MATRIZ Nº 1 - AÑO 2012 ARTICULACION ESTRATEGICA ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura VISION: Al finalizar el 2012 la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura, es líder en la promoción de empleo productivo y digno, y en la consolidación de un sistema regional democrático de las relaciones laborales, que contribuya al desarrollo socio económico, la gobernabilidad y a la paz social para el liderazgo de la Región Piura, en el Perú. MISION: Diseñar, articular y ejecutar las políticas y programas de: Generación y mejora del empleo productivo y digno a través de la promoción de oportunidades y capacidades para la inserción laboral; así como el fomento de un sistema democrático de relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevención y solución de conflictos. INDICADOR OBJETIVO ESTRATEGICO (1) OBJETIVO GENERAL (2) RESULTADOS ESPERADOS (3) DENOMINACION (4a) FORMA DE CALCULO (4b) LINEA DE BASE ( 4c) año 2008 FUENTE (4d) Incremento de colocaciones en el mercado laboral a través del Servicio Nacional de Empleo Nº colocados -- Nº colocados año 0 1070 Incremento de personas asesoradas en la búsqueda de empleo Nº asesorados -- Nº asesorados año 0 1277 R.DR. Incremento de jóvenes participantes en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional Nº Jóvenes participan -- Nº Jóvenes participan año 0 1098 % de jóvenes orientados vocacionalmente Nº de Test aplicados -- Nº de Test aplicados año 0 126 Promover el empleo y la formación profesional Variación porcentual en la elaboración de documentos y/o artículos de análisis socioecómicos laboral Nº documentos elaborados en -- Nº documentos elaborados en año 0 4 % de difusión de información socioeconómica laboral Nº Notas de prensa y artículos difundidos en -- Nº Notas de prensa y artículos difundidos en año 0 8
MATRIZ Nº 1 - AÑO 2012 ARTICULACION ESTRATEGICA ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura VISION: Al finalizar el 2012 la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura, es líder en la promoción de empleo productivo y digno, y en la consolidación de un sistema regional democrático de las relaciones laborales, que contribuya al desarrollo socio económico, la gobernabilidad y a la paz social para el liderazgo de la Región Piura, en el Perú. MISION: Diseñar, articular y ejecutar las políticas y programas de: Generación y mejora del empleo productivo y digno a través de la promoción de oportunidades y capacidades para la inserción laboral; así como el fomento de un sistema democrático de relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevención y solución de conflictos. INDICADOR OBJETIVO ESTRATEGICO (1) OBJETIVO GENERAL (2) RESULTADOS ESPERADOS (3) DENOMINACION (4a) FORMA DE CALCULO (4b) LINEA DE BASE ( 4c) año 2008 FUENTE (4d) Incremento de Convenios de Modalidades Formativas Laborales registrados Nº convenios registrados en -- Nº convenios registrados en año 0 1800 Reducir las condiciones de extrema pobreza, inequidad y discriminación; incrementándose la satisfacción de necesidades básicas y la calidad de los servicios sociales que recibe la población regional Mejorar la empleabilidad, las condiciones de empleo y las relaciones laborales con criterios de inclusión y equidad en la región Piura Incremento de registros administrativos emitidos (RENECOSUC, RENEEIL, REPPD, RENAPE) Incremento de actuaciones inspectivas de Fiscalización y Orientación Nº registros emitidos en -- Nº de registros emitidos en año 0 Fiscalización Fiscalización Orientación Orientación 176 1800 200 Incremento de personas capacitadas en normatividad laboral Nº personas capacitadas Nº personas capacitadas 400
MATRIZ Nº 1 - AÑO 2012 ARTICULACION ESTRATEGICA ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura VISION: Al finalizar el 2012 la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Piura, es líder en la promoción de empleo productivo y digno, y en la consolidación de un sistema regional democrático de las relaciones laborales, que contribuya al desarrollo socio económico, la gobernabilidad y a la paz social para el liderazgo de la Región Piura, en el Perú. MISION: Diseñar, articular y ejecutar las políticas y programas de: Generación y mejora del empleo productivo y digno a través de la promoción de oportunidades y capacidades para la inserción laboral; así como el fomento de un sistema democrático de relaciones laborales a través de la concertación laboral, vigilancia del cumplimiento de la normatividad, prevención y solución de conflictos. INDICADOR OBJETIVO ESTRATEGICO (1) OBJETIVO GENERAL (2) RESULTADOS ESPERADOS (3) DENOMINACION (4a) FORMA DE CALCULO (4b) LINEA DE BASE ( 4c) año 2008 FUENTE (4d) Prevención y solución de conflictos laborales y el espacio para la concertación social en el marco de la actividad privada % de consultas a trabajadores y empleadores % de demandas (Defensa gratuita a trabajadores) Nº de consultas Nº de consultas Nº de demandas Nº de demandas 4000 80 Modernización de la Gestión Institucional, brindar un mejor servicio y coadyuvar en el desarrollo regional % de liquidaciones a solicitudes de los trabajadores y empleadores Incremento de audiencias de conciliación Disminución de reuniones extraprocesos Actualización de los documentos de gestión (ROF, CAP, MOF, PAP) Nº de liquidaciones Nº de liquidaciones 400 Nº conciliaciones Nº de conciliaciones año 0 500 Nº extraprocesos Nº de extraprocesos año 0 35 - n.d. Capacitación del personal - n.d.
MATRIZ Nº 2 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES OPERATIVAS 2012 ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Piura OBJETIVO GENERAL: Mejorar la empleabilidad, las condiciones de empleo y las relaciones laborales con criterios de inclusión y equidad en la región Piura RESULTADO ESPERADO (1) ACTIVIDADES OPERATIVAS (2) UNIDAD DE MEDIDA (3) META PROGRAMADA (4) CRONOGRAMA DE COSTO FINANCIAMIENTO (7) PROGRAMACION (5) COSTO DE LA UNITARIO DE ACTIVIDAD LA ACTIVIDAD I II III IV (7) RO RDR CANON COOPERACI (6) ON UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE (8) Servicio Nacional de Empleo - Oferta de mano de obra -Demanda de mano de obra - Colocación Personas colocadas 1600 400 400 400 400 47 75 000 75 000 Asesoría Técnica para la búsqueda de empleo Personas asesoradas 1476 368 370 370 368 19 28 000 28 000 Promover el empleo, y la formación Profesional Orientación Vocacional - Jornadas de Orientación Vocacional - Test de Evaluación Vocacional Proveer de Información Socio Económica Laborar a Agentes públicos y privados para toma de decisiones - Realizar y procesar encuestas - Analizar Información Estadística - Asesoría y Asistencia técnica de información - Difusión de Información Socio Económica Laboral Jóvenes participantes en Jornadas 1342 335 336 336 335 97 130 000 16 280 113 720 Test aplicados 260 65 65 65 65 40 10 400 10 400 Elaboración de información sobre mercado laboral y formativo Difusión de información sobre mercado laboral y formativo 20 5 5 5 5 1 790 35 800 35 800 DPEFP / OSEL 20 5 5 5 5 750 15 000 15 000 DPEFP / OSEL Registros de Convenios bajo la Ley Nº 28518 Ley de Modalidades Formativas Laborales (Prácticas Profesionales, Aprendizaje con predominio en la empresa o en el centro de formación - preprofesionales, Capacitación laboral juvenil, Pasantía en la empresa o docente, Actualización para la reinserción laboral). Convenios registrados de Modalidades Formativas Laborales 2200 550 550 550 550 18 39 000 39 000 4 de 7
MATRIZ Nº 2 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES OPERATIVAS 2012 ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Piura OBJETIVO GENERAL: Mejorar la empleabilidad, las condiciones de empleo y las relaciones laborales con criterios de inclusión y equidad en la región Piura RESULTADO ESPERADO (1) ACTIVIDADES OPERATIVAS (2) UNIDAD DE MEDIDA (3) META PROGRAMADA (4) CRONOGRAMA DE COSTO FINANCIAMIENTO (7) PROGRAMACION (5) COSTO DE LA UNITARIO DE ACTIVIDAD LA ACTIVIDAD I II III IV (7) RO RDR CANON COOPERACI (6) ON UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE (8) Registros administrativos: Registro Nacional de Empresas Contratistas y Subcontratistas de Construcción Civil (RENECOSUC), Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral (RENEEIL), Registro de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad (REPPD), Registro Nacional de Agencias Privada de Empleo (RENAPE) Registros administrativos emitidos 40 10 10 10 10 1 875 74 984 74 984 Convocatoria elaboración de consultorías: "ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN REGIONAL DE EMPLEO JUVENIL DE LA REGION PIURA", "ACTUALIZACION DEL DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL EN LA REGIÓN DE PIURA", "DISEÑO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO SIMPLIFICADO DE OTORGAMIENTO DE CERTIFICADOS PARA EL TRABAJO DE LA REGION PIURA". Consultoría 3 1 2 0 0 21 200 63 600 63 600 DPEFP / DRTPE 5 de 7
MATRIZ Nº 2 PROGRAMACION DE ACTIVIDADES OPERATIVAS 2012 ENTIDAD: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Piura OBJETIVO GENERAL: Mejorar la empleabilidad, las condiciones de empleo y las relaciones laborales con criterios de inclusión y equidad en la región Piura RESULTADO ESPERADO (1) ACTIVIDADES OPERATIVAS (2) UNIDAD DE MEDIDA (3) META PROGRAMADA (4) CRONOGRAMA DE COSTO FINANCIAMIENTO (7) PROGRAMACION (5) COSTO DE LA UNITARIO DE ACTIVIDAD LA ACTIVIDAD I II III IV (7) RO RDR CANON COOPERACI (6) ON UNIDAD ORGANICA RESPONSABLE (8) Proceso para implemenatción de Ventanilla Única Gestión 1 0,5 0,5 0 0 30 000 30 000 30 000 DPEFP / DRTPE Actuaciones inspectivas Inspecciones de - Actuaciones inspectivas de fiscalización fiscalización - Actuaciones inspectivas de Inspectivas de orientación Orientación Capacitaciones Fomentar la normatividad laboral Prevención y Solución de Conflictos Laborales y el espacio para la concertación social en el marco de la actividad privada Mejorar la gestión y brindar un mejor servicio en Consultas a trabajadores y empleadores Demandas (Defensa gratuita a trabajadores) Personas capacitadas 3 000 750 750 750 750 100 300 000 38 500 261 500 484 121 121 121 121 83 40 000 40 000 800 200 200 200 200 82 65 632 65 632 Consultas 5000 1250 1250 1250 1250 1 4 500 4 500 Demandas 80 20 20 20 20 188 15 000 15 000 Liquidaciones a solicitudes de los trabajadores y Liquidaciones 500 125 125 125 125 5 2 320 2 320 empleadores Realizar conciliaciones Conciliación (conciliadas) 600 150 150 150 150 47 28 000 28 000 Realizar reuniones extra procesos: a solicitud de Reunión 25 4 4 4 4 400 10 000 10 000 partes o de oficio Documento de Actualización de los documentos de gestión gestión actualizado 4 2 2 0 0 2 000 8 000 8 000 OTA / DRTPE Capacitación del personal Capacitaciones 20 5 5 5 5 600 12 000 12 000 OTA / DRTPE TOTAL 987 236 54 780 932 456 6 de 7
MATRIZ Nº 2A VINCULACIÓN DEL PROGRAMA DE INVERSIONES CON LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS Y GENERALES ENTIDAD : Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Piura CÓDIGO SNIP (1) NOMBRE DEL PROYECTO (2) MONTO TOTAL DE LA INVERSIÓN (3) OBJETIVO ESTRÁTEGICO (4) OBJETIVO GENERAL (5) 7 de 7