Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop TEATRO Evento de fin de año Obsequio fin de año SOAT Crédito a partir de dos meses después de la fecha de vinculación.
Principales Beneficios al pertenecer a Activacoop Póliza Hogar Atención personalizada y apoyo virtual www.activacoop.co VIDA VEHÍCULOS
COOPERATIVA MULTIACTIVA ACTIVACOOP 1999-2018
Por que Asociarse a ACTIVACOOP? Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa. Voz y Voto en las decisiones. Administración eficiente y transparente, sin ASTERISCOS o LETRA PEQUEÑA * Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con la capacidad de pago, antigüedad y monto en aportes. SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costos ocultos. Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio. Rentabilidad social y económica Distribución de Excedentes.
Por que Asociarse a ACTIVACOOP? Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiar amplio en cuanto a parentescos. Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2) salarios mínimos mensuales. Formación sobre cooperativismo, manejo de economía familiar y Emprendimiento. Convenios para la adquisición de bienes y servicios enfocados a un consumo útil y de previsión. Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades. Actividades culturales, lúdicas y recreativas. Evento y Obsequio de Fin de Año.
Requisitos para vincularse? Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo de Administración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes de ingreso). Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social de Bienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente (SMLDV). $27.000 pesos para el año 2018. Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresos podrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad, cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o a través de una actividad económica independiente. Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse a recibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partir de la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.
ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS O ASOCIADOS Revisoría Fiscal Carlos H. Acero Consejo de Administración Junta de Vigilancia Otros Comités Comité de Crédito Comité de Solidaridad Comité de Educación GERENTE Carlos A Mellao R. CONTADORA Najibe Quitian COORDINADORA July Andrea Satoba Eduardo Cuevas AUXILIAR DE SERVICIO Katerin Pulido AUXILIAR DE SERVICIO Paula Morelo AUXILIAR OPERATIVA Angela Usaquen AUXILIAR OPERATIVA Katherine Pinzon
Aporte Social Ordinario Cuatro (4%) mensual sobre el sueldo básico APORTE SOCIAL Capital de riesgo Devolución más rendimientos ante retiro como Asociado Genera renta variable (excedentes se distribuyen proporcional al saldo promedio de aportes en el año) Soporte económico ante desvinculación laboral (Apalancar proyectos empresariales)
EXCEDENTES DE ACTIVACOOP 20% Protección Aportes 20% Fondo de Educacion 10% Fondo de Solidaridad FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del año inmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmente al saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por la Asamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutos y la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación). BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL 50% Disposición de Asamblea OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA, SILLA), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y EDUCACION
SERVICIO DE CREDITO Montos proporcionale s a la antigüedad y el saldo de Aportes Otorgamient o a partir de 2 meses de vinculación Tasas de interés desde el 0,75% Diferentes líneas de Créditos Sin codeudor hasta el saldo de aportes más el 125% del salario Sin costos ocultos ni sanciones por prepago
FONDO MUTUAL NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto de captación de recursos. ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados realizan unas contribuciones que les permitirá recibir auxilios específicos hasta por el monto de la sumatoria de las contribuciones realizadas descontando los auxilios recibidos. Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SE DEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION
Autocontrol PROCESOS DEMOCRATICOS Elección de Delegados Elección de órganos de Administración y Control Toma de decisiones APROBACION Y EXPEDICION DE SUS NORMAS INTERNAS
EDUCACION ACTIVACOOP BASICO DE COOPERATIVISMO VIRTUAL Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
EDUCACION ACTIVACOOP CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR - HUMANIZACION Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión. Pautas para llevar un buen estilo de vida (Relacionamiento) COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTO Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
EDUCACION ACTIVACOOP CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal. Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control. CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS. Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias
CONVENIOS PROMOVER CONSUMO Y USO
INVERSION EDUCACION FORMAL ACTIVACOOP 20 % Excedentes Dotación de aulas para discapacitados
FONDO DE SOLIDARIDAD AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía de previsión exequial o Aseguradora.) AUXILIO POR GASTOS DE SALUD Asociado Padres Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a). POR ACCIDENTES, CONTINGENCIAS PRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DE HABITACIÓN DEL ASOCIADO.
FONDO DE SOLIDARIDAD Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social. A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad: Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el Auxilio Un mes 25% Tres meses 50% Seis meses 75% Nueve meses o más 100%
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS EVENTOS DE RECREACION DURANTE EL AÑO
FONDO DE BIENESTAR SOCIAL CAPCITACION E INTEGRACION FERIAS Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO Ferias Empresariales: Oportunidad para generar ingresos adicionales Acceso a productos en las instalaciones de la Clínica
CONVENIOS COBERTURAS SEGURO DE VIDA 1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS. 3. PERDIDA PARCIAL GRUPO POR DAÑOS. 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO. 5. ASISTENCIA VOLUNTARIO EN VIAJE-DESPINCHADA 6. CONDUCTOR ELEGIDO 7. VEHICULO DE REEMPLAZO
CONVENIOS SEGURO DE VIDA GRUPÓ - PLAN VIDA INTEGRAL COBERTURA PLANES SEGURO DE VIDA GRUPO PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E VIDA 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000 INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE, DESMEMBRACION O INUTILIZACION 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000 ENFERMEDADES GRAVES 7.875.000 13.125.000 18.375.000 28.875.000 57.750.000 GASTOS FUNERARIOS 2.100.000 4.200.000 5.250.000 6.300.000 7.350.000 BONO CANASTA (valor a pagar mensualmente, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000 BONO PARA ADECUACIONES DEL HOGAR (Por invalidez, durante 12 meses) 210.000 420.000 525.000 735.000 840.000 BONO POR MATERINDAD UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 210.000 420.000 315.000 315.000 420.000 BONO POR SERVICIO DE AMBULANCIA UN UNICO PAGO POR VIGENCIA 262.500 262.500 262.500 262.500 262.500 PRIMA MENSUAL POR PERSONA (menores de 60 años) Empleado / Cónyuge COBERTURAS 3.439 5.914 7.623 11.524 22.386 SEGURO ADICIONAL DE ACCIDENTES PERSONALES PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E MUERTE ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000 INVALIDEZ, DESMEBRACIÓN O INUTILIZACION ACCIDENTAL 15.750.000 26.250.000 36.750.000 57.750.000 115.500.000 PRIMA MENSUAL POR PERSONA (menores de 60 años) Empleado / Cónyuge 1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS. 3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS. 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO. 5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA 6. CONDUCTOR ELEGIDO 7. VEHICULO DE REEMPLAZO 788 1.313 1.838 2.888 5.775 RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION (máximo 180 dias evento) 55.000 75.000 95.000 115.000 135.000 Nota: No se concede RENTA DIARIA ADICIONAL EN UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS PRIMA MENSUAL POR PERSONA (Empleado / Cónyuge / Hijos) 2.750 3.750 4.750 5.750 6.750 RESUMEN PRIMAS POR PERSONA PLAN A PLAN B PLAN C PLAN D PLAN E PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO DE VIDA 3.439 5.914 7.623 11.524 22.386 PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y ADICIONAL DE ACCIDENTES 4.227 7.227 9.461 14.412 28.161 PRIMA MENSUAL POR PERSONA SEGURO VIDA Y RENTA HOSPITALARIA (<60 años) 6.189 9.664 12.373 17.274 29.136 PRIMA MENSUAL MÓDULO COMPLETO (MENOR DE 60 AÑOS) 6.977 10.977 14.211 20.162 34.911
CONVENIOS COBERTURAS 1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS. 3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS. 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO. 5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA 6. CONDUCTOR ELEGIDO 7. VEHICULO DE REEMPLAZO
CONVENIOS POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS - Tarifas desde $48,333 Mensual Proteja su patrimonio COBERTURAS 1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. 2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS. 3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS. 4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO. 5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA 6. CONDUCTOR ELEGIDO 7. VEHICULO DE REEMPLAZO
AMPAROS POLIZA VEHICULOS AMPAROS PRODUCTO GLOBAL DEDUCIBLES DE RENOVACION 1- AUTOMOVILES, CAMPEROS, CAMIONETAS Y PICK-UPS DE SERVICIO RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL : SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%) PERDIDA TOTAL DAÑOS SIN DEDUCIBLE (COBERTURA 100%) PERDIDA PARCIAL DAÑOS Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000 PERDIDA TOTAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000 PERDIDA PARCIAL HURTO Autos $835.000 Camperos Camionetas $850.000
AMPAROS POLIZA VEHICULOS AMPAROS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR DAÑOS A BIENES DE TERCEROS MUERTE O LESIONES A UNA PERSONA MUERTE O LESIONES A DOS O MAS PERSONAS PRODUCTO GLOBAL LIMITES ASEGURADOS ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40.000.000 INCLUYE ENTRE OTROS : - LUCRO CESANTE SI AMPARA - AMPARO PATRIMONIAL SI AMPARA - DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS SI AMPARA - GASTOS DE CASA CARCEL SI AMPARA - RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO SI AMPARA PERDIDA TOTAL DAÑOS PERDIDA PARCIAL DAÑOS PERDIDA TOTAL HURTO PERDIDA PARCIAL HURTO TERREMOTO, TEMBLOR Y ERUPCION VOLCANICA GASTOS DE TRANSPORTE POR PERDIDAS TOTALES. APLICA PARA VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR FAMILIAR. VEHICULOS DE REEMPLAZO. APLICA PARA VEHICULOS LIVIANOS DE SERVICIO PARTICULAR FAMILIAR ASISTENCIA EN VIAJE $3.040 MILLONES VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL $80.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS ($2.400.000) INCLUIDO 20 DIAS PARA PERDIDAS PARCIALES 20 DIAS PARA PERDIDAS TOTALES INCLUIDO GLOBAL
TARIFAS POLIZA VEHICULOS La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15 de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.
CONVENIOS POLIZA COLECTIVA DE MOTOS - Tarifas desde $24,791 Mensual AMPAROS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL MOTOS -DAÑOS A BIENES DE TERCEROS -LESIONES O MUERTE A PERSONAS ASISTENCIA JURIDICA EN PROCESO PENAL Y CIVIL INCLUYE ENTRE OTROS : LUCRO CESANTE AMPARO PATRIMONIAL DAÑO MORAL Y PERJUICIOS SICOLOGICOS GASTOS DE CASA CARCEL COBERTURAS RESTITUCION AUTOMATICA DEL VALOR ASEGURADO POR EVENTO LIMITES ASEGURADOS ACTUALES $840 MILLONES 10% DEL MONTO TOTAL, MAXIMO $40 MILLONES SI AMPARA SI AMPARA SI AMPARA SI AMPARA SI AMPARA PERDIDA 1.RESPONSABILIDAD TOTAL DEL VEHICULO POR DAÑOSCIVIL EXTRACONTRACTUAL. PERDIDA 2. PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO TOTAL POR POR DAÑOS DAÑOS. PERDIDA TOTAL DEL VEHICULO POR HURTO 3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS. PERDIDA PARCIAL DEL VEHICULO POR HURTO ACCIDENTES 4. PERDIDA AL CONDUCTOR TOTAL Y PASAJERO. O PARCIAL APLICA PARA MOTOS. POR HURTO. $20.000.000 ASISTENCIA VIAJE INCLUIDO 5. EN VIAJE-DESPINCHADA GASTOS DE TRANSPORTE PERSONAL POR PERDIDAS TOTALES 6. CONDUCTOR ELEGIDO ($450.000) RENTA DIARIA POR HOSPITALIZACION 7. VEHICULO DE REEMPLAZO VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL VALOR COMERCIAL $15.000 DIARIOS HASTA POR 30 DIAS $20.000 DIARIOS MAXIMO 30 DIAS CON DEDUCIBLE DE 2 DIAS.
AMPAROS POLIZA MOTOS AMPAROS DEDUCIBLES A CARGO DEL ASEGURADO EN CASO DE SINIESTRO 1. MOTOCICLETAS RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL: SIN DEDUCIBLE COBERTURA AL 100% PERDIDA TOTAL DAÑOS : 20% MINIMO 1 SMMLV PERDIDA PARCIAL DAÑOS : $ 830.000 PERDIDA TOTAL HURTO : 20% MINIMO 1 SMMLV PERDIDA PARCIAL HURTO : $ 830.000
TARIFAS POLIZA MOTOS AÑO ACTUAL 2018 MODELO 2018 2017 2012 2007 # AÑOS 0 1 6 11 Motocicletas 5,500% 5,500% 6,500% 8,000% Cuatrimotos / tricimotos 5,500% 5,500% 6,500% 8,000% PRIMA MINIMA 250.000,00 La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15 de 2017 a noviembre 14 de 2018; por lo tanto, el cobro de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.
POLIZA COLECTIVA DE HOGAR Vr de reconstrucción o comercial Incendio, terremoto, temblor Asistencia domiciliaria Tarifas desde 1,5 x 1.000
CINE COLOMBIA
Casa Ensamble (TEATRO) VALOR EN TAQUILLA TEATRO: $50.000 VALOR ACTIVACOOP: $35.000 DIFERIBLE HASTA EN 4 CUOTAS!
VACACIONES PARA NIÑOS DIFERIBLE HASTA EN 4 CUOTAS!
SOAT Puedes adquirir tu SOAT expedido directamente en nuestras oficinas. Por medio de convenio a una sola cuota sin intereses a fin de mes o diferirlo a través de una línea de crédito.
Nunca estamos preparados ni emocional, ni económicamente para la perdida de un ser querido ACTIVACOOP brinda mediante convenio (con una baja cuota mensual) a sus asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el impacto económico ocasionado por los gastos de un servicio exequial. Por esta razón te invitamos a que conozcas los beneficios.
CONVENIOS PREVISION EXEQUIAL Titular y grupo familiar dependiendo si es casado o soltero o Titular y siete beneficiarios, entre los cuales: Padres o suegros ( sin limite de edad). Cónyuge, hijos e hijastros. Hermanos, hermanastros, primos y nietos. Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos. Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años SERVICIOS Cobertura a nivel nacional. Trámites legales. Traslado de la persona fallecida entre ciudades. Arreglo de la persona fallecida Cofre Coche fúnebre Misa de Exequias (opcional). Transporte para acompañantes. Sala de velación y destino final.
CONVENIOS PREVISION EXEQUIAL Titular y siete beneficiarios, entre los cuales: Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad). Cónyuge, hijos e hijastros. Hermanos, hermanastros, primos y nietos. Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos. Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años Cobertura a nivel nacional. Trámites legales. Traslado de la persona fallecida entre ciudades. Arreglo de la persona fallecida Repatriación desde el exterior SERVICIOS Cofre Coche fúnebre Misa de Exequias (opcional). Transporte para acompañantes. Sala de velación y destino final.
CONVENIOS SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA. SALUD ORAL AGENCIAS DE VIAJES SOAT SEGURO OBLIGATORIO
CONVENIOS AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR. CENTROS VACACIONALES COMPENSAR LAGO MAR EL PEÑON. LAGO SOL.
CONVENIOS SUSCRIPCIONES PUBLICACIONES