales. OBJECTAR Escribir a la corte si a usted no le gusta el acuerdo y explicar por qué. IR A UNA AUDIENCIA Pedir hablar en la Corte sobre la equidad de la Clase. HACER NADA No obtener un pago. Renunciar a sus derechos relacionados a los reclamos legales en este Caso. Estos derechos y opciones y las fechas de plazos para ejercerlas se explican en este Aviso. La Corte encargada de este caso aún tiene que decidir si aprueba el Acuerdo. Si la Corte aprueba el Acuerdo, los pagos se harán después de que se resuelvan las apelaciones. Por favor sea paciente. Página 1 de 6
INFORMACIÓN BÁSICA 1. Por qué recibí este Aviso? Los registros de El Gaucho muestran que usted trabajó como un empleado no exento pagado por hora en Aqua por El Gaucho, El Gaucho Bellevue, El Gaucho Seattle, y/o El Gaucho Tacoma en algún momento entre el 3 de mayo del 2013 y el 11 de octubre del 2017. La Corte ha permitido que este Aviso sea enviado a usted para informarle del acuerdo propuesto de una demanda colectiva, y sobre sus opciones, antes de que la Corte decida si aprueba el Acuerdo. Si la Corte aprueba el Acuerdo, y después de que cualquiera de las apelaciones sean resueltas, los pagos se harán a los Miembros de la Clase del Acuerdo elegibles que han presentado oportunamente una Forma de Reclamo. Este paquete del Aviso explica el Caso, el Acuerdo de Demanda Colectiva, sus derechos legales, cuales beneficios están disponibles, quien es elegible a recibirlos, y como obtenerlos. 2. De qué se trata el Caso? Los demandantes reclaman que El Gaucho violó las leyes de salarios y horarios del Estado de Washington. Más específicamente, ellos reclaman que El Gaucho (a) dejó de proporcionar los períodos de comida y los períodos de descanso de conformidad con los requisitos de la ley de Washington; (b) obligó o permitió a los empleados que trabajarán fuera de horario y dejó de pagar adecuadamente a dichos empleados por todas las horas regulares y horas extras trabajadas; (c) retuvo incorrectamente y dejó de distribuir adecuadamente las propinas voluntarias; y (d) dejó de divulgar adecuadamente a los clientes como los cargos de servicios fueron distribuidos, e incorrectamente retuvo y dejó de distribuir adecuadamente dichos cargos de servicio. El Gaucho ha negado los reclamos de los demandantes. La Honorable Helen Whitener de la Corte Superior del Estado de Washington en y para el Condado de Pierce está supervisando esta Demanda Colectiva. La demanda se conoce como Blasco, et al. v. El Gaucho Tacoma, LLC, et al., Corte Superior del Condado de Pierce Número de Caso Civil 16-2-07538-5 (el Caso ). 3. Qué es una demanda colectiva y quién está involucrado? En una demanda colectiva, una o más personas llamadas Representantes de la Clase, demandan en nombre de otras personas que se cree que tienen reclamos similares. Todas estas personas juntas son una Clase o Miembros de la Clase. Los empleados que demandaron, y que representan a la Clase, se llaman los Demandantes. Las personas que los Demandantes demandaron (en este caso El Gaucho Tacoma, LLC; El Gaucho Seattle, LLC; El Gaucho Bellevue, LLC; Waterfront, LLC dba Aqua por El Gaucho; y Mackay Restaurant Management Group, Inc.) se llaman los Demandados. Una corte resuelve los asuntos para todos en la Clase excepto aquellos que eligen excluirse a sí mismos de la Clase. 4. Por qué hay un Acuerdo? La Corte no decidió a favor de los Demandantes ni de los Demandados. En su lugar, ambas partes han acordado a un Acuerdo. Esto permite que las partes eviten el costo de un juicio, y las personas afectadas tendrán el derecho a una compensación. Los Representantes de la Clase y los abogados creen que el Acuerdo es mejor para todas las personas en la Clase. 5. Cómo se si soy parte del Acuerdo? QUIEN ESTÁ EN EL ACUERDO Como parte del Acuerdo de la Clase, la Corte Superior del Condado de Pierce ha decidido que todas las personas que se adaptan a la siguiente descripción son un Miembro de la Clase del Acuerdo: Todos los empleados no exentos pagados por hora actuales y anteriores que trabajaron para El Gaucho Tacoma, LLC; El Gaucho Seattle, LLC; El Gaucho Bellevue, LLC; Waterfront, LLC dba Aqua por El Gaucho; y/o Mackay Restaurant Management Group, Inc. en el Estado de Washington en cualquier momento durante el Período desde el 3 de mayo del 2013 al 11 de octubre del 2017. Si es aprobado, el Acuerdo cubrirá a todos los Miembros de la Clase del Acuerdo que no se han excluido a sí mismos del Página 2 de 6
Caso. Para recibir cualquier dinero de conformidad al Acuerdo, los Miembros de la Clase del Acuerdo deben presentar una Forma de Reclamo válida y oportuna como se establece en la Sección 8 de este Aviso de la Clase. Como parte del Acuerdo de este Caso, la Corte Superior del Condado de Pierce también ha decidido que el Acuerdo cubre y proporciona dinero adicional para un sub-grupo de empleados (llamados una Sub-Clase ), es decir: los Miembros de la Clase del Acuerdo que trabajaron como un Servidor ( Server ), Servidor de Cóctel ( Cocktail Server ), Servidor de Eventos ( Event Server ), Capitán ( Captain ), o Barman ( Bartender ) para uno o más de los Demandados de El Gaucho en cualquier momento desde el 3 de mayo del 2013 al 11 de octubre del 2017 (la Clase de Propina y del Cargo de Servicio ). LOS TÉRMINOS DEL ACUERDO 6. Cuáles reclamos son cubiertos por el Acuerdo? El Acuerdo resolverá todos los reclamos que los Miembros de la Clase del Acuerdo pudieran haber presentado en contra de uno o más de los Demandados de El Gaucho con respecto (a) la supuesta falta de que El Gaucho no proporcionó los períodos de comida y los períodos de descanso de conformidad con los requisitos de la ley de Washington; (b) la supuesta práctica de El Gaucho de requerir o permitir a los empleados a trabajar fuera de horario y dejar de pagar adecuadamente a dichos empleados por todas las horas regulares y horas extras trabajadas; y (d) la supuesta falta de que El Gaucho no divulgó adecuadamente a los clientes como los cargos de servicio fueron distribuidos, y la retención incorrecta de o falta de distribuir adecuadamente dichos cargos de servicio. El Acuerdo también resolverá los reclamos potenciales que uno o más de los Demandados de El Gacho pudieran haber presentado en contra de cualquier Miembro de la Clase del Acuerdo relacionado a su abuso de las tarjetas de regalo promocionales mientras trabajando para El Gaucho como un empleado no exento pagado por hora. 7. Qué son los términos básicos del Acuerdo? Sujeto a la aprobación de la Corte, los términos fundamentales del Acuerdo son como sigue: Fondo del Acuerdo: El Gaucho pagará una cantidad máxima de $1,500,000 para el Acuerdo. Este dinero se distribuye de la siguiente manera: (a) $950,000 están disponibles para compensar a los Miembros de la Clase del Acuerdo que presentaron reclamos válidos y oportunos; (b) $30,000 se utilizarán para compensar a los cuatro Demandantes nombrados que presentaron el Caso por su servicio y asistencia en procesar la demanda; (c) $495,000 se utilizarán para compensar al despacho de abogados de Pfau Cochran Vertetis Amala PLLC por sus honorarios de abogado y costos de litigio que ellos han incurrido e incurrirán hasta la sentencia final en representar la Clase el Acuerdo; y (d) $25,000 se utilizarán para pagar los gastos de proporcionar aviso del Acuerdo a los Miembros de la Clase del Acuerdo, el manejo del proceso de la administración de reclamos; el procesar los pagos a los Miembros de la Clase del Acuerdo elegibles, y el manejo de los requisitos de reportar los impuestos ( Gastos de la Administración del Acuerdo ). Alivio Monetario: La cantidad disponible a la Clase del Acuerdo está destinada a compensar a los Miembros de la Clase del Acuerdo por los salarios y otra compensación que ellos supuestamente perdieron y daños que supuestamente se les debe a ellos como resultado de las prácticas alegadas en el Caso. Sesenta y Seis Por Ciento (66%) de ese dinero irá a los Miembros de la Clase del Acuerdo elegibles por sus reclamos relacionados a los períodos de comida y de descanso perdidos, interrumpidos, o no conformes, y la supuesta falta de pagar la tasa regular y las horas extras por todas las horas trabajadas. Treinta y Cuatro Por Ciento (34%) de ese dinero irá a los miembros elegibles de la Clase de Propina y del Cargo de Servicio por sus reclamos relacionados a la supuesta retención por parte de El Gaucho de o la falta de distribuir adecuadamente las propinas voluntarias, la supuesta falta por parte de El Gaucho de divulgar adecuadamente a los clientes como los cargos de servicio son distribuidos, y la supuesta retención incorrecta por parte de El Gaucho de o la distribución de dichos cargos de servicio. Distribución del Fondo del Acuerdo: Cada Miembro de la Clase del Acuerdo que presente una Forma de Reclamo válida y oportuna (adjunta con este Aviso) recibirá un pago del acuerdo. La cantidad de su pago del acuerdo estimado está preimpresa en su Forma de Reclamo. Su pago del acuerdo estimado fue calculado según un análisis de sus registros de tiempo en El Gaucho, que incluyen sus horas trabajadas y los códigos de los niveles de trabajo del departamento. Los cálculos de las adjudicaciones del acuerdo estimadas para los Miembros de la Clase del Acuerdo se basan en la relación del porcentaje entre el número de horas trabajadas por cada Miembro de la Clase del Acuerdo en una capacidad no exenta pagada por hora durante el período desde el 3 de mayo del 2013, hasta el 11 de octubre del 2017 (el Período del Reclamo ) y el número total de horas trabajadas por todos los Miembros de la Clase del Acuerdo. Los cálculos de las adjudicaciones Página 3 de 6
del acuerdo para los miembros de la Clase de Propina y del Cargo de Servicio fueron basados en la relación del porcentaje entre el número de horas trabajadas por cada Miembro de la clase como un Servidor, Servidor de Cóctel, Servidor de Eventos, Capitán, o Barman durante el Período de Reclamo y el número total de todas las horas trabajadas por todos los Miembros de la Clase de Propina y del Cargo de Servicio como un Servidor, Servidor de Cóctel, Servidor de Eventos, Capitán, o Barman. Los cheques se enviarán por correo a los Miembros de la Clase del Acuerdo que presenten reclamos oportunos y válidos. Si alguno de los cheques no ha sido negociado dentro de ciento veinte (120) días después de la distribución, los fondos de aquellos cheques se considerarán Fondos Residuales ( Residual Funds ). Estos Fondos Residuales se distribuirán por el Administrador del Acuerdo a Legal Foundation of Washington. No habrá ninguna reversión de cualquiera de los Fondos Residuales a El Gaucho. Tratamiento de los Impuestos de las Adjudicaciones del Acuerdo: Cincuenta Por Ciento (50%) de cada adjudicación del acuerdo del Miembro de la Clase del Acuerdo elegible se tratará como salarios y estará sujeto a las retenciones de impuestos normales y se reportará a las autoridades fiscales y el Miembro de Clase del Acuerdo elegible en una Forma W-2 del IRS. Cincuenta Por Ciento (50%) de cada adjudicación del acuerdo del Miembro de la Clase del Acuerdo elegible se tratará como intereses antes del juicio sobre el cual no hay retenciones de impuestos y por el cual una Forma 1099 del IRS (marcada Otros Ingresos ( Other Income )) se emitirá a las autoridades fiscales y a el Miembro de la Clase del Acuerdo elegible. Además del dinero que se está contribuyendo al Fondo del Acuerdo descrito arriba, El Gaucho también está pagando todos los impuestos pagados por el empleador requeridos incurridos como parte del Acuerdo. El pago de El Gaucho de estos impuestos pagados por el empleado no disminuirán los fondos disponibles a los Miembros de la Clase del Acuerdo. Liberación de Reclamos: Después de la aprobación final de la Corte, la Clase del Acuerdo y cada Miembro de la Clase del Acuerdo que no ha presentado una solicitud escrita válida y oportuna para ser excluido del Acuerdo irrevocablemente liberará todos los reclamos en contra de El Gaucho que fueron presentados o que pudieran haber sido presentados según cualquier de los hechos alegados en la Queja Enmendada en este Caso. Esta Liberación específicamente incluye cualquiera de los reclamos de los salarios, horas extras, sanciones, intereses, honorarios, costos, honorarios de abogados y todas las otras formas de alivio que fueron solicitadas o que pudieran haber sido solicitadas según los hechos alegados en la Queja Enmendada relacionados a los períodos de comida y de descanso perdidos, interrumpidos o no conformes, cualquier trabajo fuera de horario o la supuesta falta de pagar la tasa regular o de las horas extras por todas las horas trabajadas, y las afirmaciones de los derechos relacionados a lo anterior. Para la Clase de Propina y del Cargo de Servicio, esta Liberación también específicamente incluye cualquiera de los reclamos de las propinas, gratificaciones, cargos de servicio, honorarios de eventos, honorarios de entregas, salarios, sanciones, intereses, honorarios, costos, honorarios de abogados, y todas las otras formas de alivio que fueron solicitadas o que pudieron haber sido solicitadas según los hechos alegados en la Queja Enmendada relacionados a la supuesta falta por parte de El Gaucho de la retención incorrectamente de o la falta de distribuir adecuadamente las propinas voluntarias, la supuesta falta por parte de El Gaucho de no divulgar adecuadamente a los clientes como los cargos de servicio fueron distribuidos, la supuesta retención incorrecta por parte de El Gaucho de o la falta de distribuir adecuadamente dicho servicio, y cualquier afirmación de los derechos relacionados a lo anterior. Después de la aprobación final por la Corte, El Gaucho liberará irrevocablemente todos los reclamos en contra de la Clase del Acuerdo y cada Miembro de la Clase del Acuerdo que no ha presentado una solicitud escrita válida y oportuna para ser excluido del Acuerdo relacionado a cualquier abuso o apropiación indebida actual o alegada de las tarjetas promocionales por dichas personas mientras estuvieron empleadas por El Gaucho en cualquier posición no exenta pagada por hora, tanto como cualquiera de los reclamos pendientes de las adjudicaciones, sanciones, intereses, honorarios, costos, y honorarios de abogados. Despido de la Demanda: Después de la aprobación final, la Corte emitirá un fallo de destitución del Caso con perjuicio, pero conservará la jurisdicción para hacer cumplir los términos del acuerdo. COMO PUEDO OBTENRE UN PAGO PRESENTANDO UNA FORMA DE RECLAMO 8. Cómo puedo obtener un pago? Para obtener un pago, usted debe enviar una Forma de Reclamo. Una Forma de Reclamo está adjunta con este Aviso. Por favor lea las instrucciones cuidadosamente, llene la Forma de Reclamo, fírmela, y envíela por correo matasellada a más tardar el 6 de marzo del 2018. Si usted necesita una nueva Forma de Reclamo, usted puede llamar a 1(888) 203-5950 o visite www.cptgroup.com/elgauchosettlement. Página 4 de 6
9. Cuándo obtendría mi pago? La Corte llevará a cabo una audiencia el 20 de abril del 2018, a las 9:00 am para decidir si aprueba finalmente el acuerdo. Si la Jueza Helen Whitener de la Corte Superior del Condado de Pierce aprueba el acuerdo, las partes tendrán que esperar a ver si hay alguna apelación. Esto tomará al menos treinta (30) días, si hay una apelación, puede tomar hasta un año o más para resolver. En caso de una apelación, información con respecto al progreso de la apelación estará disponible en www.cptgroup.com/elgauchosettlement. Si no hay una apelación, esperamos que los pagos salgan dentro de aproximadamente sesenta (60) días a partir de la aprobación final del Acuerdo por parte de la Corte. Por favor sea paciente. 10. Tengo un abogado en este caso? LOS ABOGADOS QUE LO REPRESENTAN La Corte ha decidido que los abogados del despacho de abogados de Pfau Cochran Vertetis Amala PLLC están calificados para representarlo a usted y a todos los Miembros de la Clase del Acuerdo. Estos abogados se llaman Abogados de la Clase. Usted no será cobrado por estos abogados. Si usted desea ser representado por su propio abogado, usted puede contratar uno por su propia cuenta. 11. Cómo serán pagados los abogados? Como se indica arriba, los Abogados de la Clase solicitarán un pago de sus honorarios y costos de abogados en la cantidad de $495,000, que debe ser aprobada por la Corte como parte de la aprobación final de este Acuerdo. Los Abogados de la Clase han estado trabajando en este caso desde el principio del año 2013, y no han recibido ninguno de los honorarios o reembolsos de los costos de la demanda. 12. Cómo me excluyo del Acuerdo? EXCLUYENDOSE DEL ACUERDO Si usted se encaja a la definición de un Miembro de la Clase del Acuerdo y desea excluirse del Acuerdo, usted debe enviar una Forma de Exclusión. Una Forma de Exclusión esta adjunta con este Aviso. Lea las instrucciones cuidadosamente, llene la Forma de Exclusión, fírmela, y envíela por correo a la dirección que se indica en la Forma, matasellada a más tardar el 6 de marzo del 2018. Si usted se excluye del Acuerdo (es decir, optar por salir), usted no recibirá ningún pago del Acuerdo. Usted tampoco tendrá derecho a objetar al Acuerdo. Si usted se excluye, usted no estará obligado por los términos del Acuerdo, incluyendo la Liberación descrita en la Sección 7, arriba. Esto significa que usted retendrá el derecho por su propia cuenta, a perseguir cualquiera de los reclamos que usted pueda tener en contra de El Gaucho. Por su parte, El Gaucho retendrá el derecho de demandarlo por cualquier abuso de las tarjetas promocionales. OBJETANDO AL ACUERDO 13. Si no me gusta el Acuerdo, Cómo le digo a la Corte? Si usted es un Miembro de la Clase del Acuerdo, no se ha excluido del Acuerdo, y no le gusta el Acuerdo o la solicitud de honorarios, usted puede objetar. Usted debe hacerlo por escrito y usted debe declarar las razones por las que usted cree que la Corte no debe aprobar el Acuerdo. Si usted objeta, asegúrese de incluir su nombre, dirección, y número de teléfono, el nombre del Caso, las razones por que usted objeta Acuerdo, y su firma. Usted debe enviar por correo una copia de la objeción a la siguiente dirección matasellada a más tardar el 6 de marzo del 2018: Blasco, et al. v. El Guacho Tacoma, LLC, et al., c/o CPT Group, Inc. 50 Corporate Park, Irvine, CA 92606 1(888) 203-5950 Página 5 de 6
LA AUDIENCIA DE EQUIDAD DE LA CORTE 14. Cuándo y dónde decidirá la Corte si aprueba el Acuerdo? La Corte llevará a cabo una Audiencia de Equidad a las 9:00 AM el 20 de abril del 2018 en la Corte Superior del Condado de Pierce, 930 Tacoma Avenue South, Tacoma, WA 98402, en el Departamento 11, ante la Jueza Helen Whitener. Si hay objeciones, la Corte las considerará. La Jueza Whitener escuchará a las personas que hayan pedido hablar en la audiencia (ver Sección 16). Después de la audiencia, la Corte decidirá si aprueba finalmente el Acuerdo, incluyendo la solicitud de los Abogados de la Clase de los honorarios de abogados, los costos, los Gastos de la Administración del Acuerdo, y las Adjudicaciones de Servicio para los Demandantes nombrados. No sabemos cuánto tardarán estas decisiones. 15. Tengo que venir a la audiencia? No. Los Abogados de la Clase contestarán cualquier pregunta que la Jueza Whitener pueda tener, pero usted es bienvenido a asistir por su propia cuenta. Si usted envía alguna objeción, usted no necesita venir a la Corte para hablar sobre ella. Mientras que usted envíe por correo su objeción escrita a tiempo, la Corte la considerará. Usted también puede pagar a su propio abogado para que asista, pero no es necesario. 16. Puedo hablar en la audiencia? Usted puede pedirle a la Corte permiso para hablar en la Audiencia de Equidad. Para hacerlo, usted debe enviar una carta diciendo que es su Aviso de Intención a Comparecer en Blasco, et al. v. El Gaucho Tacoma, LLC, et al., Corte Superior del Condado de Pierce Número de Caso Civil 16-2-07538-5. Asegúrese de incluir su nombre, dirección, número de teléfono, y su firma. Su Aviso de Intención de Comparecer debe ser matasellado a más tardar el 6 de marzo del 2018, y ser enviado a la Corte, a los Abogados de la Clase, y a los Abogados de la Defensa a las tres direcciones establecidas a continuación: CORT ABOGADOS DE LA CLASE ABOGADOS DE LA DEFENSA Hon. Helen Whitener Pierce Corte Superior del Condado Departamento 11 930 Tacoma Avenue South Tacoma, WA 98402 Darrell Cochran Pfau Cochran Vertetis Amala PLLC 911 Pacific Avenue, Suite 200 Tacoma, WA 98402 Peter Nohle Jackson Lewis P.C. 520 Pike Street, Suite 2300 Seattle, WA 98101 17. Qué sucede si no hago nada en absoluto? SI USTED HACE NADA Si usted no presenta una Forma de Reclamo matasellada a más tardar el 6 de marzo del 2018, usted no recibirá una parte del Acuerdo. Si usted hace nada que es, si no envía o entrega una Forma de Reclamo o Forma de Exclusión oportuna usted no tendrá derecho a una parte del Acuerdo. Sin embargo, no estará obligado por los términos del Acuerdo, incluyendo la Liberación descrita en la Sección 7, arriba. OBTENER MÁS INFORMACIÓN 18. Hay más detalles sobre el Acuerdo? Este Aviso resume el Acuerdo propuesto. Más detalles están en el Arreglo del Acuerdo. Usted puede obtener una copia del Arreglo del Acuerdo escribiendo al Administrador del Acuerdo, 50 Corporate Park, Irvine, CA 92606, o visitando el sitio web www.cptgroup.com/elgauchosettlement, que tiene una copia publicada del Arreglo del Acuerdo. La petición de los Demandantes para la aprobación final del arreglo del acuerdo, incluyendo la solicitud de los Abogados de la Clase para los honorarios de abogados, costos, los Gastos de la Administración del Acuerdo, y las Adjudicaciones de Servicio para los Demandantes Nombrados estarán disponibles para que usted lo revise el 20 de abril del 2018 en www.cptgroup.com/elgauchosettlement. Página 6 de 6