MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

Documentos relacionados
MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

MANUAL AUXILIAR DE CARGOS VITALES

ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA

Cargo del Jefe Inmediato Gerente Clasificación del empl LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION

DECANO I. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.3 DENOMINACION: Asesor. Cargo de libre nombramiento y remoción

COLABORATIVO Tipo de Proceso en el que participa

Descripción de Cargo. Sub Gerente Recursos Humanos. Competencias Específicas

FACULTADES POR UNIDAD ORGANIZATIVA DE PROESA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

Funciones de los Órganos de la Subdirección de Producción. Representar a la Subdirección de Producción a nivel Corporativo.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÉCNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES (FITEL)

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI

Tania Mori Lucero PERFIL PROFESIONAL DOCTORA EN MEDICINA Y CIRUGÍA. Experiencia Académica

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO - UNAC DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE GESTIÓN Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

CONTROL INTERNO PLAN OPERATIVO

SUSTANTIVO Tipo de Proceso en el que participa

CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS GERENCIALES

PERFILES DE CARGO. I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Directivo Gerente 1 Despacho del Gerente Accionistas

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

Director de Planeación Institucional. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Coordinador de Gestión y Planeación Institucional

PERFIL DE CARGO. - Apoyar en la preparación de las auditorías programadas.

Dirección de Tecnologías de la Información

CÓDIGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

JEFE / A DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS

I. INTRODUCCIÓN. El ámbito de acción del presente Manual alcanza a todo el personal que labora en el Despacho Ministerial.

EL SECRETARIO DE EDUCACIÓN DE BOGOTA D. C.

Título: Gerente Administrativo Código: 113

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

PROFESIONAL ASESOR DEL COORDINADOR TÉCNICO DEL PROYECTO PRAIAA

PROFESIONAL EJECUTOR 3

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

ANDA. Área: ADMINISTRATIVA Sistema: Integral de Manuales. Procedimiento: Descripción de Puestos. NOMBRE DEL PUESTO: Director(a) Administrativo(a).

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Estadística, Economía, Sociología, Comercial, Demografía y ramas afines 2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Instituto nacional de estadística DEL ÁREA DE ADMINISTRACION Y PRESUPUESTO

GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DE CALIDAD (SIGCC) MACROPROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO

ANEXO NO. 8 BANCO HIPOTECARIO DE LA VIVIENDA REGLAMENTO INTERNO DEL COMITÉ DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL APROBADO POR: R.D.Nº 298-SA-DS-HNCH/DG-2010

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

FUNCIONES ESPECÍFICAS (RESPONSABILIDAD)

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

OFICINA EJECUTIVA DE COMERCIALIZACIÓN

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES

Supervisor de Auditoría Interna. Nombre del puesto: Supervisor de Auditoría Interna. 1. Auditor Internos:

CHOCOLA K DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL ÓRGANO JUDICIAL MANUAL DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE MEJORAMIENTO INTEGRAL DE BARRIOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N OCAyDP-UNE

FECHA DE EMISION: XXXXX VERSIÓN: DOCUMENTO CONTROLADO Página 1 de 8 MANUAL DE FUNCIONES. Anexo H. MANUAL DE FUNCIONES MP&S CONSULTORES S.A.

SUSTANTIVO Tipo de Proceso en el que participa

PERFILES DE PUESTOS ANEXO 03 RESPONSABLE DE LA OFICINA DE CENTRAL DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES INMOBILIARIAS. Oficina de Normalización Previsional

CENTRO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN Y NUTRICION

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO. Lugar de trabajo Bogotá (Con movilización al resto del país posibles zonas rurales)

e. Definir los criterios para los procesos de salida del Programa y transición al Esquema Diferenciado de Apoyos de los hogares beneficiarios.

Nombre del cargo ADMINISTRADOR REGIONAL O SECCIONAL

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL ÓRGANO JUDICIAL MANUAL DE PUESTOS. Objetivo del Cargo.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES

MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN EN ÓPTICA, A.C. (CIO)

PERFIL PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 3

1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.

Directivo GERENTE Empresa Social del Estado

PODER JUDICIAL Departamento de Gestión Humana Análisis de Puestos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº SA-HNCH/DG

2.1 Funciones. 2. Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades financieras y contables que realice el Instituto, así como llevar su registro.

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

PODER JUDICIAL GESTIÓN HUMANA Sección Análisis de Puestos

APOYO Tipo de Proceso en el que participa

JEFE TECNICO DE EDUCACION 1 (G. de E.)

Jefa de Administración y Finanzas

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

GUÍA DE OPERACIÓN DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA

Fuente: Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad de Jalapa.

REGLAMENTO DEL CONSEJO DE DESARROLLO CURRICULAR

MANUAL DE PUESTOS ADMINISTRACIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

GERENCIA MUNICIPAL MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA MUNICIPAL (2011)

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

EL CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

INSTITUTO NACIONAL DE INNOVACIÓN AGROPECUARIA Y FORESTAL (INIAF) PROYECTO DE INNOVACION Y SERVICIOS AGRICOLAS (PISA)

4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo

2 Dirigir la planeación y la programación académica, de acuerdo con los criterios establecidos en

DESCRIPTIVO DEL PUESTO. Administrador Ejecutivo

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: Especificidad de la experiencia:

Transcripción:

Código: 31485 Página: 1 de 5 DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN SUPERIOR NATURALEZA Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional (AJD-2017-223) Dirigir, organizar y controlar el adecuado funcionamiento de alguna de las áreas funcionales dentro de la Junta Directiva, Presidencia Ejecutiva y Gerencia General o la del Instituto, requeridas en las gestiones de la Administración Superior. ACTIVIDADES GENERALES 1. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas, para la adquisición y contratación de Bienes y Servicios requeridos; así como fungir como contraparte técnica y coordinar y controlar el cumplimiento de los términos contractuales. 2. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la formulación y evaluación del Presupuesto y el Plan Operativo Anual, de la dependencia. 3. Coordinar, supervisar y ejecutar, el diseño implementación, desarrollo y evaluación de acciones relacionadas con el sistema de Control Interno del Instituto, en la dependencia donde labora. 4. Revisar, aprobar y firmar; reportes, informes, cartas, memorandos u otros documentos en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 5. Elaborar y presentar reportes e informes en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 6. Elaborar y presentar propuestas de mejoramiento de la gestión institucional en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña. 7. Participar en actividades de capacitación, reuniones, eventos, comités, comisiones o grupos de trabajos tanto internos como externos, en materia de su competencia y/o relacionados con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 8. Realizar otras actividades asignadas por su superior, en materia de su competencia y/o afines con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos e intereses del Instituto.

Código: 31485 Página: 2 de 5 DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN SUPERIOR Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional ACTIVIDADES PRINCIPALES (AJD-2017-223) 1. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con el desarrollo de sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva, elaboración de actas y acuerdos adoptados por Junta Directiva, custodia y legalización de libros de actas, lectura de la correspondencia durante las sesiones, comunicación de las resoluciones del órgano, entre otras. 2. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con la asesoría y asistencia al Presidente Ejecutivo, Gerente, Subgerente o Junta Directiva en materias específicas de la gestión institucional. 3. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con el seguimiento de los distintos programas, proyectos y acciones dirigidas desde la Administración Superior del Instituto, así como el monitoreo de indicadores y metas institucionales. 4. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con la atención y resolución de requerimientos planteados al la Junta Directiva, la Presidencia Ejecutiva y/o la Gerencia por Entes externos o internos. 5. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con el desarrollo de investigaciones diversas en las áreas de su especialidad, con el objeto de operacionalizar las estrategias institucionales y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por la Institución. 6. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con el Sistema de Control Interno institucional. 7. Acompañar y representar al Presidente Ejecutivo, Gerente y/o Subgerente en reuniones con la Prensa, Organismos Nacionales e Internacionales, comisiones, grupos de trabajo u otras según los requerimientos que se presentan. 8. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con el diseño, validación, ejecución y evaluación de investigaciones, planes, programas, proyectos y acciones en materia de administración, organización y gerenciamiento de la dependencia a la cual este asignado. 9. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con la elaboración de informes sobre la gestión de la dependencia a la cual este asignado y la rendición de cuentas, tales como: el diseño, implementación, mantenimiento y control de indicadores de gestión, índices de productividad y eficiencia en aspectos de gestión, servicio al cliente y calidad del servicio, de acuerdo con los requerimientos

Código: 31485 Página: 3 de 5 DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN SUPERIOR Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional (AJD-2017-223) 10. Dirigir, organizar y controlar actividades relacionadas con la elaboración, consolidación, seguimiento y evaluación del Plan Operativo Anual y del Presupuesto, de la dependencia a la cual este asignado. 11. Asistir al Responsable de la dependencia a la cual este asignado en la planeación, coordinación, ejecución y control de actividades administrativas de la Dependencia. FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura o postgrado en una carrera universitaria que lo faculte para ello. EXPERIENCIA 1. Ocho años de experiencia profesional relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de acciones, en: Asistencia y asesoría gerencial y ejecutiva en temas institucionales 2. Tres años de experiencia en labores de dirección de personal a nivel profesional, técnico y operativo. REQUISITO LEGAL 1. Incorporación al Colegio Profesional respectivo, en los casos en que dicha entidad lo exija para el ejercicio del correspondiente grado profesional. 2. Licencia de conducir cuando el puesto lo exija. 3. Declaración de bienes y rendir la garantía o póliza de fidelidad cuando el puesto, por ley expresa así lo indique. 4. Rendición de cauciones del Instituto, ya sea, por título valor, bien dinerario en moneda oficial de circulación nacional (colones), seguro de fidelidad personal o una carta de garantía a favor del AyA, cuando el puesto por norma así lo exija.

Código: 31485 Página: 4 de 5 DIRECTOR GENERAL ADMINISTRACIÓN SUPERIOR COMPETENCIAS Estrato Categoría Área de Gestión Ocupacional (AJD-2017-223)

Código: 32185 Página: 1 de 5 EJECUTIVO EXPERTO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR NATURALEZA (AJD-2017-223) Coordinar, supervisar y ejecutar actividades profesionales especializadas, del grupo ocupacional de desarrollo y apoyo a la gestión sustantiva, relacionados con la estrategia, el derecho, el capital humano, las finanzas, los bienes y los servicios, los sistemas de información, comunicación y apoyo administrativo del Instituto. ACTIVIDADES GENERALES 1. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas, para la adquisición y contratación de Bienes y Servicios requeridos; así como fungir como contraparte técnica y coordinar y controlar el cumplimiento de los términos contractuales. 2. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la formulación y evaluación del Presupuesto y el Plan Operativo Anual, de la dependencia. 3. Coordinar, supervisar y ejecutar, el diseño de implementación, desarrollo y evaluación de acciones relacionadas con el sistema de Control Interno del Instituto, en la dependencia donde labora. 4. Revisar, aprobar y firmar; reportes, informes, cartas, memorandos u otros documentos en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 5. Elaborar y presentar reportes e informes en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 6. Elaborar y presentar propuestas de mejoramiento de la gestión institucional en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña. 7. Participar en actividades de capacitación, reuniones, eventos, comités, comisiones o grupos de trabajos tanto internos como externos, en materia de su competencia y/o relacionados con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 8. Realizar otras actividades asignadas por su superior, en materia de su competencia y/o afines con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos e intereses del Instituto.

Código: 32185 Página: 2 de 5 EJECUTIVO EXPERTO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR ACTIVIDADES PRINCIPALES (AJD-2017-223) 1. Participar actividades relacionadas con el desarrollo de sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva, elaboración de actas y acuerdos adoptados por Junta Directiva, custodia y legalización de libros de actas, lectura de la correspondencia durante las sesiones, comunicación de las resoluciones del órgano, entre otras. 2. Participar en el desarrollo de actividades relacionadas con la asesoría y asistencia al Presidente Ejecutivo, Gerente, Subgerente o Junta Directiva en materias específicas de la gestión institucional. 3. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con el seguimiento de los distintos programas, proyectos y acciones dirigidas desde la Administración Superior del Instituto, así como el monitoreo de indicadores y metas institucionales. 4. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con la atención y resolución de requerimientos planteados a la Junta Directiva, la Presidencia Ejecutiva y/o la Gerencia por Entes externos o internos. 5. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo de investigaciones diversas en las áreas de su especialidad, con el objeto de operacionalizar las estrategias institucionales y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por la Institución. 6. Coordinar, supervisar y ejecutar actividades relacionadas con el desarrollo del Sistema de Control Interno institucional. 7. Acompañar y representar al Presidente Ejecutivo, Gerente y/o Subgerente en reuniones con la Prensa, Organismos Nacionales e Internacionales, comisiones, grupos de trabajo u otras para las que se considere necesario. FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura o postgrado en una carrera universitaria en el área de Administración, Derecho, Ingeniería.

Código: 32185 Página: 3 de 5 EJECUTIVO EXPERTO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR EXPERIENCIA (AJD-2017-223) 1. Siete años de experiencia en el ejercicio profesional en actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de acciones en: Asistencia y asesoría gerencial y ejecutiva en temas institucionales. 2. Tres años de experiencia en labores de dirección de equipos de trabajo a nivel profesional, técnico y operativo, cuando el cargo así lo requiera. REQUISITO LEGAL 1. Incorporación al Colegio Profesional respectivo, en los casos en que dicha entidad lo exija para el ejercicio del correspondiente grado profesional. 2. Licencia de conducir cuando el puesto lo exija. 3. Declaración de bienes y rendir la garantía o póliza de fidelidad cuando el puesto, por ley expresa así lo indique.

Código: 32185 Página: 4 de 5 EJECUTIVO EXPERTO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR COMPETENCIAS (AJD-2017-223)

Código: 32285 Página: 1 de 5 EJECUTIVO ESPECIALISTA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR NATURALEZA (AJD-2017-223) Coordinar, ejecutar y controlar actividades profesionales especializadas, del grupo ocupacional de desarrollo y apoyo a la gestión sustantiva, relacionados con la estrategia, el derecho, el capital humano, las finanzas, los bienes y los servicios, los sistemas de información, comunicación y apoyo administrativo del Instituto. ACTIVIDADES GENERALES 1. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas, para la adquisición y contratación de Bienes y Servicios requeridos; así como fungir como contraparte técnica y coordinar y controlar el cumplimiento de los términos contractuales. 2. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con la formulación y evaluación del Presupuesto y el Plan Operativo Anual, de la dependencia. 3. Coordinar, ejecutar y controlar, el diseño de implementación, desarrollo y evaluación de acciones relacionadas con el sistema de Control Interno del Instituto, en la dependencia donde labora. 4. Revisar, aprobar y firmar; reportes, informes, cartas, memorandos u otros documentos en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 5. Elaborar y presentar reportes e informes en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 6. Elaborar y presentar propuestas de mejoramiento de la gestión institucional en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña. 7. Participar en actividades de capacitación, reuniones, eventos, comités, comisiones o grupos de trabajos tanto internos como externos, en materia de su competencia y/o relacionados con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 8. Realizar otras actividades asignadas por su superior, en materia de su competencia y/o afines con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos e intereses del Instituto.

Código: 32285 Página: 2 de 5 EJECUTIVO ESPECIALISTA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR ACTIVIDADES PRINCIPALES (AJD-2017-223) 1. Participar actividades relacionadas con el desarrollo de sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva, elaboración de actas y acuerdos adoptados por Junta Directiva, custodia y legalización de libros de actas, lectura de la correspondencia durante las sesiones, comunicación de las resoluciones del órgano, entre otras. 2. Participar en el desarrollo de actividades relacionadas con la asesoría y asistencia al Presidente Ejecutivo, Gerente, Subgerente o Junta Directiva en materias específicas de la gestión institucional. 3. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con el seguimiento de los distintos programas, proyectos y acciones dirigidas desde la Administración Superior del Instituto, así como el monitoreo de indicadores y metas institucionales. 4. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con la atención y resolución de requerimientos planteados a la Junta Directiva, la Presidencia Ejecutiva y/o la Gerencia por Entes externos o internos. 5. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con el desarrollo de investigaciones diversas en las áreas de su especialidad, con el objeto de operacionalizar las estrategias institucionales y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por la Institución. 6. Coordinar, ejecutar y controlar actividades relacionadas con el desarrollo del Sistema de Control Interno institucional. 7. Acompañar y representar al Presidente Ejecutivo, Gerente y/o Subgerente en reuniones con la Prensa, Organismos Nacionales e Internacionales, comisiones, grupos de trabajo u otras para las que se considere necesario. FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura o postgrado en una carrera universitaria en el área de Administración, Derecho, Ingeniería y Filología.

Código: 32285 Página: 3 de 5 EJECUTIVO ESPECIALISTA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR EXPERIENCIA (AJD-2017-223) 1. Seis años de experiencia en el ejercicio profesional en actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de acciones en: Asistencia y asesoría gerencial y ejecutiva en temas institucionales. 2. Un año de experiencia en labores de dirección de equipos de trabajo a nivel profesional, técnico y operativo, cuando el cargo así lo requiera. REQUISITO LEGAL 1. Incorporación al Colegio Profesional respectivo, en los casos en que dicha entidad lo exija para el ejercicio del correspondiente grado profesional. 2. Licencia de conducir cuando el puesto lo exija. 3. Declaración de bienes y rendir la garantía o póliza de fidelidad cuando el puesto, por ley expresa así lo indique.

Código: 32285 Página: 4 de 5 EJECUTIVO ESPECIALISTA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR COMPETENCIAS (AJD-2017-223)

Código: 32385 Página: 1 de 5 EJECUTIVO AVANZADO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR NATURALEZA (AJD-2017-223) Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades profesionales especializadas, del grupo ocupacional de desarrollo y apoyo a la gestión sustantiva, relacionados con la estrategia, el derecho, el capital humano, las finanzas, los bienes y los servicios, los sistemas de información, comunicación y apoyo administrativo del Instituto. ACTIVIDADES GENERALES 1. Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la elaboración de términos de referencia y especificaciones técnicas, para la adquisición y contratación de Bienes y Servicios requeridos; así como fungir como contraparte técnica y coordinar y controlar el cumplimiento de los términos contractuales. 2. Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la formulación y evaluación del Presupuesto y el Plan Operativo Anual, de la dependencia. 3. Controlar, ejecutar y dar seguimiento al diseño de implementación, desarrollo y evaluación de acciones relacionadas con el sistema de Control Interno del Instituto, en la dependencia donde labora. 4. Revisar, aprobar y firmar; reportes, informes, cartas, memorandos u otros documentos en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 5. Elaborar y presentar reportes e informes en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos 6. Elaborar y presentar propuestas de mejoramiento de la gestión institucional en materia de su competencia y/o relacionadas con el cargo que desempeña. 7. Participar en actividades de capacitación, reuniones, eventos, comités, comisiones o grupos de trabajos tanto internos como externos, en materia de su competencia y/o relacionados con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos

Código: 32385 Página: 2 de 5 EJECUTIVO AVANZADO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR (AJD-2017-223) 8. Realizar otras actividades asignadas por su superior, en materia de su competencia y/o afines con el cargo que desempeña, de acuerdo con los requerimientos e intereses del Instituto. ACTIVIDADES PRINCIPALES 1. Participar actividades relacionadas con el desarrollo de sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta Directiva, elaboración de actas y acuerdos adoptados por Junta Directiva, custodia y legalización de libros de actas, lectura de la correspondencia durante las sesiones, comunicación de las resoluciones del órgano, entre otras. 2. Participar en el desarrollo de actividades relacionadas con la asesoría y asistencia al Presidente Ejecutivo, Gerente, Subgerente o Junta Directiva en materias específicas de la gestión institucional. 3. Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con el seguimiento de los distintos programas, proyectos y acciones dirigidas desde la Administración Superior del Instituto, así como el monitoreo de indicadores y metas institucionales. 4. Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la atención y resolución de requerimientos planteados al la Junta Directiva, la Presidencia Ejecutiva y/o la Gerencia por Entes externos o internos. 5. Controla, ejecutar a las actividades relacionadas con el desarrollo de investigaciones diversas en las áreas de su especialidad, con el objeto de operacionalizar las estrategias institucionales y mejorar la calidad de los servicios ofrecidos por la Institución. 6. Controlar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo del Sistema de Control Interno institucional. 7. Acompañar y representar al Presidente Ejecutivo, Gerente y/o Subgerente en reuniones con la Prensa, Organismos Nacionales e Internacionales, comisiones, grupos de trabajo u otras para las que se considere necesario. FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura o postgrado en una carrera universitaria en el área de Administración, Derecho, Ingeniería y Filología.

Código: 32385 Página: 3 de 5 EJECUTIVO AVANZADO ADMINISTRACIÓN SUPERIOR (AJD-2017-223) EXPERIENCIA Dos años de experiencia en el ejercicio profesional en actividades relacionadas con la planificación, organización, dirección y control de acciones en: Asistencia y asesoría gerencial y ejecutiva en temas institucionales. REQUISITO LEGAL 1. Incorporación al Colegio Profesional respectivo, en los casos en que dicha entidad lo exija para el ejercicio del correspondiente grado profesional. 2. Licencia de conducir cuando el puesto lo exija. 3. Declaración de bienes y rendir la garantía o póliza de fidelidad cuando el puesto, por ley expresa así lo indique. COMPETENCIAS